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+                    "content": "<p align='left'><br/>En application du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018773681&idSectionTA=KALISCTA000018773685&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 -  Titre III : Classification et rémunération (VE)'>titre III </a>de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018613461&categorieLien=cid' title='Classification des emplois (VE)'>accord collectif national du 26 septembre 2007</a> relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, étendue par un arrêté ministériel du 20 février 2008, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Bourgogne-Franche-Comté.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après, pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, à compter du 1er septembre 2021.</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><td align='center'>Niveau A</td><td align='center'>1 575 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>1 675 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>1 765 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau D</td><td align='center'>1 929 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau E</td><td align='center'>2 158 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau F</td><td align='center'>2 403 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau G</td><td align='center'>2 710 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau H</td><td align='center'>2 882 €</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ETAM de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir une stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux dispositions en vigueur du code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Besançon et de Dijon.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion.</p>",
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             "title": "Accord du 12 janvier 2016 relatif à la création d'une catégorie temporaire de cadres",
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-                "id": "KALIARTI000043111716",
-                "content": "<p align='left'>Il est créé une nouvelle catégorie de cadres dénommée C0 réservée aux salariés, relevant de la convention collective dénoncée, sous contrat de travail au moment du changement de convention collective et correspondant à la définition de l'article 1er.</p><p align='left'>Il est convenu :<br/>\n– d'une part que chaque salarié, ancien assimilé cadre, ne peut rester, à compter du 1er janvier 2020 :<br/>\n–– plus de 1 an dans la catégorie C0 niveau 1 ; terme fixé au 31 décembre 2020 ;<br/>\n–– plus de 5 ans dans la catégorie C0 niveau 2 ; terme fixé au 31 décembre 2025 ;<br/>\n– d'autre part que chaque salarié cadre ne peut rester, à compter du 1er janvier 2020 :<br/>\n–– plus de 1 an dans la catégorie C0 niveau 2 ; terme fixé au 31 décembre 2020 au plus tard.</p><p align='left'>Au-delà de ces délais, le salarié rejoint la classification cadre de la convention collective de l'enseignement privé indépendant (ex hors contrat).</p>",
+                "id": "KALIARTI000044320818",
+                "content": "<p align='left'>Il est convenu :</p><p align='left'>– d'une part que chaque salarié, ancien assimilé cadre, ne peut rester plus de 4 ans dans la catégorie C0 niveau 2 dont l'échéance est fixée au 31 décembre 2025.</p><p align='left'>Au-delà de ce délai, le salarié rejoint la classification cadre de la convention collective de l'enseignement privé indépendant ;</p><p align='left'>– d'autre part, que chaque salarié correspondant à la définition de l'article 1er et relevant des deux filières de métiers stipulées à l'article 3 du présent accord, qui bénéficiait d'une classification cadre sous contrat de travail au moment du changement de convention collective est reclassé à partir du 1er janvier 2021 sur une classification de cadre prévue par la convention collective de l'enseignement privé indépendant et bénéficie des minima de la catégorie C fixés par les annexes 1-A ou 1-B (selon le cas) de la convention collective.</p>",
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-                "id": "KALIARTI000043111718",
-                "content": "<p align='left'>Les minima de ces deux catégories temporaires sont de :<br/>\n– C0 niveau 1 : 26 828,33 € ;<br/>\n– C0 niveau 2 : 30 609,05 €.</p><p align='left'>Ces deux catégories de cadres et leurs minima concernent :<br/>\n– les personnels administratifs et de service ;<br/>\n– les personnels d'encadrement pédagogique, personnel ayant des responsabilités managériales.</p><p align='left'>Ces minima feront l'objet d'une revalorisation à la même date que les minima de l'ensemble des salariés.</p>",
+                "id": "KALIARTI000044320820",
+                "content": "<p align='left'>Le minimum de la catégorie temporaire C0 niveau 2 est de 30 946,67 €</p><p align='left'>Cette catégorie temporaire de cadres avec son minimum concerne :<br/>\n– les personnels administratifs et de service ;<br/>\n– les personnels d'encadrement pédagogique, personnel ayant des responsabilités managériales.</p><p align='left'>Ce minimum sera revalorisé chaque année comme les minima de l'ensemble des salariés de la branche de l'enseignement privé indépendant.</p><p align='left'>Ces deux catégories de cadres et leurs minima concernent :<br/>\n– les personnels administratifs et de service ;<br/>\n– les personnels d'encadrement pédagogique, personnel ayant des responsabilités managériales.</p><p align='left'>Ces minima feront l'objet d'une revalorisation à la même date que les minima de l'ensemble des salariés.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "id": "KALIARTI000044285343",
+                "content": "<p align='left'>L'article 2 de l'accord prend la nouvelle rédaction suivante :</p><p align='left'>« Il est convenu :<br/>\n– d'une part que chaque salarié, ancien assimilé cadre, ne peut rester plus de 4 ans dans la catégorie C0 niveau 2 dont l'échéance est fixée au 31 décembre 2025.<br/>\nAu-delà de ce délai, le salarié rejoint la classification cadre de la convention collective de l'enseignement privé indépendant ;<br/>\n– d'autre part, que chaque salarié correspondant à la définition de l'article 1er et relevant des deux filières de métiers stipulées à l'article 3 du présent accord, qui bénéficiait d'une classification cadre sous contrat de travail au moment du changement de convention collective est reclassé à partir du 1er janvier 2021 sur une classification de cadre prévue par la convention collective de l'enseignement privé indépendant et bénéficie des minima de la catégorie C fixés par les annexes 1-A ou 1-B (selon le cas) de la convention collective. »</p>",
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+                "id": "KALIARTI000044285344",
+                "content": "<p align='left'>Le 1er alinéa de l'article 3 est modifié comme suit :</p><p align='left'>« Le minimum de la catégorie temporaire C0 niveau 2 est de 30 946,67 €</p><p align='left'>Cette catégorie temporaire de cadres avec son minimum concerne :<br/>\n– les personnels administratifs et de service ;<br/>\n– les personnels d'encadrement pédagogique, personnel ayant des responsabilités managériales.</p><p align='left'>Ce minimum sera revalorisé chaque année comme les minima de l'ensemble des salariés de la branche de l'enseignement privé indépendant. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                    "textTitle": "Création d'une catégorie temporaire de cadres - art. 3 (VNE)",
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+                    "articleId": "KALIARTI000044320820",
+                    "natureText": "Accord",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord prend effet à la date du 1er janvier 2021.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "num": "4",
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+                "id": "KALIARTI000044285347",
+                "content": "<p align='left'><br/>Au terme du délai d'opposition de 15 jours suivant sa notification, le présent accord est déposé, conformément aux dispositions légales, auprès de la direction générale du travail. Cet avenant ne fait pas l'objet d'une demande d'extension.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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