@socialgouv/fiches-vdd 2.1507.0 → 2.1509.0

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+                  "text": "Doit-on changer son permis de conduire si la photo n'est plus ressemblante ?"
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-                  "text": "Doit-on changer son permis de conduire si la photo n'est plus ressemblante ?"
+                  "text": "Doit-on changer son permis de conduire si la photo n'est plus ressemblante ?"
                 }
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-                      "text": "Demande de prestations MDPH (AAH, PCH, Admission en Ésat, ...) et renouvellement"
+                      "text": "Demande de prestations MDPH (AAH, PCH, admission en Ésat, hébergement...) et renouvellement"
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+                          "text": "Il est possible d’utiliser un modèle de lettre :"
                         }
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                                   "type": "text",
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+                                  "text": "L'informer des nuisances subies en raison du comportement du locataire"
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package/data/particuliers/F31633.json

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-                  "text": "Brochure pratique - Impôts locaux 2024"
+                  "text": "Brochure pratique - Impôts locaux 2025"
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+                  "text": "Doit-on changer son permis de conduire si la photo n'est plus ressemblante ?"
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-                                  "text": ". Si elle déclare que son adversaire est un « repris de justice », il s'agit d'une "
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-                                  "text": ". Si elle prétend que tous les étrangers sont des voleurs et qu’il faut les renvoyer dans leur pays, il s'agit d'une "
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-                                  "text": ". Si le salarié prétend que son collègue est un ancien « repris de justice », il s'agit d'une"
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-                                  "text": ". Enfin, si le salarié prétend que tous ses collègues d’origine étrangère ne travaillent pas et qu’il faudrait les licencier, il s'agit "
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+              "text": "Le travail en soirée débute à 21 h et finit à minuit au plus tard. Il concerne les commerces de détail situés dans des zones touristiques internationales."
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-                      "text": ". Quelles sont les zones concernées ? Comment est mis en place le travail en soirée ? Le salarié bénéficie-t-il de contreparties ? Nous faisons le point sur la réglementation."
+                      "text": ". Nous faisons le point sur la réglementation."
                     }
                   ]
                 }
@@ -1678,7 +1678,7 @@
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-                              "text": "Conditions de prise en compte par l'employeur de l'évolution de la situation personnelle des salariés et, en particulier, de leur souhait de ne plus travailler après 21 heures"
+                              "text": "Conditions de prise en compte par l'employeur de l'évolution de la situation personnelle des salariés et, en particulier, de leur souhait de ne plus travailler après 21 heures. Pour les salariées en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché, le choix de ne plus travailler entre 21 heures et minuit est d'effet immédiat."
                             }
                           ]
                         }
@@ -1799,32 +1799,6 @@
                       "text": "Enfin, le refus du salarié ne peut pas constituer une faute ou un motif de licenciement."
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-                          "text": "À noter"
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-                          "text": "La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché a le choix de ne plus travailler entre 21 heures et minuit. Ce choix est d'effet immédiat."
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