@socialgouv/kali-data 2.201.0 → 2.202.0
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|
14469
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-17",
|
|
14470
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
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14471
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14472
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14473
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+
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14474
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+
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14475
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{
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+
"type": "article",
|
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+
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|
|
14481
|
+
"id": "KALIARTI000043348966",
|
|
14482
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant s'appliquera le premier jour du mois qui suivra celui de la date de son extension.<br/>Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent avenant dans les meilleurs délais.</p>",
|
|
14483
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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14484
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+
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14487
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|
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14488
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+
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14489
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|
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14491
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+
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"datePubliTexte": "2021-12-23",
|
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+
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|
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|
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14502
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14343
14503
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14344
14504
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@@ -4586,7 +4586,7 @@
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4586
4586
|
"num": "6",
|
|
4587
4587
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|
|
4588
4588
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|
|
4589
|
-
"content": "<p align='center'>Mutualisation de la portabilité de la couverture en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à l'assurance chômage</p><p
|
|
4589
|
+
"content": "<p align='center'>Mutualisation de la portabilité de la couverture en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à l'assurance chômage</p><p>L'article L. 911-8 du code de la sécurité sociale permet aux salariés de bénéficier, dans les mêmes conditions que les salariés en activité, d'un maintien du régime prévoyance complémentaire dont ils bénéficiaient au sein de l'entreprise, en cas de rupture de leur contrat de travail ouvrant droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.</p><p>Le droit à portabilité est subordonné au respect de l'ensemble des conditions fixées par les dispositions légales et les éventuelles dispositions réglementaires prises pour leur application.</p><p>Notamment, la durée de la portabilité est égale à la durée du dernier contrat de travail, ou des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur, appréciée en mois entiers le cas échéant arrondie au nombre supérieur, dans la limite de 12 mois de couverture.</p><p>Ce maintien de garanties est financé par un système de mutualisation intégré aux cotisations du régime prévoyance des salariés en activité. Ainsi, les anciens salariés bénéficiaires du dispositif ne devront acquitter aucune cotisation supplémentaire à ce titre.</p><p>À défaut de communication des justificatifs de sa prise en charge par le régime d'assurance chômage, l'ancien salarié perd le bénéfice du régime et, par conséquent, le droit aux prestations correspondantes.</p>",
|
|
4590
4590
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
4591
4591
|
"surtitre": "Maintien des garanties",
|
|
4592
4592
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -4651,7 +4651,7 @@
|
|
|
4651
4651
|
"num": "10",
|
|
4652
4652
|
"intOrdre": 5767157,
|
|
4653
4653
|
"id": "KALIARTI000023374549",
|
|
4654
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745472&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L912-1 (M)'>article L. 912-1 du code de la sécurité sociale</a>, le régime de prévoyance mis en œuvre par le présent accord fera l'objet d'une révision, dans un délai qui ne pourra excéder 5 ans à compter de sa date d'effet
|
|
4654
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745472&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L912-1 (M)'>article L. 912-1 du code de la sécurité sociale</a>, le régime de prévoyance mis en œuvre par le présent accord fera l'objet d'une révision, dans un délai qui ne pourra excéder 5 ans à compter de sa date d'effet.</p><p align='left'>Il permet aux partenaires sociaux signataires d'en réexaminer, au vu des résultats techniques et financiers enregistrés pendant la période, les conditions tant en matière de garantie que de financement et de choix des organismes assureurs.</p><p align='left'>A cet effet, la commission paritaire de suivi se réunira spécialement au plus tard au cours du semestre qui précédera l'expiration de la date d'échéance.</p>",
|
|
4655
4655
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
4656
4656
|
"surtitre": "Révision quinquennale",
|
|
4657
4657
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -8304,7 +8304,7 @@
|
|
|
8304
8304
|
"num": "1er",
|
|
8305
8305
|
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|
|
8306
8306
|
"id": "KALIARTI000036563869",
|
|
8307
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
8307
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 4.1.1 « Capital de base – ensemble du personnel » de l'accord du 17 juin 2010 est modifié comme suit :</p><p align='left'>« En cas de décès du salarié quelle qu'en soit la cause, les organismes assureurs versent au(x) bénéficiaire(s) un capital dont le montant est déterminé comme suit :<br/>\n– quelle que soit la situation de famille : 150 % du salaire brut annuel. »</p>",
|
|
8308
8308
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
8309
8309
|
"lstLienModification": [
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8310
8310
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@@ -8404,7 +8404,7 @@
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8404
8404
|
"num": "5",
|
|
8405
8405
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
8406
8406
|
"id": "KALIARTI000036563877",
|
|
8407
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
8407
|
+
"content": "<p align='left'>Les tableaux figurant à l'article 5.1 : « Taux et répartition » de l'accord du 17 juin 2010 sont remplacés par les suivants :</p><p align='center'>Salariés cadres</p><p align='right'>(En pourcentage.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>TA</th><th>TB</th></tr><tr><td align='center'>Décès/ IAD de base</td><td align='center'>0,24</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Décès/ IAD additionnel</td><td align='center'>0,50</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,24</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,32</td><td align='center'>–</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité – IPP</td><td align='center'>0,24</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>1,54</td><td align='center'>0,72</td></tr><tr><td align='center'>ITT (*)</td><td align='center'>0,34</td><td align='center'>0,34</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>1,88</td><td align='center'>1,06</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Salariés non cadres</p><p align='right'>(En pourcentage.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th>TA/ TB</th></tr><tr><td align='center'>Décès/ IAD</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité – IPP</td><td align='center'>0,24</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>0,72</td></tr><tr><td align='center'>ITT (*)</td><td align='center'>0,34</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>1,06</td></tr><tr><td colspan='2'>(*) Base de cotisation : masse salariale du personnel ayant au moins 1 an d'ancienneté.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
8408
8408
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
8409
8409
|
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8410
8410
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{
|
|
@@ -8429,7 +8429,7 @@
|
|
|
8429
8429
|
"num": "6",
|
|
8430
8430
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
8431
8431
|
"id": "KALIARTI000036563880",
|
|
8432
|
-
"content": "<p align='left'>L'article 6 « Maintien des garanties » de l'accord du 17 juin 2010 est remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='center'><br/>\n« Article 6 <br
|
|
8432
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 6 « Maintien des garanties » de l'accord du 17 juin 2010 est remplacé par les dispositions suivantes :</p><p align='center'><br/>\n« Article 6 <br/>\nMutualisation de la portabilité de la couverture en cas de rupture du contrat de travail ouvrant droit à l'assurance chômage</p><p>L'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-8 (V)'>article L. 911-8 du code de la sécurité sociale </a>permet aux salariés de bénéficier, dans les mêmes conditions que les salariés en activité, d'un maintien du régime prévoyance complémentaire dont ils bénéficiaient au sein de l'entreprise, en cas de rupture de leur contrat de travail ouvrant droit à une prise en charge par le régime d'assurance chômage.</p><p>Le droit à portabilité est subordonné au respect de l'ensemble des conditions fixées par les dispositions légales et les éventuelles dispositions réglementaires prises pour leur application.</p><p>Notamment, la durée de la portabilité est égale à la durée du dernier contrat de travail, ou des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur, appréciée en mois entiers le cas échéant arrondie au nombre supérieur, dans la limite de 12 mois de couverture.</p><p>Ce maintien de garanties est financé par un système de mutualisation intégré aux cotisations du régime prévoyance des salariés en activité. Ainsi, les anciens salariés bénéficiaires du dispositif ne devront acquitter aucune cotisation supplémentaire à ce titre.</p><p>À défaut de communication des justificatifs de sa prise en charge par le régime d'assurance chômage, l'ancien salarié perd le bénéfice du régime et, par conséquent, le droit aux prestations correspondantes. »</p>",
|
|
8433
8433
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
8434
8434
|
"lstLienModification": [
|
|
8435
8435
|
{
|
|
@@ -8454,7 +8454,7 @@
|
|
|
8454
8454
|
"num": "7",
|
|
8455
8455
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
8456
8456
|
"id": "KALIARTI000036563883",
|
|
8457
|
-
"content": "<p align='center'
|
|
8457
|
+
"content": "<p align='center'>7.1. Dépôt de l'accord</p><p align='left'>Le présent avenant sera déposé par la partie la plus diligente dans le cadre notamment des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>L. 2231-5</a> et suivants, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>L. 2261-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901817&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2262-8 (V)'>L. 2262-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (M)'>D. 2231-2</a> du code du travail.</p><p align='center'>7.2. Durée de l'avenant</p><p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales et conventionnelles.</p><p align='center'>7.3. Date d'entrée en vigueur de l'avenant</p><p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur le 1er juillet 2017.</p><p align='center'>7.4. Extension</p><p align='left'>Les parties conviennent qu'elles demanderont l'extension du présent avenant.</p>",
|
|
8458
8458
|
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
8459
8459
|
"surtitre": "Dépôt. – Durée. – Date d'application et extension de l'avenant",
|
|
8460
8460
|
"lstLienModification": []
|
|
@@ -5572,7 +5572,7 @@
|
|
|
5572
5572
|
"cid": "KALITEXT000044479563",
|
|
5573
5573
|
"title": "Accord du 29 avril 2021 relatif aux salaires minima pour l'année 2021",
|
|
5574
5574
|
"id": "KALITEXT000044479563",
|
|
5575
|
-
"etat": "
|
|
5575
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5576
5576
|
"modifDate": "2021-07-01"
|
|
5577
5577
|
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|
|
5578
5578
|
"children": [
|
|
@@ -5583,10 +5583,23 @@
|
|
|
5583
5583
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"num": "1er",
|
|
5584
5584
|
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|
|
5585
5585
|
"id": "KALIARTI000044479566",
|
|
5586
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux entreprises relevant des activités listées à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000030257557&idArticle=KALIARTI000030257568&categorieLien=cid'
|
|
5587
|
-
"etat": "
|
|
5586
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux entreprises relevant des activités listées à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000030257557&idArticle=KALIARTI000030257568&categorieLien=cid'>article 1er</a> « Champ d'application » de la convention collective interrégionale de l'industrie du bois de pin maritime en forêt de Gascogne.</p>",
|
|
5587
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5588
5588
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
5589
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-
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5589
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+
"lstLienModification": [
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+
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|
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5591
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+
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|
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5592
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5593
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+
"linkType": "ETEND",
|
|
5594
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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|
+
"articleNum": "1",
|
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5596
|
+
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|
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|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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5598
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|
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5599
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"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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+
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+
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5605
|
{
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@@ -5597,9 +5610,22 @@
|
|
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5597
5610
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
5598
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|
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|
|
5599
5612
|
"content": "<p align='left'><br/>La valeur du point d'ancienneté est fixée à 6,36 € à compter du 1er juillet 2021.</p>",
|
|
5600
|
-
"etat": "
|
|
5613
|
+
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|
|
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5614
|
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|
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5602
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5617
|
+
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|
|
5618
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5619
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5620
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5621
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5622
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5623
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5624
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5625
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5626
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5627
|
+
}
|
|
5628
|
+
]
|
|
5603
5629
|
}
|
|
5604
5630
|
},
|
|
5605
5631
|
{
|
|
@@ -5610,9 +5636,22 @@
|
|
|
5610
5636
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
5611
5637
|
"id": "KALIARTI000044479568",
|
|
5612
5638
|
"content": "<p align='left'>À compter de la date d'application de cet accord, les salaires minima conventionnels mensuels applicables à l'ensemble des salariés pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, sont repris dans les annexes :<br/>\n– ouvrier : annexe 1 ;<br/>\n– ACT : annexe 2 ;<br/>\n– AM : annexe 3 ;<br/>\n– cadre : annexe 4.</p>",
|
|
5613
|
-
"etat": "
|
|
5639
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5614
5640
|
"surtitre": "Salaires minima conventionnels",
|
|
5615
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|
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5641
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5642
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{
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5643
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+
"textCid": "JORFTEXT000044593319",
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5644
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
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5645
|
+
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|
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5646
|
+
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5647
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+
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5648
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|
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5649
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+
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|
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5650
|
+
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|
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5651
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5652
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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5653
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+
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5654
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+
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|
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5616
5655
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5617
5656
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5618
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5623
5662
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|
|
5624
5663
|
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|
|
5625
5664
|
"content": "<p align='left'>L'accord rentrera en vigueur le 1er juillet 2021.</p><p align='left'>Il vaut pour toutes entreprises y compris les entreprises de moins de 50 salariés qui n'appellent pas de clause particulière.</p>",
|
|
5626
|
-
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|
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5665
|
+
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5627
5666
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5667
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|
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|
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5671
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5672
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|
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|
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5675
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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5676
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"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
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5677
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"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
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5678
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|
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5679
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5680
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+
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5629
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5631
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5636
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5637
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|
|
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|
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ont engagé les réflexions sur les modalités d'organisation du diagnostic pour pouvoir mettre en œuvre les actions relatives au respect du principe d'égalité salariale entre les hommes et les femmes.</p>",
|
|
5639
|
-
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|
|
5691
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+
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+
"lstLienModification": [
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+
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|
|
5697
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+
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|
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5698
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+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5699
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+
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|
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|
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5701
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+
"natureText": "ARRETE",
|
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5702
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+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
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5703
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+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
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5704
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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5705
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+
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+
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5644
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5649
5714
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|
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5715
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|
|
5651
5716
|
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent d'effectuer le dépôt du présent accord auprès des services compétents du ministère du travail en confiant les démarches à la fédération d'employeurs signataire.</p><p align='left'>Les partenaires conviennent de demander l'extension du présent accord, la partie patronale engagera les démarches nécessaires à l'extension dans les meilleurs délais après signature du présent accord.</p>",
|
|
5652
|
-
"etat": "
|
|
5717
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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5653
5718
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|
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5654
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5719
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"lstLienModification": [
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+
"textCid": "JORFTEXT000044593319",
|
|
5722
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5723
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5724
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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5725
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"articleNum": "1",
|
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5726
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+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5727
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
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5728
|
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"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5729
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5730
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5731
|
+
}
|
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5732
|
+
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|
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5655
5733
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5657
5735
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5739
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5740
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5663
5741
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|
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5664
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-
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|
|
5742
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5665
5743
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|
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5744
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5667
5745
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5671
5749
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|
|
5672
5750
|
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|
|
5673
5751
|
"content": "<p align='center'>Annexe 1</p><p align='center'>Grilles de salaires minima mensuels pour 151,67 heures de travail effectif pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, applicables à compter du 1er juillet 2021</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>01</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>02</td><td align='center'>1 580 €</td></tr><tr><td align='center'>03</td><td align='center'>1 585 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>04</td><td align='center'>1 592 €</td></tr><tr><td align='center'>05</td><td align='center'>1 611 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>06</td><td align='center'>1 660 €</td></tr><tr><td align='center'>07</td><td align='center'>1 730 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>08</td><td align='center'>1 848 €</td></tr><tr><td align='center'>09</td><td align='center'>1 953 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
5674
|
-
"etat": "
|
|
5675
|
-
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5752
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+
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|
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5753
|
+
"lstLienModification": [
|
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5754
|
+
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|
5755
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+
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|
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5756
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5757
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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5758
|
+
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|
|
5759
|
+
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|
|
5760
|
+
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|
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5761
|
+
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|
|
5762
|
+
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|
|
5763
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+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5764
|
+
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|
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5765
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+
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|
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5766
|
+
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|
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5676
5767
|
}
|
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5677
5768
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5678
5769
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|
|
5682
5773
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|
|
5683
5774
|
"id": "KALIARTI000044479574",
|
|
5684
5775
|
"content": "<p align='center'>Annexe 2<br/>\nACT</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='2'>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>ACT 1</td><td align='center'>1 555 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1 580 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1 587 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>ACT 4</td><td align='center'>1 602 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1 650 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1 756 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1 811 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 5</td><td align='center'>ACT 8</td><td align='center'>1 933 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 9</td><td align='center'>2 047 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
5685
|
-
"etat": "
|
|
5686
|
-
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|
|
5776
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+
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|
|
5777
|
+
"lstLienModification": [
|
|
5778
|
+
{
|
|
5779
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044593319",
|
|
5780
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5781
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5782
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5783
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5784
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5785
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5786
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5787
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5788
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5789
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+
}
|
|
5790
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+
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|
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5687
5791
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}
|
|
5688
5792
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|
|
5689
5793
|
{
|
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|
|
|
5693
5797
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|
|
5694
5798
|
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|
|
5695
5799
|
"content": "<p align='center'>Annexe 3<br/>\nAgents de maîtrise</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 1</td><td align='center'>1 873 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 2</td><td align='center'>1 960 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 3</td><td align='center'>2 083 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 4</td><td align='center'>2 225 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau AM 5</td><td align='center'>2 340 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
5696
|
-
"etat": "
|
|
5697
|
-
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|
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5800
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|
5802
|
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{
|
|
5803
|
+
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|
|
5804
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5805
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5806
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5807
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5808
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5809
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5810
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5811
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5812
|
+
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|
|
5813
|
+
}
|
|
5814
|
+
]
|
|
5698
5815
|
}
|
|
5699
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|
|
5700
5817
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{
|
|
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5704
5821
|
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|
|
5705
5822
|
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|
|
5706
5823
|
"content": "<p align='center'>Annexe 4<br/>\nCadres</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classification</th><th>Salaire minima (151,67 heures)</th></tr><tr><td align='center'>Niveau C 1</td><td align='center'>2 529 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C 2</td><td align='center'>3 255 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C 3</td><td align='center'>3 822 €</td></tr><tr><td align='center'>Niveau C 4</td><td align='center'>4 385 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
5707
|
-
"etat": "
|
|
5708
|
-
"lstLienModification": [
|
|
5824
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
5825
|
+
"lstLienModification": [
|
|
5826
|
+
{
|
|
5827
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044593319",
|
|
5828
|
+
"textTitle": "Arrêté du 27 décembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
5829
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
5830
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
5831
|
+
"articleNum": "1",
|
|
5832
|
+
"articleId": "JORFARTI000044593323",
|
|
5833
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
5834
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-29",
|
|
5835
|
+
"dateSignaTexte": "2021-12-27",
|
|
5836
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
5837
|
+
}
|
|
5838
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+
]
|
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5709
5839
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|
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5710
5840
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|
|
5711
5841
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|