@socialgouv/kali-data 3.71.0 → 3.73.0

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- "content": "<p align='left'><br/>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Auvergne Rhône-Alpes.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Position</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel<br/>\n\t\t\tpour 151,67 heures</th></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau I – Ouvriers d'exécution</td><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 780,00 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 820,00 €</td></tr><tr><td>Niveau II – Ouvriers professionnels</td><td></td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 865,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau III – Compagnons professionnels</td><td align='center'>1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 060,00 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 235,00 €</td></tr><tr><td rowspan='2'>Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</td><td align='center'>1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 403,60 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 548,70 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Les barèmes correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures. Les valeurs doivent être adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle sont soumis les salariés concernés.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment comme suit :<br/>\n– partie fixe identique pour chaque niveau et position : 150 € ;<br/>\n– valeurs de point : coef. 150 : 10,8667 € ; coef. 170 : 9,8235 € ; coef. 185 : 9,2703 € ; coef. 210 : 9,0952 € ; coef. 230 : 9,0652 € ; coef. 250 : 9,0144 € ; coef. 270 : 8,8841 €.</p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Lyon.</p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p>",
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- "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs du Rhône ainsi que celles de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national se sont réunies et ont déterminé les montants des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment dans le département du Rhône.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Dans le département du Rhône, la première des zones concentriques instituées par l'article VIII-13 de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 est divisée en deux parties pour les entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés en dehors du territoire de la métropole de Lyon :<br/>\n– de 0 à 4 km pour la zone 1A ;<br/>\n– et de 4 à 10 km pour la zone 1B.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Pour le département du Rhône, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2024.<br/><p> <br/>\nTableau A : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>1,58 euros</td><td align='center'>4,40 euros</td><td rowspan='5' align='center'>11,82 euros</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,92 euros</td><td align='center'>7,96 euros</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,20 euros</td><td align='center'>12,08 euros</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,48 euros</td><td align='center'>16,54 euros</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,68 euros</td><td align='center'>20,75 euros</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Tableau B : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau ne sont pas situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>I a</td><td align='center'>0,96 euros</td><td align='center'>3,62 euros</td><td rowspan='6' align='center'>11,82 euros</td></tr><tr><td align='center'>I b</td><td align='center'>1,58 euros</td><td align='center'>4,40 euros</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>2,92 euros</td><td align='center'>7,96 euros</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>4,20 euros</td><td align='center'>12,08 euros</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>5,48 euros</td><td align='center'>16,54 euros</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>6,68 euros</td><td align='center'>20,75 euros</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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  "content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui en France plus d'un million deux cent mille salariés, employés au sein de quatre cent vingt-sept mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.<br/><p> <br/>\nFortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.<br/><p> <br/>\nConscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p>",
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  "id": "KALIARTI000049309007",
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- "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies afin de négocier dans le département de l'Isère les valeurs des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment du département de l'Isère.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives <i>au niveau national</i> <a href='#RENVOI_KALIARTI000049309007_1'> (1)</a>, se sont réunies afin de négocier dans le département de l'Isère les valeurs des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment du département de l'Isère.</p><p><font color='808080'><em><a name='RENVOI_KALIARTI000049309007_1'></a>(1) Les termes « au niveau national » sont exclus de l'extension en tant qu'ils sont contraires à la loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail qui définit les niveaux d'appréciation de la représentativité syndicale en distinguant le niveau de la branche professionnelle et le niveau national et interprofessionnel.  <br/>(Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1)</em></font></p>",
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  "content": "<p align='left'>Dans le département de l'Isère, les distances sont mesurées en kilomètres réels selon le trajet le plus court.<br/><p> <br/>\nPar ailleurs, afin de tenir compte de la particularité géographique montagneuse et des zones de concentrations urbaines, la première des zones concentriques instituées par l'article VIII-13 de la présente convention collective nationale des ouvriers du bâtiment est divisée en deux parties :<br/>\n– de 0 à 5 km pour la zone 1A ;<br/>\n– et de 5 à 10 km pour la zone 1B.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Pour le département de l'Isère, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :<br/><p> <br/>\nÀ compter du 1er janvier 2024 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde trajet</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde transport</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde repas</th><th>Indemnité<br/>\n\t\t\tde repas de nuit</th></tr><tr><td align='center'>1A</td><td align='center'>0,69 €</td><td align='center'>1,11 €</td><td rowspan='6' align='center'>11,82 €</td><td rowspan='6' align='center'>14,14 €</td></tr><tr><td align='center'>1B</td><td align='center'>2,01 €</td><td align='center'>3,38 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3,69 €</td><td align='center'>6,63 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>5,71 €</td><td align='center'>10,84 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>7,73 €</td><td align='center'>15,03 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>9,64 €</td><td align='center'>18,95 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui plus d'un million deux cent mille salariés, employés au sein de quatre cent vingt-sept mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.<br/><p> <br/>\nFortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.<br/><p> <br/>\nConscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.<br/><p> <br/>\nC'est pourquoi les partenaires sociaux soulignent que, par exception aux accords négociés précédemment et pour tenir compte, à ce stade, de la dernière décision judiciaire relative à la mesure de représentativité des organisations syndicales au sein du secteur, la présente négociation aboutit à la conclusion de deux accords distincts mais identiques applicables aux ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région des Hauts-de-France. Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux (base 151,67 heures) des ouvriers du bâtiment comme indiqué ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Ouvriers</th></tr><tr><th></th><th>Nord et Pas-de-Calais</th><th>Aisne, Oise et Somme</th><th>Aisne, Oise et Somme</th></tr><tr><th>Coef.</th><th colspan='2'>Montant au 1er janvier 2024</th><th>Au 1er juillet 2024</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 787 €</td><td align='center'>1 787 €</td><td align='center'>1 787 €</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 803 €</td><td align='center'>1 803 €</td><td align='center'>1 803 €</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 889 €</td><td align='center'>1 889 €</td><td align='center'>1 889 €</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>2 040 €</td><td align='center'>2 040 €</td><td align='center'>2 040 €</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 196 €</td><td align='center'>2 095 €</td><td align='center'>2 196 €</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 395 €</td><td align='center'>2 281 €</td><td align='center'>2 338 €</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 574 €</td><td align='center'>2 461 €</td><td align='center'>2 518 €</td></tr></tbody></table></center>",
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+ "content": "<p align='left'>Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de transcrire ces barèmes des salaires mensuels minimaux dans le périmètre géographique de la nouvelle région des Hauts-de-France. Les négociations devront aboutir à une convergence qui avait été fixée par les organisations d'employeurs et de salariés, au plus tard, au 1er juillet 2023.<br/><p> <br/>\nToutefois compte tenu de la crise sanitaire due à l'épidémie SARS covid-19 en 2020 et 2021 et conscientes du retard pris dans la convergence des coefficients des niveaux III et IV, les organisations signataires du présent accord ont convenu de prolonger la période de convergence de deux années supplémentaires s'engageant mutuellement à finaliser celle-ci comme suit :<br/>\n– depuis le 1er juillet 2023 la convergence du coefficient 210 est effective ;<br/>\n– au 1er juillet 2024 convergence du coefficient 230 et réduction de moitié des écarts existants des coefficients 250 et 270 ;<br/>\n– au 1er juillet 2025 convergence des coefficients 250 et 270.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ouvriers de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>En application de l'article I.3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région.<br/><p> <br/>\nPour la région des Hauts-de-France (départements de l'Aisne, du Nord, de l'Oise, du Pas-de-Calais et de la Somme) :</p><p align='center'>Indemnité de repas :</p><p align='left'>L'indemnité de repas est fixée à 14 €.<br/><p> <br/>\nIndemnité de transport et indemnité de trajet :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Au 1er janvier 2024</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de trajet</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1</td><td align='center'>2,64 €</td><td align='center'>1,55 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>6,26 €</td><td align='center'>3,11 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>9,69 €</td><td align='center'>4,66 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>12,73 €</td><td align='center'>6,22 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>16,28 €</td><td align='center'>7,78 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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