@socialgouv/kali-data 3.248.0 → 3.250.0
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"content": "<p align=\"center\">8.1. Obligation des entreprises de la branche</p><p align=\"left\">Les entreprises relevant du champ d'application du présent accord, qu'elles soient ou non adhérentes au contrat d'assurance proposé par les organismes assureurs recommandés, doivent :<br/>\n– mettre en place des garanties identiques ou supérieures, lignes par lignes, à celles exposées à l'article 4, excepté en cas de conclusion d'un accord d'entreprise prévoyant des garanties équivalentes conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2253-1 du code du travail </a>;<br/><p> <em>– respecter une prise en charge par l'employeur des cotisations à hauteur de 50 % de la couverture obligatoire mise en place dans l'entreprise ;</em><a
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"content": "<p></p><p align=\"center\">8.1. Obligation des entreprises de la branche</p><p align=\"left\">Les entreprises relevant du champ d'application du présent accord, qu'elles soient ou non adhérentes au contrat d'assurance proposé par les organismes assureurs recommandés, doivent :<br/>\n– mettre en place des garanties identiques ou supérieures, lignes par lignes, à celles exposées à l'article 4, excepté en cas de conclusion d'un accord d'entreprise prévoyant des garanties équivalentes conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2253-1 du code du travail </a>;<br/><p> <em>– respecter une prise en charge par l'employeur des cotisations à hauteur de 50 % de la couverture obligatoire mise en place dans l'entreprise ;</em><a href=\"#RENVOI_KALIARTI000045110844_1\"> (1)</a><br/>\n– souscrire un contrat prévoyant que dès lors que le salarié bénéficie de prestations du régime de prévoyance liées à une incapacité de travail, une invalidité ou une incapacité permanente professionnelle, ces prestations sont exonérées de toute cotisation due au titre du contrat d'assurance ;<br/>\n– mettre en œuvre les garanties d'action sociale visées à l'article 8 du présent accord en les finançant par l'affectation d'une quote-part de la cotisation versée à l'organisme assureur recommandé, d'un montant de 2 %.</p><p align=\"left\">En tout état de cause, la participation de l'employeur doit être fixée dans le respect des dispositions de l'article 1er de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres pour les salariés cadres et agents de maîtrise de cet accord, à savoir notamment être a minima égale à 1,50 % de la tranche 1.</p><p align=\"center\">8.2. Modalités de cotisation dans le cadre du contrat souscrit auprès des organismes recommandés</p><p align=\"left\">Les cotisations sont fixées en pourcentage du salaire brut soumis à cotisations de sécurité sociale, dans la limite de la tranche 2 limitée à 4 plafonds de la sécurité sociale.</p><p align=\"left\">Les tranches de rémunération sont définies de la façon suivante :<br/>\n– tranche 1 (équivalente à l'ancienne tranche A) : partie du salaire limitée au plafond annuel de la sécurité sociale ;<br/>\n– tranche 2 limitée à 4 plafonds annuels de la sécurité sociale (équivalente à l'ancienne tranche B) : partie du salaire comprise entre le plafond de la Sécurité sociale et quatre fois ce plafond.</p><p align=\"left\">Ce salaire comprend les rémunérations variables supplémentaires (notamment 13e mois, prime de vacances, prime d'ancienneté) au cours de l'année civile d'assurance, à l'exclusion des indemnités versées en raison de la cessation du contrat de travail (notamment indemnité de départ à la retraite, indemnité compensatrice de congés payés).</p><p align=\"left\">Pour les salariés percevant un revenu de remplacement versé par l'employeur durant la suspension de leur contrat de travail (indemnités d'activité partielle, allocation de reclassement, allocation versée dans le cadre du congé de mobilité, etc.), l'assiette des cotisations est également constituée de ce revenu de remplacement.</p><p align=\"left\">Dès lors que le salarié bénéficie de prestations du régime de prévoyance liées à une incapacité de travail, une invalidité ou une incapacité permanente professionnelle, ces prestations sont exonérées de toute cotisation due au titre du contrat d'assurance.</p><p align=\"center\">Financement des garanties des salariés cadres et agents de maîtrise</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"3\">Cadres et agents de maîtrise</th></tr><tr><th rowspan=\"2\">Garanties</th><th colspan=\"2\">Taux contractuels</th></tr><tr><th>Tranche 1</th><th>Tranche 2<br/>\n\t\t\tlimitée à 4 PASS</th></tr><tr><td>Capitaux décès/ PTIA</td><td align=\"center\">0,72 %</td><td></td></tr><tr><td>Double effet</td><td align=\"center\">0,02 %</td><td></td></tr><tr><td>Frais d'obsèques</td><td align=\"center\">0,05 %</td><td></td></tr><tr><td>Rente éducation/ rente de conjoint substitutive</td><td align=\"center\">0,09 %</td><td align=\"center\">0,09 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail temporaire</td><td align=\"center\">0,31 %</td><td align=\"center\">0,31 %</td></tr><tr><td>Invalidité permanente</td><td align=\"center\">0,30 %</td><td align=\"center\">0,30 %</td></tr><tr><td>Assistance</td><td align=\"center\">0,01 %</td><td></td></tr><tr><td><strong>Total</strong></td><td align=\"center\"><strong>1,50 %</strong></td><td align=\"center\"><strong>0,70 %</strong></td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Financement des garanties des employés</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"3\">Employés</th></tr><tr><th rowspan=\"2\">Garanties</th><th colspan=\"2\">Taux contractuels</th></tr><tr><th>Tranche 1</th><th>Tranche 2<br/>\n\t\t\tlimitée à 4 PASS</th></tr><tr><td>Capitaux décès/ PTIA</td><td align=\"center\">0,08 %</td><td align=\"center\">0,08 %</td></tr><tr><td>Double effet</td><td align=\"center\">0,01 %</td><td align=\"center\">0,01 %</td></tr><tr><td>Frais d'obsèques</td><td align=\"center\">0,02 %</td><td align=\"center\">0,02 %</td></tr><tr><td>Rente éducation/ rente de conjoint substitutive</td><td align=\"center\">0,08 %</td><td align=\"center\">0,08 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail temporaire</td><td align=\"center\">0,24 %</td><td align=\"center\">0,25 %</td></tr><tr><td>Invalidité permanente</td><td align=\"center\">0,23 %</td><td align=\"center\">0,23 %</td></tr><tr><td>Assistance</td><td align=\"center\">0,01 %</td><td></td></tr><tr><td><strong>Total</strong></td><td align=\"center\"><strong>0,67 %</strong></td><td align=\"center\"><strong>0,67 %</strong></td></tr></tbody></table></center><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000045110844_1\"></a>(1) Alinéa étendu sous réserve que l'entreprise propose une prise en charge de la cotisation au contrat d'assurance au moins équivalente à celle prévue dans l'accord d'entreprise, en application de l'article L. 2253-1 du code du travail, relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles.<br/>\n(Arrêté du 3 juin 2022 - art. 1)</em></font></p><p></p>",
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"content": "<p align=\"left\">Les salariés acquittent obligatoirement la cotisation “ salarié ”.<br/><p> <br/>\nParallèlement à leur couverture obligatoire, les salariés ont la possibilité de couvrir leurs ayants droit (enfants et/ ou conjoint) tels que définis par le contrat d'assurance, pour l'ensemble des garanties dont ils bénéficient au titre du présent régime.<br/><p> <br/>\nLes salariés ont également la possibilité d'améliorer leur niveau de couverture en adhérant au régime surcomplémentaire.<br/><p> <br/>\nLes cotisations supplémentaires servant au financement des couvertures facultatives, ainsi que leurs éventuelles évolutions ultérieures, sont à la charge exclusive du salarié.<br/><p> <br/>\nLes cotisations servant au financement du remboursement de frais de santé sont exprimées en pourcentage du plafond de la sécurité sociale.<br/><p> <br/>\nPour information, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé, pour l'année 2025, à 3 925 €. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.<br/><p> <br/>\nLa cotisation obligatoire et les cotisations facultatives “ enfants ” et “ conjoint ” sont fixées dans les conditions suivantes dans le cadre du contrat souscrit avec l'un des organismes assureurs co-recommandés.</p><p align=\"center\">Régime général. Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime général</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,26 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,41 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,73 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime général</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,82 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">2,05 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">1,02 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Régime local. Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime local</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">0,83 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">0,94 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,45 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime local</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,39 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,57 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,74 %</td></tr></tbody></table></center><p><br/>\nToute modification du ou des taux de cotisation proposée par l'un des organismes assureurs co-recommandés devra faire l'objet d'une révision du présent accord.</p>",
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15093
|
+
"type": "section",
|
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15094
|
+
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|
|
15095
|
+
"cid": "KALISCTA000051149885",
|
|
15096
|
+
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|
|
15097
|
+
"title": "Préambule",
|
|
15098
|
+
"id": "KALISCTA000051149885",
|
|
15099
|
+
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|
|
15100
|
+
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|
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15101
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+
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|
|
15102
|
+
{
|
|
15103
|
+
"type": "article",
|
|
15104
|
+
"data": {
|
|
15105
|
+
"cid": "KALIARTI000051149896",
|
|
15106
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
15107
|
+
"id": "KALIARTI000051149896",
|
|
15108
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant a pour objet de modifier les taux de cotisations à compter du 1er janvier 2025.</p>",
|
|
15109
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15110
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15111
|
+
}
|
|
15112
|
+
}
|
|
15113
|
+
]
|
|
15114
|
+
},
|
|
15115
|
+
{
|
|
15116
|
+
"type": "article",
|
|
15117
|
+
"data": {
|
|
15118
|
+
"cid": "KALIARTI000051149886",
|
|
15119
|
+
"num": "1er",
|
|
15120
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
15121
|
+
"id": "KALIARTI000051149886",
|
|
15122
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, défini à l'article 1er du chapitre Ier de cette convention collective.</p>",
|
|
15123
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15124
|
+
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
15125
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15126
|
+
}
|
|
15127
|
+
},
|
|
15128
|
+
{
|
|
15129
|
+
"type": "article",
|
|
15130
|
+
"data": {
|
|
15131
|
+
"cid": "KALIARTI000051149887",
|
|
15132
|
+
"num": "2",
|
|
15133
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
15134
|
+
"id": "KALIARTI000051149887",
|
|
15135
|
+
"content": "<p align=\"center\">« 5.2. Modalités de cotisation dans le cadre du contrat souscrit auprès des organismes assureurs co-recommandés</p><p align=\"left\">Les salariés acquittent obligatoirement la cotisation “ salarié ”.<br/><p> <br/>\nParallèlement à leur couverture obligatoire, les salariés ont la possibilité de couvrir leurs ayants droit (enfants et/ ou conjoint) tels que définis par le contrat d'assurance, pour l'ensemble des garanties dont ils bénéficient au titre du présent régime.<br/><p> <br/>\nLes salariés ont également la possibilité d'améliorer leur niveau de couverture en adhérant au régime surcomplémentaire.<br/><p> <br/>\nLes cotisations supplémentaires servant au financement des couvertures facultatives, ainsi que leurs éventuelles évolutions ultérieures, sont à la charge exclusive du salarié.<br/><p> <br/>\nLes cotisations servant au financement du remboursement de frais de santé sont exprimées en pourcentage du plafond de la sécurité sociale.<br/><p> <br/>\nPour information, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé, pour l'année 2025, à 3 925 €. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.<br/><p> <br/>\nLa cotisation obligatoire et les cotisations facultatives “ enfants ” et “ conjoint ” sont fixées dans les conditions suivantes dans le cadre du contrat souscrit avec l'un des organismes assureurs co-recommandés.</p><p align=\"center\">Régime général. Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime général</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,26 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,41 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,73 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime général</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,82 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">2,05 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">1,02 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Régime local. Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime local</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">0,83 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">0,94 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,45 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime local</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,39 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,57 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,74 %</td></tr></tbody></table></center><p><br/>\nToute modification du ou des taux de cotisation proposée par l'un des organismes assureurs co-recommandés devra faire l'objet d'une révision du présent accord.»</p>",
|
|
15136
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15137
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 5.2",
|
|
15138
|
+
"lstLienModification": [
|
|
15139
|
+
{
|
|
15140
|
+
"textCid": "KALITEXT000045177680",
|
|
15141
|
+
"textTitle": "Remboursement de frais de santé - art. 5.2 (VNE)",
|
|
15142
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
15143
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
15144
|
+
"articleNum": "5.2",
|
|
15145
|
+
"articleId": "KALIARTI000051159719",
|
|
15146
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
15147
|
+
"datePubliTexte": "2022-02-16",
|
|
15148
|
+
"dateSignaTexte": "2021-10-19",
|
|
15149
|
+
"dateDebutCible": "2025-01-01"
|
|
15150
|
+
}
|
|
15151
|
+
]
|
|
15152
|
+
}
|
|
15153
|
+
},
|
|
15154
|
+
{
|
|
15155
|
+
"type": "article",
|
|
15156
|
+
"data": {
|
|
15157
|
+
"cid": "KALIARTI000051149888",
|
|
15158
|
+
"num": "3",
|
|
15159
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
15160
|
+
"id": "KALIARTI000051149888",
|
|
15161
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux de la convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987 ont considéré qu'un avenant portant sur le régime de frais de santé applicable aux salariés de la branche n'avait pas à comporter de stipulations spécifiques telles que mentionnées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">article L. 2232-10-1 du même code</a>, dans la mesure où l'avenant a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
|
|
15162
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15163
|
+
"surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
15164
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15165
|
+
}
|
|
15166
|
+
},
|
|
15167
|
+
{
|
|
15168
|
+
"type": "article",
|
|
15169
|
+
"data": {
|
|
15170
|
+
"cid": "KALIARTI000051149891",
|
|
15171
|
+
"num": "4",
|
|
15172
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
15173
|
+
"id": "KALIARTI000051149891",
|
|
15174
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er janvier 2025.<br/><p> <br/>\nL'avenant pourra être modifié ou dénoncé conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
|
|
15175
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15176
|
+
"surtitre": "Date d'effet et durée",
|
|
15177
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15178
|
+
}
|
|
15179
|
+
},
|
|
15180
|
+
{
|
|
15181
|
+
"type": "article",
|
|
15182
|
+
"data": {
|
|
15183
|
+
"cid": "KALIARTI000051149893",
|
|
15184
|
+
"num": "5",
|
|
15185
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
15186
|
+
"id": "KALIARTI000051149893",
|
|
15187
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant sera déposé dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nLes signataires de l'avenant demandent son extension auprès du ministre chargé de la sécurité sociale conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code de la sécurité sociale. - art. L911-3\">article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
|
|
15188
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15189
|
+
"surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
|
|
15190
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15191
|
+
}
|
|
15192
|
+
}
|
|
15193
|
+
]
|
|
15194
|
+
},
|
|
15195
|
+
{
|
|
15196
|
+
"type": "section",
|
|
15197
|
+
"data": {
|
|
15198
|
+
"cid": "KALITEXT000051149897",
|
|
15199
|
+
"title": "Avenant n° 3 du 5 novembre 2024 à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de prévoyance collectif",
|
|
15200
|
+
"id": "KALITEXT000051149897",
|
|
15201
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15202
|
+
"modifDate": "2025-01-01"
|
|
15203
|
+
},
|
|
15204
|
+
"children": [
|
|
15205
|
+
{
|
|
15206
|
+
"type": "section",
|
|
15207
|
+
"data": {
|
|
15208
|
+
"cid": "KALISCTA000051149900",
|
|
15209
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
15210
|
+
"title": "Préambule",
|
|
15211
|
+
"id": "KALISCTA000051149900",
|
|
15212
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
15213
|
+
},
|
|
15214
|
+
"children": [
|
|
15215
|
+
{
|
|
15216
|
+
"type": "article",
|
|
15217
|
+
"data": {
|
|
15218
|
+
"cid": "KALIARTI000051149909",
|
|
15219
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
15220
|
+
"id": "KALIARTI000051149909",
|
|
15221
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant a pour objet de modifier les articles 7 et 8 de l'accord du 19 octobre 2021 tel que modifié par l'avenant n° 1 du 15 décembre 2022.</p>",
|
|
15222
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15223
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15224
|
+
}
|
|
15225
|
+
}
|
|
15226
|
+
]
|
|
15227
|
+
},
|
|
15228
|
+
{
|
|
15229
|
+
"type": "article",
|
|
15230
|
+
"data": {
|
|
15231
|
+
"cid": "KALIARTI000051149901",
|
|
15232
|
+
"num": "1er",
|
|
15233
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
15234
|
+
"id": "KALIARTI000051149901",
|
|
15235
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, défini à l'article 1er du chapitre Ier de cette convention collective.</p>",
|
|
15236
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15237
|
+
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
15238
|
+
"lstLienModification": []
|
|
15239
|
+
}
|
|
15240
|
+
},
|
|
15241
|
+
{
|
|
15242
|
+
"type": "article",
|
|
15243
|
+
"data": {
|
|
15244
|
+
"cid": "KALIARTI000051149902",
|
|
15245
|
+
"num": "2",
|
|
15246
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
15247
|
+
"id": "KALIARTI000051149902",
|
|
15248
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le salaire de référence servant de base au calcul des prestations ainsi que les prestations périodiques en cours de service sont revalorisés chaque année dans les conditions fixées par le contrat d'assurance souscrit par l'entreprise.</p>",
|
|
15249
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15250
|
+
"surtitre": "Modification de l'article 7",
|
|
15251
|
+
"lstLienModification": [
|
|
15252
|
+
{
|
|
15253
|
+
"textCid": "KALITEXT000045110651",
|
|
15254
|
+
"textTitle": "Régime de prévoyance collectif - art. 7 (VNE)",
|
|
15255
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
15256
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
15257
|
+
"articleNum": "7",
|
|
15258
|
+
"articleId": "KALIARTI000051160055",
|
|
15259
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
15260
|
+
"datePubliTexte": "2022-02-02",
|
|
15261
|
+
"dateSignaTexte": "2021-10-19",
|
|
15262
|
+
"dateDebutCible": "2025-01-01"
|
|
15263
|
+
}
|
|
15264
|
+
]
|
|
15265
|
+
}
|
|
15266
|
+
},
|
|
15267
|
+
{
|
|
15268
|
+
"type": "article",
|
|
15269
|
+
"data": {
|
|
15270
|
+
"cid": "KALIARTI000051149903",
|
|
15271
|
+
"num": "3",
|
|
15272
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
15273
|
+
"id": "KALIARTI000051149903",
|
|
15274
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les tableaux figurant à l'article 8.2 « Modalités de cotisation dans le cadre du contrat souscrit auprès des organismes recommandés » tels que modifiés par l'avenant n° 1 du 15 décembre 2022 sont annulés et remplacés par les suivants :</p><p align=\"center\">« Financement des garanties des salariés cadres et agents de maîtrise</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"3\">Cadres et agents de maîtrise</th></tr><tr><th rowspan=\"2\">Garanties</th><th colspan=\"2\">Taux contractuels</th></tr><tr><th>Tranche 1</th><th>Tranche 2<br/>\n\t\t\tlimitée à 4 PASS</th></tr><tr><td>Capitaux décès/ PTIA</td><td align=\"center\">0,72 %</td><td></td></tr><tr><td>Double effet</td><td align=\"center\">0,02 %</td><td></td></tr><tr><td>Frais d'obsèques</td><td align=\"center\">0,05 %</td><td></td></tr><tr><td>Rente éducation/ rente de conjoint substitutive</td><td align=\"center\">0,09 %</td><td align=\"center\">0,09 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail temporaire</td><td align=\"center\">0,31 %</td><td align=\"center\">0,31 %</td></tr><tr><td>Invalidité permanente</td><td align=\"center\">0,30 %</td><td align=\"center\">0,30 %</td></tr><tr><td>Assistance</td><td align=\"center\">0,01 %</td><td></td></tr><tr><td><strong>Total</strong></td><td align=\"center\"><strong>1,50 %</strong></td><td align=\"center\"><strong>0,70 %</strong></td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Financement des garanties des employés</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"3\">Employés</th></tr><tr><th rowspan=\"2\">Garanties</th><th colspan=\"2\">Taux contractuels</th></tr><tr><th>Tranche 1</th><th>Tranche 2<br/>\n\t\t\tlimitée à 4 PASS</th></tr><tr><td>Capitaux décès/ PTIA</td><td align=\"center\">0,08 %</td><td align=\"center\">0,08 %</td></tr><tr><td>Double effet</td><td align=\"center\">0,01 %</td><td align=\"center\">0,01 %</td></tr><tr><td>Frais d'obsèques</td><td align=\"center\">0,02 %</td><td align=\"center\">0,02 %</td></tr><tr><td>Rente éducation/ rente de conjoint substitutive</td><td align=\"center\">0,08 %</td><td align=\"center\">0,08 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail temporaire</td><td align=\"center\">0,24 %</td><td align=\"center\">0,25 %</td></tr><tr><td>Invalidité permanente</td><td align=\"center\">0,23 %</td><td align=\"center\">0,23 %</td></tr><tr><td>Assistance</td><td align=\"center\">0,01 %</td><td></td></tr><tr><td><strong>Total</strong></td><td align=\"center\"><strong>0,67 %</strong></td><td align=\"center\"><strong>0,67 %</strong></td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
15275
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
15276
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+
"surtitre": "Modification de l'article 8",
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15300
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"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er janvier 2025. L'avenant pourra être modifié ou dénoncé conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
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15301
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15312
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+
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15313
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+
"content": "<p align=\"left\">Le présent avenant sera déposé dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nLes signataires de l'avenant demandent son extension auprès du ministre chargé de la sécurité sociale conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code de la sécurité sociale. - art. L911-3\">article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
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15314
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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15315
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"surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
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17915
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"id": "KALIARTI000051149748",
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"content": "<p align=\"left\">Les régimes de protection sociale complémentaire peuvent définir leurs bénéficiaires en fonction de catégories objectives et notamment de leur appartenance aux catégories des cadres et des non-cadres, conformément aux dispositions du 1° de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000025130555&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code de la sécurité sociale. - art. R242-1-1\">article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale</a
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"content": "<p align=\"left\">Les régimes de protection sociale complémentaire peuvent définir leurs bénéficiaires en fonction de catégories objectives et notamment de leur appartenance aux catégories des cadres et des non-cadres, conformément aux dispositions du 1° de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000025130555&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code de la sécurité sociale. - art. R242-1-1\">article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale</a>. </p><p align=\"left\">Avant la fusion des régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco et l'entrée en vigueur du décret du 30 juillet 2021, ces régimes pouvaient définir les salariés bénéficiaires en fonction de leur appartenance à la catégorie des cadres, définie par référence aux articles 4,4 bis et article 36 de l'annexe I de la convention de 1947. </p><p align=\"left\">En 2005, l'Agirc a expressément reconnu que les salariés relevant des niveaux de classification 2.1 et 2.2 de la présente convention pouvaient être considérés comme des salariés assimilés cadres au sens de l'ancien « article 36 ». </p><p align=\"left\">Depuis l'entrée en vigueur du décret du 30 juillet 2021, les cadres et assimilés cadres sont définis par référence aux articles 2.1 et 2.2 de l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036732007&categorieLien=cid\" title=\"Prévoyance des cadres (VE)\">accord national interprofessionnel (ANI) du 17 novembre 2017</a>. Ce critère regroupe les salariés anciennement qualifiés « article 4 » et « article 4 bis » de la convention du 14 mars 1947. </p><p align=\"left\">Le deuxième alinéa du 1° de l'article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale prévoit également la possibilité, sous réserve de la conclusion d'un accord professionnel agréé par la commission paritaire mentionnée à l'article 3 de cet ANI, d'intégrer certains salariés non cadres à la catégorie des cadres pour le bénéfice des garanties de protection sociale complémentaire. Ce nouveau critère vise à pouvoir faire bénéficier de la protection sociale complémentaire des cadres, les salariés anciennement qualifiés « article 36 ». </p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux se sont donc réunis afin de conclure le présent accord et de définir notamment les salariés non cadres susceptibles de bénéficier d'un régime de protection sociale complémentaire applicable aux cadres, mis en place par les entreprises relevant de la présente convention. </p><p align=\"left\">Le présent accord n'empêche pas ces entreprises de recourir à d'autres critères fixés à l'article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale pour déterminer les catégories de bénéficiaires de leurs régimes de protection sociale complémentaire.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"lstLienModification": []
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