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package/data/KALICONT000005635437.json

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+                "content": "<p align='left'>Entre novembre 2021 et mars 2022, l'indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a augmenté de 2,65 %. Conformément à la loi, le niveau du Smic a augmenté de la même proportion, soit 2,65 %, au 1er mai 2022, acté par une décision du gouvernement.</p><p align='left'>Par voie de conséquence, la branche des entreprises de désinfection, désinsectisation et dératisation propose à la signature un accord de révision de la grille des minima comme suit :<br/>\n– une augmentation de 2,65 % sur le niveau 1 du groupe 1 ;<br/>\n– le maintien des 52 euros d'écart entre les niveaux 1 et 2, entre les niveaux 2 et 3, entre les niveaux 3 et 4 du groupe 1 ;<br/>\n– le maintien des 100 euros d'écart entre les niveaux 4 et 5 du groupe 1.</p><p align='left'>Avec une application au 1er juillet 2022.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties conviennent que les dispositions du présent accord s'appliquent directement dans les entreprises de moins de 50 salariés et qu'il n'est donc pas nécessaire, au regard notamment de leur objet et de leur applicabilité à toutes les entreprises, de prévoir des dispositions spécifiques pour ces entreprises dans le présent accord.</p><p align='left'>Les parties rappellent à ce titre que la branche de désinfection, désinsectisation, dératisation comprend très majoritairement des entreprises de moins de 50 salariés (99 % des entreprises emploient entre 1 et 49 salariés selon le panorama de branche).</p>",
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+                    "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nGrille des minima NAO 2022 suite à l'augmentation du Smic au 1er mai 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Niveaux</th><th rowspan='2'>Accord juin 2020<br/>\n\t\t\text. déc. 2020</th><th colspan='2'>NAO 2022</th><th>Proposition suite<br/>\n\t\t\tà l'augmentation<br/>\n\t\t\tdu Smic</th><th colspan='7'>Prime d'ancienneté</th></tr><tr><th>Accord</th><th>Revoyure<br/>\n\t\t\taccord</th><th>Proposition<br/>\n\t\t\t10 mai 2022</th><th>2 ans</th><th>3-6 ans</th><th>6-9 ans</th><th>9-12 ans</th><th>12-15 ans</th><th>15-20 ans</th><th>> 20 ans</th></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'><strong>1,20 %</strong></td><td align='center'><strong>2,5 %</strong></td><td align='center'><strong>0,5 %</strong></td><td align='center'><strong>2,65 % sur N1</strong></td><td align='center'><strong>2 %</strong></td><td align='center'><strong>3 %</strong></td><td align='center'><strong>6 %</strong></td><td align='center'><strong>9 %</strong></td><td align='center'><strong>12 %</strong></td><td align='center'><strong>15 %</strong></td><td align='center'><strong>18 %</strong></td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>G 1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 581,55</td><td align='center'>1 621,09</td><td align='center'>1 629,19</td><td align='center'>1 672,37</td><td colspan='7' align='center'>Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus)</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 638,51</td><td align='center'>1 679,47</td><td align='center'>1 687,87</td><td align='center'>1 724,37</td><td align='center'>34,49</td><td align='center'>51,73</td><td align='center'>103,46</td><td align='center'>155,19</td><td align='center'>206,92</td><td align='center'>258,66</td><td align='center'>310,39</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 696,00</td><td align='center'>1 738,40</td><td align='center'>1 747,09</td><td align='center'>1 776,37</td><td align='center'>35,53</td><td align='center'>53,29</td><td align='center'>106,58</td><td align='center'>159,87</td><td align='center'>213,16</td><td align='center'>266,46</td><td align='center'>319,75</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 752,43</td><td align='center'>1 796,24</td><td align='center'>1 805,22</td><td align='center'>1 828,37</td><td align='center'>36,57</td><td align='center'>54,85</td><td align='center'>109,70</td><td align='center'>164,55</td><td align='center'>219,40</td><td align='center'>274,26</td><td align='center'>329,11</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'><strong>1,20 %</strong></td><td align='center'><strong>2,5 %</strong></td><td align='center'><strong>0,5 %</strong></td><td align='center'><strong>0 %</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>G 2</td><td align='center'>5</td><td align='center'>1 855,48</td><td align='center'>1 901,87</td><td align='center'>1 911,38</td><td align='center'>1 928,37</td><td align='center'>38,57</td><td align='center'>57,85</td><td align='center'>115,70</td><td align='center'>173,55</td><td align='center'>231,40</td><td align='center'>289,26</td><td align='center'>347,11</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>2 015,30</td><td align='center'>2 065,68</td><td align='center'>2 076,01</td><td align='center'>2 076,01</td><td align='center'>41,52</td><td align='center'>62,28</td><td align='center'>124,56</td><td align='center'>186,84</td><td align='center'>249,12</td><td align='center'>311,40</td><td align='center'>373,68</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>2 251,89</td><td align='center'>2 308,19</td><td align='center'>2 319,73</td><td align='center'>2 319,73</td><td align='center'>46,39</td><td align='center'>69,59</td><td align='center'>139,18</td><td align='center'>208,78</td><td align='center'>278,37</td><td align='center'>347,96</td><td align='center'>417,55</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>2 409,27</td><td align='center'>2 469,50</td><td align='center'>2 481,85</td><td align='center'>2 481,85</td><td align='center'>49,64</td><td align='center'>74,46</td><td align='center'>148,91</td><td align='center'>223,37</td><td align='center'>297,82</td><td align='center'>372,28</td><td align='center'>446,73</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'><strong>1,20 %</strong></td><td align='center'><strong>2,5 %</strong></td><td align='center'><strong>0,5 %</strong></td><td align='center'><strong>0 %</strong></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>G 3</td><td align='center'>9</td><td align='center'>2 640,59</td><td align='center'>2 706,60</td><td align='center'>2 720,14</td><td align='center'>2 720,14</td><td colspan='7' rowspan='4' align='center'>Pas de prime d'ancienneté pour les cadres.</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>3 386,29</td><td align='center'>3 470,95</td><td align='center'>3 488,30</td><td align='center'>3 488,30</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td align='center'>4 850,23</td><td align='center'>4 971,49</td><td align='center'>4 996,34</td><td align='center'>4 996,34</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td align='center'>5 566,36</td><td align='center'>5 705,52</td><td align='center'>5 734,05</td><td align='center'>5 734,05</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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