@socialgouv/kali-data 2.199.0 → 2.203.0
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"content": "<p align='center'>Mutualisation de la portabilité de la couverture en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à l'assurance chômage</p><p>L'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale permet aux salariés de bénéficier, dans les mêmes conditions que les salariés en activité, d'un maintien du régime prévoyance complémentaire dont ils bénéficiaient au sein de l'entreprise, en cas de rupture de leur contrat de travail ouvrant droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.</p><p>Le droit à portabilité est subordonné au respect de l'ensemble des conditions fixées par les dispositions légales et les éventuelles dispositions réglementaires prises pour leur application.</p><p>Notamment, la durée de la portabilité est égale à la durée du dernier contrat de travail, ou des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur, appréciée en mois entiers le cas échéant arrondie au nombre supérieur, dans la limite de 12 mois de couverture.</p><p>Ce maintien de garanties est financé par un système de mutualisation intégré aux cotisations du régime prévoyance des salariés en activité. Ainsi, les anciens salariés bénéficiaires du dispositif ne devront acquitter aucune cotisation supplémentaire à ce titre.</p><p>À défaut de communication des justificatifs de sa prise en charge par le régime d'assurance chômage, l'ancien salarié perd le bénéfice du régime et, par conséquent, le droit aux prestations correspondantes.</p>",
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4590
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4652
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4653
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"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745472&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L912-1 (M)'>article L. 912-1 du code de la sécurité sociale</a>, le régime de prévoyance mis en œuvre par le présent accord fera l'objet d'une révision, dans un délai qui ne pourra excéder 5 ans à compter de sa date d'effet
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4654
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+
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745472&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L912-1 (M)'>article L. 912-1 du code de la sécurité sociale</a>, le régime de prévoyance mis en œuvre par le présent accord fera l'objet d'une révision, dans un délai qui ne pourra excéder 5 ans à compter de sa date d'effet.</p><p align='left'>Il permet aux partenaires sociaux signataires d'en réexaminer, au vu des résultats techniques et financiers enregistrés pendant la période, les conditions tant en matière de garantie que de financement et de choix des organismes assureurs.</p><p align='left'>A cet effet, la commission paritaire de suivi se réunira spécialement au plus tard au cours du semestre qui précédera l'expiration de la date d'échéance.</p>",
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4655
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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-
"content": "<p align='left'
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8307
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+
"content": "<p align='left'>L'article 4.1.1 « Capital de base – ensemble du personnel » de l'accord du 17 juin 2010 est modifié comme suit :</p><p align='left'>« En cas de décès du salarié quelle qu'en soit la cause, les organismes assureurs versent au(x) bénéficiaire(s) un capital dont le montant est déterminé comme suit :<br/>\n– quelle que soit la situation de famille : 150 % du salaire brut annuel. »</p>",
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8308
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8405
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8406
8406
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8407
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-
"content": "<p align='left'
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+
"content": "<p align='left'>Les tableaux figurant à l'article 5.1 : « Taux et répartition » de l'accord du 17 juin 2010 sont remplacés par les suivants :</p><p align='center'>Salariés cadres</p><p align='right'>(En pourcentage.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>TA</th><th>TB</th></tr><tr><td align='center'>Décès/ IAD de base</td><td align='center'>0,24</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Décès/ IAD additionnel</td><td align='center'>0,50</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,24</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,32</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité – IPP</td><td align='center'>0,24</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>1,54</td><td align='center'>0,72</td></tr><tr><td align='center'>ITT (*)</td><td align='center'>0,34</td><td align='center'>0,34</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>1,88</td><td align='center'>1,06</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salariés non cadres</p><p align='right'>(En pourcentage.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>TA/ TB</th></tr><tr><td align='center'>Décès/ IAD</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité – IPP</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>0,72</td></tr><tr><td align='center'>ITT (*)</td><td align='center'>0,34</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>1,06</td></tr><tr><td colspan='2'>(*) Base de cotisation : masse salariale du personnel ayant au moins 1 an d'ancienneté.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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8408
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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8431
8431
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8432
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"content": "<p align='left'>L'article 6 « Maintien des garanties » de l'accord du 17 juin 2010 est remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='center'><br/>\n« Article 6 <br
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8432
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+
"content": "<p align='left'>L'article 6 « Maintien des garanties » de l'accord du 17 juin 2010 est remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='center'><br/>\n« Article 6 <br/>\nMutualisation de la portabilité de la couverture en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à l'assurance chômage</p><p>L'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-8 (V)'>article L. 911-8 du code de la sécurité sociale </a>permet aux salariés de bénéficier, dans les mêmes conditions que les salariés en activité, d'un maintien du régime prévoyance complémentaire dont ils bénéficiaient au sein de l'entreprise, en cas de rupture de leur contrat de travail ouvrant droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.</p><p>Le droit à portabilité est subordonné au respect de l'ensemble des conditions fixées par les dispositions légales et les éventuelles dispositions réglementaires prises pour leur application.</p><p>Notamment, la durée de la portabilité est égale à la durée du dernier contrat de travail, ou des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur, appréciée en mois entiers le cas échéant arrondie au nombre supérieur, dans la limite de 12 mois de couverture.</p><p>Ce maintien de garanties est financé par un système de mutualisation intégré aux cotisations du régime prévoyance des salariés en activité. Ainsi, les anciens salariés bénéficiaires du dispositif ne devront acquitter aucune cotisation supplémentaire à ce titre.</p><p>À défaut de communication des justificatifs de sa prise en charge par le régime d'assurance chômage, l'ancien salarié perd le bénéfice du régime et, par conséquent, le droit aux prestations correspondantes. »</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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8455
8455
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8456
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"content": "<p align='center'
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8457
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+
"content": "<p align='center'>7.1. Dépôt de l'accord</p><p align='left'>Le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente dans le cadre notamment des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>L. 2231-5</a> et suivants, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901817&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2262-8 (V)'>L. 2262-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (M)'>D. 2231-2</a> du code du travail.</p><p align='center'>7.2. Durée de l'avenant</p><p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales et conventionnelles.</p><p align='center'>7.3. Date d'entrée en vigueur de l'avenant</p><p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur le 1er juillet 2017.</p><p align='center'>7.4. Extension</p><p align='left'>Les parties conviennent qu'elles demanderont l'extension du présent avenant.</p>",
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8458
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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8459
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"surtitre": "Dépôt. – Durée. – Date d'application et extension de l'avenant",
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5573
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux entreprises relevant des activités listées à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000030257557&idArticle=KALIARTI000030257568&categorieLien=cid'
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5587
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-
"etat": "
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5586
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+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux entreprises relevant des activités listées à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000030257557&idArticle=KALIARTI000030257568&categorieLien=cid'>article 1er</a> « Champ d'application » de la convention collective interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne.</p>",
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5587
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5588
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5626
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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5627
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+
}
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5628
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+
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5603
5629
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5604
5630
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5605
5631
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|
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5609
5635
|
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|
|
5610
5636
|
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|
|
5611
5637
|
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|
|
5612
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
5613
|
-
"etat": "
|
|
5638
|
+
"content": "<p align='left'>À compter de la date d'application de cet accord, les salaires minima conventionnels mensuels applicables à l'ensemble des salariés pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, sont repris dans les annexes :<br/>\n– ouvrier : annexe 1 ;<br/>\n– ACT : annexe 2 ;<br/>\n– AM : annexe 3 ;<br/>\n– cadre : annexe 4.</p>",
|
|
5639
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5614
5640
|
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|
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|
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5641
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+
"lstLienModification": [
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+
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|
|
5644
|
+
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|
|
5645
|
+
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|
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5646
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+
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|
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5647
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+
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|
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5648
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+
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|
|
5649
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5650
|
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|
|
5651
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+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5652
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5653
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+
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|
|
5654
|
+
]
|
|
5616
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}
|
|
5617
5656
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|
|
5618
5657
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@@ -5622,10 +5661,23 @@
|
|
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5622
5661
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|
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5623
5662
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|
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5624
5663
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|
|
5625
|
-
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|
|
5626
|
-
"etat": "
|
|
5664
|
+
"content": "<p align='left'>L'accord rentrera en vigueur le 1er juillet 2021.</p><p align='left'>Il vaut pour toutes entreprises y compris les entreprises de moins de 50 salariés qui n'appellent pas de clause particulière.</p>",
|
|
5665
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5627
5666
|
"surtitre": "Entrée en vigueur",
|
|
5628
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-
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|
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5667
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+
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|
+
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|
|
5670
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5671
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5672
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5673
|
+
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|
|
5674
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5675
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5676
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5677
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5678
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5679
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+
}
|
|
5680
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+
]
|
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5629
5681
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}
|
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5630
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|
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5631
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|
|
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|
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont engagé les réflexions sur les modalités d'organisation du diagnostic pour pouvoir mettre en œuvre les actions relatives au respect du principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.</p>",
|
|
5639
|
-
"etat": "
|
|
5691
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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5640
5692
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|
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+
"lstLienModification": [
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|
|
5696
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5697
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5698
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5699
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5700
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+
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|
|
5701
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5702
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5703
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5704
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5705
|
+
}
|
|
5706
|
+
]
|
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5642
5707
|
}
|
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5643
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},
|
|
5644
5709
|
{
|
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|
|
|
5648
5713
|
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|
|
5649
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|
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5715
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|
|
5651
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
5652
|
-
"etat": "
|
|
5716
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent d'effectuer le dépôt du présent accord auprès des services compétents du ministère du travail en confiant les démarches à la fédération d'employeurs signataire.</p><p align='left'>Les partenaires conviennent de demander l'extension du présent accord, la partie patronale engagera les démarches nécessaires à l'extension dans les meilleurs délais après signature du présent accord.</p>",
|
|
5717
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5653
5718
|
"surtitre": "Dépôt et extension",
|
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5654
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-
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5719
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+
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5720
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+
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|
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|
+
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|
|
5722
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5723
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5724
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5725
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5726
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5727
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5728
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5729
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5730
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5731
|
+
}
|
|
5732
|
+
]
|
|
5655
5733
|
}
|
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5656
5734
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},
|
|
5657
5735
|
{
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@@ -5659,9 +5737,9 @@
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5659
5737
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5738
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5661
5739
|
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|
|
5662
|
-
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|
|
5740
|
+
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|
|
5663
5741
|
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|
|
5664
|
-
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|
|
5742
|
+
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|
|
5665
5743
|
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|
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5666
5744
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|
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5667
5745
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{
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|
|
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5670
5748
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|
|
5671
5749
|
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|
|
5672
5750
|
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|
|
5673
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-
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|
|
5674
|
-
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|
|
5675
|
-
"lstLienModification": [
|
|
5751
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe 1</p><p align='center'>Grilles de salaires minima mensuels pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, applicables à compter du 1er juillet 2021</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>01</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>02</td><td align='center'>1 580 €</td></tr><tr><td align='center'>03</td><td align='center'>1 585 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>04</td><td align='center'>1 592 €</td></tr><tr><td align='center'>05</td><td align='center'>1 611 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>06</td><td align='center'>1 660 €</td></tr><tr><td align='center'>07</td><td align='center'>1 730 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>08</td><td align='center'>1 848 €</td></tr><tr><td align='center'>09</td><td align='center'>1 953 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
5752
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5753
|
+
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|
|
5754
|
+
{
|
|
5755
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+
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|
|
5756
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5757
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5758
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5759
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5760
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5761
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5762
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5763
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5764
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5765
|
+
}
|
|
5766
|
+
]
|
|
5676
5767
|
}
|
|
5677
5768
|
},
|
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5678
5769
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{
|
|
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|
|
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5681
5772
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|
|
5682
5773
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|
|
5683
5774
|
"id": "KALIARTI000044479574",
|
|
5684
|
-
"content": "<p>Annexe 2<br/>\nACT</p><
|
|
5685
|
-
"etat": "
|
|
5686
|
-
"lstLienModification": [
|
|
5775
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe 2<br/>\nACT</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>ACT 1</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1 580 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1 587 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>ACT 4</td><td align='center'>1 602 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1 650 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1 756 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1 811 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>ACT 8</td><td align='center'>1 933 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 9</td><td align='center'>2 047 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
5776
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5777
|
+
"lstLienModification": [
|
|
5778
|
+
{
|
|
5779
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044593319",
|
|
5780
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5781
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5782
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5783
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5784
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5785
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5786
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5787
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5788
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5789
|
+
}
|
|
5790
|
+
]
|
|
5687
5791
|
}
|
|
5688
5792
|
},
|
|
5689
5793
|
{
|
|
@@ -5692,9 +5796,22 @@
|
|
|
5692
5796
|
"cid": "KALIARTI000044479575",
|
|
5693
5797
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
5694
5798
|
"id": "KALIARTI000044479575",
|
|
5695
|
-
"content": "<p
|
|
5696
|
-
"etat": "
|
|
5697
|
-
"lstLienModification": [
|
|
5799
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe 3<br/>\nAgents de maîtrise</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 1</td><td align='center'>1 873 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 2</td><td align='center'>1 960 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 3</td><td align='center'>2 083 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 4</td><td align='center'>2 225 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 5</td><td align='center'>2 340 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
5800
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5801
|
+
"lstLienModification": [
|
|
5802
|
+
{
|
|
5803
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044593319",
|
|
5804
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5805
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5806
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5807
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5808
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5809
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5810
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5811
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5812
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5813
|
+
}
|
|
5814
|
+
]
|
|
5698
5815
|
}
|
|
5699
5816
|
},
|
|
5700
5817
|
{
|
|
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|
|
|
5703
5820
|
"cid": "KALIARTI000044479576",
|
|
5704
5821
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
5705
5822
|
"id": "KALIARTI000044479576",
|
|
5706
|
-
"content": "<p
|
|
5707
|
-
"etat": "
|
|
5708
|
-
"lstLienModification": [
|
|
5823
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe 4<br/>\nCadres</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau C 1</td><td align='center'>2 529 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C 2</td><td align='center'>3 255 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C 3</td><td align='center'>3 822 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C 4</td><td align='center'>4 385 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
5824
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5825
|
+
"lstLienModification": [
|
|
5826
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+
{
|
|
5827
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