@socialgouv/fiches-vdd 2.1182.0 → 2.1184.0

package/data/particuliers/F31094.json

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-              "text": "Vous êtes agent public et envisagez de quitter la fonction publique ? Nous vous présentons les informations concernant la rupture conventionnelle dans le secteur public."
+              "text": "La rupture conventionnelle permet à un fonctionnaire ou à un contractuel en CDI et à l'administration de convenir des conditions de rupture du lien de travail."
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-              "text": "modified 2024-01-01"
+              "text": "modified 2024-10-11"
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-                      "text": "Vous êtes agent public et envisagez de quitter la fonction publique ? Nous vous présentons les informations concernant la rupture conventionnelle dans le secteur public."
+                      "text": "Vous êtes agent public et envisagez de quitter la fonction publique ? Nous vous présentons les informations sur la rupture conventionnelle selon votre fonction publique d'appartenance (État - FPE, territoriale - FPT ou hospitalière - FPH) et selon que vous êtes fonctionnaire ou contractuel."
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-                                      "text": "Elle ne peut pas être imposée par l'une ou l'autre des 2 parties"
+                                      "text": "accord"
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+                                  "text": " par l'une ou l'autre des parties."
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-                                  "text": "Lorsque c'est vous qui avez l’initiative de la rupture conventionnelle, vous adressez votre courrier à votre direction des ressources humaines."
+                                  "text": "Lorsque c'est vous qui engagez la procédure de rupture conventionnelle, vous pouvez adresser votre courrier à votre direction des ressources humaines ou à l'autorité investie du pouvoir de nomination."
                                 }
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-                                  "text": "Un entretien est organisé par votre administration."
+                                  "text": " par votre administration que ce soit vous ou elle qui ayez engagé la procédure de rupture conventionnelle et quelle que soit la volonté de l'une ou l'autre des parties de conclure une rupture conventionnelle."
                                 }
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+                                  "text": "Cet entretien doit avoir lieu "
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-                                  "text": " et un mois après la réception de votre courrier."
+                                  "text": " après la réception par l'une des parties du courrier de l'autre partie demandant la rupture conventionnelle."
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-                                  "text": "Cet entretien est conduit par votre supérieur hiérarchique ou par l'autorité disposant du pouvoir de nomination."
+                                  "text": "Cet entretien est conduit par un responsable hiérarchique ou par l'autorité investie du pouvoir de nomination."
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-                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez, après en avoir informé votre administration, vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale de votre choix."
+                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez vous faire assister par un représentant du personnel au comité social ou par par un conseiller syndical de votre choix."
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+                                          "text": "Conséquences de la cessation définitive des fonctions."
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+                                  "text": "D'autres entretiens peuvent éventuellement être organisés."
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-                                  "text": "Lorsque les 2 parties parviennent à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, elles signent une convention de rupture selon un "
+                                  "text": "Lorsque vous et votre administration employeur parvenez à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, vous signez une convention de rupture selon un "
                                 },
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-                                  "text": "Toute convention doit toutefois obligatoirement contenir le montant de l'indemnité spécifique de rupture et la date de cessation définitive des fonctions fixée par les parties d'un commun accord."
+                                  "text": "Toute convention doit toutefois "
+                                },
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+                                  "text": " fixée d'un commun accord entre vous et votre administration employeur."
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-                                  "text": "La date de signature de la convention de rupture est fixée par l'administration au moins 15 "
+                                  "text": "La date de signature de la convention de rupture est fixée par votre administration employeur au moins 15 "
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+                                  "text": " après le dernier entretien préalable."
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-                                  "text": "Tous les éléments de rémunération sont pris en compte sauf quelques uns :"
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                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu sauf si vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite."
+                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu."
                                 }
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-                                  "text": "Tout agent public (fonctionnaire ou contractuel) nouvellement recruté dans la fonction publique d’État doit fournir pour cela une attestation sur l'honneur."
-                                }
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-                                  "text": "Il doit y certifier qu'il n'a pas bénéficié d'une indemnité de rupture conventionnelle de l'État au cours des 6 années précédant son recrutement."
+                                  "text": "Tout agent public (fonctionnaire ou contractuel) nouvellement recruté dans la fonction publique d’État doit fournir une attestation sur l'honneur dans laquelle il certifie ne pas avoir bénéficié d'une indemnité de rupture conventionnelle de l'État au cours des 6 années précédant son recrutement."
                                 }
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-                                  "text": "Vous ne pouvez pas convenir d'une rupture conventionnelle pendant la période d'essai ou en cas de licenciement ou de démission."
+                                  "text": ". Cela n'est pas possible si vous êtes en CDD."
                                 }
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-                                  "text": "Vous ne pouvez pas non plus convenir d'une rupture conventionnelle si vous avez atteint l'"
+                                  "text": "De plus, pour pouvoir convenir d'une rupture conventionnelle, vous ne devez pas avoir atteint l'âge minimum de départ à la retraite et justifiez du nombre de trimestres requis pour obtenir une "
                                 },
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+                                  "text": "Enfin, la rupture conventionnelle n'est pas possible si vous êtes fonctionnaire détaché en tant que contractuel."
                                 }
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+                                  "text": "La procédure de rupture conventionnelle peut être engagée "
+                                },
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-                                  "text": "Lorsque c'est vous qui avez l’initiative de la rupture conventionnelle, vous adressez votre courrier à votre direction des ressources humaines."
+                                  "text": "Lorsque c'est vous qui engagez la procédure de rupture conventionnelle, vous pouvez adresser votre courrier à votre direction des ressources humaines ou à l'autorité de recrutement."
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-                                  "text": "Un entretien est organisé par votre administration."
+                                  "text": " par votre administration que ce soit vous ou elle qui ayez engagé la procédure de rupture conventionnelle et quelle que soit la volonté de l'une ou l'autre des parties de conclure une rupture conventionnelle."
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+                                  "text": " après la réception par l'une des parties du courrier de l'autre partie demandant la rupture conventionnelle."
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+                                  "text": "Cet entretien est conduit par un responsable hiérarchique."
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-                                  "text": "Cet entretien est conduit par votre supérieur hiérarchique ou par l'autorité disposant du pouvoir de nomination."
+                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale représentative de votre choix, après en avoir informé votre administration."
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-                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez, après en avoir informé votre administration, vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale de votre choix."
+                                  "text": "Une organisation syndicale est représentative lorsqu'elle dispose d'au moins un siège au comité social d'administration ministériel, de réseau ou de proximité dont vous relevez."
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-                                          "text": "Conséquences de la cessation définitive des fonctions"
+                                          "text": "Conséquences de la cessation définitive des fonctions."
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+                                  "text": "Lorsque vous et votre administration employeur parvenez à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, vous signez une convention de rupture selon un "
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-                                  "text": " après l'entretien préalable."
+                                  "text": " après le dernier entretien préalable."
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+                                      "text": "Quel est le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?"
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-                                  "text": "Tous les éléments de rémunération sont pris en compte sauf quelques uns :"
+                                  "text": "Tous les éléments de rémunération sont pris en compte, sauf quelques uns :"
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu sauf si vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite."
+                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu."
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-                                  "text": "Tout agent public (fonctionnaire ou contractuel) nouvellement recruté dans la fonction publique d'État doit fournir pour cela une attestation sur l'honneur."
-                                }
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-                                  "text": "Il doit certifier qu'il n'a pas bénéficié d'une indemnité de rupture conventionnelle de l'État au cours des 6 années précédant son recrutement."
+                                  "text": "Tout agent public (fonctionnaire ou contractuel) nouvellement recruté dans la fonction publique d'État doit fournir une attestation sur l'honneur dans laquelle il certifie n'avoir pas bénéficié d'une indemnité de rupture conventionnelle de l'État au cours des 6 années précédant son recrutement."
                                 }
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-                                  "text": " par l’assurance retraite de la Sécurité sociale."
+                                  "text": " par l’Assurance retraite de la Sécurité sociale."
                                 }
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-                                  "text": " pour obtenir une pension de retraite à taux plein."
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-                                  "text": "Vous ne pouvez pas non plus convenir d'une rupture conventionnelle si vous êtes détaché en qualité d'agent contractuel."
+                                  "text": "."
                                 }
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-                                      "text": "Quelle est la procédure ?"
+                                      "text": "Quelle est la procédure pour convenir d'une rupture conventionnelle ?"
                                     }
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-                                  "text": "La rupture conventionnelle peut être conclue à votre initiative ou à l'initiative de votre collectivité employeur."
+                                  "text": "La procédure de rupture conventionnelle peut être engagée "
+                                },
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+                                  "text": " employeur."
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+                                },
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-                                      "text": "Elle ne peut pas être imposée par l'une ou l'autre des 2 parties"
+                                      "text": "accord"
                                     }
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-                                  "text": "."
+                                  "text": " entre vous et votre administration employeur. "
+                                },
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+                                      "text": "Elle ne peut pas être imposée"
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+                                  "text": " par l'une ou l'autre des parties."
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-                                  "text": "Lorsque c'est vous qui avez l’initiative de la rupture conventionnelle, vous adressez votre courrier à l'autorité territoriale."
+                                  "text": "Lorsque c'est vous qui engagez la procédure de rupture conventionnelle, vous pouvez adresser votre courrier à votre direction des ressources humaines ou à l'autorité territoriale."
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+                                  "text": " est organisé par votre collectivité que ce soit vous ou elle qui ayez engagé la procédure de rupture conventionnelle et quelle que soit la volonté de l'une ou l'autre des parties de conclure une rupture conventionnelle."
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+                                  "text": " après la réception par l'une des parties du courrier de l'autre partie demandant la rupture conventionnelle."
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+                                  "text": "Cet entretien est conduit par un responsable hiérarchique ou par l'autorité territoriale."
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-                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez, après en avoir informé votre administration, vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale de votre choix."
+                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez, après en avoir informé votre collectivité, vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale de votre choix."
                                 }
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-                                          "text": "Date envisagée de cessation définitive de fonctions"
+                                          "text": "Date envisagée de la cessation définitive des fonctions"
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-                                          "text": "Conséquences de la cessation définitive des fonctions"
+                                          "text": "Conséquences de la cessation définitive des fonctions."
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+                                  "text": "D'autres entretiens peuvent éventuellement être organisés."
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-                                      "text": "Signature d'une convention de rupture"
+                                      "text": "Comment se passe la signature de la convention de rupture conventionnelle ?"
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-                                  "text": "Lorsque les 2 parties parviennent à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, elles signent une convention de rupture selon un "
+                                  "text": "Lorsque vous et votre collectivité employeur parvenez à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, vous signez une convention de rupture selon un "
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-                                  "text": "Toute convention doit toutefois obligatoirement contenir le montant de l'indemnité de rupture et la date de cessation définitive des fonctions fixée par les parties d'un commun accord."
+                                  "text": "Toute convention doit toutefois "
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-                                  "text": "La date de signature de la convention de rupture est fixée par l'administration au moins 15 "
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-                                  "text": " après l'entretien préalable."
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-                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu sauf si vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite."
+                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu."
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-                                  "text": "La rupture conventionnelle entraîne votre radiation des cadres et la perte de la qualité de fonctionnaire."
+                                  "text": "La rupture conventionnelle entraîne votre radiation des cadres et la perte du statut de fonctionnaire."
                                 }
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-                                  "text": "Avant son recrutement, le candidat retenu pour occuper un emploi (fonctionnaire ou contractuel) dans une collectivité ou un établissement territorial, doit adresser une attestation sur l'honneur qu'il n'a pas bénéficié, durant les 6 dernières années, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, de la part de cette collectivité ou de cet établissement."
+                                  "text": "Avant son recrutement, le candidat retenu pour occuper un emploi (fonctionnaire ou contractuel) dans une collectivité ou un établissement territorial, doit adresser une attestation sur l'honneur dans laquelle il certifie ne pas avoir bénéficié, pendant les 6 dernières années, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, de la part de cette collectivité ou de cet établissement."
                                 }
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-                                  "text": "Vous êtes contractuel"
+                                  "text": "Contractuel"
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+                                      "text": "Quel contractuel peut convenir d'une rupture conventionnelle ?"
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-                                  "text": "Vous pouvez conclure une rupture conventionnelle uniquement si vous êtes en "
+                                  "text": "Vous pouvez convenir d'une rupture conventionnelle si vous êtes "
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-                                  "text": "Vous ne pouvez pas convenir d'une rupture conventionnelle pendant la période d'essai ou en cas de licenciement ou de démission."
+                                  "text": ". Cela n'est pas possible si vous êtes en CDD."
                                 }
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-                                  "text": "Vous ne pouvez pas non plus convenir d'une rupture conventionnelle si vous avez atteint l'"
+                                  "text": "De plus, pour pouvoir convenir d'une rupture conventionnelle, vous ne devez pas avoir atteint l'âge minimum de départ à la retraite et justifiez du nombre de trimestres requis pour obtenir une "
                                 },
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+                                  "name": "MiseEnEvidence",
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+                                  "text": "Enfin, la rupture conventionnelle n'est pas possible si vous êtes fonctionnaire détaché en tant que contractuel."
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+                                  "text": "La procédure de rupture conventionnelle peut être engagée "
+                                },
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-                                      "text": "Elle ne peut pas être imposée par l'une ou l'autre des 2 parties"
+                                      "text": "accord"
                                     }
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-                                  "text": "."
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+                                      "text": "Elle ne peut pas être imposée"
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+                                  "text": " par l'une ou l'autre des parties."
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-                                  "text": "Lorsque c'est vous qui avez l’initiative de la rupture conventionnelle, vous adressez votre courrier à l'autorité territoriale."
+                                  "text": "Lorsque c'est vous qui engagez la procédure de rupture conventionnelle, vous pouvez adresser votre courrier à votre direction des ressources humaines ou à l'autorité territoriale."
                                 }
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-                                  "text": "Un entretien est organisé par votre administration."
+                                  "text": "Si vous occupez plusieurs emplois à temps non complet, la rupture conventionnelle, qu'elle soit demandée par l'une de vos collectivités employeurs ou par vous, doit être mise en œuvre par l'ensemble des collectivités."
+                                }
+                              ]
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+                                  "text": "Et chaque collectivité doit vous verser une part de l'indemnité de rupture, en fonction du temps de travail accompli auprès d'elle."
                                 }
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-                                  "text": "Cet entretien doit avoir lieu entre 10 "
+                                  "text": "Un "
                                 },
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+                                      "text": "entretien"
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-                                  "text": " et un mois après la réception de votre courrier."
+                                  "text": " est organisé par votre administration que ce soit vous ou elle qui ayez engagé la procédure de rupture conventionnelle et quelle que soit la volonté de l'une ou l'autre des parties de conclure une rupture conventionnelle."
                                 }
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-                                  "text": "Cet entretien est conduit par votre supérieur hiérarchique ou par l'autorité territoriale."
+                                  "text": "Cet entretien doit avoir lieu "
+                                },
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-                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez, après en avoir informé votre administration, vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale de votre choix."
+                                  "text": "En l'absence de représentant du personnel relevant d'organisations syndicales représentatives au sein du comité social territorial, vous pouvez vous faire assister par un conseiller syndical de votre choix."
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+                                          "text": "Conséquences de la cessation définitive des fonctions."
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-                                  "text": "Lorsque les 2 parties parviennent à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, elles signent une convention de rupture selon un "
+                                  "text": "Lorsque vous et votre collectivité employeur parvenez à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, vous signez une convention de rupture selon un "
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+                                  "text": "Toute convention doit toutefois "
+                                },
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+                                  "text": " fixée d'un commun accord entre vous et votre collectivité employeur."
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-                                  "text": "La date de signature de la convention de rupture est fixée par l'administration au moins 15 jours francs après l'entretien préalable."
+                                  "text": "La date de signature de la convention de rupture est fixée par l'administration au moins 15 jours francs le dernier entretien préalable."
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+                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu."
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+                                  "text": "Avant son recrutement, le candidat retenu pour occuper un emploi (fonctionnaire ou contractuel) dans une collectivité ou un établissement territorial, doit adresser une attestation sur l'honneur dans laquelle il certifie ne pas avoir bénéficié, pendant les 6 dernières années, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, de la part de cette collectivité ou de cet établissement."
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-                                  "text": " par l’assurance retraite de la Sécurité sociale."
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-                                  "text": "Vous ne pouvez pas convenir d'une rupture conventionnelle si vous avez atteint l"
+                                  "text": "Vous pouvez convenir d'une rupture conventionnelle si vous êtes fonctionnaire "
                                 },
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-                                  "text": " et justifiez du "
+                                  "text": ". Cela n'est pas possible si vous êtes fonctionnaire stagiaire."
+                                }
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+                                  "text": "."
                                 }
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                                     }
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+                                  "text": "La procédure de rupture conventionnelle peut être engagée "
+                                },
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-                                  "text": "Lorsque c'est vous qui avez l’initiative de la rupture conventionnelle, vous adressez votre courrier à votre chef d'établissement."
+                                  "text": "Lorsque c'est vous qui engagez la procédure de rupture conventionnelle, vous pouvez adresser votre courrier à votre direction des ressources humaines ou à l'autorité investie du pouvoir de nomination."
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+                                  "text": " est organisé par votre établissement que ce soit vous ou lui qui ayez engagé la procédure de rupture conventionnelle et quelle que soit la volonté de l'une ou l'autre des parties de conclure une rupture conventionnelle."
                                 }
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+                                  "text": " après la réception par l'une des parties du courrier de l'autre partie demandant la rupture conventionnelle."
                                 }
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-                                  "text": "Cet entretien est conduit par votre supérieur hiérarchique ou par le chef d'établissement."
+                                  "text": "Cet entretien est conduit par un responsable hiérarchique ou par l'autorité investie du pouvoir de nomination."
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-                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez, après en avoir informé votre administration, vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale de votre choix."
+                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez vous faire assister par un représentant du personnel au comité social ou par par un conseiller syndical de votre choix."
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                                         }
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+                                  "text": "D'autres entretiens peuvent éventuellement être organisés."
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-                                  "text": "Lorsque les 2 parties parviennent à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, elles signent une convention de rupture selon un "
+                                  "text": "Lorsque vous et votre établissement employeur parvenez à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, vous signez une convention de rupture selon un "
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+                                    }
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-                                  "text": " fixé par arrêté ministériel."
+                                  "text": " fixée d'un commun accord entre vous et votre établissement employeur."
                                 }
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                             },
@@ -9417,27 +9936,25 @@
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                                   "type": "text",
-                                  "text": "Ce modèle peut être adapté, en fonction des spécificités des administrations."
-                                }
-                              ]
-                            },
-                            {
-                              "type": "element",
-                              "name": "Paragraphe",
-                              "children": [
+                                  "text": "La date de signature de la convention de rupture est fixée par votre établissement employeur au moins 15 "
+                                },
                                 {
-                                  "type": "text",
-                                  "text": "Toute convention doit toutefois obligatoirement contenir le montant de l'indemnité spécifique de rupture et la date de cessation définitive des fonctions fixée par les parties d'un commun accord."
-                                }
-                              ]
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-                              "name": "Paragraphe",
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+                                      "text": "jours francs"
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-                                  "text": "La date de signature de la convention de rupture est fixée par l'administration au moins 15 jours francs après l'entretien préalable."
+                                  "text": " après le dernier entretien préalable."
                                 }
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-                                  "text": "Au cours de ce délai, la partie qui souhaite se rétracter et annuler la rupture conventionnelle doit en informer l'autre partie par courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres contre signature."
+                                  "text": "Au cours de ce délai, la partie qui souhaite se rétracter et annuler la rupture conventionnelle doit en informer l'autre partie par courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres."
                                 }
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-                                      "text": "Quel est le montant de l'indemnité de rupture ?"
+                                      "text": "Quel est le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?"
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-                                  "text": "Tous les éléments de rémunération sont pris en compte sauf quelques uns :"
+                                  "text": "Tous les éléments de rémunération sont pris en compte, sauf quelques uns :"
                                 }
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-                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu sauf si vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite."
+                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu."
                                 }
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-                                  "text": "La rupture conventionnelle entraîne votre radiation des cadres et la perte de la qualité de fonctionnaire."
+                                  "text": "La rupture conventionnelle entraîne votre radiation des cadres et la perte du statut de fonctionnaire."
                                 }
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-                                  "text": "Avant son recrutement, le candidat retenu pour occuper un emploi (fonctionnaire ou contractuel) dans un établissement hospitalier, doit adresser une attestation sur l'honneur qu'il n'a pas bénéficié, durant les 6 dernières années, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, de la part de cet établissement."
+                                  "text": "Avant son recrutement, le candidat retenu pour occuper un emploi (fonctionnaire ou contractuel) dans un établissement hospitalier, doit adresser une attestation sur l'honneur dans laquelle il certifie ne pas avoir bénéficié, pendant les 6 dernières années, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, de la part de cet établissement."
                                 }
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-                                  "text": "Vous êtes contractuel"
+                                  "text": "Contractuel"
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-                                  "text": "Vous pouvez conclure une rupture conventionnelle uniquement si vous êtes en "
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+                                  "text": ". Cela n'est pas possible si vous êtes en CDD."
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-                                  "text": "Vous ne pouvez pas non plus convenir d'une rupture conventionnelle si vous avez atteint l'"
+                                  "text": "De plus, pour pouvoir convenir d'une rupture conventionnelle, vous ne devez pas avoir atteint l'âge minimum de départ à la retraite et justifiez du nombre de trimestres requis pour obtenir une "
                                 },
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+                                  "text": "Vous ne pouvez pas non plus convenir d'une rupture conventionnelle pendant la période d'essai ou en cas de licenciement ou de démission."
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+                                  "text": "Enfin, la rupture conventionnelle n'est pas possible si vous êtes fonctionnaire détaché en tant que contractuel."
                                 }
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-                                      "text": "Quelle est la procédure ?"
+                                      "text": "Quelle est la procédure pour convenir d'une rupture conventionnelle ?"
                                     }
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-                                  "text": "La rupture conventionnelle peut être conclue à votre initiative ou à l’initiative de votre établissement employeur."
+                                  "text": "La procédure de rupture conventionnelle peut être engagée "
+                                },
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+                                },
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+                                  "text": " entre vous et votre établissement employeur. "
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-                                  "text": "Lorsque c'est vous qui avez l’initiative de la rupture conventionnelle, vous adressez votre courrier à votre chef d'établissement."
+                                  "text": "Lorsque c'est vous qui engagez la procédure de rupture conventionnelle, vous pouvez adresser votre courrier à votre direction des ressources humaines ou à l'autorité investie du pouvoir de nomination."
                                 }
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-                                  "text": "Un entretien est organisé par votre administration."
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+                                  "text": " est organisé par votre établissement que ce soit vous ou votre employeur qui ayez engagé la procédure de rupture conventionnelle et quelle que soit la volonté de l'une ou l'autre des parties de conclure une rupture conventionnelle."
                                 }
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+                                  "text": " après la réception par l'une des parties du courrier de l'autre partie demandant la rupture conventionnelle."
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+                                  "text": "Cet entretien est conduit par l'autorité investie du pouvoir de nomination ou son représentant."
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+                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale représentative de votre choix, après en avoir informé votre administration."
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+                                  "text": "Une organisation syndicale est représentative lorsqu'elle dispose d'au moins un siège au comité social d'établissement."
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-                                  "text": "Au cours de cet entretien, vous pouvez, après en avoir informé votre administration, vous faire assister par un conseiller désigné par une organisation syndicale de votre choix."
+                                  "text": "En l'absence de représentant du personnel relevant d'organisations syndicales représentatives au sein du comité social d'établissement, vous pouvez vous faire assister par un conseiller syndical de votre choix."
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-                                  "text": "Lorsque les 2 parties parviennent à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, elles signent une convention de rupture selon un "
+                                  "text": "Lorsque vous et votre établissement employeur parvenez à un accord sur les conditions de la rupture conventionnelle, vous signez une convention de rupture selon un "
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+                                      "text": "Quel est le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?"
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-                                  "text": "Tous les éléments de rémunération sont pris en compte sauf quelques uns :"
+                                  "text": "Tous les éléments de rémunération sont pris en compte, sauf quelques uns :"
                                 }
                               ]
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-                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu sauf si vous pouvez bénéficier d'une pension de retraite."
+                                  "text": "L'indemnité de rupture conventionnelle est exonérée, en tout ou partie, d'impôt sur le revenu."
                                 }
                               ]
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-                                  "text": "Avant son recrutement, le candidat retenu pour occuper un emploi (fonctionnaire ou contractuel) dans un établissement hospitalier, doit adresser une attestation sur l'honneur qu'il n'a pas bénéficié, durant les 6 dernières années, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, de la part de cet établissement."
+                                  "text": "Avant son recrutement, le candidat retenu pour occuper un emploi (fonctionnaire ou contractuel) dans un établissement hospitalier, doit adresser une attestation sur l'honneur dans laquelle il certifie ne pas avoir bénéficié, pendant les 6 dernières années, d'une indemnité spécifique de rupture conventionnelle, de la part de cet établissement."
                                 }
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@@ -12979,7 +13626,7 @@
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                                 {
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-                                  "text": " par le régime général de l’assurance vieillesse de la Sécurité sociale."
+                                  "text": " par l’Assurance vieillesse de la Sécurité sociale."
                                 }
                               ]
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@@ -13176,6 +13823,16 @@
                   "text": "Code de la fonction publique : article L552-1"
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             }
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         },
@@ -13197,6 +13854,16 @@
                   "text": "Code de la fonction publique : articles L557-1 à L557-2"
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+                  "text": "Régime particulier d'assurance chômage applicable à certains agents publics et salariés du secteur public"
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