@socialgouv/fiches-vdd 2.654.0 → 2.656.0

package/data/professionnels/F31409.json

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-              "text": "En tant que chef d'entreprise, indépendant ou libéral, si vous employez un ou plusieurs salariés, vous devez payer une cotisation appelée AGS. Elle permet de garantir les salaires de vos employés en cas de difficultés de votre entreprise (sauvegarde, redressement, liquidation). Elle paie les salaires sur les 60 derniers jours de travail. Elle vous permet de payer des préavis et des indemnités de fin de contrat."
+              "text": "Le régime de la garantie des salaires (AGS) permet de garantir le paiement des sommes dues aux salariés (salaires, préavis, indemnités de rupture, etc.) en cas de procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire. Cette garantie est financée par une cotisation patronale obligatoire pour tous les employeurs."
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+                          "text": "(c'est-à-dire une « cotisation patronale »). Elle est recouvrée par les Urssaf pour le compte du régime d'assurance chômage."
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+                          "text": " des salaires servant de base au calcul des cotisations d’assurance chômage."
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+                          "text": "Les cotisations d’assurance chômage et la cotisation AGS ne sont pas dues sur les rémunérations dépassant 4 fois le plafond mensuel de la sécurité sociale (soit la somme de "
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+                          "text": "Le bénéfice de la garantie de l'AGS est immédiat pour le salarié, quelle que soit son ancienneté dans l'entreprise. Ainsi, la rémunération d'un salarié nouvellement embauché est garantie par l'AGS en cas de redressement judiciaire."
                         }
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+                              "text": ") ne sont pas considérés comme des salariés. Ils ne peuvent pas bénéficier de l'AGS sauf s'ils cumulent leur mandat social avec un contrat de travail."
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-                      "text": " est exclusivement payée par l'employeur."
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+                          "text": ". Elle doit donc prouver que ses fonds sont insuffisants pour payer les salaires."
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+                      "text": "La mise en œuvre de la garantie de l’AGS suit une procédure spéciale."
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+                          "text": "ne peut pas s'adresser directement à l'AGS"
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+                      "text": " soient inscrits sur un relevé de créances salariales établi par le "
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-                          "text": "les journalistes ne peuvent pas appliquer les déductions forfaitaires pour frais professionnels."
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+                      "text": "En effet, lorsque l'employeur fait l'objet d'une procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire, le tribunal de commerce (ou judiciaire) désigne un mandataire judiciaire. Celui-ci est chargé de vérifier qu'il n'existe pas d'autres dispositifs pouvant prendre en charge les créances dues aux salariés (par exemple : caisse de garantie des congés payés, des intérimaires, activité partielle financée par l’État et l’Unedic, etc.). Il confirme également que l'entreprise ne dispose pas des fonds disponibles pour le paiement des créances salariales."
+                    }
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+                      "text": "Une fois ces éléments vérifiés, le mandataire judiciaire recense les créances salariales de l'employeur dans un relevé de créances salariales et l'adresse à l'AGS qui avance les fonds nécessaires."
                     }
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-                          "text": "Comment la payer ?"
+                          "text": "Quelles sont les sommes garanties par l'AGS ?"
                         }
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-                      "text": "Vous n'avez "
+                      "text": "L'étendue des sommes garanties par l'AGS dépend de la "
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+                                          "text": " doit respecter les délais pour licencier les salariés. Ce délai est de 15 jours suivant le jugement d'ouverture de la liquidation judiciaire ou de 21 jours en cas de plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)."
+                                        }
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+                      "text": "Situation où la trésorerie dont l'entreprise dispose n'est plus suffisante pour régler ses dettes. Dans ce cas, l'entreprise doit effectuer une déclaration de cessation des paiements, appelée dépôt de bilan, auprès du tribunal de commerce ou du tribunal judiciaire."
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+                      "text": "Droit permettant à une personne d'exiger quelque chose d'une autre personne, en général le paiement d'une somme d'argent. Terme souvent utilisé pour désigner la somme due."
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