@socialgouv/kali-data 2.271.0 → 2.274.0
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"content": "<p>Les garanties du présent avenant sont suspendues pour le salarié pendant la période de suspension de son contrat de travail, sauf lorsque le salarié est en congé maladie, accident du travail, accident de trajet, maladies professionnelles et maternité-adoption.</p><p>Les périodes de suspension du contrat de travail sont les périodes de congés sans solde légaux visées par le code du travail ou conventionnelles.</p><p>Cependant, le salarié pourra demander le bénéfice des garanties moyennant le paiement de l'intégralité de la cotisation par ses soins.</p>",
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"content": "<p><strong>Annulation par le Conseil d'État</strong></p><p><strong>Décision no 357115 du 8 juillet 2016 du Conseil d'État statuant au contentieux.</strong></p><p><strong>ECLI:FR:CECHR:2016:357115.20160708</strong></p><p><strong>Le dernier alinéa de l'article 6 de l'arrêté du ministre du travail, de l'emploi et de la santé du 23 décembre 2011 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 9 décembre 2011 (NOR : ETST1135398A) est annulé en tant qu'il étend l'article 6 de l'avenant n° 100 du 27 mai 2011 à la convention collective nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales). Cette annulation prendra effet le 1er janvier 2017.</strong></p><p><strong>Les effets produits antérieurement au 1er janvier 2017 par le dernier alinéa de l'article 6 de l'arrêté du 23 décembre 2011 en tant qu'il étend l'article 6 de l'avenant n° 100 du 27 mai 2011 doivent être réputés définitifs, sous réserve des actions contentieuses mettant en cause des actes pris sur son fondement engagées avant le 17 décembre 2015.</strong></p><p>AG2R Prévoyance, institution de prévoyance régie par le code de la sécurité sociale, membre du GIE AG2R, 35 boulevard Brune, 75680 Paris Cedex 14, est désignée comme organisme assureur du présent régime « remboursement complémentaire de frais de soins de santé ».</p><p>Les modalités d'organisation de la mutualisation du régime seront réexaminées par la commission nationale paritaire dans les 6 mois qui précédent l'expiration d'un délai de 5 années à compter de la date d'effet du présent avenant, conformément aux dispositions de l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale.</p><p>Les partenaires sociaux de la branche demandent à AG2R Prévoyance en sa qualité d'organisme assureur désigné, de poursuivre le contrat de réassurance existant avec ISICA Prévoyance et la mutuelle les risques civils de la boulangerie et de la boulangerie
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"content": "<p><strong>Annulation par le Conseil d'État</strong></p><p><strong>Décision no 357115 du 8 juillet 2016 du Conseil d'État statuant au contentieux.</strong></p><p><strong>ECLI:FR:CECHR:2016:357115.20160708</strong></p><p><strong>Le dernier alinéa de l'article 6 de l'arrêté du ministre du travail, de l'emploi et de la santé du 23 décembre 2011 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 9 décembre 2011 (NOR : ETST1135398A) est annulé en tant qu'il étend l'article 6 de l'avenant n° 100 du 27 mai 2011 à la convention collective nationale de la boulangerie et boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales). Cette annulation prendra effet le 1er janvier 2017.</strong></p><p><strong>Les effets produits antérieurement au 1er janvier 2017 par le dernier alinéa de l'article 6 de l'arrêté du 23 décembre 2011 en tant qu'il étend l'article 6 de l'avenant n° 100 du 27 mai 2011 doivent être réputés définitifs, sous réserve des actions contentieuses mettant en cause des actes pris sur son fondement engagées avant le 17 décembre 2015.</strong></p><p>AG2R Prévoyance, institution de prévoyance régie par le code de la sécurité sociale, membre du GIE AG2R, 35 boulevard Brune, 75680 Paris Cedex 14, est désignée comme organisme assureur du présent régime « remboursement complémentaire de frais de soins de santé ».</p><p>Les modalités d'organisation de la mutualisation du régime seront réexaminées par la commission nationale paritaire dans les 6 mois qui précédent l'expiration d'un délai de 5 années à compter de la date d'effet du présent avenant, conformément aux dispositions de l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale.</p><p>Les partenaires sociaux de la branche demandent à AG2R Prévoyance en sa qualité d'organisme assureur désigné, de poursuivre le contrat de réassurance existant avec ISICA Prévoyance et la mutuelle les risques civils de la boulangerie et de la boulangerie-pâtisserie française. Cette demande repose sur une volonté des partenaires sociaux de créer une solidarité financière forte dans la gestion du régime « remboursement complémentaire de frais de soins de santé.</p><p>(Dispositions applicables au 1er janvier 2012).</p>",
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66469
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"content": "<p align='left'>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43 quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15 et à l'adresse <a shape='rect' href='mailto:depot.accord@travail.gouv.fr' target='_blank'> depot.accord@travail.gouv.fr</a>, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Clermont-Ferrand.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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"content": "<p align='left'>En application du chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739368&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... - Chapitre VIII-1 : Petits déplacements Objet des... (VE)'>VIII-1 </a>de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (Journal officiel du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Normandie, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir de 2021 comme suit : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Zones </th><th>Trajet </th><th>Transport </th><th>Repas </th></tr><tr><td align='center'>Zone 1 </td><td align='center'>(0 / 10 km) </td><td align='center'>2,13 € </td><td align='center'>3,75 € </td><td rowspan='5' align='center'>12,15 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 2 </td><td align='center'>(10 / 20 km) </td><td align='center'>4,19 € </td><td align='center'>7,51 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 3 </td><td align='center'>(20 / 30 km) </td><td align='center'>6,10 € </td><td align='center'>11,26 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 4 </td><td align='center'>(30 / 40 km) </td><td align='center'>7,89 € </td><td align='center'>15,03 € </td></tr><tr><td align='center'>Zone 5 </td><td align='center'>(40 / 50 km) </td><td align='center'>9,75 € </td><td align='center'>18,79 € </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005658951&idSectionTA=KALISCTA000020739492&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 15 décembre ... - Chapitre VIII-2 : Grands déplacements (VE)'>VIII-2</a> de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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"content": "<p align='left'>En application de l'article <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idArticle=KALIARTI000018926420&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - art. 7.1.9 (VE)'>7.1.9 </a>de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (Journal officiel du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires. </p><p align='left'>Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018926214&idSectionTA=KALISCTA000018926303&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 12 juillet 2006 - Chapitre VII-2 : Déplacements des ETAM dans les... (VE)'>VII-2</a> de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39/43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, et à l'adresse depot.accord@travail.gouv.fr, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Caen.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align='left'>Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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66924
|
+
},
|
|
66925
|
+
"children": [
|
|
66926
|
+
{
|
|
66927
|
+
"type": "article",
|
|
66928
|
+
"data": {
|
|
66929
|
+
"cid": "KALIARTI000045518229",
|
|
66930
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
66931
|
+
"id": "KALIARTI000045518229",
|
|
66932
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
|
|
66933
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
66934
|
+
"lstLienModification": []
|
|
66935
|
+
}
|
|
66936
|
+
},
|
|
66937
|
+
{
|
|
66938
|
+
"type": "article",
|
|
66939
|
+
"data": {
|
|
66940
|
+
"cid": "KALIARTI000045518231",
|
|
66941
|
+
"num": "1er",
|
|
66942
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
66943
|
+
"id": "KALIARTI000045518231",
|
|
66944
|
+
"content": "<p align='left'>Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Normandie dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align='left'>Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2022 sont les suivants :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaires minima hiérarchiques (année 2022, base 35 heures.)</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>20 767 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>21 152 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>22 668 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>25 829 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>27 890 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>30 854 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>34 259 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>36 089 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
|
|
66945
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
66946
|
+
"lstLienModification": []
|
|
66947
|
+
}
|
|
66948
|
+
},
|
|
66949
|
+
{
|
|
66950
|
+
"type": "article",
|
|
66951
|
+
"data": {
|
|
66952
|
+
"cid": "KALIARTI000045518232",
|
|
66953
|
+
"num": "2",
|
|
66954
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
66955
|
+
"id": "KALIARTI000045518232",
|
|
66956
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima hiérarchiques annuels applicables aux ETAM bénéficiant d'une convention de forfait en jours sur l'année, pour 2022 sont les suivants :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Salaires minima hiérarchiques (année 2022.)</th></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>35 482 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>39 398 €</td></tr><tr><td align='center'>H</td><td align='center'>41 503 €</td></tr></table></center></div></p>",
|
|
66957
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
66958
|
+
"lstLienModification": []
|
|
66959
|
+
}
|
|
66960
|
+
},
|
|
66961
|
+
{
|
|
66962
|
+
"type": "article",
|
|
66963
|
+
"data": {
|
|
66964
|
+
"cid": "KALIARTI000045518233",
|
|
66965
|
+
"num": "3",
|
|
66966
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
66967
|
+
"id": "KALIARTI000045518233",
|
|
66968
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L3221-2 (V)'>article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
|
|
66969
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
66970
|
+
"lstLienModification": []
|
|
66971
|
+
}
|
|
66972
|
+
},
|
|
66973
|
+
{
|
|
66974
|
+
"type": "article",
|
|
66975
|
+
"data": {
|
|
66976
|
+
"cid": "KALIARTI000045518235",
|
|
66977
|
+
"num": "4",
|
|
66978
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
66979
|
+
"id": "KALIARTI000045518235",
|
|
66980
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39 / 43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, et à l'adresse depot.accord@travail.gouv.fr, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Caen.</p>",
|
|
66981
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
66982
|
+
"lstLienModification": []
|
|
66983
|
+
}
|
|
66984
|
+
},
|
|
66985
|
+
{
|
|
66986
|
+
"type": "article",
|
|
66987
|
+
"data": {
|
|
66988
|
+
"cid": "KALIARTI000045518237",
|
|
66989
|
+
"num": "5",
|
|
66990
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
66991
|
+
"id": "KALIARTI000045518237",
|
|
66992
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ETAM des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
66993
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
66994
|
+
"lstLienModification": []
|
|
66995
|
+
}
|
|
66996
|
+
},
|
|
66997
|
+
{
|
|
66998
|
+
"type": "article",
|
|
66999
|
+
"data": {
|
|
67000
|
+
"cid": "KALIARTI000045518238",
|
|
67001
|
+
"num": "6",
|
|
67002
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
67003
|
+
"id": "KALIARTI000045518238",
|
|
67004
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions des articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
|
|
67005
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
67006
|
+
"lstLienModification": []
|
|
67007
|
+
}
|
|
67008
|
+
},
|
|
67009
|
+
{
|
|
67010
|
+
"type": "article",
|
|
67011
|
+
"data": {
|
|
67012
|
+
"cid": "KALIARTI000045518240",
|
|
67013
|
+
"num": "7",
|
|
67014
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
67015
|
+
"id": "KALIARTI000045518240",
|
|
67016
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
|
|
67017
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
67018
|
+
"lstLienModification": []
|
|
67019
|
+
}
|
|
67020
|
+
}
|
|
67021
|
+
]
|
|
66820
67022
|
}
|
|
66821
67023
|
]
|
|
66822
67024
|
}
|
|
@@ -20,6 +20,17 @@
|
|
|
20
20
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
21
21
|
},
|
|
22
22
|
"children": [
|
|
23
|
+
{
|
|
24
|
+
"type": "article",
|
|
25
|
+
"data": {
|
|
26
|
+
"cid": "KALIARTI000045515423",
|
|
27
|
+
"intOrdre": 131071,
|
|
28
|
+
"id": "KALIARTI000045515423",
|
|
29
|
+
"content": "<p>Par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000034135130&categorieLien=cid' title='Fusion des branches professionnelles de l'enseignement privé indépendant (ou hors contrat) et de ... (VE)'>accord du 19 octobre 2016</a>, conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033006075&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-33 (V)'>article L. 2261-33 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de l'enseignement privé à distance (IDCC 2101) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant (IDCC 2691), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l’entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l’attente de la conclusion d’un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d’accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s’appliquer, à l’exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29-11-2019</a>).</p>",
|
|
30
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
31
|
+
"lstLienModification": []
|
|
32
|
+
}
|
|
33
|
+
},
|
|
23
34
|
{
|
|
24
35
|
"type": "article",
|
|
25
36
|
"data": {
|
|
@@ -47,36 +58,11 @@
|
|
|
47
58
|
"cid": "KALIARTI000019593678",
|
|
48
59
|
"num": "1.1",
|
|
49
60
|
"intOrdre": 524287,
|
|
50
|
-
"id": "
|
|
51
|
-
"content": "<p align='left'>Entrent dans le champ d'application de la présente convention collective tous les établissements d'enseignement privé hors contrat situés sur le territoire national et dans les départements d'outre-mer, à savoir
|
|
52
|
-
"etat": "
|
|
53
|
-
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
54
|
-
"lstLienModification": [
|
|
55
|
-
{
|
|
56
|
-
"textCid": "JORFTEXT000022522576",
|
|
57
|
-
"textTitle": "Arrêté du 19 juillet 2010, v. init.",
|
|
58
|
-
"linkType": "ETEND",
|
|
59
|
-
"linkOrientation": "cible",
|
|
60
|
-
"articleNum": "",
|
|
61
|
-
"articleId": "JORFTEXT000022522576",
|
|
62
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
63
|
-
"datePubliTexte": "2010-07-28",
|
|
64
|
-
"dateSignaTexte": "2010-07-19",
|
|
65
|
-
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
66
|
-
},
|
|
67
|
-
{
|
|
68
|
-
"textCid": "KALITEXT000020851826",
|
|
69
|
-
"textTitle": "Modifications d'articles - art. 1 (VNE)",
|
|
70
|
-
"linkType": "MODIFIE",
|
|
71
|
-
"linkOrientation": "cible",
|
|
72
|
-
"articleNum": "1er",
|
|
73
|
-
"articleId": "KALIARTI000020851829",
|
|
74
|
-
"natureText": "Avenant",
|
|
75
|
-
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
76
|
-
"dateSignaTexte": "2009-03-24",
|
|
77
|
-
"dateDebutCible": "2009-03-24"
|
|
78
|
-
}
|
|
79
|
-
]
|
|
61
|
+
"id": "KALIARTI000045533956",
|
|
62
|
+
"content": "<p align='center'>1.1.1. Champ d'application</p><p align='left'>1.1.1.1. Entrent dans le champ d'application de la présente convention collective tous les établissements d'enseignement privé hors contrat situés sur le territoire national et dans les départements d'outre-mer, à savoir :<br/>\na) Les établissements d'enseignement privé du premier et du second degré relevant de la loi du 30 octobre 1886 et du 15 mars 1850 (dite loi Falloux) qui ne sont pas liés à l'Etat par contrat conclu dans le cadre de la loi du 31 décembre 1959 modifiée, ainsi que leurs départements de formation professionnelle dans la mesure où cette dernière activité est minoritaire ;<br/>\nb) Les établissements d'enseignement privé qui relèvent de la loi du 25 juillet 1919 (dite loi Astier), reprise au titre IV du code de l'enseignement technique, et qui ne sont pas liés à l'Etat par contrat conclu dans le cadre de la loi du 31 décembre 1959 modifiée, y compris leurs départements de formation professionnelle dans la mesure où cette dernière activité est minoritaire ;<br/>\nc) Les établissements d'enseignement privé supérieur général, professionnel ou scientifique relevant notamment de la loi du 12 juillet 1875 ou de la loi du 25 juillet 1919, y compris leurs départements de formation professionnelle dans la mesure où cette dernière activité est minoritaire ;<br/>\nd) Les établissements d'enseignement relevant du droit privé et créés à l'initiative des chambres de commerce et d'industrie, des chambres d'agriculture et des chambres des métiers et mettant en œuvre des enseignements relevant des lois ci-dessus ;<br/>\ne) Les établissements d'enseignement privé à distance relevant de la loi n° 71-556 du 12 juillet 1971.</p><p align='left'>1.1.1.2. Les établissements d'enseignement privé visés par la présente convention relèvent notamment des codes NAF suivants : 85. 10Z et 85. 20Z, 85. 31Z, 85. 32Z, 85. 41Z et 85. 42Z, 85. 52Z, 85. 59A et 85. 59B.</p><p align='left'>1.1.1.3. Sont exclus de la présente convention :<br/>\na) Les organismes de formation relevant de la loi du 16 juillet 1971 ;<br/>\nb) Les établissements d'enseignement technique relevant d'une convention collective nationale de branche comportant des dispositions spécifiques au personnel d'enseignement à la date d'extension de la présente convention ;<br/>\nc) Les établissements d'enseignement général relevant d'une convention collective nationale de branche à la date d'extension de la présente convention ;<br/>\nd) Les instituts catholiques de Lille, de Lyon, de Paris et de Toulouse ainsi que l'université catholique de l'Ouest ;<br/>\ne) Les écoles ou instituts d'enseignement supérieur et de recherche privés relevant d'une convention collective nationale à la date d'extension de la présente convention ainsi que les établissements annexes d'enseignement supérieur qui leur sont rattachés ;<br/>\nf) Les centres de formation d'apprentis.</p><p align='center'> 1.1.2. Annexe de branche</p><p align='left'>Dans le cadre de fusion de branches, la convention collective peut se voir annexer pour une durée déterminée tout ou partie des accords, avenants et annexes de la branche intégrée.</p><p align='left'>Il est créé une annexe intitulée :</p><p align='left'>''Dispositions transitoires pour les établissements privés d'enseignement à distance''.</p><p align='left'>Les établissements privés d'enseignement à distance, ouverts sous le régime de loi n° 71-556 du 12 juillet 1971 se voient appliquer exclusivement les stipulations de la présente annexe, y compris ses accords, avenants et annexes, pendant une durée maximale de 2 ans à compter de la date de signature de l'avenant modifiant le champ de la CCN EPI (ou HC), sauf accord ou avenant les concernant et soumis à extension.</p>",
|
|
63
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
64
|
+
"surtitre": "Champ d'application et annexe",
|
|
65
|
+
"lstLienModification": []
|
|
80
66
|
}
|
|
81
67
|
},
|
|
82
68
|
{
|
|
@@ -392,7 +378,7 @@
|
|
|
392
378
|
"num": "3.1",
|
|
393
379
|
"intOrdre": 524287,
|
|
394
380
|
"id": "KALIARTI000019593714",
|
|
395
|
-
"content": "<p align='left'>Quelle que soit la nature du contrat, celui-ci est conclu :<br
|
|
381
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"content": "<p align='left'>Quelle que soit la nature du contrat, celui-ci est conclu :<br/>\n― sous réserve de la visite médicale décidant de l'aptitude de la personne recrutée au poste proposé (visite médicale d'embauche intervenant dans les délais précisés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006808111&dateTexte=&categorieLien=cid'>article R. 241-48 du code du travail</a>) ;<br/>\n― et sous réserve de la production de l'extrait de casier judiciaire n° 3 dans un délai maximum de 1 mois après son embauche, compte tenu de la spécificité d'établissements d'enseignement qui accueillent des enfants et de jeunes adultes. Cette mention devra figurer au contrat de travail.</p><p align='left'>Dans le cas d'un agrément administratif obligatoire, l'enseignant doit remettre à son employeur les documents nécessaires dans un délai maximum de 1 mois après son embauche. Ces derniers seront transmis au rectorat par l'employeur dans le délai de 1 mois après leur remise pour un CDI. En cas de rejet de la demande d'agrément transmise dans les délais ci-dessus indiqués, la validité du contrat étant subordonnée à l'obtention de l'agrément, le contrat de travail peut être rompu sans préavis avec les seules indemnités prévues par la loi.</p><p align='left'>Dans le cas d'un CDD, tous les documents nécessaires devront être remis avant la date d'embauche. En cas de rejet de la demande d'agrément, on se référera aux dispositions légales en vigueur.</p><p align='left'>Un exemplaire de la présente convention sera tenu à disposition des salariés et remis à chacun de ceux liés par un contrat de travail d'une durée au moins égale à 6 mois.</p><p><font color='#808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000019593714_1' title='RENVOI_KALIARTI000019593714_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 1231-1 (anciennement article L. 122-4) du code du travail telles qu'interprétées par la Cour de cassation (notamment Cass. soc. 1<sup>er</sup> février 1995, n° 91-40. 794).</em></font></p><p><font color='#808080'><em>(Arrêté du 21 août 2008, art. 1<sup>er</sup>)</em></font></p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Embauche",
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"lstLienModification": [
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@@ -9945,7 +9931,7 @@
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"num": "2.1",
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"intOrdre": 2097148,
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"id": "KALIARTI000034135135",
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"content": "<p align='left'>Dès le jour de la fusion des branches professionnelles, la convention annexée s'appliquera à tous les salariés des entreprises relevant de son champ d'application tel que défini en son article 1er.</p><p align='left'>Les dispositions de la convention annexée ne pourront en
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"content": "<p align='left'>Dès le jour de la fusion des branches professionnelles, la convention annexée s'appliquera à tous les salariés des entreprises relevant de son champ d'application tel que défini en son article 1er.</p><p align='left'>Les dispositions de la convention annexée ne pourront en aucun cas être appliquées aux salariés d'entreprises relevant du champ d'application de la convention EPI (ou HC) tel que défini antérieurement à la fusion de branche.</p><p align='left'>Durant la première période :<br/>\n– certaines dispositions de la CCN EPI (ou HC) pourront par avenant ou accord être applicables aux salariés qui relèvent du champ d'application de la branche de l'enseignement privé à distance tel que défini antérieurement à la signature du présent accord ;<br/>\n– les évolutions négociées de la convention EPI (ou HC) par avenant ou accord seront applicables à l'ensemble des salariés relevant du champ d'application de la convention annexée à la convention EPI (ou HC), sauf stipulations contraires prévues dans lesdits avenants ou accords.</p><p align='left'>A l'issue de cette première période la convention EPI (ou HC) s'appliquera à l'ensemble des salariés relevant du nouveau champ d'application de la convention EPI (ou HC), à savoir les champs d'application des deux conventions collectives fusionnées : enseignement privé indépendant (ou hors contrat) et enseignement privé à distance.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"surtitre": "Champ d'application de la convention fusionnée",
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9937
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"lstLienModification": [
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