edusquads-cli 0.1.0

package/base/matriz-mestre-dos-16-squads.md

@@ -0,0 +1,1147 @@
+# Matriz Mestre dos 16 Squads
+
+## Objetivo
+Definir a arquitetura oficial dos 16 squads do EduSquads, conectando:
+- missão
+- escopo
+- especialistas-base
+- tipos de agentes
+- skills prioritárias
+- entradas
+- saídas
+- dependências
+- combos mais prováveis
+
+Esta matriz funciona como mapa operacional do sistema.
+
+---
+
+# 1. Visão geral dos 16 squads
+
+| Nº | Squad | Missão | Especialistas-base principais |
+| --- | --- | --- | --- |
+| 01 | Squad de Estratégia | Transformar objetivos de negócio em direção estratégica clara | April Dunford, Marty Neumeier |
+| 02 | Squad de Pesquisa | Produzir insumos e inteligência para decisão e execução | Base metodológica própria + futuros especialistas |
+| 03 | Squad de Copy | Criar copy orientada à conversão e à jornada | Russell Brunson, Joanna Wiebe, Donald Miller |
+| 04 | Squad de Conteúdo | Criar conteúdo orgânico, editorial e de autoridade | Donald Miller + futuros especialistas |
+| 05 | Squad de Design | Traduzir estratégia e mensagem em direção visual e peças | Marty Neumeier |
+| 06 | Squad de Branding | Construir marca, diferenciação e consistência | Marty Neumeier, Donald Miller |
+| 07 | Squad de UX e Experiência | Reduzir fricção e melhorar experiência de conversão | Joanna Wiebe, Donald Miller |
+| 08 | Squad de Growth | Encontrar alavancas de crescimento e experimentação | Pedro Sobral, Russell Brunson, Joanna Wiebe |
+| 09 | Squad de SEO | Ganhar descoberta orgânica e autoridade temática | futuros especialistas |
+| 10 | Squad Comercial | Ajudar o processo de venda com clareza, pitch e materiais | April Dunford, Donald Miller, Russell Brunson |
+| 11 | Squad de Oferta e Monetização | Estruturar oferta, escada de valor e monetização | Russell Brunson + futuro Alex Hormozi |
+| 12 | Squad de Operações | Transformar processos em rotinas, SOPs e governança | Base metodológica própria |
+| 13 | Squad de Qualidade | Revisar consistência, clareza, lógica e prontidão final | Donald Miller, Joanna Wiebe |
+| 14 | Squad de Automação e Sistemas | Transformar o framework em sistema operacional reutilizável | Base metodológica própria |
+| 15 | Squad Executivo e PMO | Priorizar, sequenciar e governar a operação entre squads | April Dunford + base metodológica própria |
+| 16 | Squad de Tráfego Pago | Planejar, testar, otimizar e escalar mídia paga | Pedro Sobral |
+
+---
+
+# 2. Matriz detalhada por squad
+
+## 01. Squad de Estratégia
+
+### Missão
+Transformar metas difusas em direção estratégica clara, com foco em mercado, diferenciação, tese e prioridade.
+
+### Escopo
+- posicionamento
+- categoria
+- diferenciação
+- tese de crescimento
+- prioridade de alavancas
+- mapa estratégico inicial
+
+### Especialistas-base principais
+- April Dunford
+- Marty Neumeier
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Seth Godin
+- Al Ries
+- Jack Trout
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista de Mercado
+- Especialista em Posicionamento
+- Estrategista de Categoria
+- Arquiteto de Diferencial
+- Priorizador Estratégico
+- Revisor Estratégico
+
+### Skills prioritárias
+- definir-categoria-e-diferencial
+- mapear-alternativas-competitivas
+- estruturar-tese-estrategica
+- priorizar-alavancas
+- revisar-coerencia-estrategica
+
+### Entradas típicas
+- briefing de negócio
+- contexto de mercado
+- concorrentes
+- metas
+
+### Saídas típicas
+- direção estratégica
+- tese de posicionamento
+- prioridades
+- narrativa-base
+
+### Dependências comuns
+- Pesquisa
+- Branding
+- Comercial
+
+### Combos prováveis
+- reposicionamento de marca
+- lançamento de nova oferta
+- reestruturação de go-to-market
+
+---
+
+## 02. Squad de Pesquisa
+
+### Missão
+Produzir base factual, sinais de mercado e insumos para squads de execução.
+
+### Escopo
+- pesquisa de mercado
+- concorrência
+- voz do cliente
+- mineração de reviews
+- tendências
+- benchmarks
+
+### Especialistas-base principais
+- Base metodológica própria do EduSquads
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- especialistas de pesquisa, JTBD, consumidor e inteligência competitiva
+
+### Tipos de agentes
+- Pesquisador de Mercado
+- Analista de Concorrência
+- Pesquisador de Voz do Cliente
+- Minerador de Reviews
+- Organizador de Insights
+- Revisor de Pesquisa
+
+### Skills prioritárias
+- mapear-concorrencia
+- minerar-voz-do-cliente
+- agrupar-insights
+- montar-pacote-de-pesquisa
+- revisar-suficiencia-da-pesquisa
+
+### Entradas típicas
+- problema de negócio
+- hipótese inicial
+- nicho
+- produto
+
+### Saídas típicas
+- relatório de pesquisa
+- dossiê competitivo
+- mapa de dores e objeções
+- pacote de linguagem do cliente
+
+### Dependências comuns
+- Estratégia
+- Copy
+- Oferta
+- SEO
+
+### Combos prováveis
+- descoberta de ICP
+- revisão de posicionamento
+- base para copy e tráfego
+
+---
+
+## 03. Squad de Copy
+
+### Missão
+Criar textos que convertam, expliquem, persuadam e conduzam o usuário pela jornada.
+
+### Escopo
+- landing pages
+- anúncios
+- emails
+- páginas de captura
+- VSL/script
+- CTA
+- follow-up
+
+### Especialistas-base principais
+- Russell Brunson
+- Joanna Wiebe
+- Donald Miller
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Eugene Schwartz
+- David Ogilvy
+- Dan Kennedy
+
+### Tipos de agentes
+- Copywriter de Landing Page
+- Copywriter de Anúncios
+- Copywriter de Email
+- Roteirista de Funil
+- Especialista em Headlines
+- Especialista em CTA
+- Editor de Copy de Conversão
+- Revisor-Chefe de Copy
+
+### Skills prioritárias
+- estruturar-hook-story-offer
+- mapear-mensagem-de-conversao
+- simplificar-mensagem-central
+- editar-copy-para-conversao
+- montar-sequencia-de-follow-up
+- revisar-clareza-comercial
+
+### Entradas típicas
+- oferta
+- etapa do funil
+- pesquisa
+- público
+- provas
+
+### Saídas típicas
+- copy por canal
+- roteiro
+- narrativa de conversão
+- CTA e variações
+
+### Dependências comuns
+- Pesquisa
+- Oferta
+- Branding
+- Tráfego Pago
+
+### Combos prováveis
+- criação de landing de venda
+- máquina de emails
+- campanha de aquisição
+
+---
+
+## 04. Squad de Conteúdo
+
+### Missão
+Criar conteúdo de atração, autoridade, relacionamento e educação.
+
+### Escopo
+- blog
+- social posts
+- carrosséis
+- roteiros
+- artigos
+- conteúdos de autoridade
+- reaproveitamento
+
+### Especialistas-base principais
+- Donald Miller
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Ann Handley
+- Gary Vee
+- Justin Welsh
+- Neil Patel
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista de Conteúdo
+- Planejador Editorial
+- Redator de Conteúdo SEO
+- Redator Social
+- Roteirista de Conteúdo
+- Especialista em Reaproveitamento
+- Revisor de Conteúdo
+
+### Skills prioritárias
+- planejar-calendario-editorial
+- transformar-tese-em-conteudo
+- criar-serie-de-conteudo
+- reaproveitar-conteudo-em-formatos
+- revisar-clareza-editorial
+
+### Entradas típicas
+- tese de marca
+- temas prioritários
+- público
+- objetivos de canal
+
+### Saídas típicas
+- calendário
+- pautas
+- posts
+- artigos
+- roteiros
+
+### Dependências comuns
+- Estratégia
+- Branding
+- SEO
+- Copy
+
+### Combos prováveis
+- máquina de conteúdo
+- posicionamento por conteúdo
+- esteira de autoridade
+
+---
+
+## 05. Squad de Design
+
+### Missão
+Transformar direção estratégica e verbal em expressão visual funcional e coerente.
+
+### Escopo
+- direção de arte
+- layout
+- identidade visual aplicada
+- peças de campanha
+- apresentações
+- páginas visualmente orientadas à conversão
+
+### Especialistas-base principais
+- Marty Neumeier
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- especialistas de design de marca, conversão visual e sistemas visuais
+
+### Tipos de agentes
+- Diretor de Arte
+- Designer Visual
+- Designer de Landing Page
+- Designer de Criativos
+- Designer de Apresentações
+- Revisor de Layout
+
+### Skills prioritárias
+- traduzir-tese-em-direcao-visual
+- alinhar-design-com-marca
+- revisar-hierarquia-visual
+- criar-briefing-visual
+- auditar-coerencia-visual
+
+### Entradas típicas
+- tese de marca
+- copy
+- oferta
+- objetivo da peça
+
+### Saídas típicas
+- direção visual
+- briefing visual
+- peças
+- recomendação de layout
+
+### Dependências comuns
+- Branding
+- Copy
+- Tráfego Pago
+
+### Combos prováveis
+- campanha paga
+- landing page
+- kit visual de oferta
+
+---
+
+## 06. Squad de Branding
+
+### Missão
+Definir e proteger a lógica da marca: diferenciação, identidade, voz e coerência.
+
+### Escopo
+- tese de marca
+- diferenciação
+- voz da marca
+- identidade verbal
+- princípios de experiência
+- consistência da marca
+
+### Especialistas-base principais
+- Marty Neumeier
+- Donald Miller
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Seth Godin
+- Simon Sinek
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista de Marca
+- Guardião de Tom
+- Arquiteto de Diferenciação
+- Unificador de Linguagem
+- Revisor de Marca
+
+### Skills prioritárias
+- definir-tese-de-marca
+- criar-soundbites-principais
+- mapear-diferenciacao-radical
+- auditar-coerencia-de-marca
+- alinhar-identidade-com-estrategia
+
+### Entradas típicas
+- visão de negócio
+- produto
+- público
+- contexto competitivo
+
+### Saídas típicas
+- tese de marca
+- guia verbal
+- princípios de identidade
+- critérios de consistência
+
+### Dependências comuns
+- Estratégia
+- Design
+- Copy
+
+### Combos prováveis
+- reposicionamento de marca
+- brand messaging system
+- alinhamento marca + conteúdo
+
+---
+
+## 07. Squad de UX e Experiência
+
+### Missão
+Reduzir fricção, aumentar clareza e melhorar a experiência da jornada do usuário.
+
+### Escopo
+- microcopy
+- formulários
+- onboarding
+- arquitetura de informação
+- clareza de interface
+- fricção de conversão
+
+### Especialistas-base principais
+- Joanna Wiebe
+- Donald Miller
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- NN/g
+- Steve Krug
+- Donald Norman
+
+### Tipos de agentes
+- UX Writer
+- Arquiteto de Informação
+- Especialista em Microcopy
+- Analista de Fricção
+- Revisor de Clareza de Interface
+
+### Skills prioritárias
+- cortar-friccao-verbal
+- revisar-microcopy
+- simplificar-jornada
+- alinhar-cta-com-fluxo
+- auditar-clareza-de-interface
+
+### Entradas típicas
+- fluxo atual
+- telas
+- copy existente
+- dados de abandono
+
+### Saídas típicas
+- recomendações de UX
+- microcopy
+- ajustes de jornada
+- relatório de fricção
+
+### Dependências comuns
+- Copy
+- Growth
+- Design
+
+### Combos prováveis
+- otimização de onboarding
+- melhoria de landing page
+- revisão de formulário e checkout
+
+---
+
+## 08. Squad de Growth
+
+### Missão
+Encontrar, priorizar e testar alavancas de crescimento entre aquisição, conversão e retenção.
+
+### Escopo
+- hipóteses de crescimento
+- priorização de experimentos
+- gargalos de funil
+- testes de conversão
+- leitura de alavancas
+
+### Especialistas-base principais
+- Pedro Sobral
+- Russell Brunson
+- Joanna Wiebe
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Sean Ellis
+- Brian Balfour
+- Andrew Chen
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista de Growth
+- Priorizador de Experimentos
+- Analista de Gargalos
+- Especialista em Conversão
+- Revisor de Hipóteses
+
+### Skills prioritárias
+- desenhar-hipoteses-de-crescimento
+- priorizar-testes
+- revisar-gargalo-de-funil
+- mapear-pontos-de-alavancagem
+- decidir-se-o-problema-e-copy-midia-ou-oferta
+
+### Entradas típicas
+- dados do funil
+- metas
+- canais atuais
+- oferta e copy
+
+### Saídas típicas
+- backlog de testes
+- hipóteses priorizadas
+- plano de growth
+- leitura de gargalos
+
+### Dependências comuns
+- Tráfego Pago
+- Copy
+- UX
+- Oferta
+
+### Combos prováveis
+- otimização de funil
+- aceleração de aquisição
+- revisão de conversão ponta a ponta
+
+---
+
+## 09. Squad de SEO
+
+### Missão
+Aumentar descoberta orgânica e autoridade temática por busca.
+
+### Escopo
+- pesquisa de palavras-chave
+- intenção de busca
+- clusterização
+- briefs SEO
+- arquitetura temática
+- auditoria on-page
+
+### Especialistas-base principais
+- futuros especialistas
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Brian Dean
+- Lily Ray
+- Rand Fishkin
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista de SEO
+- Pesquisador de Palavras-Chave
+- Planejador de Cluster
+- Criador de Brief SEO
+- Auditor de SEO
+
+### Skills prioritárias
+- mapear-intencao-de-busca
+- planejar-clusters
+- criar-briefing-seo
+- revisar-aderencia-a-serp
+- auditar-base-seo
+
+### Entradas típicas
+- domínio
+- temas
+- concorrentes
+- metas orgânicas
+
+### Saídas típicas
+- mapa de palavras-chave
+- clusters
+- briefs
+- auditoria
+
+### Dependências comuns
+- Conteúdo
+- Estratégia
+- Pesquisa
+n
+### Combos prováveis
+- esteira de conteúdo orgânico
+- máquina de autoridade temática
+- reposicionamento com demanda orgânica
+
+---
+
+## 10. Squad Comercial
+
+### Missão
+Ajudar o processo de venda com narrativa, materiais, pitch, follow-up e clareza comercial.
+
+### Escopo
+- pitch
+- scripts
+- follow-up
+- materiais de venda
+- proposta
+- narrativa comercial
+
+### Especialistas-base principais
+- April Dunford
+- Donald Miller
+- Russell Brunson
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Chris Voss
+- Oren Klaff
+- Jeb Blount
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista Comercial
+- Redator de Pitch
+- Criador de Soundbites Comerciais
+- Estruturador de Proposta
+- Revisor Comercial
+
+### Skills prioritárias
+- traduzir-posicionamento-para-vendas
+- estruturar-pitch-comercial
+- criar-cta-de-fechamento
+- simplificar-mensagem-central
+- montar-follow-up-comercial
+
+### Entradas típicas
+- posicionamento
+- oferta
+- objeções
+- estágio comercial
+
+### Saídas típicas
+- pitch
+- script
+- proposta
+- follow-up
+
+### Dependências comuns
+- Estratégia
+- Copy
+- Oferta
+- Branding
+
+### Combos prováveis
+- máquina de vendas consultivas
+- melhoria de fechamento
+- alinhamento marketing e comercial
+
+---
+
+## 11. Squad de Oferta e Monetização
+
+### Missão
+Estruturar propostas de valor monetizáveis com lógica de escada, empacotamento e conversão.
+
+### Escopo
+- oferta principal
+- empacotamento
+- escada de valor
+- upsell
+- downsell
+- bônus
+- garantia
+- precificação inicial
+
+### Especialistas-base principais
+- Russell Brunson
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Alex Hormozi
+- Dan Kennedy
+
+### Tipos de agentes
+- Arquiteto de Oferta
+- Planejador de Escada de Valor
+- Estruturador de Pacotes
+- Especialista em Garantia
+- Revisor de Oferta
+
+### Skills prioritárias
+- criar-escada-de-valor
+- estruturar-oferta-principal
+- desenhar-upsell-downsell
+- revisar-forca-da-oferta
+- alinhar-oferta-com-jornada
+
+### Entradas típicas
+- produto/serviço
+- público
+- ticket
+- objetivo comercial
+
+### Saídas típicas
+- oferta estruturada
+- mapa de monetização
+- stack de valor
+- lógica de progressão
+
+### Dependências comuns
+- Estratégia
+- Copy
+- Comercial
+- Growth
+
+### Combos prováveis
+- construção de oferta principal
+- reestruturação de monetização
+- funil de valor
+
+---
+
+## 12. Squad de Operações
+
+### Missão
+Traduzir trabalhos recorrentes em processos replicáveis, claros e auditáveis.
+
+### Escopo
+- SOPs
+- playbooks
+- checklists
+- mapeamento de fluxo
+- governança
+- documentação operacional
+
+### Especialistas-base principais
+- Base metodológica própria do EduSquads
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- referências de GTD, EOS, operações e PMO
+
+### Tipos de agentes
+- Arquiteto de Operações
+- Redator de SOP
+- Mapeador de Fluxos
+- Criador de Checklist
+- Auditor de Processo
+
+### Skills prioritárias
+- transformar-operacao-em-sop
+- mapear-fluxo-operacional
+- criar-checklist-de-execucao
+- auditar-consistencia-de-processo
+- documentar-passagem-entre-squads
+
+### Entradas típicas
+- processo atual
+- gargalo operacional
+- rotina de execução
+
+### Saídas típicas
+- SOP
+- checklist
+- fluxo documentado
+- recomendação operacional
+
+### Dependências comuns
+- todos os squads
+
+### Combos prováveis
+- padronização de operação
+- documentação de framework
+- escala interna do sistema
+
+---
+
+## 13. Squad de Qualidade
+
+### Missão
+Garantir que entregas finais tenham clareza, consistência, lógica e prontidão para uso.
+
+### Escopo
+- revisão final
+- QA textual
+- auditoria de consistência
+- revisão de clareza
+- verificação de prontidão
+
+### Especialistas-base principais
+- Donald Miller
+- Joanna Wiebe
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- referências de QA editorial, UX e conversão
+
+### Tipos de agentes
+- Revisor de Clareza
+- Auditor de Consistência
+- Crítico de Conversão
+- Verificador de Lógica
+- Guardião de Aprovação Final
+
+### Skills prioritárias
+- revisar-clareza-comercial
+- revisar-consistencia-da-entrega
+- verificar-prontidao-final
+- identificar-friccao-ou-confusao
+- auditar-logica-da-argumentacao
+
+### Entradas típicas
+- entregável pronto
+- critérios de qualidade
+- contexto do projeto
+
+### Saídas típicas
+- parecer de revisão
+- lista de ajustes
+- veredito final
+
+### Dependências comuns
+- todos os squads de produção
+
+### Combos prováveis
+- gate final antes de publicação
+- revisão de campanha
+- revisão de oferta e pitch
+
+---
+
+## 14. Squad de Automação e Sistemas
+
+### Missão
+Transformar o framework em sistema reutilizável, modular e acionável por comando.
+
+### Escopo
+- arquitetura do sistema
+- comandos
+- skills
+- roteamento
+- estados
+- padrões de automação
+- manutenção de consistência estrutural
+
+### Especialistas-base principais
+- Base metodológica própria do EduSquads
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- referências de agent systems, prompt systems e design de ferramentas
+
+### Tipos de agentes
+- Arquiteto de Sistema
+- Designer de Orquestração
+- Estruturador de Skills
+- Gestor de Estado
+- Revisor de Sistema
+
+### Skills prioritárias
+- criar-skill-invocavel
+- mapear-fluxo-entre-squads
+- revisar-coerencia-do-sistema
+- estruturar-combo-operacional
+- manter-matriz-atualizada
+
+### Entradas típicas
+- necessidade de sistema
+- novo squad
+- novo comando
+- novo fluxo
+
+### Saídas típicas
+- arquitetura
+- skill
+- workflow documentado
+- regra de sistema
+
+### Dependências comuns
+- todos os squads
+
+### Combos prováveis
+- criação de comando
+- evolução do `/edusquads`
+- automação de operação multi-squad
+
+---
+
+## 15. Squad Executivo e PMO
+
+### Missão
+Definir prioridades, sequenciar execução e garantir governança da operação entre squads.
+
+### Escopo
+- briefing executivo
+- priorização
+- escopo
+- cronograma lógico
+- dependências
+- decisão de ativação de squads
+
+### Especialistas-base principais
+- April Dunford
+- Base metodológica própria do EduSquads
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- referências de PMO, gestão e portfólio
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista Executivo
+- Coordenador de PMO
+- Definidor de Escopo
+- Planejador de Prioridades
+- Registrador de Decisões
+
+### Skills prioritárias
+- traduzir-briefing-em-operacao
+- priorizar-frentes
+- sequenciar-squads
+- registrar-decisoes
+- revisar-escopo-e-dependencias
+
+### Entradas típicas
+- objetivo macro
+- contexto do projeto
+- restrições
+- prazos
+
+### Saídas típicas
+- escopo
+- ordem de execução
+- plano de ativação dos squads
+- registro de decisões
+
+### Dependências comuns
+- todos os squads
+
+### Combos prováveis
+- operação completa de lançamento
+- organização de projeto multi-squad
+- governança do framework
+
+---
+
+## 16. Squad de Tráfego Pago
+
+### Missão
+Planejar, executar e revisar mídia paga com lógica de objetivo, margem, funil e dados.
+
+### Escopo
+- Meta Ads
+- Google Ads
+- verba
+- hipótese de campanha
+- criativo de performance
+- remarketing
+- otimização
+- escala
+
+### Especialistas-base principais
+- Pedro Sobral
+
+### Especialistas-base secundários futuros
+- Ben Heath
+- Jon Loomer
+- Molly Pittman
+
+### Tipos de agentes
+- Estrategista de Tráfego Pago
+- Planejador de Campanhas
+- Analista de Métricas e Otimização
+- Gestor de Remarketing
+- Escalador de Campanhas
+- Revisor de Performance
+
+### Skills prioritárias
+- definir-tese-de-aquisicao
+- montar-plano-de-campanha
+- calcular-faixa-de-investimento
+- ler-metricas-de-trafego
+- montar-plano-de-testes
+- revisar-prontidao-para-escala
+
+### Entradas típicas
+- objetivo
+- oferta
+- ticket
+- margem
+- funil
+- criativos
+
+### Saídas típicas
+- plano de mídia
+- hipóteses de teste
+- leitura de performance
+- decisão de otimização
+
+### Dependências comuns
+- Copy
+- Oferta
+- Growth
+- Design
+
+### Combos prováveis
+- campanha de aquisição
+- escala de infoproduto
+- validação de oferta com mídia paga
+
+---
+
+# 3. Dependências padrão entre squads
+
+## Dependências mais comuns
+- Estratégia → Branding, Copy, Comercial, Oferta
+- Pesquisa → Estratégia, Copy, SEO, Oferta, Tráfego Pago
+- Branding → Design, Conteúdo, Copy
+- Oferta → Copy, Comercial, Growth, Tráfego Pago
+- Copy → Design, Comercial, Tráfego Pago
+- UX e Experiência → Growth, Copy, Design
+- Growth → Tráfego Pago, Copy, Oferta, UX
+- Qualidade → revisa todos os squads de produção
+- Operações → documenta todos os squads
+- Automação e Sistemas → estrutura todos os squads
+- Executivo e PMO → orquestra todos os squads
+
+---
+
+# 4. Combos mestres entre squads
+
+## 4.1. Combo de Lançamento
+Squads:
+- Executivo e PMO
+- Estratégia
+- Pesquisa
+- Oferta e Monetização
+- Copy
+- Design
+- Tráfego Pago
+- Qualidade
+- Operações
+
+## 4.2. Combo de Reposicionamento
+Squads:
+- Executivo e PMO
+- Estratégia
+- Pesquisa
+- Branding
+- Copy
+- Comercial
+- Qualidade
+
+## 4.3. Combo de Máquina de Conteúdo
+Squads:
+- Estratégia
+- Branding
+- Conteúdo
+- SEO
+- Qualidade
+- Operações
+
+## 4.4. Combo de Otimização de Conversão
+Squads:
+- Growth
+- UX e Experiência
+- Copy
+- Design
+- Qualidade
+- Tráfego Pago
+
+## 4.5. Combo de Venda Consultiva
+Squads:
+- Estratégia
+- Comercial
+- Copy
+- Branding
+- Qualidade
+
+---
+
+# 5. Regras de arquitetura dos squads
+
+## Regra 1
+Todo squad deve ter:
+- missão clara
+- escopo claro
+- especialistas-base principais
+- tipos de agentes
+- skills prioritárias
+- critérios de saída
+
+## Regra 2
+Todo squad de produção deve ter revisão natural do Squad de Qualidade.
+
+## Regra 3
+Todo squad novo deve se encaixar nesta matriz ou justificar exceção.
+
+## Regra 4
+Se um squad ainda não tem especialista-base suficiente, ele entra com:
+- base metodológica própria
+- lista de especialistas futuros
+- nível de maturidade declarado
+
+## Regra 5
+O `/edusquads` deve usar esta matriz para sugerir automaticamente:
+- squads envolvidos
+- ordem de execução
+- especialistas-base acionados
+- combos compatíveis
+
+---
+
+# 6. Prioridade de aprofundamento dos squads
+
+## Nível 1 — já ancorados e prontos para crescer
+- Estratégia
+- Copy
+- Branding
+- Growth
+- Comercial
+- Oferta e Monetização
+- Tráfego Pago
+
+## Nível 2 — prontos para estruturação detalhada
+- Pesquisa
+- Conteúdo
+- UX e Experiência
+- Qualidade
+- Executivo e PMO
+- Automação e Sistemas
+- Operações
+
+## Nível 3 — dependem de mais base de especialista
+- SEO
+- Design
+
+---
+
+# 7. Uso prático no comando `/edusquads`
+
+Quando o usuário fizer um pedido, o sistema deve responder primeiro em termos de squads.
+
+## Exemplo
+Pedido: "quero vender melhor meu curso com anúncios e uma landing mais forte"
+
+Leitura por esta matriz:
+- squads principais: Tráfego Pago, Copy, Oferta e Monetização
+- squads auxiliares: Growth, Qualidade
+- especialistas-base: Pedro Sobral, Russell Brunson, Joanna Wiebe, Donald Miller
+
+## Exemplo
+Pedido: "quero reposicionar minha marca e alinhar comercial"
+
+Leitura por esta matriz:
+- squads principais: Estratégia, Branding, Comercial
+- squads auxiliares: Copy, Qualidade
+- especialistas-base: April Dunford, Marty Neumeier, Donald Miller