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+            "title": "Avenant n° 51 du 15 juin 2023 relatif aux salaires au 1er juillet 2023",
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+                "id": "KALIARTI000048213928",
+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er juillet 2023, les salaires horaires applicables dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la charcuterie de détail (IDCC 953) sont fixés comme suit :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th colspan='2'>Salaire brut horaire</th></tr><tr><td>Coefficient</td><td>Heure normale</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>11,56</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>11,72</td></tr><tr><td align='center'>170</td><td align='center'>11,84</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>12,20</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>12,70</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>13,14</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Agents de maîtrise</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>13,46</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>13,88</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>14,34</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>14,81</td></tr><tr><td align='center'>260</td><td align='center'>15,76</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Cadres</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>18,00</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>19,42</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Les parties conviennent de se revoir en cas de nouvelle hausse du Smic au cours de l'année.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Nouvelle grille des salaires",
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+                "num": "2",
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+                "id": "KALIARTI000048213929",
+                "content": "<p align='left'><br/>Il est rappelé que les entreprises de la branche étant majoritairement des TPE dont l'effectif moyen est de 5 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés dans les accords négociés au sein de la présente CPPNI.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+                "id": "KALIARTI000048213930",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux rappellent que les entreprises doivent garantir un salaire équivalent entre tous les salariés pour un même niveau de responsabilité, de formation et d'expérience. Ils tiennent à cet égard à réaffirmer le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 3221-2 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité professionnelle hommes/femmes",
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+                "id": "KALIARTI000048213932",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur à compter de sa signature pour les entreprises adhérant à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire et au plus tard à compter de son extension. L'ensemble des mesures, objets du présent accord, prendront effet au 1er juillet 2023.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
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+                "id": "KALIARTI000048213933",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord, établi en vertu des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901660&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2221-2 et suivants du code du travail</a> est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives et dépôt dans les conditions prévues par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901817&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2262-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nLes parties conviennent également d'en demander l'extension en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
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+                "surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Augmentation de 3 % de la grille des salaires pour l'ensemble des positionnements au 1er juillet 2023.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur dès lors que l'ensemble des formalités de dépôt auront été accomplies.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent d'ouvrir de nouvelles négociations salariales à compter du 1er octobre 2023.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant sera notifié par la partie la plus diligente des signataires à l'ensemble des organisations représentatives de la branche professionnelle, signataires ou non.<br/><p> <br/>\nÀ l'expiration d'un délai de 15 jours suivant la notification, le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services du ministre chargé du travail.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires conviennent d'en demander l'extension. La partie la plus diligente procédera à la demande d'extension.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>La branche du personnel des cabinets médicaux étant composée majoritairement de cabinets médicaux de moins de 50 salariés, la situation de ces entreprises est nécessairement prise en compte dans la négociation du présent texte.</p>",
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+                    "content": "<p><br/>\nGrille de correspondance entre les niveaux de positionnement et les salaires minimaux pour 151,67 heures mensuelles au 1er juillet 2023</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Positionnement</th><th>Salaires minimaux mensuels<br/>\n\t\t\tpour 151,67 heures travaillées par mois</th></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 747,20 € brut</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>1 747,20 € brut</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>1 852,33 € brut</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>1 927,66 € brut</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>2 010,41 € brut</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>2 177,56 € brut</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>2 231,07 € brut</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>2 350,95 € brut</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>2 485,69 € brut</td></tr><tr><td align='center'>13</td><td align='center'>2 633,15 € brut</td></tr><tr><td align='center'>14</td><td align='center'>3 168,91 € brut</td></tr><tr><td align='center'>15</td><td align='center'>3 772,56 € brut</td></tr><tr><td align='center'>16</td><td align='center'>4 441,99 € brut</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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