@socialgouv/kali-data 2.663.0 → 2.665.0

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- "content": "<p align='center'>Tableaux de garanties</p><p align='left'>Les tableaux de garanties sont conformes aux dispositions des contrats responsables, prévues par l'article L. 871-1 du code de la sécurité sociale, R. 871-1 et suivants du code de la sécurité sociale ainsi qu'au panier de soin minimum ANI prévu par les articles L. 911-7 du code de la sécurité sociale, D. 911-1 et suivants du code de la sécurité sociale.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Prestations</th><th colspan='4'>Remboursements y compris AMO</th></tr><tr><th>Base</th><th>Base + option 1</th><th>Base + option 2</th><th>Base + option 3</th></tr><tr><td colspan='5' align='center'><strong>Hospitalisation </strong></td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Honoraires, actes et soins (Actes de chirurgie, anesthésie, obstétrique, et autres actes pratiqués en hospitalisation.)</td></tr><tr><td align='center'>Médecins signataires DPTM</td><td align='center'>135 % BR</td><td align='center'>170 % BR</td><td align='center'>220 % BR</td><td align='center'>535 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Médecins non-signataires DPTM</td><td align='center'>115 % BR</td><td align='center'>130 % BR</td><td align='center'>180 % BR</td><td align='center'>180 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Participation du patient [1]</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'><strong>Séjours </strong></td></tr><tr><td align='center'>Frais de séjour en secteur conventionné</td><td align='center'>145 % BR</td><td align='center'>170 % BR</td><td align='center'>220 % BR</td><td align='center'>545 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Frais de séjour en secteur non conventionné</td><td align='center'>145 % BR</td><td align='center'>170 % BR</td><td align='center'>220 % BR</td><td align='center'>245 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Forfait journalier hospitalier</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td align='center'>Forfait patient urgences</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td align='center'>Chambre particulière avec ou sans nuitée (= ambulatoire) en médecine, chirurgie, psychiatrie, soins de suite et de réadaptation (convalescence, rééducation...) [2]</td><td align='center'>15 €/ jour</td><td align='center'>70 €/ jour</td><td align='center'>70 €/ jour</td><td align='center'>70 €/ jour</td></tr><tr><td align='center'>Frais d'accompagnement [3] Pour un enfant de moins de 10 ans inscrit au contrat (âge apprécié à la date des soins).</td><td align='center'>Néant</td><td align='center'>35 €/ jour</td><td align='center'>35 €/ jour</td><td align='center'>35 €/ jour</td></tr><tr><td align='center'>Lit d'accompagnement [4]</td><td align='center'>15 €/ jour</td><td align='center'>25 €/ jour</td><td align='center'>30 €/ jour</td><td align='center'>35 €/ jour</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'><strong>Soins courants </strong></td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Honoraires médicaux</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Consultations, visites des médecins généralistes et spécialistes</td></tr><tr><td align='center'>Médecins signataires DPTM</td><td align='center'>120 % BR</td><td align='center'>140 % BR</td><td align='center'>190 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Médecins non-signataires DPTM</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>115 % BR</td><td align='center'>165 % BR</td><td align='center'>200 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Sages-femmes</td><td align='center'>120 % BR</td><td align='center'>140 % BR</td><td align='center'>190 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Honoraires paramédicaux</td></tr><tr><td align='center'>Auxiliaires médicaux dont infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, pédicures-podologues</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>125 % BR</td><td align='center'>175 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Analyses et examens de laboratoire</td></tr><tr><td align='center'>Remboursés par l'AMO</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>125 % BR</td><td align='center'>175 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Non remboursés par l'AMO</td><td align='center'>50 % des frais réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>50 % des frais réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>50 % des frais réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>50 % des frais réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Actes d'imagerie</td></tr><tr><td align='center'>Médecins signataires DPTM</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>135 % BR</td><td align='center'>185 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Médecins non-signataires DPTM</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>115 % BR</td><td align='center'>165 % BR</td><td align='center'>200 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Actes techniques médicaux et de chirurgie</td></tr><tr><td align='center'>Médecins signataires DPTM</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>135 % BR</td><td align='center'>185 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Médecins non-signataires DPTM</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>115 % BR</td><td align='center'>165 % BR</td><td align='center'>200 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Participation du patient [1]</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Médicaments</td></tr><tr><td align='center'>Médicaments à service médical rendu important</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Médicaments à service médical rendu modéré</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Médicaments à service médical rendu faible</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Matériel médical</td></tr><tr><td align='center'>Accessoires, appareillages, orthopédie et autres prothèses remboursées par l'AMO (hors auditives, dentaires, optiques, capillaires et mammaires)</td><td align='center'>125 % BR</td><td align='center'>150 % BR</td><td align='center'>175 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses capillaires et implants mammaires remboursés par l'AMO</td><td align='center'>100 % BR + 250 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td><td align='center'>100 % BR + 250 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td><td align='center'>100 % BR + 250 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td><td align='center'>100 % BR + 250 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Transports</td></tr><tr><td align='center'>Transports prescrits remboursés par l'AMO</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Prestations</th><th colspan='4'>Remboursements y compris AMO</th></tr><tr><th>Base</th><th>Base + option 1</th><th>Base + option 2</th><th>Base + option 3</th></tr><tr><td colspan='5' align='center'><strong>Dentaire </strong></td></tr><tr><td align='center'>Soins, actes et consultations</td><td align='center'>125 % BR</td><td align='center'>150 % BR</td><td align='center'>200 % BR</td><td align='center'>275 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Orthodontie remboursée par l'AMO</td><td align='center'>175 % BR</td><td align='center'>225 % BR</td><td align='center'>275 % BR</td><td align='center'>325 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Soins et prothèses 100 % santé (tels que définis réglementairement)</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Panier de remboursement défini selon la localisation dentaire et le matériau utilisé</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Le professionnel de santé a l'obligation de vous proposer au moins un équipement « 100 % santé » et d'établir un devis.</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Prothèses hors 100 % santé</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Panier de remboursement selon la localisation dentaire et le matériau utilisé</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Panier à honoraires maitrisés – Actes soumis à des honoraires limites de facturation</td></tr><tr><td align='center'>Inlays onlays</td><td align='center'>270 % BR</td><td align='center'>320 % BR</td><td align='center'>370 % BR</td><td align='center'>420 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses</td><td align='center'>270 % BR</td><td align='center'>370 % BR</td><td align='center'>470 % BR</td><td align='center'>570 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Panier à honoraires libres</td></tr><tr><td align='center'>Inlays onlays</td><td align='center'>270 % BR</td><td align='center'>320 % BR</td><td align='center'>370 % BR</td><td align='center'>420 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses</td><td align='center'>270 % BR</td><td align='center'>370 % BR</td><td align='center'>470 % BR</td><td align='center'>570 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Actes non remboursés par l'AMO</td></tr><tr><td align='center'>Implantologie</td><td align='center'>400 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>425 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>450 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>500 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td align='center'>Parodontologie</td><td align='center'>400 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>400 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>400 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>400 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td align='center'>Prothèses</td><td align='center'>Néant</td><td align='center'>150 % BRR</td><td align='center'>200 % BRR</td><td align='center'>300 % BRR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'><strong>Optique </strong></td></tr><tr><td colspan='5'>1 monture et 2 verres tous les deux ans de date à date pour les adultes et enfants de 16 ans et plus (période ramenée à un an en cas de renouvellement anticipé prévu à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale).<br/>\n\t\t\t1 monture et 2 verres tous les ans de date à date pour les enfants de moins de 16 ans.<br/>\n\t\t\tPossibilité de combiner des équipements de Classe A et Classe B (verres classe A + monture classe B, et inversement)<br/>\n\t\t\tÉquipements 100 % santé (tels que définis réglementairement) (verres et/ ou monture)<br/>\n\t\t\tClasse A<br/>\n\t\t\tLe professionnel de santé a l'obligation de vous proposer au moins un équipement « 100 % santé » et d'établir un devis.</td></tr><tr><td align='center'>Monture</td><td align='center'>Frais Réels</td><td></td><td></td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td align='center'>Verres : tous types de correction</td><td align='center'>Frais Réels</td><td></td><td></td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td align='center'>Prestations d'appairage</td><td align='center'>Frais Réels</td><td></td><td></td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Équipements hors 100 % santé (verres et/ ou monture) Classe B – Tarifs libres</td></tr><tr><td align='center'>Monture</td><td align='center'>100 €</td><td align='center'>100 €</td><td align='center'>100 €</td><td align='center'>100 € 100 % BR + 127 €</td></tr><tr><td align='center'>Verre simple (forfait par verre)</td><td align='center'>100 % BR + 80 €</td><td align='center'>100 % BR + 99 €</td><td align='center'>100 % BR + 110 €</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Verre complexe (forfait par verre)</td><td align='center'>100 % BR + 80 €</td><td align='center'>100 % BR + 99 €</td><td align='center'>100 % BR + 110 €</td><td align='center'>100 % BR + 127 €</td></tr><tr><td align='center'>Verre très complexe (forfait par verre)</td><td align='center'>100 % BR + 80 €</td><td align='center'>100 % BR + 99 €</td><td align='center'>100 % BR + 110 €</td><td align='center'>100 % BR + 127 €</td></tr><tr><td align='center'>Autres prestations sur verres et monture : filtres, prismes et adaptation de la prescription</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Lentilles</td></tr><tr><td align='center'>Lentilles remboursées par l'AMO</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td></tr><tr><td></td><td align='center'>+ 120 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td><td align='center'>+ 140 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td><td align='center'>+ 160 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td><td align='center'>+ 220 € (forfait par année civile et par bénéficiaire)</td></tr><tr><td align='center'>Lentilles non remboursées par l'AMO</td><td align='center'>120 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>140 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>160 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>220 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td align='center'>Chirurgie réfractive non remboursée par l'AMO</td><td align='center'>205 € par œil, par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>270 € par œil, par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>160 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>510 € par œil, par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'><strong>Aides auditives </strong></td></tr><tr><td colspan='5'>Une aide auditive tous les 4 ans par oreille de date à date<br/>\n\t\t\tÉquipement 100 % santé (tel que défini réglementairement)<br/>\n\t\t\tClasse I. – Soumis à des prix limites de vente<br/>\n\t\t\tLe professionnel de santé a l'obligation de vous proposer au moins un équipement « 100 % santé » et d'établir un devis.</td></tr><tr><td align='center'>Aides auditives</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td><td align='center'>Frais Réels</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Équipement hors 100 % santé Classe II. – Tarifs libres</td></tr><tr><td align='center'>Aides auditives jusqu'à 20 ans inclus ou atteint de cécité</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>120 % BR</td><td align='center'>120 % BR</td><td align='center'>120 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Aides auditives plus de 20 ans</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>125 % BR</td><td align='center'>175 % BR</td><td align='center'>250 % BR</td></tr><tr><td align='center'>Accessoires, entretien, piles, réparations</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td><td align='center'>100 % BR</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'><strong>Naissance </strong></td></tr><tr><td align='center'>Allocation naissance [5]</td><td align='center'>230 €</td><td align='center'>335 €</td><td align='center'>430 €</td><td align='center'>530 €</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Bien-être et prévention</td></tr><tr><td align='center'>Acupuncteurs, auriculothérapeutes, bio-kinergie, chiropracteurs, étiopathes, hypnose médicale, kiné méthode Mézières, mésothérapeutes, micro-kinésithérapie, ostéopathes, TENS neurostimulations électriques transcutanées, réflexologues, sophrologues [6]</td><td align='center'>80 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>120 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>120 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>140 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td align='center'>Psychomotriciens, ergothérapeutes [6]</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 10 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 10 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 10 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 10 séances par année civile</td></tr><tr><td align='center'>Psychologues [6]</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td></tr><tr><td align='center'>Diététiciens [6]</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td><td align='center'>35 € par séance et par bénéficiaire dans la limite de 5 séances par année civile</td></tr><tr><td align='center'>Pilules et patchs contraceptifs prescrits non remboursés par l'AMO</td><td align='center'>60 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>60 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>60 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>60 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td align='center'>Vaccins prescrits non remboursés par l'AMO (uniquement injections)</td><td align='center'>110 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>110 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>110 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>110 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td align='center'>Ostéodensitométrie non remboursée par l'AMO</td><td align='center'>50 % des Frais Réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>50 % des Frais Réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>50 % des Frais Réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td><td align='center'>50 % des Frais Réels dans la limite de 115 € par année civile et par bénéficiaire</td></tr><tr><td colspan='5' align='center'>Tous les actes de prévention pris en charge par l'AMO sont remboursés à 100 % BR</td></tr><tr><td colspan='5'>B. – R. = base de remboursement (tarif officiel assurance maladie)<br/>\n\t\t\tB. – RR = base de remboursement reconstituée A.<br/>\n\t\t\t– MO = assurance maladie obligatoire<br/>\n\t\t\tLe service médical rendu est évalué par la haute autorité de santé<br/>\n\t\t\tD. – PTM = Dispositif de Pratique Tarifaire Maitrisée<br/>\n\t\t\tSoins à l'étranger : les prestations exprimées en forfait, prenant en charge des actes non remboursés par l'assurance maladie obligatoire, n'ouvrent droit à aucun remboursement de l'organisme assureur si les actes ont été engagés à l'étranger<br/>\n\t\t\t[1] Pour les actes techniques médicaux supérieurs à 120 €.<br/>\n\t\t\t[2] Prise en charge de la chambre particulière avec ou sans nuitée (= ambulatoire). Prise en charge dans la limite des tarifs signés par convention. Durée illimitée en médecine et chirurgie. Durée limitée à 60 jours par année civile en psychiatrie, 90 jours par année civile en soins de suite et réadaptation, maison de repos et convalescence et en maison d'enfants à caractère sanitaire, 240 jours par année civile en centre agréé de rééducation<br/>\n\t\t\t[3] Nuitée, repas pour un accompagnant sur présentation de factures dédiées à la restauration ou à l'hébergement et du bulletin d'hospitalisation. Limité à 30 jours par année civile.<br/>\n\t\t\t[4] Nuitées pour un accompagnant sur présentation de factures dédiées à l'hébergement. Versés sous condition que l'hospitalisé soit inscrit au contrat<br/>\n\t\t\t[5] Versement effectué en intégralité sur présentation de l'acte de naissance sans obligation d'inscription de l'enfant. Ce forfait est versé sur le dossier de la mère ou à défaut du père.<br/>\n\t\t\t[6] Praticiens recensés au répertoire ADELI ou exerçant dans un établissement recensé au répertoire FINESS<br/>\n\t\t\tLes pourcentages s'appliquent sur la base de remboursement de la sécurité sociale dans la limite des dépenses réelles et dans le respect du parcours de soins.<br/>\n\t\t\tEn fonction du type d'acte, les prestations sont définies par rapport à la nomenclature générale des actes professionnels (NGAP), à la classification commune des actes médicaux (CCAM) ou à la tarification à l'activité (TAA).<br/>\n\t\t\tLe taux du régime général de la sécurité sociale peut varier en fonction de la situation personnelle (en cas d'ALD par exemple) ou du régime obligatoire d'affiliation (régimes spéciaux), sans que cette variation au titre ALD ou régimes spéciaux ne puisse être répercutée sur le montant total de remboursement.</td></tr></tbody></table></center>",
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- "content": "<p align='left'>Les entreprises relevant de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes devront prendre en charge au minimum 59 % de la cotisation globale correspondant à la couverture familiale (salarié + enfants).</p><p align='left'>Les taux de cotisation du régime sont les suivants :</p><p align='center'><br/>\nTaux de cotisations au 1er juillet 2023</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Régime des actifs</th></tr><tr><td rowspan='2'></td><th align='center'>Salarié + enfant (s)</th><th align='center'>Conjoint facultatif</th></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Régime général</td></tr><tr><td align='center'>Base</td><td align='center'>1,337 %</td><td align='center'>0,972 %</td></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'>Régime local</td></tr><tr><td align='center'>Base</td><td align='center'>1,089 %</td><td align='center'>0,791 %</td></tr><tr><td rowspan='2'></td><th align='center'>Adulte</th><th align='center'>Enfant</th></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Régime général et régime local</td></tr><tr><td align='center'>Option 1</td><td align='center'>0,351 %</td><td align='center'>0,216 %</td></tr><tr><td align='center'>Option 2</td><td align='center'>0,630 %</td><td align='center'>0,392 %</td></tr><tr><td align='center'>Option 3</td><td align='center'>0,939 %</td><td align='center'>0,598 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Régime accueils loi Évin 2 [1]</th></tr><tr><td rowspan='2'></td><th align='center'>Salarié + enfant (s)</th><th align='center'>Conjoint facultatif</th></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Régime général</td></tr><tr><td align='center'>Base année 1</td><td align='center'>1,337 %</td><td align='center'>1,458 %</td></tr><tr><td align='center'>Base année 2</td><td align='center'>1,671 %</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Base année 3</td><td align='center'>1,937 %</td><td></td></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'>Régime local</td></tr><tr><td align='center'>Base année 1</td><td align='center'>1,089 %</td><td align='center'>1,186 %</td></tr><tr><td align='center'>Base année 2</td><td align='center'>1,361 %</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Base année 3</td><td align='center'>1,577 %</td><td></td></tr><tr><td rowspan='2'></td><th align='center'>Adulte</th><th align='center'>Enfant</th></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Régime général et régime local</td></tr><tr><td align='center'>Option 1 année 1</td><td align='center'>0,351 %</td><td align='center'>0,216 %</td></tr><tr><td align='center'>Option 1 année 2</td><td align='center'>0,439 %</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Option 1 année 3</td><td align='center'>0,527 %</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Option 2 année 1</td><td align='center'>0,630 %</td><td align='center'>0,392 %</td></tr><tr><td align='center'>Option 2 année 2</td><td align='center'>0,788 %</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Option 2 année 3</td><td align='center'>0,945 %</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Option 3 année 1</td><td align='center'>0,939 %</td><td align='center'>0,598 %</td></tr><tr><td align='center'>Option 3 année 2</td><td align='center'>1,174 %</td><td></td></tr><tr><td align='center'>Option 3 année 3</td><td align='center'>1,409 %</td><td></td></tr><tr><td colspan='3'>[1] Bénéficiaires du dispositif de l'article 4 de la loi Évin ayant adhéré à compter du 1er juillet 2017.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Régime accueils loi Évin 1 [2]</th></tr><tr><td rowspan='2'></td><th align='center'>Salarié + enfant (s)</th><th align='center'>Conjoint facultatif</th></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Régime général</td></tr><tr><td align='center'>Base</td><td align='center'>1,937 %</td><td align='center'>1,458 %</td></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'>Régime local</td></tr><tr><td align='center'>Base</td><td align='center'>1,577 %</td><td align='center'>1,186 %</td></tr><tr><td rowspan='2'></td><th align='center'>Adulte</th><th align='center'>Enfant</th></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Régime général et régime local</td></tr><tr><td align='center'>Option 1</td><td align='center'>0,527 %</td><td align='center'>0,216 %</td></tr><tr><td align='center'>Option 2</td><td align='center'>0,945 %</td><td align='center'>0,392 %</td></tr><tr><td align='center'>Option 3</td><td align='center'>1,409 %</td><td align='center'>0,598 %</td></tr><tr><td colspan='3'>[2] Bénéficiaires du dispositif de l'article 4 de la loi Évin ayant adhéré avant le 1er juillet 2017.</td></tr></tbody></table></center><p>* PMSS = plafond mensuel de la sécurité sociale.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "content": "<p align='left'>Les entreprises relevant de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes devront prendre en charge au minimum 59 % de la cotisation globale correspondant à la couverture familiale (salarié + enfants).<br/><p> <br/>\nLes taux de cotisation du régime sont les suivants :</p><p align='center'>Régime des actifs</p><p align='left'>(Taux de cotisations mensuels exprimés en % du PMSS = plafond mensuel de la sécurité sociale)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Salarié + enfant (s)</th><th>Conjoint facultatif</th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Base conventionnelle</td><th colspan='2'>Régime général</th></tr><tr><td align='center'>1,402 %</td><td align='center'>1,019 %</td></tr><tr><th colspan='2'>Régime local</th></tr><tr><td align='center'>1,142 %</td><td align='center'>0,829 %</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th>Adulte</th><th>Enfant</th></tr><tr><th colspan='2'>Régime général et régime local</th></tr><tr><td>Régime optionnel :</td><td></td><td></td></tr><tr><td>Option CONFORT</td><td align='center'>0,803 %</td><td align='center'>0,499 %</td></tr><tr><td>Option CONFORT PLUS</td><td align='center'>1,150 %</td><td align='center'>0,733 %</td></tr></tbody></table></center>",
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+ "cid": "KALIARTI000048282221",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000048282221",
22149
+ "content": "<p></p><p align='left'>Les salariés des entreprises relevant de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes bénéficient d'un régime frais de santé formalisé par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019385629&categorieLien=cid' title='Régime frais de santé (VE)'>avenant n° 11 du 16 avril 2008</a>.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux se sont réunis afin de rénover, dans son ensemble, le dispositif actuel.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant a ainsi pour objet de modifier, à effet du 1er janvier 2024, la structure du régime frais de santé, désormais composé d'une base et de deux niveaux de garanties optionnels, le contenu des tableaux de garanties, ainsi que les taux de cotisations du régime.<br/><p> <br/>\nLes dispositions conventionnelles sont ainsi modifiées dans les conditions qui suivent.</p><p></p>",
22150
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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22162
+ "id": "KALIARTI000048282202",
22163
+ "content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019385629&categorieLien=cid' title='Régime frais de santé (VE)'>avenant n° 11 du 16 avril 2008</a> relatif au régime frais de santé, conclu dans le cadre de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.</p>",
22164
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22165
+ "surtitre": "Champ d'application",
22166
+ "lstLienModification": []
22167
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+ },
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+ {
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+ "type": "article",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000048282204",
22173
+ "num": "2",
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+ "intOrdre": 1572861,
22175
+ "id": "KALIARTI000048282204",
22176
+ "content": "<p align='left'>L'article 3 « Garanties » de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019385629&categorieLien=cid' title='Régime frais de santé (VE)'>avenant n° 11 du 16 avril 2008 </a>modifié par avenants ultérieurs est supprimé et remplacé par les stipulations suivantes : <br/><p> <br/>« Les tableaux de garanties sont conformes aux dispositions des contrats responsables, prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745370&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L871-1 (M)'>article L. 871-1 du code de la sécurité sociale</a>, <a href='/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. (V)'>R. 871-1 et suivants du code de la sécurité sociale </a>ainsi qu'au panier de soin minimum ANI prévu par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549125&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-7 (MMN)'>articles L. 911-7 du code de la sécurité sociale</a>, <a href='/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. (V)'>D. 911-1 et suivants du code de la sécurité sociale</a>. <br/><p> <br/>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives à l'adresse suivante : <a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230037_0000_0019.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230037 _ 0000 _ 0019. pdf/ BOCC</a>.)</p>",
22177
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22178
+ "surtitre": "Modification des dispositions de l'article 3 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008 relatives aux garanties du régime",
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22201
+ "id": "KALIARTI000048282210",
22202
+ "content": "<p align='left'>L'article 5 « Cotisations » est remplacé par les stipulations suivantes : <br/><p> <br/>« Les entreprises relevant de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes devront prendre en charge au minimum 59 % de la cotisation globale correspondant à la couverture familiale (salarié + enfants). <br/>Les taux de cotisation du régime sont les suivants : </p><p align='center'>Régime des actifs </p><p align='left'>(Taux de cotisations mensuels exprimés en % du PMSS = plafond mensuel de la sécurité sociale) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Salarié + enfant (s) </th><th>Conjoint facultatif </th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Base conventionnelle </td><th colspan='2' align='center'>Régime général </th></tr><tr><td align='center'>1,402 % </td><td align='center'>1,019 % </td></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Régime local </th></tr><tr><td align='center'>1,142 % </td><td align='center'>0,829 % </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th>Adulte </th><th>Enfant </th></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Régime général et régime local </th></tr><tr><td>Régime optionnel : </td><td></td><td></td></tr><tr><td>Option CONFORT </td><td align='center'>0,803 % </td><td align='center'>0,499 % </td></tr><tr><td>Option CONFORT PLUS </td><td align='center'>1,150 % </td><td align='center'>0,733 % </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Régime d'accueil loi EVIN </p><p align='left'>(Taux de cotisations mensuels exprimés en % du PMSS = plafond mensuel de la sécurité sociale) <br/><p> <br/>Les anciens salariés et, les personnes garanties du chef de l'assuré décédé, qui bénéficient d'un maintien de couverture en application de l'<a href='/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&idArticle=LEGIARTI000006756598&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 - art. 4 (M)'>article 4 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 </a>dite « loi Evin », doivent acquitter l'intégralité des cotisations finançant leur maintien, dans les conditions suivantes : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='3'></th><th>Salarié + enfant (s) </th><th>Conjoint facultatif </th></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Base conventionnelle </th></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Régime général </strong></td></tr><tr><td align='center'>Année 1 </td><td align='center'>1,402 % </td><td rowspan='3' align='center'>1,529 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 2 </td><td align='center'>1,753 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 3 </td><td align='center'>2,031 % </td></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'><strong>Régime local </strong></td></tr><tr><td align='center'>Année 1 </td><td align='center'>1,142 % </td><td rowspan='3' align='center'>1,244 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 2 </td><td align='center'>1,428 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 3 </td><td align='center'>1,655 % </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='4'></th><th>Adulte </th><th>Enfant </th></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Régime général et régime local </th></tr><tr><td colspan='2' align='center'><strong>Régime optionnel </strong></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Option CONFORT </td></tr><tr><td align='center'>Année 1 </td><td align='center'>0,803 % </td><td rowspan='3' align='center'>0,499 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 2 </td><td align='center'>1,004 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 3 </td><td align='center'>1,205 % </td></tr><tr><td></td><td colspan='2' align='center'>Option CONFORT + </td></tr><tr><td align='center'>Année 1 </td><td align='center'>1,150 % </td><td rowspan='3' align='center'>0,733 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 2 </td><td align='center'>1,438 % </td></tr><tr><td align='center'>Année 3 </td><td align='center'>1,725 %</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
22203
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22204
+ "surtitre": "Modification de l'article 5 de l'avenant n° 11 du 16 avril 2008",
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+ {
22207
+ "textCid": "KALITEXT000019385629",
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+ "textTitle": "Régime frais de santé - art. 5 (VNE)",
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+ "cid": "KALIARTI000048282212",
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+ "num": "4",
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+ "intOrdre": 2621435,
22227
+ "id": "KALIARTI000048282212",
22228
+ "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux considèrent que le régime conventionnel frais de santé de la branche de la coiffure et des professions connexes doit s'appliquer dans les mêmes conditions quelle que soit la taille de l'entreprise.</p>",
22229
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22230
+ "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
22231
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+ "intOrdre": 3670009,
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+ "id": "KALIARTI000048282214",
22254
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/><p> <br/>\nIl s'incorpore à l'avenant du 16 avril 2008, tel qu'il résulte de ses différents avenants, qu'il modifie.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nIl entre en vigueur au 1er janvier 2024.</p>",
22255
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Durée et entrée en vigueur",
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+ "data": {
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22264
+ "num": "5.2",
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22267
+ "content": "<p align='left'>Il est établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales représentatives conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a> et déposé par la partie la plus diligente auprès du service compétent, dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a>, précisées par les articles D. 2231-2 et suivants. Il fera l'objet d'une publication sur la base de données nationale prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008925&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5-1 (M)'>article L. 2231-5-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLes partenaires sociaux conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>articles L. 2261-24 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000048282226",
36037
+ "content": "<p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations d'employeurs et de salariés de la région Centre-Val de Loire adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Centre-Val de Loire à compter du 1er août 2023.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000048282228",
36062
+ "content": "<p align='left'><br/>Pour la région Centre-Val de Loire, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Position</th><th>Horaire collectif à 35 heures par semaine<br/>ou 35 heures en moyenne sur l'année</th></tr><tr><td align='center'>Niveau A</td><td align='center'>1 764 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau B</td><td align='center'>1 860 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C</td><td align='center'>1 999 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau D</td><td align='center'>2 132 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau E</td><td align='center'>2 360 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau F</td><td align='center'>2 709 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau G</td><td align='center'>2 968 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau H</td><td align='center'>3 230 €</td></tr></table></center></div></p>",
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36087
+ "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes d'Orléans.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social.</p>",
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