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+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche des entreprises de la filière sports-loisirs ont créé le titre à finalité professionnelle « Technicien (ne) – vendeur (se) produits sports, option cycle et option sports de glisse » par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044086079&categorieLien=cid' title='CQP technicien(ne) – vendeur(se) produits sports (VE)'>accord du 11 février 2021</a>.</p><p align='left'>Ils ont ainsi rénové le certificat de qualification professionnelle (CQP) « Technicien (ne) – vendeur (se) produits sports » existant dans la branche depuis de nombreuses années afin, d'une part, d'adapter les référentiels aux évolutions des métiers et des produits et, d'autre part, de mettre en place des blocs de compétences ainsi que des outils de positionnement et d'évaluation.</p><p align='left'>Par la suite, il est apparu nécessaire de dissocier les deux options et de créer une certification spécifique pour le (la) « Technicien (ne)-vendeur (se) produits de glisse ».</p><p align='left'>C'est ainsi que les partenaires sociaux se sont réunis d'abord au sein de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation (CPNEFP) de la branche puis en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) pour créer cette nouvelle certification qui décline les référentiels d'activités et de compétences, de même que les outils.</p><p align='left'>En conséquence, les signataires conviennent des dispositions suivantes :</p><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le CQP est accessible, selon les voies d'accès, aux candidats justifiant d'un niveau de culture générale attesté par un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP) ou d'une expérience professionnelle.</p><p align='left'>L'accès au titre est notamment possible :<br/>\n– dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ;<br/>\n– dans le cadre d'un parcours de formation individualisé, notamment par la voie de la formation professionnelle continue ;<br/>\n– ou dans le cadre de la validation des acquis d'expérience.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le coefficient 170 est attribué aux titulaires du CQP dans les conditions fixées par la classification professionnelle.</p>",
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+                "content": "<p align='center'>7.1. Entrée en vigueur et durée</p><p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le lendemain de son dépôt.</p><p align='center'>7.2. Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Le certificat de qualification professionnelle peut être mis en œuvre par toute entreprise quelle que soit sa taille, notamment grâce aux outils de positionnement et d'évaluation ; aucune disposition spécifique n'est donc prévue pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'>7.3. Dépôt et extension</p><p align='left'>Le présent accord sera notifié aux organisations représentatives et déposé par l'Union sport & cycle conformément aux dispositions du code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord.</p><p align='center'>7.4. Révision</p><p align='left'>Les dispositions du présent accord peuvent faire l'objet d'une révision ou d'une dénonciation, conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le titre à finalité professionnelle « Technicien(ne) – vendeur (se) cycle » fait l'objet d'une demande d'inscription au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).</p><p align='left'>Le titre est positionné sur le niveau 4 du cadre national de certification professionnelle.</p>",
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+                "surtitre": "Inscription au RNCP",
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+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000046225915",
+                "content": "<p align='center'>7.1. Entrée en vigueur et durée</p><p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le lendemain de son dépôt.</p><p align='center'>7.2. Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Le titre à finalité professionnelle peut être mis en œuvre par toute entreprise quelle que soit sa taille, notamment grâce aux outils de positionnement et d'évaluation ; aucune disposition spécifique n'est donc prévue pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'>7.3. Dépôt et extension</p><p align='left'>Le présent accord sera notifié aux organisations représentatives et déposé par l'Union sport & cycle conformément aux dispositions du code du travail.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord.</p><p align='center'>7.4. Révision</p><p align='left'>Les dispositions du présent accord peuvent faire l'objet d'une révision ou d'une dénonciation, conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
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