@socialgouv/kali-data 2.563.0 → 2.565.0
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"content": "<p align='left'>L'annexe I « Salaires et avantages en nature » est modifiée comme suit :</p><p align='center'>« Salaires bruts au 1er février 2023</p><p align='left'>(Base mensuelle : 151,67 heures, correspondant à la durée du travail à temps plein)</p><p align='center'>Catégorie 1</p><p align='right'>(En euros.)</p><
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"content": "<p align='left'>L'annexe I « Salaires et avantages en nature » est modifiée comme suit :</p><p align='center'>« Salaires bruts au 1er février 2023</p><p align='left'>(Base mensuelle : 151,67 heures, correspondant à la durée du travail à temps plein)</p><p align='center'>Catégorie 1</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td>Agent d'entretien</td><td align='center'>Coefficient 100</td><td align='center'>11,30</td><td align='center'>1 713,87</td></tr><tr><td>Agent/hôtesse d'accueil</td><td align='center'>Coefficient 103</td><td align='center'>11,33</td><td align='center'>1 718,42</td></tr><tr><td>Soigneur</td><td align='center'>Coefficient 103</td><td align='center'>11,33</td><td align='center'>1 718,42</td></tr><tr><td>Cavalier/soigneur</td><td align='center'>Coefficient 106</td><td align='center'>11,36</td><td align='center'>1 722,97</td></tr><tr><td>Animateur/soigneur</td><td align='center'>Coefficient 109</td><td align='center'>11,48</td><td align='center'>1 741,17</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Catégorie 2</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td>Secrétaire</td><td align='center'>Coefficient 111</td><td align='center'>11,60</td><td align='center'>1 759,37</td></tr><tr><td>Guide équestre</td><td align='center'>Coefficient 118</td><td align='center'>11,65</td><td align='center'>1 766,96</td></tr><tr><td>Soigneur responsable d'écurie</td><td align='center'>Coefficient 121</td><td align='center'>11,93</td><td align='center'>1 809,42</td></tr><tr><td>Enseignant/animateur</td><td align='center'>Coefficient 130</td><td align='center'>13,00</td><td align='center'>1 971,71</td></tr><tr><td>Guide enseignant de tourisme équestre</td><td align='center'>Coefficient 130</td><td align='center'>13,00</td><td align='center'>1 971,71</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Catégorie 3</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td>Secrétaire-comptable</td><td align='center'>Coefficient 150</td><td align='center'>14,81</td><td align='center'>2 246,23</td></tr><tr><td>Enseignant</td><td align='center'>Coefficient 150</td><td align='center'>14,81</td><td align='center'>2 246,23</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Catégorie 4</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Enseignant responsable- pédagogique</td><td rowspan='2' align='center'>Coefficient 167</td><td rowspan='2' align='center'>16,48</td><td align='center'>2 499,52</td></tr><tr><td align='center'>2 834,56 [1]</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Pour les salariés ayant signé une délégation de pouvoirs.</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Catégorie 5</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'></th><th>Salaire horaire</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td align='center'>Directeur</td><td align='center'>Coefficient 193</td><td align='center'>19,02</td><td align='center'>3 651,84 [1]</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>[1] En application du b) 2 de l'article 5 de l'annexe V de la convention.</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align='left'>Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés :</p><p align='left'>Compte tenu de l'objet du présent avenant, le texte ne contient pas de dispositions spécifiques applicables aux entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>En effet, dans la mesure où le présent accord a vocation à s'appliquer essentiellement auprès de très petites entreprises, les partenaires sociaux estiment que ces dispositions leur sont particulièrement applicables et que, par conséquent, ils répondent à l'obligation issue de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
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"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux précisent que cet avenant s'applique de la même manière :<br/>\n– aux entreprises de moins de 50 salariés qui constituent la quasi-totalité des employeurs de la branche ;<br/>\n– aux entreprises de 50 salariés et plus
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18186
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+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux précisent que cet avenant s'applique de la même manière :<br/>\n– aux entreprises de moins de 50 salariés qui constituent la quasi-totalité des employeurs de la branche ;<br/>\n– aux entreprises de 50 salariés et plus.</p><p align='left'>En effet, s'agissant d'un avenant relatif aux valeurs minimales conventionnelles permettant de calculer les salaires 2023, l'objectif d'égalité justifie que le présent avenant s'applique de manière identique à toutes les entreprises entrant dans le champ de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles sans distinction de leur effectif et sans spécificité.</p><p align='left'>Par ailleurs, les partenaires sociaux, conscients du fait que les salaires moyens des femmes en France sont inférieurs à ceux des hommes, rappellent que notre branche professionnelle, depuis de nombreuses années, a constaté que les rémunérations, à classifications égales, étaient égales entre les hommes et les femmes. Il est bien entendu que parallèlement à cette égalité salariale acquise dans notre branche une meilleure représentation des femmes dans les classifications les plus élevées doit être constatée dans les prochaines études que la branche lancera sur le sujet.</p>",
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18209
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18210
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"content": "<p align='left'>Les valeurs permettant le calcul des salaires, conformément à l'article 22, sont les suivantes :<br/>\n– valeur du point catégorie A : 1,54 ;<br/>\n– valeur du point catégorie B : 1,67 ;<br/>\n– valeur fixe : 870,00
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18211
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+
"content": "<p align='left'>Les valeurs permettant le calcul des salaires, conformément à l'article 22, sont les suivantes :<br/>\n– valeur du point catégorie A : 1,54 ;<br/>\n– valeur du point catégorie B : 1,67 ;<br/>\n– valeur fixe : 870,00 €.</p><p align='left'>Soit, pour mémoire, respectivement les calculs suivants :<br/>\n– catégorie A : ([coefficient hiérarchique x 1,540] + 870 €) x nombre d'heures contractuelles ÷ 151,67 ;<br/>\n– catégorie B : ([coefficient hiérarchique x 1,670] + 870 €) x nombre d'unités de valeur ÷ 10 000.</p>",
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18212
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18285
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18286
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-
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais
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18286
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais.</p><p align='left'>Le présent avenant entrera en vigueur le premier jour du mois qui suivra la date de parution de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République française.</p>",
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18287
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21487
21487
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"content": "<p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Revenu minimal<br/>conventionnel annuel</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>21 047 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>22 499 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>25 847 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>30 382 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>33 103 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>36 480 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>44 005 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>44 199 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>46 217 €</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>49 566 €</td></tr></table></center></div></p>",
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"content": "<p align='left'>Compte tenu du contexte économique difficile, les partenaires sociaux conviennent d'inscrire à nouveau la question des rémunérations minimales conventionnelles annuelles à l'ordre du jour de la première réunion paritaire suivant le 1er juillet 2023.</p><p align='left'>La présente grille des salaires pourra ainsi faire l'objet de nouvelles négociations en cas d'amélioration du contexte économique pour les cabinets et entreprises de la branche sur les prochains mois.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant ne comprend pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, cet accord ayant vocation à s'appliquer uniformément à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu à durée indéterminée.</p><p align='left'>Il prend effet à la date du 1er janvier 2023, sous réserve de la mise en œuvre du droit d'opposition. Il s'incorpore à la convention collective nationale des cabinets ou entreprises d'expertises en automobile du 20 novembre 1996, en remplacement de la grille des salaires de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046394616&categorieLien=cid'
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21527
|
-
"etat": "
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21565
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu à durée indéterminée.</p><p align='left'>Il prend effet à la date du 1er janvier 2023, sous réserve de la mise en œuvre du droit d'opposition. Il s'incorpore à la convention collective nationale des cabinets ou entreprises d'expertises en automobile du 20 novembre 1996, en remplacement de la grille des salaires de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000046394616&categorieLien=cid'>avenant n° 85</a>.</p><p align='left'>Il est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail. Les partenaires sociaux conviennent d'en demander l'extension auprès du ministre chargé du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.</p>",
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|
21566
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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21528
21567
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"surtitre": "Durée, entrée en vigueur et formalités",
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21529
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21539
21591
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"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale représentative non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès de l'organisme compétent. Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les autres organisations signataires.</p>",
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21540
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-
"etat": "
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21592
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"textTitle": "Arrêté du 1er juin 2023 - art. 1, v. init.",
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21598
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71439
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71440
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71441
71441
|
"id": "KALIARTI000047404070",
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71442
|
-
"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><
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71442
|
+
"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Auvergne dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align='center'>Zone 1a</td><td align='center'>(0/5 km)</td><td align='center'>0,89 €</td><td align='center'>0,89 €</td><td rowspan='6' align='center'>12,30 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 1b</td><td align='center'>(5/10 km)</td><td align='center'>1,98 €</td><td align='center'>2,67 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 2</td><td align='center'>(10/20 km)</td><td align='center'>3,22 €</td><td align='center'>5,38 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 3</td><td align='center'>(20/30 km)</td><td align='center'>4,95 €</td><td align='center'>8,95 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 4</td><td align='center'>(30/40 km)</td><td align='center'>6,59 €</td><td align='center'>12,50 €</td></tr><tr><td align='center'>Zone 5</td><td align='center'>(40/50 km)</td><td align='center'>8,35 €</td><td align='center'>16,10 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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|
71443
71443
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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71444
71444
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71445
71445
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71464
71464
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71465
71465
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71466
71466
|
"id": "KALIARTI000047404071",
|
|
71467
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires
|
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71467
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.</p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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71468
71468
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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71469
71469
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71470
71470
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71514
71514
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71515
71515
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71516
71516
|
"id": "KALIARTI000047404074",
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71517
|
-
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application
|
|
71517
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
71518
71518
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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71519
71519
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71520
71520
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71625
71625
|
"num": "1er",
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71626
71626
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71627
71627
|
"id": "KALIARTI000047404099",
|
|
71628
|
-
"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='right'>(En euros.)</p><
|
|
71628
|
+
"content": "<p align='left'>En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Ain</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>0,83</td><td align='center'>2,88</td><td align='center'>6,17</td><td align='center'>10,13</td><td align='center'>14,24</td><td align='center'>18,30</td><td align='center'>0,55</td><td align='center'>1,31</td><td align='center'>2,59</td><td align='center'>3,93</td><td align='center'>5,18</td><td align='center'>6,66</td></tr><tr><td colspan='14'>Les indemnités de transport et trajet sont majorées de 25 % en zone de montagne.</td></tr><tr><td colspan='14'>Zone 1a : 0 à 4 km / Zone 1b : 4 à 10 km / Zone 2 : 10 à 20 km / Zone 3 : 20 à 30 km / Zone 4 : 30 à 40 km / Zone 5 : 40 à 50 km.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Drôme Ardèche</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>1,81</td><td align='center'>3,08</td><td align='center'>6,12</td><td align='center'>9,79</td><td align='center'>13,75</td><td align='center'>17,52</td><td align='center'>0,76</td><td align='center'>1,36</td><td align='center'>2,97</td><td align='center'>4,33</td><td align='center'>5,89</td><td align='center'>7,22</td></tr><tr><td colspan='14' align='center'>Zone 1a : 0 à 5 km / Zone 1b : 5 à 10 km / Zone 2 : 10 à 20 km / Zone 3 : 20 à 30 km / Zone 4 : 30 à 40 km / Zone 5 : 40 à 50 km.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Isère</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td></td><td align='center'>13,02*</td><td align='center'>1,12</td><td align='center'>3,37</td><td align='center'>6,60</td><td align='center'>10,80</td><td align='center'>14,95</td><td align='center'>18,86</td><td align='center'>0,67</td><td align='center'>1,92</td><td align='center'>3,70</td><td align='center'>5,71</td><td align='center'>7,74</td><td align='center'>9,64</td></tr><tr><td colspan='14'>Zone 1a : 0 à 5 km / Zone 1b : 5 à 10 km / Zone 2 : 10 à 20 km / Zone 3 : 20 à 30 km / Zone 4 : 30 à 40 km / Zone 5 : 40 à 50 km.</td></tr><tr><td colspan='14'>* Repas nuit.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Loire</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='5'>Transport</th><th colspan='5'>Trajet</th></tr><tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>3,21</td><td align='center'>6,54</td><td align='center'>10,63</td><td align='center'>14,91</td><td align='center'>19,43</td><td align='center'>1,57</td><td align='center'>3,23</td><td align='center'>4,81</td><td align='center'>6,50</td><td align='center'>8,38</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Rhône</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a*</td><td align='center'>1b*</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a*</td><td align='center'>1b*</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td rowspan='3'></td><td rowspan='3' align='center'>12,30</td><td align='center'>3,57</td><td align='center'>4,47</td><td align='center'>8,57</td><td align='center'>13,31</td><td align='center'>18,44</td><td align='center'>23,28</td><td align='center'>1,03</td><td align='center'>1,72</td><td align='center'>3,20</td><td align='center'>4,62</td><td align='center'>6,04</td><td align='center'>7,36</td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>Métropole de Lyon**</td><td colspan='4' rowspan='2'></td><td colspan='2' align='center'>Métropole de Lyon**</td><td colspan='4' rowspan='2'></td></tr><tr><td colspan='2' align='center'>4,47</td><td colspan='2' align='center'>1,72</td></tr><tr><td colspan='14'>*Hors Métropole de Lyon : Zone 1a de 0 à 4 km / Zone 1b de 4 à 10 km.</td></tr><tr><td colspan='14'>** Siège social, agence ou bureau Métropole de Lyon : Zone 1 de 0 à 10 km.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Savoie</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='5'>Transport</th><th colspan='5'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>4,61</td><td align='center'>9,20</td><td align='center'>13,81</td><td align='center'>18,40</td><td align='center'>23,01</td><td align='center'>2,11</td><td align='center'>4,10</td><td align='center'>6,32</td><td align='center'>8,20</td><td align='center'>10,31</td></tr><tr><td colspan='12' align='center'>Les clauses spécifiques Isère (panier) et Savoie (zone montagne) restent applicables.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Haute-Savoie</th><th rowspan='2'>Repas</th><th colspan='6'>Transport</th><th colspan='6'>Trajet</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1a</td><td align='center'>1b</td><td align='center'>2</td><td align='center'>3</td><td align='center'>4</td><td align='center'>5</td></tr><tr><td></td><td align='center'>12,30</td><td align='center'>1,86</td><td align='center'>2,76</td><td align='center'>6,41</td><td align='center'>10,11</td><td align='center'>14,00</td><td align='center'>17,73</td><td align='center'>0,93</td><td align='center'>1,53</td><td align='center'>3,04</td><td align='center'>4,48</td><td align='center'>5,81</td><td align='center'>7,43</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
|
|
71629
71629
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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71630
71630
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71631
71631
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71650
71650
|
"num": "2",
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71651
71651
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"intOrdre": 1572861,
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71652
71652
|
"id": "KALIARTI000047404100",
|
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71653
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires
|
|
71653
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.</p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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71654
71654
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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71655
71655
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71656
71656
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71700
71700
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"num": "4",
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71701
71701
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"intOrdre": 2621435,
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71702
71702
|
"id": "KALIARTI000047404103",
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71703
|
-
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application
|
|
71703
|
+
"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
71704
71704
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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|
71705
71705
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71706
71706
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71811
71811
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"num": "1er",
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71812
71812
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"intOrdre": 1048574,
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71813
71813
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"id": "KALIARTI000047404177",
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71814
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-
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Auvergne-Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015
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71814
|
+
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Auvergne-Rhône-Alpes dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2023 sont les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\tAnnée 2023<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>22 276 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>23 704 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>25 377 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>27 528 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>31 060 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>34 397 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>37 065 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>38 189 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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71815
71815
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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71816
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8048
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|
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8049
8049
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"title": "Protocole d'accord du 11 octobre 2022 à l'accord du 19 décembre 2019 relatif à la formation professionnelle",
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8050
8050
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8052
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8060
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8070
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"content": "<p align='left'>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037367660&categorieLien=cid'
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|
+
"content": "<p align='left'>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037367660&categorieLien=cid'>loi du 5 septembre 2018 </a>pour la liberté de choisir son avenir professionnel a transformé le système de la formation et de l'apprentissage tant dans son fonctionnement, son financement que sa gouvernance. Elle avait pour principale finalité de faciliter le développement de l'emploi et des compétences.</p><p>Le régime général a été amené à négocier un accord de branche sur la formation professionnelle afin de traduire dans le cadre conventionnel les dispositions de la réforme qui le nécessitent. Aussi, le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042370654&categorieLien=cid'>protocole d'accord du 19 décembre 2019</a>, agréé le 30 avril 2020 par la direction de la sécurité sociale introduit de nouvelles dispositions en matière de formation professionnelle.</p><p>Cet avenant est conclu dans le cadre de la négociation prévue par le code du travail sur le sujet de la formation professionnelle et s'inscrit dans les conditions posées par l'accord de 2019.</p><p>Les parties signataires ont également souhaité :<br/>\n– ajouter des certifications professionnelles à la liste des formations éligibles au dispositif de reconversion ou promotion par l'alternance (PRO-A) ;<br/>\n– augmenter la durée de la VAE jusque 48 heures pour les agents n'ayant pas atteint un niveau 4 (bac) ou dont l'emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques ;<br/>\n– valoriser et reconnaître les activités de formateur interne à titre accessoire dont l'accompagnateur de formation en situation de travail (AFEST).</p>",
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|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000047006684&categorieLien=cid'>avenant du 11 octobre 2022 </a>complétant le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042370654&categorieLien=cid'>protocole d'accord du 19 décembre 2019</a> portant sur les conséquences de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel sur la formation professionnelle des personnels des organismes du régime général de sécurité sociale, s'appliquent dans le cadre de la convention collective nationale de travail des praticiens conseils du régime général de sécurité sociale du 4 avril 2006.</p>",
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8099
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|
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|
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"content": "<p align='left'>La prime de formateur interne visée à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000042370654&idArticle=KALIARTI000047019609&categorieLien=cid'
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8098
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-
"etat": "
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8099
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-
"lstLienModification": [
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8123
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+
"content": "<p align='left'>La prime de formateur interne visée à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000042370654&idArticle=KALIARTI000047019609&categorieLien=cid'>article 9.3 du protocole d'accord du 19 décembre 2019</a> est versée à effet rétroactif à compter du 1er janvier 2022.</p><p>Le présent avenant sera déposé pour extension auprès du ministère chargé du travail, dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p>Il est conclu à durée indéterminée et entrera en vigueur sous réserve de l'agrément ministériel prévu par le code de la sécurité sociale. Il ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.</p><p>En outre, et par exception, l'entrée en vigueur de l'article 1er du présent avenant portant sur l'ajout de certifications professionnelles à la liste des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A est conditionnée à l'extension du présent avenant par le ministère chargé du travail, date à laquelle ces certifications seront ouvertes à la Pro-A au sein du régime général de sécurité sociale.</p><p>Il est d'application impérative à l'ensemble des organismes du régime général de sécurité sociale.</p>",
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8124
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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8125
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"lstLienModification": [
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8126
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000047624506",
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|
8128
|
+
"textTitle": "Arrêté du 22 mai 2023 - art. 1, v. init.",
|
|
8129
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
8130
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
8131
|
+
"articleNum": "1",
|
|
8132
|
+
"articleId": "JORFARTI000047624513",
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|
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|
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|
|
8134
|
+
"datePubliTexte": "2023-06-03",
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8135
|
+
"dateSignaTexte": "2023-05-22",
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