@socialgouv/kali-data 2.201.0 → 2.202.0

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+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849399&categorieLien=cid'>article 11 quinquies</a> de la CCNA 1, les partenaires sociaux décident de modifier, pour les salariés des entreprises de transport routier de voyageurs concernés, les modalités de calcul de l'indemnité de départ en retraite. <br/>Cette dernière est fixée à 3 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté. <br/>Les autres dispositions prévues à l'article susvisé de la CCNA 1 demeurent inchangées.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/>À l'exception des rémunérations conventionnelles visées à l'article 1er du présent avenant qui sont revalorisées dès le 1er avril 2021, les dispositions du présent avenant entreront en application à compter du 1er jour suivant la parution de l'arrêté d'extension.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-15</a> du code du travail.</p>",
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71984
+ "content": "<p>Annexe<br/>\nEntreprises de transport routier de voyageurs, personnel ouvrier</p><p>À compter du 1er avril 2021.</p><p>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Taux horaires</th><th>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td align='center'>À l'embauche</td><td align='center'>Après 1 an d'ancienneté 2 %</td><td align='center'>Après 5 ans d'ancienneté 6 %</td><td align='center'>Après 10 ans d'ancienneté 8 %</td><td align='center'>Après 15 ans d'ancienneté 10 %</td><td align='center'>Après 20 ans d'ancienneté<br/>\n\t\t\t14 %</td><td align='center'>Après 25 ans d'ancienneté 17 %</td><td align='center'>Après 30 ans d'ancienneté 20 %</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110 V</td><td align='center'>10,2745</td><td align='center'>1 558,33</td><td align='center'>1 589,50</td><td align='center'>1 651,83</td><td align='center'>1 683,00</td><td align='center'>1 714,16</td><td align='center'>1 776,50</td><td align='center'>1 823,25</td><td align='center'>1 870,00</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>115 V</td><td align='center'>10,2745</td><td align='center'>1 558,33</td><td align='center'>1 589,50</td><td align='center'>1 651,83</td><td align='center'>1 683,00</td><td align='center'>1 714,16</td><td align='center'>1 776,50</td><td align='center'>1 823,25</td><td align='center'>1 870,00</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>120 V</td><td align='center'>10,2745</td><td align='center'>1 558,33</td><td align='center'>1 589,50</td><td align='center'>1 651,83</td><td align='center'>1 683,00</td><td align='center'>1 714,16</td><td align='center'>1 776,50</td><td align='center'>1 823,25</td><td align='center'>1 870,00</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>123 V</td><td align='center'>10,2745</td><td align='center'>1 558,33</td><td align='center'>1 589,50</td><td align='center'>1 651,83</td><td align='center'>1 683,00</td><td align='center'>1 714,16</td><td align='center'>1 776,50</td><td align='center'>1 823,25</td><td align='center'>1 870,00</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>128 V</td><td align='center'>10,2745</td><td align='center'>1 558,33</td><td align='center'>1 589,50</td><td align='center'>1 651,83</td><td align='center'>1 683,00</td><td align='center'>1 714,16</td><td align='center'>1 776,50</td><td align='center'>1 823,25</td><td align='center'>1 870,00</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>7</td><td align='center'>131 V</td><td align='center'>10,4306</td><td align='center'>1 582,01</td><td align='center'>1 613,65</td><td align='center'>1 676,93</td><td align='center'>1 708,57</td><td align='center'>1 740,21</td><td align='center'>1 803,49</td><td align='center'>1 850,95</td><td align='center'>1 898,41</td></tr><tr><td align='center'>136 V</td><td align='center'>10,5201</td><td align='center'>1 595,58</td><td align='center'>1 627,49</td><td align='center'>1 691,31</td><td align='center'>1 723,23</td><td align='center'>1 755,14</td><td align='center'>1 818,96</td><td align='center'>1 866,83</td><td align='center'>1 914,70</td></tr><tr><td align='center'>7 bis</td><td align='center'>137 V</td><td align='center'>10,5537</td><td align='center'>1 600,68</td><td align='center'>1 632,69</td><td align='center'>1 696,72</td><td align='center'>1 728,73</td><td align='center'>1 760,75</td><td align='center'>1 824,78</td><td align='center'>1 872,80</td><td align='center'>1 920,82</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>138 V</td><td align='center'>10,7439</td><td align='center'>1 629,53</td><td align='center'>1 662,12</td><td align='center'>1 727,30</td><td align='center'>1 759,89</td><td align='center'>1 792,48</td><td align='center'>1 857,66</td><td align='center'>1 906,55</td><td align='center'>1 955,44</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>140 V</td><td align='center'>10,8224</td><td align='center'>1 641,43</td><td align='center'>1 674,26</td><td align='center'>1 739,92</td><td align='center'>1 772,74</td><td align='center'>1 805,57</td><td align='center'>1 871,23</td><td align='center'>1 920,47</td><td align='center'>1 969,72</td></tr><tr><td align='center'>142 V</td><td align='center'>10,9307</td><td align='center'>1 657,86</td><td align='center'>1 691,02</td><td align='center'>1 757,33</td><td align='center'>1 790,49</td><td align='center'>1 823,65</td><td align='center'>1 889,96</td><td align='center'>1 939,70</td><td align='center'>1 989,43</td></tr><tr><td align='center'>9 bis</td><td align='center'>145 V</td><td align='center'>11,0462</td><td align='center'>1 675,38</td><td align='center'>1 708,89</td><td align='center'>1 775,90</td><td align='center'>1 809,41</td><td align='center'>1 842,92</td><td align='center'>1 909,93</td><td align='center'>1 960,19</td><td align='center'>2 010,46</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>10</td><td align='center'>150 V</td><td align='center'>11,3147</td><td align='center'>1 716,10</td><td align='center'>1 750,42</td><td align='center'>1 819,07</td><td align='center'>1 853,39</td><td align='center'>1 887,71</td><td align='center'>1 956,35</td><td align='center'>2 007,84</td><td align='center'>2 059,32</td></tr><tr><td align='center'>155 V</td><td align='center'>11,8817</td><td align='center'>1 802,10</td><td align='center'>1 838,14</td><td align='center'>1 910,23</td><td align='center'>1 946,27</td><td align='center'>1 982,31</td><td align='center'>2 054,39</td><td align='center'>2 108,46</td><td align='center'>2 162,52</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>N. B. : en application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005679055&idArticle=KALIARTI000005850197&categorieLien=cid'>article 26 alinéa 7 de l'accord du 18 avril 2002 </a>et de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849404&categorieLien=cid'>article 13 de la CCNA 1</a>, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\nLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :<br/>\n– de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b et c de la CCNA 1) ainsi que, à compter du 1er jour suivant l'extension de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021 ;<br/>\n– de 40 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021) ;<br/>\n– de 40 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021).</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005678903&categorieLien=cid'>annexe II « Dispositions particulières aux employés »</a> en date du 27 février 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 95, ce dernier en date du 3 mars 2020, est à nouveau modifiée comme suit :</p>",
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72047
+ "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes des taux horaires et salaires mensuels garantis des employés des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044029869_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.  <br/>(Arrêté du 10 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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72125
+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation, les partenaires sociaux décident d'étendre aux salariés de l'ensemble des catégories socioprofessionnelles des entreprises de transport routier de voyageurs concernés le bénéfice de l'indemnité forfaitaire visée par les dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849378&categorieLien=cid'>article 7 ter</a> de la CCNA 1, telle que modifiée par les dispositions de l'avenant n° 113 à la CCNA 1 du 19 mars 2021. <br/>Le montant de cette indemnité forfaitaire est inséré sous le tableau joint au présent avenant.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation, les partenaires sociaux décident d'étendre aux salariés de l'ensemble des catégories socioprofessionnelles des entreprises de transport routier de voyageurs concernés le bénéfice de l'indemnité forfaitaire visée par les dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849380&categorieLien=cid'>article 7 quater</a> de la CCNA 1, telle que modifiée par les dispositions de l'avenant n° 113 à la CCNA 1 du 19 mars 2021. <br/>Le montant de cette indemnité forfaitaire est inséré sous le tableau joint au présent avenant.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678903&idArticle=KALIARTI000005849521&categorieLien=cid'>article 17 ter</a> de la CCNA 2, les partenaires sociaux décident de modifier, pour les salariés des entreprises de transport routier de voyageurs concernés, les modalités de calcul de l'indemnité de départ en retraite. <br/>Cette dernière est fixée à 3 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté. <br/>Les autres dispositions prévues à l'article susvisé de la CCNA 2 demeurent inchangées.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029877",
72203
+ "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029878",
72229
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/>À l'exception des salaires mensuels garantis visés à l'article 1er du présent avenant et des indemnités complémentaires visées à l'article 2 du présent avenant qui sont revalorisés dès le 1er avril 2021, les dispositions du présent avenant entreront en application à compter du 1er jour suivant la parution de l'arrêté d'extension.</p>",
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72255
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-15</a> du code du travail.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029885",
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+ "content": "<p><br/>Annexe<br/>Entreprises de transport routier de voyageurs, personnel employé</p><p><br/>À compter du 1er avril 2021.</p><p><br/>(En euros.)</p><p><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Taux horaires</th><th>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>À l'embauche</td><td align='center'>Après 3 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 6 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 9 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 12 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 15 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 20 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 25 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 30 ans d'ancienneté</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>105</td><td align='center'>10,3693</td><td align='center'>1 572,71</td><td align='center'>1 619,89</td><td align='center'>1 667,07</td><td align='center'>1 714,25</td><td align='center'>1 761,44</td><td align='center'>1 808,62</td><td align='center'>1 840,07</td><td align='center'>1 863,66</td><td align='center'>1 887,25</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>110</td><td align='center'>10,3693</td><td align='center'>1 572,71</td><td align='center'>1 619,89</td><td align='center'>1 667,07</td><td align='center'>1 714,25</td><td align='center'>1 761,44</td><td align='center'>1 808,62</td><td align='center'>1 840,07</td><td align='center'>1 863,66</td><td align='center'>1 887,25</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>115</td><td align='center'>10,3720</td><td align='center'>1 573,12</td><td align='center'>1 620,31</td><td align='center'>1 667,51</td><td align='center'>1 714,70</td><td align='center'>1 761,89</td><td align='center'>1 809,09</td><td align='center'>1 840,55</td><td align='center'>1 864,15</td><td align='center'>1 887,74</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>120</td><td align='center'>10,3736</td><td align='center'>1 573,36</td><td align='center'>1 620,56</td><td align='center'>1 667,76</td><td align='center'>1 714,96</td><td align='center'>1 762,16</td><td align='center'>1 809,36</td><td align='center'>1 840,83</td><td align='center'>1 864,43</td><td align='center'>1 888,03</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>125</td><td align='center'>10,3748</td><td align='center'>1 573,55</td><td align='center'>1 620,76</td><td align='center'>1 667,96</td><td align='center'>1 715,17</td><td align='center'>1 762,38</td><td align='center'>1 809,58</td><td align='center'>1 841,05</td><td align='center'>1 864,66</td><td align='center'>1 888,26</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>132,5</td><td align='center'>10,4742</td><td align='center'>1 588,62</td><td align='center'>1 636,28</td><td align='center'>1 683,94</td><td align='center'>1 731,60</td><td align='center'>1 779,25</td><td align='center'>1 826,91</td><td align='center'>1 858,69</td><td align='center'>1 882,51</td><td align='center'>1 906,34</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>140</td><td align='center'>10,5685</td><td align='center'>1 602,92</td><td align='center'>1 651,01</td><td align='center'>1 699,10</td><td align='center'>1 747,18</td><td align='center'>1 795,27</td><td align='center'>1 843,36</td><td align='center'>1 875,42</td><td align='center'>1 899,46</td><td align='center'>1 923,50</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>148,5</td><td align='center'>11,2128</td><td align='center'>1 700,65</td><td align='center'>1 751,67</td><td align='center'>1 802,69</td><td align='center'>1 853,71</td><td align='center'>1 904,73</td><td align='center'>1 955,75</td><td align='center'>1 989,76</td><td align='center'>2 015,27</td><td align='center'>2 040,78</td></tr></table></center></div></p><p><br/>Sténodactylographe et sténotypiste : 37,41 €.<br/>Traducteur : 149,66 €.<br/>Traducteur et rédacteur : 224,49 €.<br/>N.B. : en application de l'article 3 de la CCNA 2, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>Le tableau ci-avant est majoré le cas échéant à compter du 1er jour suivant l'extension de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021 :<br/>– de 40 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021) ;<br/>– de 40 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.2 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021).</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029892",
72328
+ "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale annexe III « Dispositions particulières aux techniciens et agents de maîtrise » en date du 30 mars 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 93, ce dernier en date du 3 mars 2020 est à nouveau modifiée comme suit :</p>",
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+ "num": "1er",
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+ "id": "KALIARTI000044029894",
72353
+ "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes des taux horaires et salaires mensuels garantis des techniciens et agents de maîtrise des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+ "surtitre": "Salaires mensuels garantis",
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72378
+ "id": "KALIARTI000044029895",
72379
+ "content": "<p align='left'><br/>Les montants des indemnités visées au paragraphe b de l'article 6 sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Indemnités complémentaires",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "surtitre": "Dispositions spécifiques",
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+ "id": "KALIARTI000044029897",
72431
+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation, les partenaires sociaux décident d'étendre aux salariés de l'ensemble des catégories socioprofessionnelles des entreprises de transport routier de voyageurs concernés le bénéfice de l'indemnité forfaitaire visée par les dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849378&categorieLien=cid'>article 7 ter</a> de la CCNA 1, telle que modifiée par les dispositions de l'avenant n° 113 à la CCNA 1 du 19 mars 2021. <br/>Le montant de cette indemnité forfaitaire est inséré sous le tableau joint au présent avenant.</p>",
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+ "surtitre": "Jour férié travaillé",
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72454
+ "num": "3.2",
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+ "intOrdre": 3145722,
72456
+ "id": "KALIARTI000044029899",
72457
+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation, les partenaires sociaux décident d'étendre aux salariés de l'ensemble des catégories socioprofessionnelles des entreprises de transport routier de voyageurs concernés le bénéfice de l'indemnité forfaitaire visée par les dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849380&categorieLien=cid'>article 7 quater</a> de la CCNA 1, telle que modifiée par les dispositions de l'avenant n° 113 à la CCNA 1 du 19 mars 2021. <br/>Le montant de cette indemnité forfaitaire est inséré sous le tableau joint au présent avenant.</p>",
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72483
+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678889&idArticle=KALIARTI000005849274&categorieLien=cid'>article 21 ter de la CCNA 3</a>, les partenaires sociaux décident de modifier, pour les salariés des entreprises de transport routier de voyageurs concernés, les modalités de calcul de l'indemnité de départ en retraite. <br/>Cette dernière est fixée à 3 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté. <br/>Les autres dispositions prévues à l'article susvisé de la CCNA 3 demeurent inchangées.</p>",
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72509
+ "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029903",
72535
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/>À l'exception des salaires mensuels garantis visés à l'article 1er du présent avenant et des indemnités complémentaires visées à l'article 2 du présent avenant qui sont revalorisés dès le 1er avril 2021, les dispositions du présent avenant entreront en application à compter du 1er jour suivant la parution de l'arrêté d'extension.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029904",
72561
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-15</a> du code du travail.</p>",
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+ "content": "<p><br/>Annexe<br/>Entreprises de transport routier de voyageurs, personnel technicien et agent de maîtrise</p><p><br/>À compter du 1er avril 2021.</p><p><br/>(En euros.)</p><p><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Taux horaires</th><th>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>À l'embauche</td><td align='center'>Après 3 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 6 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 9 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 12 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 15 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 20 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 25 ans d'ancienneté</td><td align='center'>Après 30 ans d'ancienneté</td></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>11,3286</td><td align='center'>1 718,21</td><td align='center'>1 769,76</td><td align='center'>1 821,30</td><td align='center'>1 872,85</td><td align='center'>1 924,40</td><td align='center'>1 975,94</td><td align='center'>2 010,31</td><td align='center'>2 036,08</td><td align='center'>2 061,85</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>157,5</td><td align='center'>11,8922</td><td align='center'>1 803,69</td><td align='center'>1 857,80</td><td align='center'>1 911,91</td><td align='center'>1 966,02</td><td align='center'>2 020,13</td><td align='center'>2 074,24</td><td align='center'>2 110,32</td><td align='center'>2 137,37</td><td align='center'>2 164,43</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>165</td><td align='center'>12,4627</td><td align='center'>1 890,22</td><td align='center'>1 946,93</td><td align='center'>2 003,63</td><td align='center'>2 060,34</td><td align='center'>2 117,05</td><td align='center'>2 173,75</td><td align='center'>2 211,56</td><td align='center'>2 239,91</td><td align='center'>2 268,26</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>175</td><td align='center'>13,2229</td><td align='center'>2 005,52</td><td align='center'>2 065,69</td><td align='center'>2 125,85</td><td align='center'>2 186,02</td><td align='center'>2 246,18</td><td align='center'>2 306,35</td><td align='center'>2 346,46</td><td align='center'>2 376,54</td><td align='center'>2 406,62</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>185</td><td align='center'>13,9666</td><td align='center'>2 118,31</td><td align='center'>2 181,86</td><td align='center'>2 245,41</td><td align='center'>2 308,96</td><td align='center'>2 372,51</td><td align='center'>2 436,06</td><td align='center'>2 478,42</td><td align='center'>2 510,20</td><td align='center'>2 541,97</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>200</td><td align='center'>15,0981</td><td align='center'>2 289,93</td><td align='center'>2 358,63</td><td align='center'>2 427,33</td><td align='center'>2 496,02</td><td align='center'>2 564,72</td><td align='center'>2 633,42</td><td align='center'>2 679,22</td><td align='center'>2 713,57</td><td align='center'>2 747,92</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>215</td><td align='center'>16,2294</td><td align='center'>2 461,51</td><td align='center'>2 535,36</td><td align='center'>2 609,20</td><td align='center'>2 683,05</td><td align='center'>2 756,89</td><td align='center'>2 830,74</td><td align='center'>2 879,97</td><td align='center'>2 916,89</td><td align='center'>2 953,81</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>225</td><td align='center'>16,9893</td><td align='center'>2 576,77</td><td align='center'>2 654,07</td><td align='center'>2 731,38</td><td align='center'>2 808,68</td><td align='center'>2 885,98</td><td align='center'>2 963,29</td><td align='center'>3 014,82</td><td align='center'>3 053,47</td><td align='center'>3 092,12</td></tr></table></center></div></p><p><br/>Traducteur : 151,20 €.<br/>Traducteur et rédacteur : 226,80 €.<br/>N.B. : en application de l'article 4 de la CCNA3 , les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>Le tableau ci-avant est majoré le cas échéant à compter du 1er jour suivant l'extension de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021 :<br/>– de 40 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.1 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021) ;<br/>– de 40 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.2 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021).</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029917",
72634
+ "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005678909&categorieLien=cid'>annexe IV « Dispositions particulières aux ingénieurs et cadres</a> » en date du 30 octobre 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 85, ce dernier en date du 3 mars 2020, est à nouveau modifiée comme suit :</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029919",
72659
+ "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes de rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties dans les entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+ "surtitre": "Dispositions spécifiques",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000044029921",
72708
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+ "id": "KALIARTI000044029921",
72711
+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation, les partenaires sociaux décident d'étendre aux salariés de l'ensemble des catégories socioprofessionnelles des entreprises de transport routier de voyageurs concernés le bénéfice de l'indemnité forfaitaire visée par les dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849378&categorieLien=cid'>article 7 ter</a> de la CCNA 1, telle que modifiée par les dispositions de l'avenant n° 113 à la CCNA 1 du 19 mars 2021. <br/>Le montant de cette indemnité forfaitaire est inséré sous le tableau joint au présent avenant.</p>",
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+ "cid": "KALIARTI000044029923",
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+ "id": "KALIARTI000044029923",
72737
+ "content": "<p align='left'><br/>Par dérogation, les partenaires sociaux décident d'étendre aux salariés de l'ensemble des catégories socioprofessionnelles des entreprises de transport routier de voyageurs concernés le bénéfice de l'indemnité forfaitaire visée par les dispositions de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678895&idArticle=KALIARTI000005849380&categorieLien=cid'>article 7 quater</a> de la CCNA 1, telle que modifiée par les dispositions de l'avenant n° 113 à la CCNA 1 du 19 mars 2021. <br/>Le montant de cette indemnité forfaitaire est inséré sous le tableau joint au présent avenant.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000044029925",
72763
+ "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "surtitre": "Dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+ "intOrdre": 3670009,
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+ "id": "KALIARTI000044029926",
72789
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/>À l'exception des rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties visées à l'article 1er du présent avenant qui sont revalorisées dès le 1er avril 2021, les dispositions du présent avenant entreront en application à compter du 1er jour suivant la parution de l'arrêté d'extension.</p>",
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+ "surtitre": "Durée et entrée en application",
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+ "id": "KALIARTI000044029927",
72815
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>L ; 2261-15</a> du code du travail.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
72817
+ "surtitre": "Dépôt et publicité",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044573085",
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+ "title": "Annexe",
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+ "id": "KALIARTI000044029930",
72850
+ "content": "<p>Annexe</p><p>Entreprises de transport routier de voyageurs, personnel ingénieur et cadre</p><p>Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.</p><p>À compter du 1er avril 2021.</p><p>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Ancienneté dans le groupe</th><th>Rémunération annuelle garantie (art. 5, al. 4)</th><th>Paiement mensuel minimal (art. 6.4, al. 5)</th></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>1</td><td rowspan='7' align='center'>100</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>31 843,07</td><td align='center'>2 388,23</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>33 435,22</td><td align='center'>2 507,64</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>35 027,37</td><td align='center'>2 627,05</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>36 619,53</td><td align='center'>2 746,46</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>37 256,39</td><td align='center'>2 794,23</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>37 734,03</td><td align='center'>2 830,05</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>38 211,68</td><td align='center'>2 865,88</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>2</td><td rowspan='7' align='center'>106,5</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>33 913,20</td><td align='center'>2 543,49</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>35 608,87</td><td align='center'>2 670,67</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>37 304,53</td><td align='center'>2 797,84</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>39 000,18</td><td align='center'>2 925,01</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>39 678,45</td><td align='center'>2 975,88</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>40 187,15</td><td align='center'>3 014,04</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>40 695,85</td><td align='center'>3 052,19</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>3</td><td rowspan='7' align='center'>113</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>35 982,52</td><td align='center'>2 698,69</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>37 781,65</td><td align='center'>2 833,62</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>39 580,78</td><td align='center'>2 968,56</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>41 379,89</td><td align='center'>3 103,49</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>42 099,55</td><td align='center'>3 157,47</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>42 639,28</td><td align='center'>3 197,95</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>43 179,02</td><td align='center'>3 238,43</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>4</td><td rowspan='7' align='center'>119</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>37 892,52</td><td align='center'>2 841,94</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>39 787,14</td><td align='center'>2 984,04</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>41 681,76</td><td align='center'>3 126,13</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>43 576,39</td><td align='center'>3 268,23</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>44 334,24</td><td align='center'>3 325,07</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>44 902,63</td><td align='center'>3 367,70</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>45 471,01</td><td align='center'>3 410,33</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>5</td><td rowspan='7' align='center'>132</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>42 032,35</td><td align='center'>3 152,43</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>44 133,97</td><td align='center'>3 310,05</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>46 235,59</td><td align='center'>3 467,67</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>48 337,20</td><td align='center'>3 625,29</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>49 177,86</td><td align='center'>3 688,34</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>49 808,34</td><td align='center'>3 735,63</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>50 438,82</td><td align='center'>3 782,91</td></tr><tr><td rowspan='7' align='center'>6</td><td rowspan='7' align='center'>145</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>46 171,97</td><td align='center'>3 462,90</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>48 480,57</td><td align='center'>3 636,04</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>50 789,18</td><td align='center'>3 809,19</td></tr><tr><td align='center'>15 à 20 ans</td><td align='center'>53 097,76</td><td align='center'>3 982,33</td></tr><tr><td align='center'>20 à 25 ans</td><td align='center'>54 021,21</td><td align='center'>4 051,59</td></tr><tr><td align='center'>25 à 30 ans</td><td align='center'>54 713,79</td><td align='center'>4 103,53</td></tr><tr><td align='center'>Après 30 ans</td><td align='center'>55 406,36</td><td align='center'>4 155,48</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>Cadre supérieur</td><td colspan='3'>Voir <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678909&idArticle=KALIARTI000005849556&categorieLien=cid'>article 6.3</a> de la présente convention annexe IV</td></tr></tbody></table></center><p>N. B. : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, al. 2).</p><p>En application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005678909&idArticle=KALIARTI000005849554&categorieLien=cid'>article 5 </a>de la CCNA 4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.</p><p>Le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er jour suivant l'extension de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021 :</p><p>– de 40 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021) ;</p><p>– de 40 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021).</p>",
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