@socialgouv/kali-data 3.310.0 → 3.312.0

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  "content": "<p align=\"left\">Affichant un objectif de rationalisation des dépenses de sécurité sociale, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 prévoyait des recherches d'économies de 14,8 milliards d'euros sur l'année civile à venir.</p><p align=\"left\">Le Gouvernement a d'ores et déjà commencé à décliner la mesure, et a annoncé un transfert de charges de la sécurité sociale vers les organismes complémentaires d'assurance maladie estimé à 900 millions d'euros.</p><p align=\"left\">En pratique et à ce stade, ce sont des déremboursements sur les consultations médicales et sur certains types de médicaments qui sont envisagés, de l'ordre de 5 points de pourcentage.</p><p align=\"left\">Ayant conscience que l'ensemble de ces projections de modifications légales et réglementaires pourrait être de nature à compromettre l'équilibre financier du régime de complémentaire santé de la branche, les partenaires sociaux entendent procéder à une revalorisation des cotisations obligatoires et facultatives y afférentes.</p><p align=\"left\">Le présent avenant à l'accord relatif à la mise en place d'un régime de complémentaire santé du 7 octobre 2015 de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (IDCC 1486) a donc pour objet de procéder à une augmentation des montants de cotisations à effet du 1er avril 2025, afin de garantir l'équilibre financier dudit régime.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux conviennent ainsi d'apporter les modifications suivantes à l'accord de branche du 7 octobre 2015 modifié relatif à la complémentaire santé.</p>",
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  "id": "KALIARTI000051588186",
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  "content": "<p align=\"left\">L'article 2 de l'annexe III « Montant des cotisations » de l'accord de branche du 7 octobre 2015 modifié relatif à la complémentaire santé est modifié de la manière suivante :</p><p align=\"center\">« Article 2</p><p align=\"center\">Tableau détaillé des cotisations de base et des montants des options</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives à l'adresse suivante : <a href=\"https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20250009_0000_0020.pdf/BOCC\" target=\"_blank\"> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20250009_0000_0020.pdf/BOCC</a>.)</p><p>Exemple : si une entreprise (hors Alsace-Moselle) choisit de rendre obligatoire l'option 1, alors le tarif est de 71 €. Si le salarié souhaite bénéficier de l'option 3, alors le tarif sera majoré de 54,50 €, soit 125,50 €.»</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "id": "KALIARTI000051447098",
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- "content": "<p align=\"center\">Champ d'application territorial et professionnel</p><p align=\"left\">Le présent avenant s'applique sur l'ensemble du territoire national à tous les salariés employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises dont l'activité est comprise dans le champ d'application de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 (IDCC 1486).</p><p align=\"center\">Entrée en vigueur et durée</p><p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à compter du 1er avril 2025.</p><p align=\"center\">Conditions de suivi, de révision et de dénonciation</p><p align=\"left\">Le présent avenant s'incorpore à l'accord de branche du 7 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé qu'il modifie. Il est donc régi par les mêmes modalités de suivi, révision et dénonciation.</p><p align=\"center\">Dépôt et extension</p><p align=\"left\">Le présent avenant est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail et fera l'objet d'une demande d'extension par la partie la plus diligente auprès du ministère du travail.</p><p align=\"center\">Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés</p><p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer uniformément à toutes les entreprises de la branche quelle que soit leur taille.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align=\"center\">Champ d'application territorial et professionnel</p><p align=\"left\">Le présent avenant s'applique sur l'ensemble du territoire national à tous les salariés employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres salariés des entreprises dont l'activité est comprise dans le champ d'application de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils du 15 décembre 1987 (IDCC 1486).</p><p align=\"center\">Entrée en vigueur et durée</p><p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prend effet à compter du 1er avril 2025.</p><p align=\"center\">Conditions de suivi, de révision et de dénonciation</p><p align=\"left\">Le présent avenant s'incorpore à l'accord de branche du 7 octobre 2015 relatif à la complémentaire santé qu'il modifie. Il est donc régi par les mêmes modalités de suivi, révision et dénonciation.</p><p align=\"center\">Dépôt et extension</p><p align=\"left\">Le présent avenant est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail et fera l'objet d'une demande d'extension par la partie la plus diligente auprès du ministère du travail.</p><p align=\"center\">Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés</p><p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer uniformément à toutes les entreprises de la branche quelle que soit leur taille.</p>",
36746
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Stipulations juridiques et administratives",
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  "intOrdre": 2621435,
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  "id": "KALIARTI000051566257",
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  "content": "<p></p><p align=\"center\">5.1. Principes</p><p align=\"left\">Les cotisations sont dues par chacun des bénéficiaires des garanties.</p><p>Les cotisations contractuelles sont forfaitaires et uniformes, quel que soit le revenu.</p><p>Pour les adhésions à compter du 1er juillet 2017, la cotisation des 5 premières années d'adhésion est réduite pour l'adhérent principal afin de faciliter la transition avec la cotisation d'activité selon le barème indiqué à l'article 5.2.1.1.</p><p>Pour les anciens salariés retraités bénéficiant de la réserve de couverture visée à l'article 6, une réduction de cotisation financée par la réserve de couverture peut être accordée. La réduction est fixée en fonction du revenu de remplacement, tel que défini à l'article 5.2.1.2 du présent accord.</p><p>Les cotisations indiquées à l'article 5.2.1.1 ci-après sont indexées au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N – 1. En outre, elles sont revues en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</p><p>L'organisme assureur fixe les cotisations conformément à l<a href=\"/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&idArticle=LEGIARTI000006756598&dateTexte=&categorieLien=cid\">'article 4 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 </a>et de ses décrets d'application. Dans le cas où les dispositions de l'accord ne pourraient pas être respectées, un avenant au présent accord déterminera les nouvelles modalités du présent régime.</p><p>Les évolutions des cotisations feront l'objet des informations prévues à l'article 9 du présent accord.</p><p align=\"center\">5.2.   Cotisations contractuelles et cotisations appelées</p><p align=\"left\">La cotisation contractuelle doit permettre l'équilibre global du régime et le financement des taxes et contributions diverses auxquelles sont assujetties les cotisations santé. Elle est exprimée en euros et est indépendante du revenu de remplacement.</p><p align=\"left\">La cotisation appelée est la cotisation à payer par l'assuré.</p><p align=\"center\">5.2.1.   RPC</p><p align=\"center\">5.2.1.1.   Cotisations contractuelles TTC</p><p align=\"left\">Le montant des cotisations contractuelles est fixé comme suit pour le régime professionnel conventionnel :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Cotisations contractuelles 2025 [1]<br/>\n\t\t\tRPC TTC – RG<br/>\n\t\t\tCotisations mensuelles hors affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td>Pour chaque adhérent retraité</td><td align=\"center\">89,27 €</td><td align=\"center\">97,29 €</td><td align=\"center\">105,31 €</td><td align=\"center\">113,33 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent retraité ou veuf (ve) de l'adhérent</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td></tr><tr><td>Pour chaque adhérent non retraité</td><td align=\"center\">89,27 €</td><td align=\"center\">97,29 €</td><td align=\"center\">105,31 €</td><td align=\"center\">106,50 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent non retraité ou veuf (ve) d'adhérent décédé en activité</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td></tr><tr><td>Pour chaque enfant à charge (gratuité à partir du 4e enfant)</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations est indexé au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N – 1. En outre, le montant peut être revu en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Cotisations contractuelles 2025<br/>\n\t\t\tRPC TTC – ALS<br/>\n\t\t\tCotisations mensuelles pour les affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td>Pour chaque adhérent retraité</td><td align=\"center\">49,16 €</td><td align=\"center\">53,51 €</td><td align=\"center\">57,96 €</td><td align=\"center\">68,00 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent retraité ou veuf (ve) de l'adhérent</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td></tr><tr><td>Pour chaque adhérent non retraité</td><td align=\"center\">49,16 €</td><td align=\"center\">53,51 €</td><td align=\"center\">57,96 €</td><td align=\"center\">63,86 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent non retraité ou veuf (ve) d'adhérent décédé en activité</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td></tr><tr><td>Pour chaque enfant à charge (gratuité à partir du 4e enfant)</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations est indexé au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N – 1. En outre, le montant peut être revu en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\"><br/>\n5.2.1.2.   Réduction accordée pour les retraités bénéficiant de la réserve de couverture : “ l'abondement ”</p><p align=\"left\">Le montant appelé auprès de l'ancien salarié au titre du RPC est réduit pour les anciens salariés retraités qui bénéficient de la réserve de couverture et dont le revenu de remplacement est inférieur ou égal au plafond de la tranche 3 définie ci-après :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Tranche en fonction du revenu de remplacement annuel</th></tr><tr><th>Jusqu'au 31 décembre 2024 [1]</th><th>À compter du 1er janvier 2025 [1]</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">19 200 € ou moins</td><td align=\"center\">21 120 € ou moins</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">De 19 201 € à 24 000 €</td><td align=\"center\">De 21 121 € à 26 400 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">De 24 001 € à 31 200 €</td><td align=\"center\">De 26 401 € à 34 320 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">Supérieur à 31 200 €</td><td align=\"center\">Supérieur à 34 320 €</td></tr><tr><td colspan=\"3\">[1]   Le nouveau plafond des tranches entre en vigueur au 1er janvier 2025 pour les adhésions nouvelles au régime des anciens salariés à compter du 1er janvier 2024 ; Les adhésions en cours au 31 décembre 2023 ne sont pas concernées et conservent le bénéfice de la tranche d'abondement dans laquelle elles ont été classées en fonction des règles en vigueur au 31 décembre 2023.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Le montant de réduction appelé “ abondement ” est fixé par la commission paritaire de branche après préconisation du comité paritaire de gestion selon les dispositions de l'article 6.2, en fonction du revenu de remplacement des anciens salariés retraités qui bénéficient de la réserve de couverture.</p><p align=\"left\">Le montant mensuel de l'abondement est fixé comme suit en fonction de la tranche dans laquelle se situe le revenu de remplacement :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Tranche de revenu de remplacement</th><th>Abondement mensuel TTC</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">30,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">25,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">15,50 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">0,0 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Le revenu de remplacement est déterminé en fonction du revenu “ traitements, salaires, prime pour l'emploi, pensions et rentes ” figurant sur l'avis d'imposition dès lors qu'une année complète figure sur cet avis.</p><p align=\"left\">Dans le cas où le montant du revenu de remplacement n'est pas connu à la date d'adhésion au présent régime, la cotisation sera fixée sur la base de 60 % du dernier revenu net d'activité déclaré par l'entreprise.</p><p align=\"left\">Lorsque l'ancien salarié ne fournit pas à l'assureur le justificatif du montant de son revenu net de remplacement, il ne bénéficie d'aucune réduction de cotisation, c'est la cotisation contractuelle qui s'applique.</p><p align=\"center\">5.2.1.3.   Cotisations appelées TTC pour les retraités bénéficiant de la réserve de couverture</p><p align=\"left\">La cotisation appelée auprès des anciens salariés retraités qui bénéficient de la réserve de couverture est égale à la cotisation contractuelle visée au 5.2.1.1 moins l'abondement visé au 5.2.1.2.</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"6\">Cotisations TTC mensuelles appelées en 2025 au titre du RPC pour les adhérents retraités bénéficiant de la réserve de couverture<br/>\n\t\t\t(hors affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle)</th></tr><tr><th>Cotisations mensuelles</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>Revenu de remplacement annuel</th><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">59,27 €</td><td align=\"center\">67,29 €</td><td align=\"center\">75,31 €</td><td align=\"center\">83,33 €</td><td align=\"center\">92,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">64,27 €</td><td align=\"center\">72,29 €</td><td align=\"center\">80,31 €</td><td align=\"center\">88,33 €</td><td align=\"center\">97,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">73,77 €</td><td align=\"center\">81,79 €</td><td align=\"center\">89,81 €</td><td align=\"center\">97,83 €</td><td align=\"center\">107,15 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">89,27 €</td><td align=\"center\">97,29 €</td><td align=\"center\">105,31 €</td><td align=\"center\">113,33 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations évolue chaque année en fonction de l'évolution des cotisations contractuelles visées au 5.2.1.1 et de l'abondement visé au 5.2.1.2.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"6\">Cotisations TTC mensuelles appelées en 2025 au titre du RPC pour les adhérents retraités bénéficiant de la réserve de couverture<br/>\n\t\t\t(affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle)</th></tr><tr><th>Cotisations mensuelles</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>Revenu de remplacement annuel</th><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">19,16 €</td><td align=\"center\">23,51 €</td><td align=\"center\">27,96 €</td><td align=\"center\">38,00 €</td><td align=\"center\">43,59 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">24,16 €</td><td align=\"center\">28,51 €</td><td align=\"center\">32,96 €</td><td align=\"center\">43,00 €</td><td align=\"center\">48,59 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">33,66 €</td><td align=\"center\">38,01 €</td><td align=\"center\">42,46 €</td><td align=\"center\">52,50 €</td><td align=\"center\">58,09 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">49,16 €</td><td align=\"center\">53,51 €</td><td align=\"center\">57,96 €</td><td align=\"center\">68,00 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations évolue chaque année en fonction de l'évolution des cotisations contractuelles visées au 5.2.1.1 et de l'abondement visé au 5.2.1.2.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">5.2.1.4. Cotisations appelées TTC pour les retraités ne bénéficiant pas de la réserve de couverture et les autres catégories</p><p align=\"left\">Pour les retraités ne bénéficiant pas de la réserve de couverture et les autres catégories (conjoints, enfants, adhérents non retraités) le montant de la cotisation appelée est égal au montant de la cotisation contractuelle visées à l'article 5.2.1.1.</p><p align=\"center\">5.2.2.   RS</p><p align=\"left\">Le montant des cotisations contractuelles est fixé comme suit pour le régime supplémentaire (le montant s'ajoute à la cotisation du RPC) :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Cotisations contractuelles 2025 [1]<br/>\n\t\t\tRS TTC par mois</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>Année 5 et plus [1]</th></tr><tr><td>Adhérent retraité</td><td align=\"center\">11,49 €</td><td align=\"center\">14,28 €</td><td align=\"center\">17,18 €</td><td align=\"center\">19,98 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Conjoint d'adhérent retraité ou veuf (ve) de l'adhérent</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Adhérent non retraité</td><td align=\"center\">11,49 €</td><td align=\"center\">14,28 €</td><td align=\"center\">17,18 €</td><td align=\"center\">19,98 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Conjoint d'adhérent non retraité ou veuf (ve) d'adhérent décédé en activité</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Enfant à charge (gratuité à partir du 4e enfant)</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations est indexé au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N   –   1. En outre, le montant peut être revu en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Le montant de la cotisation appelée au titre du RS est égal au montant de la cotisation contractuelle.</p><p></p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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- "content": "<p align=\"left\">L'accord collectif du 22 juin 2007 sur le régime frais de soins de santé des anciens salariés a mis en place un régime collectif frais de soins de santé pour les anciens salariés des entreprises du médicament qui adhérent au régime professionnel conventionnel frais de soins de santé des salariés prévu par l'accord collectif du 22 juin 2007 remplacé par l'accord collectif du 9 juillet 2015.</p><p align=\"left\">Le régime des frais de soins de santé des anciens salariés prévoit une cotisation contractuelle indépendante de l'âge et du revenu de remplacement. La cotisation est croissante sur les 5 premières années d'adhésion au régime des anciens salariés. En outre, les retraités qui bénéficient de la réserve de couverture peuvent bénéficier d'un abondement fonction de la tranche dans laquelle se situe leur revenu de remplacement lors de leur départ en retraite.</p><p align=\"left\">L'accord prévoit que le montant des cotisations contractuelles des anciens salariés est indexé au 1er janvier de chaque année N en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N – 1. Le montant peut toutefois être revu chaque année en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</p><p align=\"left\">Afin de limiter l'augmentation des cotisations liée à l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale au 1er janvier 2024 et compte tenu des résultats et de la réserve du régime des anciens salariés, les partenaires sociaux de la branche ont décidé de revoir le montant des cotisations contractuelles applicables au 1er janvier 2025. Les cotisations contractuelles sont ainsi majorées de 3,5 % au lieu des 5,4 % correspondant à la hausse du plafond du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Le régime des frais de soins de santé des anciens salariés reste basé sur la solidarité civile entre l'ensemble des anciens salariés adhérents audit régime. Il répond aux dispositions de l'<a href=\"/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&idArticle=LEGIARTI000006756598&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 - art. 4\">article 4 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989</a> et ses décrets d'application. Il est géré par une convention d'assurance de groupe spécifique et fait l'objet d'un compte de résultat distinct de celui du régime de prévoyance des salariés défini par l'accord collectif du 9 juillet 2015, sans aucune mutualisation avec celui-ci, ni aucun engagement des entreprises de contribuer au financement du régime de leurs anciens salariés.</p>",
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  "content": "<p></p><p align=\"left\">Les dispositions de l'article 5.2 « Cotisations contractuelles et cotisations appelées » de l'accord collectif du 22 juin 2007 sur le régime frais de soins de santé des anciens salariés sont annulées et remplacées par les dispositions suivantes :</p><p align=\"center\">« 5.2.   Cotisations contractuelles et cotisations appelées</p><p align=\"left\">La cotisation contractuelle doit permettre l'équilibre global du régime et le financement des taxes et contributions diverses auxquelles sont assujetties les cotisations santé. Elle est exprimée en euros et est indépendante du revenu de remplacement.</p><p align=\"left\">La cotisation appelée est la cotisation à payer par l'assuré.</p><p align=\"center\">5.2.1.   RPC</p><p align=\"center\">5.2.1.1.   Cotisations contractuelles TTC</p><p align=\"left\">Le montant des cotisations contractuelles est fixé comme suit pour le régime professionnel conventionnel :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Cotisations contractuelles 2025 [1]<br/>\n\t\t\tRPC TTC – RG<br/>\n\t\t\tCotisations mensuelles hors affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td>Pour chaque adhérent retraité</td><td align=\"center\">89,27 €</td><td align=\"center\">97,29 €</td><td align=\"center\">105,31 €</td><td align=\"center\">113,33 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent retraité ou veuf (ve) de l'adhérent</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td></tr><tr><td>Pour chaque adhérent non retraité</td><td align=\"center\">89,27 €</td><td align=\"center\">97,29 €</td><td align=\"center\">105,31 €</td><td align=\"center\">106,50 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent non retraité ou veuf (ve) d'adhérent décédé en activité</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td><td align=\"center\">108,16 €</td></tr><tr><td>Pour chaque enfant à charge (gratuité à partir du 4e enfant)</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td><td align=\"center\">54,23 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations est indexé au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N – 1. En outre, le montant peut être revu en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Cotisations contractuelles 2025<br/>\n\t\t\tRPC TTC – ALS<br/>\n\t\t\tCotisations mensuelles pour les affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td>Pour chaque adhérent retraité</td><td align=\"center\">49,16 €</td><td align=\"center\">53,51 €</td><td align=\"center\">57,96 €</td><td align=\"center\">68,00 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent retraité ou veuf (ve) de l'adhérent</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td></tr><tr><td>Pour chaque adhérent non retraité</td><td align=\"center\">49,16 €</td><td align=\"center\">53,51 €</td><td align=\"center\">57,96 €</td><td align=\"center\">63,86 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td></tr><tr><td>Pour chaque conjoint d'adhérent non retraité ou veuf (ve) d'adhérent décédé en activité</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td><td align=\"center\">64,89 €</td></tr><tr><td>Pour chaque enfant à charge (gratuité à partir du 4e enfant)</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td><td align=\"center\">32,50 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations est indexé au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N – 1. En outre, le montant peut être revu en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\"><br/>\n5.2.1.2.   Réduction accordée pour les retraités bénéficiant de la réserve de couverture : “ l'abondement ”</p><p align=\"left\">Le montant appelé auprès de l'ancien salarié au titre du RPC est réduit pour les anciens salariés retraités qui bénéficient de la réserve de couverture et dont le revenu de remplacement est inférieur ou égal au plafond de la tranche 3 définie ci-après :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Tranche en fonction du revenu de remplacement annuel</th></tr><tr><th>Jusqu'au 31 décembre 2024 [1]</th><th>À compter du 1er janvier 2025 [1]</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">19 200 € ou moins</td><td align=\"center\">21 120 € ou moins</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">De 19 201 € à 24 000 €</td><td align=\"center\">De 21 121 € à 26 400 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">De 24 001 € à 31 200 €</td><td align=\"center\">De 26 401 € à 34 320 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">Supérieur à 31 200 €</td><td align=\"center\">Supérieur à 34 320 €</td></tr><tr><td colspan=\"3\">[1]   Le nouveau plafond des tranches entre en vigueur au 1er janvier 2025 pour les adhésions nouvelles au régime des anciens salariés à compter du 1er janvier 2024 ; Les adhésions en cours au 31 décembre 2023 ne sont pas concernées et conservent le bénéfice de la tranche d'abondement dans laquelle elles ont été classées en fonction des règles en vigueur au 31 décembre 2023.</td></tr></tbody></table></center><p><p align=\"left\">Le montant de réduction appelé “ abondement ” est fixé par la commission paritaire de branche après préconisation du comité paritaire de gestion selon les dispositions de l'article 6.2, en fonction du revenu de remplacement des anciens salariés retraités qui bénéficient de la réserve de couverture.</p></p><p align=\"left\">Le montant mensuel de l'abondement est fixé comme suit en fonction de la tranche dans laquelle se situe le revenu de remplacement :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Tranche de revenu de remplacement</th><th>Abondement mensuel TTC</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">30,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">25,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">15,50 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">0,0 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\"><br/>\nLe revenu de remplacement est déterminé en fonction du revenu “ traitements, salaires, prime pour l'emploi, pensions et rentes ” figurant sur l'avis d'imposition dès lors qu'une année complète figure sur cet avis.</p><p align=\"left\">Dans le cas où le montant du revenu de remplacement n'est pas connu à la date d'adhésion au présent régime, la cotisation sera fixée sur la base de 60 % du dernier revenu net d'activité déclaré par l'entreprise.</p><p align=\"left\">Lorsque l'ancien salarié ne fournit pas à l'assureur le justificatif du montant de son revenu net de remplacement, il ne bénéficie d'aucune réduction de cotisation, c'est la cotisation contractuelle qui s'applique.</p><p align=\"center\">5.2.1.3.   Cotisations appelées TTC pour les retraités bénéficiant de la réserve de couverture</p><p align=\"left\">La cotisation appelée auprès des anciens salariés retraités qui bénéficient de la réserve de couverture est égale à la cotisation contractuelle visée au 5.2.1.1 moins l'abondement visé au 5.2.1.2.</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"6\">Cotisations TTC mensuelles appelées en 2025 au titre du RPC pour les adhérents retraités bénéficiant de la réserve de couverture<br/>\n\t\t\t(hors affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle)</th></tr><tr><th>Cotisations mensuelles</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>Revenu de remplacement annuel</th><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">59,27 €</td><td align=\"center\">67,29 €</td><td align=\"center\">75,31 €</td><td align=\"center\">83,33 €</td><td align=\"center\">92,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">64,27 €</td><td align=\"center\">72,29 €</td><td align=\"center\">80,31 €</td><td align=\"center\">88,33 €</td><td align=\"center\">97,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">73,77 €</td><td align=\"center\">81,79 €</td><td align=\"center\">89,81 €</td><td align=\"center\">97,83 €</td><td align=\"center\">107,15 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">89,27 €</td><td align=\"center\">97,29 €</td><td align=\"center\">105,31 €</td><td align=\"center\">113,33 €</td><td align=\"center\">122,65 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations évolue chaque année en fonction de l'évolution des cotisations contractuelles visées au 5.2.1.1 et de l'abondement visé au 5.2.1.2.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"6\">Cotisations TTC mensuelles appelées en 2025 au titre du RPC pour les adhérents retraités bénéficiant de la réserve de couverture<br/>\n\t\t\t(affiliés au régime local de sécurité sociale des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle)</th></tr><tr><th>Cotisations mensuelles</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>Revenu de remplacement annuel</th><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>5e année et plus [1]</th></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 1</td><td align=\"center\">19,16 €</td><td align=\"center\">23,51 €</td><td align=\"center\">27,96 €</td><td align=\"center\">38,00 €</td><td align=\"center\">43,59 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 2</td><td align=\"center\">24,16 €</td><td align=\"center\">28,51 €</td><td align=\"center\">32,96 €</td><td align=\"center\">43,00 €</td><td align=\"center\">48,59 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 3</td><td align=\"center\">33,66 €</td><td align=\"center\">38,01 €</td><td align=\"center\">42,46 €</td><td align=\"center\">52,50 €</td><td align=\"center\">58,09 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Tranche 4</td><td align=\"center\">49,16 €</td><td align=\"center\">53,51 €</td><td align=\"center\">57,96 €</td><td align=\"center\">68,00 €</td><td align=\"center\">73,59 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations évolue chaque année en fonction de l'évolution des cotisations contractuelles visées au 5.2.1.1 et de l'abondement visé au 5.2.1.2.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\"><br/>\n5.2.1.4. Cotisations appelées TTC pour les retraités ne bénéficiant pas de la réserve de couverture et les autres catégories</p><p align=\"left\">Pour les retraités ne bénéficiant pas de la réserve de couverture et les autres catégories (conjoints, enfants, adhérents non retraités) le montant de la cotisation appelée est égal au montant de la cotisation contractuelle visées à l'article 5.2.1.1.</p><p align=\"center\">5.2.2.   RS</p><p align=\"left\">Le montant des cotisations contractuelles est fixé comme suit pour le régime supplémentaire (le montant s'ajoute à la cotisation du RPC) :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Cotisations contractuelles 2025 [1]<br/>\n\t\t\tRS TTC par mois</th><th colspan=\"5\">Année d'adhésion</th></tr><tr><th>1re année [1]</th><th>2e année [1]</th><th>3e année [1]</th><th>4e année [1]</th><th>Année 5 et plus [1]</th></tr><tr><td>Adhérent retraité</td><td align=\"center\">11,49 €</td><td align=\"center\">14,28 €</td><td align=\"center\">17,18 €</td><td align=\"center\">19,98 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Conjoint d'adhérent retraité ou veuf (ve) de l'adhérent</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Adhérent non retraité</td><td align=\"center\">11,49 €</td><td align=\"center\">14,28 €</td><td align=\"center\">17,18 €</td><td align=\"center\">19,98 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Conjoint d'adhérent non retraité ou veuf (ve) d'adhérent décédé en activité</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td><td align=\"center\">22,87 €</td></tr><tr><td>Enfant à charge (gratuité à partir du 4e enfant)</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td><td align=\"center\">15,11 €</td></tr><tr><td colspan=\"6\">[1]   Le montant des cotisations est indexé au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution du plafond annuel de la sécurité sociale de l'année N – 1. En outre, le montant peut être revu en fonction des résultats du régime des anciens salariés et des évolutions réglementaires.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Le montant de la cotisation appelée au titre du RS est égal au montant de la cotisation contractuelle. »</p><p></p>",
42879
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
42904
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Cotisations des garanties maladie-chirurgie-maternité au régime professionnel conventionnel (RPC) et au régime supplémentaire (RS) de frais de soins de santé des anciens salariés",
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+ "textCid": "JORFTEXT000051710131",
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+ "textTitle": "Arrêté du 16 mai 2025 - art. 1, v. init.",
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  "textCid": "KALITEXT000018043671",
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  "textTitle": "Régime frais de soins de santé des anciens sala... - art. 5 (VNE)",
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  "id": "KALIARTI000051537596",
42904
- "content": "<p align=\"left\">Le présent accord entrera en vigueur au 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Il est en outre rappelé que le présent accord est soumis aux dispositions des <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006189520&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - Section 2 : Conventions de branche et accords p...\">articles L. 2232-6 et suivants du code du travail</a> pour l'exercice du droit d'opposition des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche non-signataires du présent accord.</p>",
42905
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "content": "<p align=\"left\">Le présent accord entrera en vigueur au 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Il est en outre rappelé que le présent accord est soumis aux dispositions des <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006189520&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2232-6 et suivants du code du travail</a> pour l'exercice du droit d'opposition des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau de la branche non-signataires du présent accord.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Entrée en vigueur",
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  "intOrdre": 2097148,
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  "id": "KALIARTI000051537598",
42917
- "content": "<p align=\"left\"><br/>Les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir pour les entreprises de moins de cinquante salariés des dispositions spécifiques types telles que prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
42918
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
42967
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir pour les entreprises de moins de cinquante salariés des dispositions spécifiques types telles que prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+ "textCid": "JORFTEXT000051710131",
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+ "textTitle": "Arrêté du 16 mai 2025 - art. 1, v. init.",
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+ "articleId": "JORFARTI000051710134",
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+ "datePubliTexte": "2025-06-11",
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42992
  "id": "KALIARTI000051537600",
42930
- "content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2231-6\">articles L. 2231-6</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. D2231-2\">D. 2231-2 du code du travail</a>, le présent accord collectif sera déposé en deux exemplaires auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
42931
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
42993
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2231-6</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\">D. 2231-2 du code du travail</a>, le présent accord collectif sera déposé en deux exemplaires auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.</p>",
42994
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Dépôt",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleId": "JORFARTI000051710134",
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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  "id": "KALIARTI000051537603",
42943
43019
  "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent accord collectif.</p>",
42944
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Extension",
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