@socialgouv/fiches-vdd 2.641.0 → 2.643.0

package/data/particuliers/F20744.json

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-              "text": "Peut-on garder la mutuelle de l'entreprise à la fin du contrat de travail ?"
+              "text": "Un salarié peut-il garder la mutuelle employeur à la fin du contrat de travail ?"
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-              "text": "Oui, vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle (complémentaire santé) de votre entreprise à la fin de votre contrat de travail, sous réserve de remplir certaines conditions. C'est ce qu'on appelle la portabilité. Les mêmes règles s'appliquent si vous êtes salarié d'une association."
+              "text": "Pouvez-vous encore bénéficier de la mutuelle de votre entreprise après la fin de votre contrat de travail ? Oui, mais certaines conditions doivent être remplies. C'est ce qu'on appelle la portabilité. Des spécificités existent notamment si vous prenez votre retraite ou si la portabilité prend fin. Les mêmes règles s'appliquent si vous êtes salarié d'une association."
             }
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+                  "text": "Un salarié peut-il garder la mutuelle employeur à la fin du contrat de travail ?"
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-                      "text": "Oui, vous pouvez continuer à bénéficier de la mutuelle (complémentaire santé) de votre entreprise à la fin de votre contrat de travail, sous réserve de remplir certaines conditions. C'est ce qu'on appelle la "
+                      "text": "Pouvez-vous encore bénéficier de la mutuelle de votre entreprise après la fin de votre contrat de travail ? Oui, mais certaines conditions doivent être remplies. C'est ce qu'on appelle la "
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-                      "text": ". Les mêmes règles s'appliquent si vous êtes salarié d'une association."
+                      "text": ". Des spécificités existent notamment si vous prenez votre retraite ou si la portabilité prend fin. Les mêmes règles s'appliquent si vous êtes salarié d'une association."
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+                              "text": ", l'organisme assureur vous adresse une proposition de maintien des garanties à titre individuel (appelé dispositif « "
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-                      "text": "Vous n'avez pas de demande à formuler. Vous n'avez rien à payer."
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-                      "text": "Toutefois, vous devez justifier auprès de l'organisme assureur de votre prise en charge par le régime d'assurance chômage. Votre employeur signale le maintien de ces garanties dans le "
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-                                  "text": "ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur."
-                                }
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+                              "text": "Vous avez le maintien à l'identique de la garantie collective et obligatoire « frais de santé » dont vous bénéficiez au moment de quitter l'entreprise."
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-                            }
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-                              "text": "Fin"
+                              "text": "Vous pouvez bénéficier du maintien de la mutuelle santé d'entreprise, à titre individuel et payant."
                             }
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-                        }
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-                      "text": "À la fin du dispositif de portabilité, l'organisme assureur vous adresse une proposition de maintien des garanties à titre individuel."
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-                      "text": " aux tarifs globaux (parts patronales et salariales) applicables aux salariés actifs. Le plafonnement progressif des tarifs est échelonné sur 3 ans :"
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+                              "text": " aux tarifs globaux (parts patronales et salariales) applicables aux salariés actifs."
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+                                  "text": " année."
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@@ -1153,46 +2573,6 @@
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-                          "text": "l'assureur est obligé de poursuivre le contrat pour le seul salarié, pour les ayants droit ("
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-                              "text": "contrat famille"
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-                        {
-                          "type": "text",
-                          "text": ", par exemple) il n'y a aucune obligation."
-                        }
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