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-                "content": "<p align='left'>Dans le cadre du présent accord, conformément à la réglementation en vigueur, les parties rappellent que CléA et CléA Numérique sont éligibles de droit.</p><p align='left'>Sont éligibles à la promotion ou reconversion par alternance les certifications définies par la branche figurant ci-après. Il s'agit de CQP-CQPI et des blocs de compétences qui leur sont rattachés, ainsi que des diplômes et titres professionnels.</p><p align='left'>Les formations inactives sont retirées de liste initiale et remplacées, lorsque cela est le cas, par les formations actives déposées par les certificateurs et enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles.<br/><p> <br/>\nLes formations inactives et non encore réactivées sont également conservées afin d'être automatiquement ajoutées dès leur renouvellement au RNCP conformément à la doctrine définie par la DGEFP permettant que les certifications faisant l'objet d'une procédure de renouvellement ou d'inscription au RNCP ne feront désormais plus l'objet d'une exclusion dans les arrêtés d'extension, mais d'une simple réserve. Les signataires du présent avenant précisent que les projets de certifications présents dans la liste s'ajouteront automatiquement à celle-ci dès qu'ils sont renouvelés au RNCP.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>RNCP</th><th>Sanction</th><th>Libellé de la certification</th><th>Niveau</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Logistique transport</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32101</td><td align='center'>CQP</td><td>Préparateur de commandes</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RCNP34908</td><td></td><td>Technicien en logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34989</td><td align='center'>CQPI</td><td>Agent Logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1120</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689</td><td align='center'>CAP</td><td>Opérateur/ opératrice logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34857</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Cariste d'entrepôt</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1884</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34860</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Préparateur de commandes en entrepôt</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34198</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Responsable logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689</td><td align='center'>CAP</td><td>Opérateur/ opératrice logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management d'équipe et d'exploitation logistique</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32099</td><td align='center'>CQP</td><td>Animateur opérationnel en entrepôt</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32100</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel en entrepôt</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29992</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Management des processus logistiques (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29989</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Logistique et systèmes d'information (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29988</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Logistique et pilotage des flux (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP23939</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable logistique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35869</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable opérationnel de la chaîne logistique</td><td></td></tr><tr><td align='center'>RNCP35896</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable des opérations logistiques</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35646</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable de petite et moyenne structure</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35400</td><td align='center'>BTS</td><td>Gestion des transports et logistique associée</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2462</td><td align='center'>DUT</td><td>Gestion logistique et transport</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1901</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien   supérieur/ technicienne   supérieure en méthodes et exploitation logistique</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36237</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien (ne) en logistique d'entreposage</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35124</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Technicien services de l'électroménager connecté</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Vente alimentaire et non alimentaire – Métiers de bouche</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32092</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur charcuterie</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32093</td><td align='center'>CQP</td><td>Boulanger</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32094</td><td align='center'>CQP</td><td>Poissonnier</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32095</td><td align='center'>CQP</td><td>Boucher</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32096</td><td align='center'>CQP</td><td>Caviste</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32097</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur fruits et légumes</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32098</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur fromages</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32447</td><td align='center'>CQP</td><td>CQP employé de commerce</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32105</td><td align='center'>CQP</td><td>CQP vendeur de produits non alimentaires</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30065</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Gestion des achats et des approvisionnements</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29740</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Commerce et distribution</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34031</td><td align='center'>BTS</td><td>Management Commercial Opérationnel</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34030</td><td align='center'>BTS</td><td>Négociation et Digitalisation de la Relation Client</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP4617</td><td align='center'>BTS</td><td>Technico-commercial</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP15615</td><td align='center'>BTSA</td><td>Technico-commercial produits alimentaires et boissons</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2927</td><td align='center'>DUT</td><td>Techniques de commercialisation</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32291</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Manager d'unité marchande</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36141</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Gestionnaire d'unité commerciale</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34079</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Négociateur technico-commercial</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34143</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Assistant de direction</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13939</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Technicien conseil vente en alimentation</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP9638</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Accueil – Relation clients et usagers</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32208</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Métiers du commerce et de la vente option A : animation et gestion de l'espace commercial</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32259</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Métiers du commerce et de la vente option B : prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7067</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Boucher charcutier traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7069</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Poissonnier écailler traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7068</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Boulanger pâtissier</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP26612</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Boucher</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP975</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Charcutier-traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13856</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Boulanger</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1012</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Sommelier</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP4551</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Fleuriste</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13620</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Vendeur (se)-conseil en magasin</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35233</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Assistant manager d'unité marchande</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34138</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18121</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Employé de vente polyvalent en magasin</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP10541</td><td align='center'>BEPA</td><td>Conseil-vente</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6993</td><td align='center'>CAP</td><td>Boucher</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP5227</td><td align='center'>CAP</td><td>Poissonnier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18704</td><td align='center'>CAP</td><td>Boulanger</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP5226</td><td align='center'>CAP</td><td>Pâtissier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP538</td><td align='center'>CAP</td><td>Charcutier-traiteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP28799</td><td align='center'>CAP</td><td>Crémier fromager</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP28809</td><td align='center'>CAP</td><td>Primeur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP31293</td><td align='center'>CAP</td><td>Fleuriste</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34947</td><td align='center'>CAP</td><td>Équipier polyvalent du commerce</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP8812</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Employé commercial en magasin</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1852</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Agent magasinier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP958</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Employé traiteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP742</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Vendeur spécialisé en alimentation</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6985</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Sommellerie</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP701</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Boulangerie spécialisée</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2444</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Pâtisserie boulangère</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6895</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Pâtisserie, glacerie, chocolaterie, confiserie spécialisées</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management en magasin et support</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32102</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel spécialisé gestion d'un point de vente</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32103</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel en magasin</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32104</td><td align='center'>CQP</td><td>Animateur opérationnel en magasin</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30086</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Management et gestion des organisations</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30055</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35754</td><td align='center'>Titre</td><td>Responsable du développement de l'unité commerciale</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36534</td><td align='center'>Titre</td><td>Responsable de distribution omnicanal</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34977</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable commercial et marketing</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18000</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable marketing et commercial</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35540</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable commercial et marketing</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13596</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable du développement commercial</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35758</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable du développement marketing et vente</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34558</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Manager de rayon</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34809</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Chargé (e) de clientèle</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35633</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Gestionnaire de paie</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36390</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Assistant de gestion et d'administration d'entreprise</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36241</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Médiateur social accès aux droits et services</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Numérique et digital</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29971</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29969</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29968</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers des réseaux informatiques et télécommunications</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30060</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>E-commerce et marketing numérique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP31185</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Concepteur designer graphique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35959</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Développeur web</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td colspan='4'>Les parties signataires complètent la liste avec les trois certifications ci-après, éligibles à la promotion ou reconversion par alternance uniquement dans le cadre d'une VAE pour les salariés n'ayant pas atteint un niveau de qualification correspondant au grade de la licence :</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35907</td><td align='center'>Master</td><td>Marketing, vente</td><td align='center'>7</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35917</td><td align='center'>Master</td><td>Management</td><td align='center'>7</td></tr><tr><td align='center'>RNCP10220</td><td align='center'>Master</td><td>ESC Montpellier programme grande école</td><td align='center'>7</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p>",
+                "content": "<p align='left'>Dans le cadre du présent accord, conformément à la réglementation en vigueur, les parties rappellent que CléA et CléA Numérique sont éligibles de droit.</p><p align='left'>Sont éligibles à la promotion ou reconversion par alternance les certifications définies par la branche figurant ci-après. Il s'agit de CQP-CQPI et des blocs de compétences qui leur sont rattachés, ainsi que des diplômes et titres professionnels.</p><p align='left'>Les formations inactives sont retirées de liste initiale et remplacées, lorsque cela est le cas, par les formations actives déposées par les certificateurs et enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles.<br/><p> <br/>\nLes formations inactives et non encore réactivées sont également conservées afin d'être automatiquement ajoutées dès leur renouvellement au RNCP conformément à la doctrine définie par la DGEFP permettant que les certifications faisant l'objet d'une procédure de renouvellement ou d'inscription au RNCP ne feront désormais plus l'objet d'une exclusion dans les arrêtés d'extension, mais d'une simple réserve. Les signataires du présent avenant précisent que les projets de certifications présents dans la liste s'ajouteront automatiquement à celle-ci dès qu'ils sont renouvelés au RNCP.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>RNCP</th><th>Sanction</th><th>Libellé de la certification</th><th>Niveau</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Logistique transport</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32101</td><td align='center'>CQP</td><td>Préparateur de commandes</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RCNP34908</td><td></td><td>Technicien en logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34989</td><td align='center'>CQPI</td><td>Agent Logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1120</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689</td><td align='center'>CAP</td><td>Opérateur/ opératrice logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34857</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Cariste d'entrepôt</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1884</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34860</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Préparateur de commandes en entrepôt</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34198</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Responsable logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689</td><td align='center'>CAP</td><td>Opérateur/ opératrice logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management d'équipe et d'exploitation logistique</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32099</td><td align='center'>CQP</td><td>Animateur opérationnel en entrepôt</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32100</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel en entrepôt</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29992</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Management des processus logistiques (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29989</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Logistique et systèmes d'information (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29988</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Logistique et pilotage des flux (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP23939</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable logistique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35869</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable opérationnel de la chaîne logistique</td><td></td></tr><tr><td align='center'>RNCP35896</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable des opérations logistiques</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35646</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable de petite et moyenne structure</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35400</td><td align='center'>BTS</td><td>Gestion des transports et logistique associée</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2462</td><td align='center'>DUT</td><td>Gestion logistique et transport</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1901</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien   supérieur/ technicienne   supérieure en méthodes et exploitation logistique</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36237</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien (ne) en logistique d'entreposage</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35124</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Technicien services de l'électroménager connecté</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Vente alimentaire et non alimentaire – Métiers de bouche</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32092</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur charcuterie</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32093</td><td align='center'>CQP</td><td>Boulanger</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32094</td><td align='center'>CQP</td><td>Poissonnier</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32095</td><td align='center'>CQP</td><td>Boucher</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32096</td><td align='center'>CQP</td><td>Caviste</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32097</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur fruits et légumes</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32098</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur fromages</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32447</td><td align='center'>CQP</td><td>CQP employé de commerce</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32105</td><td align='center'>CQP</td><td>CQP vendeur de produits non alimentaires</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30065</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Gestion des achats et des approvisionnements</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29740</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Commerce et distribution</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34031</td><td align='center'>BTS</td><td>Management Commercial Opérationnel</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34030</td><td align='center'>BTS</td><td>Négociation et Digitalisation de la Relation Client</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP4617</td><td align='center'>BTS</td><td>Technico-commercial</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP15615</td><td align='center'>BTSA</td><td>Technico-commercial produits alimentaires et boissons</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2927</td><td align='center'>DUT</td><td>Techniques de commercialisation</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32291</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Manager d'unité marchande</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36141</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Gestionnaire d'unité commerciale</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34079</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Négociateur technico-commercial</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34143</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Assistant de direction</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13939</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Technicien conseil vente en alimentation</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP9638</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Accueil – Relation clients et usagers</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32208</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Métiers du commerce et de la vente option A : animation et gestion de l'espace commercial</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32259</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Métiers du commerce et de la vente option B : prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7067</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Boucher charcutier traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7069</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Poissonnier écailler traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7068</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Boulanger pâtissier</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP26612</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Boucher</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP975</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Charcutier-traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13856</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Boulanger</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1012</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Sommelier</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP4551</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Fleuriste</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13620</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Vendeur (se)-conseil en magasin</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35233</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Assistant manager d'unité marchande</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34138</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18121</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Employé de vente polyvalent en magasin</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP10541</td><td align='center'>BEPA</td><td>Conseil-vente</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6993</td><td align='center'>CAP</td><td>Boucher</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP5227</td><td align='center'>CAP</td><td>Poissonnier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18704</td><td align='center'>CAP</td><td>Boulanger</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP5226</td><td align='center'>CAP</td><td>Pâtissier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP538</td><td align='center'>CAP</td><td>Charcutier-traiteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP28799</td><td align='center'>CAP</td><td>Crémier fromager</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP28809</td><td align='center'>CAP</td><td>Primeur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP31293</td><td align='center'>CAP</td><td>Fleuriste</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34947</td><td align='center'>CAP</td><td>Équipier polyvalent du commerce</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP8812</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Employé commercial en magasin</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1852</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Agent magasinier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP958</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Employé traiteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP742</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Vendeur spécialisé en alimentation</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6985</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Sommellerie</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP701</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Boulangerie spécialisée</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2444</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Pâtisserie boulangère</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6895</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Pâtisserie, glacerie, chocolaterie, confiserie spécialisées</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management en magasin et support</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32102</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel spécialisé gestion d'un point de vente</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32103</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel en magasin</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32104</td><td align='center'>CQP</td><td>Animateur opérationnel en magasin</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30086</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Management et gestion des organisations</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30055</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35754</td><td align='center'>Titre</td><td>Responsable du développement de l'unité commerciale</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36534</td><td align='center'>Titre</td><td>Responsable de distribution omnicanal</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34977</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable commercial et marketing</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18000</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable marketing et commercial</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35540</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable commercial et marketing</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13596</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable du développement commercial</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35758</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable du développement marketing et vente</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34558</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Manager de rayon</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34809</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Chargé (e) de clientèle</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35633</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Gestionnaire de paie</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36390</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Assistant de gestion et d'administration d'entreprise</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36241</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Médiateur social accès aux droits et services</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Numérique et digital</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29971</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29969</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29968</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers des réseaux informatiques et télécommunications</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30060</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>E-commerce et marketing numérique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP31185</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Concepteur designer graphique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35959</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Développeur web</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td colspan='4'>Les parties signataires complètent la liste avec les trois certifications ci-après, éligibles à la promotion ou reconversion par alternance uniquement dans le cadre d'une VAE pour les salariés n'ayant pas atteint un niveau de qualification correspondant au grade de la licence :</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35907</td><td align='center'>Master</td><td>Marketing, vente</td><td align='center'>7</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35917</td><td align='center'>Master</td><td>Management</td><td align='center'>7</td></tr><tr><td align='center'>RNCP10220</td><td align='center'>Master</td><td>ESC Montpellier programme grande école</td><td align='center'>7</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Certifications visées",
                 "lstLienModification": [
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                 "cid": "KALIARTI000046314211",
                 "intOrdre": 524287,
                 "id": "KALIARTI000046314211",
-                "content": "<p align='left'>Le présent avenant a pour objet de réviser les dispositions de l'accord du 5 mai 2020 et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045829646&categorieLien=cid'>avenant n° 1 du 18 novembre 2021</a> relatif à la mise en œuvre du dispositif de reconversion ou promotion par alternance (dit « Pro-A ») au sein de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.<br/><p> <br/>\nIl révise et met à jour la liste des formations éligibles à la Pro-A, conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000042531111&idArticle=KALIARTI000042531126&categorieLien=cid'>article 7 de l'accord du 5 mai 2020</a> qui prévoit que les parties signataires conviennent de se revoir aussi souvent que nécessaire afin d'actualiser la liste et les enjeux en fonction des travaux de la CPNE et de l'observatoire de la branche.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant a pour objet de réviser les dispositions de l'accord du 5 mai 2020 et de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000045829646&categorieLien=cid'>avenant n° 1 du 18 novembre 2021</a> relatif à la mise en œuvre du dispositif de reconversion ou promotion par alternance (dit « Pro-A ») au sein de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire.</p><p align='left'>Il révise et met à jour la liste des formations éligibles à la Pro-A, conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000042531111&idArticle=KALIARTI000042531126&categorieLien=cid'>article 7 de l'accord du 5 mai 2020</a> qui prévoit que les parties signataires conviennent de se revoir aussi souvent que nécessaire afin d'actualiser la liste et les enjeux en fonction des travaux de la CPNE et de l'observatoire de la branche.</p><p></p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "lstLienModification": [
                   {
@@ -37419,7 +37419,7 @@
                 "num": "1er",
                 "intOrdre": 1048574,
                 "id": "KALIARTI000046314215",
-                "content": "<p align='center'>1.1.   Liste initiale republiée et mise à jour </p><p align='left'>La liste des certifications définie dans l'accord du 5 mai 2020 ainsi que l'avenant n° 1 a évolué. Certaines certifications inactives à ce jour ont fait l'objet d'un nouveau dépôt et d'un nouvel enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. <br/>Dans le cadre de cet article la liste des certifications éligibles à la Pro A est intégralement republiée. <br/><p> <br/>Les formations inactives sont retirées de liste initiale et remplacées, lorsque cela est le cas, par les formations actives déposées par les certificateurs et enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles. <br/><p> <br/>Les formations inactives et non encore réactivées sont également conservées afin d'être automatiquement ajoutées dès leur renouvellement au RNCP conformément à la doctrine définie par la DGEFP permettant que les certifications faisant l'objet d'une procédure de renouvellement ou d'inscription au RNCP ne feront désormais plus l'objet d'une exclusion dans les arrêtés d'extension, mais d'une simple réserve. Les signataires du présent avenant précisent que les projets de certifications présents dans la liste s'ajouteront automatiquement à celle-ci dès qu'ils sont renouvelés au RNCP. </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>RNCP </th><th>Sanction </th><th>Libellé de la certification </th><th>Niveau </th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Logistique transport </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32101 </td><td align='center'>CQP </td><td>Préparateur de commandes </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RCNP34908 </td><td></td><td>Technicien en logistique </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34989 </td><td align='center'>CQPI </td><td>Agent Logistique </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP1120 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Logistique </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689 </td><td align='center'>CAP </td><td>Opérateur/ opératrice logistique </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34857 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Cariste d'entrepôt </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP1884 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34860 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Préparateur de commandes en entrepôt </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34198 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Responsable logistique </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689 </td><td align='center'>CAP </td><td>Opérateur/ opératrice logistique </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management d'équipe et d'exploitation logistique </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32099 </td><td align='center'>CQP </td><td>Animateur opérationnel en entrepôt </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32100 </td><td align='center'>CQP </td><td>Manager opérationnel en entrepôt </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP29992 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Management des processus logistiques (fiche nationale) </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP29989 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Logistique et systèmes d'information (fiche nationale) </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP29988 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Logistique et pilotage des flux (fiche nationale) </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP23939 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable logistique </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35869 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable opérationnel de la chaîne logistique </td><td></td></tr><tr><td align='center'>RNCP35896 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable des opérations logistiques </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35646 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable de petite et moyenne structure </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35400 </td><td align='center'>BTS </td><td>Gestion des transports et logistique associée </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP2462 </td><td align='center'>DUT </td><td>Gestion logistique et transport </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP1901 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Technicien   supérieur/ technicienne   supérieure en méthodes et exploitation logistique </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP36237 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Technicien (ne) en logistique d'entreposage </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35124 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Technicien services de l'électroménager connecté </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Vente alimentaire et non alimentaire – Métiers de bouche </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32092 </td><td align='center'>CQP </td><td>Vendeur charcuterie </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32093 </td><td align='center'>CQP </td><td>Boulanger </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32094 </td><td align='center'>CQP </td><td>Poissonnier </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32095 </td><td align='center'>CQP </td><td>Boucher </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32096 </td><td align='center'>CQP </td><td>Caviste </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32097 </td><td align='center'>CQP </td><td>Vendeur fruits et légumes </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32098 </td><td align='center'>CQP </td><td>Vendeur fromages </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32447 </td><td align='center'>CQP </td><td>CQP employé de commerce </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32105 </td><td align='center'>CQP </td><td>CQP vendeur de produits non alimentaires </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP30065 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Gestion des achats et des approvisionnements </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP29740 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Commerce et distribution </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34031 </td><td align='center'>BTS </td><td>Management Commercial Opérationnel </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34030 </td><td align='center'>BTS </td><td>Négociation et Digitalisation de la Relation Client </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP4617 </td><td align='center'>BTS </td><td>Technico-commercial </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP15615 </td><td align='center'>BTSA </td><td>Technico-commercial produits alimentaires et boissons </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP2927 </td><td align='center'>DUT </td><td>Techniques de commercialisation </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32291 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Manager d'unité marchande </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP36141 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Gestionnaire d'unité commerciale </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34079 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Négociateur technico-commercial </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34143 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Assistant de direction </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP13939 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Technicien conseil vente en alimentation </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP9638 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Accueil – Relation clients et usagers </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32208 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Métiers du commerce et de la vente option A : animation et gestion de l'espace commercial </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32259 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Métiers du commerce et de la vente option B : prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP7067 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Boucher charcutier traiteur </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP7069 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Poissonnier écailler traiteur </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP7068 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Boulanger pâtissier </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP26612 </td><td align='center'>Brevet professionnel </td><td>Boucher </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP975 </td><td align='center'>Brevet professionnel </td><td>Charcutier-traiteur </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP13856 </td><td align='center'>Brevet professionnel </td><td>Boulanger </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP1012 </td><td align='center'>Brevet professionnel </td><td>Sommelier </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP4551 </td><td align='center'>Brevet professionnel </td><td>Fleuriste </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP13620 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Vendeur (se)-conseil en magasin </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35233 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Assistant manager d'unité marchande </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34138 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Technicien d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP18121 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Employé de vente polyvalent en magasin </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP10541 </td><td align='center'>BEPA </td><td>Conseil-vente </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP6993 </td><td align='center'>CAP </td><td>Boucher </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP5227 </td><td align='center'>CAP </td><td>Poissonnier </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP18704 </td><td align='center'>CAP </td><td>Boulanger </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP5226 </td><td align='center'>CAP </td><td>Pâtissier </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP538 </td><td align='center'>CAP </td><td>Charcutier-traiteur </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP28799 </td><td align='center'>CAP </td><td>Crémier fromager </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP28809 </td><td align='center'>CAP </td><td>Primeur </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP31293 </td><td align='center'>CAP </td><td>Fleuriste </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34947 </td><td align='center'>CAP </td><td>Équipier polyvalent du commerce </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP8812 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Employé commercial en magasin </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP1852 </td><td align='center'>Titre professionnel </td><td>Agent magasinier </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP958 </td><td align='center'>Mention complémentaire </td><td>Employé traiteur </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP742 </td><td align='center'>Mention complémentaire </td><td>Vendeur spécialisé en alimentation </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP6985 </td><td align='center'>Mention complémentaire </td><td>Sommellerie </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP701 </td><td align='center'>Mention complémentaire </td><td>Boulangerie spécialisée </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP2444 </td><td align='center'>Mention complémentaire </td><td>Pâtisserie boulangère </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP6895 </td><td align='center'>Mention complémentaire </td><td>Pâtisserie, glacerie, chocolaterie, confiserie spécialisées </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management en magasin et support </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32102 </td><td align='center'>CQP </td><td>Manager opérationnel spécialisé gestion d'un point de vente </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32103 </td><td align='center'>CQP </td><td>Manager opérationnel en magasin </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP32104 </td><td align='center'>CQP </td><td>Animateur opérationnel en magasin </td><td align='center'>– </td></tr><tr><td align='center'>RNCP30086 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Management et gestion des organisations </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP30055 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale) </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35754 </td><td align='center'>Titre </td><td>Responsable du développement de l'unité commerciale </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP36534 </td><td align='center'>Titre </td><td>Responsable de distribution omnicanal </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34977 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable commercial et marketing </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP18000 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable marketing et commercial </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35540 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable commercial et marketing </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP13596 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable du développement commercial </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35758 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Responsable du développement marketing et vente </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34558 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Manager de rayon </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34809 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Chargé (e) de clientèle </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35633 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Gestionnaire de paie </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP36390 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Assistant de gestion et d'administration d'entreprise </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP36241 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Médiateur social accès aux droits et services </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Numérique et digital </td></tr><tr><td align='center'>RNCP29971 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale) </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP29969 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale) </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP29968 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>Métiers des réseaux informatiques et télécommunications </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP30060 </td><td align='center'>Licence professionnelle </td><td>E-commerce et marketing numérique </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP31185 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Concepteur designer graphique </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35959 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Développeur web </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td colspan='4'>Les parties signataires complètent la liste avec les trois certifications ci-après, éligibles à la promotion ou reconversion par alternance uniquement dans le cadre d'une VAE pour les salariés n'ayant pas atteint un niveau de qualification correspondant au grade de la licence : </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35907 </td><td align='center'>Master </td><td>Marketing, vente </td><td align='center'>7 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35917 </td><td align='center'>Master </td><td>Management </td><td align='center'>7 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP10220 </td><td align='center'>Master </td><td>ESC Montpellier programme grande école </td><td align='center'>7 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>1.2.   Nouvelles certifications </p><p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000042531111&idArticle=KALIARTI000042531126&categorieLien=cid'>article 7 de l'accord du 5 mai 2020 </a>relatif à l'évolution de la liste les certifications suivantes sont à intégrer dans la liste initiale. Elles correspondent aux principes définis aux articles 2 « Forte mutation de l'activité » et 3 « la réponse aux risques d'obsolescence des compétences » de l'accord du 5 mai 2020 portant mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle sur la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A). <br/><p> <br/>De la même manière que cela est précisé dans l'article 1.1 les formations inactives et non encore réactivées sont également conservées afin d'être automatiquement ajoutées dès leur renouvellement au RNCP conformément à la doctrine définie par la DGEFP permettant que les certifications faisant l'objet d'une procédure de renouvellement ou d'inscription au RNCP ne feront désormais plus l'objet d'une exclusion dans les arrêtés d'extension, mais d'une simple réserve. Les signataires du présent avenant précisent que les projets de certifications présents dans la liste s'ajouteront automatiquement à celle-ci dès qu'ils sont renouvelés au RNCP. </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>RNCP </th><th>Sanction </th><th>Libellé de la certification </th><th>Niveau </th></tr><tr><td></td><td align='center'>CQP </td><td>Pâtissier </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP26650 </td><td align='center'>CAP </td><td>Cuisine </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP12508 </td><td align='center'>Bac pro </td><td>Cuisine </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34020 </td><td align='center'>Titre </td><td>Vendeur conseil en équipements de la maison connectée </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP 26753 </td><td align='center'>Titre </td><td>Technicien services de la maison connectée </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP 26755 </td><td align='center'>Titre </td><td>Conseiller services en électrodomestique et multimédia </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35065 </td><td align='center'>Titre </td><td>Gestionnaire qualité, environnement, développement durable et RSE </td><td align='center'>5 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34634 </td><td align='center'>Titre </td><td>Responsable en gestion et développement d'une business unit </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP36272 </td><td align='center'>Titre RNCP </td><td>Diplovis. Management des services </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35354 </td><td align='center'>BUT </td><td>Techniques de commercialisation : marketing digital, e business et entreprenariat </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35355 </td><td align='center'>BUT </td><td>Techniques de commercialisation : business international achat et vente </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35388 </td><td align='center'>BUT </td><td>Gestion administrative et commerciale des organisations : Management commercial et marketing omnicanal </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35356 </td><td align='center'>BUT </td><td>Techniques de commercialisation : marketing et management du point de vente </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35357 </td><td align='center'>BUT </td><td>Techniques de commercialisation : business développement et management de la relation client </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP35390 </td><td align='center'>BUT </td><td>Management de la logistique et des transports : Mobilité et supply chain connectées </td><td align='center'>6 </td></tr><tr><td align='center'>RNCP34964 </td><td align='center'>Titre </td><td>Data analyst </td><td align='center'>6 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>1.3.   Liste des certifications éligibles à la PRO A </p><p align='left'>Les certifications figurant aux articles 1.1 et 1.2 du présent accord seront publiées par la CPNE et mise en ligne sur le site de l'Opcommerce dès la publication de l'arrêté d'extension du présent avenant.</p>",
+                "content": "<p align='center'>1.1.   Liste initiale republiée et mise à jour</p><p align='left'>La liste des certifications définie dans l'accord du 5 mai 2020 ainsi que l'avenant n° 1 a évolué. Certaines certifications inactives à ce jour ont fait l'objet d'un nouveau dépôt et d'un nouvel enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles.</p><p align='left'>Dans le cadre de cet article la liste des certifications éligibles à la Pro A est intégralement republiée.</p><p align='left'>Les formations inactives sont retirées de liste initiale et remplacées, lorsque cela est le cas, par les formations actives déposées par les certificateurs et enregistrées au répertoire national des certifications professionnelles.</p><p align='left'>Les formations inactives et non encore réactivées sont également conservées afin d'être automatiquement ajoutées dès leur renouvellement au RNCP conformément à la doctrine définie par la DGEFP permettant que les certifications faisant l'objet d'une procédure de renouvellement ou d'inscription au RNCP ne feront désormais plus l'objet d'une exclusion dans les arrêtés d'extension, mais d'une simple réserve. Les signataires du présent avenant précisent que les projets de certifications présents dans la liste s'ajouteront automatiquement à celle-ci dès qu'ils sont renouvelés au RNCP.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>RNCP</th><th>Sanction</th><th>Libellé de la certification</th><th>Niveau</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Logistique transport</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32101</td><td align='center'>CQP</td><td>Préparateur de commandes</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RCNP34908</td><td></td><td>Technicien en logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34989</td><td align='center'>CQPI</td><td>Agent Logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1120</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689</td><td align='center'>CAP</td><td>Opérateur/ opératrice logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34857</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Cariste d'entrepôt</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1884</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Conducteur du transport routier de marchandises sur porteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34860</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Préparateur de commandes en entrepôt</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34198</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Responsable logistique</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP22689</td><td align='center'>CAP</td><td>Opérateur/ opératrice logistique</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management d'équipe et d'exploitation logistique</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32099</td><td align='center'>CQP</td><td>Animateur opérationnel en entrepôt</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32100</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel en entrepôt</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29992</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Management des processus logistiques (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29989</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Logistique et systèmes d'information (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29988</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Logistique et pilotage des flux (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP23939</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable logistique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35869</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable opérationnel de la chaîne logistique</td><td></td></tr><tr><td align='center'>RNCP35896</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable des opérations logistiques</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35646</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable de petite et moyenne structure</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35400</td><td align='center'>BTS</td><td>Gestion des transports et logistique associée</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2462</td><td align='center'>DUT</td><td>Gestion logistique et transport</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1901</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien   supérieur/ technicienne   supérieure en méthodes et exploitation logistique</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36237</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien (ne) en logistique d'entreposage</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35124</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Technicien services de l'électroménager connecté</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Vente alimentaire et non alimentaire – Métiers de bouche</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32092</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur charcuterie</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32093</td><td align='center'>CQP</td><td>Boulanger</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32094</td><td align='center'>CQP</td><td>Poissonnier</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32095</td><td align='center'>CQP</td><td>Boucher</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32096</td><td align='center'>CQP</td><td>Caviste</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32097</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur fruits et légumes</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32098</td><td align='center'>CQP</td><td>Vendeur fromages</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32447</td><td align='center'>CQP</td><td>CQP employé de commerce</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32105</td><td align='center'>CQP</td><td>CQP vendeur de produits non alimentaires</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30065</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Gestion des achats et des approvisionnements</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29740</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Commerce et distribution</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34031</td><td align='center'>BTS</td><td>Management Commercial Opérationnel</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34030</td><td align='center'>BTS</td><td>Négociation et Digitalisation de la Relation Client</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP4617</td><td align='center'>BTS</td><td>Technico-commercial</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP15615</td><td align='center'>BTSA</td><td>Technico-commercial produits alimentaires et boissons</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2927</td><td align='center'>DUT</td><td>Techniques de commercialisation</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32291</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Manager d'unité marchande</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36141</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Gestionnaire d'unité commerciale</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34079</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Négociateur technico-commercial</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34143</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Assistant de direction</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13939</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Technicien conseil vente en alimentation</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP9638</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Accueil – Relation clients et usagers</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32208</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Métiers du commerce et de la vente option A : animation et gestion de l'espace commercial</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32259</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Métiers du commerce et de la vente option B : prospection clientèle et valorisation de l'offre commerciale</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7067</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Boucher charcutier traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7069</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Poissonnier écailler traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7068</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Boulanger pâtissier</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP26612</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Boucher</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP975</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Charcutier-traiteur</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13856</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Boulanger</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1012</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Sommelier</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP4551</td><td align='center'>Brevet professionnel</td><td>Fleuriste</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13620</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Vendeur (se)-conseil en magasin</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35233</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Assistant manager d'unité marchande</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34138</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Technicien d'après-vente en électroménager et audiovisuel à domicile</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18121</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Employé de vente polyvalent en magasin</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP10541</td><td align='center'>BEPA</td><td>Conseil-vente</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6993</td><td align='center'>CAP</td><td>Boucher</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP5227</td><td align='center'>CAP</td><td>Poissonnier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18704</td><td align='center'>CAP</td><td>Boulanger</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP5226</td><td align='center'>CAP</td><td>Pâtissier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP538</td><td align='center'>CAP</td><td>Charcutier-traiteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP28799</td><td align='center'>CAP</td><td>Crémier fromager</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP28809</td><td align='center'>CAP</td><td>Primeur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP31293</td><td align='center'>CAP</td><td>Fleuriste</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34947</td><td align='center'>CAP</td><td>Équipier polyvalent du commerce</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP8812</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Employé commercial en magasin</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1852</td><td align='center'>Titre professionnel</td><td>Agent magasinier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP958</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Employé traiteur</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP742</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Vendeur spécialisé en alimentation</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6985</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Sommellerie</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP701</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Boulangerie spécialisée</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2444</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Pâtisserie boulangère</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP6895</td><td align='center'>Mention complémentaire</td><td>Pâtisserie, glacerie, chocolaterie, confiserie spécialisées</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Management en magasin et support</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32102</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel spécialisé gestion d'un point de vente</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32103</td><td align='center'>CQP</td><td>Manager opérationnel en magasin</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32104</td><td align='center'>CQP</td><td>Animateur opérationnel en magasin</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30086</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Management et gestion des organisations</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30055</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Commercialisation des produits alimentaires (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35754</td><td align='center'>Titre</td><td>Responsable du développement de l'unité commerciale</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36534</td><td align='center'>Titre</td><td>Responsable de distribution omnicanal</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34977</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable commercial et marketing</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18000</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable marketing et commercial</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35540</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable commercial et marketing</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13596</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable du développement commercial</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35758</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Responsable du développement marketing et vente</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34558</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Manager de rayon</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34809</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Chargé (e) de clientèle</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35633</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Gestionnaire de paie</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36390</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Assistant de gestion et d'administration d'entreprise</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36241</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Médiateur social accès aux droits et services</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Numérique et digital</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29971</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29969</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale)</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP29968</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>Métiers des réseaux informatiques et télécommunications</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30060</td><td align='center'>Licence professionnelle</td><td>E-commerce et marketing numérique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP31185</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Concepteur designer graphique</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35959</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Développeur web</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td colspan='4'>Les parties signataires complètent la liste avec les trois certifications ci-après, éligibles à la promotion ou reconversion par alternance uniquement dans le cadre d'une VAE pour les salariés n'ayant pas atteint un niveau de qualification correspondant au grade de la licence :</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35907</td><td align='center'>Master</td><td>Marketing, vente</td><td align='center'>7</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35917</td><td align='center'>Master</td><td>Management</td><td align='center'>7</td></tr><tr><td align='center'>RNCP10220</td><td align='center'>Master</td><td>ESC Montpellier programme grande école</td><td align='center'>7</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>1.2.   Nouvelles certifications</p><p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000042531111&idArticle=KALIARTI000042531126&categorieLien=cid'>article 7 de l'accord du 5 mai 2020 </a>relatif à l'évolution de la liste les certifications suivantes sont à intégrer dans la liste initiale. Elles correspondent aux principes définis aux articles 2 « Forte mutation de l'activité » et 3 « la réponse aux risques d'obsolescence des compétences » de l'accord du 5 mai 2020 portant mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle sur la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A).</p><p align='left'>De la même manière que cela est précisé dans l'article 1.1 les formations inactives et non encore réactivées sont également conservées afin d'être automatiquement ajoutées dès leur renouvellement au RNCP conformément à la doctrine définie par la DGEFP permettant que les certifications faisant l'objet d'une procédure de renouvellement ou d'inscription au RNCP ne feront désormais plus l'objet d'une exclusion dans les arrêtés d'extension, mais d'une simple réserve. Les signataires du présent avenant précisent que les projets de certifications présents dans la liste s'ajouteront automatiquement à celle-ci dès qu'ils sont renouvelés au RNCP.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>RNCP</th><th>Sanction</th><th>Libellé de la certification</th><th>Niveau</th></tr><tr><td></td><td align='center'>CQP</td><td>Pâtissier</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP26650</td><td align='center'>CAP</td><td>Cuisine</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>RNCP12508</td><td align='center'>Bac pro</td><td>Cuisine</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34020</td><td align='center'>Titre</td><td>Vendeur conseil en équipements de la maison connectée</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP 26753</td><td align='center'>Titre</td><td>Technicien services de la maison connectée</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP 26755</td><td align='center'>Titre</td><td>Conseiller services en électrodomestique et multimédia</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35065</td><td align='center'>Titre</td><td>Gestionnaire qualité, environnement, développement durable et RSE</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34634</td><td align='center'>Titre</td><td>Responsable en gestion et développement d'une business unit</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP36272</td><td align='center'>Titre RNCP</td><td>Diplovis. Management des services</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35354</td><td align='center'>BUT</td><td>Techniques de commercialisation : marketing digital, e business et entreprenariat</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35355</td><td align='center'>BUT</td><td>Techniques de commercialisation : business international achat et vente</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35388</td><td align='center'>BUT</td><td>Gestion administrative et commerciale des organisations : Management commercial et marketing omnicanal</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35356</td><td align='center'>BUT</td><td>Techniques de commercialisation : marketing et management du point de vente</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35357</td><td align='center'>BUT</td><td>Techniques de commercialisation : business développement et management de la relation client</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35390</td><td align='center'>BUT</td><td>Management de la logistique et des transports : Mobilité et supply chain connectées</td><td align='center'>6</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34964</td><td align='center'>Titre</td><td>Data analyst</td><td align='center'>6</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>1.3.   Liste des certifications éligibles à la PRO A</p><p align='left'>Les certifications figurant aux articles 1.1 et 1.2 du présent accord seront publiées par la CPNE et mise en ligne sur le site de l'Opcommerce dès la publication de l'arrêté d'extension du présent avenant.</p><p></p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Mise en jour et révision de la liste des certifications éligibles à la Pro A",
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                 "num": "4",
                 "intOrdre": 2097148,
                 "id": "KALIARTI000046314222",
-                "content": "<p align='left'>Le présent avenant entrera en vigueur dès le lendemain de la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension, y compris au sein des Drom. Les parties signataires conviennent de demander sans délai l'extension du présent avenant, la fédération du commerce et de la distribution étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.<br/><p> <br/>\nIl est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant entrera en vigueur dès le lendemain de la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension, y compris au sein des Drom. Les parties signataires conviennent de demander sans délai l'extension du présent avenant, la fédération du commerce et de la distribution étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p><p align='left'>Il est conclu pour une durée indéterminée.</p><p></p>",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Entrée en vigueur. Durée",
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                     "intOrdre": 2097148,
                     "id": "KALIARTI000042085787",
-                    "content": "<p align='left'>Les salariés ont droit à un bilan de compétences d'une durée de vingt-quatre (24) heures, dans les conditions de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904134&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 6313-4 du code du travail</a>, permettant notamment une analyse des compétences acquises lors de l'exercice du mandat.</p><p align='left'>Le niveau de prise en charge financière par la branche sera défini dans le cadre de la politique de formation de la branche décidée par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) et mise en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, soutenir les compétences ».</p><p align='left'>Cette prise en charge est conditionnée à un cofinancement de l'entreprise.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Les salariés ont droit à un bilan de compétences d'une durée de 24 heures, dans les conditions de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904134&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 6313-4 du code du travail</a>, permettant notamment une analyse des compétences acquises lors de l'exercice du mandat.</p><p align='left'>Le niveau de prise en charge financière par la branche sera défini dans le cadre de la politique de formation de la branche décidée par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) et mise en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, soutenir les compétences ».</p><p align='left'>Cette prise en charge est conditionnée à un cofinancement de l'entreprise.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                     "surtitre": "Bilan de compétences",
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                     "cid": "KALIARTI000048150699",
                     "intOrdre": 524287,
                     "id": "KALIARTI000048150699",
-                    "content": "<p></p><p align='left'>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000036755446&categorieLien=cid' title='LOI n°2018-217 du 29 mars 2018 (V)'>loi du 29 mars 2018</a> ratifiant les ordonnances du 22 septembre 2017 pour le renforcement du dialogue social a créé le comité social et économique, instance unique de représentation du personnel se substituant aux anciens délégués du personnel, comités d'entreprise et comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. À compter du 31 décembre 2019, le nombre de détenteurs de mandats a donc diminué. <br/><p> <br/>Le 30 janvier 2020, les partenaires sociaux de la branche signaient donc un accord à durée déterminée afin d'accompagner les fins de mandats des représentants de salariés et syndicaux fortement mobilisés au titre de leurs mandats jusqu'à la mise en place de cette nouvelle instance. En septembre 2020, un avenant prolongeant le délai de saisine de la commission visée à l'article 4.3 a été conclu. Cet accord est arrivé à son terme le 29 janvier 2022. <br/><p> <br/>Un certain nombre des salariés visés par cet accord et éloignés de leur métier d'origine sur une longue période, continuent à exprimer le besoin d'accéder prioritairement à la formation professionnelle et aux dispositifs de reconversion professionnelle. C'est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la branche ont décidé de réactiver le dispositif créé par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042085741&categorieLien=cid'>accord du 30 janvier 2020 jusqu'au 31 décembre 2025</a>.</p><p></p>",
+                    "content": "<p align='left'>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000036755446&categorieLien=cid' title='LOI n°2018-217 du 29 mars 2018 (V)'>loi du 29 mars 2018</a> ratifiant les ordonnances du 22 septembre 2017 pour le renforcement du dialogue social a créé le comité social et économique, instance unique de représentation du personnel se substituant aux anciens délégués du personnel, comités d'entreprise et comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. À compter du 31 décembre 2019, le nombre de détenteurs de mandats a donc diminué.</p><p align='left'>Le 30 janvier 2020, les partenaires sociaux de la branche signaient donc un accord à durée déterminée afin d'accompagner les fins de mandats des représentants de salariés et syndicaux fortement mobilisés au titre de leurs mandats jusqu'à la mise en place de cette nouvelle instance. En septembre 2020, un avenant prolongeant le délai de saisine de la commission visée à l'article 4.3 a été conclu. Cet accord est arrivé à son terme le 29 janvier 2022.</p><p align='left'>Un certain nombre des salariés visés par cet accord et éloignés de leur métier d'origine sur une longue période, continuent à exprimer le besoin d'accéder prioritairement à la formation professionnelle et aux dispositifs de reconversion professionnelle. C'est la raison pour laquelle les partenaires sociaux de la branche ont décidé de réactiver le dispositif créé par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042085741&categorieLien=cid'>accord du 30 janvier 2020 jusqu'au 31 décembre 2025</a>.</p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "lstLienModification": []
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                     "num": "2",
                     "intOrdre": 1048574,
                     "id": "KALIARTI000048150702",
-                    "content": "<p align='left'>Les bénéficiaires du présent accord de branche sont définis par un double critère lié à la nature du ou des mandat(s) qu'ils occupaient et au temps qu'ils consacraient à l'exercice de leur(s) mandat(s), avant la mise en place du comité social et économique.<br/><p> <br/>\nL'éligibilité au bénéfice du présent accord s'apprécie à la date de proclamation des résultats des élections du premier comité social et économique.</p><p align='center'>2.1. Catégories de mandats concernés</p><p align='left'>2.1.1. Les salariés qui exerçaient un mandat électif ou désignatif au sein des instances de dialogue social d'entreprises, ayant pris fin au plus tard le 31 décembre 2019, ou, en cas de prolongation des mandats du comité d'entreprise au-delà du 31 décembre 2019, à la date de proclamation des résultats des élections du premier comité social et économique, sont visés par les stipulations du présent accord dans les conditions définies par les dispositions légales et réglementaires suivantes :<br/>\n– délégué syndical (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901625&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2143-1 (V)'>art. L. 2143-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– délégué syndical central (ou selon les entreprises : « délégué syndical national », « délégué syndical UES », « délégué syndical groupe » …) (L. 2143-5 du code du travail) ;<br/>\n– représentant de section syndicale (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019348128&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2142-1-1 (M)'>art. L. 2142-1-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre élu du comité d'entreprise, du comité d'établissement (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901924&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2322-1 (Ab)'>anciens articles L. 2322-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre élu du comité central d'entreprise (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902106&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2327-1 (Ab)'>anciens articles L. 2327-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre du comité de groupe (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902139&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2333-1 (V)'>art. L. 2333-1 du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise européen (articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902167&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2342-9 (M)'>L. 2342-9</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902176&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2343-5 (M)'>L. 2343-5</a> du code du travail) ;<br/>\n– représentant syndical au comité d'entreprise et au comité d'établissement (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902026&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2324-2 (M)'>ancien article L. 2324-2 du code du travail</a>) ;<br/>\n– représentant syndical au comité central d'entreprise (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902112&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2327-6 (Ab)'>ancien article L. 2327-6 du code du travail</a>) ;<br/>\n– délégué du personnel (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901843&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2312-1 (V)'>anciens articles L. 2312-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre élu du CHSCT (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019118731&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2381-1 (Ab)'>anciens articles L. 2381-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membres de la délégation unique du personnel (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902103&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2326-1 (M)'>anciens articles L. 2326-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– représentant syndical auprès du CHSCT (stipulation conventionnelle d'entreprise).<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux des entreprises peuvent, par la voie de la négociation collective d'entreprise, adapter ce périmètre en y intégrant d'autres mandats.<br/><p> <br/>\n2.1.2. Les mandats ci-dessous, externes aux entreprises, sont également concernés par les stipulations du présent accord :<br/>\n– conseiller prud'hommes (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902338&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2412-13 (M)'>art. L. 2412-13 du code du travail</a>) ;<br/>\n– défenseur syndical (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901550&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1453-4 (M)'>art. L. 1453-4 du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre du conseil d'administration d'une mutuelle (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074067&idArticle=LEGIARTI000006792145&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la mutualité - art. L114-24 (V)'>art. L. 114-24 du code de la mutualité</a>) ;<br/>\n– membre du conseil d'administration d'une caisse de sécurité sociale (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741833&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L231-2 (M)'>art. L. 231-2 du code de la sécurité sociale</a>) ;<br/>\n– conseiller du salarié (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901005&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1232-7 (V)'>articles L. 1232-7 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000031058143&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L23-111-1 (V)'>art. L. 23-111-1 du code du travail</a>).<br/><p> <br/>\n2.1.3. Les salariés désignés par des organisations syndicales représentatives de salariés dans les instances nationales et régionales de branche telles qu'instituées par les différents accords, avenants et annexes de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils bénéficient également des stipulations du présent accord :<br/>\n– mandataires CPPNI (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036835606&categorieLien=cid'>accord de branche du 14/12/2017</a>) ;<br/>\n– mandataires OPNC (accord de branche du 14/12/2017) ;<br/>\n– mandataires CPNEFP (accord de branche du 30/10/2008 et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires CPNEFP statuant en matière de PSE (accord de branche du 30/10/2015) ;<br/>\n– mandataires CPREFP (accord de branche du 25/06/2015) ;<br/>\n– mandataires OPIIEC (accord de branche du 28/07/2003) ;<br/>\n– administrateurs ADESATT (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019385034&categorieLien=cid' title='Missions de l'ADESATT et financement du paritarisme (VE)'>accord de branche du 25/10/2007</a> et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires ATLAS (conseil d'administration, bureau du conseil d'administration, sections paritaires professionnelles, commissions paritaires transversales) (accord de constitution du 20/12/2018) ;<br/>\n– mandataires CPS santé (accord de branche du 7/10/2015 et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires CPS prévoyance (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679915&categorieLien=cid'>accord de branche du 27/03/1997</a> et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires CP-TPME (accord du 29/07/2020).<br/><p> <br/>\nLe présent accord s'applique aux représentants des salariés et des syndicats disposant d'heures de délégation et détenteurs de mandats « lourds », dont le temps consacré à leur exercice a été impacté par la mise en place du comité social et économique, selon les conditions des articles 2.2 et 2.3 ci-après.</p><p align='center'>2.2. Temps consacré au mandat</p><p align='left'>Dans les entreprises de moins de cinq cents salariés, les mandats dits « lourds » sont les mandats auxquels le salarié consacrait, avant la mise en place du comité social et économique, au moins 25 % de la durée de travail fixée dans son contrat de travail ou, à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie, en tenant compte exclusivement du crédit légal ou conventionnel d'heures de délégation attaché aux mandats.<br/><p> <br/>\nDans les entreprises de cinq cents salariés et plus, les mandats dits « lourds » sont les mandats auxquels le salarié consacrait, avant la mise en place du comité social et économique, au moins 30 % de la durée de travail fixée dans son contrat de travail ou, à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie, en tenant compte exclusivement du crédit légal ou conventionnel d'heures de délégation attaché aux mandats.<br/><p> <br/>\nLes mandats extérieurs à l'entreprise sont chacun pris en compte pour 5 % de la durée du travail fixée dans le contrat de travail de l'intéressé ou à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie. En tout état de cause, l'ensemble des mandats extérieurs exercés sont pris en compte au maximum pour 20 % de la durée du travail fixée dans le contrat de travail de l'intéressé ou à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie.<br/><p> <br/>\nDans le cas particulier des salariés titulaires de mandats visés à l'article 2.1 du présent accord soumis à une convention individuelle de forfait annuel en jours, le mandat lourd est défini en fonction du nombre de jours de travail compris dans la convention individuelle de forfait et des règles de calcul prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000036417719&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R2315-4 (V)'>article R. 2315-4 du code du travail</a>.</p><p align='center'>2.3. Condition liée à la diminution du temps consacré à l'exercice des mandats</p><p align='left'>Les salariés détenteurs de mandats « lourds » tels que définis ci-dessus, bénéficient des stipulations du présent accord de branche si, à la suite des premières élections du comité social et économique, le temps qu'ils consacrent à l'exercice de leur(s) mandat(s) a diminué et représente suite à cette diminution, selon la taille de l'entreprise, moins de 25 % ou bien moins de 30 % de la durée de travail fixée dans le contrat de travail de l'intéressé ou, à défaut, de la durée applicable dans l'établissement, en tenant compte exclusivement du crédit légal ou conventionnel d'heures de délégation attaché aux mandats.</p><p align='center'>2.4. Délai pour bénéficier de l'accord</p><p align='left'>Pour bénéficier des stipulations du présent accord, les salariés répondant aux conditions des articles 2.1, 2.2 et 2.3 devront saisir, avec leur employeur, la commission mentionnée à l'article 4.3 dans les 12 mois suivant l'entrée en vigueur du présent accord, soit avant le 30 septembre 2024.<br/><p> <br/>\nDans tous les cas, le projet défini avec le salarié pourra se prolonger au-delà de cette échéance.<br/><p> <br/>\nEn cas de suspension du contrat de travail au cours de ce délai, pour cause de maladie ou d'accident d'origine professionnelle ou non, ou pour cause de congé maternité, ce délai est prolongé d'une durée égale à la durée de la suspension du contrat de travail, dans la limite de la durée de l'accord.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Les bénéficiaires du présent accord de branche sont définis par un double critère lié à la nature du ou des mandat (s) qu'ils occupaient et au temps qu'ils consacraient à l'exercice de leur (s) mandat (s), avant la mise en place du comité social et économique.</p><p>L'éligibilité au bénéfice du présent accord s'apprécie à la date de proclamation des résultats des élections du premier comité social et économique.</p><p align='center'>2.1.   Catégories de mandats concernés</p><p align='left'>2.1.1.   Les salariés qui exerçaient un mandat électif ou désignatif au sein des instances de dialogue social d'entreprises, ayant pris fin au plus tard le 31 décembre 2019, ou, en cas de prolongation des mandats du comité d'entreprise au-delà du 31 décembre 2019, à la date de proclamation des résultats des élections du premier comité social et économique, sont visés par les stipulations du présent accord dans les conditions définies par les dispositions légales et réglementaires suivantes :<br/>\n– délégué syndical (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901625&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2143-1 (V)'>art. L. 2143-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– délégué syndical central (ou selon les entreprises : « délégué syndical national », « délégué syndical UES », « délégué syndical groupe » …) (L. 2143-5 du code du travail) ;<br/>\n– représentant de section syndicale (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019348128&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2142-1-1 (M)'>art. L. 2142-1-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre élu du comité d'entreprise, du comité d'établissement (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901924&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2322-1 (Ab)'>anciens articles L. 2322-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre élu du comité central d'entreprise (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902106&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2327-1 (Ab)'>anciens articles L. 2327-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre du comité de groupe (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902139&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2333-1 (V)'>art. L. 2333-1 du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre du groupe spécial de négociation et membre du comité d'entreprise européen (articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902167&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2342-9 (M)'>L. 2342-9 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902176&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2343-5 (M)'>L. 2343-5 </a>du code du travail) ;<br/>\n– représentant syndical au comité d'entreprise et au comité d'établissement (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902026&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2324-2 (M)'>ancien article L. 2324-2 du code du travail</a>) ;<br/>\n– représentant syndical au comité central d'entreprise (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902112&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2327-6 (Ab)'>ancien article L. 2327-6 du code du travail</a>) ;<br/>\n– délégué du personnel (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901843&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2312-1 (V)'>anciens articles L. 2312-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre élu du CHSCT (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000019118731&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2381-1 (Ab)'>anciens articles L. 2381-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membres de la délégation unique du personnel (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902103&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2326-1 (M)'>anciens articles L. 2326-1 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– représentant syndical auprès du CHSCT (stipulation conventionnelle d'entreprise).</p><p>Les partenaires sociaux des entreprises peuvent, par la voie de la négociation collective d'entreprise, adapter ce périmètre en y intégrant d'autres mandats.</p><p>2.1.2.   Les mandats ci-dessous, externes aux entreprises, sont également concernés par les stipulations du présent accord :<br/>\n– conseiller prud'hommes (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902338&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2412-13 (M)'>art. L. 2412-13 du code du travail</a>) ;<br/>\n– défenseur syndical (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901550&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1453-4 (M)'>art. L. 1453-4 du code du travail</a>) ;<br/>\n– membre du conseil d'administration d'une mutuelle (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074067&idArticle=LEGIARTI000006792145&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la mutualité - art. L114-24 (V)'>art. L. 114-24 du code de la mutualité</a>) ;<br/>\n– membre du conseil d'administration d'une caisse de sécurité sociale (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741833&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L231-2 (M)'>art. L. 231-2 du code de la sécurité sociale</a>) ;<br/>\n– conseiller du salarié (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901005&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1232-7 (V)'>articles L. 1232-7 et suivants du code du travail</a>) ;<br/>\n– membres des commissions paritaires régionales interprofessionnelles (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000031058143&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L23-111-1 (V)'>art. L. 23-111-1 du code du travail</a>).</p><p>2.1.3.   Les salariés désignés par des organisations syndicales représentatives de salariés dans les instances nationales et régionales de branche telles qu'instituées par les différents accords, avenants et annexes de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils bénéficient également des stipulations du présent accord :<br/>\n– mandataires CPPNI (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036835606&categorieLien=cid'>accord de branche du 14/12/2017</a>) ;<br/>\n– mandataires OPNC (accord de branche du 14/12/2017) ;<br/>\n– mandataires CPNEFP (accord de branche du 30/10/2008 et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires CPNEFP statuant en matière de PSE (accord de branche du 30/10/2015) ;<br/>\n– mandataires CPREFP (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031260480&categorieLien=cid' title='Création des commissions paritaires régionales de l'emploi et de la formation professionnelle (CP... (VE)'>accord de branche du 25/06/2015</a>) ;<br/>\n– mandataires OPIIEC (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679958&categorieLien=cid' title='Financement de l'OPIIEC (VNE)'>accord de branche du 28/07/2003</a>) ;<br/>\n– administrateurs ADESATT (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019385034&categorieLien=cid' title='Missions de l'ADESATT et financement du paritarisme (VE)'>accord de branche du 25/10/2007 </a>et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires ATLAS (conseil d'administration, bureau du conseil d'administration, sections paritaires professionnelles, commissions paritaires transversales) (accord de constitution du 20/12/2018) ;<br/>\n– mandataires CPS santé (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031964500&categorieLien=cid' title='Complémentaire santé (VE)'>accord de branche du 7/10/2015 </a>et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires CPS prévoyance (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679915&categorieLien=cid'>accord de branche du 27/03/1997 </a>et ses avenants) ;<br/>\n– mandataires CP-TPME (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042668864&categorieLien=cid' title='Commission paritaire TPE et PME (VNE)'>accord du 29/07/2020</a>).</p><p>Le présent accord s'applique aux représentants des salariés et des syndicats disposant d'heures de délégation et détenteurs de mandats « lourds », dont le temps consacré à leur exercice a été impacté par la mise en place du comité social et économique, selon les conditions des articles 2.2 et 2.3 ci-après.</p><p align='center'>2.2.   Temps consacré au mandat</p><p align='left'>Dans les entreprises de moins de cinq cents salariés, les mandats dits « lourds » sont les mandats auxquels le salarié consacrait, avant la mise en place du comité social et économique, au moins 25 % de la durée de travail fixée dans son contrat de travail ou, à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie, en tenant compte exclusivement du crédit légal ou conventionnel d'heures de délégation attaché aux mandats.</p><p>Dans les entreprises de cinq cents salariés et plus, les mandats dits « lourds » sont les mandats auxquels le salarié consacrait, avant la mise en place du comité social et économique, au moins 30 % de la durée de travail fixée dans son contrat de travail ou, à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie, en tenant compte exclusivement du crédit légal ou conventionnel d'heures de délégation attaché aux mandats.</p><p>Les mandats extérieurs à l'entreprise sont chacun pris en compte pour 5 % de la durée du travail fixée dans le contrat de travail de l'intéressé ou à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie. En tout état de cause, l'ensemble des mandats extérieurs exercés sont pris en compte au maximum pour 20 % de la durée du travail fixée dans le contrat de travail de l'intéressé ou à défaut, de la durée applicable dans l'établissement qui l'emploie.</p><p>Dans le cas particulier des salariés titulaires de mandats visés à l'article 2.1 du présent accord soumis à une convention individuelle de forfait annuel en jours, le mandat lourd est défini en fonction du nombre de jours de travail compris dans la convention individuelle de forfait et des règles de calcul prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000036417719&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R2315-4 (V)'>article R. 2315-4 du code du travail</a>.</p><p align='center'>2.3.   Condition liée à la diminution du temps consacré à l'exercice des mandats</p><p align='left'>Les salariés détenteurs de mandats « lourds » tels que définis ci-dessus, bénéficient des stipulations du présent accord de branche si, à la suite des premières élections du comité social et économique, le temps qu'ils consacrent à l'exercice de leur (s) mandat (s) a diminué et représente suite à cette diminution, selon la taille de l'entreprise, moins de 25 % ou bien moins de 30 % de la durée de travail fixée dans le contrat de travail de l'intéressé ou, à défaut, de la durée applicable dans l'établissement, en tenant compte exclusivement du crédit légal ou conventionnel d'heures de délégation attaché aux mandats.</p><p align='center'>2.4.   Délai pour bénéficier de l'accord</p><p align='left'>Pour bénéficier des stipulations du présent accord, les salariés répondant aux conditions des articles 2.1, 2.2 et 2.3 devront saisir, avec leur employeur, la commission mentionnée à l'article 4.3 dans les 12 mois suivant l'entrée en vigueur du présent accord, soit avant le 30 septembre 2024.</p><p>Dans tous les cas, le projet défini avec le salarié pourra se prolonger au-delà de cette échéance.</p><p>En cas de suspension du contrat de travail au cours de ce délai, pour cause de maladie ou d'accident d'origine professionnelle ou non, ou pour cause de congé maternité, ce délai est prolongé d'une durée égale à la durée de la suspension du contrat de travail, dans la limite de la durée de l'accord.</p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "surtitre": "Bénéficiaires",
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                     "cid": "KALIARTI000048150733",
                     "intOrdre": 524287,
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-                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux reconnaissent la nécessité de sécuriser les parcours professionnels des salariés dont les mandats ont pris fin ou lorsque le temps consacré à ceux-ci a diminué du fait de l'instauration du comité social et économique. Cette démarche doit être menée conjointement par le salarié et l'entreprise, afin d'identifier toutes les options pouvant se présenter au salarié (retour à un poste opérationnel au sein de l'entreprise, préparation d'une reconversion professionnelle…).<br/><p> <br/>\nLe présent accord met en place les garanties et les outils adaptés à ces différentes situations.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux reconnaissent la nécessité de sécuriser les parcours professionnels des salariés dont les mandats ont pris fin ou lorsque le temps consacré à ceux-ci a diminué du fait de l'instauration du comité social et économique. Cette démarche doit être menée conjointement par le salarié et l'entreprise, afin d'identifier toutes les options pouvant se présenter au salarié (retour à un poste opérationnel au sein de l'entreprise, préparation d'une reconversion professionnelle…).</p><p align='left'>Le présent accord met en place les garanties et les outils adaptés à ces différentes situations.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "lstLienModification": []
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                     "num": "3",
                     "intOrdre": 1048574,
                     "id": "KALIARTI000048150734",
-                    "content": "<p align='left'>Les salariés visés au présent accord bénéficient à leur demande, d'un accompagnement relatif à leur parcours professionnel au moyen des stipulations suivantes.</p><p align='center'>3.1. Entretien de repositionnement dans l'emploi</p><p align='left'>Les salariés visés par le présent accord bénéficient d'un entretien de repositionnement dans l'emploi avec leur employeur destiné à envisager leurs perspectives d'évolution professionnelle et les formations qui peuvent contribuer à leur réalisation.<br/><p> <br/>\nCet entretien permet au salarié d'exprimer ses aspirations professionnelles et éventuellement à l'employeur de présenter des solutions potentielles. Un document écrit et daté expose ces éléments et décrit l'étape suivante à suivre par le salarié (bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle…). Cet entretien complète l'entretien professionnel éventuellement réalisé au terme d'un mandat de représentant du personnel titulaire ou d'un mandat syndical permettant de procéder au recensement des compétences acquises au cours du mandat et de préciser les modalités de valorisation de l'expérience acquise, conformément aux article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000021340649&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6315-1 (M)'>L. 6315-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901606&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2141-5 (V)'>L. 2141-5</a> du code du travail.</p><p align='center'>3.2. Bilan de compétences</p><p align='left'>Les salariés ont droit à un bilan de compétences d'une durée de vingt-quatre heures, dans les conditions de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904134&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6313-4 (V)'>article L. 6313-4 du code du travail</a>, permettant notamment une analyse des compétences acquises lors de l'exercice du mandat.<br/><p> <br/>\nLe niveau de prise en charge financière par la branche sera défini dans le cadre de la politique de formation de la branche décidée par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) et mise en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences ».<br/><p> <br/>\nCette prise en charge est conditionnée à un co-financement de l'entreprise.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Les salariés visés au présent accord bénéficient à leur demande, d'un accompagnement relatif à leur parcours professionnel au moyen des stipulations suivantes.</p><p align='center'>3.1. Entretien de repositionnement dans l'emploi</p><p align='left'>Les salariés visés par le présent accord bénéficient d'un entretien de repositionnement dans l'emploi avec leur employeur destiné à envisager leurs perspectives d'évolution professionnelle et les formations qui peuvent contribuer à leur réalisation.</p><p align='left'>Cet entretien permet au salarié d'exprimer ses aspirations professionnelles et éventuellement à l'employeur de présenter des solutions potentielles. Un document écrit et daté expose ces éléments et décrit l'étape suivante à suivre par le salarié (bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle…). Cet entretien complète l'entretien professionnel éventuellement réalisé au terme d'un mandat de représentant du personnel titulaire ou d'un mandat syndical permettant de procéder au recensement des compétences acquises au cours du mandat et de préciser les modalités de valorisation de l'expérience acquise, conformément aux article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000021340649&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6315-1 (M)'>L. 6315-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901606&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2141-5 (V)'>L. 2141-5</a> du code du travail.</p><p align='center'>3.2. Bilan de compétences</p><p align='left'>Les salariés ont droit à un bilan de compétences d'une durée de vingt-quatre heures, dans les conditions de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904134&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L6313-4 (V)'>article L. 6313-4 du code du travail</a>, permettant notamment une analyse des compétences acquises lors de l'exercice du mandat.</p><p align='left'>Le niveau de prise en charge financière par la branche sera défini dans le cadre de la politique de formation de la branche décidée par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) et mise en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences ».</p><p align='left'>Cette prise en charge est conditionnée à un co-financement de l'entreprise.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "surtitre": "Définition du projet professionnel",
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                     "num": "4",
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                     "id": "KALIARTI000048150738",
-                    "content": "<p align='left'>Il est rappelé que, conformément aux prescriptions légales, l'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux reconnaissent le caractère prioritaire des besoins en formation professionnelle des salariés visés par le présent accord de branche.</p><p align='center'>4.1. Adaptation des compétences au métier et à ses évolutions</p><p align='left'>À l'occasion ou à la suite de l'entretien de repositionnement dans l'emploi visé à l'article 3.1 du présent accord, un programme de développement des compétences liées au poste de travail du salarié pourra être défini conjointement avec l'employeur. Ce programme prend en compte les évolutions du métier d'origine et du poste de travail liées à l'évolution de l'entreprise, des outils, des technologies, des méthodes et des pratiques.<br/><p> <br/>\nÀ cette fin, les salariés bénéficieront d'un accès prioritaire aux dispositifs de formation en lien avec leur activité professionnelle (certificats de qualification professionnelle (CQP), parcours certifiants et Pro-A). À ce titre et sous réserve d'un co-financement de l'entreprise, ils bénéficieront de conditions de prise en charge favorables dans le respect de la politique de formation de la branche définie par la CPNEFP et mise en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences ».</p><p align='center'>4.2. Projet de reconversion professionnelle</p><p align='left'>L'évolution permanente et rapide des métiers de la branche, peut rendre difficile le retour à l'activité professionnelle des salariés ayant exercé un ou des mandat(s) lourd. Pour répondre à ces situations, les partenaires sociaux s'engagent à réactiver un dispositif adapté aux personnes souhaitant s'engager dans une démarche volontaire de reconversion professionnelle.<br/><p> <br/>\nÀ l'occasion ou à la suite de l'entretien de repositionnement dans l'emploi visé à l'article 3.1 du présent accord, un projet de reconversion professionnelle pourra être exposé par le salarié et/ou proposé par l'entreprise.<br/><p> <br/>\nUn dispositif d'accompagnement peut être mis en place pour soutenir le projet de reconversion professionnelle, intégrant :<br/>\n– la définition du projet professionnel du salarié ;<br/>\n– une évaluation des compétences à acquérir dans le cadre du projet professionnel ;<br/>\n– la mise en œuvre d'un projet de formation adapté, et son ingénierie de financement au regard de l'ensemble des possibilités (financement entreprise/branche/fonds publics/CPF/CPF de transition).<br/><p> <br/>\nLe salarié souhaitant construire un projet de reconversion professionnelle bénéficie d'un accompagnement par une prestation de conseil en évolution professionnelle (CEP) pendant le temps de travail.</p><p align='center'>4.3. Instruction des projets de formation</p><p align='left'>Les projets de formation entrant dans les cadres définis ci-dessus, seront instruits par une instance paritaire, en vue d'être validés et cofinancés par la branche, selon les dispositions définies par la politique de formation de la branche arrêtée par la CPNEFP. Les projets de formation devront respecter les critères suivants :<br/>\n– le salarié est visé par les stipulations du présent accord ;<br/>\n– le salarié et son employeur ont co-signé un document attestant de la date et de la tenue de l'entretien de repositionnement visé à l'article 3.1 du présent accord et constatant l'accord ou le désaccord sur le projet de repositionnement du salarié ;<br/>\n– en cas de projet de reconversion professionnelle, le salarié a réalisé au moins un entretien avec un opérateur de CEP ;<br/>\n– le projet intègre les moyens financiers mobilisés pour la réalisation des formations, et les cofinancements prévus. L'accord et la participation de l'entreprise au financement du projet, et, en cas de projet de reconversion professionnelle, la mobilisation du CPF de transition, constituent des critères déterminants lors de l'instruction du projet par l'instance paritaire. Cependant, en cas d'absence d'organisation, du fait de l'employeur, de l'entretien de repositionnement dans l'emploi visé à l'article 3.1 du présent accord de branche, dans les six mois suivant son entrée en vigueur, soit avant le 31 mars 2024, le salarié pourra saisir la commission de sa propre initiative au cours des trois mois suivant cette échéance.<br/><p> <br/>\nLes modalités et le budget du dispositif d'accompagnement seront déterminés par la CPNEFP et mis en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences ». La commission chargée de l'instruction des dossiers et ses modalités de recours à cette commission seront définies par la CPPNI.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Il est rappelé que, conformément aux prescriptions légales, l'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux reconnaissent le caractère prioritaire des besoins en formation professionnelle des salariés visés par le présent accord de branche.</p><p align='center'>4.1. Adaptation des compétences au métier et à ses évolutions</p><p align='left'>À l'occasion ou à la suite de l'entretien de repositionnement dans l'emploi visé à l'article 3.1 du présent accord, un programme de développement des compétences liées au poste de travail du salarié pourra être défini conjointement avec l'employeur. Ce programme prend en compte les évolutions du métier d'origine et du poste de travail liées à l'évolution de l'entreprise, des outils, des technologies, des méthodes et des pratiques.</p><p align='left'>À cette fin, les salariés bénéficieront d'un accès prioritaire aux dispositifs de formation en lien avec leur activité professionnelle (certificats de qualification professionnelle (CQP), parcours certifiants et Pro-A). À ce titre et sous réserve d'un co-financement de l'entreprise, ils bénéficieront de conditions de prise en charge favorables dans le respect de la politique de formation de la branche définie par la CPNEFP et mise en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences ».</p><p align='center'>4.2. Projet de reconversion professionnelle</p><p align='left'>L'évolution permanente et rapide des métiers de la branche, peut rendre difficile le retour à l'activité professionnelle des salariés ayant exercé un ou des mandat(s) lourd. Pour répondre à ces situations, les partenaires sociaux s'engagent à réactiver un dispositif adapté aux personnes souhaitant s'engager dans une démarche volontaire de reconversion professionnelle.</p><p align='left'>À l'occasion ou à la suite de l'entretien de repositionnement dans l'emploi visé à l'article 3.1 du présent accord, un projet de reconversion professionnelle pourra être exposé par le salarié et/ou proposé par l'entreprise.</p><p align='left'>Un dispositif d'accompagnement peut être mis en place pour soutenir le projet de reconversion professionnelle, intégrant :<br/>\n– la définition du projet professionnel du salarié ;<br/>\n– une évaluation des compétences à acquérir dans le cadre du projet professionnel ;<br/>\n– la mise en œuvre d'un projet de formation adapté, et son ingénierie de financement au regard de l'ensemble des possibilités (financement entreprise/branche/fonds publics/CPF/CPF de transition).</p><p align='left'>Le salarié souhaitant construire un projet de reconversion professionnelle bénéficie d'un accompagnement par une prestation de conseil en évolution professionnelle (CEP) pendant le temps de travail.</p><p align='center'>4.3. Instruction des projets de formation</p><p align='left'>Les projets de formation entrant dans les cadres définis ci-dessus, seront instruits par une instance paritaire, en vue d'être validés et cofinancés par la branche, selon les dispositions définies par la politique de formation de la branche arrêtée par la CPNEFP. Les projets de formation devront respecter les critères suivants :<br/>\n– le salarié est visé par les stipulations du présent accord ;<br/>\n– le salarié et son employeur ont co-signé un document attestant de la date et de la tenue de l'entretien de repositionnement visé à l'article 3.1 du présent accord et constatant l'accord ou le désaccord sur le projet de repositionnement du salarié ;<br/>\n– en cas de projet de reconversion professionnelle, le salarié a réalisé au moins un entretien avec un opérateur de CEP ;<br/>\n– le projet intègre les moyens financiers mobilisés pour la réalisation des formations, et les cofinancements prévus. L'accord et la participation de l'entreprise au financement du projet, et, en cas de projet de reconversion professionnelle, la mobilisation du CPF de transition, constituent des critères déterminants lors de l'instruction du projet par l'instance paritaire. Cependant, en cas d'absence d'organisation, du fait de l'employeur, de l'entretien de repositionnement dans l'emploi visé à l'article 3.1 du présent accord de branche, dans les six mois suivant son entrée en vigueur, soit avant le 31 mars 2024, le salarié pourra saisir la commission de sa propre initiative au cours des trois mois suivant cette échéance.</p><p align='left'>Les modalités et le budget du dispositif d'accompagnement seront déterminés par la CPNEFP et mis en œuvre au sein de l'opérateur de compétences « ATLAS, Soutenir les compétences ». La commission chargée de l'instruction des dossiers et ses modalités de recours à cette commission seront définies par la CPPNI.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "surtitre": "Mise en œuvre du projet professionnel",
                     "lstLienModification": []
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                     "id": "KALIARTI000048150739",
                     "content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer uniformément à toutes les entreprises de la branche quelle que soit leur taille.</p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                    "surtitre": "Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante (salariés",
+                    "surtitre": "Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés",
                     "lstLienModification": []
                   }
                 }
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                     "num": "7",
                     "intOrdre": 1048574,
                     "id": "KALIARTI000048150743",
-                    "content": "<p align='left'>Les parties signataires confient à la CPPNI la charge de procéder au suivi et au bilan de l'exécution de l'accord sur la base d'éléments chiffrés transmis par la commission chargée de l'instruction des projets de repositionnement dans l'emploi visée à l'article 4.3. La CPPNI appréciera notamment les éventuelles difficultés liées à l'absence de mesures spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés et l'opportunité de prévoir des mesures spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés. À cette fin, la CPPNI se réunit six mois puis douze mois après l'entrée en vigueur de l'accord, puis enfin au terme de celui-ci.<br/><p> <br/>\nLa CPPNI peut proposer la révision du présent accord, conformément aux stipulations définies à l'article 8 du présent accord.<br/><p> <br/>\nEn cas de modification des dispositions légales ou réglementaires, les parties signataires de l'accord se réuniront, à l'initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de trois mois à compter de la date d'entrée en vigueur des nouvelles dispositions. Elles peuvent également saisir la CPPNI.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Les parties signataires confient à la CPPNI la charge de procéder au suivi et au bilan de l'exécution de l'accord sur la base d'éléments chiffrés transmis par la commission chargée de l'instruction des projets de repositionnement dans l'emploi visée à l'article 4.3. La CPPNI appréciera notamment les éventuelles difficultés liées à l'absence de mesures spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés et l'opportunité de prévoir des mesures spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés. À cette fin, la CPPNI se réunit six mois puis douze mois après l'entrée en vigueur de l'accord, puis enfin au terme de celui-ci.</p><p align='left'>La CPPNI peut proposer la révision du présent accord, conformément aux stipulations définies à l'article 8 du présent accord.</p><p align='left'>En cas de modification des dispositions légales ou réglementaires, les parties signataires de l'accord se réuniront, à l'initiative de la partie la plus diligente, dans un délai de trois mois à compter de la date d'entrée en vigueur des nouvelles dispositions. Elles peuvent également saisir la CPPNI.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "surtitre": "Conditions de suivi",
                     "lstLienModification": []
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                     "num": "8",
                     "intOrdre": 1572861,
                     "id": "KALIARTI000048150744",
-                    "content": "<p align='left'>Le présent accord pourra faire l'objet d'une révision conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nToute demande de révision sera obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle. Celle-ci sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires.<br/><p> <br/>\nLe plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de trois mois à partir de l'envoi de cette lettre, les parties devront s'être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d'un avenant de révision.<br/><p> <br/>\nLes stipulations qui font l'objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un tel avenant.<br/><p> <br/>\nCet avenant est soumis aux mêmes règles de validité et de publicité que le présent accord.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Le présent accord pourra faire l'objet d'une révision conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>articles L. 2261-7 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>Toute demande de révision sera obligatoirement accompagnée d'une proposition de rédaction nouvelle. Celle-ci sera notifiée par lettre recommandée avec accusé de réception à chacune des autres parties signataires.</p><p align='left'>Le plus rapidement possible et, au plus tard, dans un délai de trois mois à partir de l'envoi de cette lettre, les parties devront s'être rencontrées en vue de la conclusion éventuelle d'un avenant de révision.</p><p align='left'>Les stipulations qui font l'objet de la demande de révision, resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un tel avenant.</p><p align='left'>Cet avenant est soumis aux mêmes règles de validité et de publicité que le présent accord.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "surtitre": "Conditions de révision",
                     "lstLienModification": []
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                     "num": "9",
                     "intOrdre": 2097148,
                     "id": "KALIARTI000048150746",
-                    "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être dénoncé, partiellement ou en totalité, par l'un ou l'ensemble des signataires employeurs ou salariés après un préavis de six mois. Ce préavis devra être donné à toutes les organisations signataires du présent accord par lettre recommandée avec accusé de réception, sous peine de nullité.<br/><p> <br/>\nLa partie qui dénoncera l'accord, pourra accompagner sa notification d'un nouveau projet. La dénonciation totale ou partielle du présent accord n'emporte pas dénonciation de la convention collective nationale.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Le présent accord peut être dénoncé, partiellement ou en totalité, par l'un ou l'ensemble des signataires employeurs ou salariés après un préavis de six mois. Ce préavis devra être donné à toutes les organisations signataires du présent accord par lettre recommandée avec accusé de réception, sous peine de nullité.</p><p align='left'>La partie qui dénoncera l'accord, pourra accompagner sa notification d'un nouveau projet. La dénonciation totale ou partielle du présent accord n'emporte pas dénonciation de la convention collective nationale.</p><p></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                     "surtitre": "Conditions de dénonciation",
                     "lstLienModification": []