@feng-h/pdca-skill 1.0.0

package/system//345/267/245/345/205/267//344/273/273/345/212/241/350/207/252/345/212/250/347/224/237/346/210/220/345/231/250.md

@@ -0,0 +1,365 @@
+# 任务自动生成器
+
+问题分析完成后，根据选择的 MECE 框架自动生成任务列表，写入 Bitable 任务表并同步创建飞书 Task。
+
+---
+
+## 概述
+
+**用途**：在 Plan 阶段问题分析完成后，根据选择的 MECE 框架自动生成结构化的任务列表。
+
+**核心价值**：
+- 确保任务覆盖所有分析维度，避免遗漏
+- 自动化任务创建流程，减少人工操作
+- 统一任务管理入口（Bitable + 飞书 Task）
+
+---
+
+## 触发时机
+
+满足以下条件时触发任务自动生成：
+
+1. **Plan 阶段问题分析已完成**
+   - 问题描述已记录
+   - 根本原因分析完成（5Why 验证通过）
+   - MECE 框架已选择
+
+2. **MECE 框架已确认**
+   - 从 11 个框架中选择了一个
+   - 用户已确认框架选择
+
+3. **问题要素已提取**
+   - 症状（Symptoms）：问题的具体表现
+   - 影响（Impact）：问题造成的损失或影响范围
+   - 历史（History）：问题发生的时间线和背景
+
+---
+
+## 生成流程
+
+```
+问题分析完成
+    ↓
+AI 提取问题要素（症状、影响、历史）
+    ↓
+根据选择的 MECE 框架，按维度拆解
+    ↓
+每个维度生成 1-N 个具体任务
+    ↓
+写入 Bitable 任务表（批量创建）
+    ↓
+同步创建飞书 Task（串行调用）
+    ↓
+关联飞书 Task ID 回写到 Bitable
+```
+
+---
+
+## 框架-维度-任务映射
+
+### 1. TREND（健康/体能提升）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 训练 | Training | - 制定每周训练计划<br>- 购买训练设备<br>- 安排教练指导 |
+| 休息 | Rest | - 建立睡眠追踪机制<br>- 规划休息日安排<br>- 压力管理练习 |
+| 营养 | Eating | - 制定饮食计划<br>- 营养补充方案<br>- 水分摄入追踪 |
+| 先天 | Nature | - 基础体能评估<br>- 健康检查安排<br>- 年龄相关调整 |
+| 日常 | Daily | - 日常活动量提升<br>- 工作环境优化<br>- 生活习惯调整 |
+
+### 2. 4M1E（制造业/生产）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 人 | Man | - 操作技能培训<br>- SOP 标准作业培训<br>- 考核机制建立 |
+| 机 | Machine | - 设备维护计划<br>- 备品备件采购<br>- 设备升级评估 |
+| 料 | Material | - 供应商质量审核<br>- 来料检验标准<br>- 存储条件改善 |
+| 法 | Method | - 工艺流程优化<br>- 作业标准修订<br>- 异常处理流程 |
+| 环 | Environment | - 现场温度控制<br>- 照明改善<br>- 噪音控制措施 |
+
+### 3. PPTD（软件开发/技术）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 人员 | People | - 团队技能培训<br>- 角色职责明确<br>- 沟通机制建立 |
+| 流程 | Process | - 开发流程规范<br>- Code Review 流程<br>- 发布流程优化 |
+| 技术 | Technology | - 技术栈选型<br>- 架构设计评审<br>- 工具链搭建 |
+| 产品 | Product | - 需求评审会议<br>- 用户体验测试<br>- 功能优先级排序 |
+| 数据 | Data | - 数据结构设计<br>- 数据质量检查<br>- 数据备份策略 |
+
+### 4. 5P（销售/营销）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 产品 | Product | - 产品功能优化<br>- 差异化定位分析<br>- 包装设计改进 |
+| 价格 | Price | - 竞品价格调研<br>- 定价策略制定<br>- 折扣方案设计 |
+| 渠道 | Place | - 分销商筛选<br>- 线上渠道拓展<br>- 门店陈列优化 |
+| 推广 | Promotion | - 广告投放计划<br>- 活动策划执行<br>- 内容营销策略 |
+| 人员 | People | - 销售技能培训<br>- 激励机制设计<br>- 客户服务标准 |
+
+### 5. COMET（学习/教育）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 内容 | Content | - 课程内容梳理<br>- 教材编写更新<br>- 难度梯度设计 |
+| 方法 | Method | - 教学方法选择<br>- 练习题库建设<br>- 反馈机制建立 |
+| 时间 | Time | - 学习计划制定<br>- 复习周期安排<br>- 考试时间规划 |
+| 环境 | Environment | - 学习空间布置<br>- 干扰因素排除<br>- 学习工具准备 |
+| 教师 | Teacher | - 教师质量评估<br>- 辅导资源匹配<br>- 答疑机制建立 |
+
+### 6. 3RL-TD（财务/投资）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 回报 | Return | - 收益率测算<br>- 历史表现分析<br>- 预期收益设定 |
+| 风险 | Risk | - 风险评估报告<br>- 风险控制措施<br>- 止损策略制定 |
+| 流动性 | Liquidity | - 资金周转计划<br>- 变现渠道准备<br>- 现金流管理 |
+| 时间 | Time | - 投资期限规划<br>- 时机选择分析<br>- 持有时间设定 |
+| 多元化 | Diversification | - 资产配置方案<br>- 分散投资策略<br>- 相关性分析 |
+
+### 7. GRCT（团队协作）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 目标 | Goals | - 团队目标对齐<br>- OKR 制定<br>- 目标分解落实 |
+| 角色 | Roles | - 角色职责定义<br>- 能力模型建立<br>- 互补性评估 |
+| 沟通 | Communication | - 沟通频率设定<br>- 会议机制建立<br>- 信息透明化 |
+| 信任 | Trust | - 团建活动策划<br>- 心理安全建设<br>- 信任度评估 |
+| 工具 | Tools | - 协作工具选型<br>- 流程工具配置<br>- 知识库搭建 |
+
+### 8. 5S（客户服务）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 员工 | Staff | - 服务意识培训<br>- 情绪管理训练<br>- 团队协作优化 |
+| 技能 | Skill | - 专业知识培训<br>- 沟通技巧提升<br>- 问题处理能力 |
+| 策略 | Strategy | - 服务标准制定<br>- 客户分层管理<br>- 个性化服务方案 |
+| 系统 | System | - 服务流程优化<br>- 工单系统搭建<br>- 知识库建设 |
+| 速度 | Speed | - 响应时间标准<br>- SLA 制定<br>- 快速通道建立 |
+
+### 9. TIME（个人效率/时间管理）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 任务 | Tasks | - 任务清单建立<br>- 优先级排序<br>- 任务分解方法 |
+| 信息 | Information | - 信息源筛选<br>- 过滤机制建立<br>- 知识管理系统 |
+| 金钱 | Money | - 预算制定<br>- 成本控制<br>- 理财规划 |
+| 精力 | Energy | - 精力管理方法<br>- 专注力训练<br>- 休息恢复计划 |
+
+### 10. SIPOC（流程/服务）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 供应商 | Supplier | - 供应商评估<br>- 合作协议签订<br>- 交付标准制定 |
+| 输入 | Input | - 输入资源清单<br>- 质量标准定义<br>- 交付时间约定 |
+| 过程 | Process | - 流程图绘制<br>- 关键节点识别<br>- 优化方案设计 |
+| 输出 | Output | - 输出标准定义<br>- 质量检查点<br>- 交付物清单 |
+| 客户 | Customer | - 客户需求调研<br>- 满意度调查<br>- 反馈机制建立 |
+
+### 11. 5P2E（管理/组织）
+
+| 维度 | 英文 | 任务生成示例 |
+|------|------|-------------|
+| 计划 | Plan | - 战略规划制定<br>- 目标分解<br>- 资源分配计划 |
+| 人员 | People | - 组织架构设计<br>- 人才招聘计划<br>- 培训发展体系 |
+| 流程 | Process | - 工作流程优化<br>- 决策流程制定<br>- 协作机制建立 |
+| 绩效 | Performance | - KPI 体系设计<br>- 绩效评估流程<br>- 激励机制制定 |
+| 权力 | Power | - 授权体系建立<br>- 决策权限划分<br>- 审批流程优化 |
+| 外部 | External | - 市场环境分析<br>- 政策研究<br>- 竞争对手分析 |
+| 环境 | Environment | - 组织文化建设<br>- 工作环境优化<br>- 工具系统支持 |
+
+---
+
+## 任务生成规则
+
+### 数量规则
+
+- **每个维度生成 1-3 个任务**
+- 优先级高的维度生成 3 个
+- 优先级中的维度生成 2 个
+- 优先级低的维度生成 1 个
+
+### 优先级判定
+
+| 优先级 | 判定条件 | 说明 |
+|--------|---------|------|
+| 高 | 对问题影响程度 > 40% | 根因分析中影响最大的维度 |
+| 中 | 对问题影响程度 20%-40% | 中等影响的维度 |
+| 低 | 对问题影响程度 < 20% | 影响较小或预防性的维度 |
+
+### 依赖关系识别
+
+- **明确前置任务**：某些任务必须在其他任务完成后才能开始
+- **标注依赖类型**：
+  - `FS` (Finish-to-Start)：前置任务完成后，后续任务才能开始
+  - `SS` (Start-to-Start)：前置任务开始后，后续任务才能开始
+  - `FF` (Finish-to-Finish)：前置任务完成后，后续任务才能完成
+
+### 时间分配规则
+
+- **按项目周期比例分配**：
+  - Plan 阶段任务：占项目总周期的 20%
+  - Do 阶段任务：占项目总周期的 50%
+  - Check 阶段任务：占项目总周期的 15%
+  - Act 阶段任务：占项目总周期的 15%
+
+- **截止日期计算**：
+  - 任务截止日期 = 项目开始日期 + (项目周期 × 阶段权重 × 任务序号/该阶段任务数)
+
+---
+
+## API 调用流程
+
+### 步骤 1：写入 Bitable 任务表
+
+使用 `feishu_bitable_app_table_record.create` 批量创建任务记录。
+
+```json
+{
+  "app_token": "<app_token>",
+  "table_id": "<tasks_table_id>",
+  "fields": {
+    "任务ID": "uuid-xxx",
+    "项目ID": "<project_id>",
+    "任务标题": "操作技能培训 - 车床操作规范",
+    "来源维度": "Man（人）",
+    "来源类型": "问题分析生成",
+    "任务描述": "针对车床操作不规范问题，开展全员SOP培训和考核",
+    "负责人": [{"id": "ou_xxx"}],
+    "截止日期": 1715308800000,
+    "优先级": "高",
+    "状态": "未开始"
+  }
+}
+```
+
+**重要坑位**：
+- 人员字段必须是 `[{id: "ou_xxx"}]`，不能传字符串
+- 日期字段使用**毫秒时间戳**
+- 同一表不支持并发写，串行调用并延迟 0.5-1 秒
+
+### 步骤 2：创建飞书 Task
+
+使用 `feishu_task_task.create` 创建飞书任务。
+
+```json
+{
+  "summary": "[PDCA-挖掘机臂架] T001 操作技能培训",
+  "due": 1715308800000,
+  "assignee": "ou_xxx",
+  "description": "针对车床操作不规范问题，开展全员SOP培训和考核\n\n来源：问题分析生成\n维度：Man（人）\n优先级：高"
+}
+```
+
+### 步骤 3：关联飞书 Task ID
+
+创建飞书 Task 成功后，获取返回的 `task_id`，更新 Bitable 记录。
+
+```json
+{
+  "record_id": "<bitable_record_id>",
+  "fields": {
+    "飞书任务ID": "<feishu_task_id>"
+  }
+}
+```
+
+---
+
+## 任务命名规范
+
+### 格式
+
+```
+[项目简称] T[序号] 任务标题
+```
+
+### 示例
+
+- `[PDCA-挖掘机] T001 操作技能培训`
+- `[PDCA-OEE提升] T005 设备维护计划制定`
+- `[PDCA-焊接质量] T012 焊接工艺优化`
+
+### 编号规则
+
+- 序号从 001 开始，按创建顺序递增
+- 同一维度内任务编号连续
+- 不同维度间编号可以跳跃（预留调整空间）
+
+---
+
+## 任务描述模板
+
+每个任务应包含完整的描述信息：
+
+```markdown
+## 任务目标
+[简述任务要达成的具体目标]
+
+## 背景说明
+[说明为什么需要这个任务，关联到问题分析中的哪个根因]
+
+## 交付物标准
+1. [具体的交付物1]
+2. [具体的交付物2]
+
+## 验收标准
+- [ ] [可验证的验收条件1]
+- [ ] [可验证的验收条件2]
+
+## 依赖任务
+- 前置任务：[任务编号]
+- 后续任务：[任务编号]
+```
+
+---
+
+## 错误处理
+
+### Bitable 创建失败
+
+1. 检查 `app_token` 和 `table_id` 是否正确
+2. 检查字段格式是否符合要求（人员、日期、单选等）
+3. 检查是否有并发写入问题
+4. 如果失败，停止流程并报告错误，不创建飞书 Task
+
+### 飞书 Task 创建失败
+
+1. 记录失败的任务 ID
+2. 继续创建其他任务
+3. 完成后汇总失败列表，提示用户手动创建
+4. Bitable 中 `飞书任务ID` 字段留空，标注为待手动创建
+
+---
+
+## 完整示例
+
+### 输入：问题分析结果
+
+```
+问题：挖掘机臂架焊接处开裂频发
+框架：4M1E
+根本原因：
+- Man：焊工技能不足，焊接规范执行不严
+- Machine：焊接设备老化，电流不稳定
+- Method：焊接工艺参数未标准化
+```
+
+### 输出：自动生成的任务
+
+| 任务ID | 任务标题 | 来源维度 | 优先级 | 负责人 | 截止日期 |
+|--------|---------|---------|--------|--------|---------|
+| T001 | 焊工技能培训与考核 | Man | 高 | 张三 | 2024-04-15 |
+| T002 | 焊接SOP制定与宣贯 | Man | 中 | 李四 | 2024-04-20 |
+| T003 | 焊接设备检修与更换 | Machine | 高 | 王五 | 2024-04-12 |
+| T004 | 设备日常维护计划 | Machine | 中 | 王五 | 2024-04-25 |
+| T005 | 焊接工艺参数标准化 | Method | 高 | 赵六 | 2024-04-18 |
+| T006 | 焊接工艺验证试验 | Method | 中 | 赵六 | 2024-04-30 |
+
+---
+
+## 版本历史
+
+| 版本 | 日期 | 变更说明 |
+|------|------|---------|
+| v1.0 | 2026-04-04 | 初始版本，定义任务自动生成规则和流程 |

package/system//345/267/245/345/205/267//345/267/245/344/275/234/346/265/201/350/207/252/345/212/250/345/214/226/351/205/215/347/275/256.md

@@ -0,0 +1,119 @@
+# Bitable 工作流自动化配置
+
+## 概述
+
+利用 Bitable 工作流替代 Cron 实现自动化，支持定时触发和数据事件触发。
+
+## 工作流 1: PDCA 每日巡检
+
+### 触发条件
+- **类型**: 定时触发
+- **频率**: 根据项目类型配置
+  - 健康/体能（TREND）: 每日 08:00
+  - 制造业（4M1E）: 每 8 小时
+  - 学习/教育（COMET）: 每周一 09:00
+
+### 工作流步骤
+```
+1. 触发器: 定时触发
+    ↓
+2. HTTP 请求: 调用 OpenClow /pdca/analyze
+   POST https://<openclow-host>/pdca/analyze
+   Headers: { Authorization: "Bearer <api_key>" }
+   Body: {
+     "project": "{{项目主表.项目名称}}",
+     "trigger": "scheduled",
+     "context": {}
+   }
+    ↓
+3. 解析响应: insights, actions, updates
+    ↓
+4. 更新 Bitable: 更新项目主表状态和完成度
+    ↓
+5. 追加执行日志: 插入 日志类型=AI洞察 的记录
+    ↓
+6. 发送消息卡片: 向用户推送分析结果
+```
+
+### 配置说明
+1. 在 Bitable 应用中创建工作流
+2. 选择"定时触发器"，设置 cron 表达式
+3. 添加"HTTP 请求"节点，配置 OpenClow API 端点
+4. 添加 Bitable 更新节点，写入分析结果
+5. 添加消息推送节点，发送卡片到用户
+
+## 工作流 2: 数据提交触发分析
+
+### 触发条件
+- **类型**: 数据事件触发
+- **事件**: 数据记录表新增记录
+
+### 工作流步骤
+```
+1. 触发器: 数据记录表 → 新增记录
+    ↓
+2. HTTP 请求: 调用 OpenClow /pdca/analyze
+   Body: {
+     "project": "{{项目主表.项目名称}}",
+     "trigger": "event",
+     "context": {
+       "trigger_type": "form_submit",
+       "data_record_id": "{{新记录.record_id}}"
+     }
+   }
+    ↓
+3. 解析响应
+    ↓
+4. 更新执行日志: 插入 日志类型=AI洞察 的记录
+    ↓
+5. 发送消息卡片: 向用户推送分析结果
+```
+
+## 工作流 3: 任务状态变更通知
+
+### 触发条件
+- **类型**: 数据事件触发
+- **事件**: 任务数据表.任务状态 变更为"已完成"
+
+### 工作流步骤
+```
+1. 触发器: 任务数据表 → 任务状态 变更为 已完成
+    ↓
+2. 追加执行日志: 日志类型=进展更新
+   内容: "任务 {{任务标题}} 已完成"
+    ↓
+3. 更新项目主表.完成度: 重新计算
+   完成度 = (状态=已完成的记录数 / 总记录数) * 100
+    ↓
+4. 发送消息卡片: 通知任务完成
+```
+
+## OpenClow 调用配置
+
+所有工作流通过 HTTP 节点调用 OpenClow API：
+
+- **Endpoint**: `POST /pdca/analyze`
+- **认证**: Bearer Token
+- **超时**: 30 秒
+- **重试**: 失败时重试 2 次，间隔 5 秒
+
+### 请求体模板
+```json
+{
+  "project": "[项目名称]",
+  "trigger": "scheduled|event|manual",
+  "context": {
+    "trigger_type": "form_submit|task_complete|scheduled",
+    "data_record_id": "[记录ID]",
+    "task_id": "[任务ID]"
+  }
+}
+```
+
+## 注意事项
+
+1. **工作流 API 限制**: 飞书 Bitable 工作流的 HTTP 节点能力需要验证，确认是否支持外部 API 调用
+2. **频率控制**: 定时触发的工作流应设置合理间隔，避免频繁调用 API
+3. **错误处理**: 工作流中的 HTTP 节点需配置超时和重试策略
+4. **权限**: 工作流执行需要有足够的权限操作 Bitable 数据表和发送消息
+5. **备用方案**: 如果 Bitable 工作流不支持 HTTP 调用，回退到 System Cron 方式