@socialgouv/kali-data 2.268.0 → 2.271.0

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+                "content": "<p align='left'><br/>Le SMC du groupe B est revalorisé de 2 % à compter du 1er décembre 2021, portant le SMC de ce groupe à 1 625,22 € pour un horaire mensuel de 151 h 67.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le SMC du groupe A est revalorisé de 0,88 % à compter du 1er janvier 2022, portant le SMC de ce groupe à 1 604,00 € pour un horaire mensuel de 151 h 67.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les SMC des groupes B à G sont revalorisés de 1 % à compter du 1er mars 2022, portant les SMC de ces groupes comme suit, pour un horaire mensuel de 151 h 67 :<br/>\n– groupe B : 1 641,47 € ;<br/>\n– groupe C : 1 689,75 € ;<br/>\n– groupe D : 1 808,04 € ;<br/>\n– groupe E : 2 025,00 € ;<br/>\n– groupe F : 2 369,25 € ;<br/>\n– groupe G : 2 890,49 €.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Par cet accord, les SMCG mensuels s'établissent au 1er décembre 2021, au 1er janvier 2022 et au 1er mars 2022 comme suit :<br/>\nPour un horaire mensuel de 151,67 heures (35 heures/semaine).</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>SMCG applicables<br/>\n\t\t\tau 1er décembre 2021</th><th>SMCG applicables<br/>\n\t\t\tau 1er janvier 2022</th><th>SMCG applicables<br/>\n\t\t\tau 1er mars 2022</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>1 590,00 €</td><td align='center'>1 604,00 €</td><td align='center'>1 604,00 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>1 625,22 €</td><td align='center'>1 625,22 €</td><td align='center'>1 641,47 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>1 673,02 €</td><td align='center'>1 673,02 €</td><td align='center'>1 689,75 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>1 790,14 €</td><td align='center'>1 790,14 €</td><td align='center'>1 808,04 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>2 004,95 €</td><td align='center'>2 004,95 €</td><td align='center'>2 025,00 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>2 345,79 €</td><td align='center'>2 345,79 €</td><td align='center'>2 369,25 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>2 861,87 €</td><td align='center'>2 861,87 €</td><td align='center'>2 890,49 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Il est rappelé aux entreprises de la branche leurs obligations en matière d'égalité professionnelle et de non-discrimination en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-8 (V)'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-17 (V)'>L. 2241-17</a> du code du travail.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p><p align='center'></p>",
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+                    "content": "<p align='left'><br/>Lorsque le repas n'est pas fourni dans la prestation ou le forfait de l'agence, le guide percevra une indemnité du coût du repas de 20 €.</p>",
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   "type": "convention collective",
   "data": {
     "num": 1504,
-    "title": "Convention collective nationale de la poissonnerie du 12 avril 1988.  Etendue par arrêté du 30 juillet 1988 JORF 6 août 1988 et élargie par arrêté du 18 octobre 1989 JORF 28 octobre 1989.",
+    "title": "Convention collective nationale de la poissonnerie du 12 avril 1988.  Etendue par arrêté du 30 juillet 1988 JORF 6 août 1988 et élargie par arrêté du 18 octobre 1989 JORF 28 octobre 1989.\nChamp d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers (IDCC 992) par accord du 18 septembre 2020.",
     "id": "KALICONT000005635410",
     "shortTitle": "Poissonnerie (commerce de détail, demi-gros et gros)",
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-        "title": "Texte de base : Convention collective nationale de la poissonnerie du 12 avril 1988.  Etendue par arrêté du 30 juillet 1988 JORF 6 août 1988 et élargie par arrêté du 18 octobre 1989 JORF 28 octobre 1989.",
+        "title": "Texte de base : Convention collective nationale de la poissonnerie du 12 avril 1988.  Etendue par arrêté du 30 juillet 1988 JORF 6 août 1988 et élargie par arrêté du 18 octobre 1989 JORF 28 octobre 1989.\nChamp d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers (IDCC 992) par accord du 18 septembre 2020.",
         "id": "KALITEXT000005682915",
         "etat": "VIGUEUR_ETEN"
       },
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+          "type": "article",
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+            "id": "KALIARTI000045461725",
+            "content": "<p>Par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043085157&categorieLien=cid' title='Regroupement des champs conventionnels (VE)'>accord du 18 septembre 2020</a>, conclu en application de l’<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033006075&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-33 (V)'>article L. 2261-33 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d’application de la convention collective nationale de la poissonnerie (IDCC 1504) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers (IDCC 992), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l’entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l’attente de la conclusion d’un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d’accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s’appliquer, à l’exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29-11-2019</a>).</p>",
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                     "num": "1-1",
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                     "id": "KALIARTI000005859415",
-                    "content": "<p></p>La présente convention règle sur l'ensemble du territoire national les rapports de travail entre employeurs et salariés des commerces de détail et le demi-gros de poisson répertoriés à la rubrique 62-44 de la nomenclature des activités et produits de           l'INSEE (9 novembre 1973).<p></p><p></p>",
+                    "content": "<p>La présente convention règle sur l'ensemble du territoire national les rapports de travail entre employeurs et salariés des commerces de détail et le demi-gros de poisson répertoriés à la rubrique 62-44 de la nomenclature des activités et produits de l'INSEE (9 novembre 1973). </p><p><font color='#808080'><em>Nota : Par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043085157&categorieLien=cid' title='Regroupement des champs conventionnels (VE)'>accord du 18 septembre 2020</a>, conclu en application de l’<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033006075&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-33 (V)'>article L. 2261-33 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d’application de la convention collective nationale de la poissonnerie (IDCC 1504) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers (IDCC 992), désignée comme branche de rattachement. </em></font></p><p><font color='#808080'><em>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l’entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l’attente de la conclusion d’un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d’accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s’appliquer, à l’exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29-11-2019</a>).</em></font></p>",
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                     "lstLienModification": [
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                 "intOrdre": 1048574,
-                "id": "KALIARTI000042096933",
-                "content": "<p align='left'>Pour tenir compte de l'expérience acquise dans l'entreprise, le salaire global brut mensuel contractuel défini à l'article 37.3.1 est majoré de 25 € pour les 4 premiers niveaux de la grille et de 29 € pour les niveaux suivants tous les 3 ans, au 1er janvier suivant la date d'anniversaire. Ces montants peuvent être revalorisés dans le cadre de la négociation annuelle.</p><p align='left'>En cas de promotion (classement au niveau supérieur), le salaire global brut mensuel contractuel est augmenté.</p><p align='left'>Le décompte de l'ancienneté pour déterminer le versement de la prime d'ancienneté se fait à compter de la dernière période de 3 ans calculée depuis la date de l'embauche. Le 1er versement interviendra le 1er janvier suivant le terme de cette période.</p><p align='left'><font color='808080'><em>(1) Pour le versement de la prime d'ancienneté des négociateurs, se référer à l'annexe IV « statut du négociateur immobilier ». </em></font></p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000045466249",
+                "content": "<p align='left'>Pour tenir compte de l'expérience acquise dans l'entreprise, le salaire global brut mensuel contractuel défini à l'article 37.3.1 est majoré de 30 euros tous les 3 ans, au 1er janvier suivant la date d'anniversaire.</p><p align='left'>Le décompte de l'ancienneté pour déterminer le versement de la prime d'ancienneté se fait à compter de la dernière période de 3 ans calculée depuis la date de l'embauche. Le premier versement interviendra le 1er janvier suivant le terme de cette période.</p><p align='left'><font color='808080'><em>(1) Pour le versement de la prime d'ancienneté des négociateurs, se référer à l'annexe IV « statut du négociateur immobilier ». </em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Ancienneté (1)",
                 "lstLienModification": [
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-                    "textCid": "JORFTEXT000043789148",
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+                "content": "<p align='left'>À compter du présent avenant, il n'y aura plus qu'un seul forfait de prime d'ancienneté pour l'ensemble des niveaux de la grille de classification. Le montant de prime d'ancienneté des 4 premiers niveaux est donc harmonisé avec celui des niveaux suivants, pour que le même forfait s'applique à tous les salariés de la branche.</p><p align='left'>Ainsi, l'article 36 de la CCN de l'immobilier relatif à la prime d'ancienneté est modifié au 1er janvier 2022 comme suit :</p><p align='left'>« Pour tenir compte de l'expérience acquise dans l'entreprise, le salaire global brut mensuel contractuel défini à l'article 37.3.1 est majoré de 30 euros tous les 3 ans, au 1er janvier suivant la date d'anniversaire.</p><p align='left'>Le décompte de l'ancienneté pour déterminer le versement de la prime d'ancienneté se fait à compter de la dernière période de 3 ans calculée depuis la date de l'embauche. Le premier versement interviendra le 1er janvier suivant le terme de cette période. »</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est partie intégrante de l'annexe II « Salaires et primes d'ancienneté » de la CCNI.</p><p align='left'>De plus, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux précisent que cet avenant s'applique de la même manière aux entreprises de moins de 50 salariés et aux entreprises de 50 salariés et plus.</p><p align='left'>Par ailleurs, les parties rappellent que tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1er janvier 2022, les salaires minima bruts annuels pour l'ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l'immobilier.</p><p align='left'>Comme les organisations professionnelles patronales s'y étaient engagées, cette grille est à présent unifiée et s'applique également aux résidences de tourisme.</p><p align='left'>En conséquence, le salaire minima brut annuel sera fixé comme suit pour chaque niveau :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaire minimum brut annuel [1]</th></tr><tr><td align='center'>E1</td><td align='center'>20 841 €</td></tr><tr><td align='center'>E2</td><td align='center'>21 315 €</td></tr><tr><td align='center'>E3</td><td align='center'>21 686 €</td></tr><tr><td align='center'>AM1</td><td align='center'>22 001 €</td></tr><tr><td align='center'>AM2</td><td align='center'>23 744 €</td></tr><tr><td align='center'>C1</td><td align='center'>25 292 €</td></tr><tr><td align='center'>C2</td><td align='center'>33 458 €</td></tr><tr><td align='center'>C3</td><td align='center'>39 866 €</td></tr><tr><td align='center'>C4</td><td align='center'>44 897 €</td></tr><tr><td colspan='2'>[1] Sur 13 mois, hors prime d'ancienneté.<br/>\n\t\t\tE = employé.<br/>\n\t\t\tAM = agent de maîtrise.<br/>\n\t\t\tC = cadre.</td></tr></tbody></table></center>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Il est rappelé que l'évolution des minima n'a pas vocation à se substituer aux négociations dans les entreprises.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est partie intégrante de l'annexe II « Salaires et primes d'ancienneté » de la CCNI.</p><p align='left'>De plus, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux précisent que cet avenant s'applique de la même manière aux entreprises de moins de 50 salariés et aux entreprises de 50 salariés et plus.</p><p align='left'>Par ailleurs, les parties rappellent que tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les parties conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais.</p><p align='left'>Le présent avenant est susceptible d'être modifié, par un nouvel avenant, notamment en cas d'évolution des dispositions législatives, réglementaires ou conventionnelles qui nécessiteraient l'adaptation de l'une ou de plusieurs de ses dispositions.</p>",
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   "type": "convention collective",
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-    "title": "Convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956.  Etendue par arrêté du 13 décembre 1960 JONC 21 décembre 1960 rectificatif 9 février 1961.",
+    "title": "Convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux du 6 décembre 1956.  Etendue par arrêté du 13 décembre 1960 JONC 21 décembre 1960 rectificatif 9 février 1961.\nChamp d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux (IDCC 135), avec celui de la convention collective nationale des ouvriers des industries de carrières et de matériaux (IDCC 87) et avec celui de la convention collective nationale des industries de la fabrication de la chaux (IDCC 3227) par accord du 11 juillet 2019.",
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     "shortTitle": "Carrières : industries de carrières et de matériaux (UNICEM) (ouvriers, ETAM et cadres)",
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         "etat": "VIGUEUR_ETEN"
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+            "content": "<p>Par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041685668&categorieLien=cid' title='Fusion des champs conventionnels (VE)'>accord du 11 juillet 2019</a>, conclu en application de l’<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033006075&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-33 (V)'>article L. 2261-33 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d’application de la convention collective nationale des cadres des industries de carrières et matériaux (IDCC 211) a fusionné avec celui de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des industries de carrières et de matériaux (IDCC 135), avec celui de la convention collective nationale des industries de la fabrication de la chaux (IDCC 3227) et avec celui de la convention collective nationale des ouvriers des industries de carrières et de matériaux (IDCC 87), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l’entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l’attente de la conclusion d’un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d’accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s’appliquer, à l’exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29-11-2019</a>).</p>",
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           "data": {
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                     "id": "KALIARTI000005770616",
-                    "content": "<p>La présente convention est conclue en application du code du travail. </p><p>Elle s'applique, ainsi que ses annexes, à l'ensemble du territoire métropolitain y compris la Corse. </p><p>Elle règle les conditions spéciales de travail des cadres occupés dans les entreprises relevant du champ d'application des conventions des 22 avril et 12 juillet 1955 applicables aux industries de carrières et matériaux. </p><p>Sont considérés comme cadres, pour l'application de la présente convention, les agents dont le niveau résulte soit d'une formation générale, technique, administrative, juridique, commerciale ou financière constatée par l'un des diplômes reconnus par la loi (niveaux I et II de l'éducation nationale, circulaire du 11 juillet 1967), soit d'une expérience personnelle équivalente et qui, dans l'un ou l'autre cas, occupent dans l'entreprise un poste où ils mettent effectivement en oeuvre :</p><p>- les connaissances qu'ils ont acquises ;</p><p>- les qualités de compétence et de comportement professionnel requises. </p><p>Leur activité s'exerce, par délégation de l'employeur, avec une liberté d'action les amenant à prendre toutes initiatives utiles au bon exercice de la fonction qui leur a été confiée. </p><p>Hormis le cas de certains cadres débutants, l'ensemble des exigences de ces postes est plus important que celui correspondant au niveau des postes supérieurs de la catégorie       ETAM </p><p>Sont hors du domaine de la présente convention : </p><p>a) Les voyageurs, représentants et placiers visés au livre VII, au titre V du code du travail. </p><p>b) Les stagiaires en cours ou en fin d'études non titulaires d'un contrat de travail. </p><p>c) Les titulaires de diplômes ou possesseurs de formations qui, aux termes de leur contrat, occupent des postes ne correspondant pas au niveau des connaissances qu'ils ont acquises ou à des connaissances équivalentes. </p><p>d) Les agents de maîtrise et autres collaborateurs qui, bien que bénéficiant de la convention collective nationale de retraite des cadres du 14 mars 1947, ne remplissent pas les conditions définies ci-dessus. </p><p>En application du décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992, portant approbation de la nomenclature d'activités françaises, le champ d'application professionnel des conventions collectives des industries de carrières et matériaux de constructions relatives aux ouvriers, aux       ETAM et aux cadres est modifié comme suit pour tenir compte des codes NAF : </p><p>14-1 A. - Extraction de pierres pour la construction.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Précédent code APE : 1503.</p><p>14-1 C. - Extraction de calcaire industriel, de gypse et de craie.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Toutefois, ne sont pas visées les entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment.</p><p>- Précédents codes APE : 1402,1505.</p><p>14-2 A. - Production de sables et de granulats.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Précédents codes APE : 1501,1502.</p><p>14-3 Z. - Extraction de minéraux pour l'industrie chimique et d'engrais naturels.</p><p>- Dans cette classe n'est visée que l'extraction de terres colorantes (ocres, oxydes naturels, terres serpentines etc.).</p><p>- Précédent code APE : 1402.</p><p>14-5 Z. - Activités extractives non classées ailleurs.</p><p>- Dans cette classe n'est visée que l'extraction de matières abrasives naturelles.</p><p>- Précédent code APE : 1402.</p><p>26-5 E. - Fabrication de plâtres.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Toutefois, ne sont pas visées les entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment.</p><p>- Précédent code APE : 1505.</p><p>26-6 A. - Fabrication d'éléments en béton pour la construction.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Précédent code APE : 1508.</p><p>26-6 C. - Fabrication d'éléments en plâtre pour la construction.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Toutefois, ne sont pas visées les entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment.</p><p>- Précédent code APE : 1505.</p><p>26-6 E. - Fabrication du béton prêt à l'emploi.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Précédent code APE : 1507.</p><p>26-6 J. - Fabrication d'ouvrages en fibre-ciment.</p><p>- Dans cette classe est visée la fabrication de produits et d'ouvrages en amiante-ciment, en cellulose-ciment, ou similaires.</p><p>- Précédent code APE : 1509.</p><p>26-6 L. - Fabrication d'autres ouvrages en béton ou en plâtre.</p><p>- Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>- Précédents codes APE : 1505, 1508.</p><p>26-7 Z. - Travail de la pierre.</p><p>- Dans cette classe, sont visées les entreprises de production de matériaux en pierre et autres matériaux naturels.</p><p>- Précédents codes APE : 1503, 1502, 1509.</p><p>26-8 A. - Fabrication de produits abrasifs.</p><p>- Dans cette classe n'est visée que la production de meules et de pierres à aiguiser en matières abrasives naturelles.</p><p>- Précédent code APE : 1402.</p><p>26-8 C. - Fabrication de produits minéraux non métalliques non classés ailleurs.</p><p>- Dans cette classe n'est visée que la fabrication de matières minérales isolantes (laines de roche et de laitier, vermiculite).</p><p>- Précédent code APE : 1509.</p><p>74-1 J. - Administration d'entreprises.</p><p>- Dans cette classe, ne sont visés que les sièges sociaux ou administratifs d'entreprises liées par le présent champ d'application. </p><p>93-0 H. - Pompes funèbres.</p><p>- Dans cette classe est visée l'activité de fourniture, pose et gravure de dalles funéraires (marbrerie funéraire).</p><p>- Précédent code APE : 8705.</p>",
+                    "content": "<p>La présente convention est conclue en application du code du travail.</p><p>Elle s'applique, ainsi que ses annexes, à l'ensemble du territoire métropolitain y compris la Corse.</p><p>Elle règle les conditions spéciales de travail des cadres occupés dans les entreprises relevant du champ d'application des conventions des 22 avril et 12 juillet 1955 applicables aux industries de carrières et matériaux.</p><p>Sont considérés comme cadres, pour l'application de la présente convention, les agents dont le niveau résulte soit d'une formation générale, technique, administrative, juridique, commerciale ou financière constatée par l'un des diplômes reconnus par la loi (niveaux I et II de l'éducation nationale, circulaire du 11 juillet 1967), soit d'une expérience personnelle équivalente et qui, dans l'un ou l'autre cas, occupent dans l'entreprise un poste où ils mettent effectivement en oeuvre :</p><p>-les connaissances qu'ils ont acquises ;</p><p>-les qualités de compétence et de comportement professionnel requises.</p><p>Leur activité s'exerce, par délégation de l'employeur, avec une liberté d'action les amenant à prendre toutes initiatives utiles au bon exercice de la fonction qui leur a été confiée.</p><p>Hormis le cas de certains cadres débutants, l'ensemble des exigences de ces postes est plus important que celui correspondant au niveau des postes supérieurs de la catégorie ETAM</p><p>Sont hors du domaine de la présente convention :</p><p>a) Les voyageurs, représentants et placiers visés au livre VII, au titre V du code du travail.</p><p>b) Les stagiaires en cours ou en fin d'études non titulaires d'un contrat de travail.</p><p>c) Les titulaires de diplômes ou possesseurs de formations qui, aux termes de leur contrat, occupent des postes ne correspondant pas au niveau des connaissances qu'ils ont acquises ou à des connaissances équivalentes.</p><p>d) Les agents de maîtrise et autres collaborateurs qui, bien que bénéficiant de la convention collective nationale de retraite des cadres du 14 mars 1947, ne remplissent pas les conditions définies ci-dessus.</p><p>En application du décret n° 92-1129 du 2 octobre 1992, portant approbation de la nomenclature d'activités françaises, le champ d'application professionnel des conventions collectives des industries de carrières et matériaux de constructions relatives aux ouvriers, aux ETAM et aux cadres est modifié comme suit pour tenir compte des codes NAF :</p><p>14-1 A.-Extraction de pierres pour la construction.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Précédent code APE : 1503.</p><p>14-1 C.-Extraction de calcaire industriel, de gypse et de craie.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Toutefois, ne sont pas visées les entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment.</p><p>-Précédents codes APE : 1402,1505.</p><p>14-2 A.-Production de sables et de granulats.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Précédents codes APE : 1501,1502.</p><p>14-3 Z.-Extraction de minéraux pour l'industrie chimique et d'engrais naturels.</p><p>-Dans cette classe n'est visée que l'extraction de terres colorantes (ocres, oxydes naturels, terres serpentines etc.).</p><p>-Précédent code APE : 1402.</p><p>14-5 Z.-Activités extractives non classées ailleurs.</p><p>-Dans cette classe n'est visée que l'extraction de matières abrasives naturelles.</p><p>-Précédent code APE : 1402.</p><p>26-5 E.-Fabrication de plâtres.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Toutefois, ne sont pas visées les entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment.</p><p>-Précédent code APE : 1505.</p><p>26-6 A.-Fabrication d'éléments en béton pour la construction.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Précédent code APE : 1508.</p><p>26-6 C.-Fabrication d'éléments en plâtre pour la construction.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Toutefois, ne sont pas visées les entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment.</p><p>-Précédent code APE : 1505.</p><p>26-6 E.-Fabrication du béton prêt à l'emploi.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Précédent code APE : 1507.</p><p>26-6 J.-Fabrication d'ouvrages en fibre-ciment.</p><p>-Dans cette classe est visée la fabrication de produits et d'ouvrages en amiante-ciment, en cellulose-ciment, ou similaires.</p><p>-Précédent code APE : 1509.</p><p>26-6 L.-Fabrication d'autres ouvrages en béton ou en plâtre.</p><p>-Dans cette classe, toutes les activités sont visées.</p><p>-Précédents codes APE : 1505,1508.</p><p>26-7 Z.-Travail de la pierre.</p><p>-Dans cette classe, sont visées les entreprises de production de matériaux en pierre et autres matériaux naturels.</p><p>-Précédents codes APE : 1503,1502,1509.</p><p>26-8 A.-Fabrication de produits abrasifs.</p><p>-Dans cette classe n'est visée que la production de meules et de pierres à aiguiser en matières abrasives naturelles.</p><p>-Précédent code APE : 1402.</p><p>26-8 C.-Fabrication de produits minéraux non métalliques non classés ailleurs.</p><p>-Dans cette classe n'est visée que la fabrication de matières minérales isolantes (laines de roche et de laitier, vermiculite).</p><p>-Précédent code APE : 1509.</p><p>74-1 J.-Administration d'entreprises.</p><p>-Dans cette classe, ne sont visés que les sièges sociaux ou administratifs d'entreprises liées par le présent champ d'application.</p><p>93-0 H.-Pompes funèbres.</p><p>-Dans cette classe est visée l'activité de fourniture, pose et gravure de dalles funéraires (marbrerie funéraire).</p><p>-Précédent code APE : 8705.</p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "historique": "Modifié par Accord du 9 mai 1996 en vigueur à la publication de l'arrêté d'extension BO conventions collectives 96-22.",
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