@socialgouv/kali-data 2.212.0 → 2.216.0
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"content": "<p align='left'>L'intégralité du tableau de garanties figurant à l'article 9.5 « Niveau des prestations » est substituée par le tableau suivant et ses notes associées :</p><
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"content": "<p align='left'>L'intégralité du tableau de garanties figurant à l'article 9.5 « Niveau des prestations » est substituée par le tableau suivant et ses notes associées :</p><center><table border='1'><thead><tr><th scope='col'>Nature des frais</th><th scope='col'>Panier de soins</th></tr></thead><tbody><tr><td colspan='2' align='center'>Hospitalisation médicale, chirurgicale et maternité</td></tr><tr><td align='center'>Frais de séjour</td><td align='center'>20 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Forfait hospitalier engagé</td><td align='center'>100 % frais réels<br/>\n\t\t\tlimité au forfait réglementaire en vigueur</td></tr><tr><td align='center'>Actes de chirurgie (ADC)<br/>\n\t\t\tActes d'anesthésie (ADA)<br/>\n\t\t\tAutres honoraires</td><td align='center'>Praticiens adhérents DPTM (1) : 70 % de la BR<br/>\n\t\t\tPraticiens non adhérents DPTM : 50 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Chambre particulière</td><td align='center'>45 € par jour</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Transport remboursé par la sécurité sociale</td></tr><tr><td align='center'>Transport</td><td align='center'>35 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Actes médicaux</td></tr><tr><td align='center'>Généralistes (consultations et visites)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Spécialistes (consultations et visites)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Actes de chirurgie (ADC)<br/>\n\t\t\tActes techniques médicaux (ATM)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Actes d'imagerie médicale (ADI)<br/>\n\t\t\tActes d'échographie (ADE)</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Auxiliaires médicaux</td><td align='center'>40 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Analyses</td><td align='center'>40 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Pharmacie remboursée par la sécurité sociale</td></tr><tr><td align='center'>Pharmacie remboursée à 65 %</td><td align='center'>35 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Pharmacie remboursée à 30 %</td><td align='center'>70 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Dentaire</td></tr><tr><td align='center'>Soins dentaires</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Inlays simples, onlays</td><td align='center'>80 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses dentaires remboursées par la sécurité sociale (y compris les inlays cores et les inlays à clavettes)</td><td align='center'>190 % de la BR</td></tr><tr><td align='center'>Orthodontie acceptée par la sécurité sociale</td><td align='center'>100 % de la BR + 200 € par semestre</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Prothèses non dentaires (acceptées par la sécurité sociale)</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses auditives</td><td align='center'>40 % de la BR + 250 € par an</td></tr><tr><td align='center'>Orthopédie et autres prothèses</td><td align='center'>40 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Optique (2)</td></tr><tr><td align='center'>Monture</td><td align='center'>40 % de la BR + 50 €</td></tr><tr><td align='center'>Verres simples</td><td align='center'>40 % de la BR + 75 €</td></tr><tr><td align='center'>Verres complexes</td><td align='center'>40 % de la BR + 175 €</td></tr><tr><td align='center'>Verres très complexes</td><td align='center'>40 % de la BR + 280 €</td></tr><tr><td align='center'>Lentilles acceptées ou refusées par la sécurité sociale<br/>\n\t\t\t(y compris lentilles jetables) (3)</td><td align='center'>40 % de la BR + 170 € par an</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Médecine hors nomenclature</td></tr><tr><td align='center'>Ostéopathie</td><td align='center'>30 € séance dans la limite d'une séance par an</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Actes de prévention conformément aux dispositions du <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000451963&categorieLien=cid'>décret n° 2005-1226 du 29 septembre 2005 </a></td></tr><tr><td align='center'>Prise en charge de tous les actes de prévention</td><td align='center'>30 % de la BR</td></tr><tr><td colspan='2'>Les niveaux d'indemnisation s'entendent hors prestations versées par la sécurité sociale.<br/>\n\t\t\tBR : base de remboursement retenue par l'assurance maladie obligatoire pour déterminer le montant de son remboursement.<br/>\n\t\t\t(1) DPTM : dispositifs de pratique tarifaire maîtrisée :<br/>\n\t\t\t– CAS (contrat d'accès aux soins) ;<br/>\n\t\t\t– OPTAM (option pratique tarifaire maîtrisée) ;<br/>\n\t\t\t– OPTAM-CO (option pratique tarifaire maîtrisée chirurgie et obstétrique).<br/>\n\t\t\t(2) La définition des verres est la suivante :<br/>\n\t\t\t– verre simple : verre à simple foyer dont la sphère est comprise entre – 6 et + 6 dioptries et dont le cylindre est inférieur ou égal à + 4 dioptries ;<br/>\n\t\t\t– verre complexe : verre à simple foyer dont la sphère est hors zone de – 6 à + 6 dioptries ou dont le cylindre est supérieur à + 4 dioptries, et verre multifocal ou progressif ;<br/>\n\t\t\t– verre hypercomplexe : verre multifocal ou progressif sphéro-cylindrique dont la sphère est hors zone de – 8 à + 8, ou verre multifocal ou progressif sphérique dont la sphère est hors zone de – 4 à + 4 dioptries.<br/>\n\t\t\tConformément au <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000029777871&categorieLien=cid'>décret n° 2014-1374 du 18 novembre 2014</a>, la limitation est d'un équipement (monture + 2 verres) tous les 2 ans. Toutefois, pour les mineurs et en cas de renouvellement justifié par l'évolution de la correction, la limitation est d'un équipement par an.<br/>\n\t\t\tLes niveaux de remboursement s'entendent pour les deux verres :<br/>\n\t\t\t– le remboursement d'un verre simple est donc de 40 % BR + 37,5 € ;<br/>\n\t\t\t– le remboursement d'un verre complexe est donc de 40 % BR + 87,5 € ;<br/>\n\t\t\t– le remboursement d'un verre hypercomplexe est donc de 40 % BR + 140 €.<br/>\n\t\t\t(3) Lentilles<br/>\n\t\t\tLa prise en charge « 40 % de la BR » s'entend uniquement pour les lentilles acceptées par la sécurité sociale.<br/>\n\t\t\tLe crédit de 170 € s'applique, que ce soit pour les lentilles remboursées ou celles refusées par la sécurité sociale.<br/>\n\t\t\tLe crédit de 170 € pour les lentilles est par ailleurs un crédit utilisable toute l'année.<br/>\n\t\t\tVoir également annexe I « Précisions des parties signataires exprimées en commission technique paritaire ».</td></tr></tbody></table></center>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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13027
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"surtitre": "Modification du paragraphe « tableau de garanties » de l'article 9.5 « Niveau des prestations »",
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"lstLienModification": [
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"id": "KALIARTI000036155839",
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"content": "<p align='left'>L'alinéa 1 est complété par la mention suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, la cotisation globale, dont le taux est fixé à 2,21 % du salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale, est répartie à parts égales entre employeur et salarié. »</p><p align='left'>Après le 1er alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa suivant :</p><p align='left'>« Le salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale visé à l'alinéa précédent est le salaire brut de base soumis à cotisations sociales ou le salaire brut abattu en cas d'application de la déduction forfaitaire spécifique, (à l'exclusion des heures supplémentaires et complémentaires, les primes et indemnités quelle qu'en soit leur nature, les avantages en nature, les frais professionnels …). »</p><p align='left'>L'alinéa 2 devient l'alinéa 3. Les mots de l'alinéa 3 « à l'alinéa précédent » sont remplacés par les mots « au premier alinéa ».</p><p align='left'>L'alinéa 3 devient l'alinéa 4.</p><p align='left'>À l'alinéa 4, après les mots « des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale », il est ajouté les mots « tels que définis au deuxième alinéa », suivis de la phrase suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, le taux d'appel est fixé à 2,10 % des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale tels que définis au deuxième alinéa. »</p><p align='left'>L'alinéa 4 devient l'alinéa 5.</p><p align='left'>Après ce 5e alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa 6 et le tableau suivants :</p><p align='left'>« Le taux d'appel de la cotisation globale effectivement pratiqué par l'organisme recommandé sera fixé à compter du 1er janvier 2018 à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Santé</th><th>En % des salaires bruts<br/>\n\t\t\tsoumis à cotisations de<br/>\n\t\t\tsécurité sociale (tels que définis au deuxième alinéa)</th></tr><tr><td align='center'>Régime général</td><td align='center'>3,20 %</td></tr><tr><td align='center'>Régime local (Alsace-Moselle)</td><td align='center'>1,92 %</td></tr></tbody></table></center
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"content": "<p align='left'>L'alinéa 1 est complété par la mention suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, la cotisation globale, dont le taux est fixé à 2,21 % du salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale, est répartie à parts égales entre employeur et salarié. »</p><p align='left'>Après le 1er alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa suivant :</p><p align='left'>« Le salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale visé à l'alinéa précédent est le salaire brut de base soumis à cotisations sociales ou le salaire brut abattu en cas d'application de la déduction forfaitaire spécifique, (à l'exclusion des heures supplémentaires et complémentaires, les primes et indemnités quelle qu'en soit leur nature, les avantages en nature, les frais professionnels …). »</p><p align='left'>L'alinéa 2 devient l'alinéa 3. Les mots de l'alinéa 3 « à l'alinéa précédent » sont remplacés par les mots « au premier alinéa ».</p><p align='left'>L'alinéa 3 devient l'alinéa 4.</p><p align='left'>À l'alinéa 4, après les mots « des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale », il est ajouté les mots « tels que définis au deuxième alinéa », suivis de la phrase suivante : « Pour les salariés bénéficiaires du régime local d'Alsace-Moselle, le taux d'appel est fixé à 2,10 % des salaires bruts soumis à cotisations de sécurité sociale tels que définis au deuxième alinéa. »</p><p align='left'>L'alinéa 4 devient l'alinéa 5.</p><p align='left'>Après ce 5e alinéa, les partenaires sociaux décident d'insérer l'alinéa 6 et le tableau suivants :</p><p align='left'>« Le taux d'appel de la cotisation globale effectivement pratiqué par l'organisme recommandé sera fixé à compter du 1er janvier 2018 à :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Santé</th><th>En % des salaires bruts<br/>\n\t\t\tsoumis à cotisations de<br/>\n\t\t\tsécurité sociale (tels que définis au deuxième alinéa)</th></tr><tr><td align='center'>Régime général</td><td align='center'>3,20 %</td></tr><tr><td align='center'>Régime local (Alsace-Moselle)</td><td align='center'>1,92 %</td></tr></tbody></table></center>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Modification de l'article 9.9.3 « Tarification du régime frais de santé obligatoire dans le cadre de la recommandation »",
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"lstLienModification": [
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"intOrdre": 1572861,
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"id": "KALIARTI000037147342",
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"content": "<p align='left'
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13774
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"content": "<p align='left'>L'article 1.1.1 « Définition » est modifié de la façon suivante :</p><p align='center'>« 1.1.1. Définition</p><p align='left'>La présente convention collective s'applique à tous les employeurs et salariés des entreprises et établissements exerçant sur le territoire français et ce quel que soit le pays d'établissement de l'employeur ;<br/>\n– une activité de nettoyage de locaux classée sous le code APE 81.2, y compris les activités de nettoyage à l'occasion de remises en état,<br/>\net/ ou<br/>\n– une activité de nettoyage à domicile de moquettes, tapis, tentures et rideaux relevant du code APE 96.01 A.</p><p align='left'>En conséquence, sont exclus du champ d'application les établissements ou entreprises ayant pour activité principale :<br/>\n– la désinfection, la désinsectisation et la dératisation ;<br/>\n– le ramonage. »</p>",
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13775
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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13776
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"surtitre": "Modification de l'article 1.1.1 « Définition » sous article 1.1 « Champ d'application » de la CCN",
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"lstLienModification": [
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"num": "3",
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13810
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"intOrdre": 2097148,
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"id": "KALIARTI000037147343",
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"content": "<p align='left'
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13812
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"content": "<p align='left'>L'article 1.4 « Révision » est modifié comme suit :</p><p align='center'>« 1.4. Révision</p><p align='left'>La présente convention collective pourra faire l'objet d'une demande de révision conformément aux dispositions légales en vigueur et moyennant un préavis de 30 jours.</p><p align='left'>Cette révision sera demandée par lettre recommandée avec avis de réception, lettre qui comportera l'indication des articles mis en cause et une proposition de nouvelle rédaction.</p><p align='left'>Le plus rapidement possible, et au plus tard dans un délai de 2 mois à partir de la fin du préavis, les parties devront s'être rencontrées en vue de la rédaction d'un nouveau texte.</p><p align='left'>L'accord portant révision de la convention collective sera conclu selon les dispositions légales en vigueur. »</p>",
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13813
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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13814
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"surtitre": "Modification de l'article 1.4 « Révision » de la CCN",
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"lstLienModification": [
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"num": "4",
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"intOrdre": 2621435,
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13849
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"id": "KALIARTI000037147344",
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"content": "<p align='left'
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13850
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"content": "<p align='left'>L'article 1.5 « Dénonciation » est modifié comme suit :</p><p align='center'>« 1.5. Dénonciation</p><p align='left'>La présente convention peut être dénoncée par l'une ou l'autre des parties contractantes dans les conditions et délais prévus par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2222-6 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-9 </a>et suivants du code du travail.</p><p align='left'>Elle continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention ou, à défaut, pendant une période de 12 mois à compter de l'expiration du délai de préavis de 3 mois.</p><p align='left'>Si la convention dénoncée n'est pas remplacée par une nouvelle convention à l'expiration du délai ci-dessus, les salariés conservent du fait de la convention dénoncée une rémunération définie suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901791&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-13 du code du travail</a>.</p><p align='left'>La partie signataire qui dénonce la convention doit en informer les autres signataires par lettre recommandée avec accusé de réception et doit procéder aux formalités de dépôt auprès de la direction départementale du travail et du greffe du conseil de prud'hommes et des services centraux du ministère du Travail. »</p>",
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13851
13851
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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13852
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"surtitre": "Modification de l'article 1.5 « Dénonciation » de la CCN",
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"lstLienModification": [
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"num": "3.4",
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"intOrdre": 4194296,
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14369
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"id": "KALIARTI000038184111",
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"content": "<p align='left'>Après déduction des frais de collecte de la contribution, le solde des fonds est destiné à financer, notamment :<br/>\n– le fonctionnement des instances paritaires de la branche (frais de déplacement, de restauration et d'hébergement, frais de fonctionnement, frais de secrétariat, frais de location de salles etc.) ;<br/>\n– le temps de préparation et de participation aux instances paritaires de branche ;<br/>\n– les frais liés aux participations de la FEP aux organisations professionnelles interprofessionnelles (MEDEF national et territoriaux, CGPME nationale et territoriales) afin de concourir, notamment, à l'élaboration et à la négociation des accords nationaux interprofessionnels (ANI) et plus globalement à la stratégie d'influence des intérêts généraux de la profession en leur sein ;<br/>\n– les frais d'études et de rapport de la branche ;<br/>\n– les frais de recours à des cabinets d'experts extérieurs ;<br/>\n– les frais d'information, d'animation et de communication sur le dialogue social de branche ;<br/>\n– la promotion du dialogue social et de la communication sur les accords notamment au niveau territorial, la promotion des métiers, des dispositifs de formation, la participation aux instances interprofessionnelles et aux institutions au niveau national et local et tout ce qui pourrait être utile à la promotion de la branche, de ses différents métiers ;<br/>\n– les frais liés au fonctionnement de l'association visée à l'article 3.3 du présent accord (pris en charge par la fédération des entreprises de propreté et des services associés - FEP).</p><p align='left'>Déduction faite des frais de collecte, les sommes recueillies sont réparties annuellement suivant les règles ci-dessous :<br/>\na) 70 % pour le fonctionnement de la CPPNI et des différentes instances paritaires (attribué à la FEP reconnue représentative dans la branche) ;<br/>\nb) 30 % pour les autres actions des organisations syndicales de salariés et d'employeurs reconnues représentatives et répartis suivant les règles prévues dans le tableau ci-dessous :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><
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"content": "<p align='left'>Après déduction des frais de collecte de la contribution, le solde des fonds est destiné à financer, notamment :<br/>\n– le fonctionnement des instances paritaires de la branche (frais de déplacement, de restauration et d'hébergement, frais de fonctionnement, frais de secrétariat, frais de location de salles etc.) ;<br/>\n– le temps de préparation et de participation aux instances paritaires de branche ;<br/>\n– les frais liés aux participations de la FEP aux organisations professionnelles interprofessionnelles (MEDEF national et territoriaux, CGPME nationale et territoriales) afin de concourir, notamment, à l'élaboration et à la négociation des accords nationaux interprofessionnels (ANI) et plus globalement à la stratégie d'influence des intérêts généraux de la profession en leur sein ;<br/>\n– les frais d'études et de rapport de la branche ;<br/>\n– les frais de recours à des cabinets d'experts extérieurs ;<br/>\n– les frais d'information, d'animation et de communication sur le dialogue social de branche ;<br/>\n– la promotion du dialogue social et de la communication sur les accords notamment au niveau territorial, la promotion des métiers, des dispositifs de formation, la participation aux instances interprofessionnelles et aux institutions au niveau national et local et tout ce qui pourrait être utile à la promotion de la branche, de ses différents métiers ;<br/>\n– les frais liés au fonctionnement de l'association visée à l'article 3.3 du présent accord (pris en charge par la fédération des entreprises de propreté et des services associés - FEP).</p><p align='left'>Déduction faite des frais de collecte, les sommes recueillies sont réparties annuellement suivant les règles ci-dessous :<br/>\na) 70 % pour le fonctionnement de la CPPNI et des différentes instances paritaires (attribué à la FEP reconnue représentative dans la branche) ;<br/>\nb) 30 % pour les autres actions des organisations syndicales de salariés et d'employeurs reconnues représentatives et répartis suivant les règles prévues dans le tableau ci-dessous :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td align='center'>60 % OSR</td><td align='center'>40 % OPR</td></tr><tr><td align='center'>Dont :</td><td align='center'>Répartis en fonction de la convention de fonctionnement FEP et SNPRO :</td></tr><tr><td align='center'>50 % répartis à parts égales entre les OSR</td><td align='center'>90 % FEP</td></tr><tr><td align='center'>50 % répartis en fonction du taux respectif de représentativité syndicale</td><td align='center'>10 % SNPRO</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les règles de répartition décrites aux paragraphes a et b ci-dessus peuvent être révisées en fonction :<br/>\n– de l'évolution du nombre de syndicats d'employeurs et/ou de salariés reconnus représentatifs dans la branche propreté ;<br/>\n– des résultats de la mesure de l'audience fixés par les arrêtés de représentativité en vigueur dans la branche.</p>",
|
|
14371
14371
|
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14372
14372
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18806
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|
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18818
|
+
"content": "<p align='left'>Les organisations syndicales et patronales représentatives réunies ce jour définissent l'ordre du jour de l'agenda social prévisionnel pour 2022.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Thème</th><th>Période prévisionnelle de négociation</th></tr><tr><td align='center'>GT paritaire « emplois repères »</td><td align='center'>1er semestre 2022</td></tr><tr><td align='center'>– Sécurisation des éléments de rémunération de branche</td><td rowspan='2' align='center'>Été 2022</td></tr><tr><td align='center'>– Salaires 2023</td></tr><tr><td align='center'>Temps de travail, travail en journée et en continu, logement (*)</td><td align='center'>2022</td></tr><tr><td align='center'>Prévention des risques professionnels – handicap</td><td align='center'>2d semestre 2022</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>(*) Création d'un groupe de travail de suivi de la déclaration commune des partenaires sociaux signée le 8 septembre 2021 dans le cadre de la conférence de progrès.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
18819
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8418
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8419
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8420
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-
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8420
|
+
"content": "<p>En application des dispositions de l'article 20 et de l'annexe 1 du protocole d'accord du 12 août 2008 relatif au régime complémentaire de couverture des frais de santé des salariés des organismes de sécurité sociale, le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034157095&categorieLien=cid' title='Régime complémentaire des frais de santé (VNE)'>protocole d'accord du 25 octobre 2016</a> recommande les organismes assureurs au titre du régime complémentaire de couverture des frais de santé pour la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2021.</p><p>La recommandation actuelle arrivant à échéance, une nouvelle procédure de mise en concurrence a été menée afin de sélectionner les opérateurs du régime pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026.</p><p>Trois organismes assureurs ont répondu à l'appel à concurrence.</p><p>La commission paritaire en charge du pilotage du régime, qui a notamment pour mission de mener, dans le respect des conditions réglementaires applicables, la procédure de sélection des organismes d'assurance recommandés (art. 18 du protocole du 12 août 2008), a consacré, le 30 juin 2021, une réunion spéciale à l'examen des candidatures reçues, aux termes de laquelle des précisions complémentaires ont été demandées à l'ensemble des candidats.</p><p>Au vu des retours réalisés par ces derniers et à l'issue d'un vote mené le 2 juillet 2021, la commission paritaire spéciale a décidé de proposer aux partenaires sociaux la recommandation de ces trois candidats.</p><p>Les parties signataires, après avoir constaté que ces trois organismes assureurs :</p><p>– satisfont aux critères d'éligibilité posés par le titre II de l'annexe 1 du protocole d'accord du 12 août 2008 ;</p><p>– disposent d'un maillage territorial permettant d'assurer la couverture de l'ensemble du territoire national, ainsi que celle des départements et régions d'outre-mer ;</p><p>– détiennent l'expérience nécessaire et garantissent la disponibilité et le reporting technique et financier demandé ;</p><p>– proposent des tarifs adaptés ;</p><p>– mettent à disposition des bénéficiaires un réseau de soins et des services en matière de prévention ;</p><p>– s'engagent à communiquer autour du régime et à fournir les informations nécessaires,</p><p>ont décidé de recommander ces derniers, pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026, en tant qu'assureurs et gestionnaires des garanties du régime.</p>",
|
|
8421
8421
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8431
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8432
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8433
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|
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-
"content": "<p align='left'
|
|
8434
|
+
"content": "<p align='left'>Pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026 sont recommandés les opérateurs suivants :<br/>\n• AESIO MUTUELLE qui agit au nom d'un groupement d'assureurs mutualistes dans la liste est la suivante :<br/>\n– AESIO Mutuelle ;<br/>\n– Mutuelle MOS ;<br/>\n– SOMUPOS ;<br/>\n– MPOSS Midi-Pyrénées ;<br/>\n– CPAMIF ;<br/>\n– SMIE ;<br/>\n• AG2R LA MONDIALE ;<br/>\n• MALAKOFF HUMANIS.</p>",
|
|
8435
8435
|
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8436
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8437
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8453
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|
|
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|
|
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|
|
8481
|
+
"content": "<p align='left'>En application des dispositions de l'article 20 et de l'annexe 1 du protocole d'accord du 12 août 2008 relatif au régime complémentaire de couverture des frais de santé des salariés des organismes de sécurité sociale, le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034157095&categorieLien=cid' title='Régime complémentaire des frais de santé (VNE)'>protocole d'accord du 25 octobre 2016</a> recommande les organismes assureurs au titre du régime complémentaire de couverture des frais de santé pour la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2021. </p><p align='left'>La recommandation actuelle arrivant à échéance, une nouvelle procédure de mise en concurrence a été menée afin de sélectionner les opérateurs du régime pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026. </p><p align='left'>Trois organismes assureurs ont répondu à l'appel à concurrence. </p><p align='left'>La commission paritaire en charge du pilotage du régime, qui a notamment pour mission de mener, dans le respect des conditions réglementaires applicables, la procédure de sélection des organismes d'assurance recommandés (art. 18 du protocole du 12 août 2008), a consacré, le 30 juin 2021, une réunion spéciale à l'examen des candidatures reçues, aux termes de laquelle des précisions complémentaires ont été demandées à l'ensemble des candidats. </p><p align='left'>Au vu des retours réalisés par ces derniers et à l'issue d'un vote mené le 2 juillet 2021, la commission paritaire spéciale a décidé de proposer aux partenaires sociaux la recommandation de ces trois candidats. </p><p align='left'>Les parties signataires, après avoir constaté que ces trois organismes assureurs : <br/>– satisfont aux critères d'éligibilité posés par le titre II de l'annexe 1 du protocole d'accord du 12 août 2008 ; <br/>– disposent d'un maillage territorial permettant d'assurer la couverture de l'ensemble du territoire national, ainsi que celle des départements et régions d'outre-mer ; <br/>– détiennent l'expérience nécessaire et garantissent la disponibilité et le reporting technique et financier demandé ; <br/>– proposent des tarifs adaptés ; <br/>– mettent à disposition des bénéficiaires un réseau de soins et des services en matière de prévention ; <br/>– s'engagent à communiquer autour du régime et à fournir les informations nécessaires, <br/>ont décidé de recommander ces derniers, pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026, en tant qu'assureurs et gestionnaires des garanties du régime.</p>",
|
|
8482
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|
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|
|
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|
+
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|
|
8495
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du protocole d'accord du 13 juillet 2021 recommandant les organismes assureurs du régime complémentaire de couverture des frais de santé, établi par le protocole d'accord du 12 août 2008 au profit des salariés des organismes de sécurité sociale, tel que conclu dans le champ d'application de la convention collective du 8 février 1957, s'appliquent dans le cadre de la convention collective nationale de travail du 18 septembre 2018 des agents de direction des organismes du régime général de sécurité sociale.</p>",
|
|
8496
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8505
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+
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|
|
8507
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique sous réserve de l'agrément ministériel prévu par le code de la sécurité sociale et ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.</p>",
|
|
8508
|
+
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|
|
8509
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|
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|
|
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8478
8538
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|
|
8479
8539
|
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|
|
8480
8540
|
"id": "KALIARTI000044358852",
|
|
8481
|
-
"content": "<p
|
|
8541
|
+
"content": "<p>En application des dispositions de l'article 20 et de l'annexe 1 du protocole d'accord du 12 août 2008 relatif au régime complémentaire de couverture des frais de santé des salariés des organismes de sécurité sociale, le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034157095&categorieLien=cid' title='Régime complémentaire des frais de santé (VNE)'>protocole d'accord du 25 octobre 2016</a> recommande les organismes assureurs au titre du régime complémentaire de couverture des frais de santé pour la période du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2021.</p><p>La recommandation actuelle arrivant à échéance, une nouvelle procédure de mise en concurrence a été menée afin de sélectionner les opérateurs du régime pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026.</p><p>Trois organismes assureurs ont répondu à l'appel à concurrence.</p><p>La commission paritaire en charge du pilotage du régime, qui a notamment pour mission de mener, dans le respect des conditions réglementaires applicables, la procédure de sélection des organismes d'assurance recommandés (art. 18 du protocole du 12 août 2008), a consacré, le 30 juin 2021, une réunion spéciale à l'examen des candidatures reçues, aux termes de laquelle des précisions complémentaires ont été demandées à l'ensemble des candidats.</p><p>Au vu des retours réalisés par ces derniers et à l'issue d'un vote mené le 2 juillet 2021, la commission paritaire spéciale a décidé de proposer aux partenaires sociaux la recommandation de ces trois candidats.</p><p>Les parties signataires, après avoir constaté que ces trois organismes assureurs :<br/>\n– satisfont aux critères d'éligibilité posés par le titre II de l'annexe 1 du protocole d'accord du 12 août 2008 ;<br/>\n– disposent d'un maillage territorial permettant d'assurer la couverture de l'ensemble du territoire national, ainsi que celle des départements et régions d'outre-mer ;<br/>\n– détiennent l'expérience nécessaire et garantissent la disponibilité et le reporting technique et financier demandé ;<br/>\n– proposent des tarifs adaptés ;<br/>\n– mettent à disposition des bénéficiaires un réseau de soins et des services en matière de prévention ;<br/>\n– s'engagent à communiquer autour du régime et à fournir les informations nécessaires,<br/>\nont décidé de recommander ces derniers, pour la période du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2026, en tant qu'assureurs et gestionnaires des garanties du régime.</p>",
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8482
8542
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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8483
8543
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8484
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