@socialgouv/kali-data 3.118.0 → 3.120.0

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+ "content": "<p align='left'>Cet avenant annule et remplace l'article 1er sur les minima conventionnels bruts de l'annexe II « Positionnement des emplois repères. Salaires » de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne du 11 mai 2023.<br/><p> <br/>\nCompte tenu de son objet, le présent avenant ne nécessite pas de dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima de la convention collective nationale des entreprises de services à la personne sont fixés comme suit :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Emploi repère</th><th>Niveau</th><th>Taux horaire brut</th></tr><tr><td>Agent d'entretien petits travaux de jardinage<br/>Agent d'entretien petits travaux de bricolage<br/>Assistant(e) de vie (1)<br/>Garde d'enfant(s) (1)<br/>Assistant(e) ménager(ère) (1)</td><td align='center'>I</td><td align='center'>11,68</td></tr><tr><td>Garde d'enfant(s) (2)<br/>Assistant(e) ménager(ère) (2)</td><td align='center'>II</td><td align='center'>11,77</td></tr><tr><td>Assistant(e) de vie (2)<br/>Garde d'enfant(s) (3)</td><td align='center'>III</td><td align='center'>11,85</td></tr><tr><td>Assistant(e) de vie (3)</td><td align='center'>IV</td><td align='center'>12,11</td></tr></table></center></div></p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent leur attachement au principe de non-discrimination en raison du sexe de la personne, notamment en matière de rémunération.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires rappellent que cet accord vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en instituant des rémunérations minimales conventionnelles applicables sans distinction de sexe et que les entreprises doivent s'assurer, notamment à l'occasion de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, du respect du principe d'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes dès lors qu'il s'agit d'un même travail effectué dans une situation similaire et à une ancienneté et une expérience égales.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux s'engagent, en cas de revalorisation du Smic en 2024, à ouvrir des négociations dès le début du mois qui suit cette revalorisation afin d'actualiser les minima de salaires en maintenant a minima les écarts définis par le présent accord.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux s'engagent également à ouvrir des négociations sur les salaires minima pour 2025 avant le 1er janvier 2025.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Cet avenant est déposé selon les règles en vigueur.<br/><p> <br/>\nLa partie la plus diligente s'engage à effectuer les démarches nécessaires pour en obtenir l'extension dans les plus brefs délais.</p>",
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