@socialgouv/fiches-vdd 2.1182.0 → 2.1184.0
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607
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646
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|
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664
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"text": "Les heures supplémentaires sont les heures de travail que vous effectuez "
|
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+
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676
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|
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|
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|
|
708
|
+
"text": "La durée du cycle de travail ne peut pas être inférieure à la semaine, ni supérieure à 12 semaines. Les heures supplémentaires sont décomptées sur la durée du cycle."
|
|
677
709
|
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|
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710
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|
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|
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|
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|
|
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-
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688
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+
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|
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|
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|
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|
|
737
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|
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|
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716
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-
"text": "En cas de cycle irrégulier, vous ne pouvez pas travailler plus de 39 heures hebdomadaires en moyenne sur le cycle, hors heures supplémentaires, ni plus de 44 heures par semaine, hors heures supplémentaires."
|
|
747
|
+
"text": "Le nombre d'heures de travail effectué au cours des semaines composant le cycle peut être irrégulier. En cas de cycle irrégulier, vous ne pouvez pas travailler plus de 39 heures hebdomadaires en moyenne sur le cycle, hors heures supplémentaires, ni plus de 44 heures par semaine, hors heures supplémentaires."
|
|
717
748
|
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|
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|
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|
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-
"text": "Quand le cycle de travail prévoit une durée de travail supérieure à 35 heures
|
|
757
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+
"text": "Quand le cycle de travail prévoit une durée de travail moyenne par semaine supérieure à 35 heures, les heures accomplies au-delà de la durée légale donnent droit à des "
|
|
727
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
817
|
+
{
|
|
818
|
+
"type": "element",
|
|
819
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
820
|
+
"children": [
|
|
821
|
+
{
|
|
822
|
+
"type": "text",
|
|
823
|
+
"text": "entre 21 heures et 7 heures du matin"
|
|
824
|
+
}
|
|
825
|
+
]
|
|
826
|
+
},
|
|
827
|
+
{
|
|
828
|
+
"type": "text",
|
|
829
|
+
"text": " sont des "
|
|
830
|
+
},
|
|
831
|
+
{
|
|
832
|
+
"type": "element",
|
|
833
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
834
|
+
"children": [
|
|
835
|
+
{
|
|
836
|
+
"type": "text",
|
|
837
|
+
"text": "heures supplémentaires de nuit"
|
|
838
|
+
}
|
|
839
|
+
]
|
|
840
|
+
},
|
|
841
|
+
{
|
|
842
|
+
"type": "text",
|
|
843
|
+
"text": "."
|
|
785
844
|
}
|
|
786
845
|
]
|
|
787
846
|
}
|
|
@@ -801,7 +860,7 @@
|
|
|
801
860
|
"children": [
|
|
802
861
|
{
|
|
803
862
|
"type": "text",
|
|
804
|
-
"text": "Combien d'heures supplémentaires
|
|
863
|
+
"text": "Combien d'heures supplémentaires un agent hospitalier peut-il effectuer ?"
|
|
805
864
|
}
|
|
806
865
|
]
|
|
807
866
|
}
|
|
@@ -813,7 +872,7 @@
|
|
|
813
872
|
"children": [
|
|
814
873
|
{
|
|
815
874
|
"type": "text",
|
|
816
|
-
"text": "Le nombre d'heures supplémentaires que vous pouvez
|
|
875
|
+
"text": "Le nombre d'heures supplémentaires que vous pouvez effectuer est limité dans les conditions suivantes :"
|
|
817
876
|
}
|
|
818
877
|
]
|
|
819
878
|
},
|
|
@@ -834,7 +893,17 @@
|
|
|
834
893
|
"children": [
|
|
835
894
|
{
|
|
836
895
|
"type": "text",
|
|
837
|
-
"text": "Vous ne pouvez pas
|
|
896
|
+
"text": "Vous ne pouvez pas effectuer plus de "
|
|
897
|
+
},
|
|
898
|
+
{
|
|
899
|
+
"type": "element",
|
|
900
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
901
|
+
"children": [
|
|
902
|
+
{
|
|
903
|
+
"type": "text",
|
|
904
|
+
"text": "240 heures supplémentaires au total par an"
|
|
905
|
+
}
|
|
906
|
+
]
|
|
838
907
|
}
|
|
839
908
|
]
|
|
840
909
|
}
|
|
@@ -850,7 +919,31 @@
|
|
|
850
919
|
"children": [
|
|
851
920
|
{
|
|
852
921
|
"type": "text",
|
|
853
|
-
"text": "Si la
|
|
922
|
+
"text": "Si la "
|
|
923
|
+
},
|
|
924
|
+
{
|
|
925
|
+
"type": "element",
|
|
926
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
927
|
+
"children": [
|
|
928
|
+
{
|
|
929
|
+
"type": "text",
|
|
930
|
+
"text": "durée de votre cycle de travail est inférieure ou égale à 1 mois"
|
|
931
|
+
}
|
|
932
|
+
]
|
|
933
|
+
},
|
|
934
|
+
{
|
|
935
|
+
"type": "text",
|
|
936
|
+
"text": ", vous ne pouvez pas effectuer plus de "
|
|
937
|
+
},
|
|
938
|
+
{
|
|
939
|
+
"type": "element",
|
|
940
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
941
|
+
"children": [
|
|
942
|
+
{
|
|
943
|
+
"type": "text",
|
|
944
|
+
"text": "20 heures supplémentaires par mois"
|
|
945
|
+
}
|
|
946
|
+
]
|
|
854
947
|
}
|
|
855
948
|
]
|
|
856
949
|
}
|
|
@@ -866,7 +959,21 @@
|
|
|
866
959
|
"children": [
|
|
867
960
|
{
|
|
868
961
|
"type": "text",
|
|
869
|
-
"text": "Si la
|
|
962
|
+
"text": "Si la "
|
|
963
|
+
},
|
|
964
|
+
{
|
|
965
|
+
"type": "element",
|
|
966
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
967
|
+
"children": [
|
|
968
|
+
{
|
|
969
|
+
"type": "text",
|
|
970
|
+
"text": "durée de votre cycle de travail est supérieure à 1 mois"
|
|
971
|
+
}
|
|
972
|
+
]
|
|
973
|
+
},
|
|
974
|
+
{
|
|
975
|
+
"type": "text",
|
|
976
|
+
"text": ", vous pouvez effectuer un nombre maximum d'heures supplémentaires par mois égal à : 240 heures divisé par 52 semaines multiplié par le nombre de semaines composant votre cycle de travail (par exemple pour un cycle de travail de 8 semaines, vous pouvez effectuer 37 heures supplémentaires au maximum par mois)."
|
|
870
977
|
}
|
|
871
978
|
]
|
|
872
979
|
}
|
|
@@ -880,7 +987,7 @@
|
|
|
880
987
|
"children": [
|
|
881
988
|
{
|
|
882
989
|
"type": "text",
|
|
883
|
-
"text": "
|
|
990
|
+
"text": "Les heures supplémentaires effectuées dans le cadre des astreintes réalisées par les personnels participant aux activités de prélèvement et de transplantation d'organes ne sont pas prises en compte dans le calcul de ces plafonds."
|
|
884
991
|
}
|
|
885
992
|
]
|
|
886
993
|
},
|
|
@@ -890,35 +997,25 @@
|
|
|
890
997
|
"children": [
|
|
891
998
|
{
|
|
892
999
|
"type": "text",
|
|
893
|
-
"text": "L'
|
|
1000
|
+
"text": "L'accomplissement d'heures supplémentaires ne doit pas vous conduire à faire plus de 48 heures de "
|
|
894
1001
|
},
|
|
895
1002
|
{
|
|
896
1003
|
"type": "element",
|
|
897
|
-
"name": "
|
|
1004
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
898
1005
|
"attributes": {
|
|
899
|
-
"
|
|
900
|
-
"type": "
|
|
1006
|
+
"LienID": "R32095",
|
|
1007
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
901
1008
|
},
|
|
902
1009
|
"children": [
|
|
903
1010
|
{
|
|
904
1011
|
"type": "text",
|
|
905
|
-
"text": "
|
|
1012
|
+
"text": "travail effectif"
|
|
906
1013
|
}
|
|
907
1014
|
]
|
|
908
1015
|
},
|
|
909
1016
|
{
|
|
910
1017
|
"type": "text",
|
|
911
|
-
"text": "
|
|
912
|
-
}
|
|
913
|
-
]
|
|
914
|
-
},
|
|
915
|
-
{
|
|
916
|
-
"type": "element",
|
|
917
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
918
|
-
"children": [
|
|
919
|
-
{
|
|
920
|
-
"type": "text",
|
|
921
|
-
"text": "L'autorisation est accordée pour une durée limitée et pour les personnels nécessaires à la prise en charge des patients."
|
|
1018
|
+
"text": " par période de 7 jours glissants (c'est-à-dire de date à date)."
|
|
922
1019
|
}
|
|
923
1020
|
]
|
|
924
1021
|
},
|
|
@@ -928,35 +1025,35 @@
|
|
|
928
1025
|
"children": [
|
|
929
1026
|
{
|
|
930
1027
|
"type": "text",
|
|
931
|
-
"text": "
|
|
1028
|
+
"text": "Vous devez bénéficier, comme tout agent, d'un "
|
|
932
1029
|
},
|
|
933
1030
|
{
|
|
934
1031
|
"type": "element",
|
|
935
|
-
"name": "
|
|
936
|
-
"attributes": {
|
|
937
|
-
"LienID": "R32095",
|
|
938
|
-
"type": "Définition de glossaire"
|
|
939
|
-
},
|
|
1032
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
940
1033
|
"children": [
|
|
941
1034
|
{
|
|
942
1035
|
"type": "text",
|
|
943
|
-
"text": "
|
|
1036
|
+
"text": "repos quotidien de 12 heures consécutives minimum"
|
|
944
1037
|
}
|
|
945
1038
|
]
|
|
946
1039
|
},
|
|
947
1040
|
{
|
|
948
1041
|
"type": "text",
|
|
949
|
-
"text": "
|
|
950
|
-
}
|
|
951
|
-
|
|
952
|
-
|
|
953
|
-
|
|
954
|
-
|
|
955
|
-
|
|
956
|
-
|
|
1042
|
+
"text": " et d'un "
|
|
1043
|
+
},
|
|
1044
|
+
{
|
|
1045
|
+
"type": "element",
|
|
1046
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1047
|
+
"children": [
|
|
1048
|
+
{
|
|
1049
|
+
"type": "text",
|
|
1050
|
+
"text": "repos hebdomadaire de 36 heures consécutives minimum"
|
|
1051
|
+
}
|
|
1052
|
+
]
|
|
1053
|
+
},
|
|
957
1054
|
{
|
|
958
1055
|
"type": "text",
|
|
959
|
-
"text": "
|
|
1056
|
+
"text": "."
|
|
960
1057
|
}
|
|
961
1058
|
]
|
|
962
1059
|
},
|
|
@@ -966,7 +1063,7 @@
|
|
|
966
1063
|
"children": [
|
|
967
1064
|
{
|
|
968
1065
|
"type": "text",
|
|
969
|
-
"text": "
|
|
1066
|
+
"text": "Le nombre de jours de repos est fixé à 4 jours pour 2 semaines. Au moins 2 d'entre eux doivent être consécutifs, dont 1 dimanche."
|
|
970
1067
|
}
|
|
971
1068
|
]
|
|
972
1069
|
}
|
|
@@ -986,7 +1083,7 @@
|
|
|
986
1083
|
"children": [
|
|
987
1084
|
{
|
|
988
1085
|
"type": "text",
|
|
989
|
-
"text": "
|
|
1086
|
+
"text": "Comment sont indemnisées ou compensées les heures supplémentaires d'un agent hospitalier ?"
|
|
990
1087
|
}
|
|
991
1088
|
]
|
|
992
1089
|
}
|
|
@@ -998,52 +1095,7 @@
|
|
|
998
1095
|
"children": [
|
|
999
1096
|
{
|
|
1000
1097
|
"type": "text",
|
|
1001
|
-
"text": "
|
|
1002
|
-
}
|
|
1003
|
-
]
|
|
1004
|
-
},
|
|
1005
|
-
{
|
|
1006
|
-
"type": "element",
|
|
1007
|
-
"name": "ASavoir",
|
|
1008
|
-
"children": [
|
|
1009
|
-
{
|
|
1010
|
-
"type": "element",
|
|
1011
|
-
"name": "Titre",
|
|
1012
|
-
"children": [
|
|
1013
|
-
{
|
|
1014
|
-
"type": "text",
|
|
1015
|
-
"text": "À savoir"
|
|
1016
|
-
}
|
|
1017
|
-
]
|
|
1018
|
-
},
|
|
1019
|
-
{
|
|
1020
|
-
"type": "element",
|
|
1021
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1022
|
-
"children": [
|
|
1023
|
-
{
|
|
1024
|
-
"type": "text",
|
|
1025
|
-
"text": "La durée du repos quotidien peut être fixée à 11 heures consécutives minimum par le chef d'établissement après "
|
|
1026
|
-
},
|
|
1027
|
-
{
|
|
1028
|
-
"type": "element",
|
|
1029
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1030
|
-
"attributes": {
|
|
1031
|
-
"LienPublication": "F35838",
|
|
1032
|
-
"type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
|
|
1033
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
1034
|
-
},
|
|
1035
|
-
"children": [
|
|
1036
|
-
{
|
|
1037
|
-
"type": "text",
|
|
1038
|
-
"text": "accord collectif"
|
|
1039
|
-
}
|
|
1040
|
-
]
|
|
1041
|
-
},
|
|
1042
|
-
{
|
|
1043
|
-
"type": "text",
|
|
1044
|
-
"text": "."
|
|
1045
|
-
}
|
|
1046
|
-
]
|
|
1098
|
+
"text": "Les heures supplémentaires donnent lieu à un repos compensateur ou au versement d'une indemnité."
|
|
1047
1099
|
}
|
|
1048
1100
|
]
|
|
1049
1101
|
},
|
|
@@ -1053,7 +1105,7 @@
|
|
|
1053
1105
|
"children": [
|
|
1054
1106
|
{
|
|
1055
1107
|
"type": "text",
|
|
1056
|
-
"text": "
|
|
1108
|
+
"text": "Une même heure supplémentaire ne peut pas donner lieu à la fois à un repos compensateur et à une indemnisation."
|
|
1057
1109
|
}
|
|
1058
1110
|
]
|
|
1059
1111
|
},
|
|
@@ -1063,7 +1115,7 @@
|
|
|
1063
1115
|
"children": [
|
|
1064
1116
|
{
|
|
1065
1117
|
"type": "text",
|
|
1066
|
-
"text": "
|
|
1118
|
+
"text": "Les conditions générales de recours à la compensation ou à l'indemnisation sont fixées par le chef d'établissement après avis du comité social d'établissement."
|
|
1067
1119
|
}
|
|
1068
1120
|
]
|
|
1069
1121
|
},
|
|
@@ -1073,29 +1125,7 @@
|
|
|
1073
1125
|
"children": [
|
|
1074
1126
|
{
|
|
1075
1127
|
"type": "text",
|
|
1076
|
-
"text": "
|
|
1077
|
-
}
|
|
1078
|
-
]
|
|
1079
|
-
}
|
|
1080
|
-
]
|
|
1081
|
-
},
|
|
1082
|
-
{
|
|
1083
|
-
"type": "element",
|
|
1084
|
-
"name": "Chapitre",
|
|
1085
|
-
"children": [
|
|
1086
|
-
{
|
|
1087
|
-
"type": "element",
|
|
1088
|
-
"name": "Titre",
|
|
1089
|
-
"children": [
|
|
1090
|
-
{
|
|
1091
|
-
"type": "element",
|
|
1092
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1093
|
-
"children": [
|
|
1094
|
-
{
|
|
1095
|
-
"type": "text",
|
|
1096
|
-
"text": "Comment sont payées ou compensées les heures supplémentaires ?"
|
|
1097
|
-
}
|
|
1098
|
-
]
|
|
1128
|
+
"text": "Une heure supplémentaire peut donner lieu à un repos compensateur d'une durée au moins égale. Cette durée peut-être majorée par arrêté ministériel lorsque l'heure supplémentaire est effectuée de nuit, un samedi ou un jour de repos, un dimanche ou un jour férié."
|
|
1099
1129
|
}
|
|
1100
1130
|
]
|
|
1101
1131
|
},
|
|
@@ -1105,25 +1135,7 @@
|
|
|
1105
1135
|
"children": [
|
|
1106
1136
|
{
|
|
1107
1137
|
"type": "text",
|
|
1108
|
-
"text": "
|
|
1109
|
-
},
|
|
1110
|
-
{
|
|
1111
|
-
"type": "element",
|
|
1112
|
-
"name": "LienIntra",
|
|
1113
|
-
"attributes": {
|
|
1114
|
-
"LienID": "R54690",
|
|
1115
|
-
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1116
|
-
},
|
|
1117
|
-
"children": [
|
|
1118
|
-
{
|
|
1119
|
-
"type": "text",
|
|
1120
|
-
"text": "repos compensateur"
|
|
1121
|
-
}
|
|
1122
|
-
]
|
|
1123
|
-
},
|
|
1124
|
-
{
|
|
1125
|
-
"type": "text",
|
|
1126
|
-
"text": " au moins d'égale durée, soit d'une "
|
|
1138
|
+
"text": "En l'absence de compensation sous la forme d'un repos compensateur, une heure supplémentaire donne lieu au versement d'une "
|
|
1127
1139
|
},
|
|
1128
1140
|
{
|
|
1129
1141
|
"type": "element",
|
|
@@ -1136,7 +1148,7 @@
|
|
|
1136
1148
|
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|
|
1137
1149
|
{
|
|
1138
1150
|
"type": "text",
|
|
1139
|
-
"text": "
|
|
1151
|
+
"text": "indemnité horaire"
|
|
1140
1152
|
}
|
|
1141
1153
|
]
|
|
1142
1154
|
},
|
|
@@ -1145,26 +1157,6 @@
|
|
|
1145
1157
|
"text": "."
|
|
1146
1158
|
}
|
|
1147
1159
|
]
|
|
1148
|
-
},
|
|
1149
|
-
{
|
|
1150
|
-
"type": "element",
|
|
1151
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1152
|
-
"children": [
|
|
1153
|
-
{
|
|
1154
|
-
"type": "text",
|
|
1155
|
-
"text": "Les conditions générales de recours à la compensation ou à l'indemnisation sont fixées par le chef d'établissement après avis du comité social."
|
|
1156
|
-
}
|
|
1157
|
-
]
|
|
1158
|
-
},
|
|
1159
|
-
{
|
|
1160
|
-
"type": "element",
|
|
1161
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1162
|
-
"children": [
|
|
1163
|
-
{
|
|
1164
|
-
"type": "text",
|
|
1165
|
-
"text": "Les repos compensateurs doivent être pris dans le cadre du cycle de travail."
|
|
1166
|
-
}
|
|
1167
|
-
]
|
|
1168
1160
|
}
|
|
1169
1161
|
]
|
|
1170
1162
|
}
|
|
@@ -1236,7 +1228,7 @@
|
|
|
1236
1228
|
"type": "element",
|
|
1237
1229
|
"name": "Definition",
|
|
1238
1230
|
"attributes": {
|
|
1239
|
-
"ID": "
|
|
1231
|
+
"ID": "R54690"
|
|
1240
1232
|
},
|
|
1241
1233
|
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|
|
1242
1234
|
{
|
|
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|
|
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1245
1237
|
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|
|
1246
1238
|
{
|
|
1247
1239
|
"type": "text",
|
|
1248
|
-
"text": "
|
|
1240
|
+
"text": "Repos compensateur"
|
|
1249
1241
|
}
|
|
1250
1242
|
]
|
|
1251
1243
|
},
|
|
@@ -1259,28 +1251,7 @@
|
|
|
1259
1251
|
"children": [
|
|
1260
1252
|
{
|
|
1261
1253
|
"type": "text",
|
|
1262
|
-
"text": "
|
|
1263
|
-
}
|
|
1264
|
-
]
|
|
1265
|
-
}
|
|
1266
|
-
]
|
|
1267
|
-
},
|
|
1268
|
-
{
|
|
1269
|
-
"type": "element",
|
|
1270
|
-
"name": "Reference",
|
|
1271
|
-
"attributes": {
|
|
1272
|
-
"type": "Texte de référence",
|
|
1273
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020517",
|
|
1274
|
-
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|
|
1275
|
-
},
|
|
1276
|
-
"children": [
|
|
1277
|
-
{
|
|
1278
|
-
"type": "element",
|
|
1279
|
-
"name": "Titre",
|
|
1280
|
-
"children": [
|
|
1281
|
-
{
|
|
1282
|
-
"type": "text",
|
|
1283
|
-
"text": "Code du travail : article L3121-1"
|
|
1254
|
+
"text": "Repos donné par l'employeur d'une durée égale aux heures travaillées"
|
|
1284
1255
|
}
|
|
1285
1256
|
]
|
|
1286
1257
|
}
|
|
@@ -1292,7 +1263,7 @@
|
|
|
1292
1263
|
"type": "element",
|
|
1293
1264
|
"name": "Definition",
|
|
1294
1265
|
"attributes": {
|
|
1295
|
-
"ID": "
|
|
1266
|
+
"ID": "R32095"
|
|
1296
1267
|
},
|
|
1297
1268
|
"children": [
|
|
1298
1269
|
{
|
|
@@ -1301,7 +1272,7 @@
|
|
|
1301
1272
|
"children": [
|
|
1302
1273
|
{
|
|
1303
1274
|
"type": "text",
|
|
1304
|
-
"text": "
|
|
1275
|
+
"text": "Temps de travail effectif"
|
|
1305
1276
|
}
|
|
1306
1277
|
]
|
|
1307
1278
|
},
|
|
@@ -1315,43 +1286,28 @@
|
|
|
1315
1286
|
"children": [
|
|
1316
1287
|
{
|
|
1317
1288
|
"type": "text",
|
|
1318
|
-
"text": "
|
|
1289
|
+
"text": "Temps pendant lequel un salarié ou un agent public est à la disposition de l'employeur ou de l'administration et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles"
|
|
1319
1290
|
}
|
|
1320
1291
|
]
|
|
1321
1292
|
}
|
|
1322
1293
|
]
|
|
1323
|
-
}
|
|
1324
|
-
]
|
|
1325
|
-
},
|
|
1326
|
-
{
|
|
1327
|
-
"type": "element",
|
|
1328
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-
"name": "Abreviation",
|
|
1329
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-
"attributes": {
|
|
1330
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-
"ID": "R31273",
|
|
1331
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-
"type": "Sigle"
|
|
1332
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-
},
|
|
1333
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-
"children": [
|
|
1334
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-
{
|
|
1335
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-
"type": "element",
|
|
1336
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-
"name": "Titre",
|
|
1337
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-
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|
|
1338
|
-
{
|
|
1339
|
-
"type": "text",
|
|
1340
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-
"text": "ARS"
|
|
1341
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-
}
|
|
1342
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-
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|
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|
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|
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|
|
1346
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|
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1297
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+
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1298
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+
"attributes": {
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1299
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+
"type": "Texte de référence",
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+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033020517",
|
|
1301
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+
"ID": "R45052"
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|
1302
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+
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|
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1303
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|
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|
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"text": "
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1310
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+
"text": "Code du travail : article L3121-1"
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]
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1357
1313
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}
|