@socialgouv/kali-data 2.608.0 → 2.610.0
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"content": "<p>1° La classification des emplois fait l'objet de l'annexe II de la présente convention.</p><p>2° Tout salarié doit être classé au poste dont la définition correspond au travail réellement effectué, et bénéficier au moins du salaire minimum garanti correspondant à la catégorie, le niveau et l'échelon dont il relève.</p><p>3° Les salariés qui remplissent en permanence des fonctions correspondant à des qualifications et des niveaux différents doivent être classés dans la catégorie et le niveau le plus élevé dans son échelon.</p><p>4° Les salariés chargés d'emploi dans plusieurs branches d'activité nécessitant des connaissances techniques distinctes, soit dans une même coopérative polyvalente, soit dans plusieurs coopératives, ont droit, en plus du salaire minimum garanti correspondant à la catégorie, au niveau et à l'échelon dont ils relèvent, à un supplément de
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"content": "<p>1° La classification des emplois fait l'objet de l'annexe II de la présente convention.</p><p>2° Tout salarié doit être classé au poste dont la définition correspond au travail réellement effectué, et bénéficier au moins du salaire minimum garanti correspondant à la catégorie, le niveau et l'échelon dont il relève.</p><p>3° Les salariés qui remplissent en permanence des fonctions correspondant à des qualifications et des niveaux différents doivent être classés dans la catégorie et le niveau le plus élevé dans son échelon.</p><p>4° Les salariés chargés d'emploi dans plusieurs branches d'activité nécessitant des connaissances techniques distinctes, soit dans une même coopérative polyvalente, soit dans plusieurs coopératives, ont droit, en plus du salaire minimum garanti correspondant à la catégorie, au niveau et à l'échelon dont ils relèvent, à un supplément de 45,05 € au titre de cette polyvalence de connaissances. Ce montant sera revalorisé par la CPN du même pourcentage que celui appliqué au SMG lors de l'examen des salaires dans le cadre du point 4.1 de l'annexe I de la convention collective.</p>",
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"content": "<p align='left'>La grille des salaires figurant au point 1, paragraphe 1 de l'annexe II de la convention collective est modifiée ainsi qu'il suit, à compter du 1er juin 2023 :</p><p align='center'>Salaires minima garantis au 1er juin 2023</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégories</th><th rowspan='2'>Niveaux</th><th rowspan='2'>Embauche</th><th colspan='3'>Échelons</th></tr><tr><th>Confirmé</th><th>Maîtrisé</th><th>Expert</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I<br/>\n\t\t\tOE</td><td rowspan='2'></td><td align='center'>1 757,20</td><td align='center'>1 792,34</td><td align='center'>1 881,96</td><td rowspan='2'></td></tr><tr><td align='center'>11,586</td><td align='center'>11,817</td><td align='center'>12,408</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>II<br/>\n\t\t\tOEQ</td><td rowspan='2' align='center'>1<br/>\n\t\t\tTaux horaire</td><td align='center'>1 933,18</td><td align='center'>1 971,84</td><td align='center'>2 070,43</td><td align='center'>2 215,36</td></tr><tr><td align='center'>12,746</td><td align='center'>13,001</td><td align='center'>13,651</td><td align='center'>14,606</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>2<br/>\n\t\t\tTaux horaire</td><td align='center'>2 070,41</td><td align='center'>2 111,82</td><td align='center'>2 217,41</td><td align='center'>2 372,63</td></tr><tr><td align='center'>13,651</td><td align='center'>13,924</td><td align='center'>14,620</td><td align='center'>15,643</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>III<br/>\n\t\t\tOEHQ</td><td rowspan='2' align='center'>1<br/>\n\t\t\tTaux horaire</td><td align='center'>2 256,48</td><td align='center'>2 301,61</td><td align='center'>2 416,69</td><td align='center'>2 585,86</td></tr><tr><td align='center'>14,878</td><td align='center'>15,175</td><td align='center'>15,934</td><td align='center'>17,049</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>2<br/>\n\t\t\tTaux horaire</td><td align='center'>2 395,03</td><td align='center'>2 442,93</td><td align='center'>2 565,08</td><td align='center'>2 744,64</td></tr><tr><td align='center'>15,791</td><td align='center'>16,107</td><td align='center'>16,912</td><td align='center'>18,096</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>IV<br/>\n\t\t\tTAM</td><td rowspan='2' align='center'>1<br/>\n\t\t\tTaux horaire</td><td align='center'>2 533,60</td><td align='center'>2 584,27</td><td align='center'>2 713,48</td><td align='center'>2 903,42</td></tr><tr><td align='center'>16,705</td><td align='center'>17,039</td><td align='center'>17,891</td><td align='center'>19,143</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>2<br/>\n\t\t\tTaux horaire</td><td align='center'>2 724,93</td><td align='center'>2 779,43</td><td align='center'>2 918,40</td><td align='center'>3 122,69</td></tr><tr><td align='center'>17,966</td><td align='center'>18,326</td><td align='center'>19,242</td><td align='center'>20,589</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V<br/>\n\t\t\tCadres</td><td rowspan='2' align='center'>TAC<br/>\n\t\t\tTaux horaire</td><td align='center'>2 903,06</td><td align='center'>2 961,12</td><td align='center'>3 109,18</td><td align='center'>3 326,82</td></tr><tr><td align='center'>19,141</td><td align='center'>19,523</td><td align='center'>20,500</td><td align='center'>21,935</td></tr><tr><td align='center'>Direction</td><td align='center'>3 666,00</td><td colspan='3' align='center'>Augmentation de 2 % jusqu'à 3 666 euros + différentiel/salaire réel</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Les montants du supplément et des majorations figurant respectivement à l'article 18.4 et au paragraphe 5 de l'annexe I de la convention collective sont modifiés ainsi qu'il suit : <br/>\n1. Article 18.4 : 45,05 €.<br/>\n2. Paragraphe 5 de l'annexe I : 128,63 € et 51,69 €.</p>",
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