@socialgouv/kali-data 2.599.0 → 2.600.0
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"content": "<p align='left'>L'accord collectif relatif aux indemnités de petits déplacements signé le 21 novembre 2022 n'ayant pas pu entrer en vigueur, les partenaires sociaux ont convenu de rouvrir la négociation en vue d'aboutir à la signature d'un nouvel accord.</p><p align='left'>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Grand Est dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016 sont fixés à compter du 1er avril 2023 comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1</td><td align='center'>(0/10 km)</td><td align='center'>2,40 €</td><td align='center'>3,00 €</td><td rowspan='5' align='center'>13,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>(10/20 km)</td><td align='center'>4,15 €</td><td align='center'>6,35 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>(20/30 km)</td><td align='center'>5,75 €</td><td align='center'>8,95 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>(30/40 km)</td><td align='center'>7,35 €</td><td align='center'>11,85 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>(40/50 km)</td><td align='center'>9,75 €</td><td align='center'>14,40 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>En complément du tableau précédent, les montants des indemnités de petits déplacements de la zone 6 applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Alsace dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015 sont fixés à compter du 1er avril 2023 comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 6</td><td align='center'>(>50 km)</td><td align='center'>11,00 €</td><td align='center'>16,95 €</td><td align='center'>13,00 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse depot.accord@travail.gouv.fr, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse depot.accord@travail.gouv.fr, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Metz.</p>",
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82147
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|
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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|
|
82159
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'
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82161
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82224
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'
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82172
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-
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82173
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-
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82249
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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82250
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+
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|
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82255
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
82256
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
82257
|
+
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|
|
82258
|
+
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|
|
82259
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
82260
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-02",
|
|
82261
|
+
"dateSignaTexte": "2023-07-17",
|
|
82262
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
82263
|
+
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|
|
82264
|
+
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|
|
82174
82265
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|
|
82175
82266
|
}
|
|
82176
82267
|
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|
|
@@ -19902,7 +19902,7 @@
|
|
|
19902
19902
|
"cid": "KALITEXT000047865980",
|
|
19903
19903
|
"title": "Avenant n° 64 du 28 avril 2023 relatif aux minima conventionnels",
|
|
19904
19904
|
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|
|
19905
|
-
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|
|
19905
|
+
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|
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19906
19906
|
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19907
19907
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|
|
19908
19908
|
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|
|
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19913
19913
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19914
19914
|
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|
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19915
19915
|
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|
|
19916
|
-
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|
|
19916
|
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|
|
19917
19917
|
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|
|
19918
19918
|
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|
|
19919
19919
|
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|
|
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|
|
|
19923
19923
|
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|
|
19924
19924
|
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|
|
19925
19925
|
"content": "<p align='left'>Dans un contexte fortement inflationniste ayant entraîné des revalorisations successives du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) et dans une volonté de maintenir le pouvoir d'achat des salariés, les partenaires sociaux ont mené des négociations afin de réviser la grille des salaires applicable.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux ont souhaité réaffirmer leur attachement aux conditions de rémunération dont bénéficient les salariés de la branche de la restauration rapide.</p><p align='left'>Dans ce contexte, les organisations patronales et syndicales de salariés signataires du présent avenant ont fixé une nouvelle grille de salaire minima applicables aux salariés de la branche de la restauration rapide.</p><p></p>",
|
|
19926
|
-
"etat": "
|
|
19927
|
-
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|
|
19926
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|
|
19927
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+
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|
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19928
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+
{
|
|
19929
|
+
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|
|
19930
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
19931
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
19932
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
19933
|
+
"articleNum": "1",
|
|
19934
|
+
"articleId": "JORFARTI000047915806",
|
|
19935
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
19936
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-02",
|
|
19937
|
+
"dateSignaTexte": "2023-07-17",
|
|
19938
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
19939
|
+
}
|
|
19940
|
+
]
|
|
19928
19941
|
}
|
|
19929
19942
|
}
|
|
19930
19943
|
]
|
|
@@ -19936,10 +19949,23 @@
|
|
|
19936
19949
|
"num": "1er",
|
|
19937
19950
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
19938
19951
|
"id": "KALIARTI000047865984",
|
|
19939
|
-
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant sont applicables à l'ensemble des entreprises dont l'activité principale relève du champ d'application géographique et professionnel de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (étendue par arrêté du 24 novembre 1988, Journal officiel 13 décembre 1988 ; élargi au secteur de la restauration livrée par arrêté du 7 décembre 1993, Journal officiel du 16 décembre 1993) modifié en dernier lieu par l'avenant n° 29 du 22 juin 2001, ayant élargi le champ à la restauration livrée (étendu par arrêté du 9 octobre 2001, Journal officiel du 18 octobre 2001).</p><p align='left'>Les partenaires sociaux signataires du présent avenant, soulignant l'importance du respect de salaires minima dans l'ensemble de la branche, rappellent que le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Dès lors, compte tenu de la thématique du présent accord, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux conviennent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
19940
|
-
"etat": "
|
|
19952
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant sont applicables à l'ensemble des entreprises dont l'activité principale relève du champ d'application géographique et professionnel de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (étendue par arrêté du 24 novembre 1988, Journal officiel 13 décembre 1988 ; élargi au secteur de la restauration livrée par arrêté du 7 décembre 1993, Journal officiel du 16 décembre 1993) modifié en dernier lieu par l'avenant n° 29 du 22 juin 2001, ayant élargi le champ à la restauration livrée (étendu par arrêté du 9 octobre 2001, Journal officiel du 18 octobre 2001).</p><p align='left'>Les partenaires sociaux signataires du présent avenant, soulignant l'importance du respect de salaires minima dans l'ensemble de la branche, rappellent que le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Dès lors, compte tenu de la thématique du présent accord, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux conviennent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, qu'il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Il est également rappelé que conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2253-1 du code du travail</a>, la convention de branche définit les conditions d'emploi et de travail des salariés. Elle peut en particulier définir les garanties qui leur sont applicables en matière de salaires minima hiérarchiques et classifications.</p><p align='left'>Il est précisé que les stipulations de la convention de branche ou de l'accord couvrant un champ territorial ou professionnel plus large prévalent sur la convention d'entreprise conclue antérieurement ou postérieurement à la date de leur entrée en vigueur, sauf lorsque la convention d'entreprise assure des garanties au moins équivalentes.</p><p align='left'>Cette équivalence des garanties s'apprécie par ensemble de garanties se rapportant à la même matière.</p>",
|
|
19953
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
19941
19954
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
19942
|
-
"lstLienModification": [
|
|
19955
|
+
"lstLienModification": [
|
|
19956
|
+
{
|
|
19957
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047915801",
|
|
19958
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
19959
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
19960
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
19961
|
+
"articleNum": "1",
|
|
19962
|
+
"articleId": "JORFARTI000047915806",
|
|
19963
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
19964
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-02",
|
|
19965
|
+
"dateSignaTexte": "2023-07-17",
|
|
19966
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
19967
|
+
}
|
|
19968
|
+
]
|
|
19943
19969
|
}
|
|
19944
19970
|
},
|
|
19945
19971
|
{
|
|
@@ -19949,10 +19975,23 @@
|
|
|
19949
19975
|
"num": "2",
|
|
19950
19976
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
19951
19977
|
"id": "KALIARTI000047865988",
|
|
19952
|
-
"content": "<p align='left'>Les dispositions du paragraphe 2 de l'article 44 de la convention collective nationale de la restauration rapide intitulé « Salaires minima garantis » qui comprend la grille des taux horaires minima garantis, révisée en dernier lieu par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046970957&categorieLien=cid'
|
|
19953
|
-
"etat": "
|
|
19978
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions du paragraphe 2 de l'article 44 de la convention collective nationale de la restauration rapide intitulé « Salaires minima garantis » qui comprend la grille des taux horaires minima garantis, révisée en dernier lieu par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046970957&categorieLien=cid'>avenant n° 63 du 30 septembre 2022</a>, sont abrogées et remplacées par les dispositions suivantes :</p><p align='center'>« Article 44<br/>\nSalaires minima par niveau</p><p align='center'>2. Salaires minima garantis</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Taux horaire minimum brut</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>I</td><td align='center'>A</td><td align='center'>11,52 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>11,54 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>II</td><td align='center'>A</td><td align='center'>11,78 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>11,96 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>A</td><td align='center'>12,30 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>12,40 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>13,39 €</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>IV</td><td align='center'>A</td><td align='center'>14,36 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>14,75 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>15,33 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>16,55 €</td></tr><tr><td colspan='2'></td><th align='center'>Rémunération minimale annuelle brute<br/>\n\t\t\ttous éléments de salaire confondus</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V</td><td align='center'>A</td><td align='center'>42 620,86 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>43 944,89 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>69 124,03 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les présents salaires minima garantis sont renégociés annuellement. »</p>",
|
|
19979
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
19954
19980
|
"surtitre": "Salaires minima par niveau",
|
|
19955
|
-
"lstLienModification": [
|
|
19981
|
+
"lstLienModification": [
|
|
19982
|
+
{
|
|
19983
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047915801",
|
|
19984
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
19985
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
19986
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
19987
|
+
"articleNum": "1",
|
|
19988
|
+
"articleId": "JORFARTI000047915806",
|
|
19989
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
19990
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-02",
|
|
19991
|
+
"dateSignaTexte": "2023-07-17",
|
|
19992
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
19993
|
+
}
|
|
19994
|
+
]
|
|
19956
19995
|
}
|
|
19957
19996
|
},
|
|
19958
19997
|
{
|
|
@@ -19962,10 +20001,23 @@
|
|
|
19962
20001
|
"num": "3",
|
|
19963
20002
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
19964
20003
|
"id": "KALIARTI000047865990",
|
|
19965
|
-
"content": "<p align='left'>Tout employeur doit assurer l'égalité des rémunérations entre tous les salariés placés dans une situation identique, tout particulièrement entre les hommes et les femmes, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902817&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
19966
|
-
"etat": "
|
|
20004
|
+
"content": "<p align='left'>Tout employeur doit assurer l'égalité des rémunérations entre tous les salariés placés dans une situation identique, tout particulièrement entre les hommes et les femmes, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902817&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 3221-1 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>Les parties signataires entendent rappeler l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et plus particulièrement à celui de l'égalité des rémunérations.</p><p align='left'>L'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000027663012&categorieLien=cid'>avenant n° 45 du 25 janvier 2013 </a>relatif à l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes étendu par arrêté du 2 octobre 2013, dans son article 5, prévoit que « l'employeur doit assurer pour un même travail, ou un travail de valeur égale, et à ancienneté égale, l'égalité salariale entre les femmes et les hommes ». Ces dispositions sont rappelées au sein de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000037172913&categorieLien=cid'>avenant n° 52</a> relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 18 octobre 2017.</p><p align='left'>L'avenant 52 prévoit également que les employeurs réaliseront chaque année le diagnostic des écarts éventuels de rémunération entre les femmes et les hommes et arrêteront, en cas d'écart constaté, les mesures correctrices nécessaires.</p>",
|
|
20005
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
19967
20006
|
"surtitre": "Égalité femmes/hommes",
|
|
19968
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20007
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20008
|
+
{
|
|
20009
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047915801",
|
|
20010
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
20011
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20012
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20013
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20014
|
+
"articleId": "JORFARTI000047915806",
|
|
20015
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20016
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-02",
|
|
20017
|
+
"dateSignaTexte": "2023-07-17",
|
|
20018
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20019
|
+
}
|
|
20020
|
+
]
|
|
19969
20021
|
}
|
|
19970
20022
|
},
|
|
19971
20023
|
{
|
|
@@ -19975,10 +20027,23 @@
|
|
|
19975
20027
|
"num": "4",
|
|
19976
20028
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
19977
20029
|
"id": "KALIARTI000047865994",
|
|
19978
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, entre en vigueur à compter du premier jour du mois de la signature si l'accord est signé avant le 15 du mois et au plus tard le premier jour du mois qui suit la signature si l'accord est signé après le 15 du mois pour les entreprises adhérentes des syndicats patronaux signataires.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent avenant afin de le rendre applicable à toutes les entreprises et établissements entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, tel que modifié par l'avenant n° 29 et défini à l'article 1er du présent avenant.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt en vigueur.</p><p align='left'>Le présent avenant faisant partie intégrante de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, il peut être dénoncé ou modifié à condition d'observer les règles définies aux articles 2 et 4 de ladite convention collective et dans le respect des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
19979
|
-
"etat": "
|
|
20030
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, entre en vigueur à compter du premier jour du mois de la signature si l'accord est signé avant le 15 du mois et au plus tard le premier jour du mois qui suit la signature si l'accord est signé après le 15 du mois pour les entreprises adhérentes des syndicats patronaux signataires.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent avenant afin de le rendre applicable à toutes les entreprises et établissements entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, tel que modifié par l'avenant n° 29 et défini à l'article 1er du présent avenant.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt en vigueur.</p><p align='left'>Le présent avenant faisant partie intégrante de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, il peut être dénoncé ou modifié à condition d'observer les règles définies aux articles 2 et 4 de ladite convention collective et dans le respect des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-9 du code du travail</a>.</p>",
|
|
20031
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
19980
20032
|
"surtitre": "Dispositions finales",
|
|
19981
|
-
"lstLienModification": [
|
|
20033
|
+
"lstLienModification": [
|
|
20034
|
+
{
|
|
20035
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047915801",
|
|
20036
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
20037
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20038
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20039
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20040
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20041
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20042
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20043
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20044
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20048
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|
|
20013
|
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20014
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|
|
20026
|
-
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant sont applicables à l'ensemble des entreprises dont l'activité principale relève du champ d'application géographique et professionnel de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (étendue par arrêté du 24 novembre 1988, Journal officiel 13 décembre 1988 ; élargi au secteur de la restauration livrée par arrêté du 7 décembre 1993, Journal officiel du 16 décembre 1993) modifié en dernier lieu par l'avenant n° 29 du 22 juin 2001, ayant élargi le champ à la restauration livrée (étendu par arrêté du 9 octobre 2001, Journal officiel du 18 octobre 2001).</p><p align='left'>Les partenaires sociaux signataires du présent avenant, soulignant l'importance du respect de l'amélioration des conditions de travail dans l'ensemble de la branche, rappellent que le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Dès lors, compte tenu de la thématique du présent accord, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux conviennent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
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20027
|
-
"etat": "
|
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20104
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant sont applicables à l'ensemble des entreprises dont l'activité principale relève du champ d'application géographique et professionnel de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988 (étendue par arrêté du 24 novembre 1988, Journal officiel 13 décembre 1988 ; élargi au secteur de la restauration livrée par arrêté du 7 décembre 1993, Journal officiel du 16 décembre 1993) modifié en dernier lieu par l'avenant n° 29 du 22 juin 2001, ayant élargi le champ à la restauration livrée (étendu par arrêté du 9 octobre 2001, Journal officiel du 18 octobre 2001).</p><p align='left'>Les partenaires sociaux signataires du présent avenant, soulignant l'importance du respect de l'amélioration des conditions de travail dans l'ensemble de la branche, rappellent que le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Dès lors, compte tenu de la thématique du présent accord, qui a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises quelle que soit leur taille, les partenaires sociaux conviennent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, qu'il n'y a pas lieu de prévoir des dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
20105
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
20028
20106
|
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|
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20029
|
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20107
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+
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20108
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20109
|
+
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|
|
20110
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
20111
|
+
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|
|
20112
|
+
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|
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20113
|
+
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20114
|
+
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|
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20115
|
+
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|
|
20116
|
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|
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20117
|
+
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|
|
20118
|
+
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|
|
20119
|
+
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20120
|
+
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20121
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20122
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20123
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20128
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|
|
20038
20129
|
"id": "KALIARTI000047866005",
|
|
20039
20130
|
"content": "<p align='left'>Les parties signataires ont souhaité paritairement d'une part, la création d'un « palier supplémentaire » à 15 ans d'ancienneté et d'autre part, revaloriser les montants bruts de la prime annuelle conventionnelle, prévue à l'article 44.1 de la convention collective nationale pour un salarié à temps plein comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Ancienneté continue dans l'entreprise</th><th>Montant brut</th></tr><tr><td>De 1 an à moins de 3 ans</td><td align='center'>215 €</td></tr><tr><td>De 3 ans à moins de 5 ans</td><td align='center'>275 €</td></tr><tr><td>De 5 ans à moins de 10 ans</td><td align='center'>355 €</td></tr><tr><td>De 10 ans à moins de 15 ans</td><td align='center'>465 €</td></tr><tr><td>À partir de 15 ans d'ancienneté</td><td align='center'>515 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Pour les salariés à temps partiel, le montant sera calculé au prorata de leur temps de travail contractuel.</p><p align='left'>Les parties signataires s'engagent à poursuivre les négociations sur les montants à l'occasion des négociations annuelles obligatoires de 2024.</p><p align='left'>Les autres alinéas demeurent inchangés.</p>",
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20040
|
-
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20131
|
+
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|
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20041
20132
|
"surtitre": "Revalorisation de la prime annuelle conventionnelle (PAC) et création d'un niveau supplémentaire",
|
|
20042
|
-
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|
20133
|
+
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20134
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|
20135
|
+
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|
|
20136
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
20137
|
+
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|
|
20138
|
+
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|
|
20139
|
+
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|
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20140
|
+
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|
|
20141
|
+
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|
|
20142
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-02",
|
|
20143
|
+
"dateSignaTexte": "2023-07-17",
|
|
20144
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
20145
|
+
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|
20146
|
+
]
|
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20043
20147
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|
20044
20148
|
},
|
|
20045
20149
|
{
|
|
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|
|
|
20049
20153
|
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|
|
20050
20154
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
20051
20155
|
"id": "KALIARTI000047866006",
|
|
20052
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, entre en vigueur à compter du premier jour du mois de la signature si l'accord est signé avant le 15 du mois et au plus tard le premier jour du mois qui suit la signature si l'accord est signé après le 15 du mois pour les entreprises adhérentes des syndicats patronaux signataires.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent avenant afin de le rendre applicable à toutes les entreprises et établissements entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, tel que modifié par l'avenant n° 29 et défini à l'article 1er du présent avenant.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt en vigueur.</p><p align='left'>Le présent avenant faisant partie intégrante de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, il peut être dénoncé ou modifié à condition d'observer les règles définies aux articles 2 et 4 de ladite convention collective et dans le respect des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
20053
|
-
"etat": "
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|
20156
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, entre en vigueur à compter du premier jour du mois de la signature si l'accord est signé avant le 15 du mois et au plus tard le premier jour du mois qui suit la signature si l'accord est signé après le 15 du mois pour les entreprises adhérentes des syndicats patronaux signataires.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail l'extension du présent avenant afin de le rendre applicable à toutes les entreprises et établissements entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, tel que modifié par l'avenant n° 29 et défini à l'article 1er du présent avenant.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt en vigueur.</p><p align='left'>Le présent avenant faisant partie intégrante de la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988, il peut être dénoncé ou modifié à condition d'observer les règles définies aux articles 2 et 4 de ladite convention collective et dans le respect des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-9 du code du travail</a>.</p>",
|
|
20157
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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20054
20158
|
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20159
|
+
"lstLienModification": [
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20160
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|
|
20161
|
+
"textCid": "JORFTEXT000047915801",
|
|
20162
|
+
"textTitle": "Arrêté du 17 juillet 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
20163
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
20164
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
20165
|
+
"articleNum": "1",
|
|
20166
|
+
"articleId": "JORFARTI000047915806",
|
|
20167
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
20168
|
+
"datePubliTexte": "2023-08-02",
|
|
20169
|
+
"dateSignaTexte": "2023-07-17",
|
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20170
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
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20172
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20174
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20175
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