@socialgouv/kali-data 2.516.0 → 2.518.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (14) hide show
  1. package/data/KALICONT000005635184.json +312 -34
  2. package/data/KALICONT000005635223.json +442 -78
  3. package/data/KALICONT000005635507.json +7 -7
  4. package/data/KALICONT000005635612.json +107 -8
  5. package/data/KALICONT000005635613.json +148 -9
  6. package/data/KALICONT000005635647.json +679 -0
  7. package/data/KALICONT000025805800.json +167 -167
  8. package/data/KALICONT000025844703.json +116 -0
  9. package/data/KALICONT000029100418.json +36 -0
  10. package/data/KALICONT000029142476.json +178 -0
  11. package/data/KALICONT000036572933.json +135 -0
  12. package/data/KALICONT000044594539.json +202 -0
  13. package/data/articles/index.json +1151 -9
  14. package/package.json +1 -1
package/data/KALICONT000025844703.json CHANGED
@@ -7648,6 +7648,122 @@
7648
7648
  }
7649
7649
  }
7650
7650
  ]
7651
+ },
7652
+ {
7653
+ "type": "section",
7654
+ "data": {
7655
+ "cid": "KALITEXT000047348857",
7656
+ "title": "Avenant n° 6 du 1er décembre 2022 relatif aux salaires minima",
7657
+ "id": "KALITEXT000047348857",
7658
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
7659
+ "modifDate": "2022-12-01"
7660
+ },
7661
+ "children": [
7662
+ {
7663
+ "type": "article",
7664
+ "data": {
7665
+ "cid": "KALIARTI000047348860",
7666
+ "num": "1er",
7667
+ "intOrdre": 524287,
7668
+ "id": "KALIARTI000047348860",
7669
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant à la convention collective du personnel sédentaire des entreprises de navigation a pour objet, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, de modifier l'article 5.1 portant sur les rémunérations minimales de branche.</p>",
7670
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
7671
+ "surtitre": "Objet de l'avenant",
7672
+ "lstLienModification": [
7673
+ {
7674
+ "textCid": "JORFTEXT000047242001",
7675
+ "textTitle": "Arrêté du 20 février 2023 - art. 1, v. init.",
7676
+ "linkType": "ETEND",
7677
+ "linkOrientation": "cible",
7678
+ "articleNum": "1",
7679
+ "articleId": "JORFARTI000047242005",
7680
+ "natureText": "ARRETE",
7681
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
7682
+ "dateSignaTexte": "2023-02-20",
7683
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
7684
+ }
7685
+ ]
7686
+ }
7687
+ },
7688
+ {
7689
+ "type": "article",
7690
+ "data": {
7691
+ "cid": "KALIARTI000047348861",
7692
+ "num": "2",
7693
+ "intOrdre": 1048574,
7694
+ "id": "KALIARTI000047348861",
7695
+ "content": "<p align='left'>Les parties à l'avenant conviennent de revaloriser le niveau I à hauteur de 20 147,40 € et le niveau II à hauteur de 20 552,36 €. Les rémunérations minimales annuelles brutes sont ainsi les suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Niveau</th><th>Salaire minimum annuel brut</th></tr><tr><td rowspan='3'></td><td align='center'>I</td><td align='center'>20 147,40 €</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>20 552,36 €</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>20 914,75 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Agent de maîtrise</td><td align='center'>IV</td><td align='center'>22 326,58 €</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>25 172,13 €</td></tr><tr><td align='center'>VI</td><td align='center'>29 549,88 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Cadre</td><td align='center'>VII</td><td align='center'>32 833,21 €</td></tr><tr><td align='center'>VIII</td><td align='center'>41 588,73 €</td></tr><tr><td align='center'>IX</td><td align='center'>50 344,25 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
7696
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
7697
+ "surtitre": "Revalorisation de la grille des salaires minima de branche",
7698
+ "lstLienModification": [
7699
+ {
7700
+ "textCid": "JORFTEXT000047242001",
7701
+ "textTitle": "Arrêté du 20 février 2023 - art. 1, v. init.",
7702
+ "linkType": "ETEND",
7703
+ "linkOrientation": "cible",
7704
+ "articleNum": "1",
7705
+ "articleId": "JORFARTI000047242005",
7706
+ "natureText": "ARRETE",
7707
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
7708
+ "dateSignaTexte": "2023-02-20",
7709
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
7710
+ }
7711
+ ]
7712
+ }
7713
+ },
7714
+ {
7715
+ "type": "article",
7716
+ "data": {
7717
+ "cid": "KALIARTI000047348862",
7718
+ "num": "3",
7719
+ "intOrdre": 1572861,
7720
+ "id": "KALIARTI000047348862",
7721
+ "content": "<p align='left'><br/>Sous réserve de l'exercice par les organisations syndicales de salariés de leur droit d'opposition, le présent avenant est applicable à compter de sa signature.</p>",
7722
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
7723
+ "surtitre": "Entrée en vigueur",
7724
+ "lstLienModification": [
7725
+ {
7726
+ "textCid": "JORFTEXT000047242001",
7727
+ "textTitle": "Arrêté du 20 février 2023 - art. 1, v. init.",
7728
+ "linkType": "ETEND",
7729
+ "linkOrientation": "cible",
7730
+ "articleNum": "1",
7731
+ "articleId": "JORFARTI000047242005",
7732
+ "natureText": "ARRETE",
7733
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
7734
+ "dateSignaTexte": "2023-02-20",
7735
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
7736
+ }
7737
+ ]
7738
+ }
7739
+ },
7740
+ {
7741
+ "type": "article",
7742
+ "data": {
7743
+ "cid": "KALIARTI000047348863",
7744
+ "num": "4",
7745
+ "intOrdre": 2097148,
7746
+ "id": "KALIARTI000047348863",
7747
+ "content": "<p align='left'>Compte tenu de son objet, le présent avenant ne comporte pas de disposition particulière pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>La commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation poursuivra en 2022 l'examen de l'accord de branche du 30 septembre 2020 relatif à l'égalité professionnelle.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt sur la base nationale des conventions et accords collectifs, consultable sur www.legifrance.gouv.fr (rubrique « Accords collectifs »).</p><p align='left'>Les dispositions de l'avenant s'appliquent avec effet rétroactif au 1er août 2022.</p><p align='left'>Les parties signataires de l'avenant mandatent le secrétariat de la commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation pour demander l'extension du présent avenant.</p>",
7748
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
7749
+ "surtitre": "Dispositions diverses",
7750
+ "lstLienModification": [
7751
+ {
7752
+ "textCid": "JORFTEXT000047242001",
7753
+ "textTitle": "Arrêté du 20 février 2023 - art. 1, v. init.",
7754
+ "linkType": "ETEND",
7755
+ "linkOrientation": "cible",
7756
+ "articleNum": "1",
7757
+ "articleId": "JORFARTI000047242005",
7758
+ "natureText": "ARRETE",
7759
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
7760
+ "dateSignaTexte": "2023-02-20",
7761
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
7762
+ }
7763
+ ]
7764
+ }
7765
+ }
7766
+ ]
7651
7767
  }
7652
7768
  ]
7653
7769
  }
package/data/KALICONT000029100418.json CHANGED
@@ -4206,6 +4206,42 @@
4206
4206
  }
4207
4207
  }
4208
4208
  ]
4209
+ },
4210
+ {
4211
+ "type": "section",
4212
+ "data": {
4213
+ "cid": "KALITEXT000047348878",
4214
+ "title": "Avenant n° 13 du 8 novembre 2022 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2023",
4215
+ "id": "KALITEXT000047348878",
4216
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
4217
+ "modifDate": "2023-01-01"
4218
+ },
4219
+ "children": [
4220
+ {
4221
+ "type": "article",
4222
+ "data": {
4223
+ "cid": "KALIARTI000047348881",
4224
+ "num": "1er",
4225
+ "intOrdre": 524287,
4226
+ "id": "KALIARTI000047348881",
4227
+ "content": "<p align='left'>La grille de rémunérations minimales fait l'objet de la revalorisation suivante.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Positionnement</th><th>Rémunération minimale (mensuelle)</th></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Niveau VI</th></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>3 083,77 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>2 921,77 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>2 762,77 €</td></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Niveau V</th></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>2 646,77 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>2 487,77 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>2 372,77 €</td></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Niveau IV</th></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>2 249,77 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>2 085,77 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>2 022,77 €</td></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Niveau III</th></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>1 917,77 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>1 859,27 €</td></tr><tr><th colspan='2' align='center'>Niveau II</th></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>1 802,27 €</td></tr><tr><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>1 748,77 €</td></tr><tr><th align='center'>Niveau I</th><td align='center'>1 723,77 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
4228
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
4229
+ "lstLienModification": []
4230
+ }
4231
+ },
4232
+ {
4233
+ "type": "article",
4234
+ "data": {
4235
+ "cid": "KALIARTI000047348882",
4236
+ "num": "2",
4237
+ "intOrdre": 1048574,
4238
+ "id": "KALIARTI000047348882",
4239
+ "content": "<p align='left'>La présente grille de rémunérations minimales est applicable à compter du 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des mesures de publicité et de dépôt en vigueur.</p>",
4240
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
4241
+ "lstLienModification": []
4242
+ }
4243
+ }
4244
+ ]
4209
4245
  }
4210
4246
  ]
4211
4247
  }
package/data/KALICONT000029142476.json CHANGED
@@ -20070,6 +20070,184 @@
20070
20070
  ]
20071
20071
  }
20072
20072
  ]
20073
+ },
20074
+ {
20075
+ "type": "section",
20076
+ "data": {
20077
+ "cid": "KALITEXT000047348865",
20078
+ "title": "Avenant n° 16 du 27 octobre 2022 relatif aux salaires minimaux conventionnels garantis – NAO 2023",
20079
+ "id": "KALITEXT000047348865",
20080
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20081
+ "modifDate": "2022-11-01"
20082
+ },
20083
+ "children": [
20084
+ {
20085
+ "type": "article",
20086
+ "data": {
20087
+ "cid": "KALIARTI000047348868",
20088
+ "num": "1er",
20089
+ "intOrdre": 524287,
20090
+ "id": "KALIARTI000047348868",
20091
+ "content": "<p align='left'><br/>Les grilles de salaires de base minimum hiérarchique (SBMH) de la convention collective nationale unifiée « Ports et manutention » (CCNU) sont revalorisées d'un taux uniforme de 6,25 % à compter du 1er novembre 2022, à l'exception du seul niveau B de la grille manutention « Autres salariés » revalorisé à hauteur de 6,50 %, quelle que soit l'ancienneté, à compter de la même date.</p>",
20092
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20093
+ "surtitre": "Revalorisation des grilles",
20094
+ "lstLienModification": [
20095
+ {
20096
+ "textCid": "JORFTEXT000047242083",
20097
+ "textTitle": "Arrêté du 21 février 2023 - art. 1, v. init.",
20098
+ "linkType": "ETEND",
20099
+ "linkOrientation": "cible",
20100
+ "articleNum": "1",
20101
+ "articleId": "JORFARTI000047242087",
20102
+ "natureText": "ARRETE",
20103
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
20104
+ "dateSignaTexte": "2023-02-21",
20105
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
20106
+ }
20107
+ ]
20108
+ }
20109
+ },
20110
+ {
20111
+ "type": "article",
20112
+ "data": {
20113
+ "cid": "KALIARTI000047348869",
20114
+ "num": "2",
20115
+ "intOrdre": 1048574,
20116
+ "id": "KALIARTI000047348869",
20117
+ "content": "<p align='left'>Les parties signataires rappellent que la suppression du niveau A des grilles de minima conventionnels, intervenue en application de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000030590820&categorieLien=cid'>avenant du 10 décembre 2014</a> relatif aux salaires minimaux garantis, ne peut avoir pour effet de permettre l'application d'un salaire de base minimum hiérarchique (SBMH) inférieur à celui en vigueur pour le niveau B.</p>",
20118
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20119
+ "surtitre": "Aménagement des grilles conventionnelles",
20120
+ "lstLienModification": [
20121
+ {
20122
+ "textCid": "JORFTEXT000047242083",
20123
+ "textTitle": "Arrêté du 21 février 2023 - art. 1, v. init.",
20124
+ "linkType": "ETEND",
20125
+ "linkOrientation": "cible",
20126
+ "articleNum": "1",
20127
+ "articleId": "JORFARTI000047242087",
20128
+ "natureText": "ARRETE",
20129
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
20130
+ "dateSignaTexte": "2023-02-21",
20131
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
20132
+ }
20133
+ ]
20134
+ }
20135
+ },
20136
+ {
20137
+ "type": "article",
20138
+ "data": {
20139
+ "cid": "KALIARTI000047348870",
20140
+ "num": "3",
20141
+ "intOrdre": 1572861,
20142
+ "id": "KALIARTI000047348870",
20143
+ "content": "<p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902821&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 3221-5 du code du travail</a> et de l'article 10 de la CCNU, les entreprises et les établissements portuaires s'engagent à respecter le principe d'égalité de rémunérations entre les hommes et les femmes pour un même poste ou un poste de nature équivalente.</p><p align='left'>À cet effet, en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2241-8 du code du travail</a>, l'UPF et l'UNIM recommandent à leurs adhérents :<br/>\n– d'analyser l'évolution des rémunérations par catégorie et par sexe ;<br/>\n– de mesurer les écarts éventuels, en prenant en compte l'âge des salariés et leur ancienneté dans la classification ;<br/>\n– de définir et de mettre en œuvre, dans le cadre des négociations salariales d'entreprises ou au sein des établissements portuaires, les mesures permettant de maintenir l'égalité salariale entre les hommes et les femmes ou le cas échéant de supprimer les écarts de rémunération qui seraient constatés entre les hommes et les femmes ;<br/>\n– de veiller à l'équilibre des rémunérations entre les hommes et les femmes dans les processus de recrutement ;<br/>\n– de veiller à ce que les temps partiels ne soient pas pénalisants pour l'évolution des rémunérations.</p><p align='left'>À ce titre, les parties signataires ont par ailleurs conclu un accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes le 9 mars 2021.</p>",
20144
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20145
+ "surtitre": "Recommandations en faveur de l'égalité salariale hommes/femmes",
20146
+ "lstLienModification": [
20147
+ {
20148
+ "textCid": "JORFTEXT000047242083",
20149
+ "textTitle": "Arrêté du 21 février 2023 - art. 1, v. init.",
20150
+ "linkType": "ETEND",
20151
+ "linkOrientation": "cible",
20152
+ "articleNum": "1",
20153
+ "articleId": "JORFARTI000047242087",
20154
+ "natureText": "ARRETE",
20155
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
20156
+ "dateSignaTexte": "2023-02-21",
20157
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
20158
+ }
20159
+ ]
20160
+ }
20161
+ },
20162
+ {
20163
+ "type": "article",
20164
+ "data": {
20165
+ "cid": "KALIARTI000047348873",
20166
+ "num": "4",
20167
+ "intOrdre": 2097148,
20168
+ "id": "KALIARTI000047348873",
20169
+ "content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant sont applicables aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
20170
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20171
+ "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
20172
+ "lstLienModification": [
20173
+ {
20174
+ "textCid": "JORFTEXT000047242083",
20175
+ "textTitle": "Arrêté du 21 février 2023 - art. 1, v. init.",
20176
+ "linkType": "ETEND",
20177
+ "linkOrientation": "cible",
20178
+ "articleNum": "1",
20179
+ "articleId": "JORFARTI000047242087",
20180
+ "natureText": "ARRETE",
20181
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
20182
+ "dateSignaTexte": "2023-02-21",
20183
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
20184
+ }
20185
+ ]
20186
+ }
20187
+ },
20188
+ {
20189
+ "type": "article",
20190
+ "data": {
20191
+ "cid": "KALIARTI000047348874",
20192
+ "num": "5",
20193
+ "intOrdre": 2621435,
20194
+ "id": "KALIARTI000047348874",
20195
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions fixées par le code du travail en vue de son extension.</p><p align='left'>Il est applicable à compter du 1er novembre 2022.</p>",
20196
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20197
+ "surtitre": "Application de l'accord",
20198
+ "lstLienModification": [
20199
+ {
20200
+ "textCid": "JORFTEXT000047242083",
20201
+ "textTitle": "Arrêté du 21 février 2023 - art. 1, v. init.",
20202
+ "linkType": "ETEND",
20203
+ "linkOrientation": "cible",
20204
+ "articleNum": "1",
20205
+ "articleId": "JORFARTI000047242087",
20206
+ "natureText": "ARRETE",
20207
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
20208
+ "dateSignaTexte": "2023-02-21",
20209
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
20210
+ }
20211
+ ]
20212
+ }
20213
+ },
20214
+ {
20215
+ "type": "section",
20216
+ "data": {
20217
+ "cid": "KALISCTA000047348876",
20218
+ "intOrdre": 3145722,
20219
+ "title": "Annexe",
20220
+ "id": "KALISCTA000047348876",
20221
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
20222
+ },
20223
+ "children": [
20224
+ {
20225
+ "type": "article",
20226
+ "data": {
20227
+ "cid": "KALIARTI000047348877",
20228
+ "intOrdre": 524287,
20229
+ "id": "KALIARTI000047348877",
20230
+ "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nTableaux des grilles de minima conventionnels applicables à compter du 1er novembre 2022</p><p>Salaires brut mensuels (autres salariés)</p><p>Nouvelle grille – CCN unifiée « Ports et manutention » assortie de la suppression de la RMG</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Non cadres</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)</th></tr><tr><th>Sans ancienneté</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 18 ans d'ancienneté</th><th>Après 21 ans d'ancienneté</th><th>Après 24 ans d'ancienneté</th><th>Après 27 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><th>Niveau A</th><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><th>Niveau B</th><td align='center'>1 720</td><td align='center'>1 746</td><td align='center'>1 781</td><td align='center'>1 816</td><td align='center'>1 853</td><td align='center'>1 886</td><td align='center'>1 925</td><td align='center'>1 959</td><td align='center'>1 995</td><td align='center'>2 030</td><td align='center'>2 064</td></tr><tr><th colspan='12'>Niveau C</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 739</td><td align='center'>1 799</td><td align='center'>1 860</td><td align='center'>1 921</td><td align='center'>1 981</td><td align='center'>2 043</td><td align='center'>2 105</td><td align='center'>2 166</td><td align='center'>2 226</td><td align='center'>2 286</td><td align='center'>2 347</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 860</td><td align='center'>1 925</td><td align='center'>1 991</td><td align='center'>2 055</td><td align='center'>2 120</td><td align='center'>2 187</td><td align='center'>2 252</td><td align='center'>2 317</td><td align='center'>2 383</td><td align='center'>2 447</td><td align='center'>2 513</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>1 979</td><td align='center'>2 051</td><td align='center'>2 120</td><td align='center'>2 190</td><td align='center'>2 261</td><td align='center'>2 329</td><td align='center'>2 399</td><td align='center'>2 469</td><td align='center'>2 539</td><td align='center'>2 609</td><td align='center'>2 678</td></tr><tr><th colspan='12'>Niveau D</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 089</td><td align='center'>2 164</td><td align='center'>2 235</td><td align='center'>2 309</td><td align='center'>2 383</td><td align='center'>2 457</td><td align='center'>2 531</td><td align='center'>2 604</td><td align='center'>2 676</td><td align='center'>2 752</td><td align='center'>2 824</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 211</td><td align='center'>2 287</td><td align='center'>2 367</td><td align='center'>2 443</td><td align='center'>2 521</td><td align='center'>2 600</td><td align='center'>2 676</td><td align='center'>2 755</td><td align='center'>2 832</td><td align='center'>2 911</td><td align='center'>2 988</td></tr><tr><th colspan='12'>Niveau AM</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 502</td><td align='center'>2 590</td><td align='center'>2 678</td><td align='center'>2 767</td><td align='center'>2 855</td><td align='center'>2 943</td><td align='center'>3 031</td><td align='center'>3 120</td><td align='center'>3 206</td><td align='center'>3 295</td><td align='center'>3 383</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 663</td><td align='center'>2 757</td><td align='center'>2 852</td><td align='center'>2 945</td><td align='center'>3 039</td><td align='center'>3 134</td><td align='center'>3 228</td><td align='center'>3 324</td><td align='center'>3 417</td><td align='center'>3 511</td><td align='center'>3 606</td></tr><tr><th colspan='12'>Cadres</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 663</td><td align='center'>2 757</td><td align='center'>2 852</td><td align='center'>2 945</td><td align='center'>3 039</td><td align='center'>3 134</td><td align='center'>3 228</td><td align='center'>3 324</td><td align='center'>3 417</td><td align='center'>3 511</td><td align='center'>3 606</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 955</td><td align='center'>3 059</td><td align='center'>3 164</td><td align='center'>3 266</td><td align='center'>3 370</td><td align='center'>3 475</td><td align='center'>3 579</td><td align='center'>3 683</td><td align='center'>3 788</td><td align='center'>3 892</td><td align='center'>3 996</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>3 563</td><td align='center'>3 688</td><td align='center'>3 815</td><td align='center'>3 941</td><td align='center'>4 067</td><td align='center'>4 193</td><td align='center'>4 316</td><td align='center'>4 444</td><td align='center'>4 570</td><td align='center'>4 694</td><td align='center'>4 819</td></tr></tbody></table></center><p>Salaires brut mensuels (ouvrier de la filière exploitation titulaire d'au moins 2 CQP d'ouvrier docker)</p><p>Nouvelle grille – CCN unifiée « Ports et manutention » assortie de la suppression de la RMG</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Non cadres</th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)</th></tr><tr><th>Sans ancienneté</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 18 ans d'ancienneté</th><th>Après 21 ans d'ancienneté</th><th>Après 24 ans d'ancienneté</th><th>Après 27 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><th>Niveau A</th><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><th>Niveau B</th><td align='center'>1 769</td><td align='center'>1 824</td><td align='center'>1 880</td><td align='center'>1 935</td><td align='center'>1 992</td><td align='center'>2 047</td><td align='center'>2 104</td><td align='center'>2 158</td><td align='center'>2 213</td><td align='center'>2 270</td><td align='center'>2 325</td></tr><tr><th colspan='12'>Niveau C</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 841</td><td align='center'>1 906</td><td align='center'>1 971</td><td align='center'>2 037</td><td align='center'>2 104</td><td align='center'>2 170</td><td align='center'>2 234</td><td align='center'>2 300</td><td align='center'>2 367</td><td align='center'>2 433</td><td align='center'>2 499</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 961</td><td align='center'>2 030</td><td align='center'>2 101</td><td align='center'>2 171</td><td align='center'>2 240</td><td align='center'>2 308</td><td align='center'>2 380</td><td align='center'>2 449</td><td align='center'>2 518</td><td align='center'>2 589</td><td align='center'>2 659</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>2 083</td><td align='center'>2 157</td><td align='center'>2 230</td><td align='center'>2 302</td><td align='center'>2 377</td><td align='center'>2 450</td><td align='center'>2 523</td><td align='center'>2 598</td><td align='center'>2 671</td><td align='center'>2 745</td><td align='center'>2 817</td></tr><tr><th colspan='12'>Niveau D</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 216</td><td align='center'>2 289</td><td align='center'>2 362</td><td align='center'>2 435</td><td align='center'>2 509</td><td align='center'>2 582</td><td align='center'>2 655</td><td align='center'>2 728</td><td align='center'>2 801</td><td align='center'>2 875</td><td align='center'>2 948</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 338</td><td align='center'>2 413</td><td align='center'>2 492</td><td align='center'>2 568</td><td align='center'>2 645</td><td align='center'>2 723</td><td align='center'>2 800</td><td align='center'>2 876</td><td align='center'>2 954</td><td align='center'>3 031</td><td align='center'>3 108</td></tr><tr><th colspan='12'>Niveau AM</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 653</td><td align='center'>2 738</td><td align='center'>2 820</td><td align='center'>2 904</td><td align='center'>2 987</td><td align='center'>3 070</td><td align='center'>3 153</td><td align='center'>3 235</td><td align='center'>3 318</td><td align='center'>3 402</td><td align='center'>3 485</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 815</td><td align='center'>2 904</td><td align='center'>2 992</td><td align='center'>3 079</td><td align='center'>3 168</td><td align='center'>3 256</td><td align='center'>3 346</td><td align='center'>3 434</td><td align='center'>3 522</td><td align='center'>3 611</td><td align='center'>3 698</td></tr></tbody></table></center><p>Salaires brut mensuels (Salariés des établissements portuaires)</p><p>CCN unifiée « Ports et manutention »</p><p>Grille applicable à compter du 1er novembre 2022 aux salariés des ports de commerce et à ceux des ports de pêche</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'></th><th colspan='11'>Salaire de base minimum hiérarchique (SBMH)</th></tr><tr><th>Sans ancienneté</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 18 ans d'ancienneté</th><th>Après 21 ans d'ancienneté</th><th>Après 24 ans d'ancienneté</th><th>Après 27 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><th align='center'>Niveau A</th><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><th align='center'>Niveau B</th><td align='center'>1 835</td><td align='center'>1 894</td><td align='center'>1 953</td><td align='center'>2 010</td><td align='center'>2 068</td><td align='center'>2 127</td><td align='center'>2 186</td><td align='center'>2 243</td><td align='center'>2 301</td><td align='center'>2 360</td><td align='center'>2 418</td></tr><tr><th colspan='12' align='center'>Niveau C</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 853</td><td align='center'>1 921</td><td align='center'>1 991</td><td align='center'>2 059</td><td align='center'>2 127</td><td align='center'>2 196</td><td align='center'>2 265</td><td align='center'>2 335</td><td align='center'>2 402</td><td align='center'>2 470</td><td align='center'>2 538</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>1 880</td><td align='center'>1 953</td><td align='center'>2 024</td><td align='center'>2 095</td><td align='center'>2 168</td><td align='center'>2 238</td><td align='center'>2 309</td><td align='center'>2 382</td><td align='center'>2 454</td><td align='center'>2 525</td><td align='center'>2 598</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>1 927</td><td align='center'>2 000</td><td align='center'>2 073</td><td align='center'>2 144</td><td align='center'>2 217</td><td align='center'>2 290</td><td align='center'>2 362</td><td align='center'>2 444</td><td align='center'>2 532</td><td align='center'>2 611</td><td align='center'>2 687</td></tr><tr><th colspan='12' align='center'>Niveau D</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>1 972</td><td align='center'>2 052</td><td align='center'>2 131</td><td align='center'>2 212</td><td align='center'>2 292</td><td align='center'>2 372</td><td align='center'>2 451</td><td align='center'>2 532</td><td align='center'>2 611</td><td align='center'>2 691</td><td align='center'>2 771</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 019</td><td align='center'>2 100</td><td align='center'>2 180</td><td align='center'>2 262</td><td align='center'>2 343</td><td align='center'>2 424</td><td align='center'>2 503</td><td align='center'>2 585</td><td align='center'>2 665</td><td align='center'>2 746</td><td align='center'>2 827</td></tr><tr><th colspan='12' align='center'>Niveau AM</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>2 111</td><td align='center'>2 224</td><td align='center'>2 338</td><td align='center'>2 451</td><td align='center'>2 563</td><td align='center'>2 702</td><td align='center'>2 818</td><td align='center'>2 944</td><td align='center'>3 018</td><td align='center'>3 131</td><td align='center'>3 245</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>2 479</td><td align='center'>2 619</td><td align='center'>2 760</td><td align='center'>2 899</td><td align='center'>3 039</td><td align='center'>3 180</td><td align='center'>3 318</td><td align='center'>3 459</td><td align='center'>3 600</td><td align='center'>3 739</td><td align='center'>3 878</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>2 536</td><td align='center'>2 698</td><td align='center'>2 864</td><td align='center'>3 027</td><td align='center'>3 191</td><td align='center'>3 355</td><td align='center'>3 521</td><td align='center'>3 683</td><td align='center'>3 848</td><td align='center'>4 010</td><td align='center'>4 174</td></tr><tr><th colspan='12' align='center'>Cadres</th></tr><tr><td align='center'>Échelon 1</td><td align='center'>3 169</td><td align='center'>3 450</td><td align='center'>3 731</td><td align='center'>4 016</td><td align='center'>4 296</td><td align='center'>4 577</td><td align='center'>4 860</td><td align='center'>5 142</td><td align='center'>5 422</td><td align='center'>5 704</td><td align='center'>5 986</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 2</td><td align='center'>3 697</td><td align='center'>3 984</td><td align='center'>4 272</td><td align='center'>4 560</td><td align='center'>4 846</td><td align='center'>5 137</td><td align='center'>5 423</td><td align='center'>5 712</td><td align='center'>6 000</td><td align='center'>6 286</td><td align='center'>6 573</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 3</td><td align='center'>4 116</td><td align='center'>4 433</td><td align='center'>4 750</td><td align='center'>5 069</td><td align='center'>5 385</td><td align='center'>5 702</td><td align='center'>6 019</td><td align='center'>6 338</td><td align='center'>6 654</td><td align='center'>6 972</td><td align='center'>7 289</td></tr><tr><td align='center'>Échelon 4</td><td align='center'>5 704</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr></tbody></table></center><p></p>",
20231
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20232
+ "lstLienModification": [
20233
+ {
20234
+ "textCid": "JORFTEXT000047242083",
20235
+ "textTitle": "Arrêté du 21 février 2023 - art. 1, v. init.",
20236
+ "linkType": "ETEND",
20237
+ "linkOrientation": "cible",
20238
+ "articleNum": "1",
20239
+ "articleId": "JORFARTI000047242087",
20240
+ "natureText": "ARRETE",
20241
+ "datePubliTexte": "2023-03-01",
20242
+ "dateSignaTexte": "2023-02-21",
20243
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
20244
+ }
20245
+ ]
20246
+ }
20247
+ }
20248
+ ]
20249
+ }
20250
+ ]
20073
20251
  }
20074
20252
  ]
20075
20253
  }
package/data/KALICONT000036572933.json CHANGED
@@ -2957,6 +2957,141 @@
2957
2957
  ]
2958
2958
  }
2959
2959
  ]
2960
+ },
2961
+ {
2962
+ "type": "section",
2963
+ "data": {
2964
+ "cid": "KALITEXT000047348906",
2965
+ "title": "Accord du 2 juin 2022 relatif aux barèmes de salaires minima garantis",
2966
+ "id": "KALITEXT000047348906",
2967
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2968
+ "modifDate": "2022-06-01"
2969
+ },
2970
+ "children": [
2971
+ {
2972
+ "type": "section",
2973
+ "data": {
2974
+ "cid": "KALISCTA000047348909",
2975
+ "intOrdre": 524287,
2976
+ "title": "Préambule",
2977
+ "id": "KALISCTA000047348909",
2978
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
2979
+ },
2980
+ "children": [
2981
+ {
2982
+ "type": "article",
2983
+ "data": {
2984
+ "cid": "KALIARTI000047348920",
2985
+ "intOrdre": 524287,
2986
+ "id": "KALIARTI000047348920",
2987
+ "content": "<p align='left'>Les organisations syndicales représentatives des salariés de la branche de la presse magazine ainsi que le syndicat des éditeurs de presse magazine (SEPM) ont engagé des négociations visant à réviser les barèmes de salaires minima garantis applicables aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine.</p><p align='left'>Le présent accord se substitue de plein droit aux accords ainsi qu'à leurs annexes ayant pu être signés antérieurement sur le même objet. Son entrée en vigueur est sans effet sur les avantages acquis par les salariés en application d'accords individuels ou collectifs, ou d'usages dans l'entreprise qui les emploie.</p><p align='left'>En conséquence de quoi, les partenaires sociaux ont décidé de ce qui suit.</p><p></p>",
2988
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
2989
+ "lstLienModification": []
2990
+ }
2991
+ }
2992
+ ]
2993
+ },
2994
+ {
2995
+ "type": "article",
2996
+ "data": {
2997
+ "cid": "KALIARTI000047348910",
2998
+ "num": "1er",
2999
+ "intOrdre": 1048574,
3000
+ "id": "KALIARTI000047348910",
3001
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur le 1er juin 2022.</p>",
3002
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3003
+ "surtitre": "Entrée en vigueur",
3004
+ "lstLienModification": []
3005
+ }
3006
+ },
3007
+ {
3008
+ "type": "article",
3009
+ "data": {
3010
+ "cid": "KALIARTI000047348911",
3011
+ "num": "2",
3012
+ "intOrdre": 1572861,
3013
+ "id": "KALIARTI000047348911",
3014
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
3015
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3016
+ "surtitre": "Dépôt et extension",
3017
+ "lstLienModification": []
3018
+ }
3019
+ },
3020
+ {
3021
+ "type": "article",
3022
+ "data": {
3023
+ "cid": "KALIARTI000047348913",
3024
+ "num": "3",
3025
+ "intOrdre": 2097148,
3026
+ "id": "KALIARTI000047348913",
3027
+ "content": "<p align='left'>À chacun des niveaux de qualification de la classification, est attaché un salaire mensuel brut minimum garanti, défini pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois).</p><p align='left'>Il est décidé que les salaires mensuels bruts minima de tous les niveaux de qualification de la grille des employés et cadres des éditeurs de la presse magazine sont augmentés de 2 %.</p><p align='left'>S'agissant des salaires mensuels bruts minima qui se situaient en-dessous du Smic, ils sont actualisés au niveau du Smic et augmentés de 10 euros.</p><p align='left'>Les barèmes minima conventionnels pour les employés et cadres des éditeurs de la presse magazine figurent en annexe du présent accord.</p>",
3028
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3029
+ "surtitre": "Barème minimum conventionnel",
3030
+ "lstLienModification": []
3031
+ }
3032
+ },
3033
+ {
3034
+ "type": "article",
3035
+ "data": {
3036
+ "cid": "KALIARTI000047348914",
3037
+ "num": "4",
3038
+ "intOrdre": 2621435,
3039
+ "id": "KALIARTI000047348914",
3040
+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
3041
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3042
+ "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
3043
+ "lstLienModification": []
3044
+ }
3045
+ },
3046
+ {
3047
+ "type": "article",
3048
+ "data": {
3049
+ "cid": "KALIARTI000047348917",
3050
+ "num": "5",
3051
+ "intOrdre": 3145722,
3052
+ "id": "KALIARTI000047348917",
3053
+ "content": "<p align='left'>Les parties se rencontreront, en vue d'examiner l'opportunité d'adapter par avenant le présent accord, avant le 20 septembre 2022.</p><p align='left'>Si le taux de l'inflation sur un an atteint plus de 7 % au 1er juillet 2022, alors les parties se rencontreront dans les quinze jours en vue d'examiner l'opportunité d'adapter par avenant le présent accord.</p>",
3054
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3055
+ "surtitre": "Clause de revoyure",
3056
+ "lstLienModification": []
3057
+ }
3058
+ },
3059
+ {
3060
+ "type": "article",
3061
+ "data": {
3062
+ "cid": "KALIARTI000047356441",
3063
+ "intOrdre": 3407865,
3064
+ "id": "KALIARTI000047356441",
3065
+ "content": "<p>Les parties contractantes réaffirment leur souhait d'ouvrir d'autres champs de négociations tels que listés dans l'accord relatif aux barèmes de salaires minima garantis applicables aux employés et cadres des éditeurs de la presse magazine du 26 octobre 2021.</p>",
3066
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3067
+ "surtitre": "Dispositions transverses et finales",
3068
+ "lstLienModification": []
3069
+ }
3070
+ },
3071
+ {
3072
+ "type": "section",
3073
+ "data": {
3074
+ "cid": "KALISCTA000047348919",
3075
+ "intOrdre": 3670009,
3076
+ "title": "Annexe",
3077
+ "id": "KALISCTA000047348919",
3078
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
3079
+ },
3080
+ "children": [
3081
+ {
3082
+ "type": "article",
3083
+ "data": {
3084
+ "cid": "KALIARTI000047348921",
3085
+ "intOrdre": 524287,
3086
+ "id": "KALIARTI000047348921",
3087
+ "content": "<p align='center'>Annexe</p><p>Barèmes minima SEPM en 2022. Employés et cadres</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Employés</th><th colspan='4'>Au 1er juin 2022</th></tr><tr><th rowspan='2'>Groupe [2]</th><th rowspan='2'>Salaire minimal<br/>\n\t\t\td'engagement</th><th rowspan='2'>Après 3 ans [1]<br/>\n\t\t\t3 %</th><th rowspan='2'>Après 6 ans [1]<br/>\n\t\t\t6 %</th><th rowspan='2'>Après 10 ans [1]<br/>\n\t\t\t10 %</th></tr><tr></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1 655,58 €</td><td align='center'>1 705,25 €</td><td align='center'>1 754,91 €</td><td align='center'>1 821,14 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 702,75 €</td><td align='center'>1 753,83 €</td><td align='center'>1 804,91 €</td><td align='center'>1 873,02 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 828,87 €</td><td align='center'>1 883,74 €</td><td align='center'>1 938,61 €</td><td align='center'>2 011,76 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 955,01 €</td><td align='center'>2 013,66 €</td><td align='center'>2 072,31 €</td><td align='center'>2 150,51 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>2 128,43 €</td><td align='center'>2 192,29 €</td><td align='center'>2 256,14 €</td><td align='center'>2 341,28 €</td></tr><tr><td colspan='5'>[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.<br/>\n\t\t\t[2] Groupes 1 à 5 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres de la presse magazine.</td></tr></tbody></table></center><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « employés ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cadres</th><th colspan='4'>Au 1er juin 2022</th></tr><tr><th rowspan='2'>Groupe [2]</th><th rowspan='2'>Salaire minimal<br/>\n\t\t\td'engagement</th><th rowspan='2'>Après 3 ans [1]<br/>\n\t\t\t3 %</th><th rowspan='2'>Après 6 ans [1]<br/>\n\t\t\t6 %</th><th rowspan='2'>Après 10 ans [1]<br/>\n\t\t\t10 %</th></tr><tr></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>2 288,06 €</td><td align='center'>2 356,71 €</td><td align='center'>2 425,35 €</td><td align='center'>2 516,87 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>2 585,51 €</td><td align='center'>2 663,08 €</td><td align='center'>2 740,64 €</td><td align='center'>2 844,06 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>3 014,53 €</td><td align='center'>3 104,97 €</td><td align='center'>3 195,40 €</td><td align='center'>3 315,98 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>3 322,40 €</td><td align='center'>3 422,07 €</td><td align='center'>3 521,74 €</td><td align='center'>3 654,63 €</td></tr><tr><td colspan='5'>[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.<br/>\n\t\t\t[2] Groupes 6 à 9 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine.</td></tr></tbody></table></center><p>Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « cadres ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.</p>",
3088
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
3089
+ "lstLienModification": []
3090
+ }
3091
+ }
3092
+ ]
3093
+ }
3094
+ ]
2960
3095
  }
2961
3096
  ]
2962
3097
  }