@socialgouv/kali-data 2.246.0 → 2.249.0
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"content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p align='left'>C'est pourquoi les partenaires sociaux soulignent que, par exception aux accords négociés précédemment et pour tenir compte de la récente décision judiciaire relative à la mesure de représentativité des organisations syndicales au sein du secteur, la présente négociation aboutit à la conclusion de deux accords distincts mais identiques applicables aux ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Par dérogation aux valeurs définies ci-dessus, le salaire correspondant au coefficient 150 est fixé à 1 549,00 € pour un horaire de 151,67 heures mensuel.</p><p align='left'>En conséquence, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur s'établit comme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie<br/>\n\t\t\tprofessionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(pour 35 heures hebdomadaires)</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau I</strong></td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers d'exécution</td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 549,00 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 593,40 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau II</strong></td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 713,10 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau III</strong></td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>Compagnons professionnels</td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 912,60 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 072,20 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau IV</strong></td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe</td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 231,80 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 391,40 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.</p><p align='left'>Cet accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté ministériel portant son extension.</p>",
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"content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p align='left'>C'est pourquoi les partenaires sociaux soulignent que, par exception aux accords négociés précédemment et pour tenir compte de la récente décision judiciaire relative à la mesure de représentativité des organisations syndicales au sein du secteur, la présente négociation aboutit à la conclusion de deux accords distincts mais identiques applicables aux ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.</p><p align='left'>Cet accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté ministériel portant son extension.</p>",
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68472
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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68473
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68516
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68517
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"content": "<p align='left'
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68517
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"content": "<p align='left'>Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align='left'>Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align='left'>Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p><p align='left'>C'est pourquoi les partenaires sociaux soulignent que, par exception aux accords négociés précédemment et pour tenir compte de la récente décision judiciaire relative à la mesure de représentativité des organisations syndicales au sein du secteur, la présente négociation aboutit à la conclusion de deux accords distincts mais identiques applicables aux ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du Bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962.</p><p></p>",
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68518
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"content": "<p align='left'
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68544
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"content": "<p align='left'>En application des <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid'>articles XII-8 et XII-9</a> de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petit déplacement des ouvriers du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans les conditions fixées ci-après :</p><p align='left'>I. – Indemnité de repas : 10,50 €.</p><p align='left'>II. – Indemnité de frais de transport :<br/>\n– zone 1 (0 à 10 km) 3,14 € ;<br/>\n– zone 2 (10 à 20 km) 5,52 € ;<br/>\n– zone 3 (20 à 30 km) 7,42 € ;<br/>\n– zone 4 (30 à 40 km) 9,69 € ;<br/>\n– zone 5 (40 à 50 km) 12,72 €.</p><p align='left'>III. – Indemnité de trajet :<br/>\n– zone 1 (0 à 10 km) 2,03 € ;<br/>\n– zone 2 (10 à 20 km) 3,23 € ;<br/>\n– zone 3 (20 à 30 km) 4,35 € ;<br/>\n– zone 4 (30 à 40 km) 5,77 € ;<br/>\n– zone 5 (40 à 50 km) 6,85 €.</p>",
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68545
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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68546
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"content": "<p align='left'
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68594
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+
"content": "<p align='left'>Conformément au code du travail, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT) dépôt des accords collectifs à Paris 15 et un exemplaire sera remis au secrétariat greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.</p><p align='left'>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail.</p><p align='left'>Cet accord entrera en vigueur à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté ministériel portant son extension.</p>",
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68595
68595
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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68596
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68655
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-
"content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :</p><p align='left'>Pour les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme, à compter du 1er janvier 2020 :</p><
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68655
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+
"content": "<p align='left'>Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :</p><p align='left'>Pour les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme, à compter du 1er janvier 2020 :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel<br/>\n\t\t\t(pour 151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau I</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers d'exécution</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>150*</td><td align='center'>1 536,61 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>170*</td><td align='center'>1 542,81 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau II</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185*</td><td align='center'>1 665,71 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau III</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Compagnons professionnels</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 832,81 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>1 967,97 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau IV</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Maîtres ouvriers ou chef d'équipes</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 107,69 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 240,01 €</td></tr><tr><td colspan='3'>* Valeur du point et partie fixe identiques à celle de l'Ain, de la Drôme-Ardèche, de la Haute-Savoie, de l'Isère, de la Loire, du Rhône et de la Savoie : coefficient 150, PF 307,66 €, VP 8,193 €, coefficient 170 & 185, PF 150,00 €, VP 8,193 €.</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Pour les départements de l'Ain, de la Drôme-Ardèche, de la Haute-Savoie, de l'Isère, de la Loire, du Rhône et de la Savoie, à compter du 1er janvier 2020 :</p><p align='left'>A. Les parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment à compter du 1er janvier 2020 comme suit :<br/>\nValeur du point : 8,193 euros.<br/>\nPartie fixe : 150 euros.<br/>\nLes barèmes dans le tableau ci-après correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures.</p><p align='left'>B. Par dérogation aux stipulations mentionnées au point A ci-dessus, la valeur de la partie fixe applicable aux salariés classifiés au niveau I, position 1, coefficient 150, et pour cette seule position, est de 307,66 euros.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel<br/>\n\t\t\t(pour 151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau I</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers d'exécution</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 536,61 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 542,81 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau II</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 665,71 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau III</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Compagnons professionnels</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 870,53 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 034,39 €</td></tr><tr><td align='center'><strong>Niveau IV</strong></td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Maîtres ouvriers ou chef d'équipes</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>– position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 198,25 €</td></tr><tr><td align='center'>– position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 362,11 €</td></tr></tbody></table></center>",
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68656
68656
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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68657
68657
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4972
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4973
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4974
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"id": "KALIARTI000043263787",
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4975
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-
"content": "<p>Le salaire mensuel brut des techniciens et agents de maîtrise en forfait jours sur la base de 218 jours (conformément à l'article 8 « Conventions de forfait » des dispositions propres aux techniciens et agents de maîtrise) correspond au minimum à la grille de salaires des TAM, majorée de 15
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4975
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+
"content": "<p>Le salaire mensuel brut des techniciens et agents de maîtrise en forfait jours sur la base de 218 jours (conformément à l'article 8 « Conventions de forfait » des dispositions propres aux techniciens et agents de maîtrise) correspond au minimum à la grille de salaires des TAM, majorée de 15 %.</p><p>En cas de forfait jours réduit, le salaire minimum majoré visé ci-dessus est fixé au prorata du nombre de jours réduits .</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043263724_1'></a>(1) Dispositions étendues sous réserve, le cas échéant, de l'application des dispositions législatives et réglementaires relatives au salaire minimum de croissance. <br/>\n(Arrêté du 8 février 2021 - art.)</em></font></p>",
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4976
4976
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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4977
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20405
20405
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"num": "1er",
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20406
20406
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"intOrdre": 524287,
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20407
20407
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"id": "KALIARTI000043257942",
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20408
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-
"content": "<p align='left'
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20408
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+
"content": "<p align='left'>Les dispositions particulières propres aux techniciens et agents de maîtrise chapitre II <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000020377916&idArticle=KALIARTI000020479163&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 10 octobre 2008 - art. 5 (VE)'>article 5</a> « Salaires » de la convention collective nationale du paysage du 10 octobre 2008 sont complétées par un article 5 bis : </p><p align='left'>Le salaire mensuel brut des techniciens et agents de maîtrise en forfait jours sur la base de 218 jours (conformément à l'article 8 « Conventions de forfait » des dispositions propres aux techniciens et agents de maîtrise) correspond au minimum à la grille de salaires des TAM, majorée de 15 %. </p><p align='left'>En cas de forfait jours réduit, le salaire minimum majoré visé ci-dessus est fixé au prorata du nombre de jours réduits.</p>",
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20409
20409
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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20410
20410
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20411
20411
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20442
20442
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"num": "2",
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20443
20443
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"intOrdre": 1048574,
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20444
20444
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"id": "KALIARTI000043257944",
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20445
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-
"content": "<p align='left'
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20445
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+
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur au plus tôt au 1er janvier 2021, sous réserve de la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension au plus tard le 15 décembre 2020.</p><p align='left'>À défaut d'entrée en vigueur au 1er janvier 2021, les dispositions visées s'appliqueront comme suit :</p><p align='left'>Le premier jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension.</p>",
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20446
20446
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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20447
20447
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"surtitre": "Entrée en vigueur",
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20448
20448
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21723
21723
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"num": "1er",
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21724
21724
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21725
21725
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"id": "KALIARTI000043257949",
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21726
|
-
"content": "<p align='left'
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21726
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions particulières propres aux ouvriers et employés chapitre II article 5 « Salaires » de la convention collective nationale du paysage du 10 octobre 2008 fixées respectivement aux <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000020377916&idArticle=KALIARTI000020477176&categorieLien=cid'>articles 5.1 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000020377916&idArticle=KALIARTI000020477177&categorieLien=cid'>5.2</a> sont modifiées par les dispositions suivantes :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Position</th><th>Taux horaire brut</th><th>Salaire mensuel brut (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>O. 1</td><td align='center'>10,27</td><td align='center'>1 557,91</td></tr><tr><td align='center'>O. 2</td><td align='center'>10,30</td><td align='center'>1 562,50</td></tr><tr><td align='center'>O. 3</td><td align='center'>10,40</td><td align='center'>1 577,82</td></tr><tr><td align='center'>O. 4</td><td align='center'>10,62</td><td align='center'>1 609,99</td></tr><tr><td align='center'>O. 5</td><td align='center'>11,01</td><td align='center'>1 669,74</td></tr><tr><td align='center'>O. 6</td><td align='center'>11,51</td><td align='center'>1 746,33</td></tr><tr><td align='center'>E. 1</td><td align='center'>10,38</td><td align='center'>1 574,76</td></tr><tr><td align='center'>E. 2</td><td align='center'>10,41</td><td align='center'>1 579,35</td></tr><tr><td align='center'>E. 3</td><td align='center'>10,85</td><td align='center'>1 645,23</td></tr><tr><td align='center'>E. 4</td><td align='center'>11,51</td><td align='center'>1 746,33</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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21727
21727
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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21728
21728
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21729
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@@ -21748,7 +21748,7 @@
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21748
21748
|
"num": "2",
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21749
21749
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"intOrdre": 1048574,
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21750
21750
|
"id": "KALIARTI000043257950",
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21751
|
-
"content": "<p align='left'
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21751
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions particulières propres aux techniciens et agents de maîtrise chapitre II <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000020377916&idArticle=KALIARTI000020479163&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 10 octobre 2008 - art. 5 (VE)'>article 5</a> « Salaires » de la convention collective nationale du paysage du 10 octobre 2008 sont modifiées par les dispositions suivantes : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Position </th><th>Salaire mensuel brut pour 151,67 heures (en euros) </th></tr><tr><td align='center'>TAM. 1 </td><td align='center'>1 954 </td></tr><tr><td align='center'>TAM. 2 </td><td align='center'>2 050 </td></tr><tr><td align='center'>TAM. 3 </td><td align='center'>2 197 </td></tr><tr><td align='center'>TAM. 4 </td><td align='center'>2 409</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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21752
21752
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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21753
21753
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21754
21754
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21773
21773
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"num": "3",
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21774
21774
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"intOrdre": 1572861,
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21775
21775
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"id": "KALIARTI000043257951",
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21776
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-
"content": "<p align='left'
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21776
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions particulières propres aux cadres chapitre II article 5 « Salaires » de la convention collective nationale du paysage du 10 octobre 2008 fixées dans le tableau salaire annuel brut sont modifiées par les dispositions suivantes :</p><p align='left'>Les autres dispositions fixées après le tableau salaire annuel brut restent inchangées.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Position</th><th>Salaire annuel brut (en euros)</th></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>32 676</td></tr><tr><td align='center'>C 1</td><td align='center'>37 674</td></tr><tr><td align='center'>C 2</td><td align='center'>37 674</td></tr><tr><td align='center'>C 3</td><td align='center'>39 405</td></tr><tr><td align='center'>C 4</td><td align='center'>40 590</td></tr><tr><td align='center'>C 5</td><td align='center'>43 346</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>D'un commun accord</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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21777
21777
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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21778
21778
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21779
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21798
21798
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"num": "4",
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21799
21799
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"intOrdre": 2097148,
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21800
21800
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"id": "KALIARTI000043257952",
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21801
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-
"content": "<p align='left'
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21801
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+
"content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur au plus tôt au 1er janvier 2021, sous réserve de la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension au plus tard le 15 décembre 2020.</p><p align='left'>À défaut d'entrée en vigueur au 1er janvier 2021, les dispositions visées s'appliqueront comme suit :</p><p align='left'>Le premier jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension.</p>",
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21802
21802
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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21803
21803
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"surtitre": "Entrée en vigueur",
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21804
21804
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