@socialgouv/kali-data 3.310.0 → 3.312.0

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  "id": "KALIARTI000051354484",
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- "content": "<p align=\"left\">Le présent accord a pour objet la mise en place d'un régime minimum obligatoire de prévoyance complémentaire au plan national à tout le personnel non cadre inscrit à l'effectif des entreprises entrant dans le champ d'application territorial et professionnel de la convention collective nationale du bricolage, à savoir les salariés ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\" title=\"Prévoyance des cadres (VE)\">accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017</a> relatif à la prévoyance des cadres.</p><p></p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord a pour objet la mise en place d'un régime minimum obligatoire de prévoyance complémentaire au plan national à tout le personnel non cadre inscrit à l'effectif des entreprises entrant dans le champ d'application territorial et professionnel de la convention collective nationale du bricolage, à savoir les salariés ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\">accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017</a> relatif à la prévoyance des cadres.</p><p></p>",
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  "id": "KALIARTI000051354486",
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- "content": "<p></p><p align=\"left\">Le présent accord concerne le personnel non cadre. Les dispositions précédemment conclues pour le personnel cadre sont ici rappelées à titre d'information. </p><p align=\"center\">5.1. Bénéficiaires </p><p align=\"left\">Les salariés relevant des articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\" title=\"Prévoyance des cadres (VE)\">accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017</a> relatif à la prévoyance des cadres bénéficient sans condition d'ancienneté de garanties prévoyance définies et mises en œuvre au niveau de l'entreprise. </p><p align=\"center\">5.2. Garanties </p><p align=\"left\">L'entreprise demeure libre de négocier avec l'organisme assureur de son choix le montant de la couverture accordée aux salariés cadres. </p><p align=\"left\">Celle-ci devra toutefois être de même construction que le régime conventionnel des salariés non cadre à savoir : un régime à option prévoyant des garanties : <br/>– garantie décès toutes causes ; <br/>– garantie rente éducation ; <br/>– garantie frais d'obsèques ; <br/>– garantie incapacité de travail ; <br/>– garantie Invalidité </p><p align=\"center\">5.3. Taux de cotisation </p><p align=\"left\">Chaque entreprise adhère pour son personnel cadre à un régime de prévoyance pour une cotisation minimale de 1,70 % de la tranche A des rémunérations et 0,32 % sur la tranche B. </p><p align=\"center\">5.4. Répartition du taux de cotisation </p><p align=\"left\">Sauf dispositions globalement plus favorables pour les salariés prévues au niveau de l'entreprise, la répartition de la cotisation est la suivante : <br/>– sur tranche A : 1,60 % à la charge de l'employeur et 0,10 % à la charge du salarié ; <br/>– sur tranche B : 0,16 % à la charge de l'employeur et 0,16 % à la charge du salarié. </p><p align=\"left\">Les cotisations correspondant à la part des salariés feront l'objet d'une retenue mensuelle obligatoire sur les salaires. Le taux de cotisation est identique pour tous les salariés relevant des catégories définies à l'article 5.1.</p><p></p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p></p><p align=\"left\">Le présent accord concerne le personnel non cadre. Les dispositions précédemment conclues pour le personnel cadre sont ici rappelées à titre d'information. </p><p align=\"center\">5.1. Bénéficiaires </p><p align=\"left\">Les salariés relevant des articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\">accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017</a> relatif à la prévoyance des cadres bénéficient sans condition d'ancienneté de garanties prévoyance définies et mises en œuvre au niveau de l'entreprise. </p><p align=\"center\">5.2. Garanties </p><p align=\"left\">L'entreprise demeure libre de négocier avec l'organisme assureur de son choix le montant de la couverture accordée aux salariés cadres. </p><p align=\"left\">Celle-ci devra toutefois être de même construction que le régime conventionnel des salariés non cadre à savoir : un régime à option prévoyant des garanties : <br/>– garantie décès toutes causes ; <br/>– garantie rente éducation ; <br/>– garantie frais d'obsèques ; <br/>– garantie incapacité de travail ; <br/>– garantie Invalidité </p><p align=\"center\">5.3. Taux de cotisation </p><p align=\"left\">Chaque entreprise adhère pour son personnel cadre à un régime de prévoyance pour une cotisation minimale de 1,70 % de la tranche A des rémunérations et 0,32 % sur la tranche B. </p><p align=\"center\">5.4. Répartition du taux de cotisation </p><p align=\"left\">Sauf dispositions globalement plus favorables pour les salariés prévues au niveau de l'entreprise, la répartition de la cotisation est la suivante : <br/>– sur tranche A : 1,60 % à la charge de l'employeur et 0,10 % à la charge du salarié ; <br/>– sur tranche B : 0,16 % à la charge de l'employeur et 0,16 % à la charge du salarié. </p><p align=\"left\">Les cotisations correspondant à la part des salariés feront l'objet d'une retenue mensuelle obligatoire sur les salaires. Le taux de cotisation est identique pour tous les salariés relevant des catégories définies à l'article 5.1.</p><p></p>",
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  "id": "KALIARTI000051352477",
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- "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant a pour objet de mettre en conformité l'accord de branche du 11 décembre 2018 relatif à la prévoyance avec les dispositions du <a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000043877119&categorieLien=cid\" title=\"Décret n°2021-1002 du 30 juillet 2021\">décret n° 2021-1002 du 30 juillet 2021 </a>relatif aux critères objectifs de définition des catégories de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire collective.</p><p align=\"left\">En effet, ce décret impose désormais de définir la catégorie des cadres et non cadres par référence aux articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\" title=\"Prévoyance des cadres (VE)\">accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017</a> relatif à la prévoyance des cadres qui annule et remplace notamment les stipulations de la convention collective nationale du 14 mars 1947.</p>",
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  "id": "KALIARTI000051352469",
11327
- "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est un avenant de révision à l'accord de branche du 11 décembre 2018 relatif à la prévoyance et vise à le mettre en conformité avec le <a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000043877119&categorieLien=cid\" title=\"Décret n°2021-1002 du 30 juillet 2021\">décret n° 2021-1002 du 30 juillet 2021</a> relatif aux critères objectifs de définition des catégories de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire collective.</p><p align=\"left\">Le champ d'application du présent avenant est celui de la convention collective nationale du bricolage défini à l'article 1er de ladite convention.</p>",
11328
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est un avenant de révision à l'accord de branche du 11 décembre 2018 relatif à la prévoyance et vise à le mettre en conformité avec le <a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000043877119&categorieLien=cid\">décret n° 2021-1002 du 30 juillet 2021</a> relatif aux critères objectifs de définition des catégories de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire collective.</p><p align=\"left\">Le champ d'application du présent avenant est celui de la convention collective nationale du bricolage défini à l'article 1er de ladite convention.</p>",
11365
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Objet et champ d'application de l'avenant",
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- "lstLienModification": []
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+ "textCid": "JORFTEXT000051710077",
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+ "textTitle": "Arrêté du 16 mai 2025 - art. 1, v. init.",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000051710080",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "intOrdre": 1572861,
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  "id": "KALIARTI000051352471",
11340
11390
  "content": "<p align=\"left\">L'article 1er est complété et désormais rédigé comme suit :</p><p align=\"left\">« Le présent accord a pour objet la mise en place d'un régime minimum obligatoire de prévoyance complémentaire au plan national à tout le personnel non cadre inscrit à l'effectif des entreprises entrant dans le champ d'application territorial et professionnel de la convention collective nationale du bricolage, à savoir les salariés ne relevant pas des articles 2.1 et 2.2 de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres. »</p>",
11341
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Modification de l'article 1er « Objet et champ d'application »",
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+ "articleId": "JORFARTI000051710080",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "textCid": "KALITEXT000038550620",
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  "textTitle": "Prévoyance - art. 1er (VNE)",
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  "intOrdre": 2097148,
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11427
  "id": "KALIARTI000051352472",
11366
11428
  "content": "<p align=\"left\">L'article 5.1 « Bénéficiaires » est modifié et désormais rédigé comme suit :</p><p align=\"left\">« Les salariés relevant des articles 2.1 et 2.2 de l'accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres bénéficient sans condition d'ancienneté de garanties prévoyance définies et mises en œuvre au niveau de l'entreprise. »</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Modification de l'article 5.1 « Bénéficiaires »",
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  "lstLienModification": [
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+ "textCid": "JORFTEXT000051710077",
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+ "textTitle": "Arrêté du 16 mai 2025 - art. 1, v. init.",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000051710080",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2025-06-11",
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  {
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  "textCid": "KALITEXT000038550620",
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  "textTitle": "Prévoyance - art. 5 (VNE)",
@@ -11389,10 +11463,23 @@
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  "num": "4",
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  "intOrdre": 2621435,
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  "id": "KALIARTI000051352473",
11392
- "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-8\">article L. 2261-8 du code du travail</a>, il est rappelé que le présent avenant complète de plein droit l'accord de branche du 11 décembre 2018 relatif à la prévoyance.</p><p align=\"left\">Les autres dispositions de cet accord de branche demeurent inchangées.</p><p align=\"left\">Il entre en application au 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Chaque partie légalement habilitée à engager la procédure de révision et introduisant une demande devra l'accompagner d'un projet sur les points à réviser. Les discussions devront s'engager dans les 30 jours suivant la date de la demande de révision.</p>",
11393
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
11466
+ "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-8 du code du travail</a>, il est rappelé que le présent avenant complète de plein droit l'accord de branche du 11 décembre 2018 relatif à la prévoyance.</p><p align=\"left\">Les autres dispositions de cet accord de branche demeurent inchangées.</p><p align=\"left\">Il entre en application au 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Chaque partie légalement habilitée à engager la procédure de révision et introduisant une demande devra l'accompagner d'un projet sur les points à réviser. Les discussions devront s'engager dans les 30 jours suivant la date de la demande de révision.</p>",
11467
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Durée, effet, entrée en vigueur et révision",
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  "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est établi en vertu des dispositions du code du travail relatives à « la négociation collective – Les conventions et accords collectifs du travail » (Livre deuxième de la partie II). Compte tenu de son objet, le présent avenant ne nécessite pas de dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align=\"left\">Il est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des organisations signataires et être déposé en deux exemplaires dont un sur support électronique.</p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant. Le secrétariat de la commission paritaire est mandaté à cet effet (Secrétariat CPPNI Bricolage, C/O FMB, 5, rue de Maubeuge, 75009 Paris et adresse mail : <a href=\"mailto:cppni@fmbricolage.org\" target=\"_blank\"> cppni@fmbricolage.org</a>)</p>",
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