@socialgouv/kali-data 2.284.0 → 2.287.0
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"content": "<p align='center'>Annexes</p><p>Annexe I</p><p>Tableau des garanties du minimum conventionnel obligatoire base 1</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www. journal-officiel. gouv. fr, rubrique BO Convention collective.)</p><p><a shape='rect' href='https://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2019/0041/boc_20190041_0000_0014.pdf' target='_blank'> https://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2019/0041/boc_20190041_0000_0014.pdf</a></p><p>Annexe II</p><p>Tableau des garanties base 2</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www. journal-officiel. gouv. fr, rubrique BO Convention collective.)</p><p><a shape='rect' href='https://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2019/0041/boc_20190041_0000_0014.pdf' target='_blank'> https://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2019/0041/boc_20190041_0000_0014.pdf</a></p><p>Annexe III</p><p>Tableau des garanties base 3</p><p>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site www. journal-officiel. gouv. fr, rubrique BO Convention collective.)</p><p><a shape='rect' href='https://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2019/0041/boc_20190041_0000_0014.pdf' target='_blank'> https://www.journal-officiel.gouv.fr/publications/bocc/pdf/2019/0041/boc_20190041_0000_0014.pdf</a></p>",
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align='left'>Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Régime général</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,84 %</td><td align='center'>53,82 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>2,48 %</td><td align='center'>72,79 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>3,10 %</td><td align='center'>91,22 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Alsace-Moselle</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,29 %</td><td align='center'>37,67 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,73 %</td><td align='center'>50,95 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>2,17 %</td><td align='center'>63,86 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'><br/>\nLes cotisations, au titre des couvertures facultatives visées à l'article 9.1.2 a de l'accord modifié, sont fixées comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives (en pourcentage du PMSS). Régime général</th><th>Conjoint</th><th>Enfant (gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,30 %</td><td align='center'>0,72 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,93 %</td><td align='center'>0,89 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>2,32 %</td><td align='center'>1,12 %</td></tr><tr><th colspan='3' align='center'>Alsace-Moselle</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>0,92 %</td><td align='center'>0,51 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,35 %</td><td align='center'>0,63 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>1,62 %</td><td align='center'>0,80 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'><br/>\nLes cotisations au titre des couvertures optionnelles visées à l'article 9.1.2 b de l'accord modifié sont fixées comme suit :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles (en pourcentage du PMSS)</th><th>Salarié isolé</th><th>Conjoint</th><th>Enfant (gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Régime général</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 1</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option</td><td align='center'>0,45 %</td><td align='center'>0,63 %</td><td align='center'>0,18 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,77 %</td><td align='center'>1,03 %</td><td align='center'>0,41 %</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 2</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,28 %</td><td align='center'>0,39 %</td><td align='center'>0,23 %</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Alsace-Moselle</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 1</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option</td><td align='center'>0,45 %</td><td align='center'>0,63 %</td><td align='center'>0,18 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,77 %</td><td align='center'>1,03 %</td><td align='center'>0,41 %</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 2</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,28 %</td><td align='center'>0,39 %</td><td align='center'>0,23 %</td></tr></tbody></table></center>",
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34870
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"content": "<p align='left'>La branche a mis en place un régime conventionnel de frais de santé par l'intermédiaire d'un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031964824&categorieLien=cid' title='Régime de frais de santé (VE)'>accord conclu le 25 septembre 2015</a> modifié par un premier avenant du 13 novembre 2017.</p><p align='left'>Ce régime a ensuite été modifié par l'intermédiaire de l'avenant du 10 septembre 2018 qui est venu recommander de nouveaux organismes assureurs. Cet avenant est également venu revaloriser certaines garanties.</p><p align='left'>L'année suivant, le régime a encore évolué en se mettant en conformité avec la réglementation dite « 100 % santé » par le biais d'un avenant conclu le 17 juin 2019.</p><p align='left'>Le régime a enfin été actualisé, au dernier état, par un avenant conclu le 22 janvier 2020 en rééquilibrant le niveau des cotisations des ayants droit du régime à l'aune des chiffres de leur consommation des garanties du régime.</p><p align='left'>C'est dans ce cadre et au travers du pilotage du régime que les partenaires sociaux ont pu constater une dégradation des résultats du régime mutualisé sur l'exercice 2020, avec un rapport sinistre à prime de 128 %, alors qu'il s'élevait à 89 % sur l'exercice 2019.</p><p align='left'>Les premiers chiffres de l'exercice 2021 ont également montré une dégradation des résultats avec un résultat provisoire de 139 % de rapport sinistre à prime.</p><p align='left'>Conscients de la mission de pilotage qui leur incombe, les partenaires sociaux se sont réunis à plusieurs reprises pour apprécier les mesures à retenir pour rééquilibrer ce régime.</p><p align='left'>Ils ont pu constater l'importance des efforts à réaliser pour un retour à l'équilibre dans un contexte économique et sanitaire empreint d'incertitude.</p><p align='left'>En effet, s'il est acté que le prix des prestations est en constante dérive et que les plafonds de la sécurité sociale n'évoluent dans les mêmes proportions, il est également observé que les années 2020 et 2021 ont été fortement impactées par la crise sanitaire liée à l'épidémie de COVID-19 ainsi que par un doublement des effectifs bénéficiaires du régime et une augmentation plus importante des garanties conventionnelles.</p><p align='left'>La crise sanitaire a engendré une importante baisse d'activité dans plusieurs secteurs d'activité ce qui a eu notamment pour conséquence, d'une part, de s'appuyer sur le dispositif de l'activité partielle et, d'autre part, de limiter les recrutements dans les secteurs où la saisonnalité joue un rôle essentiel pour les embauches.</p><p align='left'>Le régime mutualisé s'appuyant principalement sur des cotisations appelées en pourcentage des salaires, les partenaires sociaux actent que les exercices 2020 et 2021 ne sont pas représentatifs d'une année d'activité type.</p><p align='left'>Pour autant, en responsabilité, les partenaires sociaux, après avoir pris attache avec leurs assureurs et conseils, ont admis la nécessité de faire évoluer leur régime compte tenu, par ailleurs et toutes choses égales par ailleurs, des tendances générales observées au cours de leur travaux.</p><p align='left'>Les parties signataires, réitérant leur attachement profond au régime conventionnel mutualisé en vigueur depuis la conclusion de l'accord du 25 septembre 2015, ont ainsi décidé ce qui suit.</p>",
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34871
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34884
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"content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031964824&categorieLien=cid' title='Régime de frais de santé (VE)'>accord du 25 septembre 2015</a> relatif au régime frais de santé modifié, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098).</p>",
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34885
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34896
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+
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|
34897
|
+
"content": "<p align='left'>Le régime conventionnel de frais de santé, instauré par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031964824&categorieLien=cid' title='Régime de frais de santé (VE)'>accord du 25 septembre 2015</a> modifié, a historiquement retenu un principe de gratuité des couvertures facultative et/ou optionnelle « enfant » à partir du deuxième enfant du salarié bénéficiaire.</p><p align='left'>Compte tenu des résultats du régime et de l'importante dérive constatée des dépenses liées à la mise en œuvre de ces couvertures facultative et/ou optionnelle, il est décidé de reporter le principe de gratuité des couvertures facultative et/ou optionnelle « enfant » à partir du troisième enfant du salarié bénéficiaire.</p><p align='left'>En d'autres termes, et à compter de l'entrée de vigueur du présent avenant, tout salarié parent de deux enfants bénéficiaires des couvertures facultative et/ou optionnelle « enfant » sera redevable de deux cotisations au lieu d'une seule jusqu'alors.</p><p align='left'>Tout salarié parent de trois enfants ou plus bénéficiaires des couvertures facultative et/ou « enfant » sera également redevable de deux cotisations, le troisième enfant et les suivants pouvant être affilié gratuitement.</p><p align='left'>Il est rappelé que les salariés concernés par la modification susvisée en seront dûment informés et ils disposeront alors de la faculté de revoir, le cas échéant, leur choix des couvertures facultative et/ ou optionnelle conformément aux dispositions contractuelles en vigueur auprès des organismes assureurs recommandés, elles-mêmes conformes aux dispositions conventionnelles applicables.</p><p align='left'>Enfin, il est rappelé que l'ayant droit enfant qui adhère à titre facultatif au régime demeure dans l'obligation de bénéficier du même niveau de garanties que le salarié auquel il est rattaché.</p>",
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34898
|
+
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34899
|
+
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34900
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+
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34902
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34903
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34905
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34906
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|
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34908
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+
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34909
|
+
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34910
|
+
"content": "<p align='left'>Le taux de cotisation des régimes de base du régime conventionnel de frais de santé était initialement visé au niveau de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000031964824&idArticle=KALIARTI000031964881&categorieLien=cid' title='Régime de frais de santé - art. 9.1 (null)'>article 9.1 de l'accord du 25 septembre 2015</a>.</p><p align='left'>Cet accord a été modifié à plusieurs reprises par l'intermédiaire des avenants du 13 novembre 2017, du 10 septembre 2018, du 17 juin 2019 et enfin du 22 janvier 2020.</p><p align='left'>Au dernier état, l'article en vigueur relatif au taux de cotisation au régime conventionnel de frais de santé est l'article 4 de l'avenant du 10 septembre 2018 tel que modifié par l'avenant du 22 janvier 2020 concernant les ayants droits.</p><p align='left'>Cet article est actuellement rédigé dans les termes suivants :</p><p align='center'>« Article 4<br/>\nCotisations et répartition</p><p align='left'>Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align='left'>Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cotisation du régime collectif obligatoire (régime général)</th><th>Régime obligatoire (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafond de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,57 %</td><td align='center'>46,00 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>2,36 %</td><td align='center'>69,32 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>2,82 %</td><td align='center'>82,93 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cotisation du régime collectif obligatoire (Alsace-Moselle)</th><th>Cotisation (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafond de cotisation</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,10 %</td><td align='center'>32,20 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,65 %</td><td align='center'>48,52 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>1,97 %</td><td align='center'>58,05 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations, au titre des couvertures facultatives visées à l'article 9.1.2 a de l'accord modifié, sont fixées comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cotisation des adhésions facultatives (en pourcentage du PMSS). Régime général</th><th>Conjoint</th><th>Enfant</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>0,96 %</td><td align='center'>0,53 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,43 %</td><td align='center'>0,66 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>1,72 %</td><td align='center'>0,83 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cotisation des adhésions facultatives (en pourcentage du PMSS). Alsace-Moselle</th><th>Conjoint</th><th>Enfant</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>0,68 %</td><td align='center'>0,38 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,00 %</td><td align='center'>0,47 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>1,20 %</td><td align='center'>0,59 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations au titre des couvertures optionnelles visées à l'article 9.1.2 b de l'accord modifié sont fixées comme suit :</p><p align='left'>Pour le salarié isolé :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cotisation des couvertures optionnelles. Régime général</th><th>Régime obligatoire (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafond sur le régime obligatoire</th><th>Option à charge du salarié (en pourcentage du PMSS)</th></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 2 en option</td><td align='center'>1,57 %</td><td align='center'>46,00 €</td><td align='center'>0,36 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 3 en option</td><td></td><td></td><td align='center'>0,57 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2 obligatoire + base 3 en option</td><td align='center'>2,36 %</td><td align='center'>69,32 €</td><td align='center'>0,21 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Cotisation des couvertures optionnelles. Alsace-Moselle</th><th>Régime obligatoire (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafond sur le régime obligatoire</th><th>Option à charge du salarié (en pourcentage du PMSS)</th></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 2 en option</td><td align='center'>1,10 %</td><td align='center'>32,20 €</td><td align='center'>0,36 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 3 en option</td><td></td><td></td><td align='center'>0,57 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2 obligatoire + base 3 en option</td><td align='center'>1,65 %</td><td align='center'>48,52 €</td><td align='center'>0,21 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Pour les ayants droit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Régime général</th><th>Conjoint (en pourcentage du PMSS)</th><th>Enfant (en pourcentage du PMSS)</th></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 2 en option</td><td align='center'>1,43 %</td><td align='center'>0,66 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 3 en option</td><td align='center'>1,72 %</td><td align='center'>0,83 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2 obligatoire + base 3 en option</td><td align='center'>1,72 %</td><td align='center'>0,83 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Alsace-Moselle</th><th>Conjoint (en pourcentage du PMSS)</th><th>Enfant (en pourcentage du PMSS)</th></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 2 en option</td><td align='center'>1,14 %</td><td align='center'>0,51 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 1 obligatoire + base 3 en option</td><td align='center'>1,43 %</td><td align='center'>0,68 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2 obligatoire + base 3 en option</td><td align='center'>1,29 %</td><td align='center'>0,64 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Ces dispositions en vigueur rappelées, les partenaires sociaux confirment qu'ils entendent les modifier dans les termes qui suivent :</p><p align='center'>« Article 4<br/>\nCotisations et répartition</p><p align='left'>Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros.</p><p align='left'>Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Régime général</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,84 %</td><td align='center'>53,82 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>2,48 %</td><td align='center'>72,79 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>3,10 %</td><td align='center'>91,22 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations du régime collectif obligatoire. Alsace-Moselle</th><th>Cotisations (en pourcentage du salaire)</th><th>Plafonds</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,29 %</td><td align='center'>37,67 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,73 %</td><td align='center'>50,95 €</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>2,17 %</td><td align='center'>63,86 €</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations, au titre des couvertures facultatives visées à l'article 9.1.2 a de l'accord modifié, sont fixées comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives (en pourcentage du PMSS). Régime général</th><th>Conjoint</th><th>Enfant (gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>1,30 %</td><td align='center'>0,72 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,93 %</td><td align='center'>0,89 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>2,32 %</td><td align='center'>1,12 %</td></tr><tr><th colspan='3' align='center'>Alsace-Moselle</th></tr><tr><td align='center'>Base 1</td><td align='center'>0,92 %</td><td align='center'>0,51 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 2</td><td align='center'>1,35 %</td><td align='center'>0,63 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3</td><td align='center'>1,62 %</td><td align='center'>0,80 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations au titre des couvertures optionnelles visées à l'article 9.1.2 b de l'accord modifié sont fixées comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles (en pourcentage du PMSS)</th><th>Salarié isolé</th><th>Conjoint</th><th>Enfant (gratuit à partir du 3e)</th></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Régime général</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 1</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option</td><td align='center'>0,45 %</td><td align='center'>0,63 %</td><td align='center'>0,18 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,77 %</td><td align='center'>1,03 %</td><td align='center'>0,41 %</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 2</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,28 %</td><td align='center'>0,39 %</td><td align='center'>0,23 %</td></tr><tr><th colspan='4' align='center'>Alsace-Moselle</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 1</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option</td><td align='center'>0,45 %</td><td align='center'>0,63 %</td><td align='center'>0,18 %</td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,77 %</td><td align='center'>1,03 %</td><td align='center'>0,41 %</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'><strong>Régime optionnel en complément de la Base 2</strong></td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option</td><td align='center'>0,28 %</td><td align='center'>0,39 %</td><td align='center'>0,23 %</td></tr></tbody></table></center>",
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34973
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant s'appliquera, indépendamment de sa date d'extension, à l'ensemble des entreprises et des salariés relevant de son champ d'application conventionnel à compter du 1er avril 2022.</p><p align='left'>Il est rappelé que toutes les entreprises disposant d'un contrat d'assurance conclu avec les organismes assureurs recommandés seront dûment informées des modifications qui y seront apportées et disposeront pleinement, dans les délais en vigueur, de leur faculté de résilier ledit contrat voire de procéder à un changement de base, conformément aux dispositions.</p>",
|
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34986
|
+
"content": "<p align='left'>Compte tenu de l'historique et du contexte rappelés en préambule du présent avenant, les partenaires sociaux s'engagent expressément à engager de nouveaux travaux en vue, le cas échéant, du rééquilibrage du régime mutualisé des frais de santé en appréciant, dès l'automne 2022, les résultats définitifs de l'exercice 2021, d'une part, et les résultats partiels de l'exercice 2022, d'autre part.</p><p align='left'>Il est également convenu qu'ils seront particulièrement attentifs aux effets des décisions résultant du présent avenant à l'aide de leur actuaire et sur la base des données fournies par les organismes assureurs recommandés.</p><p align='left'>Il est enfin entendu que les partenaires sociaux négocieront toutes mesures rendues nécessaires par l'analyse des résultats susvisés dans le cadre du pilotage responsable qui leur incombe.</p>",
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34987
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|
|
34999
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Cet avenant, qui fera l'objet d'un suivi par les partenaires sociaux réunis en CPPNI et en CPS, peut être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.</p>",
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|
35000
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
35010
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|
|
35011
|
+
"id": "KALIARTI000045695077",
|
|
35012
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>L. 2261-15</a> du code du travail.</p>",
|
|
35013
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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35014
|
+
"surtitre": "Dépôt et extension",
|
|
35015
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+
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|
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+
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35020
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|
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+
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|
|
35024
|
+
"id": "KALIARTI000045695080",
|
|
35025
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>L. 2261-23-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>L. 2232-10-1</a> du code du travail, il est expressément convenu que toutes les entreprises appliquant la convention collective nationale des prestataires de services du secteur tertiaire sont concernées par le présent accord, quel que soit leur effectif.</p><p align='left'>Le présent accord s'applique donc à l'ensemble des entreprises visées dans son champ d'application quel que soit leur effectif.</p>",
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|
35026
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35027
|
+
"surtitre": "Application de l'avenant dans les entreprises de moins de 50 salariés",
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35028
|
+
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|
|
35029
|
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|
35030
|
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35031
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]
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35033
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+
"type": "section",
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|
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|
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+
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|
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"modifDate": "2022-01-01"
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+
"id": "KALIARTI000045695108",
|
|
35059
|
+
"content": "<p align='left'>Le 12 octobre 2015, les organisations patronales et syndicales ont signé un <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031915880&categorieLien=cid' title='Formation professionnelle (VE)'>accord sur la formation professionnelle </a>se substituant à toute disposition de même nature et portant sur le même objet qui avait pu être conclu antérieurement. </p><p align='left'>Cet accord comportait notamment des articles relatifs aux contributions conventionnelles des entreprises à la formation professionnelle continue. Il s'agissait plus spécifiquement à l'article 3.2 dudit accord. </p><p align='left'>Dans ce prolongement, il a été décidé, par des avenants respectivement conclus le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034202461&categorieLien=cid' title='Formation professionnelle (VE)'>6 octobre 2016</a>, le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000036564295&categorieLien=cid' title='Contributions des entreprises à la formation professionnelle continue (VE)'>16 octobre 2017</a>, le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000038776697&categorieLien=cid' title='Contributions des entreprises à la formation professionnelle continue (VE)'>25 février 2019 </a>et le <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000041789149&categorieLien=cid' title='Contributions des entreprises à la formation professionnelle continue (VE)'>9 décembre 2019 </a>de reconduire ces contributions conventionnelles dans les mêmes conditions. </p><p align='left'>Ces contributions conventionnelles ont encore été reconduites au travers de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043458338&categorieLien=cid' title='Contributions des entreprises à la formation professionnelle continue (VE)'>avenant conclu le 7 décembre 2020</a> mais, cette fois, avec des taux réduits eu égard notamment à la situation exceptionnelle rencontrée en France et dans le monde du fait de la crise sanitaire liée à l'épidémie de « Covid-19 ». </p><p align='left'>Cet avenant précisait que cette crise aurait d'indéniables impacts dans le temps, particulièrement en 2021, et que les partenaires sociaux seraient attentifs au contexte et aux chiffres qui leur seraient présentés avant de négocier les termes d'un nouvel avenant. </p><p align='left'>Réunis en CPNEFP et en SPP, les partenaires sociaux ont d'abord pu constater que la crise était toujours prégnante dans les entreprises de la branche. Ils ont ensuite remarqué que la contribution conventionnelle était historiquement peu mobilisée de telle sorte qu'une réserve avait pu être constituée auprès de l'OPCO. Enfin, il a été observé que la consommation annuelle de la contribution conventionnelle 2021 n'avait pas excédé la collecte. </p><p align='left'>Dans ce contexte, et bien que des décisions exceptionnelles de mobilisation des fonds conventionnels susvisés aient été prises au bénéfice des entreprises et des salariés de la branche en fin d'année 2021, il a été convenu de reconduire de manière exceptionnelle la contribution conventionnelle dans les mêmes termes que ceux arrêtés en 2020 en fixant en outre, et pour la première fois, des orientations prioritaires dans l'utilisation des fonds qui en découlent. </p><p align='left'>La présente reconduction des taux conventionnels de contribution des entreprises à la formation professionnelle continue des salariés s'effectue donc selon les dispositions visées ci-après.</p><p></p>",
|
|
35060
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35061
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+
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+
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|
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35063
|
+
}
|
|
35064
|
+
]
|
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35065
|
+
},
|
|
35066
|
+
{
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35067
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+
"type": "article",
|
|
35068
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+
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|
|
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+
"cid": "KALIARTI000045695089",
|
|
35070
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+
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|
|
35071
|
+
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|
|
35072
|
+
"id": "KALIARTI000045695089",
|
|
35073
|
+
"content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031915880&categorieLien=cid' title='Formation professionnelle (VE)'>accord du 12 octobre 2015</a> qu'il complète et modifie.</p><p align='left'>Ce champ est également identique aux précédents avenants conclus, sur ce même thème, par la branche aux dates rappelées en préambule.</p><p align='left'>Il est expressément rappelé que ce champ d'application correspond à celui de la convention nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 tel que défini dans son article premier.</p>",
|
|
35074
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35075
|
+
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
35076
|
+
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|
|
35077
|
+
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|
|
35078
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+
},
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|
35079
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+
{
|
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35080
|
+
"type": "article",
|
|
35081
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+
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|
|
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|
+
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|
|
35083
|
+
"num": "2",
|
|
35084
|
+
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|
|
35085
|
+
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|
|
35086
|
+
"content": "",
|
|
35087
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35088
|
+
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|
|
35089
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35090
|
+
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|
|
35091
|
+
},
|
|
35092
|
+
{
|
|
35093
|
+
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|
|
35094
|
+
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|
|
35095
|
+
"cid": "KALIARTI000045695092",
|
|
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|
+
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|
|
35097
|
+
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|
|
35098
|
+
"id": "KALIARTI000045695092",
|
|
35099
|
+
"content": "<p align='left'>Au regard du contexte visé dans le préambule du présent avenant, les partenaires sociaux décident de maintenir, toujours pour une durée déterminée, une contribution conventionnelle supra légale.</p><p align='left'>Cette contribution conventionnelle est obligatoirement versée à l'OPCO désigné par la branche à savoir, à la date du présent avenant, l'OPCO des entreprises de proximité.</p><p align='left'>Vu le contexte particulier rencontré en 2021, les taux de cette contribution conventionnelle sont fixés conformément au tableau suivant.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>Entreprises de 1 à 10 salariés</th><th>Entreprises de 11 à 49 salariés</th><th>Entreprises de 50 à 299 salariés</th><th>Entreprises de 300 salariés et plus</th></tr><tr><td align='center'>Contribution conventionnelle</td><td align='center'>0,20 %</td><td align='center'>0,10 %</td><td align='center'>0,05 %</td><td align='center'>0,05 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Cette contribution 2022 est appelée sur la base de la masse salariale N−1, soit la masse salariale 2021.</p><p align='left'>Il est rappelé que la part conventionnelle de cette contribution est mutualisée dans une section comptable spécifique et n'est pas sectorisée par taille d'entreprises.</p><p align='left'>Les signataires rappellent enfin le caractère exceptionnel de cette contribution conventionnelle et qu'à défaut de révision possible des taux susvisés, seuls les taux légaux en vigueur s'appliqueront aux entreprises.</p>",
|
|
35100
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35101
|
+
"surtitre": "Taux de la contribution conventionnelle",
|
|
35102
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35103
|
+
}
|
|
35104
|
+
},
|
|
35105
|
+
{
|
|
35106
|
+
"type": "article",
|
|
35107
|
+
"data": {
|
|
35108
|
+
"cid": "KALIARTI000045695093",
|
|
35109
|
+
"num": "2.2",
|
|
35110
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
35111
|
+
"id": "KALIARTI000045695093",
|
|
35112
|
+
"content": "<p align='left'>Les fonds issus de la contribution conventionnelle sont gérés conformément aux termes du présent avenant et selon les axes définis par les partenaires sociaux réunis en CPNEFP.</p><p align='left'>Il est entendu, puisque les fonds sont collectés par l'OPCO des entreprises de proximité et mobilisés par son intermédiaire, que la section professionnelle paritaire (SPP) de la branche sera informée de toutes les décisions de la CPNEFP relatives à l'utilisation de ces fonds conventionnels.</p><p align='left'>L'OPCO des entreprises de proximité sera alors en capacité de faire toute préconisation et recommandation à l'aune des éléments financiers de suivi de ces fonds conventionnels qu'il met à la disposition des partenaires sociaux en temps utile.</p>",
|
|
35113
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35114
|
+
"surtitre": "Gestion des fonds issus de la contribution conventionnelle",
|
|
35115
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35116
|
+
}
|
|
35117
|
+
},
|
|
35118
|
+
{
|
|
35119
|
+
"type": "article",
|
|
35120
|
+
"data": {
|
|
35121
|
+
"cid": "KALIARTI000045695094",
|
|
35122
|
+
"num": "2.3",
|
|
35123
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
35124
|
+
"id": "KALIARTI000045695094",
|
|
35125
|
+
"content": "<p align='left'>Il est rappelé qu'historiquement, la branche avait souhaité que cette contribution puisse être prioritairement utilisée pour participer à l'abondement par l'employeur de formations suivies dans le cadre d'une politique de cogestion du compte personnel de formation (CPF) telle que définie dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031915880&categorieLien=cid' title='Formation professionnelle (VE)'>accord du 12 octobre 2015</a>.</p><p align='left'>Compte tenu toutefois de l'impact de la réforme de la formation professionnelle sur le fonctionnement de ce dispositif et vu les fonds disponibles à la date de signature du présent avenant, il a été convenu d'arrêter une liste non-exhaustive d'orientations prioritaires de l'utilisation des sommes collectées au titre de la contribution conventionnelle.</p><p align='left'>Cette liste se présente en deux volets détaillés ci-après :</p><p align='left'>• Volet 1 : actions de formation métier<br/>\n– certificats de qualification professionnelle (CQP) de branche :<br/>\n–– CQP enquête civile ;<br/>\n–– CQP clerc en recouvrement ;<br/>\n–– CQP télésecrétaire ;<br/>\n–– CQP chargé d'accueil ;<br/>\n– certificat de compétences de service en relation client (CCS-RC) :<br/>\n–– coût pédagogique de la formation évaluateur ;<br/>\n–– coût de l'évaluation ;<br/>\n– actions collectives :<br/>\n–– CNIL et RGPD ;<br/>\n–– notions juridiques liées au métier de domiciliation ;<br/>\n–– CQP enquêteur civil ;<br/>\n–– télésecrétariat ;<br/>\n– formation continue obligatoire liée à l'activité d'enquête civile ;<br/>\n– titre niveau IV « agent de recouvrement » ;<br/>\n– autres formations métier ;<br/>\n– complément de financement des certifications éligibles à la « Pro-A ».</p><p align='left'>Toute délibération de la CPNEFP peut venir compléter ou modifier cette liste d'actions de formation.</p><p align='left'>• Volet 2 : actions de branches sur décision de la CPNEFP<br/>\n– ingénierie de certification collective ou individuelle ;<br/>\n– études d'opportunité et de faisabilité de projets certifiant ;<br/>\n– mise en place de formations certifiantes par modules pour les rendre accessibles aux entreprises et aux salariés et faciliter l'accès au compte personnel de formation (CPF) ;<br/>\n– démarches de certification d'actions de formation transversales ;<br/>\n– accompagnement des entreprises pour le développement de projets certifiant dont les certificats de qualification professionnelle (CQP) ;<br/>\n– accompagnement et prise en charge de démarches d'agrément et de renouvellement d'agrément des CQP de branche s'il y a lieu ;<br/>\n– accompagnement et prise en charge de l'inscription ou du renouvellement de l'inscription de certifications de branche au RNCP ou au registre spécifique ;<br/>\n– frais d'évaluation et de jury le cas échéant.</p><p align='left'>Il est entendu que les orientations prioritaires susvisées ne portent pas préjudice aux facultés d'accompagnement de la branche par l'OPCO au titre notamment de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018498532&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R6332-15 (V)'>article R. 6332-15 du code du travail </a>ou de son bénéfice éventuel d'aides ou de fonds destinés à faciliter la mise en œuvre des actions concernées.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux se réservent la faculté de définir de nouvelles priorités d'utilisation de cette contribution conventionnelle au cours de l'exercice 2022 sur délibération paritaire de la CPNEFP.</p>",
|
|
35126
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35127
|
+
"surtitre": "Orientations prioritaires pour l'utilisation des fonds conventionnels",
|
|
35128
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35129
|
+
}
|
|
35130
|
+
},
|
|
35131
|
+
{
|
|
35132
|
+
"type": "article",
|
|
35133
|
+
"data": {
|
|
35134
|
+
"cid": "KALIARTI000045695097",
|
|
35135
|
+
"num": "3",
|
|
35136
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
35137
|
+
"id": "KALIARTI000045695097",
|
|
35138
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux confirment que les fonds destinés à financer la formation professionnelle en vertu de la contribution conventionnelle prévue par le présent avenant sont versés par les entreprises couvertes par l'article 1er du présent avenant à l'OPCO désigné par la branche à date, soit l'OPCO des entreprises de proximité.</p><p align='left'>Il est expressément convenu que les fonds ainsi collectés par l'actuel OPCO de la branche seront rattachés au régime conventionnel de formation professionnelle continue et que tout éventuel changement d'OPCO entrainera un transfert automatique et inconditionnel desdits fonds, ce sur quoi s'est historiquement engagé l'OPCO des entreprises de proximité.</p>",
|
|
35139
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35140
|
+
"surtitre": "Modalités de versement des fonds",
|
|
35141
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35142
|
+
}
|
|
35143
|
+
},
|
|
35144
|
+
{
|
|
35145
|
+
"type": "article",
|
|
35146
|
+
"data": {
|
|
35147
|
+
"cid": "KALIARTI000045695098",
|
|
35148
|
+
"num": "4",
|
|
35149
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
35150
|
+
"id": "KALIARTI000045695098",
|
|
35151
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les signataires rappellent que les dispositions conventionnelles de branche entrant dans le cadre du <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2253-1 (M)'>4° de l'article L. 2253-1 du code du travail</a> prévalent sur celles issues des conventions et accords d'entreprises conclus antérieurement ou postérieurement à la date de leur entrée en vigueur.</p>",
|
|
35152
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35153
|
+
"surtitre": "Dispositions générales",
|
|
35154
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35155
|
+
}
|
|
35156
|
+
},
|
|
35157
|
+
{
|
|
35158
|
+
"type": "article",
|
|
35159
|
+
"data": {
|
|
35160
|
+
"cid": "KALIARTI000045695100",
|
|
35161
|
+
"num": "4.1",
|
|
35162
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
35163
|
+
"id": "KALIARTI000045695100",
|
|
35164
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée d'un an correspondant à l'exercice 2022. Il a donc vocation à s'appliquer du 1er janvier au 31 décembre 2022, après quoi il cessera automatiquement de produire ses effets.</p>",
|
|
35165
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35166
|
+
"surtitre": "Entrée en vigueur et durée",
|
|
35167
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35168
|
+
}
|
|
35169
|
+
},
|
|
35170
|
+
{
|
|
35171
|
+
"type": "article",
|
|
35172
|
+
"data": {
|
|
35173
|
+
"cid": "KALIARTI000045695101",
|
|
35174
|
+
"num": "4.2",
|
|
35175
|
+
"intOrdre": 5242870,
|
|
35176
|
+
"id": "KALIARTI000045695101",
|
|
35177
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant fera l'objet d'un suivi par les partenaires sociaux réunis en CPNEFP et en SPP.</p><p align='left'>Le présent avenant peut être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.</p>",
|
|
35178
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
35179
|
+
"surtitre": "Suivi, révision et dénonciation",
|
|
35180
|
+
"lstLienModification": []
|
|
35181
|
+
}
|
|
35182
|
+
},
|
|
35183
|
+
{
|
|
35184
|
+
"type": "article",
|
|
35185
|
+
"data": {
|
|
35186
|
+
"cid": "KALIARTI000045695102",
|
|
35187
|
+
"num": "4.3",
|
|
35188
|
+
"intOrdre": 5767157,
|
|
35189
|
+
"id": "KALIARTI000045695102",
|
|
35190
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>L. 2261-15</a> du code du travail.</p>",
|
|
35191
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35192
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"surtitre": "Dépôt et extension",
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35193
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"lstLienModification": []
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35194
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"type": "article",
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"cid": "KALIARTI000045695105",
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35200
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"num": "4.4",
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35201
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"intOrdre": 6291444,
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35202
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"id": "KALIARTI000045695105",
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35203
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"content": "<p align='left'>L'objet du présent avenant et les dispositions légales sur lesquelles il s'appuie ont justifié de prévoir des pourcentages spécifiques de contributions des entreprises en fonction de leur effectif, à l'instar des précédentes dispositions conventionnelles conclues à cet effet.</p><p align='left'>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>L. 2261-23-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>L. 2232-10-1</a> du code du travail, il est expressément convenu que toutes les entreprises appliquant la convention collective nationale des prestataires de services du secteur tertiaire sont concernées par le présent accord, quel que soit leur effectif.</p><p align='left'>Le présent accord s'applique donc à l'ensemble des entreprises visées dans son champ d'application quel que soit leur effectif.</p>",
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35204
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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35205
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"surtitre": "Application de l'avenant aux entreprises de moins de 50 salariés",
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35206
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"lstLienModification": []
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35207
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