@socialgouv/kali-data 2.407.0 → 2.408.0
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14865
14865
|
"content": "<p align='left'><br/>À l'issue de quatre séances de négociation organisées les 8 décembre, 15 décembre 2021, 6 janvier et 27 janvier 2022, les signataires du présent accord ont convenu de faire évoluer les dispositions relatives aux rémunérations annuelles minimales applicables au sein de la branche de la professionnelle pour 2022.</p>",
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14891
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14879
14892
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"content": "<p align='left'>Les rémunérations des barèmes annuels figurant aux articles 2 des annexes I et II de la convention collective nationale étendue du 27 avril 2000 et ses avenants successifs sont remplacées à compter de la date d'application visée ci-après, par le barème annuel suivant :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cotation</th><th>Coefficient<br/>\n\t\t\t(administratif, entretien, maintenance)</th><th>Salaire minimum annuel professionnel<br/>\n\t\t\t(euros)</th></tr><tr><td align='center'>4 à 9</td><td align='center'>G1, EE, OE, EQ, OQ1</td><td align='center'>21 670,56 €</td></tr><tr><td align='center'>10 à 12</td><td align='center'>G2, GQ, AQ, OQ2</td><td align='center'>22 947,11 €</td></tr><tr><td align='center'>13 à 15</td><td align='center'>G3, GHQ, OHQ</td><td align='center'>24 953,74 €</td></tr><tr><td align='center'>16 à 18</td><td align='center'>G4, GS, CE</td><td align='center'>27 819,48 €</td></tr><tr><td align='center'>19 à 21</td><td align='center'>G5</td><td align='center'>35 882,66 €</td></tr><tr><td align='center'>22 à 24</td><td align='center'>G6</td><td align='center'>37 172,40 €</td></tr><tr><td align='center'>25 à 27</td><td align='center'>G7</td><td align='center'>38 067,74 €</td></tr><tr><td align='center'>28 à 30</td><td align='center'>G8</td><td align='center'>43 600,93 €</td></tr><tr><td align='center'>31 à 32</td><td align='center'>G9</td><td align='center'>61 745,92 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les rémunérations des barèmes annuels sont exprimées en euros bruts.</p><p align='left'>Le montant de la prime de vacances (art. 28.2) de la convention collective nationale du 27 avril 2000 est maintenu à 830 € brut.</p>",
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14880
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-
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|
14892
14918
|
"content": "<p align='left'><br/>Les entreprises devront veiller à ce que le nombre d'augmentations et de promotions des femmes et des hommes soient comparables, participant à la suppression des écarts de rémunération et tendant à remédier aux éventuelles inégalités salariales constatées.</p>",
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|
|
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|
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"content": "<p align='left'><br/>Aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de 50 salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14906
|
-
"etat": "
|
|
14944
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucune stipulation particulière n'a été prise pour les entreprises de moins de 50 salariés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
14945
|
+
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|
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|
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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14970
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2022.</p>",
|
|
14919
|
-
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|
|
14971
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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14920
14972
|
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|
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+
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|
|
14976
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
14977
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14978
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14979
|
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"articleNum": "1",
|
|
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|
+
"articleId": "JORFARTI000046481290",
|
|
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+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14982
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-25",
|
|
14983
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-19",
|
|
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|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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+
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|
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14986
|
+
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|
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|
|
|
14928
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|
|
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14994
|
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|
|
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14995
|
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|
|
14931
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Les modalités de révision du présent accord sont définies par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14932
|
-
"etat": "
|
|
14996
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les modalités de révision du présent accord sont définies par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
|
|
14997
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14933
14998
|
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|
|
14934
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14999
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+
"lstLienModification": [
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|
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15001
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046481286",
|
|
15002
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15003
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15004
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15005
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15006
|
+
"articleId": "JORFARTI000046481290",
|
|
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|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15008
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-25",
|
|
15009
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-19",
|
|
15010
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15011
|
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|
|
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|
+
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
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|
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|
|
14944
|
-
"content": "<p align='left'>Après notification prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14945
|
-
"etat": "
|
|
15022
|
+
"content": "<p align='left'>Après notification prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-5 du code du travail</a> et à l'issue du délai d'opposition, la partie la plus diligente procède au dépôt de l'accord auprès des autorités compétentes.</p><p align='left'>La Fédération des ESH est mandatée par les signataires pour effectuer toutes les démarches nécessaires.</p>",
|
|
15023
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14946
15024
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|
|
14947
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|
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15025
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+
"lstLienModification": [
|
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15026
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+
{
|
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15027
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046481286",
|
|
15028
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15029
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15030
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15031
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15032
|
+
"articleId": "JORFARTI000046481290",
|
|
15033
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15034
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-25",
|
|
15035
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-19",
|
|
15036
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15037
|
+
}
|
|
15038
|
+
]
|
|
14948
15039
|
}
|
|
14949
15040
|
},
|
|
14950
15041
|
{
|
|
@@ -14955,9 +15046,22 @@
|
|
|
14955
15046
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
14956
15047
|
"id": "KALIARTI000046394656",
|
|
14957
15048
|
"content": "<p align='left'>En même temps que son dépôt, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension auprès de la direction générale du travail.</p><p align='left'>Après avoir lu et paraphé chacune des pages précédentes, les représentants mentionnés en première et dernière page ont approuvé et signé l'ensemble de l'accord au nom de leur organisation.</p>",
|
|
14958
|
-
"etat": "
|
|
15049
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14959
15050
|
"surtitre": "Extension",
|
|
14960
|
-
"lstLienModification": [
|
|
15051
|
+
"lstLienModification": [
|
|
15052
|
+
{
|
|
15053
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046481286",
|
|
15054
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15055
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15056
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15057
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15058
|
+
"articleId": "JORFARTI000046481290",
|
|
15059
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15060
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-25",
|
|
15061
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-19",
|
|
15062
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15063
|
+
}
|
|
15064
|
+
]
|
|
14961
15065
|
}
|
|
14962
15066
|
}
|
|
14963
15067
|
]
|
|
@@ -75033,6 +75033,168 @@
|
|
|
75033
75033
|
}
|
|
75034
75034
|
]
|
|
75035
75035
|
},
|
|
75036
|
+
{
|
|
75037
|
+
"type": "section",
|
|
75038
|
+
"data": {
|
|
75039
|
+
"cid": "KALITEXT000046394774",
|
|
75040
|
+
"title": "Languedoc-Roussillon Accord du 9 juin 2021 relatif à la valeur du point pour le territoire ",
|
|
75041
|
+
"id": "KALITEXT000046394774",
|
|
75042
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
75043
|
+
"modifDate": "2022-10-21"
|
|
75044
|
+
},
|
|
75045
|
+
"children": [
|
|
75046
|
+
{
|
|
75047
|
+
"type": "article",
|
|
75048
|
+
"data": {
|
|
75049
|
+
"cid": "KALIARTI000046394777",
|
|
75050
|
+
"num": "1er",
|
|
75051
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
75052
|
+
"id": "KALIARTI000046394777",
|
|
75053
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point est fixée à 7,96 pour l'ensemble du territoire Languedoc-Roussillon, à compter de la date de publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel, pour la durée légale hebdomadaire du travail pour l'ensemble des organisations signataires.</p>",
|
|
75054
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
75055
|
+
"lstLienModification": [
|
|
75056
|
+
{
|
|
75057
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046447672",
|
|
75058
|
+
"textTitle": "Arrêté du 10 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
75059
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
75060
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
75061
|
+
"articleNum": "1",
|
|
75062
|
+
"articleId": "JORFARTI000046447675",
|
|
75063
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
75064
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-20",
|
|
75065
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-10",
|
|
75066
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
75067
|
+
}
|
|
75068
|
+
]
|
|
75069
|
+
}
|
|
75070
|
+
},
|
|
75071
|
+
{
|
|
75072
|
+
"type": "article",
|
|
75073
|
+
"data": {
|
|
75074
|
+
"cid": "KALIARTI000046394778",
|
|
75075
|
+
"num": "2",
|
|
75076
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
75077
|
+
"id": "KALIARTI000046394778",
|
|
75078
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Ces valeurs de point s'appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail.</p>",
|
|
75079
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
75080
|
+
"lstLienModification": [
|
|
75081
|
+
{
|
|
75082
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046447672",
|
|
75083
|
+
"textTitle": "Arrêté du 10 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
75084
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
75085
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
75086
|
+
"articleNum": "1",
|
|
75087
|
+
"articleId": "JORFARTI000046447675",
|
|
75088
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
75089
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-20",
|
|
75090
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-10",
|
|
75091
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
75092
|
+
}
|
|
75093
|
+
]
|
|
75094
|
+
}
|
|
75095
|
+
},
|
|
75096
|
+
{
|
|
75097
|
+
"type": "article",
|
|
75098
|
+
"data": {
|
|
75099
|
+
"cid": "KALIARTI000046394779",
|
|
75100
|
+
"num": "3",
|
|
75101
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
75102
|
+
"id": "KALIARTI000046394779",
|
|
75103
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Aucun salaire ne pourra être inférieur à l'application du Smic.</p>",
|
|
75104
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
75105
|
+
"lstLienModification": [
|
|
75106
|
+
{
|
|
75107
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046447672",
|
|
75108
|
+
"textTitle": "Arrêté du 10 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
75109
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
75110
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
75111
|
+
"articleNum": "1",
|
|
75112
|
+
"articleId": "JORFARTI000046447675",
|
|
75113
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
75114
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-20",
|
|
75115
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-10",
|
|
75116
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
75117
|
+
}
|
|
75118
|
+
]
|
|
75119
|
+
}
|
|
75120
|
+
},
|
|
75121
|
+
{
|
|
75122
|
+
"type": "article",
|
|
75123
|
+
"data": {
|
|
75124
|
+
"cid": "KALIARTI000046394780",
|
|
75125
|
+
"num": "4",
|
|
75126
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
75127
|
+
"id": "KALIARTI000046394780",
|
|
75128
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901800&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-22 du code du travail </a>et à la loi du <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000816849&categorieLien=cid'>23/03/2006</a>, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.</p>",
|
|
75129
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
75130
|
+
"lstLienModification": [
|
|
75131
|
+
{
|
|
75132
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046447672",
|
|
75133
|
+
"textTitle": "Arrêté du 10 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
75134
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
75135
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
75136
|
+
"articleNum": "1",
|
|
75137
|
+
"articleId": "JORFARTI000046447675",
|
|
75138
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
75139
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-20",
|
|
75140
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-10",
|
|
75141
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
75142
|
+
}
|
|
75143
|
+
]
|
|
75144
|
+
}
|
|
75145
|
+
},
|
|
75146
|
+
{
|
|
75147
|
+
"type": "article",
|
|
75148
|
+
"data": {
|
|
75149
|
+
"cid": "KALIARTI000046394782",
|
|
75150
|
+
"num": "5",
|
|
75151
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
75152
|
+
"id": "KALIARTI000046394782",
|
|
75153
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la président(e) de la commission territoriale paritaire, pour notification par le secrétariat du paritarisme ouvrant le délai d'opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d'extension après expiration de ce délai.</p>",
|
|
75154
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
75155
|
+
"lstLienModification": [
|
|
75156
|
+
{
|
|
75157
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046447672",
|
|
75158
|
+
"textTitle": "Arrêté du 10 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
75159
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
75160
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
75161
|
+
"articleNum": "1",
|
|
75162
|
+
"articleId": "JORFARTI000046447675",
|
|
75163
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
75164
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-20",
|
|
75165
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-10",
|
|
75166
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
75167
|
+
}
|
|
75168
|
+
]
|
|
75169
|
+
}
|
|
75170
|
+
},
|
|
75171
|
+
{
|
|
75172
|
+
"type": "article",
|
|
75173
|
+
"data": {
|
|
75174
|
+
"cid": "KALIARTI000046394783",
|
|
75175
|
+
"num": "6",
|
|
75176
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
75177
|
+
"id": "KALIARTI000046394783",
|
|
75178
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord de salaire n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article L. 2332-10-1. En effet, celui-ci doit s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise, a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
75179
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
75180
|
+
"lstLienModification": [
|
|
75181
|
+
{
|
|
75182
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046447672",
|
|
75183
|
+
"textTitle": "Arrêté du 10 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
75184
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
75185
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
75186
|
+
"articleNum": "1",
|
|
75187
|
+
"articleId": "JORFARTI000046447675",
|
|
75188
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
75189
|
+
"datePubliTexte": "2022-10-20",
|
|
75190
|
+
"dateSignaTexte": "2022-10-10",
|
|
75191
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
75192
|
+
}
|
|
75193
|
+
]
|
|
75194
|
+
}
|
|
75195
|
+
}
|
|
75196
|
+
]
|
|
75197
|
+
},
|
|
75036
75198
|
{
|
|
75037
75199
|
"type": "section",
|
|
75038
75200
|
"data": {
|