@socialgouv/kali-data 2.546.0 → 2.548.0

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+            "title": "Avenant de prorogation du 16 décembre 2022 à l'accord-cadre du 1er juillet 2017 relatif à l'égalité femmes / hommes",
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+                    "content": "<p></p><p align='left'>Le 1er juillet 2017 a été conclu un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000035993512&categorieLien=cid' title='Egalité professionnelle femmes-hommes (VE)'>accord de branche relatif à l'égalité femmes  /   hommes</a>, et ce pour une durée de 5 ans. <br/><p> <br/>Il fait actuellement l'objet d'une renégociation. <br/><p> <br/>Pour permettre le maintien des dispositions dudit accord dans l'attente de la finalisation de la négociation en cours, les parties signataires décident de le proroger.</p><p></p>",
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+                "id": "KALIARTI000047551228",
+                "content": "<p align='left'><br/>L'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000035993512&categorieLien=cid' title='Egalité professionnelle femmes-hommes (VE)'>accord du 1er juillet 2017</a> relatif à l'égalité femmes  /   hommes est prorogé jusqu'au 30 juin 2023.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Prorogation de l'accord",
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+                "id": "KALIARTI000047551230",
+                "content": "<p align='left'>Date d'application :<br/>\nLe présent avenant est applicable de manière rétroactive à la date d'échéance de l'accord relatif à l'égalité femmes / hommes dans la branche de l'assistance du 1er juillet 2017.<br/><p> <br/>\nChamp d'application :<br/>\nLe présent avenant couvre le même périmètre que l'accord relatif à l'égalité femmes / hommes dans la branche de l'assistance du 1er juillet 2017.<br/><p> <br/>\nDépôt et extension :<br/>\nCet avenant sera déposé à la direction générale du travail (DGT) et au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>dispositions de l'article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
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+            "title": "Avenant n° 140 du 30 janvier 2023",
+            "id": "KALITEXT000047557493",
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+                "id": "KALIARTI000047557496",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er février 2023, les salaires conventionnels mensuels, du niveau I à IX inclus, sont revalorisés.</p><p align='left'>En conséquence, au 1er février 2023, la grille des salaires conventionnels pour 151,67 heures, s'établit comme suit pour les différents niveaux et échelons :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégories</th><th>Niveaux</th><th>Échelon 1</th><th>Échelon 2</th><th>Échelon 3</th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>O-E</td><td align='center'>I</td><td align='center'>1 715</td><td align='center'>1 728</td><td align='center'>1 758</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>1 768</td><td align='center'>1 784</td><td align='center'>1 818</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>1 831</td><td align='center'>1 852</td><td align='center'>1 891</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>1 914</td><td align='center'>1 954</td><td align='center'>1 990</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>AMTS</td><td align='center'>IV</td><td align='center'>2 001</td><td align='center'>2 024</td><td align='center'>2 063</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>2 224</td><td align='center'>2 310</td><td align='center'>2 401</td></tr><tr><td align='center'>VI</td><td align='center'>2 565</td><td align='center'>2 667</td><td align='center'>2 756</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Cadres</td><td align='center'>VI</td><td align='center'>2 786</td><td align='center'>2 814</td><td align='center'>2 964</td></tr><tr><td align='center'>VII</td><td align='center'>3 244</td><td align='center'>3 498</td><td align='center'>3 774</td></tr><tr><td align='center'>VIII</td><td align='center'>4 274</td><td align='center'>4 611</td><td align='center'>4 976</td></tr><tr><td align='center'>IX</td><td align='center'>5 547</td><td align='center'>5 987</td><td align='center'>6 462</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Revalorisation de la grille des salaires au 1er février 2023",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires rappellent l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et plus particulièrement celui d'égalité des rémunérations.</p>",
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+                "surtitre": "Égalité salariale entre les hommes et les femmes",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'entendent sur la nécessité de se revoir pour aborder de nouveau le sujet de la revalorisation des salaires minima de branche en cas de revalorisation du Smic au cours de l'année 2023.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Selon l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, le présent avenant ne prévoit pas de stipulation spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties demandent l'extension du présent avenant.</p>",
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+                    "natureText": "ARRETE",
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