@socialgouv/kali-data 3.0.0 → 3.2.0
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"content": "<p align='left'>Le RNCSA du 2nd semestre 2023, faisant l'objet d'une mise à jour semestrielle, est ci-annexé.</p><p align='left'>Les modifications apportées au RNCSA sont repérées en caractères italiques gras.</p>",
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"content": "<p align='left'>La fiche intitulée « Préparateur en tôlerie/en carrosserie », ci-annexée, est nouvellement créée au sein du RNQSA.</p><p align='left'>Les organisations soussignées décident que le préparateur en tôlerie/en carrosserie, exerçant les fonctions mentionnées dans la fiche B.3.1, est positionné à l'échelon 3.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les fiches de qualification suivantes, ci-annexées au présent accord, sont nouvellement créées au sein du RNQSA :<br/>\n– « Opérateur de maintenance des IRVE » – fiche AAA.6.1 ;<br/>\n– « Technicien installateur des IRVE » – fiche AAA9.1 ;<br/>\n– « Technicien de maintenance des IRVE » – fiche AAA.9.2 ;<br/>\n– « Coordonnateur de travaux d'installation et de maintenance des IRVE » – fiche AAACI1 ;<br/>\n– « Opérateur de maintenance de batteries » – fiche A.6.10 ;<br/>\n– « Technicien de maintenance de batteries » – fiche A.9.10 ;<br/>\n– « Technicien expert de maintenance de batteries » – fiche A.12.10 ;<br/>\n– « Technicien démonteur de batteries de véhicules électriques » – fiche H.9.2.</p><p align='left'>Les organisations soussignées précisent que les quatre premières fiches susmentionnées relèvent d'une nouvelle filière au sein du RNQSA, intitulée « Infrastructures de recharge des véhicules électriques » (IRVE).</p><p align='left'>Par ailleurs, les organisations soussignées indiquent que les huit fiches dédiées aux métiers émergents feront l'objet, en tant que de besoin et avec le soutien technique de l'ANFA, d'un suivi semestriel dans le cadre de l'actualisation du RNQSA.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les fiches A.3.7, A.3.9, A.6.1, A.6.4, A.9.6, A.12.6, ACI1, ACII5, B.3.2, B.6.1, B.6.2, B.9.1, B.9.2, B.12.1, BCI1, E.3.1, E.6.1, H.6.1, J.3.1, J.6.1, M.6.1, M.9.1, N.6.1, N.9.1, ci-annexées sont modifiées.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les modifications des 24 fiches visées à l'article 4 sont repérées en caractères italiques gras dans le corps des fiches.</p>",
|
|
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-
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"dateSignaTexte": "2023-11-13",
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"id": "KALIARTI000048051932",
|
|
102105
102183
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"content": "<p align='left'>Les organisations soussignées rappellent que le présent accord est un dispositif de branche, qui n'a pas vocation à faire l'objet d'adaptations au plan territorial, ni au niveau des entreprises.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur, les organisations soussignées décident que le présent accord paritaire national ne comporte aucune stipulation spécifique aux entreprises de moins 50 salariés, les dispositions qu'il comporte devant être appliquées par toutes les entreprises de la branche, sans considération du nombre de salariés qu'elles emploient.</p>",
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|
102106
|
-
"etat": "
|
|
102184
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+
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|
102107
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"surtitre": "Modalités d'application du présent accord",
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-
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102186
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+
"lstLienModification": [
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+
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|
|
102189
|
+
"textTitle": "Arrêté du 13 novembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
102190
|
+
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|
|
102191
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+
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|
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+
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|
|
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+
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|
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102194
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+
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|
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|
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+
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102208
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|
|
102118
102209
|
"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées veilleront à assurer la prise en compte de l'impératif de mixité des emplois et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'analyse des critères retenus dans la description des qualifications au sein du RNCSA et du RNQSA, conformément aux dispositions légales et règlementaires.</p>",
|
|
102119
|
-
"etat": "
|
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102210
|
+
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|
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102120
102211
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|
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102215
|
+
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|
|
102216
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|
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|
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|
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102220
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+
"natureText": "ARRETE",
|
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102221
|
+
"datePubliTexte": "2023-11-28",
|
|
102222
|
+
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|
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102223
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102225
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102233
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|
|
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|
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|
|
102131
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'avenant n° 2 du 11 juillet 2017 modifiant les articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890028&categorieLien=cid'
|
|
102132
|
-
"etat": "
|
|
102235
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément à l'avenant n° 2 du 11 juillet 2017 modifiant les articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890028&categorieLien=cid'>5</a> et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000017890017&idArticle=KALIARTI000017890031&categorieLien=cid'>8</a> de l'accord paritaire national du 15 mai 2007 susvisé, le présent accord paritaire national entrera en vigueur le 1er jour du second semestre 2023.</p>",
|
|
102236
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
102133
102237
|
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+
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|
|
102241
|
+
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|
|
102242
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+
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|
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102243
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"linkOrientation": "cible",
|
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102244
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|
|
102245
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|
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102246
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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|
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|
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|
|
102144
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent accord conformément aux dispositions réglementaires applicables conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
102145
|
-
"etat": "
|
|
102261
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent accord conformément aux dispositions réglementaires applicables conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
|
|
102262
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
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102263
|
"surtitre": "Demande d'extension",
|
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102264
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+
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|
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+
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|
|
102267
|
+
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|
|
102268
|
+
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|
|
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|
+
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|
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|
+
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|
|
102271
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+
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|
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|
+
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|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
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|
+
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|
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102284
|
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|
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102285
|
"title": "Annexe",
|
|
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|
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|
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|
-
"etat": "
|
|
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|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
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102158
102288
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|
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102290
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{
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|
|
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102164
102294
|
"intOrdre": 524287,
|
|
102165
102295
|
"id": "KALIARTI000048051940",
|
|
102166
102296
|
"content": "<p>(Répertoire des qualifications non reproduit, consultable en ligne sur le site www.legifrance.gouv.fr, rubrique « Publications officielles » « Bulletins officiels des conventions collectives » à l'adresse suivante : <a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230028_0000_0011.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230028_0000_0011.pdf/BOCC</a>.)</p>",
|
|
102167
|
-
"etat": "
|
|
102297
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
102168
102298
|
"surtitre": "Annexe",
|
|
102169
|
-
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|
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102299
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+
"lstLienModification": [
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000048466754",
|
|
102302
|
+
"textTitle": "Arrêté du 13 novembre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
102303
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
102304
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
102305
|
+
"articleNum": "1",
|
|
102306
|
+
"articleId": "JORFARTI000048466757",
|
|
102307
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
102308
|
+
"datePubliTexte": "2023-11-28",
|
|
102309
|
+
"dateSignaTexte": "2023-11-13",
|
|
102310
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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|
+
}
|
|
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|
+
]
|
|
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102313
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}
|
|
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102314
|
}
|
|
102172
102315
|
]
|
|
@@ -86800,7 +86800,7 @@
|
|
|
86800
86800
|
"cid": "KALIARTI000048150806",
|
|
86801
86801
|
"intOrdre": 524287,
|
|
86802
86802
|
"id": "KALIARTI000048150806",
|
|
86803
|
-
"content": "<p
|
|
86803
|
+
"content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p align='left'>C'est pourquoi les partenaires sociaux soulignent que, par exception aux accords négociés précédemment et pour tenir compte, à ce stade, de la dernière décision judiciaire relative à la mesure de représentativité des organisations syndicales au sein du secteur, la présente négociation aboutit à la conclusion de deux accords distincts mais identiques applicables aux ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962.</p><p></p>",
|
|
86804
86804
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
86805
86805
|
"lstLienModification": [
|
|
86806
86806
|
{
|
|
@@ -86827,7 +86827,7 @@
|
|
|
86827
86827
|
"num": "1er",
|
|
86828
86828
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
86829
86829
|
"id": "KALIARTI000048150800",
|
|
86830
|
-
"content": "<p align='left'>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région des Hauts-de-France. Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux (base 151,67 heures) des ouvriers du bâtiment comme indiqué ci-après :</p><p align='center'>Pour les départements des Hauts-de-France, à compter du 1er juillet 2023</p><
|
|
86830
|
+
"content": "<p align='left'>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région des Hauts-de-France. Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux (base 151,67 heures) des ouvriers du bâtiment comme indiqué ci-après :</p><p align='center'>Pour les départements des Hauts-de-France, à compter du 1er juillet 2023</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient ouvriers</th><th>Nord et Pas-de-Calais</th><th>Aisne, Oise et Somme</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 762,00 €</td><td align='center'>1 762,00 €</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 773,00 €</td><td align='center'>1 773,00 €</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 844,00 €</td><td align='center'>1 844,00 €</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>1 989,25 €</td><td align='center'>1 989,25 €</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 145,18 €</td><td align='center'>2 044,53 €</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 329,86 €</td><td align='center'>2 215,62 €</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 498,21 €</td><td align='center'>2 385,24 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
86831
86831
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
86832
86832
|
"surtitre": "Barèmes de salaires minimaux",
|
|
86833
86833
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -86853,7 +86853,7 @@
|
|
|
86853
86853
|
"num": "2",
|
|
86854
86854
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
86855
86855
|
"id": "KALIARTI000048150801",
|
|
86856
|
-
"content": "<p align='left'>Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de transcrire ces barèmes des salaires mensuels minimaux dans le périmètre géographique de la nouvelle région Hauts-de-France. Les avenants devront aboutir à une convergence qui avait été fixée par les organisations d'employeurs et de salariés, au plus tard, au 31 décembre 2023
|
|
86856
|
+
"content": "<p align='left'>Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de transcrire ces barèmes des salaires mensuels minimaux dans le périmètre géographique de la nouvelle région Hauts-de-France. Les avenants devront aboutir à une convergence qui avait été fixée par les organisations d'employeurs et de salariés, au plus tard, au 31 décembre 2023.</p><p align='left'>Toutefois compte tenu de la crise sanitaire due à l'épidémie SARS Covid-19 en 2020 et 2021, conscient du retard pris dans la convergence des coefficients des niveaux III et IV, les organisations signataires du présent accord ont convenu de prolonger la période de convergence de deux années supplémentaires s'engageant mutuellement à finaliser celle-ci comme suit :<br/>\n– 1er juillet 2023 convergence du coefficient 210 ;<br/>\n– 1er juillet 2024 convergence du coefficient 230 et réduction de moitié des écarts existants des coefficients 250 et 270 ;<br/>\n– 1er juillet 2025 convergence des coefficients 250 et 270.</p><p></p>",
|
|
86857
86857
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
86858
86858
|
"surtitre": "Convergence",
|
|
86859
86859
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -86931,7 +86931,7 @@
|
|
|
86931
86931
|
"num": "5",
|
|
86932
86932
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
86933
86933
|
"id": "KALIARTI000048150804",
|
|
86934
|
-
"content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing
|
|
86934
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.</p><p></p>",
|
|
86935
86935
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
86936
86936
|
"surtitre": "Dépôt",
|
|
86937
86937
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -89977,7 +89977,7 @@
|
|
|
89977
89977
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"cid": "KALIARTI000048150775",
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89978
89978
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"intOrdre": 524287,
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89979
89979
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"id": "KALIARTI000048150775",
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89980
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-
"content": "<p
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89980
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+
"content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p align='left'>C'est pourquoi les partenaires sociaux soulignent que, par exception aux accords négociés précédemment et pour tenir compte, à ce stade, de la dernière décision judiciaire relative à la mesure de représentativité des organisations syndicales au sein du secteur, la présente négociation aboutit à la conclusion de deux accords distincts mais identiques applicables aux ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962.</p><p></p>",
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89981
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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89982
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89983
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90004
90004
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"num": "1er",
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90005
90005
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90006
90006
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"id": "KALIARTI000048150769",
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90007
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-
"content": "<p align='left'>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région des Hauts-de-France. Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux (base 151,67 heures) des ouvriers du bâtiment comme indiqué ci-après :</p><
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90007
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+
"content": "<p align='left'>En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région des Hauts-de-France. Les parties signataires du présent avenant, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux (base 151,67 heures) des ouvriers du bâtiment comme indiqué ci-après :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient ouvriers</th><th>Nord et Pas-de-Calais</th><th>Aisne, Oise et Somme</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 762,00 €</td><td align='center'>1 762,00 €</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 773,00 €</td><td align='center'>1 773,00 €</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 844,00 €</td><td align='center'>1 844,00 €</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>1 989,25 €</td><td align='center'>1 989,25 €</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 145,18 €</td><td align='center'>2 044,53 €</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 329,86 €</td><td align='center'>2 215,62 €</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 498,21 €</td><td align='center'>2 385,24 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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90008
90008
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90009
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"surtitre": "Barèmes de salaires minimaux",
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90010
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90030
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"num": "2",
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90031
90031
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"intOrdre": 1572861,
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90032
90032
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"id": "KALIARTI000048150770",
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90033
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-
"content": "<p align='left'>Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de transcrire ces barèmes des salaires mensuels minimaux dans le périmètre géographique de la nouvelle région Hauts-de-France. Les avenants devront aboutir à une convergence qui avait été fixée par les organisations d'employeurs et de salariés, au plus tard, au 1er janvier 2023
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90033
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+
"content": "<p align='left'>Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de transcrire ces barèmes des salaires mensuels minimaux dans le périmètre géographique de la nouvelle région Hauts-de-France. Les avenants devront aboutir à une convergence qui avait été fixée par les organisations d'employeurs et de salariés, au plus tard, au 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Toutefois compte tenu de la crise sanitaire due à l'épidémie SARS Covid-19 en 2020 et 2021, conscient du retard pris dans la convergence des coefficients des niveaux III et IV les organisations signataires du présent accord ont convenu de prolonger la période de convergence de deux années supplémentaires s'engageant mutuellement à finaliser celle-ci comme suit :<br/>\n– 1er juillet 2023 convergence du coefficient 210 ;<br/>\n– 1er juillet 2024 convergence du coefficient 230 et réduction de moitié des écarts existants des coefficients 250 et 270 ;<br/>\n– 1er juillet 2025 convergence des coefficients 250 et 270.</p><p></p>",
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90034
90034
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90035
90035
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"surtitre": "Convergence",
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90036
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90108
90108
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"num": "5",
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90109
90109
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90110
90110
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"id": "KALIARTI000048150773",
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90111
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-
"content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing
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90111
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+
"content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p><p></p>",
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90112
90112
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90113
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"surtitre": "Dépôt",
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90114
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90155
90155
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"cid": "KALIARTI000048150785",
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90156
90156
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"intOrdre": 524287,
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90157
90157
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"id": "KALIARTI000048150785",
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90158
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-
"content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante
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90158
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+
"content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p></p>",
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90159
90159
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90160
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90182
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"num": "1er",
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90183
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"intOrdre": 1048574,
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90184
90184
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"id": "KALIARTI000048150780",
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90185
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"content": "<p align='left'>En application des articles 12-4 et 12-9 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés)
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90185
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+
"content": "<p align='left'>En application des articles 12-4 et 12-9 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés).</p><p align='left'>Les organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minima pour des ouvriers du bâtiment en région Centre-Val de Loire, à compter du 1er août 2023.</p><p align='center'>Grilles des salaires (au 1er août 2023)</p><p align='left'>Les parties signataires du présent accord ont arrêté :<br/>\n– la partie fixe (PF) à 777,22 euros ;<br/>\n– la partie variable (PV) à 5,73 euros.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal</th><th>Salaire horaire minimal</th></tr><tr><td>Ouvrier d'exécution position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 747,20</td><td align='center'>11,52</td></tr><tr><td>Ouvrier d'exécution position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 796</td><td align='center'>11,84</td></tr><tr><td>Ouvrier professionnel</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 838</td><td align='center'>12,12</td></tr><tr><td>Compagnon professionnel position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 982</td><td align='center'>13,06</td></tr><tr><td>Compagnon professionnel position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 097</td><td align='center'>13,83</td></tr><tr><td>Maître ouvrier ou chef d'équipe position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 211</td><td align='center'>14,58</td></tr><tr><td>Maître ouvrier ou chef d'équipe position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 325</td><td align='center'>15,34</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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90186
90186
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90187
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90319
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"num": "1er",
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90320
90320
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"intOrdre": 524287,
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90321
90321
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"id": "KALIARTI000048150789",
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90322
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-
"content": "<p align='left'>En application des articles 1.3 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés)
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90322
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+
"content": "<p align='left'>En application des articles 1.3 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés).</p><p align='left'>Les organisations professionnelles représentatives des employeurs et des salariés se sont réunies et ont déterminé les indemnités relatives aux petits déplacements des ouvriers du bâtiment en région Centre-Val de Loire, à compter du 1er août 2023.</p><p></p>",
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90323
90323
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90324
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90325
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@@ -90369,7 +90369,7 @@
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90369
90369
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"num": "3",
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90370
90370
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"intOrdre": 1572861,
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90371
90371
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"id": "KALIARTI000048150791",
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90372
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-
"content": "<p align='center'>Indemnités de transport</p><p align='left'>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,53 €
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90372
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+
"content": "<p align='center'>Indemnités de transport</p><p align='left'>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,53 € ;</p><p align='left'>Zone 1B (3 à 10 km) = 3,76 € ;</p><p align='left'>Zone 2 (10 à 20 km) = 7,91 € ;</p><p align='left'>Zone 3 (20 à 30 km) = 11,69 € ;</p><p align='left'>Zone 4 (30 à 40 km) = 16,19 € ;</p><p align='left'>Zone 5 (40 à 50 km) = 20,71 €.</p><p></p>",
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90373
90373
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90374
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90375
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90394
90394
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"num": "4",
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90395
90395
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"intOrdre": 2097148,
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90396
90396
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"id": "KALIARTI000048150792",
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90397
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-
"content": "<p align='center'>Indemnités de trajet</p><p align='left'>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,41 € ;</p><p align='left'
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90397
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+
"content": "<p align='center'>Indemnités de trajet</p><p align='left'>Zone 1A (0 à 3 km) = 0,41 € ;</p><p align='left'>Zone 1B (3 à 10 km) = 2,59 € ;</p><p align='left'>Zone 2 (10 à 20 km) = 4,23 € ;</p><p align='left'>Zone 3 (20 à 30 km) = 5,20 € ;</p><p align='left'>Zone 4 (30 à 40 km) = 6,52 € ;</p><p align='left'>Zone 5 (40 à 50 km) = 8,13 €.</p><p></p>",
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90398
90398
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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90399
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90400
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