@socialgouv/kali-data 2.655.0 → 2.657.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (24) hide show
  1. package/data/KALICONT000005635091.json +183 -21
  2. package/data/KALICONT000005635181.json +82 -22
  3. package/data/KALICONT000005635184.json +718 -0
  4. package/data/KALICONT000005635223.json +46 -0
  5. package/data/KALICONT000005635409.json +173 -0
  6. package/data/KALICONT000005635418.json +308 -0
  7. package/data/KALICONT000005635444.json +171 -28
  8. package/data/KALICONT000005635472.json +23 -0
  9. package/data/KALICONT000005635475.json +23 -0
  10. package/data/KALICONT000005635594.json +131 -18
  11. package/data/KALICONT000005635648.json +23 -23
  12. package/data/KALICONT000005635798.json +256 -0
  13. package/data/KALICONT000005635900.json +197 -0
  14. package/data/KALICONT000005635904.json +112 -0
  15. package/data/KALICONT000005635918.json +23 -0
  16. package/data/KALICONT000005635964.json +93 -17
  17. package/data/KALICONT000019593660.json +171 -23
  18. package/data/KALICONT000027172335.json +177 -54
  19. package/data/KALICONT000027180935.json +282 -0
  20. package/data/KALICONT000033373201.json +1 -1
  21. package/data/KALICONT000045699459.json +2 -2
  22. package/data/KALICONT000046139444.json +27 -27
  23. package/data/articles/index.json +1073 -4
  24. package/package.json +1 -1
package/data/KALICONT000005635798.json CHANGED
@@ -18495,6 +18495,262 @@
18495
18495
  ]
18496
18496
  }
18497
18497
  ]
18498
+ },
18499
+ {
18500
+ "type": "section",
18501
+ "data": {
18502
+ "cid": "KALITEXT000048226625",
18503
+ "title": "Accord du 29 juin 2023 relatif aux minima conventionnels",
18504
+ "id": "KALITEXT000048226625",
18505
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18506
+ "modifDate": "2023-09-01"
18507
+ },
18508
+ "children": [
18509
+ {
18510
+ "type": "article",
18511
+ "data": {
18512
+ "cid": "KALIARTI000048226628",
18513
+ "num": "1er",
18514
+ "intOrdre": 524287,
18515
+ "id": "KALIARTI000048226628",
18516
+ "content": "<p align='left'>Ce barème fixe, pour chaque catégorie et niveau, les rémunérations mensuelles brutes minimales hiérarchiques au sens de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2253-1 du code du travail</a>, base 151,67 heures.</p><p align='left'>Pour son application, il est tenu compte de l'ensemble des éléments bruts de salaire quelles qu'en soient la nature (contractuelle ou conventionnelle) et la périodicité, supportant des cotisations en vertu de la législation de la sécurité sociale, à l'exception des éléments suivants :<br/>\n– les heures supplémentaires ;<br/>\n– la prime ou gratification annuelle telle que prévue à l'article 30 des clauses générales de la convention collective du commerce à distance ;<br/>\n– les majorations de salaire prévues par la convention collective ;<br/>\n– les primes liées aux contraintes de l'emploi exercé ;<br/>\n– les sommes versées n'ayant pas le caractère de salaire telles que l'intéressement et la participation ;<br/>\n– les sommes qui, constituant un remboursement de frais, ne supportent pas de cotisations en vertu de la législation de sécurité sociale.</p><p align='left'>En cas de mois incomplet, ou d'horaire incomplet, le salarié bénéficie de ces minima professionnels proportionnellement au temps de présence effective.</p>",
18517
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18518
+ "surtitre": "Barème des rémunérations mensuelles brutes minimales",
18519
+ "lstLienModification": [
18520
+ {
18521
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18522
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18523
+ "linkType": "ETEND",
18524
+ "linkOrientation": "cible",
18525
+ "articleNum": "1",
18526
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18527
+ "natureText": "ARRETE",
18528
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18529
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18530
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18531
+ }
18532
+ ]
18533
+ }
18534
+ },
18535
+ {
18536
+ "type": "article",
18537
+ "data": {
18538
+ "cid": "KALIARTI000048226630",
18539
+ "num": "1.1",
18540
+ "intOrdre": 1048574,
18541
+ "id": "KALIARTI000048226630",
18542
+ "content": "<p align='left'>Le salaire mensuel conventionnel (niveau débutant) de la catégorie A est augmenté de 37,20 € pour s'établir à 1 748 €.</p><p align='left'>Le salaire mensuel conventionnel (niveau débutant) de la catégorie B est augmenté de 55 € pour s'établir à 1 784 €.</p><p align='left'>Les salaires mensuels conventionnels (niveau débutant) des catégories C et D sont augmentés de 37,20 €.</p><p align='left'>Les salaires mensuels conventionnels (niveau débutant) des catégories E à G sont augmentés de 25 €.</p><p align='left'>Le salaire mensuel conventionnel (niveaux maîtrisant et référent) de la catégorie H est augmenté de 25 €.</p>",
18543
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18544
+ "surtitre": "Modalités d'application",
18545
+ "lstLienModification": [
18546
+ {
18547
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18548
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18549
+ "linkType": "ETEND",
18550
+ "linkOrientation": "cible",
18551
+ "articleNum": "1",
18552
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18553
+ "natureText": "ARRETE",
18554
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18555
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18556
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18557
+ }
18558
+ ]
18559
+ }
18560
+ },
18561
+ {
18562
+ "type": "article",
18563
+ "data": {
18564
+ "cid": "KALIARTI000048226631",
18565
+ "num": "2",
18566
+ "intOrdre": 1572861,
18567
+ "id": "KALIARTI000048226631",
18568
+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent aux entreprises de la branche professionnelle de veiller à respecter la mixité et l'égalité professionnelle au travail, de garantir une réelle égalité des droits et de traitement entre les femmes et les hommes en matière de recrutement, d'orientation, de formation, de promotion, de déroulement de carrière en offrant les mêmes possibilités d'évolution de carrière et accès aux postes de responsabilité et de rémunération.</p><p align='center'>Mesures tendant à réduire les écarts de rémunération</p><p align='left'>Conformément à l'accord sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes qui a été signé dans la branche, les parties signataires rappellent le principe selon lequel tout employeur doit garantir, pour un même travail, ou pour un travail de valeur égale (au sens de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902820&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-4 du code du travail</a>) et à ancienneté égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Les disparités de rémunération entre les établissements d'une même entreprise ne peuvent pas, pour un même emploi, être fondées sur l'appartenance des salariés de ces établissements à l'un ou l'autre sexe.</p><p align='left'>Dès lors, les entreprises prendront les actions correctives dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire (avec les délégués syndicaux ou, à défaut, avec les institutions représentatives du personnel), afin de supprimer, à situation comparable, les écarts constatés, et qui ne peuvent s'expliquer de manière objective, à partir de leur propre rapport annuel.</p>",
18569
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18570
+ "surtitre": "Égalité professionnelle",
18571
+ "lstLienModification": [
18572
+ {
18573
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18574
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18575
+ "linkType": "ETEND",
18576
+ "linkOrientation": "cible",
18577
+ "articleNum": "1",
18578
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18579
+ "natureText": "ARRETE",
18580
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18581
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18582
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18583
+ }
18584
+ ]
18585
+ }
18586
+ },
18587
+ {
18588
+ "type": "article",
18589
+ "data": {
18590
+ "cid": "KALIARTI000048226633",
18591
+ "num": "3",
18592
+ "intOrdre": 2097148,
18593
+ "id": "KALIARTI000048226633",
18594
+ "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent accord considèrent qu'il n'y a pas de spécificités d'application dudit accord aux entreprises en fonction de leur taille.</p><p align='left'>Pour cette raison, aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de cinquante salaries, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
18595
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18596
+ "surtitre": "Modalités d'application de l'accord selon l'effectif de l'entreprise",
18597
+ "lstLienModification": [
18598
+ {
18599
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18600
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18601
+ "linkType": "ETEND",
18602
+ "linkOrientation": "cible",
18603
+ "articleNum": "1",
18604
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18605
+ "natureText": "ARRETE",
18606
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18607
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18608
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18609
+ }
18610
+ ]
18611
+ }
18612
+ },
18613
+ {
18614
+ "type": "article",
18615
+ "data": {
18616
+ "cid": "KALIARTI000048226635",
18617
+ "num": "4",
18618
+ "intOrdre": 2621435,
18619
+ "id": "KALIARTI000048226635",
18620
+ "content": "<p align='left'>L'Union professionnelle des entreprises du commerce à distance notifiera le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>La validité de l'accord de branche est subordonnée à l'absence d'opposition de la majorité des organisations syndicales de salariés représentatives dans le champ d'application de l'accord.</p><p align='left'>L'opposition est exprimée par écrit dans le délai de 15 jours à compter de la date de notification de l'accord. Elle est motivée. Elle précise les points de désaccord. Elle est notifiée aux signataires.</p>",
18621
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18622
+ "surtitre": "Notification et validité de l'accord",
18623
+ "lstLienModification": [
18624
+ {
18625
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18626
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18627
+ "linkType": "ETEND",
18628
+ "linkOrientation": "cible",
18629
+ "articleNum": "1",
18630
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18631
+ "natureText": "ARRETE",
18632
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18633
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18634
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18635
+ }
18636
+ ]
18637
+ }
18638
+ },
18639
+ {
18640
+ "type": "article",
18641
+ "data": {
18642
+ "cid": "KALIARTI000048226636",
18643
+ "num": "5",
18644
+ "intOrdre": 3145722,
18645
+ "id": "KALIARTI000048226636",
18646
+ "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail, le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services centraux du ministre chargé du travail en un exemplaire original sur support papier et un exemplaire sur support électronique.</p>",
18647
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18648
+ "surtitre": "Formalités de dépôt",
18649
+ "lstLienModification": [
18650
+ {
18651
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18652
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18653
+ "linkType": "ETEND",
18654
+ "linkOrientation": "cible",
18655
+ "articleNum": "1",
18656
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18657
+ "natureText": "ARRETE",
18658
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18659
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18660
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18661
+ }
18662
+ ]
18663
+ }
18664
+ },
18665
+ {
18666
+ "type": "article",
18667
+ "data": {
18668
+ "cid": "KALIARTI000048226639",
18669
+ "num": "6",
18670
+ "intOrdre": 3670009,
18671
+ "id": "KALIARTI000048226639",
18672
+ "content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent accord sont applicables au 1er septembre 2023.</p>",
18673
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18674
+ "surtitre": "Date d'application",
18675
+ "lstLienModification": [
18676
+ {
18677
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18678
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18679
+ "linkType": "ETEND",
18680
+ "linkOrientation": "cible",
18681
+ "articleNum": "1",
18682
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18683
+ "natureText": "ARRETE",
18684
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18685
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18686
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18687
+ }
18688
+ ]
18689
+ }
18690
+ },
18691
+ {
18692
+ "type": "article",
18693
+ "data": {
18694
+ "cid": "KALIARTI000048226640",
18695
+ "num": "7",
18696
+ "intOrdre": 4194296,
18697
+ "id": "KALIARTI000048226640",
18698
+ "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires du présent accord conviennent d'en demander l'extension.</p>",
18699
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18700
+ "surtitre": "Extension",
18701
+ "lstLienModification": [
18702
+ {
18703
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18704
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18705
+ "linkType": "ETEND",
18706
+ "linkOrientation": "cible",
18707
+ "articleNum": "1",
18708
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18709
+ "natureText": "ARRETE",
18710
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18711
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18712
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18713
+ }
18714
+ ]
18715
+ }
18716
+ },
18717
+ {
18718
+ "type": "section",
18719
+ "data": {
18720
+ "cid": "KALISCTA000048226641",
18721
+ "intOrdre": 4718583,
18722
+ "title": "Annexe",
18723
+ "id": "KALISCTA000048226641",
18724
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
18725
+ },
18726
+ "children": [
18727
+ {
18728
+ "type": "article",
18729
+ "data": {
18730
+ "cid": "KALIARTI000048226642",
18731
+ "intOrdre": 524287,
18732
+ "id": "KALIARTI000048226642",
18733
+ "content": "<p align='center'>Annexe 1<br/>\nRémunérations mensuelles brutes minimales au 1er septembre 2023</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th align='center'>Catégorie A</th><th align='center'>Débutant</th><th align='center'>Maîtrisant</th><th align='center'>Référent/Polyvalent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td align='center'>1 748</td><td align='center'>1 783</td><td align='center'>1 853</td></tr><tr><td colspan='4'>Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 9 mois.</td></tr><tr><th align='center'>Catégorie B</th><th align='center'>Débutant</th><th align='center'>Maîtrisant</th><th align='center'>Référent/Polyvalent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td align='center'>1 784</td><td align='center'>1 820</td><td align='center'>1 891</td></tr><tr><td colspan='4'>Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 9 mois.</td></tr><tr><th align='center'>Catégorie C</th><th align='center'>Débutant</th><th align='center'>Maîtrisant</th><th align='center'>Référent/Polyvalent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td align='center'>1 812</td><td align='center'>1 848</td><td align='center'>1 921</td></tr><tr><td colspan='4'>Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 9 mois.</td></tr><tr><th align='center'>Catégorie D</th><th align='center'>Débutant</th><th align='center'>Maîtrisant</th><th align='center'>Référent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td align='center'>1 970</td><td align='center'>2 009</td><td align='center'>2 088</td></tr><tr><td colspan='4'>Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 12 mois.</td></tr><tr><th align='center'>Catégorie E</th><th align='center'>Débutant</th><th align='center'>Maîtrisant</th><th align='center'>Référent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td align='center'>2 387</td><td align='center'>2 435</td><td align='center'>2 530</td></tr><tr><td colspan='4'>Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 12 mois.</td></tr><tr><th align='center'>Catégorie F</th><th align='center'>Débutant</th><th align='center'>Maîtrisant</th><th align='center'>Référent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td align='center'>2 637</td><td align='center'>2 690</td><td align='center'>2 795</td></tr><tr><td colspan='4'>Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 18 mois.</td></tr><tr><th align='center'>Catégorie G</th><th align='center'>Débutant</th><th align='center'>Maîtrisant</th><th align='center'>Référent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td align='center'>3 306</td><td align='center'>3 372</td><td align='center'>3 504</td></tr><tr><td colspan='4'>Temps de passage niveau débutant à niveau maîtrisant 18 mois.</td></tr><tr><th align='center'>Catégorie H</th><th></th><th align='center'>Maitrisant</th><th align='center'>Référent</th></tr><tr><td align='center'>Mensuel</td><td></td><td align='center'>4 412</td><td align='center'>4 584</td></tr><tr><td colspan='4'>Tous les montants sont arrondis à l'euro le plus proche.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
18734
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18735
+ "lstLienModification": [
18736
+ {
18737
+ "textCid": "JORFTEXT000048227241",
18738
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
18739
+ "linkType": "ETEND",
18740
+ "linkOrientation": "cible",
18741
+ "articleNum": "1",
18742
+ "articleId": "JORFARTI000048227245",
18743
+ "natureText": "ARRETE",
18744
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
18745
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
18746
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
18747
+ }
18748
+ ]
18749
+ }
18750
+ }
18751
+ ]
18752
+ }
18753
+ ]
18498
18754
  }
18499
18755
  ]
18500
18756
  }
package/data/KALICONT000005635900.json CHANGED
@@ -750,6 +750,43 @@
750
750
  ]
751
751
  }
752
752
  },
753
+ {
754
+ "type": "article",
755
+ "data": {
756
+ "cid": "KALIARTI000048229069",
757
+ "num": "5.1 bis",
758
+ "intOrdre": 1297853095,
759
+ "id": "KALIARTI000048229188",
760
+ "content": "<p>La possibilité de mandater un délégué syndical suppléant doit s'entendre de la manière suivante : pour chaque délégué syndical titulaire, les organisations syndicales pourront mandater un délégué syndical suppléant en remplissant les critères de représentativité.</p>",
761
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
762
+ "lstLienModification": [
763
+ {
764
+ "textCid": "JORFTEXT000048152216",
765
+ "textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
766
+ "linkType": "ETEND",
767
+ "linkOrientation": "cible",
768
+ "articleNum": "1",
769
+ "articleId": "JORFARTI000048152218",
770
+ "natureText": "ARRETE",
771
+ "datePubliTexte": "2023-10-05",
772
+ "dateSignaTexte": "2023-09-22",
773
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
774
+ },
775
+ {
776
+ "textCid": "KALITEXT000048214011",
777
+ "textTitle": "Dispositions générales - art. 2 (VNE)",
778
+ "linkType": "CREE",
779
+ "linkOrientation": "cible",
780
+ "articleNum": "2",
781
+ "articleId": "KALIARTI000048214017",
782
+ "natureText": "Avenant",
783
+ "datePubliTexte": "2023-10-17",
784
+ "dateSignaTexte": "2023-05-10",
785
+ "dateDebutCible": "2023-07-22"
786
+ }
787
+ ]
788
+ }
789
+ },
753
790
  {
754
791
  "type": "article",
755
792
  "data": {
@@ -26727,6 +26764,166 @@
26727
26764
  ]
26728
26765
  }
26729
26766
  ]
26767
+ },
26768
+ {
26769
+ "type": "section",
26770
+ "data": {
26771
+ "cid": "KALITEXT000048214011",
26772
+ "title": "Avenant du 10 mai 2023 relatif aux dispositions générales de la convention collective",
26773
+ "id": "KALITEXT000048214011",
26774
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
26775
+ "modifDate": "2023-07-22"
26776
+ },
26777
+ "children": [
26778
+ {
26779
+ "type": "section",
26780
+ "data": {
26781
+ "cid": "KALISCTA000048214014",
26782
+ "intOrdre": 524287,
26783
+ "title": "Préambule",
26784
+ "id": "KALISCTA000048214014",
26785
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
26786
+ },
26787
+ "children": [
26788
+ {
26789
+ "type": "article",
26790
+ "data": {
26791
+ "cid": "KALIARTI000048214023",
26792
+ "intOrdre": 524287,
26793
+ "id": "KALIARTI000048214023",
26794
+ "content": "<p></p><p align='left'>Par la signature du présent avenant, les parties signataires souhaitent préciser les conditions d'application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000037768227&idArticle=KALIARTI000037768243&categorieLien=cid'>article 5.1</a> « Le délégué syndical » de l'avenant du 17 janvier 2018 relatif à l'actualisation des dispositions générales de la CCN par la création d'un article 5.1 bis.</p><p></p>",
26795
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
26796
+ "lstLienModification": [
26797
+ {
26798
+ "textCid": "JORFTEXT000048152216",
26799
+ "textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
26800
+ "linkType": "ETEND",
26801
+ "linkOrientation": "cible",
26802
+ "articleNum": "1",
26803
+ "articleId": "JORFARTI000048152218",
26804
+ "natureText": "ARRETE",
26805
+ "datePubliTexte": "2023-10-05",
26806
+ "dateSignaTexte": "2023-09-22",
26807
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
26808
+ }
26809
+ ]
26810
+ }
26811
+ }
26812
+ ]
26813
+ },
26814
+ {
26815
+ "type": "article",
26816
+ "data": {
26817
+ "cid": "KALIARTI000048214015",
26818
+ "num": "1er",
26819
+ "intOrdre": 1048574,
26820
+ "id": "KALIARTI000048214015",
26821
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises qui relèvent du champ d'application de la convention collective nationale de fabrication et commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire, indépendamment de leur effectif.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir pour les entreprises de moins de 50 salariés des dispositions spécifiques types telles que prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
26822
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
26823
+ "lstLienModification": [
26824
+ {
26825
+ "textCid": "JORFTEXT000048152216",
26826
+ "textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
26827
+ "linkType": "ETEND",
26828
+ "linkOrientation": "cible",
26829
+ "articleNum": "1",
26830
+ "articleId": "JORFARTI000048152218",
26831
+ "natureText": "ARRETE",
26832
+ "datePubliTexte": "2023-10-05",
26833
+ "dateSignaTexte": "2023-09-22",
26834
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
26835
+ }
26836
+ ]
26837
+ }
26838
+ },
26839
+ {
26840
+ "type": "article",
26841
+ "data": {
26842
+ "cid": "KALIARTI000048214017",
26843
+ "num": "2",
26844
+ "intOrdre": 1572861,
26845
+ "id": "KALIARTI000048214017",
26846
+ "content": "<p align='left'>Les parties signataires créent un article 5.1 bis rédigé comme suit : <br/><p> <br/>« La possibilité de mandater un délégué syndical suppléant doit s'entendre de la manière suivante : pour chaque délégué syndical titulaire, les organisations syndicales pourront mandater un délégué syndical suppléant en remplissant les critères de représentativité. »</p>",
26847
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
26848
+ "lstLienModification": [
26849
+ {
26850
+ "textCid": "JORFTEXT000048152216",
26851
+ "textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
26852
+ "linkType": "ETEND",
26853
+ "linkOrientation": "cible",
26854
+ "articleNum": "1",
26855
+ "articleId": "JORFARTI000048152218",
26856
+ "natureText": "ARRETE",
26857
+ "datePubliTexte": "2023-10-05",
26858
+ "dateSignaTexte": "2023-09-22",
26859
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
26860
+ },
26861
+ {
26862
+ "textCid": "KALITEXT000037768227",
26863
+ "textTitle": "Convention collective nationale du 17 janvier 2018 - art. 5.1 bis (VNE)",
26864
+ "linkType": "CREE",
26865
+ "linkOrientation": "source",
26866
+ "articleNum": "5.1 bis",
26867
+ "articleId": "KALIARTI000048229188",
26868
+ "natureText": "Convention collective nationale",
26869
+ "datePubliTexte": "2999-01-01",
26870
+ "dateSignaTexte": "2018-01-17",
26871
+ "dateDebutCible": "2023-07-22"
26872
+ }
26873
+ ]
26874
+ }
26875
+ },
26876
+ {
26877
+ "type": "article",
26878
+ "data": {
26879
+ "cid": "KALIARTI000048214018",
26880
+ "num": "3",
26881
+ "intOrdre": 2097148,
26882
+ "id": "KALIARTI000048214018",
26883
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/><p> <br/>\nConformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail, le présent avenant sera déposé, en deux exemplaires auprès de la direction générale du travail et, en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris.<br/>\nIl est rappelé que cet avenant sera opposable aux entreprises adhérentes à une organisation professionnelle d'employeurs signataire dès le lendemain de la date de son dépôt.<br/><p> <br/>\nIl sera, en outre, opposable aux entreprises non adhérentes à une organisation professionnelle signataire à compter de la parution de l'arrêté d'extension du présent avenant au Journal officiel.</p>",
26884
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
26885
+ "lstLienModification": [
26886
+ {
26887
+ "textCid": "JORFTEXT000048152216",
26888
+ "textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
26889
+ "linkType": "ETEND",
26890
+ "linkOrientation": "cible",
26891
+ "articleNum": "1",
26892
+ "articleId": "JORFARTI000048152218",
26893
+ "natureText": "ARRETE",
26894
+ "datePubliTexte": "2023-10-05",
26895
+ "dateSignaTexte": "2023-09-22",
26896
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
26897
+ }
26898
+ ]
26899
+ }
26900
+ },
26901
+ {
26902
+ "type": "article",
26903
+ "data": {
26904
+ "cid": "KALIARTI000048214022",
26905
+ "num": "4",
26906
+ "intOrdre": 2621435,
26907
+ "id": "KALIARTI000048214022",
26908
+ "content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant feront l'objet d'une demande d'extension par la partie la plus diligente auprès du ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p>",
26909
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
26910
+ "lstLienModification": [
26911
+ {
26912
+ "textCid": "JORFTEXT000048152216",
26913
+ "textTitle": "Arrêté du 22 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
26914
+ "linkType": "ETEND",
26915
+ "linkOrientation": "cible",
26916
+ "articleNum": "1",
26917
+ "articleId": "JORFARTI000048152218",
26918
+ "natureText": "ARRETE",
26919
+ "datePubliTexte": "2023-10-05",
26920
+ "dateSignaTexte": "2023-09-22",
26921
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
26922
+ }
26923
+ ]
26924
+ }
26925
+ }
26926
+ ]
26730
26927
  }
26731
26928
  ]
26732
26929
  },
package/data/KALICONT000005635904.json CHANGED
@@ -14870,6 +14870,118 @@
14870
14870
  }
14871
14871
  }
14872
14872
  ]
14873
+ },
14874
+ {
14875
+ "type": "section",
14876
+ "data": {
14877
+ "cid": "KALITEXT000048226606",
14878
+ "title": "Avenant n° 92 du 27 juin 2023 relatif aux salaires minima conventionnels",
14879
+ "id": "KALITEXT000048226606",
14880
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14881
+ "modifDate": "2023-07-01"
14882
+ },
14883
+ "children": [
14884
+ {
14885
+ "type": "article",
14886
+ "data": {
14887
+ "cid": "KALIARTI000048226609",
14888
+ "num": "1er",
14889
+ "intOrdre": 524287,
14890
+ "id": "KALIARTI000048226609",
14891
+ "content": "<p align='left'>Les parties signataires du présent avenant rappellent qu'elles ont notamment pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et plus particulièrement celui de l'égalité des rémunérations, pour la fixation des salaires minima garantis définis à l'article 2 du présent avenant.</p><p align='left'>Les parties signataires rappellent les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 3221-2 du code du travail</a> qui précise que « tout employeur assure, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes » et rappellent que conformément à l'avenant n° 32 du 10 juin 2009 sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, il appartient aux entreprises de la branche de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes à emploi de valeur égale sans raison objective pouvant les justifier.</p><p align='left'>Pour ce faire, les parties signataires rappellent que la négociation collective d'entreprise (pour les entreprises soumises à cette obligation) en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait l'objet de plusieurs dispositions légales codifiées aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901753&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-3</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901758&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-8</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901759&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-9</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901763&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-13</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901765&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-15</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901767&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2242-17</a>, L. 3221-2 et suivants du code du travail.</p><p align='left'>La grille fixée à l'article 2 ci-dessous est conforme à ce principe et ne peut conduire à des différences de traitement entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Au sein de chaque entreprise, les employeurs s'attacheront à vérifier qu'il n'existe pas d'écarts de rémunération non justifiés entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Les parties signataires indiquent enfin que, compte tenu des typologies d'entreprises de la branche, le contenu du présent avenant ne justifiait pas de prévoir des dispositions spécifiques types telles que prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
14892
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14893
+ "lstLienModification": [
14894
+ {
14895
+ "textCid": "JORFTEXT000048227267",
14896
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
14897
+ "linkType": "ETEND",
14898
+ "linkOrientation": "cible",
14899
+ "articleNum": "1",
14900
+ "articleId": "JORFARTI000048227271",
14901
+ "natureText": "ARRETE",
14902
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
14903
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
14904
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
14905
+ }
14906
+ ]
14907
+ }
14908
+ },
14909
+ {
14910
+ "type": "article",
14911
+ "data": {
14912
+ "cid": "KALIARTI000048226620",
14913
+ "num": "2",
14914
+ "intOrdre": 1048574,
14915
+ "id": "KALIARTI000048226620",
14916
+ "content": "<p align='left'><br/>La grille des salaires minima conventionnels de l'article 3 du chapitre IX « Mises à jour et avenants » est établie comme suit :</p><p align='center'><br/>Salaires minima conventionnels</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Coef.</th><th>0 à 3 ans</th><th>3 à 6 ans</th><th>6 à 9 ans</th><th>9 à 12 ans</th><th>12 à 15 ans</th><th>Plus de 15 ans</th><th>Grille de calcul<br/>ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>115</td><td align='center'>1 759</td><td align='center'>1 782</td><td align='center'>1 805</td><td align='center'>1 827</td><td align='center'>1 850</td><td align='center'>1 873</td><td align='center'>759</td></tr><tr><td align='center'>118</td><td align='center'>1 766</td><td align='center'>1 789</td><td align='center'>1 812</td><td align='center'>1 835</td><td align='center'>1 858</td><td align='center'>1 880</td><td align='center'>763</td></tr><tr><td align='center'>123</td><td align='center'>1 773</td><td align='center'>1 797</td><td align='center'>1 820</td><td align='center'>1 844</td><td align='center'>1 867</td><td align='center'>1 891</td><td align='center'>786</td></tr><tr><td align='center'>130</td><td align='center'>1 780</td><td align='center'>1 805</td><td align='center'>1 829</td><td align='center'>1 854</td><td align='center'>1 878</td><td align='center'>1 903</td><td align='center'>818</td></tr><tr><td align='center'>138</td><td align='center'>1 789</td><td align='center'>1 815</td><td align='center'>1 840</td><td align='center'>1 866</td><td align='center'>1 891</td><td align='center'>1 917</td><td align='center'>854</td></tr><tr><td align='center'>143</td><td align='center'>1 797</td><td align='center'>1 823</td><td align='center'>1 850</td><td align='center'>1 876</td><td align='center'>1 902</td><td align='center'>1 928</td><td align='center'>876</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 809</td><td align='center'>1 837</td><td align='center'>1 865</td><td align='center'>1 893</td><td align='center'>1 920</td><td align='center'>1 948</td><td align='center'>929</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>1 850</td><td align='center'>1 880</td><td align='center'>1 910</td><td align='center'>1 940</td><td align='center'>1 970</td><td align='center'>2 000</td><td align='center'>1 000</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 905</td><td align='center'>1 936</td><td align='center'>1 968</td><td align='center'>1 999</td><td align='center'>2 031</td><td align='center'>2 062</td><td align='center'>1 046</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>1 948</td><td align='center'>1 981</td><td align='center'>2 013</td><td align='center'>2 046</td><td align='center'>2 079</td><td align='center'>2 111</td><td align='center'>1 088</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>2 006</td><td align='center'>2 040</td><td align='center'>2 074</td><td align='center'>2 108</td><td align='center'>2 142</td><td align='center'>2 176</td><td align='center'>1 135</td></tr><tr><td align='center'>212</td><td align='center'>2 086</td><td align='center'>2 122</td><td align='center'>2 157</td><td align='center'>2 193</td><td align='center'>2 229</td><td align='center'>2 265</td><td align='center'>1 191</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>2 128</td><td align='center'>2 165</td><td align='center'>2 202</td><td align='center'>2 238</td><td align='center'>2 275</td><td align='center'>2 312</td><td align='center'>1 227</td></tr><tr><td align='center'>255</td><td align='center'>2 358</td><td align='center'>2 400</td><td align='center'>2 441</td><td align='center'>2 483</td><td align='center'>2 524</td><td align='center'>2 566</td><td align='center'>1 387</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 592</td><td align='center'>2 638</td><td align='center'>2 685</td><td align='center'>2 731</td><td align='center'>2 777</td><td align='center'>2 823</td><td align='center'>1 543</td></tr><tr><td align='center'>310</td><td align='center'>2 722</td><td align='center'>2 771</td><td align='center'>2 820</td><td align='center'>2 869</td><td align='center'>2 918</td><td align='center'>2 967</td><td align='center'>1 636</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 844</td><td align='center'>2 896</td><td align='center'>2 947</td><td align='center'>2 999</td><td align='center'>3 051</td><td align='center'>3 103</td><td align='center'>1 724</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>3 459</td><td align='center'>3 516</td><td align='center'>3 573</td><td align='center'>3 631</td><td align='center'>3 688</td><td align='center'>3 745</td><td align='center'>1 907</td></tr><tr><td align='center'>440</td><td align='center'>3 526</td><td align='center'>3 593</td><td align='center'>3 660</td><td align='center'>3 726</td><td align='center'>3 793</td><td align='center'>3 860</td><td align='center'>2 225</td></tr><tr><td align='center'>480</td><td align='center'>3 792</td><td align='center'>3 864</td><td align='center'>3 936</td><td align='center'>4 009</td><td align='center'>4 081</td><td align='center'>4 153</td><td align='center'>2 406</td></tr><tr><td align='center'>520</td><td align='center'>4 055</td><td align='center'>4 133</td><td align='center'>4 210</td><td align='center'>4 288</td><td align='center'>4 366</td><td align='center'>4 443</td><td align='center'>2 588</td></tr><tr><td align='center'>560</td><td align='center'>4 319</td><td align='center'>4 402</td><td align='center'>4 485</td><td align='center'>4 568</td><td align='center'>4 651</td><td align='center'>4 734</td><td align='center'>2 769</td></tr></table></center></div></p>",
14917
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14918
+ "lstLienModification": [
14919
+ {
14920
+ "textCid": "JORFTEXT000048227267",
14921
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
14922
+ "linkType": "ETEND",
14923
+ "linkOrientation": "cible",
14924
+ "articleNum": "1",
14925
+ "articleId": "JORFARTI000048227271",
14926
+ "natureText": "ARRETE",
14927
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
14928
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
14929
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
14930
+ }
14931
+ ]
14932
+ }
14933
+ },
14934
+ {
14935
+ "type": "article",
14936
+ "data": {
14937
+ "cid": "KALIARTI000048226621",
14938
+ "num": "3",
14939
+ "intOrdre": 1572861,
14940
+ "id": "KALIARTI000048226621",
14941
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant prendra effet à compter du 1er juillet 2023.<br/>Les parties conviennent qu'en cas de revalorisation du Smic entraînant l'application des dispositions prévues au <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid'>premier alinéa de l'article L. 2241-10 du code du travail</a>, le point sur les négociations salariales de branche sera mis à l'ordre du jour de la première CPPNI suivant cette revalorisation afin d'ouvrir les négociations sur les salaires conventionnels et ce, dans le délai prescrit de 45 jours.</p>",
14942
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14943
+ "lstLienModification": [
14944
+ {
14945
+ "textCid": "JORFTEXT000048227267",
14946
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
14947
+ "linkType": "ETEND",
14948
+ "linkOrientation": "cible",
14949
+ "articleNum": "1",
14950
+ "articleId": "JORFARTI000048227271",
14951
+ "natureText": "ARRETE",
14952
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
14953
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
14954
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
14955
+ }
14956
+ ]
14957
+ }
14958
+ },
14959
+ {
14960
+ "type": "article",
14961
+ "data": {
14962
+ "cid": "KALIARTI000048226623",
14963
+ "num": "4",
14964
+ "intOrdre": 2097148,
14965
+ "id": "KALIARTI000048226623",
14966
+ "content": "<p align='left'><br/>Il sera procédé au dépôt légal du présent accord, puis aux démarches tendant à son extension dans les meilleurs délais, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-26 du code du travail</a>.</p>",
14967
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
14968
+ "lstLienModification": [
14969
+ {
14970
+ "textCid": "JORFTEXT000048227267",
14971
+ "textTitle": "Arrêté du 16 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
14972
+ "linkType": "ETEND",
14973
+ "linkOrientation": "cible",
14974
+ "articleNum": "1",
14975
+ "articleId": "JORFARTI000048227271",
14976
+ "natureText": "ARRETE",
14977
+ "datePubliTexte": "2023-10-20",
14978
+ "dateSignaTexte": "2023-10-16",
14979
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
14980
+ }
14981
+ ]
14982
+ }
14983
+ }
14984
+ ]
14873
14985
  }
14874
14986
  ]
14875
14987
  }