@socialgouv/kali-data 2.660.0 → 2.662.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635092.json +378 -11
- package/data/KALICONT000005635206.json +11 -11
- package/data/KALICONT000005635220.json +619 -0
- package/data/KALICONT000005635221.json +756 -0
- package/data/KALICONT000005635282.json +31 -5
- package/data/KALICONT000005635649.json +1 -1
- package/data/KALICONT000005635708.json +270 -127
- package/data/KALICONT000005635826.json +2 -2
- package/data/KALICONT000005635944.json +270 -127
- package/data/KALICONT000018773893.json +409 -0
- package/data/KALICONT000019382978.json +124 -20
- package/data/KALICONT000022238768.json +61 -9
- package/data/KALICONT000025393730.json +516 -0
- package/data/KALICONT000038723112.json +334 -0
- package/data/KALICONT000046993250.json +1002 -4
- package/data/articles/index.json +1528 -47
- package/package.json +1 -1
|
@@ -20301,7 +20301,7 @@
|
|
|
20301
20301
|
"cid": "KALITEXT000048157554",
|
|
20302
20302
|
"title": "Avenant n° 91 du 15 décembre 2021",
|
|
20303
20303
|
"id": "KALITEXT000048157554",
|
|
20304
|
-
"etat": "
|
|
20304
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20305
20305
|
"modifDate": "2022-01-01"
|
|
20306
20306
|
},
|
|
20307
20307
|
"children": [
|
|
@@ -20313,8 +20313,21 @@
|
|
|
20313
20313
|
"intOrdre": 524287,
|
|
20314
20314
|
"id": "KALIARTI000048157557",
|
|
20315
20315
|
"content": "<p align='left'>La grille des salaires figurant au point 1, paragraphe 1 de l'annexe II de la convention collective est modifiée ainsi qu'il suit :</p><p align='center'>Salaires minima garantis au 1er janvier 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégories</th><th rowspan='2'>Niveaux</th><th rowspan='2'>Embauche</th><th colspan='3'>Échelons</th></tr><tr><th>Confirmé</th><th>Maîtrisé</th><th>Expert</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I<br/>\n\t\t\tOE</td><td></td><td align='center'>1 611,52</td><td align='center'>1 643,75</td><td align='center'>1 725,94</td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td></td><td align='center'>10,625</td><td align='center'>10,838</td><td align='center'>11,380</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>II<br/>\n\t\t\tOEQ</td><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1 821,69</td><td align='center'>1 858,12</td><td align='center'>1 951,03</td><td align='center'>2 087,60</td></tr><tr><td align='center'>12,011</td><td align='center'>12,251</td><td align='center'>12,864</td><td align='center'>13,764</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>2</td><td align='center'>1 951,02</td><td align='center'>1 990,04</td><td align='center'>2 089,54</td><td align='center'>2 235,81</td></tr><tr><td align='center'>12,864</td><td align='center'>13,121</td><td align='center'>13,777</td><td align='center'>14,741</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>III<br/>\n\t\t\tOEHQ</td><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>2 126,35</td><td align='center'>2 168,88</td><td align='center'>2 277,32</td><td align='center'>2 436,73</td></tr><tr><td align='center'>14,020</td><td align='center'>14,300</td><td align='center'>15,015</td><td align='center'>16,066</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>2</td><td align='center'>2 256,92</td><td align='center'>2 302,05</td><td align='center'>2 417,15</td><td align='center'>2 586,35</td></tr><tr><td align='center'>14,880</td><td align='center'>15,178</td><td align='center'>15,937</td><td align='center'>17,052</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>IV<br/>\n\t\t\tTAM</td><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>2 387,49</td><td align='center'>2 435,24</td><td align='center'>2 557,00</td><td align='center'>2 735,99</td></tr><tr><td align='center'>15,741</td><td align='center'>16,056</td><td align='center'>16,859</td><td align='center'>18,039</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>2</td><td align='center'>2 567,79</td><td align='center'>2 619,15</td><td align='center'>2 750,11</td><td align='center'>2 942,62</td></tr><tr><td align='center'>16,930</td><td align='center'>17,269</td><td align='center'>18,132</td><td align='center'>19,401</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V<br/>\n\t\t\tCadres</td><td rowspan='2' align='center'>TAC</td><td align='center'>2 735,65</td><td align='center'>2 790,36</td><td align='center'>2 929,88</td><td align='center'>3 134,97</td></tr><tr><td align='center'>18,037</td><td align='center'>18,398</td><td align='center'>19,317</td><td align='center'>20,670</td></tr><tr><td align='center'>Direction</td><td align='center'>3 428,00</td><td colspan='3'>Augmentation de 3 % jusqu'à 3 428 euros + différentiel / salaire réel</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
20316
|
-
"etat": "
|
|
20317
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20316
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20317
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20318
|
+
{
|
|
20319
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048258439",
|
|
20320
|
+
"textTitle": "Arrêté du 20 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
20321
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20322
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20323
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20324
|
+
"articleId": "JORFARTI000048258441",
|
|
20325
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20326
|
+
"datePubliTexte": "2023-10-26",
|
|
20327
|
+
"dateSignaTexte": "2023-10-20",
|
|
20328
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20329
|
+
}
|
|
20330
|
+
]
|
|
20318
20331
|
}
|
|
20319
20332
|
},
|
|
20320
20333
|
{
|
|
@@ -20325,8 +20338,21 @@
|
|
|
20325
20338
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
20326
20339
|
"id": "KALIARTI000048157558",
|
|
20327
20340
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
20328
|
-
"etat": "
|
|
20329
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20341
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20342
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20343
|
+
{
|
|
20344
|
+
"textCid": "JORFTEXT000048258439",
|
|
20345
|
+
"textTitle": "Arrêté du 20 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
20346
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20347
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20348
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20349
|
+
"articleId": "JORFARTI000048258441",
|
|
20350
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20351
|
+
"datePubliTexte": "2023-10-26",
|
|
20352
|
+
"dateSignaTexte": "2023-10-20",
|
|
20353
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20354
|
+
}
|
|
20355
|
+
]
|
|
20330
20356
|
}
|
|
20331
20357
|
}
|
|
20332
20358
|
]
|
|
@@ -15133,7 +15133,7 @@
|
|
|
15133
15133
|
"cid": "KALIARTI000005770579",
|
|
15134
15134
|
"intOrdre": 42949,
|
|
15135
15135
|
"id": "KALIARTI000005770579",
|
|
15136
|
-
"content": "se référant à la convention collective nationale du 22 avril 1955, à l'accord national de salaires du 21 février 1957, notamment à son article 6 paragraphes b et c qui prévoit l'établissement d'annexes régionales, ainsi qu'à l'accord national du 23 janvier 1992 instituant la création d'une grille de salaires minimaux garantis
|
|
15136
|
+
"content": "se référant à la convention collective nationale du 22 avril 1955, à l'accord national de salaires du 21 février 1957, notamment à son article 6 paragraphes b et c qui prévoit l'établissement d'annexes régionales, ainsi qu'à l'accord national du 23 janvier 1992 instituant la création d'une grille de salaires minimaux garantis, <p></p>il a été convenu ce qui suit. <p></p>Article 1er <p></p>Champ d'application professionnel <p></p><p></p>Le présent accord concerne l'ensemble des industries entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du 22 avril 1955, à l'exception des entreprises procédant à la fabrication de produits en béton. <p></p>Article 2 <p></p>Champ d'application territorial <p></p><p></p>Le présent accord de salaires est applicable dans toute la région géographique de l'UNICEM Centre, constituée par les 6 départements suivants : Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret. <p></p>Article 3 <p></p>Salaires minimaux de qualification <p></p><p></p>Conformément à l'article 3 de l'accord national du 23 janvier 1992, les salaires minimaux de qualification servent exclusivement de base de calcul de la prime d'ancienneté. Il restent fixés aux valeurs de l'accord applicable depuis le 1er juillet 2001, à savoir : <p></p><p></p>(En euros) <p></p><TABLE><TR><TD>CATEGORIE </TD><TD>CLASSIFICATION </TD><TD>SALAIRE HORAIRE </TD></TR><TR><TD>OM </TD><TD>120 </TD><TD>2,94 </TD></TR><TR><TD>OS 1 </TD><TD>130 </TD><TD>3,05 </TD></TR><TR><TD>OS 2 </TD><TD>140 </TD><TD>3,16 </TD></TR><TR><TD>OS 3 </TD><TD>150 </TD><TD>3,27 </TD></TR><TR><TD>OQ 1 </TD><TD>160 </TD><TD>3,38 </TD></TR><TR><TD>OQ 2 </TD><TD>170 </TD><TD>3,50 </TD></TR><TR><TD>OQ 3 </TD><TD>185 </TD><TD>3,66 </TD></TR><TR><TD>OHQ </TD><TD>200 </TD><TD>3,84 </TD></TR><TR><TD>Chef d'équipe </TD><TD>225 </TD><TD>4,12 </TD></TR></TABLE><p></p>Article 4 <p></p>Salaires minimaux garantis <p></p><p></p>Les salaires minimaux garantis ne peuvent être inférieurs aux montants fixés ci-après : <p></p><p></p>(En euros) <p></p><TABLE><TR><TD>CATEGORIE </TD><TD>CLASSIFICATION </TD><TD>SALAIRE HORAIRE GARANTI </TD></TR><TR><TD></TD><TD></TD><TD>au 1er janvier 2007 </TD></TR><TR><TD>OM </TD><TD>120 </TD><TD>8,37 </TD></TR><TR><TD>OS 1 </TD><TD>130 </TD><TD>8,49 </TD></TR><TR><TD>OS 2 </TD><TD>140 </TD><TD>8,61 </TD></TR><TR><TD>OS 3 </TD><TD>150 </TD><TD>8,74 </TD></TR><TR><TD>OQ 1 </TD><TD>160 </TD><TD>8,87 </TD></TR><TR><TD>OQ 2 </TD><TD>170 </TD><TD>9,02 </TD></TR><TR><TD>OQ 3 </TD><TD>185 </TD><TD>9,27 </TD></TR><TR><TD>OHQ </TD><TD>200 </TD><TD>9,46 </TD></TR><TR><TD>Chef d'équipe </TD><TD>225 </TD><TD>9,82 </TD></TR></TABLE><p></p>Article 5 <p></p>Détermination des salaires minimaux conventionels <p></p><p></p>Conformément aux dispositions de l'article 4 de l'accord national du 21 février 1957, les salaires minimaux fixés ci-dessus comprennent tous les avantages en nature ou autres accordés sous forme de primes ou toute autre dénomination que ce soit. <p></p><p></p>Seules doivent être payées en plus de ces salaires minimaux :<p></p><p></p>-les indemnités ayant le caractère d'un remboursement de frais, telles qu'indemnités d'outillage, de transport ;<p></p><p></p>-les primes inhérentes à la nature du travail, telles que pour travaux dangereux, insalubres ou pénibles ;<p></p><p></p>-les majorations pour heures supplémentaires ;<p></p><p></p>-les primes de productivité, telles que celles-ci sont définies par les décrets du 20 mai et 17 septembre 1955, ou qui répondent à la définition de ces primes données par ces textes.<p></p><p></p>-les primes d'ancienneté et d'assiduité ;<p></p><p></p>-les libéralités à caractère aléatoire, bénévole ou exceptionnel, ainsi que les gratifications à usage constant. <p></p><p></p>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu, les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 4. <p></p>Article 6 <p></p>Date d'entrée en vigueur <p></p><p></p>Le présent accord s'applique à compter du 1er janvier 2007. <p></p>Article 7 <p></p>Adhésion <p></p><p></p>Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès de la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. <p></p><p></p>Elle devra en aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires. <p></p>Article 8 <p></p>Dépôt <p></p><p></p>Le texte du présent accord sera déposé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006647014&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L132-10 (Ab)'>article L. 132-10 du code du travail</a>. <p></p><p></p>Fait à Ormes, le 8 décembre 2006.<p></p>",
|
|
15137
15137
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15138
15138
|
"surtitre": "Salaires",
|
|
15139
15139
|
"lstLienModification": [
|