@socialgouv/kali-data 3.274.0 → 3.276.0
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"content": "<p align=\"left\">Pour le département du Rhône, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Tableau A : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align=\"center\">I</td><td align=\"center\">1,59 euros</td><td align=\"center\">4,43 euros</td><td rowspan=\"5\" align=\"center\">12,05 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">II</td><td align=\"center\">2,93 euros</td><td align=\"center\">7,99 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">III</td><td align=\"center\">4,21 euros</td><td align=\"center\">12,11 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">IV</td><td align=\"center\">5,49 euros</td><td align=\"center\">16,57 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">V</td><td align=\"center\">6,69 euros</td><td align=\"center\">20,78 euros</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Tableau B : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau ne sont pas situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align=\"center\">I a</td><td align=\"center\">0,97 euros</td><td align=\"center\">3,65 euros</td><td rowspan=\"6\" align=\"center\">12,05 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">I b</td><td align=\"center\">1,59 euros</td><td align=\"center\">4,43 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">II</td><td align=\"center\">2,93 euros</td><td align=\"center\">7,99 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">III</td><td align=\"center\">4,21 euros</td><td align=\"center\">12,11 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">IV</td><td align=\"center\">5,49 euros</td><td align=\"center\">16,57 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">V</td><td align=\"center\">6,69 euros</td><td align=\"center\">20,78 euros</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align=\"left\">Pour le département du Rhône, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Tableau A : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau sont situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align=\"center\">I</td><td align=\"center\">1,59 euros</td><td align=\"center\">4,43 euros</td><td rowspan=\"5\" align=\"center\">12,05 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">II</td><td align=\"center\">2,93 euros</td><td align=\"center\">7,99 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">III</td><td align=\"center\">4,21 euros</td><td align=\"center\">12,11 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">IV</td><td align=\"center\">5,49 euros</td><td align=\"center\">16,57 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">V</td><td align=\"center\">6,69 euros</td><td align=\"center\">20,78 euros</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Tableau B : applicable aux entreprises dont le siège social, l'agence ou le bureau ne sont pas situés sur le territoire de la métropole de Lyon :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align=\"center\">I a</td><td align=\"center\">0,97 euros</td><td align=\"center\">3,65 euros</td><td rowspan=\"6\" align=\"center\">12,05 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">I b</td><td align=\"center\">1,59 euros</td><td align=\"center\">4,43 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">II</td><td align=\"center\">2,93 euros</td><td align=\"center\">7,99 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">III</td><td align=\"center\">4,21 euros</td><td align=\"center\">12,11 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">IV</td><td align=\"center\">5,49 euros</td><td align=\"center\">16,57 euros</td></tr><tr><td align=\"center\">V</td><td align=\"center\">6,69 euros</td><td align=\"center\">20,78 euros</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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28225
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28226
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28235
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28238
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"content": "<p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Coef.</th><th>Minima au 1er mars 2024</th><th>Minima au 1er janvier 2025</th></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">I</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 788,48 €</td><td align=\"center\">1 817,10 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 799,21 €</td><td align=\"center\">1 828,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 810,01 €</td><td align=\"center\">1 838,97 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">II</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 820,87 €</td><td align=\"center\">1 850,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 831,79 €</td><td align=\"center\">1 861,10 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 842,78 €</td><td align=\"center\">1 872,27 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">III</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 853,84 €</td><td align=\"center\">1 883,50 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 864,96 €</td><td align=\"center\">1 894,80 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 876,15 €</td><td align=\"center\">1 906,17 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">IV</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 887,41 €</td><td align=\"center\">1 917,61 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 898,74 €</td><td align=\"center\">1 929,12 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td></td><td align=\"center\">1 910,13 €</td><td align=\"center\">1 940,69 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">V</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">1 917,99 €</td><td align=\"center\">1 948,67 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">1 989,91 €</td><td align=\"center\">2 021,75 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">2 064,53 €</td><td align=\"center\">2 097,56 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">VI</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">2 141,95 €</td><td align=\"center\">2 176,22 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">2 222,28 €</td><td align=\"center\">2 257,83 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td></td><td align=\"center\">2 305,61 €</td><td align=\"center\">2 342,50 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">VII</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,05</td><td align=\"center\">29 491,89 €</td><td align=\"center\">29 963,76 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,05</td><td align=\"center\">30 966,48 €</td><td align=\"center\">31 461,94 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,1573</td><td align=\"center\">32 514,80 €</td><td align=\"center\">33 035,04 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">VIII</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">37 629,38 €</td><td align=\"center\">38 231,45 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">41 392,32 €</td><td align=\"center\">42 054,60 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">45 531,55 €</td><td align=\"center\">46 260,06 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">IX</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">50 084,71 €</td><td align=\"center\">50 886,07 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,15</td><td align=\"center\">55 093,18 €</td><td align=\"center\">55 974,67 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">X</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,2</td><td align=\"center\">63 357,16 €</td><td align=\"center\">64 370,87 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td></td><td align=\"center\">76 028,59 €</td><td align=\"center\">77 245,05 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Du niveau I échelon 1 au niveau VI échelon 3, la grille des minima conventionnels s'apprécie mensuellement pour 151,67 heures.</p><p align=\"left\">Du niveau VII échelon 1 au niveau X échelon 2, la grille des minima conventionnels s'apprécie au 31 décembre en comparant le montant total des salaires bruts perçus par le salarié pendant l'année avec le minimum conventionnel annuel correspondant à son niveau et échelon.</p><p align=\"left\">Ce calcul s'effectue prorata temporis en cas d'arrivée ou de départ en cours d'année, d'absence(s) non assimilée(s) à du temps de travail au sens du code du travail ou de changement de classification en cours d'année.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que, conformément à l'accord sur les classifications du 5 mai 1992 modifié par l'accord du 14 décembre 2010, pour l'application du 2e échelon, l'expérience acquise est mesurée par la durée dans l'exercice de la fonction :<br/>\n– 1 an au niveau I ;<br/>\n– 2 ans au niveau II ;<br/>\n– 3 ans au niveau III ;<br/>\n– 4 ans au niveau IV ;<br/>\n– 5 ans au niveau V ;<br/>\n– 6 ans au niveau VI.</p><p align=\"left\">La possession d'un diplôme réduit de moitié ces durées :<br/>\n– si les diplômes pris en considération sont les diplômes de l'État ou reconnus équivalents par l'État ;<br/>\n– et s'il existe une interaction entre le niveau du diplôme et le niveau de l'emploi.</p><p align=\"left\">Il est également rappelé que, dans les conditions prévues par l'avenant cadres, modifié par avenant n° 2 du 2 juillet 2015 à l'accord classifications du 5 mai 1992, la durée de présence au niveau VII ne peut excéder 3 ans.</p><p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\"
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28239
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"content": "<p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Coef.</th><th>Minima au 1er mars 2024</th><th>Minima au 1er janvier 2025</th></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">I</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 788,48 €</td><td align=\"center\">1 817,10 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 799,21 €</td><td align=\"center\">1 828,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 810,01 €</td><td align=\"center\">1 838,97 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">II</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 820,87 €</td><td align=\"center\">1 850,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 831,79 €</td><td align=\"center\">1 861,10 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 842,78 €</td><td align=\"center\">1 872,27 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">III</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 853,84 €</td><td align=\"center\">1 883,50 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 864,96 €</td><td align=\"center\">1 894,80 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 876,15 €</td><td align=\"center\">1 906,17 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">IV</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 887,41 €</td><td align=\"center\">1 917,61 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,006</td><td align=\"center\">1 898,74 €</td><td align=\"center\">1 929,12 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td></td><td align=\"center\">1 910,13 €</td><td align=\"center\">1 940,69 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">V</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">1 917,99 €</td><td align=\"center\">1 948,67 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">1 989,91 €</td><td align=\"center\">2 021,75 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">2 064,53 €</td><td align=\"center\">2 097,56 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">VI</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">2 141,95 €</td><td align=\"center\">2 176,22 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,0375</td><td align=\"center\">2 222,28 €</td><td align=\"center\">2 257,83 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td></td><td align=\"center\">2 305,61 €</td><td align=\"center\">2 342,50 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">VII</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,05</td><td align=\"center\">29 491,89 €</td><td align=\"center\">29 963,76 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,05</td><td align=\"center\">30 966,48 €</td><td align=\"center\">31 461,94 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,1573</td><td align=\"center\">32 514,80 €</td><td align=\"center\">33 035,04 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">VIII</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">37 629,38 €</td><td align=\"center\">38 231,45 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">41 392,32 €</td><td align=\"center\">42 054,60 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">45 531,55 €</td><td align=\"center\">46 260,06 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">IX</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,1</td><td align=\"center\">50 084,71 €</td><td align=\"center\">50 886,07 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,15</td><td align=\"center\">55 093,18 €</td><td align=\"center\">55 974,67 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">X</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,2</td><td align=\"center\">63 357,16 €</td><td align=\"center\">64 370,87 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td></td><td align=\"center\">76 028,59 €</td><td align=\"center\">77 245,05 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Du niveau I échelon 1 au niveau VI échelon 3, la grille des minima conventionnels s'apprécie mensuellement pour 151,67 heures.</p><p align=\"left\">Du niveau VII échelon 1 au niveau X échelon 2, la grille des minima conventionnels s'apprécie au 31 décembre en comparant le montant total des salaires bruts perçus par le salarié pendant l'année avec le minimum conventionnel annuel correspondant à son niveau et échelon.</p><p align=\"left\">Ce calcul s'effectue prorata temporis en cas d'arrivée ou de départ en cours d'année, d'absence(s) non assimilée(s) à du temps de travail au sens du code du travail ou de changement de classification en cours d'année.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que, conformément à l'accord sur les classifications du 5 mai 1992 modifié par l'accord du 14 décembre 2010, pour l'application du 2e échelon, l'expérience acquise est mesurée par la durée dans l'exercice de la fonction :<br/>\n– 1 an au niveau I ;<br/>\n– 2 ans au niveau II ;<br/>\n– 3 ans au niveau III ;<br/>\n– 4 ans au niveau IV ;<br/>\n– 5 ans au niveau V ;<br/>\n– 6 ans au niveau VI.</p><p align=\"left\">La possession d'un diplôme réduit de moitié ces durées :<br/>\n– si les diplômes pris en considération sont les diplômes de l'État ou reconnus équivalents par l'État ;<br/>\n– et s'il existe une interaction entre le niveau du diplôme et le niveau de l'emploi.</p><p align=\"left\">Il est également rappelé que, dans les conditions prévues par l'avenant cadres, modifié par avenant n° 2 du 2 juillet 2015 à l'accord classifications du 5 mai 1992, la durée de présence au niveau VII ne peut excéder 3 ans.</p><p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
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28239
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+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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28240
28240
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"surtitre": "Minima conventionnels applicables",
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28241
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28241
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28244
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28245
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28246
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28248
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28250
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28244
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28251
28264
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Au cas où l'échelon 1 du niveau I de la grille est inférieur au Smic, les partenaires prennent l'engagement de négocier une nouvelle grille dans le mois qui suit.</p>",
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28252
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28265
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28270
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28262
28288
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28263
28289
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"id": "KALIARTI000051352251",
|
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28264
28290
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les partenaires sociaux sont convenus de se revoir pour dresser un état des lieux de l'évolution du contexte et de l'activité économiques à échéance du 31 mars 2025. Il est proposé que cette discussion soit portée à l'ordre du jour de la CMP prévue le 15 avril 2025.</p>",
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28265
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-
"etat": "
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28291
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+
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|
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28298
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28301
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28303
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|
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+
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28314
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28276
28315
|
"id": "KALIARTI000051352252",
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28277
28316
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat du greffe des prud'hommes de Paris dans les conditions prévues par le code du travail en vue de son extension.</p>",
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28278
|
-
"etat": "
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28317
|
+
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28279
28318
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"surtitre": "Dépôt et extension",
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28280
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-
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28319
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+
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28321
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+
"textCid": "JORFTEXT000051391939",
|
|
28322
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
28323
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
28324
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
28325
|
+
"articleNum": "1",
|
|
28326
|
+
"articleId": "JORFARTI000051391943",
|
|
28327
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
28328
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
28329
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-17",
|
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28330
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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28331
|
+
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28332
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+
]
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28281
28333
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28282
28334
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}
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28283
28335
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87701
87701
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"num": "1er",
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87702
87702
|
"intOrdre": 1048574,
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87703
87703
|
"id": "KALIARTI000051379258",
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87704
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-
"content": "<p align=\"left\">En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Normandie, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir de 2025 comme suit :</p><
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87704
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+
"content": "<p align=\"left\">En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Normandie, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir de 2025 comme suit :</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"2\">Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align=\"center\">Zone 1</td><td align=\"center\">(0/10 km)</td><td align=\"center\">2,34 €</td><td align=\"center\">4,20 €</td><td rowspan=\"5\" align=\"center\">14 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 2</td><td align=\"center\">(10/20 km)</td><td align=\"center\">4,61 €</td><td align=\"center\">8,42 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 3</td><td align=\"center\">(20/30 km)</td><td align=\"center\">6,70 €</td><td align=\"center\">12,62 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 4</td><td align=\"center\">(30/40 km)</td><td align=\"center\">8,68 €</td><td align=\"center\">16,85 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 5</td><td align=\"center\">(40/50 km)</td><td align=\"center\">10,72 €</td><td align=\"center\">21,06 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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87705
87705
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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87706
87706
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"lstLienModification": [
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87707
87707
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