@socialgouv/fiches-vdd 2.1514.0 → 2.1516.0

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- ]
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+ "text": "La durée de "
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+ "text": "Soit en cas d'urgence liée à un surcroît temporaire d'activité"
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  ]
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+ },
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+ "text": "Il est possible de consulter ou se procurer une convention collective :"
1166
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+ },
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1272
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@@ -1217,6 +1296,10 @@
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1219
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+ "text": "Soit "
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1340
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1341
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1259
1342
  "type": "text",
1260
- "text": "Si vous êtes amené à travailler 48 heures hebdomadaires pendant 6 semaines d'affilée, puis 40 heures les 6 semaines suivantes, vous aurez alors travaillé en moyenne 44 heures hebdomadaires sur la période de 12 semaines consécutives. Votre temps de travail ne dépasse donc pas les durées maximales hebdomadaires de travail autorisées."
1343
+ "text": "Si le salarié est amené à travailler 48 heures hebdomadaires pendant 6 semaines d'affilée, puis 40 heures les 6 semaines suivantes, le salarié aura travaillé en moyenne 44 heures hebdomadaires sur la période de 12 semaines consécutives. Son temps de travail ne dépasse donc pas les durées maximales hebdomadaires de travail autorisées."
1261
1344
  }
1262
1345
  ]
1263
1346
  }
@@ -1269,7 +1352,7 @@
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1352
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1270
1353
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1271
1354
  "type": "text",
1272
- "text": "Par dérogation, la durée maximale sur une semaine peut être augmentée, en cas de circonstances exceptionnelles, jusqu'à 60 heures maximum."
1355
+ "text": "Par dérogation, la durée maximale sur une semaine (48 heures) peut être augmentée, en cas de circonstances exceptionnelles, jusqu'à 60 heures maximum."
1273
1356
  }
1274
1357
  ]
1275
1358
  },
@@ -1310,7 +1393,7 @@
1310
1393
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1311
1394
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1312
1395
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1313
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1396
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1314
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1399
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@@ -1362,13 +1445,58 @@
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1363
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  {
1364
1447
  "type": "text",
1365
- "text": "Après autorisation de l'inspection du travail"
1448
+ "text": "Soit après autorisation de l'inspection du travail"
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  }
1367
1450
  ]
1368
1451
  }
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1452
  ]
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1453
  }
1371
1454
  ]
1455
+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ "type": "text",
1462
+ "text": "Il est possible de consulter ou se procurer une convention collective :"
1463
+ }
1464
+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "ServiceEnLigne",
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+ "attributes": {
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+ "ID": "R60805",
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+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F78",
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+ "audience": "Particuliers",
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+ "children": [
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+ "text": "Trouver sa convention collective"
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+ ]
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- "text": "Quels sont les temps de pauses prévus ?"
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  }
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  ]
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1412
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  },
1413
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1542
  "type": "text",
1415
- "text": " consécutives vous est accordé, dès que vous avez travaillé 6 heures consécutives."
1543
+ "text": " consécutives doit être accordé au salarié, dès qu'il a travaillé"
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+ },
1545
+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "type": "text",
1551
+ "text": " 6 heures consécutives"
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+ }
1553
+ ]
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+ },
1555
+ {
1556
+ "type": "text",
1557
+ "text": "."
1416
1558
  }
1417
1559
  ]
1418
1560
  },
@@ -1446,7 +1588,7 @@
1446
1588
  "children": [
1447
1589
  {
1448
1590
  "type": "text",
1449
- "text": "le temps du déjeuner, qui s'intercale entre 2 périodes de travail effectif, est considéré comme un temps de pause."
1591
+ "text": "Le temps du déjeuner, qui s'intercale entre 2 périodes de travail effectif, est considéré comme un temps de pause."
1450
1592
  }
1451
1593
  ]
1452
1594
  }
@@ -1468,7 +1610,7 @@
1468
1610
  "children": [
1469
1611
  {
1470
1612
  "type": "text",
1471
- "text": "Comment sont décomptées les heures de travail ?"
1613
+ "text": "Comment sont décomptées les heures de travail du salarié ?"
1472
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  }
1473
1615
  ]
1474
1616
  }
@@ -1480,17 +1622,7 @@
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  "children": [
1481
1623
  {
1482
1624
  "type": "text",
1483
- "text": "Votre employeur peut mettre en place des horaires collectifs de travail s'appliquant à l'ensemble des salariés de l'entreprise."
1484
- }
1485
- ]
1486
- },
1487
- {
1488
- "type": "element",
1489
- "name": "Paragraphe",
1490
- "children": [
1491
- {
1492
- "type": "text",
1493
- "text": "Un dispositif d'horaires individualisés peut également vous être proposé, sous conditions."
1625
+ "text": "L'employeur peut mettre en place des horaires collectifs de travail s'appliquant à l'ensemble des salariés de l'entreprise. Un dispositif d'horaires individualisés peut également être proposé aux salariés."
1494
1626
  }
1495
1627
  ]
1496
1628
  },
@@ -1511,7 +1643,7 @@
1511
1643
  "children": [
1512
1644
  {
1513
1645
  "type": "text",
1514
- "text": "Vous travaillez en horaires collectifs"
1646
+ "text": "Travail en horaires collectifs"
1515
1647
  }
1516
1648
  ]
1517
1649
  },
@@ -1521,7 +1653,7 @@
1521
1653
  "children": [
1522
1654
  {
1523
1655
  "type": "text",
1524
- "text": "En cas d'horaires collectifs, votre employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail, les heures et la durée des repos."
1656
+ "text": "En cas d'horaires collectifs, l'employeur affiche les heures auxquelles commence et finit le travail, les heures et la durée des repos."
1525
1657
  }
1526
1658
  ]
1527
1659
  },
@@ -1531,7 +1663,21 @@
1531
1663
  "children": [
1532
1664
  {
1533
1665
  "type": "text",
1534
- "text": "Si votre employeur modifie les horaires de travail, il affiche les changements de durée ou d'horaire de travail au moins 7 jours avant leur mise en place."
1666
+ "text": "Si l'employeur modifie les horaires de travail, il affiche les changements de durée ou d'horaire de travail au moins "
1667
+ },
1668
+ {
1669
+ "type": "element",
1670
+ "name": "MiseEnEvidence",
1671
+ "children": [
1672
+ {
1673
+ "type": "text",
1674
+ "text": "7 jours"
1675
+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
1679
+ "type": "text",
1680
+ "text": " avant leur mise en place."
1535
1681
  }
1536
1682
  ]
1537
1683
  }
@@ -1547,7 +1693,7 @@
1547
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  "children": [
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1550
- "text": "Vous travaillez en horaires individualisés"
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+ "text": "Travail en horaires individualisés"
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  }
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  ]
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  },
@@ -1576,7 +1722,7 @@
1576
1722
  },
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- "text": " vous permet de choisir vos horaires de travail."
1725
+ "text": " permet au salarié de choisir ses horaires de travail."
1580
1726
  }
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1727
  ]
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1728
  },
@@ -1586,7 +1732,7 @@
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1732
  "children": [
1587
1733
  {
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1734
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1589
- "text": "Cependant, une plage fixe peut être prévue par votre employeur durant laquelle vous devez être présent dans l'entreprise."
1735
+ "text": "Cependant, une plage fixe peut être prévue par l'employeur durant laquelle le salarié doit être présent dans l'entreprise."
1590
1736
  }
1591
1737
  ]
1592
1738
  },
@@ -1631,6 +1777,45 @@
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1632
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  },
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  "children": [
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+ "name": "Fiche",
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+ "attributes": {
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+ "children": [
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+ "children": [
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+ "type": "text",
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+ "text": "Travail de nuit d'un jeune de moins de 18 ans"
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+ }
1796
+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Theme",
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+ "attributes": {
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+ "ID": "N19806"
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+ },
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Titre",
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+ "children": [
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+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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