@socialgouv/kali-data 2.446.0 → 2.447.0
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"content": "<p align='left'>Le but d'un tel accord est de favoriser l'évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés de la branche des entreprises de désinfection, désinsectisation et dératisation (3D) au travers d'un parcours de formation individualisé alternant enseignements théoriques et activité professionnelle et leur permettre d'atteindre un niveau de qualification supérieur à celui qu'ils détiennent déjà.</p><p align='left'>Par ailleurs, l'objectif pour l'employeur est de prévenir les conséquences dues aux mutations technologiques et économiques, d'une part, et de permettre l'accès à la qualification lorsque l'activité est conditionnée par l'obtention d'une certification accessible uniquement en emploi, d'autre part.</p><p align='left'>À partir de ce constat, les partenaires sociaux conviennent ainsi de l'urgence de dynamiser les modalités de formations ouvertes aux salariés.</p><p align='left'>En dernier lieu, cet accord a pour objet de favoriser, dans le cadre du rapprochement des branches 3D (désinsectisation, désinfection et dératisation) et assainissement et maintenance industrielle, la mobilité et la reconversion des salariés de ces secteurs d'activités.</p><p align='left'>Il convient donc de mettre en avant le caractère très réglementé des activités des 3D, avec des préoccupations environnementales et écologiques qui conduisent les entreprises à suivre des mesures et des formations de plus en plus encadrées.</p><p align='left'>En ce sens, les démarches « qualité », l'utilisation d'outils de traçabilité et le développement des compétences de l'ensemble des salariés font partie des moyens sur lesquels s'appuient les professionnels pour répondre aux impératifs qui sont les leurs, d'ordre technique, scientifique (biologie et chimie), réglementaire, de conseil et de prévention.</p><p align='left'>Les activités de ces entreprises nécessitent une formation suffisante et une connaissance approfondie des règles en application, qui permettront une acquisition des compétences de leurs salariés, et donc de leur employabilité future.</p><p></p>",
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7005
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet de fixer le cadre de la mise en œuvre de la Pro-A définie aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904243&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 6324-1 et suivants du code du travail</a> pour les entreprises et les salariés, dont ceux qui sont en activité partielle, relevant du champ d'application visé.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le présent accord a pour objet l'organisation au niveau national, au bénéfice des salariés des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des entreprises de désinfection, désinsectisation et dératisation (3D) (IDCC 1605).</p>",
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|
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"content": "<p align='left'>Le dispositif Pro-A s'adresse aux salariés qui sont en CDI, aux bénéficiaires de contrat unique d'insertion (CUI) à durée indéterminée ainsi qu'aux salariés placés en activité partielle.</p><p align='left'>Par ailleurs, ce dispositif s'adresse aux salariés qui n'ont pas atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et correspondant au grade de la licence.</p>",
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|
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"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre du présent accord, les parties signataires dressent la liste suivante des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A, en annexe.</p>",
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|
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7134
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+
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|
|
7135
|
+
"content": "<p align='left'>Les frais pouvant être pris en charge sont les suivants :<br/>\n– frais pédagogiques (couvrant notamment les enseignements généraux, professionnels et technologiques dispensés lors des actions de formations) ;<br/>\n– frais de transport et d'hébergement ;<br/>\n– la rémunération et les charges sociales légales et conventionnelles des salariés lors de leur formation.</p>",
|
|
7136
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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7137
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"surtitre": "Nature des frais pris en charge",
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|
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|
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|
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|
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7157
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+
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|
|
7158
|
+
"num": "5.2",
|
|
7159
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
7160
|
+
"id": "KALIARTI000046598680",
|
|
7161
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires conviennent de renvoyer à la CNEFP pour les salariés éligibles au dispositif Pro-A la fixation des niveaux de prises en charges forfaitaires des frais pédagogiques, ainsi que les frais de transport et d'hébergement en fonction des décisions de l'OPCO EP.</p>",
|
|
7162
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7163
|
+
"surtitre": "Niveau de prise en charge forfaitaire des frais pédagogiques ainsi que les frais de transports et d'hébergement",
|
|
7164
|
+
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7165
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+
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7166
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"textCid": "JORFTEXT000046781081",
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|
7167
|
+
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|
|
7168
|
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|
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7169
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|
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|
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|
|
7187
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La prise en charge de la rémunération et des charges sociales légales et conventionnelles des salariés se fait dans la limite du coût horaire du salaire minimum interprofessionnel de croissance par heure et dans la limite du salaire maintenu.</p>",
|
|
7188
|
+
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|
|
7189
|
+
"surtitre": "Niveau de la prise en charge forfaitaire de la rémunération et des charges sociales légales et conventionnelles des salariés lors de leur formation",
|
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7190
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|
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7193
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|
|
7194
|
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|
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|
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|
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7199
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|
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|
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7212
|
+
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|
|
7213
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Dans le cas où les fonds disponibles issus de la collecte des entreprises dans la branche seraient insuffisants en cours d'année, les montants pris en charge, ainsi que les conditions de prise en charge pourront être revus exceptionnellement par le conseil d'administration de l'OPCO EP.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046598682_1'></a>(1) L'article 5.4 est exclu de l'extension en tant qu'il contrevient aux dispositions prévues par l'article L. 6332-14 du code du travail. <br/>(Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
7214
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7215
|
+
"surtitre": "Limites aux prises en charge (pédagogiques / transport / hébergement / rémunération et charges sociales)",
|
|
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|
+
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|
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|
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7219
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"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7220
|
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|
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7221
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+
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|
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|
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|
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7225
|
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|
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7226
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|
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7227
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|
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|
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|
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|
|
7238
|
+
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|
|
7239
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904264&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 6325-12 du code du travail</a>, les parties signataires conviennent que l'action de professionnalisation est portée à 24 mois maximum pour les salariés préparant les certifications figurant en annexe de cet accord.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046598683_1'></a>(1) L'article 6 est exclu de l'extension en tant qu'il contrevient aux dispositions prévues par l'article L. 6325-12 du code du travail. <br/>(Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
7240
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7241
|
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|
|
7242
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|
|
7243
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+
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|
|
7244
|
+
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|
|
7245
|
+
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7246
|
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|
|
7247
|
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|
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7248
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|
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|
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|
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7252
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-14",
|
|
7253
|
+
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|
|
7254
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|
|
7255
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|
|
7256
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}
|
|
7257
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|
|
7258
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{
|
|
7259
|
+
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|
|
7260
|
+
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|
|
7261
|
+
"cid": "KALIARTI000046598685",
|
|
7262
|
+
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|
|
7263
|
+
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|
|
7264
|
+
"id": "KALIARTI000046598685",
|
|
7265
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904266&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 6325-14 du code du travail</a>, il est convenu également que la durée de formation peut être portée à 40 % maximum de la durée de la Pro A pour les certifications figurant en annexe de cet accord.</p>",
|
|
7266
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7267
|
+
"surtitre": "Durée des formations",
|
|
7268
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+
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7269
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|
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|
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|
|
7271
|
+
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|
|
7272
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
7273
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
7274
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|
|
7275
|
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|
|
7276
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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7277
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-23",
|
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7278
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+
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|
|
7279
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
7280
|
+
}
|
|
7281
|
+
]
|
|
7282
|
+
}
|
|
7283
|
+
},
|
|
7284
|
+
{
|
|
7285
|
+
"type": "article",
|
|
7286
|
+
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|
|
7287
|
+
"cid": "KALIARTI000046598687",
|
|
7288
|
+
"num": "8",
|
|
7289
|
+
"intOrdre": 6815731,
|
|
7290
|
+
"id": "KALIARTI000046598687",
|
|
7291
|
+
"content": "<p align='left'>L'employeur désigne parmi les salariés volontaires de l'entreprise dotés de compétences techniques et pédagogiques, un tuteur chargé d'accompagner un bénéficiaire de la Pro-A pendant la durée de sa formation. Il est choisi parmi les salariés qualifiés de l'entreprise. Il doit justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans une qualification en rapport avec l'objectif de la formation poursuivie. Il ne peut exercer simultanément auprès de plus de deux salariés en adéquation avec le diplôme visé.</p><p align='left'>Le tuteur doit guider le salarié, organiser son activité, veiller au respect de son emploi du temps et contribuer à son acquisition de savoir-faire professionnels. Il assure la liaison avec l'organisme chargé de former le salarié hors de l'entreprise et participe à son évaluation.</p><p align='left'>Le tuteur bénéficiera nécessairement d'une formation adaptée et préalable à l'accompagnement du bénéficiaire de la Pro-A.</p><p align='left'>L'entreprise devra organiser les conditions de mise en œuvre du tutorat ; supplément de rémunération, modalités temporelles et modalités de reconnaissance du tuteur.</p><p align='left'>À ce titre, il est convenu que dans l'hypothèse où le salaire de base du tuteur s'avérait inférieur au salaire minimum conventionnel du groupe 2 niveau 5, celui-ci percevrait alors, pendant toute la durée de l'accompagnement du bénéficiaire de la Pro-A, un supplément de rémunération, d'un montant au moins égal à la différence entre son salaire de base et le salaire minimum conventionnel du groupe 2 niveau 5. Ce supplément de rémunération a par nature un caractère temporaire et cesserait de plein droit à l'issue de la mission, quelle qu'en soit la cause.</p>",
|
|
7292
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7293
|
+
"surtitre": "Le tutorat",
|
|
7294
|
+
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|
|
7295
|
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{
|
|
7296
|
+
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|
|
7297
|
+
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7298
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
7299
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
7300
|
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|
|
7301
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+
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|
|
7302
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
7303
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-23",
|
|
7304
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+
"dateSignaTexte": "2022-12-14",
|
|
7305
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+
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|
|
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|
|
7307
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+
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|
|
7308
|
+
}
|
|
7309
|
+
},
|
|
7310
|
+
{
|
|
7311
|
+
"type": "article",
|
|
7312
|
+
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|
|
7313
|
+
"cid": "KALIARTI000046598688",
|
|
7314
|
+
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|
|
7315
|
+
"intOrdre": 7340018,
|
|
7316
|
+
"id": "KALIARTI000046598688",
|
|
7317
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent accord sera soumis à la procédure d'extension par la partie la plus diligente en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p><p align='left'>Dans le cadre de cette demande d'extension et conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901797&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-19 du code du travail</a>, les parties signataires indiquent expressément que l'objet du présent accord ne justifie ou ne nécessite pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ou un traitement différencié.</p><p align='left'>En application des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-17</a> du code du travail, les parties signataires indiquent expressément que l'objet du présent accord a pris en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.</p>",
|
|
7318
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7319
|
+
"surtitre": "Procédure de dépôt et d'extension",
|
|
7320
|
+
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|
|
7321
|
+
{
|
|
7322
|
+
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|
|
7323
|
+
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7324
|
+
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|
|
7325
|
+
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|
|
7326
|
+
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|
|
7327
|
+
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|
|
7328
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
7329
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-23",
|
|
7330
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-14",
|
|
7331
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
7332
|
+
}
|
|
7333
|
+
]
|
|
7334
|
+
}
|
|
7335
|
+
},
|
|
7336
|
+
{
|
|
7337
|
+
"type": "article",
|
|
7338
|
+
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|
|
7339
|
+
"cid": "KALIARTI000046598694",
|
|
7340
|
+
"num": "10",
|
|
7341
|
+
"intOrdre": 7864305,
|
|
7342
|
+
"id": "KALIARTI000046598694",
|
|
7343
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur à son extension.</p>",
|
|
7344
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7345
|
+
"surtitre": "Date d'application de l'accord",
|
|
7346
|
+
"lstLienModification": [
|
|
7347
|
+
{
|
|
7348
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046781081",
|
|
7349
|
+
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7350
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
7351
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
7352
|
+
"articleNum": "1",
|
|
7353
|
+
"articleId": "JORFARTI000046781084",
|
|
7354
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
7355
|
+
"datePubliTexte": "2022-12-23",
|
|
7356
|
+
"dateSignaTexte": "2022-12-14",
|
|
7357
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
7358
|
+
}
|
|
7359
|
+
]
|
|
7360
|
+
}
|
|
7361
|
+
},
|
|
7362
|
+
{
|
|
7363
|
+
"type": "article",
|
|
7364
|
+
"data": {
|
|
7365
|
+
"cid": "KALIARTI000046598695",
|
|
7366
|
+
"num": "11",
|
|
7367
|
+
"intOrdre": 8388592,
|
|
7368
|
+
"id": "KALIARTI000046598695",
|
|
7369
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
7370
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
7371
|
+
"surtitre": "Durée de l'accord",
|
|
7372
|
+
"lstLienModification": [
|
|
7373
|
+
{
|
|
7374
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046781081",
|
|
7375
|
+
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7376
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
7377
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"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nCertifications professionnelles visées éligibles à la Pro-A</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Code RNCP</th><th>Intitulé de la certification</th><th>Nomenclature CEC (Européenne)</th><th>Nomenclature française (Ancienne Version)</th></tr><tr><td align='center'>RNCP503</td><td align='center'>CAP – agent d'assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau V</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34397</td><td align='center'>Conducteur de matériel de collecte ou de nettoiement ou assainissement</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau V</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1884</td><td align='center'>Titre pro conducteur de transport routier de marchandises sur porteur</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau V</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35300</td><td align='center'>TP : titre professionnel canalisateur</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau V</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34612</td><td align='center'>Titre tuyauteur industriel</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau V</td></tr><tr><td align='center'>RNCP14899</td><td align='center'>Baccalauréat professionnel gestion des pollutions et protection de l'environnement</td><td align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>Niveau IV</td></tr><tr><td align='center'>RNCP14893</td><td align='center'>Baccalauréat professionnel hygiène propreté stérilisation</td><td align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>Niveau IV</td></tr><tr><td align='center'>RNCP20692</td><td align='center'>BTS métiers des services à l'environnement</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32360</td><td align='center'>BTS gestion de la PME</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP7481</td><td align='center'>BTS communication</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35521</td><td align='center'>BTS comptabilité et gestion</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34031</td><td align='center'>BTS management commercial opérationnel</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34030</td><td align='center'>BTS négociation digitalisation de la relation client</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34029</td><td align='center'>BTS support à l'action managériale</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35400</td><td align='center'>BTS gestion des transports et logistique associée</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35338</td><td align='center'>BTS maintenance des systèmes de production</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP20643</td><td align='center'>DUT spécialité qualité, Logistique industrielle et organisation (QLIO)</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35344</td><td align='center'>BTS métiers de l'eau</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2729</td><td align='center'>DUT hygiène, sécurité, environnement (HSE)</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP32072</td><td align='center'>Responsable de projets eau, hygiène et assainissement</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30098</td><td align='center'>Licence professionnelle mention qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35682</td><td align='center'>Responsable de la gestion des ressources humaines</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP18000</td><td align='center'>Responsable marketing et commercial</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35433</td><td align='center'>Responsable qualité sécurité environnement</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP17644</td><td align='center'>Titre pro ingénieur spécialisé eau et génie civil</td><td align='center'>Niveau 7</td><td align='center'>Niveau I</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>3D</th></tr><tr><td align='center'>RNCP24655</td><td align='center'>CAP agent de propreté et d'hygiène</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau V</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30951</td><td align='center'>CAP mont. en installations thermiques</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau V</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35663</td><td align='center'>Gestionnaire de l'administration des ventes</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP13596</td><td align='center'>Responsable de développement commercial</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP34524</td><td align='center'>Responsable du développement et du pilotage commercial</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP30152</td><td align='center'>Licence métiers du marketing opérationnel</td><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>RNCP35894</td><td align='center'>Manager de la stratégie et de la performance commerciale</td><td align='center'>Niveau 7</td><td align='center'>Niveau I</td></tr><tr><td align='center'>RNCP15049</td><td align='center'>CQP1 – technicien applicateur</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>RNCP1120</td><td align='center'>Bac pro logistique</td><td align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>Niveau IV</td></tr><tr><td align='center'>RNCP2462</td><td align='center'>DUT gestion logistique et transport</td><td align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>Niveau III</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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