@socialgouv/kali-data 3.80.0 → 3.82.0
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"id": "KALIARTI000049067577",
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"content": "<p align='left'>Afin de recréer un écart entre les salaires minima des premiers niveaux, les montants des salaires minima conventionnels hiérarchiques des niveaux 2 B, 3 A, 3 B et 4 A figurant dans le tableau issu de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000047866382&idArticle=KALIARTI000047866390&categorieLien=cid'>article 2 de l'avenant n° 88 du 7 avril 2023</a> sont ainsi modifiés :<br/>\n– niveau 2 B : 11,60/ heure, soit 1 847,3 € mensuels TTP et 24 015 € annuels ;<br/>\n– niveau 3 A : 11,61/ heure, soit 1848,9 € mensuels TTP et 24 035 € annuels ;<br/>\n– niveau 3 B : 11,70/ heure, soit 1 863,23 € mensuels TTP et 24 222 € annuels ;<br/>\n– niveau 4 A : 11,71/ heure, soit 1 864,82 € mensuels TTP et 24 242 € annuels.</p><p>Les salaires minima conventionnels hiérarchiques des salariés en décompte horaire sont en conséquence les suivants :</p><
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"content": "<p align='left'>Afin de recréer un écart entre les salaires minima des premiers niveaux, les montants des salaires minima conventionnels hiérarchiques des niveaux 2 B, 3 A, 3 B et 4 A figurant dans le tableau issu de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000047866382&idArticle=KALIARTI000047866390&categorieLien=cid'>article 2 de l'avenant n° 88 du 7 avril 2023</a> sont ainsi modifiés :<br/>\n– niveau 2 B : 11,60/ heure, soit 1 847,3 € mensuels TTP et 24 015 € annuels ;<br/>\n– niveau 3 A : 11,61/ heure, soit 1848,9 € mensuels TTP et 24 035 € annuels ;<br/>\n– niveau 3 B : 11,70/ heure, soit 1 863,23 € mensuels TTP et 24 222 € annuels ;<br/>\n– niveau 4 A : 11,71/ heure, soit 1 864,82 € mensuels TTP et 24 242 € annuels.</p><p>Les salaires minima conventionnels hiérarchiques des salariés en décompte horaire sont en conséquence les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Niveau</th><th>Taux horaire</th><th>Salaire mensuel (151,67 heures)</th><th>Salaire mensuel minimum garanti [1]</th><th>Salaire annuel minimum garanti 12 mois [1] [2] [3]</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>(1 B – après 6 mois)</td><td align='center'>11,52 €</td><td align='center'>1 747,24 €</td><td align='center'>1 834,56 €</td><td align='center'>23 849 €</td></tr><tr><td align='center'>(1 A – 6 premiers mois)</td><td align='center'>11,52 €</td><td align='center'>1 747,24 €</td><td align='center'>1 834,56 €</td><td align='center'>23 849 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>(2 B – après 6 mois)</td><td align='center'>11,60 €</td><td align='center'>1 759,37 €</td><td align='center'>1 847,30 €</td><td align='center'>24 015 €</td></tr><tr><td align='center'>(2 A – 6 premiers mois)</td><td align='center'>11,52 €</td><td align='center'>1 747,24 €</td><td align='center'>1 834,56 €</td><td align='center'>23 849 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>(3 B – après 12 mois)</td><td align='center'>11,70 €</td><td align='center'>1 774,54 €</td><td align='center'>1 863,23 €</td><td align='center'>24 222 €</td></tr><tr><td align='center'>(3 A – 12 premiers mois)</td><td align='center'>11,61 €</td><td align='center'>1 760,89 €</td><td align='center'>1 848,90 €</td><td align='center'>24 035 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>(4 B – après 24 mois)</td><td align='center'>12,18 €</td><td align='center'>1 847,34 €</td><td align='center'>1 939,67 €</td><td align='center'>25 216 €</td></tr><tr><td align='center'>(4 A – 24 premiers mois)</td><td align='center'>11,71 €</td><td align='center'>1 776,06 €</td><td align='center'>1 864,82 €</td><td align='center'>24 242 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 5</td><td rowspan='4'></td><td align='center'>12,851 €</td><td align='center'>1 949,11 €</td><td align='center'>2 046,52 €</td><td align='center'>26 605 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>13,591 €</td><td align='center'>2 061,35 €</td><td align='center'>2 164,37 €</td><td align='center'>28 137 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 7</td><td align='center'>17,652 €</td><td align='center'>2 677,28 €</td><td align='center'>2 811,08 €</td><td align='center'>36 544 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 8</td><td align='center'>23,725 €</td><td align='center'>3 598,37 €</td><td align='center'>3 778,21 €</td><td align='center'>49 117 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 9</td><td colspan='5' align='center'>Hors grille</td></tr><tr><td colspan='6'>[1] Seuls montants à comparer au salaire réel brut ; pour 35 heures effectives.<br/>\n\t\t\t[2] Pour les 12 mois suivant l'entrée en vigueur de l'accord.<br/>\n\t\t\t[3] Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l'article 3-6 de la CCN ; se reporter aux règles de calcul de cet article.</td></tr></tbody></table></center>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Modifications des salaires minima des premiers niveaux de qualification",
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"lstLienModification": [
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"id": "KALIARTI000049067581",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera déposé en un exemplaire original signé des parties, à la direction générale du travail, dépôt des accords, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, ainsi que par voie électronique à l'adresse de messagerie : <a href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a
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41410
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant sera déposé en un exemplaire original signé des parties, à la direction générale du travail, dépôt des accords, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, ainsi que par voie électronique à l'adresse de messagerie : <a href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>.</p><p align='left'>Les signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant, la fédération du commerce et de la distribution étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p>",
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41411
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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41412
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"surtitre": "Publicité. Extension",
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28800
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28801
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28802
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"id": "KALIARTI000049306379",
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"content": "<p align='left'>La CP-TPME est composée paritairement de deux collèges :<br/>\n– un collège « salariés » comprenant un représentant titulaire, et un suppléant, de chacune des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche (chaque organisation syndicale est encouragée à mandater au moins un représentant employé dans une entreprise de moins de 250 salariés) ;<br/>\n– un collège « employeurs » comprenant le même nombre de représentants, désignés par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans la branche (deux représentants au moins de chaque organisation étant dirigeant d'une entreprise de moins de 250 salariés).</p><p align='left'>La commission est présidée par un représentant du collège patronal dirigeant une TPE-PME.</p><p align='left'>Les membres de la commission sont mandatés par chacune des organisations représentatives pour y siéger. Seuls les membres mandatés par une organisation signataire ou adhérente du présent accord disposent d'une voix délibérative
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28803
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"content": "<p align='left'>La CP-TPME est composée paritairement de deux collèges :<br/>\n– un collège « salariés » comprenant un représentant titulaire, et un suppléant, de chacune des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche (chaque organisation syndicale est encouragée à mandater au moins un représentant employé dans une entreprise de moins de 250 salariés) ;<br/>\n– un collège « employeurs » comprenant le même nombre de représentants, désignés par les organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans la branche (deux représentants au moins de chaque organisation étant dirigeant d'une entreprise de moins de 250 salariés).</p><p align='left'>La commission est présidée par un représentant du collège patronal dirigeant une TPE-PME.</p><p align='left'>Les membres de la commission sont mandatés par chacune des organisations représentatives pour y siéger. Seuls les membres mandatés par une organisation signataire ou adhérente du présent accord disposent d'une voix délibérative.</p><p align='left'>Ne peuvent prendre part aux réunions ni aux délibérations en lien avec la procédure de référencement de prestataires pour le dispositif d'ASCB (phases de sélection du ou des prestataires) la ou les personnes en situation de conflit d'intérêts, de nature à influencer/ altérer leur rôle impartial, objectif et indépendant ; ces personnes peuvent cependant être remplacées à l'initiative de l'organisation syndicale de salariés ou de l'organisation professionnelle d'employeurs dont elles relèvent.</p><p align='left'>Est considéré comme une situation de conflit d'intérêts le cas où l'un des membres de la commission exerce ou a exercé une activité salariée ou bien exerce ou a exercé, au cours des cinq dernières années, des fonctions délibérantes ou dirigeantes, au sein des organismes candidats ou du groupe auquel appartiennent ces organismes.</p><p align='left'>Les membres de la commission s'engagent à préserver la confidentialité des informations en lien avec la procédure de référencement relative au dispositif d'ASCB.</p><p align='left'>Chaque organisation fait connaître au secrétariat de la commission le nom de ses représentants.</p><p align='left'>Lorsque les salariés sont appelés à participer aux réunions sur convocation de la CP-TPME décidées entre les organisations professionnelles d'employeurs et les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche, des autorisations d'absence sont accordées, les heures correspondantes sont rémunérées et considérées comme du temps de travail effectif, conformément à l'article 3 de la convention collective nationale. Ces salariés bénéficient de la protection prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901736&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2234-3 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Les entreprises dont l'effectif est inférieur à 50 salariés et dont l'un des salariés est mandaté par une organisation représentative pour participer aux travaux de la commission bénéficient de la prise en charge prévue par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901693&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-8 du code du travail</a>.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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28805
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"surtitre": "Composition de la CP-TPME",
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"cid": "KALIARTI000049300385",
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"intOrdre": 524287,
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36441
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"id": "KALIARTI000049300385",
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"content": "<p align='left'>Affichant un objectif de rationalisation des dépenses de sécurité sociale, la loi n° 2022-1616 de financement de la sécurité sociale pour 2023 a prévu un transfert de charges des organismes de sécurité sociale vers les organismes complémentaires d'assurance maladie de l'ordre de 300 millions d'euros
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36442
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"content": "<p align='left'>Affichant un objectif de rationalisation des dépenses de sécurité sociale, la loi n° 2022-1616 de financement de la sécurité sociale pour 2023 a prévu un transfert de charges des organismes de sécurité sociale vers les organismes complémentaires d'assurance maladie de l'ordre de 300 millions d'euros.</p><p align='left'>Divers textes réglementaires ont décliné l'objectif porté par les dispositions légales susvisées et ont par ailleurs augmenté les dépenses à la charge des organismes complémentaires d'assurance maladie.</p><p align='left'>En substance, le Gouvernement a entendu diminuer la participation des organismes de sécurité sociale à certaines dépenses de santé dès juillet 2023 :<br/>\n– le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000047911721&categorieLien=cid' title='Décret n°2023-701 du 31 juillet 2023'>décret n° 2023-701 du 31 juillet 2023</a> a ainsi modifié les limites de la participation des assurés à certains frais dentaires ;<br/>\n– conformément aux termes des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741351&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L162-13'>articles L. 162-13</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000031797305&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R160-21'>R. 160-21 du code de la sécurité sociale</a> et en l'absence de décision de l'Union nationale des caisses d'assurance maladie, un arrêté daté du 12 octobre 2023 a fixé le pourcentage exact de la participation susvisée à 40 % de la dépense réelle observée, contre 30 % jusqu'alors. La mesure est applicable depuis le 15 octobre 2023.</p><p align='left'>Un transfert de charges de l'ordre de 10 points de pourcentage est donc intervenu depuis cette date entre les organismes de sécurité sociale et les organismes complémentaires d'assurance maladie, dont le montant est estimé à 500 millions d'euros en année pleine.</p><p align='left'>Dans un contexte inflationniste, certains tarifs de soins médicaux et paramédicaux ont, en outre, été revalorisés :<br/>\n– un règlement arbitral daté du 24 avril 2023, approuvé par arrêté du 28 avril 2023 prévoit une revalorisation du tarif des consultations médicales de 1,50 €, en partie supportée par les organismes complémentaire d'assurance maladie ;<br/>\n– enfin, les tarifs afférents aux soins délivrés par certains corps de professions paramédicales ont également été augmentés.</p><p align='left'>Ayant conscience que l'ensemble de ces modifications légales et règlementaires pourrait être de nature à compromettre l'équilibre financier du régime de complémentaire santé de la branche, les partenaires sociaux entendent procéder à une revalorisation des cotisations obligatoires et facultatives y afférentes.</p><p align='left'>Le présent avenant à l'accord relatif à la mise en place d'un régime de complémentaire santé du 7 octobre 2015 de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (IDCC 1486) a donc pour objet de procéder à une augmentation des montants de cotisations à effet du 1er juillet 2024, afin de garantir l'équilibre financier dudit régime.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux conviennent ainsi d'apporter les modifications suivantes à l'accord de branche du 7 octobre 2015 modifié relatif à la complémentaire santé.</p><p align='left'>Ils s'engagent par ailleurs à renégocier une éventuelle revalorisation des cotisations avant le 1er juillet 2025 si l'équilibre financier du présent régime le nécessite.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"num": "1er",
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"intOrdre": 1048574,
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"id": "KALIARTI000049300378",
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"content": "<p align='left'>L'article 2 de l'annexe III « Montant des cotisations » de l'accord de branche du 7 octobre 2015 modifié relatif à la complémentaire santé est modifié de la manière suivante
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"content": "<p align='left'>L'article 2 de l'annexe III « Montant des cotisations » de l'accord de branche du 7 octobre 2015 modifié relatif à la complémentaire santé est modifié de la manière suivante :</p><p align='center'>« Article 2<br/>\nTableau détaillé des cotisations de base et des montants des options</p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives à l'adresse suivante : <a href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20240006_0000_0004.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20240006 _ 0000 _ 0004. pdf/ BOCC </a></p><p>Exemple : si une entreprise (hors Alsace-Moselle) choisit de rendre obligatoire l'option 1, alors le tarif est de 66,00 €. Si le salarié souhaite bénéficier de l'option 3, alors le tarif sera majoré de 45,00 €, soit 111,00 €. »</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Montant des cotisations",
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"num": "4",
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"intOrdre": 2621435,
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"id": "KALIARTI000049300383",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique sur l'ensemble du territoire national à tous les salariés employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises dont l'activité est comprise dans le champ d'application de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 (IDCC 1486)
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique sur l'ensemble du territoire national à tous les salariés employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises dont l'activité est comprise dans le champ d'application de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 (IDCC 1486).</p><p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à compter du 1er juillet 2024.</p><p align='left'>Il s'incorpore à l'accord de branche du 7 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé qu'il modifie. Il est donc régi par les mêmes modalités de suivi, révision et dénonciation.</p><p align='left'>Le présent avenant est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail et fera l'objet d'une demande d'extension par la partie la plus diligente auprès du ministère du travail.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"surtitre": "Champ d'application. Durée. Entrée en vigueur. Formalités et extension",
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@@ -36552,7 +36552,7 @@
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"cid": "KALIARTI000049300412",
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"intOrdre": 524287,
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36554
36554
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"id": "KALIARTI000049300412",
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"content": "<p align='left'>Les entreprises de la branche se doivent de développer des politiques de gestion des ressources humaines attractives et fidélisant leurs salariés
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"content": "<p align='left'>Les entreprises de la branche se doivent de développer des politiques de gestion des ressources humaines attractives et fidélisant leurs salariés.</p><p>Les entreprises de moins de 50 salariés (qui représentent 96 % des employeurs et 25 % des salariés de la branche) ne disposent pas des mêmes moyens en interne que celles à plus fort effectif.</p><p>En particulier, les entreprises dépourvues d'institutions représentatives du personnel ne peuvent aisément faire bénéficier leurs salariés des avantages conférés par les activités sociales et culturelles accessibles dans les entreprises dotées d'un comité social et économique.</p><p>Fort de ce constat, afin de permettre aux salariés des entreprises de moins de 50 salariés et à ceux des entreprises d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel d'accéder à une offre d'activités sociales et culturelles, les partenaires sociaux ont souhaité apporter une solution par la mise en place d'un dispositif à adhésion volontaire.</p><p>Dans ce but, le présent avenant complète l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042668864&categorieLien=cid' title='Commission paritaire TPE et PME (VNE)'>accord du 29 juillet 2020</a> relatif à la commission paritaire TPE & PME (dite « CP-TPME ») à laquelle les signataires décident de confier la définition des principes généraux du dispositif, les modalités de sa mise en œuvre et de son pilotage.</p>",
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36556
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36558
36558
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36566
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"num": "1er",
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"intOrdre": 1048574,
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"id": "KALIARTI000049300393",
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"content": "<p align='left'>1. L'article 1er de l'accord du 29 juillet 2020 est modifié comme il suit
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"content": "<p align='left'>1. L'article 1er de l'accord du 29 juillet 2020 est modifié comme il suit :</p><p>« Le présent accord s'applique au plan national en France Métropolitaine et dans les régions, départements et collectivités d'Outre-mer, à tous les personnels employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises de moins de 50 salariés et de celles d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel, visées par l'article 1er de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (IDCC 1486). »</p><p>2. Le champ territorial et professionnel du présent avenant est identique à celui de l'accord du 29 juillet 2020 tel que modifié au paragraphe ci-dessus.</p>",
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36570
36570
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36571
36571
|
"surtitre": "Détermination du champ territorial et professionnel",
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36572
36572
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"lstLienModification": [
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@@ -36592,7 +36592,7 @@
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36592
36592
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"num": "2",
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36593
36593
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"intOrdre": 1572861,
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36594
36594
|
"id": "KALIARTI000049300394",
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36595
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-
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident de mettre à la disposition des entreprises visées à l'article 1er du présent avenant un dispositif facultatif d'activités sociales et culturelles visant à l'amélioration des conditions de bien-être, de travail, de vie et de santé des salariés et de leur famille, désignés ci-après « les bénéficiaires ». Ce dispositif peut prendre la forme d'un catalogue de prestations d'offres de services et d'activités ayant notamment pour objet de faciliter pour les bénéficiaires :<br/>\n– l'accès à la culture ;<br/>\n– l'accès à la pratique des activités physiques et sportives ;<br/>\n– le départ en vacances ;<br/>\n– l'éducation et la garde des enfants ;<br/>\n– les loisirs ;<br/>\n– les services sociaux
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|
36595
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident de mettre à la disposition des entreprises visées à l'article 1er du présent avenant un dispositif facultatif d'activités sociales et culturelles visant à l'amélioration des conditions de bien-être, de travail, de vie et de santé des salariés et de leur famille, désignés ci-après « les bénéficiaires ». Ce dispositif peut prendre la forme d'un catalogue de prestations d'offres de services et d'activités ayant notamment pour objet de faciliter pour les bénéficiaires :<br/>\n– l'accès à la culture ;<br/>\n– l'accès à la pratique des activités physiques et sportives ;<br/>\n– le départ en vacances ;<br/>\n– l'éducation et la garde des enfants ;<br/>\n– les loisirs ;<br/>\n– les services sociaux.</p><p align='left'>Le dispositif doit permettre au plus grand nombre de bénéficiaires, et sur l'ensemble du champ territorial visé à l'article 1er du présent avenant, d'accéder à une pluralité de services et d'activités relevant de domaines différents.</p>",
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36596
36596
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36597
36597
|
"surtitre": "Nature et objectif du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche",
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36598
36598
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"lstLienModification": []
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@@ -36605,7 +36605,7 @@
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36605
36605
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"num": "3",
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36606
36606
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"intOrdre": 2097148,
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36607
36607
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"id": "KALIARTI000049300395",
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36608
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-
"content": "<p align='left'>Le dispositif d'activités sociales et culturelles de branche (« ASCB ») doit être accessible sur l'ensemble du territoire national et à tous les salariés tels que visés à l'article 1er du présent avenant. À cet effet, il est convenu de confier sa mise en œuvre à un ou plusieurs prestataires retenus par les partenaires sociaux au terme d'une procédure de référencement
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|
36608
|
+
"content": "<p align='left'>Le dispositif d'activités sociales et culturelles de branche (« ASCB ») doit être accessible sur l'ensemble du territoire national et à tous les salariés tels que visés à l'article 1er du présent avenant. À cet effet, il est convenu de confier sa mise en œuvre à un ou plusieurs prestataires retenus par les partenaires sociaux au terme d'une procédure de référencement.</p><p align='left'>Cette procédure de référencement est réalisée au plus tous les 4 ans. Dans les 12 mois précédant le terme de la période de référencement, une évaluation de la qualité du dispositif est réalisée dans le cadre d'une étude confiée à l'ADESATT comportant notamment les résultats d'une enquête de satisfaction et les rapports d'utilisation du dispositif par les entreprises et salariés de la branche.</p>",
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36609
36609
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36610
36610
|
"surtitre": "Mise en œuvre du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche",
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36611
36611
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"lstLienModification": []
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@@ -36631,7 +36631,7 @@
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36631
36631
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"num": "4.1",
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36632
36632
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"intOrdre": 3145722,
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36633
36633
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"id": "KALIARTI000049300397",
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36634
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-
"content": "<p align='left'>1. L'avant-dernière phrase du préambule de l'accord du 29 juillet 2020 est complétée par la phrase suivante
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36634
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+
"content": "<p align='left'>1. L'avant-dernière phrase du préambule de l'accord du 29 juillet 2020 est complétée par la phrase suivante :</p><p>« La commission a également pour mission d'assurer la mise en œuvre et le suivi général d'un dispositif d'activités sociales et culturelles de branche destiné aux entreprises de moins de 50 salariés et celles d'au moins 50 salariés dépourvues d'institutions représentatives du personnel pour cause de carence aux élections organisées dans l'entreprise (PV de carence). »</p><p>2. Les autres phrases du préambule sont inchangées.</p>",
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36635
36635
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36636
36636
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"surtitre": "Modification du préambule de l'accord du 29 juillet 2020",
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36637
36637
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"lstLienModification": [
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@@ -36657,7 +36657,7 @@
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36657
36657
|
"num": "4.2",
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36658
36658
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"intOrdre": 3670009,
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36659
36659
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"id": "KALIARTI000049300398",
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36660
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-
"content": "<p align='left'
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36660
|
+
"content": "<p align='left'>1. La première phrase de l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020 est ainsi modifiée :</p><p align='left'>« Il est créé une commission paritaire dite CP-TPME ayant pour objet de proposer par ses travaux et avis consultatifs à l'ensemble des instances paritaires de la branche des orientations dédiées aux TPE-PME au sens de l'<a href='/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000019961059&idArticle=JORFARTI000019961063&categorieLien=cid' title='Décret n°2008-1354 du 18 décembre 2008 - art. 3'>article 3 du décret n° 2008-1354 du 18 décembre 2008 </a>et de réaliser la mise en œuvre et le suivi général du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche. »</p><p align='left'>2. Dans l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020, la phrase « Ces orientations concernent notamment la politique sociale, emploi-formation et de protection sociale complémentaire de la branche » est remplacée par la phrase :</p><p align='left'>« Ces orientations concernent notamment la politique sociale, emploi-formation, de protection sociale complémentaire et d'activités sociales et culturelles de la branche. »</p><p align='left'>3. Le reste de l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020 demeure inchangé.</p>",
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|
36661
36661
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36662
36662
|
"surtitre": "Modification de l'article 2 de l'accord du 29 juillet 2020",
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36663
36663
|
"lstLienModification": [
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@@ -36683,7 +36683,7 @@
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36683
36683
|
"num": "4.3",
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36684
36684
|
"intOrdre": 4194296,
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36685
36685
|
"id": "KALIARTI000049300400",
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36686
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-
"content": "<p align='left'>1. Dans l'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020, il est ajouté, après le paragraphe d), un paragraphe e) ainsi rédigé
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|
36686
|
+
"content": "<p align='left'>1. Dans l'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020, il est ajouté, après le paragraphe d), un paragraphe e) ainsi rédigé :</p><p>« e) Réaliser la mise en œuvre et le suivi général du dispositif d'activités sociales et culturelles de branche. »</p><p>2. L'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020 est complété par un dernier paragraphe ainsi rédigé :</p><p>« Au titre du suivi général des activités sociales et culturelles de branche (ASCB), la commission est plus particulièrement compétente pour :<br/>\n– définir annuellement les orientations générales et priorités du dispositif ASCB ;<br/>\n– décider de l'engagement de la consultation destinée à référencer le ou les prestataires en charge de la mise en œuvre du dispositif ;<br/>\n– assurer la mise en œuvre et le suivi de la procédure de référencement ;<br/>\n– établir le cahier des charges de la consultation ;<br/>\n– réaliser le choix du ou des prestataires référencés et décider de la durée du référencement ;<br/>\n– assurer la contractualisation, par l'intermédiaire des organisations signataires ou adhérentes du présent accord, avec le ou les prestataires référencés ;<br/>\n– établir un bilan annuel sur les prestations (suivre les niveaux de consommations et de qualité des prestations) ;<br/>\n– veiller à la promotion et au bon déploiement du dispositif par le ou les prestataires ;<br/>\n– assurer le suivi de la mise en œuvre du dispositif. »</p><p>3. Les autres stipulations de l'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020 demeurent inchangées.</p>",
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|
36687
36687
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36688
36688
|
"surtitre": "Modification de l'article 3 de l'accord du 29 juillet 2020",
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36689
36689
|
"lstLienModification": [
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@@ -36709,7 +36709,7 @@
|
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36709
36709
|
"num": "4.4",
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36710
36710
|
"intOrdre": 4718583,
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36711
36711
|
"id": "KALIARTI000049300401",
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|
36712
|
-
"content": "<p align='left'>1. Le 5e alinéa de l'article 4 de l'accord du 29 juillet 2020 est remplacé par les paragraphes suivants
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|
36712
|
+
"content": "<p align='left'>1. Le 5e alinéa de l'article 4 de l'accord du 29 juillet 2020 est remplacé par les paragraphes suivants :</p><p>« Les membres de la commission sont mandatés par chacune des organisations représentatives pour y siéger. Seuls les membres mandatés par une organisation signataire ou adhérente du présent accord disposent d'une voix délibérative.</p><p>Ne peuvent prendre part aux réunions ni aux délibérations en lien avec la procédure de référencement de prestataires pour le dispositif d'ASCB (phases de sélection du ou des prestataires) la ou les personnes en situation de conflit d'intérêts, de nature à influencer/ altérer leur rôle impartial, objectif et indépendant ; ces personnes peuvent cependant être remplacées à l'initiative de l'organisation syndicale de salariés ou de l'organisation professionnelle d'employeurs dont elles relèvent.</p><p>Est considéré comme une situation de conflit d'intérêts le cas où l'un des membres de la commission exerce ou a exercé une activité salariée ou bien exerce ou a exercé, au cours des cinq dernières années, des fonctions délibérantes ou dirigeantes, au sein des organismes candidats ou du groupe auquel appartiennent ces organismes.</p><p>Les membres de la commission s'engagent à préserver la confidentialité des informations en lien avec la procédure de référencement relative au dispositif d'ASCB.</p><p>Chaque organisation fait connaître au secrétariat de la commission le nom de ses représentants. »</p><p>2. Les autres stipulations de l'article 4 de l'accord du 29 juillet 2020 sont inchangées.</p>",
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36713
36713
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36714
36714
|
"surtitre": "Modification de l'article 4 de l'accord du 29 juillet 2020",
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36715
36715
|
"lstLienModification": [
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|
@@ -36735,7 +36735,7 @@
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36735
36735
|
"num": "4.5",
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36736
36736
|
"intOrdre": 5242870,
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36737
36737
|
"id": "KALIARTI000049300402",
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36738
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-
"content": "<p align='left'>1. Dans l'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020, après l'alinéa « – veiller à la coordination avec les autres instances paritaires (réception et diffusion des projets examinés pour avis ; rédaction et diffusion des avis) », il est ajouté l'alinéa
|
|
36738
|
+
"content": "<p align='left'>1. Dans l'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020, après l'alinéa « – veiller à la coordination avec les autres instances paritaires (réception et diffusion des projets examinés pour avis ; rédaction et diffusion des avis) », il est ajouté l'alinéa :</p><p>« – coordonner les informations pour permettre le suivi et l'évaluation des prestations fournies dans le cadre des ASCB. »</p><p>2. L'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020 est complété par une dernière phrase ainsi rédigée :</p><p>« Lorsqu'une question relative au dispositif d'ASCB est inscrite à l'ordre du jour, le ou les prestataires référencés peuvent participer à la réunion de la commission sur invitation du président ».</p><p>3. Les autres stipulations de l'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020 sont sans changement.</p>",
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|
36739
36739
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
36740
36740
|
"surtitre": "Modification de l'article 5.1 de l'accord du 29 juillet 2020",
|
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36741
36741
|
"lstLienModification": [
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|
@@ -36761,7 +36761,7 @@
|
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|
36761
36761
|
"num": "4.6",
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36762
36762
|
"intOrdre": 5767157,
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36763
36763
|
"id": "KALIARTI000049300403",
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|
36764
|
-
"content": "<p align='left'>L'article 7.2 de l'accord du 29 juillet 2020 est ainsi rédigé
|
|
36764
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 7.2 de l'accord du 29 juillet 2020 est ainsi rédigé :</p><p>« Pour la réalisation des travaux de réflexion sur les besoins et actions spécifiques des TPE-PME et de leurs salariés, ainsi que pour les travaux inhérents au dispositif d'ASCB, la commission se réunit par tout moyen sur convocation de la présidence, au moins une fois par trimestre, selon une fréquence définie en fonction de son plan annuel d'actions. »</p>",
|
|
36765
36765
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36766
36766
|
"surtitre": "Modification de l'article 7.2 de l'accord du 29 juillet 2020",
|
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36767
36767
|
"lstLienModification": [
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|
@@ -36787,9 +36787,9 @@
|
|
|
36787
36787
|
"num": "5",
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36788
36788
|
"intOrdre": 6291444,
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36789
36789
|
"id": "KALIARTI000049300404",
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|
36790
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
36790
|
+
"content": "<p align='left'>Par son objet, le présent avenant a vocation à s'appliquer plus spécifiquement aux entreprises de moins de 50 salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>. Les prestations entrant dans le cadre du dispositif de branche pourront néanmoins bénéficier aux entreprises de 50 salariés et plus dépourvues d'institutions représentatives du personnel.</p>",
|
|
36791
36791
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
36792
|
-
"surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de
|
|
36792
|
+
"surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
36793
36793
|
"lstLienModification": []
|
|
36794
36794
|
}
|
|
36795
36795
|
},
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|
@@ -36813,7 +36813,7 @@
|
|
|
36813
36813
|
"num": "7",
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36814
36814
|
"intOrdre": 7340018,
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36815
36815
|
"id": "KALIARTI000049300407",
|
|
36816
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7 et suivants</a> du code du travail
|
|
36816
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7 et suivants</a> du code du travail.</p><p>Toute demande de révision sera obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle. Celle-ci sera notifiée par lettre recommandée avec accusé à chacune des autres parties signataires ou adhérentes.</p><p>Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de 3 mois à partir de la réception par l'ensemble des parties de cette lettre, les parties devront s'être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d'un avenant de révision.</p><p>Ce nouvel avenant est soumis aux mêmes règles de validité et de publicité que le présent avenant.</p>",
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|
36817
36817
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36818
36818
|
"surtitre": "Conditions de révision de l'avenant",
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36819
36819
|
"lstLienModification": []
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|
@@ -36826,7 +36826,7 @@
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|
36826
36826
|
"num": "8",
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36827
36827
|
"intOrdre": 7864305,
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36828
36828
|
"id": "KALIARTI000049300409",
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36829
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-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant peut être dénoncé, partiellement ou en totalité, par l'un ou l'ensemble des signataires employeurs ou salariés après un préavis minimal de 3 mois. Ce préavis devra être donné à toutes les organisations signataires du présent accord par pli recommandé avec accusé de réception, sous peine de nullit
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|
36829
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant peut être dénoncé, partiellement ou en totalité, par l'un ou l'ensemble des signataires employeurs ou salariés après un préavis minimal de 3 mois. Ce préavis devra être donné à toutes les organisations signataires du présent accord par pli recommandé avec accusé de réception, sous peine de nullité.</p><p align='left'>La partie qui dénonce l'avenant, peut accompagner sa notification d'un nouveau projet.</p><p align='left'>La dénonciation totale ou partielle du présent avenant n'emporte pas dénonciation ni de l'accord du 29 juillet 2020 ni de la convention collective convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 16 juillet 2021 (IDCC 1486) de branche à laquelle il se rattache.</p>",
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36830
36830
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36831
36831
|
"surtitre": "Conditions de dénonciation de l'avenant",
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36832
36832
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -36839,7 +36839,7 @@
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36839
36839
|
"num": "9",
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36840
36840
|
"intOrdre": 8388592,
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36841
36841
|
"id": "KALIARTI000049300410",
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36842
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-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail
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36842
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+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Après avoir lu et paraphé chacune des pages précédentes les représentants signataires signent l'avenant au nom de leur organisation.</p>",
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36843
36843
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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36844
36844
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"surtitre": "Formalités",
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36845
36845
|
"lstLienModification": []
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|
@@ -105584,7 +105584,7 @@
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105584
105584
|
"cid": "KALIARTI000049300363",
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105585
105585
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"intOrdre": 524287,
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105586
105586
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"id": "KALIARTI000049300363",
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105587
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-
"content": "<p align='left'>Vu l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a>
|
|
105587
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"content": "<p align='left'>Vu l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 du code du travail</a> ;</p><p align='left'>Vu les barèmes de salaires minima annexés à la convention collective, modifiés en dernier lieu par avenant n° 104 du 11 mai 2023, étendu par arrêté du 5 juillet 2023 (publié au JORF du 12 juillet 2023) ;</p><p align='left'>Vu le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000048604676&categorieLien=cid'>décret n° 2023-1216 du 20 décembre 2023</a> relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JORF du 21 décembre 2023),<br/>\nconviennent de ce qui suit :</p>",
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105588
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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105589
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"lstLienModification": [
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{
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@@ -105609,7 +105609,7 @@
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105609
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"num": "1er",
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105610
105610
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"intOrdre": 1048574,
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105611
105611
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"id": "KALIARTI000049300366",
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"content": "<p align='left'
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105612
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"content": "<p align='left'>Les barèmes figurant au point 1 de l'annexe « Salaires minima » de la convention collective sont modifiés comme suit :</p><p align='center'>Minima garantis pour 35 heures</p><p align='center'>Ouvriers Employés</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Échelons</th><th>MG 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>2 176 €</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>2 124 €</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>2 073 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>2 029 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>1 970 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>1 925 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>1 893 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>1 859 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 842 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 819 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 802 €</td></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1 785 €</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Maîtrise</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Échelons</th><th>MG 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>25</td><td align='center'>2 727 €</td></tr><tr><td align='center'>24</td><td align='center'>2 587 €</td></tr><tr><td align='center'>23</td><td align='center'>2 449 €</td></tr><tr><td align='center'>22</td><td align='center'>2 312 €</td></tr><tr><td align='center'>21</td><td align='center'>2 239 €</td></tr><tr><td align='center'>20</td><td align='center'>2 176 €</td></tr><tr><td align='center'>19</td><td align='center'>2 171 €</td></tr><tr><td align='center'>18</td><td align='center'>2 164 €</td></tr><tr><td align='center'>17</td><td align='center'>2 148 €</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cadres</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux / Degrés</th><th>MG 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>5 688 €</td></tr><tr><td align='center'>IV C</td><td align='center'>5 121 €</td></tr><tr><td align='center'>IV B</td><td align='center'>4 838 €</td></tr><tr><td align='center'>IV A</td><td align='center'>4 558 €</td></tr><tr><td align='center'>III C</td><td align='center'>4 275 €</td></tr><tr><td align='center'>III B</td><td align='center'>3 993 €</td></tr><tr><td align='center'>III A</td><td align='center'>3 710 €</td></tr><tr><td align='center'>II C</td><td align='center'>3 430 €</td></tr><tr><td align='center'>II B</td><td align='center'>3 148 €</td></tr><tr><td align='center'>II A</td><td align='center'>2 868 €</td></tr><tr><td align='center'>I C</td><td align='center'>2 727 €</td></tr><tr><td align='center'>I B</td><td align='center'>2 587 €</td></tr><tr><td align='center'>I A</td><td align='center'>2 449 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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105613
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"lstLienModification": [
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{
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@@ -105709,7 +105709,7 @@
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"num": "5",
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105710
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"intOrdre": 3145722,
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105711
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"id": "KALIARTI000049300370",
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"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées rappellent par ailleurs qu'elles ont notamment pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement celui de l'égalité des rémunérations, pour la fixation des salaires minima garantis définis à l'article 1er du présent avenant
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105712
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"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées rappellent par ailleurs qu'elles ont notamment pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement celui de l'égalité des rémunérations, pour la fixation des salaires minima garantis définis à l'article 1er du présent avenant.</p><p>L'avenant s'applique par ailleurs conformément à l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005685156&idArticle=KALIARTI000005864887&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 janvier 1981 - art. 1.17 (VE)'>1.17</a> relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de la convention collective nationale des services de l'automobile étendue.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"lstLienModification": [
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@@ -87824,7 +87824,7 @@
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"num": "1er",
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87825
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"intOrdre": 1048574,
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"id": "KALIARTI000049300542",
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"content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><
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"content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Position</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel<br/>\n\t\t\tpour 151,67 heures</th></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau I – Ouvriers d'exécution</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 780,00 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 820,00 €</td></tr><tr><td>Niveau II – Ouvriers professionnels</td><td></td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 865,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau III – Compagnons professionnels</td><td align='center'>1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 060,00 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 235,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</td><td align='center'>1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 403,60 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 548,70 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les barèmes correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures. Les valeurs doivent être adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle sont soumis les salariés concernés.</p><p align='left'>Les parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment comme suit :<br/>\n– partie fixe identique pour chaque niveau et position : 150 € ;<br/>\n– valeurs de point : coef. 150 : 10,8667 € ; coef. 170 : 9,8235 € ; coef. 185 : 9,2703 € ; coef. 210 : 9,0952 € ; coef. 230 : 9,0652 € ; coef. 250 : 9,0144 € ; coef. 270 : 8,8841 €.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"lstLienModification": [
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@@ -87986,7 +87986,7 @@
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"num": "3",
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"intOrdre": 1572861,
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"id": "KALIARTI000049300552",
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"content": "<p align='left'
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"content": "<p align='left'>Pour le département du Rhône, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2024.</p><p align='left'>Tableau A : Applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>1,58 euros</td><td align='center'>4,40 euros</td><td rowspan='5' align='center'>11,82 euros</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,92 euros</td><td align='center'>7,96 euros</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,20 euros</td><td align='center'>12,08 euros</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,48 euros</td><td align='center'>16,54 euros</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,68 euros</td><td align='center'>20,75 euros</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Tableau B : Applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau ne sont pas situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I a</td><td align='center'>0,96 euros</td><td align='center'>3,62 euros</td><td rowspan='6' align='center'>11,82 euros</td></tr><tr><td align='center'>I b</td><td align='center'>1,58 euros</td><td align='center'>4,40 euros</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,92 euros</td><td align='center'>7,96 euros</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,20 euros</td><td align='center'>12,08 euros</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,48 euros</td><td align='center'>16,54 euros</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,68 euros</td><td align='center'>20,75 euros</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"lstLienModification": [
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