@socialgouv/kali-data 2.370.0 → 2.373.0
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"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels issus de la nouvelle grille de classification du 25 octobre 2021 sont les suivants :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Coefficient</th><th>Salaire</th></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Employé</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 590</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 607</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 619</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>1 629</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 643</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 714</td></tr><tr><td align='center'>205</td><td align='center'>1 753</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>1 846</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Maîtrise</td><td align='center'>220</td><td align='center'>1 929</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 019</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 198</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 303</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>2 414</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadre</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 846</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>3 020</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>3 237</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>3 611</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>3 945</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>La base est la durée légale du travail, soit 151,67 heures.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021. <br/><p> <br/><i>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000046241007_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046241007_1'></a>(1) Au 2e alinéa les termes « Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021. » sont exclus de l’extension en ce qu'ils contreviennent aux dispositions combinées de l'article L. 2261-15 du code du travail et de l'article 1er du code civil. <br/>(Arrêté du 25 août 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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"content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901684&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-2 du code du travail</a> pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels issus de la nouvelle grille de classification du 31 janvier 2022 sont les suivants :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Coefficient</th><th>Salaire</th></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Employé</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 622</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 639</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 651</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>1 662</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 676</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 748</td></tr><tr><td align='center'>205</td><td align='center'>1 788</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>1 883</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Maîtrise</td><td align='center'>220</td><td align='center'>1 968</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 059</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 242</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 349</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>2 462</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadre</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 903</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>3 080</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>3 302</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>3 683</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>4 024</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>La base est la durée légale du travail, soit 151,67 heures.</p>",
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13174
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"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er février 2022.<br/><p> <br/>\nPour les entreprises non adhérentes aux organisations patronales signataires, le présent avenant entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au journal officiel.</p>",
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13200
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"content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901684&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-2 du code du travail</a> pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.</p>",
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13201
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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13202
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"surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
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"textCid": "JORFTEXT000046229529",
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"textTitle": "Arrêté du 25 août 2022 - art. 1, v. init.",
|
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"linkType": "ETEND",
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"articleId": "JORFARTI000046229532",
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13211
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"natureText": "ARRETE",
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13212
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"datePubliTexte": "2022-08-31",
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"dateSignaTexte": "2022-08-25",
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"dateDebutCible": "2999-01-01"
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