@socialgouv/kali-data 2.407.0 → 2.408.0
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14119
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-
"content": "<p align='left'>Le dispositif Pro-A est destiné aux :<br/>\n– salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;<br/>\n– salariés bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion (CUI) à durée indéterminée ;<br/>\n– salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée (CDD) ;<br/>\n– salariés placés en activité partielle ;<br/><p> <em>– jeunes de moins de 26 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000046054333_1'> (1)</a><br/><p> <em>– bénéficiaires du RSA ;</em><
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14120
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+
"content": "<p align='left'>Le dispositif Pro-A est destiné aux :<br/>\n– salariés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ;<br/>\n– salariés bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion (CUI) à durée indéterminée ;<br/>\n– salariés, sportifs ou entraîneurs professionnels, en contrat de travail à durée déterminée (CDD) ;<br/>\n– salariés placés en activité partielle ;<br/><p> <em>– jeunes de moins de 26 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000046054333_1'> (1)</a><br/><p> <em>– bénéficiaires du RSA ;</em><br/><p> <em>– bénéficiaires de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ;</em><br/><p> <em>– bénéficiaires de l'allocation adulte handicapés (AAH).</em></p><p>Pour pouvoir accéder à ce dispositif, ces salariés ne doivent pas avoir atteint un niveau de qualification défini par voie réglementaire.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046054333_1'></a>(1) Les termes : « - jeunes de moins de 26 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ; - bénéficiaires du RSA ; - bénéficiaires de l'allocation spécifique de solidarité (ASS) ; - bénéficiaires de l'allocation adulte handicapés (AAH). » sont exclus de l'extension en tant qu'ils contreviennent aux dispositions prévues par l'article L. 6324-1 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 1er juillet 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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14121
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20562
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20575
20575
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"content": "<p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Revenu minimal<br/>conventionnel annuel</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>20 434 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>21 844 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>25 094 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>29 497 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>32 139 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>35 417 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>42 723 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>42 912 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>44 871 €</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>48 122 €</td></tr></table></center></div></p>",
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20576
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-
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20576
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant ne comprend pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés, cet accord ayant vocation à s'appliquer uniformément à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
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20589
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20627
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu à durée indéterminée.</p><p align='left'>Il prend effet à la date du 1er juillet 2022, sous réserve de la mise en œuvre du droit d'opposition. Il s'incorpore à la convention collective nationale des cabinets ou entreprises d'expertises en automobile du 20 novembre 1996, en remplacement de la grille des salaires de l'avenant n° 81.</p><p align='left'>Il est notifié et déposé dans les conditions prévues par le code du travail. Les partenaires sociaux conviennent d'en demander l'extension auprès du ministre chargé du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.</p>",
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20602
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"content": "<p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2242-1 et suivants du code du travail</a>, les partenaires sociaux ont engagé les négociations annuelles obligatoires sur les salaires, l'égalité professionnelle hommes-femmes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre.<br/><p> <br/>\nPour prendre en compte la hausse du smic et la hausse de l'inflation, les minima sont revalorisés à hauteur de 4.5 %, excepté la catégorie 10 de l'annexe 1-C, à effet du 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension du présent avenant au Journal officiel.<br/><p> <br/>\nCet avenant ne comporte aucune spécificité pour les entreprises de moins de cinquante salariés, car le dernier rapport de la branche fait apparaître que 95 % des entreprises emploient moins de 50 salariés en ETP.<br/><p> <br/>\nIl est à noter que la convention collective dans ses annexes II-B et II-C prévoit que les seuils et les taux d'heures supplémentaires sont différents pour les entreprises qui emploient 20 salariés ou moins.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires du présent avenant ont convenu ce qui suit :</p>",
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23324
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"content": "<p align='center'><br/>1.1. Revalorisation des minima</p><p align='left'><br/>Les grilles de rémunérations annexées sous référence 1-A, 1-B, 1-C, 1-D et 1-E à la convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant sont remplacées par les grilles du présent avenant avec une augmentation de 4.5 %, à l'exception de la catégorie 10 de l'annexe 1-C. Pour la présente négociation des minima, le pourcentage de la revalorisation s'applique sur le salaire annuel. La détermination du minima mensuel brut s'obtient en divisant le minima annuel brut par 12 mois. La décimale, arrondie conformément à la règle légale, peut entraîner un écart.</p>",
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|
23349
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|
|
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"content": "<p align='center'><br/>\nGrille de salaires des enseignants intégrés dans des cycles diplômants générant l'obligation de recherche(1)</p><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Niveau</th><th>Échelon A</th><th>Échelon B<br/>\n\t\t\t(confirmé)</th><th>Échelon C<br/>\n\t\t\t(expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire annuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire annuel</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>23 538,60</td><td align='center'>24 713,61</td><td align='center'>/</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>29 567,16</td><td align='center'>31 046,93</td><td align='center'>33 527,88</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>34 631,79</td><td align='center'>37 283,18</td><td align='center'>40 266,43</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>37 103,71</td><td align='center'>38 959,35</td><td align='center'>42 074,65</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>39 423,27</td><td align='center'>41 495,62</td><td align='center'>44 704,60</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>43 712,45</td><td align='center'>45 898,80</td><td align='center'>49 570,57</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Il est convenu – par exception – que la troisième année de préparation du doctorat relèvera de l'échelon B.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Niveau</th><th>Échelon A</th><th>Échelon B (confirmé)</th><th>Échelon C (expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1 961,55</td><td align='center'>2 059,5</td><td></td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 463,9</td><td align='center'>2 587,2</td><td align='center'>2 794</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 886</td><td align='center'>3 106,9</td><td align='center'>3 355,5</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>3 092</td><td align='center'>3 247</td><td align='center'>3 506,2</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>3 285,3</td><td align='center'>3 458</td><td align='center'>3 725,4</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>3 642,7</td><td align='center'>3 825</td><td align='center'>4 130,9</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Il est convenu – par exception – que la troisième année de préparation du doctorat relèvera de l'échelon B.</td></tr></tbody></table></center><p>(1) Conformément à l'article 7.1 de la convention collective, seul le salaire annuel brut est à prendre en compte pour la détermination des minima. Les salaires mensuels ne sont mentionnés qu'à titre indicatif.</p>",
|
|
23537
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"content": "<p align='center'><br/>\nGrille de salaires du personnel enseignant des entreprises de l'enseignement privé à distance(1)</p><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégorie</th><th colspan='2'>Échelon A</th><th colspan='2'>Échelon B<br/>\n\t\t\t(Confirmé)</th><th colspan='2'>Échelon C<br/>\n\t\t\t(Expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire<br/>\n\t\t\tmensuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tannuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tmensuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tannuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tmensuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tannuel</th></tr><tr><td align='center'>EAD 1</td><td align='center'>1 986,7</td><td align='center'>23 840,30</td><td align='center'>2 086</td><td align='center'>25 032,32</td><td align='center'>2 190,3</td><td align='center'>26 283,91</td></tr><tr><td align='center'>EAD 2</td><td align='center'>2 129</td><td align='center'>25 543,18</td><td align='center'>2 235</td><td align='center'>26 820,35</td><td align='center'>2 346,8</td><td align='center'>28 161,36</td></tr><tr><td align='center'>EAD 3</td><td align='center'>2 200</td><td align='center'>26 394,62</td><td align='center'>2 309,5</td><td align='center'>27 714,35</td><td align='center'>2 424,9</td><td align='center'>29 098,97</td></tr><tr><td align='center'>EAD 4</td><td align='center'>2 270,5</td><td align='center'>27 246,06</td><td align='center'>2 384</td><td align='center'>28 608,37</td><td align='center'>2 503,2</td><td align='center'>30 038,78</td></tr></tbody></table></center><p>(1) Conformément à l'article 7.1 de la convention collective, seul le salaire annuel brut est à prendre en compte pour la détermination des minima. Les salaires mensuels ne sont mentionnés qu'à titre indicatif.</p><p align='center'>Barème des minima de la correction à domicile hors indemnité de congés payés</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='4'>Taux horaire</th><th>Échelon</th><th>Euros</th><th rowspan='4'>Tarif pour une correction de 5 minutes</th><th>Échelon</th><th>Euros</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>12,00</td><td align='center'>A</td><td align='center'>1</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>12,60</td><td align='center'>B</td><td align='center'>1,05</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>13,20</td><td align='center'>C</td><td align='center'>1,10</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
23562
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7292
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7293
7293
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7294
7294
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7296
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7305
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7306
7306
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant à la convention collective du personnel sédentaire des entreprises de navigation a pour objet, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, de modifier l'article 5.1 portant sur les rémunérations minimales de branche.</p>",
|
|
7307
|
-
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7307
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7308
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7319
7332
|
"content": "<p align='left'>Les parties à l'avenant conviennent de supprimer le niveau I A moins de 6 mois de la grille et de revaloriser le niveau I à hauteur de 19 746,96 €. Les rémunérations minimales annuelles brutes sont ainsi les suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Niveau</th><th>Salaire minimum annuel brut</th></tr><tr><td rowspan='3'></td><td align='center'>I</td><td align='center'>19 746,96 €</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>20 006,36 €</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>20 914,75 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Agent de maîtrise</td><td align='center'>IV</td><td align='center'>22 326,58 €</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>25 172,13 €</td></tr><tr><td align='center'>VI</td><td align='center'>29 549,88 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Cadre</td><td align='center'>VII</td><td align='center'>32 833,21 €</td></tr><tr><td align='center'>VIII</td><td align='center'>41 588,73 €</td></tr><tr><td align='center'>IX</td><td align='center'>50 344,25 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
7320
|
-
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|
|
7333
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7339
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|
7332
7358
|
"content": "<p align='left'><br/>Sous réserve de l'exercice par les organisations syndicales de salariés de leur droit d'opposition, le présent avenant est applicable à compter de sa signature.</p>",
|
|
7333
|
-
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|
|
7359
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+
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|
|
7345
|
-
"content": "<p align='left'>Compte tenu de son objet, le présent avenant ne comporte pas de disposition particulière pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>La commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation poursuivra en 2022 l'examen de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043457934&categorieLien=cid'
|
|
7346
|
-
"etat": "
|
|
7384
|
+
"content": "<p align='left'>Compte tenu de son objet, le présent avenant ne comporte pas de disposition particulière pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>La commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation poursuivra en 2022 l'examen de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043457934&categorieLien=cid'>accord de branche du 30 septembre 2020</a> relatif à l'égalité professionnelle.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt sur la base nationale des conventions et accords collectifs, consultable sur www. legifrance. gouv. fr (rubrique « Accords collectifs »).</p><p align='left'>Les dispositions de l'avenant s'appliquent avec effet rétroactif au 1er mai 2022.</p><p align='left'>Les parties signataires de l'avenant mandatent le secrétariat de la commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation pour demander l'extension du présent avenant.</p>",
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|
7385
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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7347
7386
|
"surtitre": "Dispositions diverses",
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7389
|
+
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|
7390
|
+
"textTitle": "Arrêté du 4 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
7391
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
7392
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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7393
|
+
"articleNum": "1",
|
|
7394
|
+
"articleId": "JORFARTI000046447392",
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7395
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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7396
|
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"datePubliTexte": "2022-10-20",
|
|
7397
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"dateSignaTexte": "2022-10-04",
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7398
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+
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7399
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|
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|
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7351
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