@socialgouv/kali-data 2.517.0 → 2.519.0
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"content": "<p></p><p align='left'>Réunis en commission paritaire du 5 juillet 2022, les signataires ont décidé de modifier les dispositions de l'accord collectif du 19 janvier 2004 et les différents avenants qui s'y rapportent concernant le taux de cotisation du régime de prévoyance des personnels cadre et non-cadre.<br/><p> <br/>\nAinsi, à compter du 1er avril 2023, le taux contractuel applicable au régime de prévoyance est modifié.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>L'article 5 « Cotisations » est modifié comme suit : <br/><p> <br/>« Le taux global de cotisation est fixé à : </p><p align='left'>• Personnel non-cadre : <br/>0,85 % de la tranche 1 et 0,85 % de la tranche 2, dans la limite de 4 PASS. <br/><p> <br/>• Personnel cadre : <br/>1,60 % de la tranche 1 et 1,60 % de la tranche 2, dans la limite de 4 PASS. <br/><p> <br/>Il est réparti de la façon suivante : <br/><p> <br/>Personnel non-cadre : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th>Cotisation totale </th><th>À la charge de l'employeur </th><th>À la charge du salarié </th></tr><tr><td align='center'><strong>T1 – T2 dans la limite de 4 PASS </strong></td><td align='center'><strong>T1 – T2 dans la limite de 4 PASS </strong></td><td align='center'><strong>T1 – T2 dans la limite de 4 PASS </strong></td></tr><tr><td>Décès </td><td align='center'>0,09 % </td><td align='center'>0,08 % </td><td align='center'>0,01 % </td></tr><tr><td>Rente éducation </td><td align='center'>0,07 % </td><td align='center'>0,06 % </td><td align='center'>0,01 % </td></tr><tr><td>Obsèques </td><td align='center'>0,02 % </td><td align='center'>0,02 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Maintien de salaire au 31e jour </td><td align='center'>0,08 % </td><td align='center'>0,08 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Incapacité de travail en relais </td><td align='center'>0,36 % </td><td align='center'>0 % </td><td align='center'>0,36 % </td></tr><tr><td>Invalidité </td><td align='center'>0,23 % </td><td align='center'>0,22 % </td><td align='center'>0,01 % </td></tr><tr><td>Total </td><td align='center'>0,85 % </td><td align='center'>0,46 % </td><td align='center'>0,39 % </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Personnel cadre : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th>Cotisation totale </th><th>À la charge de l'employeur </th><th>À la charge du salarié </th></tr><tr><td align='center'><strong>T1 </strong></td><td align='center'><strong>T1 </strong></td><td align='center'><strong>T1 </strong></td></tr><tr><td>Décès </td><td align='center'>0,53 % </td><td align='center'>0,53 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Rente éducation </td><td align='center'>0,16 % </td><td align='center'>0,16 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Rente de conjoint </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Maintien de salaire au 31e jour </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Incapacité de travail en relais </td><td align='center'>0,32 % </td><td align='center'>0,32 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Invalidité </td><td align='center'>0,37 % </td><td align='center'>0,37 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Total </td><td align='center'>1,60 % </td><td align='center'>1,60 % </td><td align='center'>0 % </td></tr></tbody></table></center><center><p></p><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th>Cotisation totale </th><th>À la charge de l'employeur </th><th>À la charge du salarié </th></tr><tr><td align='center'><strong>T2 dans la limite de 4 PASS </strong></td><td align='center'><strong>T2 dans la limite de 4 PASS </strong></td><td align='center'><strong>T2 dans la limite de 4 PASS </strong></td></tr><tr><td>Décès </td><td align='center'>0,45 % </td><td align='center'>0,35 % </td><td align='center'>0,10 % </td></tr><tr><td>Rente éducation </td><td align='center'>0,16 % </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0,05 % </td></tr><tr><td>Rente de conjoint </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0,08 % </td><td align='center'>0,03 % </td></tr><tr><td>Maintien de salaire au 31e jour </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0,11 % </td><td align='center'>0 % </td></tr><tr><td>Incapacité de travail en relais </td><td align='center'>0,37 % </td><td align='center'>0 % </td><td align='center'>0,37 % </td></tr><tr><td>Invalidité </td><td align='center'>0,40 % </td><td align='center'>0,24 % </td><td align='center'>0,16 % </td></tr><tr><td>Total </td><td align='center'>1,60 % </td><td align='center'>0,89 % </td><td align='center'>0,71 %</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est fait en nombre suffisant d'exemplaires originaux pour remise à chacune des parties signataires et dépôt dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>L. 2261-1</a> ; <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901817&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2262-8 (V)'>L. 2262-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nL'extension du présent avenant sera demandée en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>L. 2261-15</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901803&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-25 (M)'>L. 2261-25</a> du code du travail.</p>",
|
|
21836
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21837
|
+
"surtitre": "Extension du présent avenant. Publicité",
|
|
21838
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21839
|
+
}
|
|
21840
|
+
},
|
|
21841
|
+
{
|
|
21842
|
+
"type": "article",
|
|
21843
|
+
"data": {
|
|
21844
|
+
"cid": "KALIARTI000047347748",
|
|
21845
|
+
"num": "4",
|
|
21846
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
21847
|
+
"id": "KALIARTI000047347748",
|
|
21848
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier les salariés relevant de la convention collective et ce quel que soit l'effectif de leur entreprise.</p>",
|
|
21849
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
21850
|
+
"lstLienModification": []
|
|
21851
|
+
}
|
|
21852
|
+
}
|
|
21853
|
+
]
|
|
21755
21854
|
}
|
|
21756
21855
|
]
|
|
21757
21856
|
},
|
|
@@ -34725,11 +34725,24 @@
|
|
|
34725
34725
|
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|
|
34726
34726
|
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|
|
34727
34727
|
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|
|
34728
|
-
"id": "
|
|
34729
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent accord a pour objet de fixer le montant minimum de cotisation que les entreprises doivent consacrer à la couverture frais de santé de leurs salariés
|
|
34728
|
+
"id": "KALIARTI000047355755",
|
|
34729
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord a pour objet de fixer le montant minimum de cotisation que les entreprises doivent consacrer à la couverture frais de santé de leurs salariés.<br/><p> <br/>\nCelles-ci sont libres de choisir la couverture qu'elles souhaitent mettre en œuvre dans ce cadre et l'organisme assureur auprès duquel elles s'affilieront.<br/><p> <br/>\nElles doivent également définir, au-delà de la couverture obligatoire du salarié seul, si elles entendent couvrir ses ayants droit à travers une cotisation tenant compte de la situation familiale du salarié, ainsi que du régime dont il relève (régime général ou régime local d'Alsace-Moselle).</p>",
|
|
34730
34730
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
34731
34731
|
"surtitre": "Objet",
|
|
34732
|
-
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|
|
34732
|
+
"lstLienModification": [
|
|
34733
|
+
{
|
|
34734
|
+
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|
|
34735
|
+
"textTitle": "Régime conventionnel frais de santé - art. 2 (VNE)",
|
|
34736
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
34737
|
+
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|
|
34738
|
+
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|
|
34739
|
+
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|
|
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|
+
"natureText": "Avenant",
|
|
34741
|
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|
|
34742
|
+
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|
|
34743
|
+
"dateDebutCible": "2023-01-01"
|
|
34744
|
+
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|
|
34745
|
+
]
|
|
34733
34746
|
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|
|
34734
34747
|
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|
|
34735
34748
|
{
|
|
@@ -34738,11 +34751,24 @@
|
|
|
34738
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|
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|
|
34739
34752
|
"num": "2",
|
|
34740
34753
|
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|
|
34741
|
-
"id": "
|
|
34742
|
-
"content": "<p align='left'>Les entreprises des industries chimiques devront consacrer un montant minimal de cotisation à la couverture frais de santé de leurs salariés
|
|
34754
|
+
"id": "KALIARTI000047355751",
|
|
34755
|
+
"content": "<p align='left'>Les entreprises des industries chimiques devront consacrer un montant minimal de cotisation à la couverture frais de santé de leurs salariés.<br/><p> <br/>\nLa cotisation minimale mensuelle à un régime frais de santé pour la couverture du salarié seul est fixée à 54 € à compter du 1er janvier 2023.<br/><p> <br/>\nPour les entreprises des industries chimiques dont les salariés relèvent du régime local d'Alsace-Moselle, le montant de cette cotisation minimale est fixé à 29,70 €, répartie entre employeur et salarié dans les conditions fixées au présent accord. »</p>",
|
|
34743
34756
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
34744
34757
|
"surtitre": "Financement du régime",
|
|
34745
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-
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|
|
34758
|
+
"lstLienModification": [
|
|
34759
|
+
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|
|
34760
|
+
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|
|
34761
|
+
"textTitle": "Régime conventionnel frais de santé - art. 1er (VNE)",
|
|
34762
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
34763
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
34764
|
+
"articleNum": "1er",
|
|
34765
|
+
"articleId": "KALIARTI000047347760",
|
|
34766
|
+
"natureText": "Avenant",
|
|
34767
|
+
"datePubliTexte": "2023-03-27",
|
|
34768
|
+
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|
|
34769
|
+
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|
|
34770
|
+
}
|
|
34771
|
+
]
|
|
34746
34772
|
}
|
|
34747
34773
|
},
|
|
34748
34774
|
{
|
|
@@ -34751,11 +34777,24 @@
|
|
|
34751
34777
|
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|
|
34752
34778
|
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|
|
34753
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|
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|
|
34754
|
-
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|
|
34755
|
-
"content": "<p align='left'>
|
|
34780
|
+
"id": "KALIARTI000047355753",
|
|
34781
|
+
"content": "<p align='left'>Les cotisations minimales au régime frais de santé définies à l'article 2 sont réparties de la manière suivante :<br/>\n– 50 % au minimum à la charge de l'employeur et ;<br/>\n– 50 % au maximum à la charge du salarié.<br/><p> <br/>\nCette répartition s'applique également à la cotisation obligatoire définie au niveau de l'entreprise.</p>",
|
|
34756
34782
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
34757
34783
|
"surtitre": "Répartition de la cotisation",
|
|
34758
|
-
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|
|
34784
|
+
"lstLienModification": [
|
|
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|
+
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|
|
34786
|
+
"textCid": "KALITEXT000047347753",
|
|
34787
|
+
"textTitle": "Régime conventionnel frais de santé - art. 2 (VNE)",
|
|
34788
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
34789
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
34790
|
+
"articleNum": "2",
|
|
34791
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
34793
|
+
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|
|
34794
|
+
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
+
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|
|
34759
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|
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|
|
34760
34799
|
},
|
|
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34800
|
{
|
|
@@ -34935,6 +34974,106 @@
|
|
|
34935
34974
|
}
|
|
34936
34975
|
}
|
|
34937
34976
|
]
|
|
34977
|
+
},
|
|
34978
|
+
{
|
|
34979
|
+
"type": "section",
|
|
34980
|
+
"data": {
|
|
34981
|
+
"cid": "KALITEXT000047347753",
|
|
34982
|
+
"title": "Avenant du 14 décembre 2022 à l'accord du 14 mars 2014 relatif à la modification du régime conventionnel frais de santé",
|
|
34983
|
+
"id": "KALITEXT000047347753",
|
|
34984
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
34985
|
+
"modifDate": "2023-01-01"
|
|
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|
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|
|
34987
|
+
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|
|
34988
|
+
{
|
|
34989
|
+
"type": "article",
|
|
34990
|
+
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|
|
34991
|
+
"cid": "KALIARTI000047347756",
|
|
34992
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
34993
|
+
"id": "KALIARTI000047347756",
|
|
34994
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant à l'accord de branche du 17 novembre 2022 a pour objet de définir un montant minimum de cotisation que les entreprises devront consacrer à la couverture frais de santé de leurs salariés, au bénéfice des salariés et de leurs ayants droit assujettis au régime local d'Alsace-Moselle.<br/><p> <br/>\nL'objectif poursuivi est de prendre en compte des dispositions spécifiques prévues par le code de la sécurité sociale pour cette zone géographique, dans le cadre de la mise en œuvre du régime frais de santé issu de l'accord de branche du 17 novembre 2022.<br/><p> <br/>\nEn conséquence, le niveau de cotisation minimal de ces entreprises au régime frais de santé est réduit afin de maintenir un niveau de couverture identique pour l'ensemble des salariés relevant du champ d'application de la convention collective nationale des industries chimiques.</p>",
|
|
34995
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
34996
|
+
"lstLienModification": []
|
|
34997
|
+
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|
|
34998
|
+
},
|
|
34999
|
+
{
|
|
35000
|
+
"type": "article",
|
|
35001
|
+
"data": {
|
|
35002
|
+
"cid": "KALIARTI000047347760",
|
|
35003
|
+
"num": "1er",
|
|
35004
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
35005
|
+
"id": "KALIARTI000047347760",
|
|
35006
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 2 de l'accord du 17 novembre 2022 est désormais ainsi rédigé : </p><p align='center'>« Article 2 <br/>Financement du régime </p><p align='left'>Les entreprises des industries chimiques devront consacrer un montant minimal de cotisation à la couverture frais de santé de leurs salariés. <br/><p> <br/>La cotisation minimale mensuelle à un régime frais de santé pour la couverture du salarié seul est fixée à 54 € à compter du 1er janvier 2023. <br/><p> <br/>Pour les entreprises des industries chimiques dont les salariés relèvent du régime local d'Alsace-Moselle, le montant de cette cotisation minimale est fixé à 29,70 €, répartie entre employeur et salarié dans les conditions fixées au présent accord. »</p>",
|
|
35007
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35008
|
+
"surtitre": "Instauration d'une cotisation spécifique pour les entreprises dont les salariés relèvent du régime local d'Alsace-Moselle",
|
|
35009
|
+
"lstLienModification": [
|
|
35010
|
+
{
|
|
35011
|
+
"textCid": "KALITEXT000047051806",
|
|
35012
|
+
"textTitle": "Frais de santé - art. 2 (VNE)",
|
|
35013
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
35014
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
35015
|
+
"articleNum": "2",
|
|
35016
|
+
"articleId": "KALIARTI000047355751",
|
|
35017
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
35018
|
+
"datePubliTexte": "2023-01-25",
|
|
35019
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-17",
|
|
35020
|
+
"dateDebutCible": "2023-01-01"
|
|
35021
|
+
}
|
|
35022
|
+
]
|
|
35023
|
+
}
|
|
35024
|
+
},
|
|
35025
|
+
{
|
|
35026
|
+
"type": "article",
|
|
35027
|
+
"data": {
|
|
35028
|
+
"cid": "KALIARTI000047347761",
|
|
35029
|
+
"num": "2",
|
|
35030
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
35031
|
+
"id": "KALIARTI000047347761",
|
|
35032
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions de l'accord du 17 novembre 2022 sont modifiées en conséquence : <br/><p> <br/>L'article 1er est désormais ainsi rédigé : </p><p align='center'>« Article 1er <br/>Objet </p><p align='left'>Le présent accord a pour objet de fixer le montant minimum de cotisation que les entreprises doivent consacrer à la couverture frais de santé de leurs salariés. <br/><p> <br/>Celles-ci sont libres de choisir la couverture qu'elles souhaitent mettre en œuvre dans ce cadre et l'organisme assureur auprès duquel elles s'affilieront. <br/><p> <br/>Elles doivent également définir, au-delà de la couverture obligatoire du salarié seul, si elles entendent couvrir ses ayants droit à travers une cotisation tenant compte de la situation familiale du salarié, ainsi que du régime dont il relève (régime général ou régime local d'Alsace-Moselle). » <br/><p> <br/>L'article 3 est désormais ainsi rédigé : </p><p align='center'>« Article 3 <br/>Répartition de la cotisation </p><p align='left'>Les cotisations minimales au régime frais de santé définies à l'article 2 sont réparties de la manière suivante : <br/>– 50 % au minimum à la charge de l'employeur et ; <br/>– 50 % au maximum à la charge du salarié. <br/><p> <br/>Cette répartition s'applique également à la cotisation obligatoire définie au niveau de l'entreprise. »</p>",
|
|
35033
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35034
|
+
"surtitre": "Modifications de l'accord de branche portant modification du régime conventionnel frais de santé dans les industries chimiques mis en place par accord du 14 mars 2014",
|
|
35035
|
+
"lstLienModification": [
|
|
35036
|
+
{
|
|
35037
|
+
"textCid": "KALITEXT000047051806",
|
|
35038
|
+
"textTitle": "Frais de santé - art. 1er (VNE)",
|
|
35039
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
35040
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
35041
|
+
"articleNum": "1er",
|
|
35042
|
+
"articleId": "KALIARTI000047355755",
|
|
35043
|
+
"natureText": "Accord",
|
|
35044
|
+
"datePubliTexte": "2023-01-25",
|
|
35045
|
+
"dateSignaTexte": "2022-11-17",
|
|
35046
|
+
"dateDebutCible": "2023-01-01"
|
|
35047
|
+
},
|
|
35048
|
+
{
|
|
35049
|
+
"textCid": "KALITEXT000047051806",
|
|
35050
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"textTitle": "Frais de santé - art. 3 (VNE)",
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"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant prennent effet au 1er janvier 2023.<br/><p> <br/>\nEn application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant sera déposé au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, et au greffe du conseil des prud'hommes de Nanterre.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion l'extension du présent avenant.</p>",
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