@socialgouv/kali-data 3.264.0 → 3.266.0
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"content": "<p align=\"left\">Après la conclusion d'un accord définissant une nouvelle structure des salaires minima de la branche chimie le 4 juillet 2024, les parties se sont rencontrées dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires minima 2025.</p><p align=\"left\">Dans ce cadre, il été présenté les dernières données en matière d'inflation, ainsi que le contexte économique de la chimie en France, marqué par une concurrence accrue des autres continents et des écarts de compétitivité toujours très élevés sur les prix de l'énergie, mettant en grande difficulté plusieurs secteurs de la chimie.</p><p align=\"left\">Les parties signataires sont convenues de ce qui suit.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Les salaires minima de branche sont déterminés pour une durée du travail de 35 heures par semaine, soit une moyenne mensuelle de 151,67 heures selon la formule et les paramètres suivants :</p><p align=\"center\">[(salaire de référence) + ([coefficient K – 100] × valeur de référence)] × (coefficient de calcul)</p><p align=\"left\">Coefficient K désigne ici le coefficient hiérarchique du salarié.</p><p align=\"left\">À compter du 1er janvier 2025, le salaire de référence et la valeur de référence définis à l'article 2 de l'accord du 4 juillet 2024 sur la structuration des salaires minima de branche sont tous les deux réévalués de 1,6 % :<br/>\n– le salaire de référence est ainsi fixé à 1 826,77 € ;<br/>\n– la valeur de référence est ainsi fixée à 8,74 €.</p><p align=\"left\">La grille des salaires minima de branche pour 2025 est reproduite ci-après :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Coefficient hiérarchique du salarié</th><th>Coefficient de calcul<br/>\n\t\t\tpour la détermination des minima de branche</th><th>Salaire minimum en euros bruts<br/>\n\t\t\tpour 151,67 heures</th></tr><tr><td align=\"center\">130</td><td align=\"center\">0,888</td><td align=\"center\">1 855,01 €</td></tr><tr><td align=\"center\">140</td><td align=\"center\">0,862</td><td align=\"center\">1 876,03 €</td></tr><tr><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">0,840</td><td align=\"center\">1 901,57 €</td></tr><tr><td align=\"center\">160</td><td align=\"center\">0,816</td><td align=\"center\">1 918,55 €</td></tr><tr><td align=\"center\">175</td><td align=\"center\">0,790</td><td align=\"center\">1 960,99 €</td></tr><tr><td align=\"center\">190</td><td align=\"center\">0,764</td><td align=\"center\">1 996,61 €</td></tr><tr><td align=\"center\">205</td><td align=\"center\">0,738</td><td align=\"center\">2 025,42 €</td></tr><tr><td align=\"center\">225</td><td align=\"center\">0,698</td><td align=\"center\">2 037,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">235</td><td align=\"center\">0,701</td><td align=\"center\">2 107,68 €</td></tr><tr><td align=\"center\">250</td><td align=\"center\">0,707</td><td align=\"center\">2 218,40 €</td></tr><tr><td align=\"center\">275</td><td align=\"center\">0,718</td><td align=\"center\">2 409,80 €</td></tr><tr><td align=\"center\">300</td><td align=\"center\">0,735</td><td align=\"center\">2 627,46 €</td></tr><tr><td align=\"center\">325</td><td align=\"center\">0,750</td><td align=\"center\">2 844,95 €</td></tr><tr><td align=\"center\">360</td><td align=\"center\">0,768</td><td align=\"center\">3 148,16 €</td></tr><tr><td align=\"center\">350</td><td align=\"center\">0,763</td><td align=\"center\">3 060,98 €</td></tr><tr><td align=\"center\">400</td><td align=\"center\">0,786</td><td align=\"center\">3 496,73 €</td></tr><tr><td align=\"center\">460</td><td align=\"center\">0,808</td><td align=\"center\">4 018,32 €</td></tr><tr><td align=\"center\">480</td><td align=\"center\">0,815</td><td align=\"center\">4 195,60 €</td></tr><tr><td align=\"center\">510</td><td align=\"center\">0,823</td><td align=\"center\">4 452,57 €</td></tr><tr><td align=\"center\">550</td><td align=\"center\">0,834</td><td align=\"center\">4 803,65 €</td></tr><tr><td align=\"center\">660</td><td align=\"center\">0,857</td><td align=\"center\">5 760,04 €</td></tr><tr><td align=\"center\">770</td><td align=\"center\">0,875</td><td align=\"center\">6 722,25 €</td></tr><tr><td align=\"center\">880</td><td align=\"center\">0,888</td><td align=\"center\">7 675,85 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align=\"left\">À compter du 1er janvier 2025, la valeur du point pour la détermination des primes visée à l'article 4 de l'accord du 4 juillet 2024 est également réévaluée de 1,6 %.</p><p align=\"left\">La valeur du point « base 35 heures » pour le calcul des primes conventionnelles est portée à 8,79 €.</p><p align=\"left\">Pour les entreprises poursuivant en pratique l'application d'une valeur du point « base 38 heures » pour la détermination des primes conventionnelles, cette valeur du point est déterminée selon la formule 38/35e à partir de la valeur du point « base 35 heures ».</p><p align=\"left\">À la date d'entrée en vigueur du présent accord, la valeur du point « base 38 heures » est portée à 9,54 €.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires réaffirment leur volonté d'inscrire à l'agenda paritaire de branche les thématiques ci-après :<br/>\n– accord de méthode en vue de la négociation sur la classification de branche ;<br/>\n– égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;<br/>\n– handicap et<br/>\n– prévoyance.</p><p align=\"left\">La situation des salariés de la branche parents d'enfants porteurs de handicap sera abordée dans le cadre de la négociation sur le handicap.</p><p align=\"left\">Le calendrier et la priorisation des thématiques de négociation seront déterminés dans le cadre de l'agenda social de branche arrêté paritairement chaque année.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901747&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2241-9 du code du travail</a>, les parties signataires rappellent que la négociation annuelle obligatoire a été l'occasion d'examiner, par le rapport emploi rémunération 2024 de branche, l'évolution des salaires effectifs moyens par catégories professionnelles et par sexe au regard, le cas échéant, des salaires minima hiérarchiques.</p><p align=\"left\">Les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont étudiées lors du comité de pilotage de la diversité. Les parties signataires rappellent que les entreprises devront veiller à ce que le nombre d'augmentations et de promotions des femmes et des hommes soit comparable.</p>",
|
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|
|
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|
-
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|
|
38908
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>En vertu de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les dispositions de cet accord relatives aux minima conventionnels sont applicables à l'ensemble des entreprises. Cet accord ne contient pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, les signataires estimant que les dispositions de cet accord permettent une structuration économique de la branche.</p>",
|
|
38909
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension en urgence auprès du ministère du travail et de l'emploi, à l'initiative de la partie la plus diligente.</p><p align=\"left\">Les parties signataires précisent qu'elles souhaitent l'application la plus rapide possible de cette procédure d'extension et, en conséquence, que le dispositif prévu par la circulaire Fillon relative aux dates communes d'entrée en vigueur des normes concernant les entreprises (Journal officiel du 24 mai 2011) ne soit pas appliqué (dérogation prévue par la circulaire elle-même).</p>",
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|
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17893
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17894
17894
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17895
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17898
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17905
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17906
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-
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17908
17908
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17910
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17914
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17915
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"content": "<p align=\"left\">Les régimes de protection sociale complémentaire peuvent définir leurs bénéficiaires en fonction de catégories objectives et notamment de leur appartenance aux catégories des cadres et des non-cadres, conformément aux dispositions du 1° de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000025130555&dateTexte=&categorieLien=cid\"
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-
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-
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17916
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les régimes de protection sociale complémentaire peuvent définir leurs bénéficiaires en fonction de catégories objectives et notamment de leur appartenance aux catégories des cadres et des non-cadres, conformément aux dispositions du 1° de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000025130555&dateTexte=&categorieLien=cid\">article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale</a>. </p><p align=\"left\">Avant la fusion des régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco et l'entrée en vigueur du décret du 30 juillet 2021, ces régimes pouvaient définir les salariés bénéficiaires en fonction de leur appartenance à la catégorie des cadres, définie par référence aux articles 4,4 bis et article 36 de l'annexe I de la convention de 1947. </p><p align=\"left\">En 2005, l'Agirc a expressément reconnu que les salariés relevant des niveaux de classification 2.1 et 2.2 de la présente convention pouvaient être considérés comme des salariés assimilés cadres au sens de l'ancien « article 36 ». </p><p align=\"left\">Depuis l'entrée en vigueur du décret du 30 juillet 2021, les cadres et assimilés cadres sont définis par référence aux articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\">accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017</a>. Ce critère regroupe les salariés anciennement qualifiés « article 4 » et « article 4 bis » de la convention du 14 mars 1947. </p><p align=\"left\">Le deuxième alinéa du 1° de l'article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale prévoit également la possibilité, sous réserve de la conclusion d'un accord professionnel agréé par la commission paritaire mentionnée à l'article 3 de cet ANI, d'intégrer certains salariés non cadres à la catégorie des cadres pour le bénéfice des garanties de protection sociale complémentaire. Ce nouveau critère vise à pouvoir faire bénéficier de la protection sociale complémentaire des cadres, les salariés anciennement qualifiés « article 36 ». </p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux se sont donc réunis afin de conclure le présent accord et de définir notamment les salariés non cadres susceptibles de bénéficier d'un régime de protection sociale complémentaire applicable aux cadres, mis en place par les entreprises relevant de la présente convention. </p><p align=\"left\">Le présent accord n'empêche pas ces entreprises de recourir à d'autres critères fixés à l'article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale pour déterminer les catégories de bénéficiaires de leurs régimes de protection sociale complémentaire.</p>",
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|
17917
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17930
17943
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|
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|
|
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|
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17951
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|
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|
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|
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|
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+
"linkType": "ETEND",
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+
"linkOrientation": "cible",
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17979
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"articleId": "JORFARTI000051337248",
|
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17980
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+
"natureText": "ARRETE",
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"datePubliTexte": "2025-03-18",
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17982
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"dateSignaTexte": "2025-03-05",
|
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|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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17984
|
+
}
|
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17985
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17994
|
"id": "KALIARTI000051149737",
|
|
17956
17995
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Pour l'application de l'article 2.1 de l'ANI du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, sont visés les salariés relevant des emplois classés aux niveaux 3.1 à 3.4 de l'annexe II de la convention collective.</p>",
|
|
17957
|
-
"etat": "
|
|
17996
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17958
17997
|
"surtitre": "Cadres",
|
|
17959
|
-
"lstLienModification": [
|
|
17998
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17999
|
+
{
|
|
18000
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051337245",
|
|
18001
|
+
"textTitle": "Arrêté du 5 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
18002
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18003
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18004
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18005
|
+
"articleId": "JORFARTI000051337248",
|
|
18006
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18007
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-18",
|
|
18008
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-05",
|
|
18009
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18010
|
+
}
|
|
18011
|
+
]
|
|
17960
18012
|
}
|
|
17961
18013
|
},
|
|
17962
18014
|
{
|
|
@@ -17967,9 +18019,22 @@
|
|
|
17967
18019
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
17968
18020
|
"id": "KALIARTI000051149738",
|
|
17969
18021
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Pour l'application de l'article 2.2 de l'ANI du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, sont visés les salariés relevant des emplois classés aux niveaux 2.3 et 2.4 de l'annexe II de la convention collective.</p>",
|
|
17970
|
-
"etat": "
|
|
18022
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17971
18023
|
"surtitre": "Assimilés cadres",
|
|
17972
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18024
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18025
|
+
{
|
|
18026
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051337245",
|
|
18027
|
+
"textTitle": "Arrêté du 5 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
18028
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18029
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18030
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18031
|
+
"articleId": "JORFARTI000051337248",
|
|
18032
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18033
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-18",
|
|
18034
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-05",
|
|
18035
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18036
|
+
}
|
|
18037
|
+
]
|
|
17973
18038
|
}
|
|
17974
18039
|
},
|
|
17975
18040
|
{
|
|
@@ -17979,10 +18044,23 @@
|
|
|
17979
18044
|
"num": "2.3",
|
|
17980
18045
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
17981
18046
|
"id": "KALIARTI000051149739",
|
|
17982
|
-
"content": "<p align=\"left\">Conformément aux dispositions du 1° de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000025130555&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
17983
|
-
"etat": "
|
|
18047
|
+
"content": "<p align=\"left\">Conformément aux dispositions du 1° de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000025130555&dateTexte=&categorieLien=cid\">article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale</a> et sous réserve de l'agrément de la commission paritaire rattachée à l'APEC, les entreprises de la branche peuvent, si elles le souhaitent, intégrer certains salariés non cadres, ci-après définis, au régime de protection sociale complémentaire des cadres.</p><p align=\"left\">Peuvent ainsi bénéficier du régime de protection sociale des cadres les salariés non cadres relevant des emplois classés aux niveaux 2.1 et 2.2 de l'annexe II de la convention collective.</p><p align=\"left\">Cette faculté offerte aux entreprises ne saurait toutefois s'étendre aux autres dispositions conventionnelles spécifiques applicables aux ingénieurs et cadres.</p>",
|
|
18048
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17984
18049
|
"surtitre": "Salariés non cadres pouvant relever de la catégorie des cadres pour le bénéfice des garanties collectives de protection sociale complémentaire",
|
|
17985
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18050
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18051
|
+
{
|
|
18052
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051337245",
|
|
18053
|
+
"textTitle": "Arrêté du 5 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
18054
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18055
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18056
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18057
|
+
"articleId": "JORFARTI000051337248",
|
|
18058
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18059
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-18",
|
|
18060
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-05",
|
|
18061
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18062
|
+
}
|
|
18063
|
+
]
|
|
17986
18064
|
}
|
|
17987
18065
|
},
|
|
17988
18066
|
{
|
|
@@ -17993,9 +18071,22 @@
|
|
|
17993
18071
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
17994
18072
|
"id": "KALIARTI000051149741",
|
|
17995
18073
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément aux dispositions légales, aucune disposition spécifique n'est prévue au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent accord vise garantir des droits au niveau de la branche dont peuvent bénéficier les salariés relevant de la convention collective, quel que soit l'effectif de leur entreprise.</p>",
|
|
17996
|
-
"etat": "
|
|
18074
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17997
18075
|
"surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
17998
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18076
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18077
|
+
{
|
|
18078
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051337245",
|
|
18079
|
+
"textTitle": "Arrêté du 5 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
18080
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18081
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18082
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18083
|
+
"articleId": "JORFARTI000051337248",
|
|
18084
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18085
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-18",
|
|
18086
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-05",
|
|
18087
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18088
|
+
}
|
|
18089
|
+
]
|
|
17999
18090
|
}
|
|
18000
18091
|
},
|
|
18001
18092
|
{
|
|
@@ -18005,10 +18096,23 @@
|
|
|
18005
18096
|
"num": "4",
|
|
18006
18097
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
18007
18098
|
"id": "KALIARTI000051149742",
|
|
18008
|
-
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord pourra faire l'objet d'une révision conformément aux dispositions des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
18009
|
-
"etat": "
|
|
18099
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord pourra faire l'objet d'une révision conformément aux dispositions des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2222-5</a>, <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2261-7</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2261-8 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Il pourra également être dénoncé par l'une des parties signataires moyennant le respect d'un préavis de 3 mois.</p>",
|
|
18100
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18010
18101
|
"surtitre": "Révision et dénonciation de l'accord",
|
|
18011
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18102
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18103
|
+
{
|
|
18104
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051337245",
|
|
18105
|
+
"textTitle": "Arrêté du 5 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
18106
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18107
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18108
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18109
|
+
"articleId": "JORFARTI000051337248",
|
|
18110
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18111
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-18",
|
|
18112
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-05",
|
|
18113
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18114
|
+
}
|
|
18115
|
+
]
|
|
18012
18116
|
}
|
|
18013
18117
|
},
|
|
18014
18118
|
{
|
|
@@ -18018,10 +18122,23 @@
|
|
|
18018
18122
|
"num": "5",
|
|
18019
18123
|
"intOrdre": 4718583,
|
|
18020
18124
|
"id": "KALIARTI000051149746",
|
|
18021
|
-
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2025, sous réserve de son agrément par la commission paritaire de l'APEC prévue à cet effet par l'article 3 de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017.</p><p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent de demander, sans délai, l'extension du présent accord, conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
18022
|
-
"etat": "
|
|
18125
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2025, sous réserve de son agrément par la commission paritaire de l'APEC prévue à cet effet par l'article 3 de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017.</p><p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Les parties signataires conviennent de demander, sans délai, l'extension du présent accord, conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Conformément aux dispositions légales applicables, il sera établi un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties signataires. Il fera l'objet d'une procédure de dépôt.</p>",
|
|
18126
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
18023
18127
|
"surtitre": "Durée de l'accord. Dépôt",
|
|
18024
|
-
"lstLienModification": [
|
|
18128
|
+
"lstLienModification": [
|
|
18129
|
+
{
|
|
18130
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051337245",
|
|
18131
|
+
"textTitle": "Arrêté du 5 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
18132
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
18133
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
18134
|
+
"articleNum": "1",
|
|
18135
|
+
"articleId": "JORFARTI000051337248",
|
|
18136
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
18137
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-18",
|
|
18138
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-05",
|
|
18139
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
18140
|
+
}
|
|
18141
|
+
]
|
|
18025
18142
|
}
|
|
18026
18143
|
}
|
|
18027
18144
|
]
|