@socialgouv/kali-data 2.199.0 → 2.203.0
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"content": "<p align='left'>En application du 1 de l'article 30 et du a) du paragraphe 2, de l'article 30 des clauses générales, tout salarié itinérant doit percevoir des frais de déplacement, comprenant, d'une part, des frais de transport et, d'autre part, s'il y a lieu, des frais de logement et de nourriture.</p><p align='center'>3.1. Frais de transport</p><p align='left'>Les frais de transport comprennent le remboursement des dépenses exposées par le salarié itinérant à l'occasion de son travail, pour effectuer sa mission, que ces dépenses se rapportent à l'utilisation de transports en commun ou à l'utilisation d'un véhicule autorisé ou fourni par l'employeur.</p><p align='left'>Ces frais sont remboursés sur les bases suivantes :</p><p align='left'>1. Lorsque le salarié itinérant, avec l'accord de son employeur, utilise des transports en commun, il reçoit des remboursements sur justification.</p><p align='left'>2. Lorsque le salarié utilise son véhicule personnel ou celui dont il a la disposition, il percevra les indemnités kilométriques correspondant au trajet aller/retour effectué, calculées pour la catégorie dont relève son véhicule, en application du barème fiscal. Les frais de péage engagés, le cas échéant, seront remboursés sur présentation des justificatifs.</p><p align='left'>3. Lorsque le salarié itinérant utilise une voiture fournie par l'entreprise, sur l'initiative de son employeur ou à sa demande acceptée par l'employeur, les conditions d'utilisation de ce véhicule sont fixées par accord entre eux.</p><p align='left'>4. Un accord d'entreprise doit prévoir les conditions d'utilisation des parkings et parcmètres et en fixer le mode de remboursement.</p><p align='left'>5. Un accord d'entreprise doit prévoir, pour les salariés itinérants dont le secteur géographique comprend une zone d'enneigement annuel important nécessitant l'utilisation de pneus spéciaux d'hiver, leur prise en charge par l'entreprise.</p><p align='left'>6. Lorsque le salarié itinérant utilise, avec l'accord de son employeur, sa propre moto ou son propre scooter, ou une moto ou un scooter fourni par l'entreprise, il perçoit une indemnité kilométrique dont le montant doit être fixé par accord écrit entre l'employeur et le salarié itinérant.</p><p align='left'>Les situations exceptionnelles pourront faire l'objet de négociations dans l'entreprise.</p><p align='center'>3.2. Frais de logement et de nourriture</p><p align='left'>Les frais de logement et de nourriture comprennent le remboursement de toutes les dépenses exposées par le salarié itinérant à l'occasion de son travail pour effectuer ses visites, pour se loger et se nourrir.</p><p align='left'>Ces frais de logement et de nourriture sont remboursés forfaitairement suivant le lieu de travail du salarié itinérant.</p><p align='left'>Les chiffres indiqués correspondent à la différence entre les frais exposés par le salarié itinérant et les frais qu'il aurait eu à exposer si, au lieu d'être hors de son domicile, il était resté à son propre foyer.</p><p align='center'>3.2.1. Frais de logement : une nuit d'hôtel et un petit déjeuner par jour passé hors domicile</p><p align='left'>1. Paris et les départements : 78, 91, 92, 93, 94, 95 : néant sauf convention contraire.</p><p align='left'>2. Autres secteurs :<br/>\n– a) 50,80 € par jour passé hors domicile ;<br/>\n– le salarié itinérant utilisant sa propre voiture avec l'accord de son employeur ou une voiture appartenant à l'entreprise percevra, en plus de l'indemnité prévue au a) ci-dessus, le remboursement des frais de garage afférents à une nuitée d'hôtel sous la condition expresse de fournir un justificatif de ces frais de garage, établi par le loueur, mentionnant distinctement le montant réellement engagé.</p><p align='center'>3.2.2. Frais de nourriture</p><p align='left'>1° Tous secteurs :</p><p align='left'>19,10 € par repas pris hors du domicile. L'employeur devra convenir d'un accord particulier avec le salarié itinérant précisant les circonstances dans lesquelles ce dernier bénéficiera de ce remboursement.</p><p align='left'>Tous les frais de logement et de nourriture prévus ci-dessus s'entendent pour un salarié itinérant exclusif. Pour un salarié itinérant non exclusif, ils devront être répartis entre les entreprises au prorata du nombre de produits présentés.</p><p align='left'>2° Les dispositions des paragraphes g, h, i, j du paragraphe 2°, de l'article 34 des clauses générales sont applicables quelle que soit la durée du déplacement du salarié itinérant.</p><p align='left'>3° Elles conviennent en outre que, dans le cas où l'administration admettrait, au cours de l'année 2020, des modifications des montants des indemnités déductibles de l'assiette des cotisations de sécurité sociale prévus au 1° des articles 3 et 5 de l'arrêté du 20 décembre 2002, les montants des frais de logement et de nourriture figurant aux articles 3.2.1 et 3.2.2 ci-dessus seront fixés aux nouveaux montants admis en exonération.</p><p align='left'>4° Les employeurs prendront à leur charge le remboursement des différents frais postaux que les salariés itinérants seront amenés à exposer en vertu de leur contrat d'embauchage.</p><p align='center'>3.2.3. Les frais réels</p><p align='left'>L'entreprise a la possibilité par accord collectif d'entreprise ou d'établissement de déroger aux dispositions ci-dessus en mettant en place des règles de prise en charge des frais de logement et de nourriture basés sur les frais réels plafonnés ou non, engagés par le salarié dans le cadre de son activité.</p><p align='left'>La prise en charge selon les modalités fixées par l'accord d'entreprise ou d'établissement se fera sur présentation des justificatifs correspondants.</p><p align='left'></p>",
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"content": "<p align='left'>À compter du 1er janvier 2020, le 2° « autres secteurs » de l'article 3.2.1 de l'avenant II « Dispositions relatives aux métiers de la promotion » de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique, est annulé et remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='left'>« a) 50,50 € par jour passé hors domicile ».</p>",
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"content": "<p align='left'>À compter du 1er janvier 2020, l'article 3.2.2 « Frais de nourriture » de l'avenant II « Dispositions relatives aux métiers de la promotion » de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique est annulé et remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='center'>« 3.2.2. Frais de nourriture</p><p align='left'>1° Tous secteurs :</p><p align='left'>19 € par repas pris hors du domicile. L'employeur devra prendre un accord particulier avec le salarié itinérant précisant les circonstances dans lesquelles ce dernier bénéficiera de ce remboursement.</p><p align='left'>Tous les frais de logement et de nourriture prévus ci-dessus s'entendent pour un salarié itinérant exclusif. Pour un salarié itinérant non exclusif, ils devront être répartis entre les entreprises au prorata du nombre de produits présentés.</p><p align='left'>2° Les dispositions des paragraphes g, h, i, j du paragraphe 2°, de l'article 34 des clauses générales sont applicables quelle que soit la durée du déplacement du salarié itinérant.</p><p align='left'>3° Elles conviennent en outre que, dans le cas où l'administration admettrait, au cours de l'année 2020, des modifications des montants des indemnités déductibles de l'assiette des cotisations de sécurité sociale prévus au 1° des articles 3 et 5 de l'arrêté du 20 décembre 2002, les montants des frais de logement et de nourriture figurant aux articles 3.2.1 et 3.2.2 ci-dessus seront fixés aux nouveaux montants admis en exonération.</p><p align='left'>4° Les employeurs prendront à leur charge le remboursement des différents frais postaux que les salariés itinérants seront amenés à exposer en vertu de leur contrat d'embauchage. »</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les modalités de remboursement des frais des salariés exerçant un métier de la promotion sont exclusivement liées aux particularités des métiers de la promotion indépendamment de la taille de l'entreprise employant lesdits salariés. Dès lors, le présent accord est applicable à l'ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>À compter du 1er janvier 2021, l'article 3.2.2 « Frais de nourriture » de l'avenant II « Dispositions relatives aux métiers de la promotion » de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique est annulé et remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='center'>« 3.2.2. Frais de nourriture</p><p align='left'>1° Tous secteurs :</p><p align='left'>19,10 € par repas pris hors du domicile. L'employeur devra convenir d'un accord particulier avec le salarié itinérant précisant les circonstances dans lesquelles ce dernier bénéficiera de ce remboursement.</p><p align='left'>Tous les frais de logement et de nourriture prévus ci-dessus s'entendent pour un salarié itinérant exclusif. Pour un salarié itinérant non exclusif, ils devront être répartis entre les entreprises au prorata du nombre de produits présentés.</p><p align='left'>2° Les dispositions des paragraphes g, h, i, j du paragraphe 2°, de l'article 34 des clauses générales sont applicables quelle que soit la durée du déplacement du salarié itinérant.</p><p align='left'>3° Elles conviennent en outre que, dans le cas où l'administration admettrait, au cours de l'année 2020, des modifications des montants des indemnités déductibles de l'assiette des cotisations de sécurité sociale prévus au 1° des articles 3 et 5 de l'arrêté du 20 décembre 2002, les montants des frais de logement et de nourriture figurant aux articles 3.2.1 et 3.2.2 ci-dessus seront fixés aux nouveaux montants admis en exonération.</p><p align='left'>4° Les employeurs prendront à leur charge le remboursement des différents frais postaux que les salariés itinérants seront amenés à exposer en vertu de leur contrat d'embauchage. »</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les modalités de remboursement des frais des salariés exerçant un métier de la promotion sont exclusivement liées aux particularités des métiers de la promotion indépendamment de la taille de l'entreprise employant lesdits salariés. Dès lors, le présent accord est applicable à l'ensemble des entreprises et ne prévoit pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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41035
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent accord collectif.</p><p align='left'>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent accord collectif.</p><p align='left'>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail, le présent accord collectif sera déposé en deux exemplaires auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'homme de Paris.</p>",
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41172
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98257
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98258
98258
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98260
98260
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98261
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98262
98262
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98266
98266
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|
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98267
98267
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|
98268
98268
|
"id": "KALIARTI000044226029",
|
|
98269
|
-
"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées,</p><p align='left'>Vu l'article 1.21 b 1 de la convention collective ;</p><p align='left'>Vu l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034991283&categorieLien=cid'
|
|
98270
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-
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|
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98271
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-
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98269
|
+
"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées,</p><p align='left'>Vu l'article 1.21 b 1 de la convention collective ;</p><p align='left'>Vu l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034991283&categorieLien=cid'>avenant n° 1, en date du 22 février 2017</a>, à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&categorieLien=cid'>accord paritaire national du 15 mai 2007</a> relatif à l'actualisation du RNQSA et du RNCSA, stipulant notamment en ses articles 1,2 et 4 que les décisions de création, de modification et de suppression de fiches de qualification sont prises par accord paritaire national négocié et conclu lors de la dernière CPN du semestre ;</p><p align='left'>Vu l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036026185&categorieLien=cid'>avenant n° 2, en date du 11 juillet 2017</a>, à l'accord paritaire national du 15 mai 2007 relatif à l'actualisation du RNQSA et du RNCSA ;</p><p align='left'>Vu la délibération n° 3-19 du 13 février 2019 relative au processus d'examen paritaire des qualifications ;</p><p align='left'>Vu les délibérations paritaires n° 2-21, n° 3-21 du 26 janvier 2021 et n° 7-21 du 8 avril 2021 relatives aux évolutions des qualifications professionnelles et au calendrier des GTP pour l'année 2021 ;</p><p align='left'>Considérant les besoins des entreprises et des salariés de la branche exprimés lors des groupes techniques paritaires de l'ANFA organisés au cours du premier semestre 2021 ;</p><p align='left'>Considérant le souhait des partenaires sociaux de la branche des services de l'automobile au sein de la commission paritaire nationale de déployer les actions de formation nécessaires au développement de l'emploi et de l'employabilité dans la branche,</p>",
|
|
98270
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98275
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98276
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98277
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98278
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98279
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98280
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98281
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98282
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98283
|
+
}
|
|
98284
|
+
]
|
|
98272
98285
|
}
|
|
98273
98286
|
},
|
|
98274
98287
|
{
|
|
@@ -98279,9 +98292,22 @@
|
|
|
98279
98292
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
98280
98293
|
"id": "KALIARTI000044226035",
|
|
98281
98294
|
"content": "<p align='left'><br/>Le RNCSA du 2d semestre 2021, faisant l'objet d'une mise à jour semestrielle, est ci-annexé.</p>",
|
|
98282
|
-
"etat": "
|
|
98295
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98283
98296
|
"surtitre": "Mise à jour du RNCSA du 2d semestre 2021",
|
|
98284
|
-
"lstLienModification": [
|
|
98297
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98298
|
+
{
|
|
98299
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98300
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98301
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98302
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98303
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98304
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98305
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98306
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98307
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98308
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98309
|
+
}
|
|
98310
|
+
]
|
|
98285
98311
|
}
|
|
98286
98312
|
},
|
|
98287
98313
|
{
|
|
@@ -98292,9 +98318,22 @@
|
|
|
98292
98318
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
98293
98319
|
"id": "KALIARTI000044226036",
|
|
98294
98320
|
"content": "<p align='left'><br/>Les fiches A.3.1, A.3.3, A.3.4, A.3.5, A.3.7, A.6.1, A.6.4, A.9.1, A.9.2, A.9.5, A.9.6, A.9.7, A.12.2, A.12.6, A.20.1, A.20.2, AC.II.1, AA.9.1, AA.9.2, AA.12.2, B.12.1, BC.II.1, C.3.1, C.6.1, C.9.1, C.12.1, C.20.1, C.20.2, C.23.1, C.23.2, CC.I.1, CC.I.2, CC.III1, D.3.1, D.6.1, D.9.1, DC.I.1, DC.II.1, E.6.2, G.9.1, H.6.1, I.3.1, I.6.1, I.20.1, J.6.1, J.9.2, J.20.1, J.23.1, J.23.2, ZC.I.1, KC.I.5, ZC.II.1, ZC.III.1, ZC.IV.1, ci-annexées sont modifiées.</p>",
|
|
98295
|
-
"etat": "
|
|
98321
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98296
98322
|
"surtitre": "Fiches modifiées du RNQSA",
|
|
98297
|
-
"lstLienModification": [
|
|
98323
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98324
|
+
{
|
|
98325
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98326
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98327
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98328
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98329
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98330
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98331
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98332
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98333
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98334
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98335
|
+
}
|
|
98336
|
+
]
|
|
98298
98337
|
}
|
|
98299
98338
|
},
|
|
98300
98339
|
{
|
|
@@ -98305,9 +98344,22 @@
|
|
|
98305
98344
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
98306
98345
|
"id": "KALIARTI000044226037",
|
|
98307
98346
|
"content": "<p align='left'><br/>Les modifications des fiches visées à l'article 2 sont repérées en caractères italiques gras dans le corps des fiches.</p>",
|
|
98308
|
-
"etat": "
|
|
98347
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98309
98348
|
"surtitre": "Identification des modifications apportées au RNQSA",
|
|
98310
|
-
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|
|
98349
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98350
|
+
{
|
|
98351
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98352
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98353
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98354
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98355
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98356
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98357
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98358
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98359
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98360
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98361
|
+
}
|
|
98362
|
+
]
|
|
98311
98363
|
}
|
|
98312
98364
|
},
|
|
98313
98365
|
{
|
|
@@ -98318,9 +98370,22 @@
|
|
|
98318
98370
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
98319
98371
|
"id": "KALIARTI000044226038",
|
|
98320
98372
|
"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées décident que le « conseiller en livraison de véhicules » (précédemment dénommé « Metteur en main »), exerçant les fonctions mentionnées dans la fiche « E.6.2 » telle que modifiée par le présent accord, sera positionné à l'échelon 9 au plus tard après 12 mois de pratique.</p><p align='left'>Les termes du présent article sont intégrés au 5 de la fiche E.6.2 annexée au présent accord.</p>",
|
|
98321
|
-
"etat": "
|
|
98373
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98322
98374
|
"surtitre": "Précisions relatives à la fiche E.6.2 « Conseiller en livraison de véhicules »",
|
|
98323
|
-
"lstLienModification": [
|
|
98375
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98376
|
+
{
|
|
98377
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98378
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98379
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98380
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98381
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98382
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98383
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98384
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98385
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98386
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98387
|
+
}
|
|
98388
|
+
]
|
|
98324
98389
|
}
|
|
98325
98390
|
},
|
|
98326
98391
|
{
|
|
@@ -98331,9 +98396,22 @@
|
|
|
98331
98396
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
98332
98397
|
"id": "KALIARTI000044226039",
|
|
98333
98398
|
"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées rappellent que le présent accord est un dispositif de branche, qui n'a pas vocation à faire l'objet d'adaptation au plan territorial, ni au niveau des entreprises.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur, les organisations soussignées décident que le présent accord paritaire national ne comporte aucune stipulation spécifique aux entreprises de moins 50 salariés, les dispositions qu'il comporte devant être appliquées par toutes les entreprises de la branche, sans considération du nombre de salariés qu'elles emploient.</p>",
|
|
98334
|
-
"etat": "
|
|
98399
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98335
98400
|
"surtitre": "Modalités d'application du présent accord",
|
|
98336
|
-
"lstLienModification": [
|
|
98401
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98402
|
+
{
|
|
98403
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98404
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98405
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98406
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98407
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98408
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98409
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98410
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98411
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98412
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98413
|
+
}
|
|
98414
|
+
]
|
|
98337
98415
|
}
|
|
98338
98416
|
},
|
|
98339
98417
|
{
|
|
@@ -98344,9 +98422,22 @@
|
|
|
98344
98422
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
98345
98423
|
"id": "KALIARTI000044226040",
|
|
98346
98424
|
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux veilleront à assurer la prise en compte de l'impératif de mixité des emplois et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'analyse des critères retenus dans la description des qualifications au sein du RNCSA et du RNQSA, conformément aux dispositions légales et réglementaires.</p>",
|
|
98347
|
-
"etat": "
|
|
98425
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98348
98426
|
"surtitre": "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes",
|
|
98349
|
-
"lstLienModification": [
|
|
98427
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98428
|
+
{
|
|
98429
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98430
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98431
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98432
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98433
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98434
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98435
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98436
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98437
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98438
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98439
|
+
}
|
|
98440
|
+
]
|
|
98350
98441
|
}
|
|
98351
98442
|
},
|
|
98352
98443
|
{
|
|
@@ -98356,10 +98447,23 @@
|
|
|
98356
98447
|
"num": "7",
|
|
98357
98448
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
98358
98449
|
"id": "KALIARTI000044226041",
|
|
98359
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'avenant n° 2 du 11 juillet 2017 modifiant les articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890028&categorieLien=cid'
|
|
98360
|
-
"etat": "
|
|
98450
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'avenant n° 2 du 11 juillet 2017 modifiant les articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890028&categorieLien=cid'>5</a> et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890031&categorieLien=cid'>8</a> de l'accord paritaire national du 15 mai 2007 susvisé, le présent accord paritaire national entrera en vigueur le premier jour du 2d semestre 2021.</p>",
|
|
98451
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98361
98452
|
"surtitre": "Date d'entrée en vigueur",
|
|
98362
|
-
"lstLienModification": [
|
|
98453
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98454
|
+
{
|
|
98455
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98456
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98457
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98458
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98459
|
+
"articleNum": "1",
|
|
98460
|
+
"articleId": "JORFARTI000044548155",
|
|
98461
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
98462
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
|
98463
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
98464
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
98465
|
+
}
|
|
98466
|
+
]
|
|
98363
98467
|
}
|
|
98364
98468
|
},
|
|
98365
98469
|
{
|
|
@@ -98369,10 +98473,23 @@
|
|
|
98369
98473
|
"num": "8",
|
|
98370
98474
|
"intOrdre": 4718583,
|
|
98371
98475
|
"id": "KALIARTI000044226044",
|
|
98372
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent avenant conformément aux dispositions réglementaires applicables conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
98373
|
-
"etat": "
|
|
98476
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent avenant conformément aux dispositions réglementaires applicables conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
|
|
98477
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
98374
98478
|
"surtitre": "Demande d'extension",
|
|
98375
|
-
"lstLienModification": [
|
|
98479
|
+
"lstLienModification": [
|
|
98480
|
+
{
|
|
98481
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044548152",
|
|
98482
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
98483
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
98484
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
98485
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"content": "<p align='center'>Annexes</p><p>(Répertoire national des qualifications des services de l'automobile non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives ».)</p><p><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20210029_0000_0001.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20210029_0000_0001.pdf/BOCC</a></p>",
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