@socialgouv/kali-data 2.654.0 → 2.655.0

package/data/KALICONT000005635655.json

@@ -19682,6 +19682,162 @@
               ]
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000048214038",
+            "title": "Accord du 25 mai 2023 relatif aux salaires (applicable impérativement au 1er juin 2023)",
+            "id": "KALITEXT000048214038",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2023-06-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000048214041",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000048214041",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000048214045",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000048214045",
+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et leurs obligations de définir et programmer des mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération femmes-hommes. La branche, qui compte 45 000 salariés (source caisse de retraite), se heurte cependant à une problématique très particulière puisqu'elle compte 97 % de personnel féminin employé en majorité en tant que personnel d'entretien, administratif (réceptionniste, secrétaire technique), médico technique (aide ou assistant(e) dentaire) et, très à la marge, technique (prothésiste dentaire).</p><p align='left'>Les 3 % de personnel masculin recensés concernent, pour la plupart, les emplois de prothésistes travaillant dans les cabinets dentaires et, de façon anecdotique les emplois médico techniques : assistants dentaires essentiellement (source dossier socio-économique de branche).</p><p align='left'>Dès lors, il est extrêmement difficile pour les partenaires sociaux, eu égard à la typologie des emplois, de dégager des indicateurs fiables pour évaluer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Cependant, dans le cadre d'une future négociation sur les classifications, il sera possible et intéressant d'introduire d'autres critères comme celui de travail équivalent qui aurait pour effet de gommer les disparités constatées en permettant de travailler sur des notions qualitatives, non sexuées, telles que les pré requis ou les connaissances nécessaires pour exercer un emploi.</p><p align='left'>Les indicateurs qui pourront être retenus à l'issue de tels travaux seront sans aucun doute une aide précieuse pour les partenaires sociaux afin d'évaluer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et de prendre des mesures permettant de les supprimer.</p><p align='left'>Enfin, les partenaires sociaux tiennent à signaler que les négociations ont été menées en prenant particulièrement en compte les spécificités des très petites entreprises (TPE) de professions libérales que sont les cabinets dentaires et que les salaires minimaux en résultant leur sont particulièrement adaptés.</p><p align='left'>C'est pourquoi cet accord ne comporte pas de stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés, telles que prévues par le code du travail.</p><p></p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000048148486",
+                        "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000048148489",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2023-10-04",
+                        "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000048214042",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "title": "Accord salarial (postes qualifiés)",
+                "id": "KALISCTA000048214042",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000048214047",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000048214047",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux de la branche ont négocié sur les salaires et abouti à un accord réévaluant de 6 % le taux horaire des emplois qualifiés de la branche (assistant et aide dentaire, secrétaire technique et prothésiste dentaire) applicable impérativement au 1er juin 2023.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000048148486",
+                        "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000048148489",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2023-10-04",
+                        "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000048214043",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "title": "Dépôt. Extension. Application",
+                "id": "KALISCTA000048214043",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000048214048",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000048214048",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent que le présent accord s'applique impérativement à l'ensemble des employeurs des cabinets dentaires libéraux et uniquement aux postes visés par le présent accord, au 1er juin 2023 (grille annexée).</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000048148486",
+                        "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000048148489",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2023-10-04",
+                        "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000048214044",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "title": "Annexe",
+                "id": "KALISCTA000048214044",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000048214049",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000048214049",
+                    "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nGrille des taux minimaux des personnels des cabinets dentaires libéraux</p><p>Applicable au 1er juin 2023.<br/>\nHoraire mensuel légal et conventionnel = 151,67 heures.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><td><strong>I. Personnel d'entretien</strong></td><td></td><td>11,52</td></tr><tr><td><strong>II. Personnel administratif</strong></td><td rowspan='3'></td><td></td></tr><tr><td>2.1. Réceptionniste ou hôtesse d'accueil</td><td align='center'>11,52</td></tr><tr><td>2.2. Secrétaire (ST)</td><td align='center'>13,38</td></tr><tr><td><strong>III. Personnel technique</strong></td><td rowspan='8'></td><td></td></tr><tr><td>3.1. Aide dentaire</td><td align='center'>12,19</td></tr><tr><td>3.2. Assistant dentaire</td><td align='center'>13,52</td></tr><tr><td>3.3. Prothésiste dentaire de laboratoire :</td><td></td></tr><tr><td>3.3.1. Niveau 1</td><td align='center'>12,56</td></tr><tr><td>3.3.2. Niveau 2</td><td align='center'>15,86</td></tr><tr><td>3.3.3. Niveau 3</td><td align='center'>19,62</td></tr><tr><td>3.3.4. Niveau 4</td><td align='center'>21,36</td></tr><tr><td><strong>IV. Personnel en formation</strong></td><td rowspan='5'></td><td></td></tr><tr><td>Contrat de professionnalisation</td><td></td></tr><tr><td>4.1. Secrétaire ST</td><td></td></tr><tr><td>4.2. Aide dentaire</td><td></td></tr><tr><td>4.3. Assistant dentaire :</td><td></td></tr><tr><td>Moins de 26 ans</td><td align='center'>90 % Smic</td><td align='center'>10,37</td></tr><tr><td>Plus de 26 ans</td><td align='center'>100 % Smic</td><td align='center'>11,52</td></tr><tr><td>4.4. Brevet professionnel de prothésiste dentaire :</td><td></td><td></td></tr><tr><td>Moins de 26 ans</td><td align='center'>90 % Smic</td><td align='center'>10,37</td></tr><tr><td>Plus de 26 ans</td><td align='center'>85 % de 15,86</td><td align='center'>13,48</td></tr><tr><td>4.5. Brevet technique de métier de prothésiste dentaire :</td><td></td><td></td></tr><tr><td>Moins de 26 ans</td><td align='center'>90 % Smic</td><td align='center'>10,37</td></tr><tr><td>Plus de 26 ans</td><td align='center'>85 % de 19,62</td><td align='center'>16,68</td></tr><tr><td><strong>Mention complémentaire (ODF) :</strong><br/>\n\t\t\tConsécutif à l'obtention d'une attestation de validation de formation complémentaire délivrée par la CPNE-FP des cabinets dentaires tel que décrit à l'article 2.6 de l'annexe I de la convention collective nationale des cabinets dentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel).</td><td></td><td align='center'>164</td></tr><tr><td><strong>Prime de secrétariat :</strong><br/>\n\t\t\t(proratisée pour les salariés à temps partiel)</td><td></td><td align='center'>205</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000048148486",
+                        "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000048148489",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2023-10-04",
+                        "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635720.json

@@ -14227,6 +14227,96 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000048214266",
+            "title": "Avenant du 29 juin 2023 relatif aux salaires",
+            "id": "KALITEXT000048214266",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2023-07-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048214269",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000048214269",
+                "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux, réunis en commission paritaire permanente de négociation et d'Interprétation (CPPNI), ont décidé, après avoir négocié, de majorer au 1er juillet 2023 les salaires annuels minima fixés à l'annexe IV à la convention collective, réévalués précédemment et en dernier lieu par l'avenant du 22 juillet 2022, comme suit :<br/>\n+ 7,5 % pour les classes A ;<br/>\n+ 6 % pour les classes B, C et D ;<br/>\n+ 5 % pour les classes E, F, G et H.</p><p align='left'>Ainsi, à compter du 1er juillet 2023, la nouvelle grille des salaires minima est la suivante, étant précisé que la référence à l'année s'entend du 1er juillet 2023 au 30 juin 2024.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classe</th><th>Salaires annuels minima</th></tr><tr><td align='center'>Classe A</td><td align='center'>22 030</td></tr><tr><td align='center'>Classe B</td><td align='center'>23 168</td></tr><tr><td align='center'>Classe C</td><td align='center'>24 615</td></tr><tr><td align='center'>Classe D</td><td align='center'>27 403</td></tr><tr><td align='center'>Classe E</td><td align='center'>31 218</td></tr><tr><td align='center'>Classe F</td><td align='center'>37 045</td></tr><tr><td align='center'>Classe G</td><td align='center'>43 008</td></tr><tr><td align='center'>Classe H</td><td align='center'>52 718</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Cette revalorisation porte exclusivement sur les salaires minima conventionnels tels que définis au premier alinéa de l'article 22 de la convention collective des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances et non sur les salaires réels pratiqués par les entreprises.</p><p align='left'>Il est par ailleurs précisé que les revalorisations individuelles et collectives négociées au sein des entreprises de la branche professionnelle prévalent sur la revalorisation actée dans le présent avenant, cette dernière jouant uniquement en garantie minimale.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Grille des salaires minima annuels bruts",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095905",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095908",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048214270",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000048214270",
+                "content": "<p align='left'>Il est rappelé que les employeurs sont tenus d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>La grille des salaires minima annuels bruts fixé à l'article 1er du présent avenant est conforme à ce principe et ne peut conduire à des différences de traitement entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Au sein de chaque entreprise, les employeurs s'attacheront à vérifier qu'il n'existe pas d'écarts de rémunération non justifiés entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Si tel n'est pas le cas, ils mettront en œuvre toutes les mesures utiles pour remédier à ces disparités salariales.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095905",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095908",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048214271",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000048214271",
+                "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095905",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095908",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635886.json

@@ -38105,6 +38105,205 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000048213884",
+            "title": "Avenant n° 132 du 1er juin 2023 relatif aux salaires au 1er juin 2023",
+            "id": "KALITEXT000048213884",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2023-06-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048213887",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000048213887",
+                "content": "<p align='left'>Les dispositions suivantes constituent l'avenant n° 132 à la convention collective nationale du 19 mars 1976, ci-après désignée « Convention collective ».</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095866",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095870",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000048213889",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000048213889",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000048213890",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000048213890",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux obligations issues de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-1 et suivants du code du travail</a>, la confédération nationale de la boulangerie et boulangerie pâtisserie française et les organisations syndicales de salariés se sont réunies et ont décidé de l'augmentation du salaire horaire minimum de la profession en modifiant les valeurs des points et des constantes, comme le prévoit l'article 10 de la convention collective nationale et de la rémunération annuelle brute des personnels d'encadrement en forfait jour, prévue par l'article 3 de l'avenant n° 97 de la convention collective nationale.<br/>Compte tenu de la composition de la branche constituée pour la très grande part d'entreprises de moins de 50 salariés, cet avenant ne comporte pas de disposition particulière pour ces entreprises et s'applique à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale quel que soit leur effectif.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000048095866",
+                        "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000048095870",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                        "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048213893",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 358787752,
+                "id": "KALIARTI000048213893",
+                "content": "<p align='left'>Le salaire horaire minimum professionnel défini par l'article 10 de la convention collective nationale est fixé ainsi qu'il suit :<br/><p> <br/>\n1. Pour les coefficients 155 au 180 :<br/>\nLa valeur monétaire du point est fixée à 0,023600 €.<br/>\nLa valeur monétaire de la constante est fixée à : 8,0620 €.<br/><p> <br/>\n2. Pour les coefficients 185 au 240 :<br/>\nLa valeur monétaire du point est fixée à 0,022182 €.<br/>\nLa valeur monétaire de la constante est fixée à : 8,456320 €.<br/><p> <br/>\n(Il est rappelé que : salaire horaire = valeur monétaire du point × coefficient hiérarchique + constante monétaire).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095866",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095870",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048213894",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 716526930,
+                "id": "KALIARTI000048213894",
+                "content": "<p align='left'>Il résulte des dispositions de l'article 1er du présent avenant que le salaire horaire minimum professionnel est :<br/><p> <br/>\na) Pour le personnel de fabrication :<br/>\nCoefficient 155 : 11,72 €.<br/>\nCoefficient 160 : 11,84 €.<br/>\nCoefficient 170 : 12,07 €.<br/>\nCoefficient 175 : 12,19 €.<br/>\nCoefficient 185 : 12,56 €.<br/>\nCoefficient 190 : 12,67 €.<br/>\nCoefficient 195 : 12,78 €.<br/>\nCoefficient 240 : 13,78 €.<br/><p> <br/>\nb) Pour le personnel de vente :<br/>\nCoefficient 155 : 11,72 €.<br/>\nCoefficient 160 : 11,84 €.<br/>\nCoefficient 165 : 11,96 €.<br/>\nCoefficient 170 : 12,07 €.<br/>\nCoefficient 175 : 12,19 €.<br/>\nCoefficient 180 : 12,31 €.<br/>\nCoefficient 185 : 12,56 €.<br/>\nCoefficient 190 : 12,67 €.<br/><p> <br/>\nc) Pour le personnel de services :<br/>\nCoefficient 155 : 11,72 €.<br/>\nCoefficient 160 : 11,84 €.<br/>\nCoefficient 170 : 12,07 €.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095866",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095870",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048213895",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1074266108,
+                "id": "KALIARTI000048213895",
+                "content": "<p align='left'>Les dispositions de l'article 3 « Rémunération » de l'avenant n° 97 relatives au statut du personnel d'encadrement sont partiellement modifiées.<br/><p> <br/>\nAinsi, les salariés cadre 1 bénéficient d'une rémunération annuelle brute de 37 646 € pour un forfait annuel de 218 jours de travail.<br/><p> <br/>\nEt les salariés cadre 2 bénéficient d'une rémunération annuelle brute de 54 016 € étant rappelé que ces salariés ne sont pas soumis aux dispositions légales relatives à la durée du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095866",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095870",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048213897",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 1432005286,
+                "id": "KALIARTI000048213897",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant n° 132 deviendra applicable à compter du 1er juin 2023.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Date d'effet",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095866",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095870",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000048213899",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 1789744464,
+                "id": "KALIARTI000048213899",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les signataires conviennent de déposer et de demander l'extension du présent avenant conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000048095866",
+                    "textTitle": "Arrêté du 4 septembre 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000048095870",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-09-22",
+                    "dateSignaTexte": "2023-09-04",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }