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+            "title": "Hauts-de France  Accord du 13 décembre 2022 relatif au barème des indemnités de petits déplacements pour l'année 2023 ",
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+                "id": "KALIARTI000048150906",
+                "content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+                "content": "<p align='left'>En application du chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... -  Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>VIII-1</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Hauts-de-France, dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016, sont fixés pour 2023 comme suit : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones </th><th>Trajet </th><th>Transport </th><th>Repas </th></tr><tr><td align='center'>Zone 1 </td><td align='center'>(0/10 km) </td><td align='center'>1,74 € </td><td align='center'>2,36 € </td><td rowspan='5' align='center'>13,10 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 2 </td><td align='center'>(10/20 km) </td><td align='center'>3,28 € </td><td align='center'>5,50 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 3 </td><td align='center'>(20/30 km) </td><td align='center'>4,91 € </td><td align='center'>8,12 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 4 </td><td align='center'>(30/40 km) </td><td align='center'>6,53 € </td><td align='center'>11,35 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 5 </td><td align='center'>(40/50 km) </td><td align='center'>8,18 € </td><td align='center'>14,62 € </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000048150909",
+                "content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>7.1.9</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. <br/><p> <br/>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000048150910",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes des départements de l'Aisne, de l'Oise et de la Somme, du Nord et du Pas-de-Calais.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000048150912",
+                "content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.<br/><p> <br/>\nCompte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000048150915",
+                "content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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+            "title": "Avenant n° 14 du 30 mars 2023 relatif à la révision de l'annexe 2D",
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+                    "content": "<p align='left'>Les rémunérations conventionnelles annuelles minimales (RAM) et mensuelles minimales (RMM), définies à l'article 65 de la convention collective nationale du 15 avril 2008, sont fixées à l'annexe 2D de cette dernière.</p><p align='left'>La fixation de leurs valeurs, calculées en fonction d'un indice de valorisation (IV) multiplié par un indice de salaire pour chaque niveau de qualification, est de la compétence de la commission mixte nationale, conformément à l'article 8 de la convention collective nationale du 15 avril 2008.</p><p align='left'>Le présent accord salarial a pour objet de modifier et valoriser la grille hiérarchique de RAM et de RMM.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000048157572",
+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er janvier 2023, par effet d'une hausse de 1,655 %, l'indice de valorisation (IV) moyen pondéré servant au calcul des RAM pour 2023 est porté à 135,28 euros au 1er janvier 2023, pour tous les niveaux, soit une hausse en masse annuelle de 5,345 %.</p>",
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+                "num": "2",
+                "intOrdre": 830120,
+                "id": "KALIARTI000048157573",
+                "content": "<p align='left'>Consécutivement, l'indice de valorisation servant au calcul des RMM est augmenté dans les mêmes conditions que l'IV de RAM.</p><p align='left'>Il est porté, au 1er janvier 2023, pour tous les niveaux, à 10,406 euros.</p>",
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+                "surtitre": "Majoration de l'indice de valorisation des RMM",
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+                "id": "KALIARTI000048157574",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable à compter de son dépôt auprès de l'administration compétente.</p><p align='left'>La nouvelle grille hiérarchique des RAM et des RMM est reproduite en annexe du présent avenant. Elle annule et remplace celle fixée par l'avenant n° 13 du 28 octobre 2022.</p>",
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+                "num": "4",
+                "intOrdre": 917500,
+                "id": "KALIARTI000048157576",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties conviennent que le présent avenant a comme effet de faire évoluer la grille pour couvrir l'inflation constatée en 2022. Ne connaissant pas l'évolution 2023, elles conviennent d'une nouvelle réunion de négociation le 12 juillet 2023.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Clause de revoyure",
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+              "data": {
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+                "num": "5",
+                "intOrdre": 961190,
+                "id": "KALIARTI000048157577",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties sollicitent l'extension du présent avenant.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Extension",
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+              "type": "article",
+              "data": {
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+                "intOrdre": 1004880,
+                "id": "KALIARTI000048157578",
+                "content": "<p align='left'><br/>Établi en vertu des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901659&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2221-1 (V)'>articles L. 2221-1 et suivants du code du travail</a>, le présent avenant est établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales et dépôt dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôts. Notification",
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+                "title": "Annexe",
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+                    "content": "<p align='center'>Annexe</p><p align='center'>RMM. RAM annuelles 2023</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Points de cotation</th><th>Niveaux</th><th>Indice de salaire</th><th>RAM</th><th>RMM</th><th>Taurellerie</th><th>Laboratoire</th><th>Zootechnie</th></tr><tr><td align='center'>725</td><td rowspan='2' align='center'>22</td><td rowspan='2' align='center'>224</td><td rowspan='2' align='center'>30 302,72 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 330,94 €</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>700</td></tr><tr><td align='center'>699</td><td rowspan='2' align='center'>21</td><td rowspan='2' align='center'>220</td><td rowspan='2' align='center'>29 761,60 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 289,32 €</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>675</td></tr><tr><td align='center'>674</td><td rowspan='2' align='center'>20</td><td rowspan='2' align='center'>216</td><td rowspan='2' align='center'>29 220,48 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 247,70 €</td><td rowspan='2' align='center'>Chef de taurellerie</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>650</td></tr><tr><td align='center'>649</td><td rowspan='2' align='center'>19</td><td rowspan='2' align='center'>212</td><td rowspan='2' align='center'>28 679,36 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 206,07 €</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2' align='center'>Tech. création génétique</td></tr><tr><td align='center'>625</td></tr><tr><td align='center'>624</td><td rowspan='2' align='center'>18</td><td rowspan='2' align='center'>208</td><td rowspan='2' align='center'>28 138,24 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 164,45 €</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2' align='center'>Tech.diffusion génétique</td></tr><tr><td align='center'>600</td></tr><tr><td align='center'>599</td><td rowspan='2' align='center'>17</td><td rowspan='2' align='center'>204</td><td rowspan='2' align='center'>27 597,12 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 122,82 €</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>575</td></tr><tr><td align='center'>574</td><td rowspan='2' align='center'>16</td><td rowspan='2' align='center'>200</td><td rowspan='2' align='center'>27 056,00 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 081,20 €</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>550</td></tr><tr><td align='center'>549</td><td rowspan='2' align='center'>15</td><td rowspan='2' align='center'>196</td><td rowspan='2' align='center'>26 514,88 €</td><td rowspan='2' align='center'>2 039,58 €</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>525</td></tr><tr><td align='center'>524</td><td rowspan='2' align='center'>14</td><td rowspan='2' align='center'>192</td><td rowspan='2' align='center'>25 973,76 €</td><td rowspan='2' align='center'>1 997,95 €</td><td rowspan='2' align='center'>Taurelier resp. équipe</td><td rowspan='2'></td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>500</td></tr><tr><td align='center'>499<br/>\n\t\t\t475</td><td align='center'>13</td><td align='center'>188</td><td align='center'>25 432,64 €</td><td align='center'>1 956,33 €</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>474<br/>\n\t\t\t450</td><td align='center'>12</td><td align='center'>184</td><td align='center'>24 891,52 €</td><td align='center'>1 914,70 €</td><td></td><td align='center'>Laborantin 2°</td><td></td></tr><tr><td align='center'>449<br/>\n\t\t\t425</td><td align='center'>11</td><td align='center'>180</td><td align='center'>24 350,40 €</td><td align='center'>1 873,08 €</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>424<br/>\n\t\t\t400</td><td align='center'>10</td><td align='center'>178</td><td align='center'>24 079,84 €</td><td align='center'>1 852,27 €</td><td></td><td align='center'>Laborantin répar. livreur</td><td></td></tr><tr><td align='center'>399<br/>\n\t\t\t375</td><td align='center'>9</td><td align='center'>176</td><td align='center'>23 809,28 €</td><td align='center'>1 831,46 €</td><td align='center'>Taurelier spécialisé</td><td align='center'>Laborantin répartiteur</td><td></td></tr><tr><td align='center'>374<br/>\n\t\t\t350</td><td align='center'>8</td><td align='center'>174</td><td align='center'>23 538,72 €</td><td align='center'>1 810,64 €</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>349<br/>\n\t\t\t325</td><td align='center'>7</td><td align='center'>172</td><td align='center'>23 268,16 €</td><td align='center'>1 789,83 €</td><td align='center'>Taurelier</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>324<br/>\n\t\t\t300</td><td align='center'>6</td><td align='center'>170</td><td align='center'>22 997,60 €</td><td align='center'>1 769,02 €</td><td></td><td align='center'>Laborantin 1°</td><td></td></tr><tr><td align='center'>299<br/>\n\t\t\t175</td><td align='center'>5</td><td align='center'>168</td><td align='center'>22 727,04 €</td><td align='center'>1 748,21 €</td><td></td><td align='center'>Employé de laboratoire</td><td></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Au 01/01/2023 :</td><td align='center'>IV =</td><td align='center'>135,28 €</td><td align='center'>10,406 €</td><td colspan='3'></td></tr></tbody></table></center><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Points de cotation</th><th>Insémination</th><th>Transplantation<br/>\n\t\t\tembryonnaire</th><th>Technico<br/>\n\t\t\tcommerciale</th><th>Administration</th><th>Comptabilité</th><th>Informatique</th><th>Transport</th><th>Entretien</th></tr><tr><td align='center'>725<br/>\n\t\t\t700</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>Comptable 2°</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>699<br/>\n\t\t\t675</td><td align='center'>TI [1] coordinateur</td><td></td><td></td><td align='center'>Assistant direction</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>674<br/>\n\t\t\t650</td><td></td><td></td><td align='center'>Animateur technico- commercial</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>649<br/>\n\t\t\t625</td><td></td><td align='center'>Technicien TE</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>624<br/>\n\t\t\t600</td><td align='center'>TI [1] spécialisé</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>Technicien informatique</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>599<br/>\n\t\t\t575</td><td align='center'>TI [1] qualifié</td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>Comptable 1°</td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>574<br/>\n\t\t\t550</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>549<br/>\n\t\t\t525</td><td></td><td></td><td align='center'>Agent technico-commercial</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>524<br/>\n\t\t\t500</td><td align='center'>TI [1]</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>499<br/>\n\t\t\t475</td><td align='center'>TI [1] débutant</td><td></td><td></td><td align='center'>Assistant spécialisé</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>474<br/>\n\t\t\t450</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>449<br/>\n\t\t\t425</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>424<br/>\n\t\t\t400</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>Transporteur d'animaux</td><td></td></tr><tr><td align='center'>399<br/>\n\t\t\t375</td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>Assistant administratif</td><td align='center'>Aide-comptable</td><td align='center'>Assistant informatique</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>374<br/>\n\t\t\t350</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>349<br/>\n\t\t\t325</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>Livreur répartiteur</td><td align='center'>Agent d'entretien</td></tr><tr><td align='center'>324<br/>\n\t\t\t300</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>299<br/>\n\t\t\t175</td><td></td><td></td><td></td><td align='center'>Agent administratif</td><td align='center'>Agent comptabilité</td><td align='center'>Opérateur saisie</td><td align='center'>Livreur</td><td align='center'>Agent de propreté</td></tr><tr><td colspan='9'>[1] TI : Technicien d'insémination.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant s'applique aux salariés des coopératives de teillage agricole du lin et du chanvre (IDCC 7007).</p>",
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+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er mai 2023, l'ensemble de la grille des salaires conventionnels est revalorisé portant :<br/>\n– pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise :<br/>\n–– la valeur des 100 premiers points 0,12120 € ;<br/>\n–– la valeur des points suivants à 0,02802 € ;<br/>\n– pour les cadres :<br/>\n–– la valeur du point cadre à 3,94220 €.</p><p align='left'>Correspondant à une revalorisation d'environ 2,11 % sur l'ensemble de la grille.</p><p align='left'>Ce qui donne pour les principaux coefficients : (Le salaire mensuel est calculé sur une base de 151,67 heures).</p><p align='center'>Ouvriers, employés</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Calcul</th><th>Salaire mensuel brut</th></tr><tr><td align='center'>100</td><td align='center'>[100 × 0,11670] + [0 × 0,02698]</td><td align='center'>1 838,24 €</td></tr><tr><td align='center'>108</td><td align='center'>[100 × 0,11670] + [8 × 0,02698]</td><td align='center'>1 872,24 €</td></tr><tr><td align='center'>116</td><td align='center'>[100 × 0,11670] + [16 × 0,02698]</td><td align='center'>1 906,24 €</td></tr><tr><td align='center'>156</td><td align='center'>[100 × 0,11670] + [56 × 0,02698]</td><td align='center'>2 076,23 €</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Techniciens et agents de maîtrise</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Calcul</th><th>Salaire mensuel brut</th></tr><tr><td align='center'>244</td><td align='center'>[100 × 0,11670] + [144 × 0,02698]</td><td align='center'>2 450,21 €</td></tr><tr><td align='center'>300</td><td align='center'>[100 × 0,11670] + [200 × 0,02698]</td><td align='center'>2 688,20 €</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Cadres</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Calcul</th><th>Salaire mensuel brut</th></tr><tr><td align='center'>630</td><td align='center'>630 × 3,7958 €</td><td align='center'>2 483,59 €</td></tr><tr><td align='center'>900</td><td align='center'>900 × 3,7958 €</td><td align='center'>3 547,98 €</td></tr><tr><td align='center'>1200</td><td align='center'>1200 × 3,7958 €</td><td align='center'>4 730,64 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant prend effet à compter du 1er mai 2023.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Application",
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