@socialgouv/kali-data 2.187.0 → 2.191.0
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"content": "<p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux prévoyance 2021</th><th>Personnel non affilié à l'AGIRC T1/ T2</th></tr><tr><td align='center'>Décès</td><td align='center'>0,15 %</td></tr><tr><td align='center'>Décès accident</td><td align='center'>0,04 %</td></tr><tr><td align='center'>Double effet</td><td align='center'>0,01 %</td></tr><tr><td align='center'>Allocation obsèques</td><td align='center'>0,04 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité</td><td align='center'>0,41 %</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité</td><td align='center'>0,34 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,07 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,17 %</td></tr><tr><td align='center'>Taux global y c OCIRP</td><td align='center'>1,23 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux prévoyance 2021</th><th>Personnel affilié à l'AGIRC T1</th><th>Personnel affilié à l'AGIRC T2</th></tr><tr><td align='center'>Décès</td><td align='center'>0,48 %</td><td align='center'>0,48 %</td></tr><tr><td align='center'>Décès accident</td><td align='center'>0,07 %</td><td align='center'>0,07 %</td></tr><tr><td align='center'>Double effet</td><td align='center'>0,01 %</td><td align='center'>0,01 %</td></tr><tr><td align='center'>Allocation obsèques</td><td align='center'>0,03 %</td><td align='center'>0,03 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité</td><td align='center'>0,57 %</td><td align='center'>0,96 %</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité</td><td align='center'>0,35 %</td><td align='center'>0,86 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,12 %</td><td align='center'>0,12 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,24 %</td><td align='center'>0,24 %</td></tr><tr><td align='center'>Taux global y c OCIRP</td><td align='center'>1,87 %</td><td align='center'>2,77 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La répartition de la cotisation est la suivante :<br/>\n– pour le personnel affilié à l'AGIRC, la cotisation tranche 1 est répartie de la sorte : 1,58 % T1 à la charge de l'employeur. Le différentiel (0,29 % T1) est à la charge du salarié. La cotisation en tranche 2 est répartie à 50 % pour l'employeur et 50 % pour le salarié. La tranche 2 est limitée à 4 PMSS ;<br/>\n– pour le personnel non affilié à l'AGIRC, la cotisation tranche 1 et tranche 2 est répartie à hauteur de 50 % à la charge de l'employeur et de 50 % à la charge du salarié. La tranche 2 est limitée à 4 PMSS.</p><p align='left'>L'employeur pourra librement négocier au sein de son entreprise les conditions d'une couverture de prévoyance complémentaire supérieure aux garanties conventionnelles. Cette couverture devra être constatée dans un acte juridique interne à l'entreprise, relevant de l'article L. 911-1 du code de la sécurité sociale.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche professionnelle des détaillants en chaussures ont convenu de la nécessité de mettre en place un régime de prévoyance accordant des garanties minimales de protection sociale aux salariés de la branche. Un régime de prévoyance complémentaire a été organisé au sein de la branche par un accord conclu le 12 octobre 2015 et est entré en vigueur au 1er janvier 2016.</p><p align='left'>Le présent avenant a pour objet de procéder à l'ajustement des taux de cotisations minimum des garanties de prévoyance afin que ceux-ci-correspondent au plus près à la situation financière du régime. Les partenaires sociaux de la branche, réunis en commission paritaire nationale ont, lors de leur réunion du 9 novembre 2020, retenu la proposition d'évolution suivante.</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'>L'article 1er de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042271273&categorieLien=cid'>avenant n° 95 </a>à l'accord du 1er décembre 2019 relatif au régime de prévoyance est annulé et remplacé.</p><p align='left'>Les taux de cotisations sont modifiés comme suit pour les catégories « personnel affilié à l'AGIRC » et « personnel non-affilié à l'AGIRC ».</p><p align='left'>Conformément aux négociations avec les partenaires sociaux, les tarifs sont augmentés de 16 % en 2021 hors rente éducation/ conjoint.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux prévoyance 2021</th><th>Personnel non affilié à l'AGIRC T1/ T2</th></tr><tr><td align='center'>Décès</td><td align='center'>0,15 %</td></tr><tr><td align='center'>Décès accident</td><td align='center'>0,04 %</td></tr><tr><td align='center'>Double effet</td><td align='center'>0,01 %</td></tr><tr><td align='center'>Allocation obsèques</td><td align='center'>0,04 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité</td><td align='center'>0,41 %</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité</td><td align='center'>0,34 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,07 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,17 %</td></tr><tr><td align='center'>Taux global y c OCIRP</td><td align='center'>1,23 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux prévoyance 2021</th><th>Personnel affilié à l'AGIRC T1</th><th>Personnel affilié à l'AGIRC T2</th></tr><tr><td align='center'>Décès</td><td align='center'>0,48 %</td><td align='center'>0,48 %</td></tr><tr><td align='center'>Décès accident</td><td align='center'>0,07 %</td><td align='center'>0,07 %</td></tr><tr><td align='center'>Double effet</td><td align='center'>0,01 %</td><td align='center'>0,01 %</td></tr><tr><td align='center'>Allocation obsèques</td><td align='center'>0,03 %</td><td align='center'>0,03 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité</td><td align='center'>0,57 %</td><td align='center'>0,96 %</td></tr><tr><td align='center'>Invalidité</td><td align='center'>0,35 %</td><td align='center'>0,86 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,12 %</td><td align='center'>0,12 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,24 %</td><td align='center'>0,24 %</td></tr><tr><td align='center'>Taux global y c OCIRP</td><td align='center'>1,87 %</td><td align='center'>2,77 %</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>La répartition de la cotisation est la suivante :<br/>\n– pour le personnel affilié à l'AGIRC, la cotisation tranche 1 est répartie de la sorte : 1,58 % T1 à la charge de l'employeur. Le différentiel (0,29 % T1) est à la charge du salarié. La cotisation en tranche 2 est répartie à 50 % pour l'employeur et 50 % pour le salarié. La tranche 2 est limitée à 4 PMSS ;<br/>\n– pour le personnel non affilié à l'AGIRC, la cotisation tranche 1 et tranche 2 est répartie à hauteur de 50 % à la charge de l'employeur et de 50 % à la charge du salarié. La tranche 2 est limitée à 4 PMSS.</p><p align='left'>L'employeur pourra librement négocier au sein de son entreprise les conditions d'une couverture de prévoyance complémentaire supérieure aux garanties conventionnelles. Cette couverture devra être constatée dans un acte juridique interne à l'entreprise, relevant de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745462&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 911-1 du code de la sécurité sociale</a>.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044091404_1'></a>(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article R. 242-1-1 du code de la sécurité sociale, dans sa rédaction en vigueur à compter du 1er janvier 2022, et des stipulations de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire et de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, en matière de définition des catégories objectives de salariés. L'article 2 du décret n° 2021-1002 du 30 juillet 2021 relatif aux critères objectifs de définition des catégories de salariés bénéficiaires d'une couverture de protection sociale complémentaire collective prévoit un délai de mise en conformité jusqu'au 31 décembre 2024. Les partenaires sociaux des branches professionnelles sont invités à engager les négociations afin de modifier les conventions et accords collectifs avant cette date. <br/>\n(Arrêté du 30 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000044091404_2'></a>(2) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail, relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles concernant les garanties au moins équivalentes. <br/>\n(Arrêté du 30 novembre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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|
{
|
|
13992
14029
|
"textCid": "KALITEXT000005683917",
|
|
13993
14030
|
"textTitle": "Convention collective nationale du 27 juin 1973... - art. 48 (VNE)",
|
|
@@ -14010,10 +14047,23 @@
|
|
|
14010
14047
|
"num": "2",
|
|
14011
14048
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
14012
14049
|
"id": "KALIARTI000044091408",
|
|
14013
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Considérant la composition de la branche composée majoritairement de moins de 50 salariés et au regard des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14014
|
-
"etat": "
|
|
14050
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Considérant la composition de la branche composée majoritairement de moins de 50 salariés et au regard des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant vise à modifier le régime collectif obligatoire de prévoyance dont doivent bénéficier tous les salariés relevant de la convention collective et ce quel que soit l'effectif de leur entreprise.</p>",
|
|
14051
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14015
14052
|
"surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
14016
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14053
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14054
|
+
{
|
|
14055
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044470341",
|
|
14056
|
+
"textTitle": "Arrêté du 30 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
14057
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14058
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14059
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14060
|
+
"articleId": "JORFARTI000044470344",
|
|
14061
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14062
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-11",
|
|
14063
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-30",
|
|
14064
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14065
|
+
}
|
|
14066
|
+
]
|
|
14017
14067
|
}
|
|
14018
14068
|
},
|
|
14019
14069
|
{
|
|
@@ -14024,9 +14074,22 @@
|
|
|
14024
14074
|
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|
|
14025
14075
|
"id": "KALIARTI000044091411",
|
|
14026
14076
|
"content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant prennent effet le 1er janvier 2021 pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
14027
|
-
"etat": "
|
|
14077
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14028
14078
|
"surtitre": "Date d'effet de l'avenant et durée",
|
|
14029
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14079
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14080
|
+
{
|
|
14081
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044470341",
|
|
14082
|
+
"textTitle": "Arrêté du 30 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
14083
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14084
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14085
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14086
|
+
"articleId": "JORFARTI000044470344",
|
|
14087
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14088
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-11",
|
|
14089
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-30",
|
|
14090
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14091
|
+
}
|
|
14092
|
+
]
|
|
14030
14093
|
}
|
|
14031
14094
|
},
|
|
14032
14095
|
{
|
|
@@ -14036,10 +14099,23 @@
|
|
|
14036
14099
|
"num": "4",
|
|
14037
14100
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
14038
14101
|
"id": "KALIARTI000044091412",
|
|
14039
|
-
"content": "<p align='left'>En raison de la durée indéterminée du présent avenant, les parties à la négociation s'engagent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008900&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14040
|
-
"etat": "
|
|
14102
|
+
"content": "<p align='left'>En raison de la durée indéterminée du présent avenant, les parties à la négociation s'engagent, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008900&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-5-1 du code du travail</a>, à se donner rendez-vous et à suivre le régime modifié par le présent avenant. Ce rendez-vous et ce suivi devront se faire a minima une fois par an.</p><p align='left'>Le présent avenant pourra faire l'objet d'une révision à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires dans les conditions visées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-7 du code du travail</a> et L. 2261-10 et suivants dudit code.</p><p align='left'>Il pourra également être dénoncé par tout ou partie des signataires moyennant le respect d'un préavis de 6 mois. Les modalités de dénonciation sont fixées aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2222-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-9</a> et suivants du code du travail. Une nouvelle négociation pourra intervenir dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901788&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-10 du code du travail</a>.</p>",
|
|
14103
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14041
14104
|
"surtitre": "Rendez-vous, suivi, révision et dénonciation de l'avenant",
|
|
14042
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14105
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14106
|
+
{
|
|
14107
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044470341",
|
|
14108
|
+
"textTitle": "Arrêté du 30 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
14109
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14110
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14111
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14112
|
+
"articleId": "JORFARTI000044470344",
|
|
14113
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14114
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-11",
|
|
14115
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-30",
|
|
14116
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14117
|
+
}
|
|
14118
|
+
]
|
|
14043
14119
|
}
|
|
14044
14120
|
},
|
|
14045
14121
|
{
|
|
@@ -14050,9 +14126,22 @@
|
|
|
14050
14126
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
14051
14127
|
"id": "KALIARTI000044091418",
|
|
14052
14128
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera, conformément aux dispositions du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives et au terme d'un délai de 15 jours à compter de cette notification et, à défaut d'opposition, il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt, puis de l'extension du présent accord.</p>",
|
|
14053
|
-
"etat": "
|
|
14129
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14054
14130
|
"surtitre": "Notification. Dépôt. Extension",
|
|
14055
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14131
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14132
|
+
{
|
|
14133
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044470341",
|
|
14134
|
+
"textTitle": "Arrêté du 30 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
14135
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14136
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14137
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14138
|
+
"articleId": "JORFARTI000044470344",
|
|
14139
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14140
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-11",
|
|
14141
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-30",
|
|
14142
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14143
|
+
}
|
|
14144
|
+
]
|
|
14056
14145
|
}
|
|
14057
14146
|
},
|
|
14058
14147
|
{
|
|
@@ -14062,10 +14151,23 @@
|
|
|
14062
14151
|
"num": "6",
|
|
14063
14152
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
14064
14153
|
"id": "KALIARTI000044091420",
|
|
14065
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour sa remise à chacune des organisations signataires et pour l'accomplissement des formalités administratives utiles.</p><p align='left'>Le présent avenant sera notifié, à l'initiative de la partie la plus diligente, à l'ensemble des organisations représentatives, et fera l'objet des formalités de publicité et dépôt, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent, à l'initiative de la plus diligente, de demander au ministère du travail, de l'emploi et de la cohésion sociale, l'extension du présent avenant en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
14066
|
-
"etat": "
|
|
14154
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour sa remise à chacune des organisations signataires et pour l'accomplissement des formalités administratives utiles.</p><p align='left'>Le présent avenant sera notifié, à l'initiative de la partie la plus diligente, à l'ensemble des organisations représentatives, et fera l'objet des formalités de publicité et dépôt, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent, à l'initiative de la plus diligente, de demander au ministère du travail, de l'emploi et de la cohésion sociale, l'extension du présent avenant en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-16</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p>",
|
|
14155
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14067
14156
|
"surtitre": "Formalités administratives",
|
|
14068
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14157
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14158
|
+
{
|
|
14159
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044470341",
|
|
14160
|
+
"textTitle": "Arrêté du 30 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
14161
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14162
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14163
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14164
|
+
"articleId": "JORFARTI000044470344",
|
|
14165
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14166
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-11",
|
|
14167
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-30",
|
|
14168
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14169
|
+
}
|
|
14170
|
+
]
|
|
14069
14171
|
}
|
|
14070
14172
|
}
|
|
14071
14173
|
]
|
|
@@ -50544,7 +50544,7 @@
|
|
|
50544
50544
|
"cid": "KALITEXT000044226079",
|
|
50545
50545
|
"title": "Hauts-de-France Accord du 12 avril 2021 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2021 ",
|
|
50546
50546
|
"id": "KALITEXT000044226079",
|
|
50547
|
-
"etat": "
|
|
50547
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50548
50548
|
"modifDate": "2021-01-01"
|
|
50549
50549
|
},
|
|
50550
50550
|
"children": [
|
|
@@ -50555,8 +50555,21 @@
|
|
|
50555
50555
|
"intOrdre": 524287,
|
|
50556
50556
|
"id": "KALIARTI000044226081",
|
|
50557
50557
|
"content": "<p align='left'>Se référant à la convention collective nationale du 22 avril 1955, à la convention collective nationale du 12 juillet 1955, à l'accord national du 10 juillet 2008 et notamment à son article 8.</p>",
|
|
50558
|
-
"etat": "
|
|
50559
|
-
"lstLienModification": [
|
|
50558
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50559
|
+
"lstLienModification": [
|
|
50560
|
+
{
|
|
50561
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044447906",
|
|
50562
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
50563
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
50564
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
50565
|
+
"articleNum": "1",
|
|
50566
|
+
"articleId": "JORFARTI000044447911",
|
|
50567
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
50568
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-08",
|
|
50569
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-19",
|
|
50570
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
50571
|
+
}
|
|
50572
|
+
]
|
|
50560
50573
|
}
|
|
50561
50574
|
},
|
|
50562
50575
|
{
|
|
@@ -50567,9 +50580,22 @@
|
|
|
50567
50580
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
50568
50581
|
"id": "KALIARTI000044226083",
|
|
50569
50582
|
"content": "<p align='left'>Le présent accord concerne les industries entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des ouvriers du 22 avril 1955 et de la convention collective nationale des ETAM du 12 juillet 1955, relevant exclusivement des activités économiques représentées par les organisations patronales signataires dont la liste figure en annexe.</p><p align='left'>Le présent accord s'applique à toutes les entreprises relevant de son champ d'application professionnel quel que soit l'effectif, y compris au TPE/PME.</p>",
|
|
50570
|
-
"etat": "
|
|
50583
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50571
50584
|
"surtitre": "Champ d'application professionnel",
|
|
50572
|
-
"lstLienModification": [
|
|
50585
|
+
"lstLienModification": [
|
|
50586
|
+
{
|
|
50587
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044447906",
|
|
50588
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
50589
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
50590
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
50591
|
+
"articleNum": "1",
|
|
50592
|
+
"articleId": "JORFARTI000044447911",
|
|
50593
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
50594
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-08",
|
|
50595
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-19",
|
|
50596
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
50597
|
+
}
|
|
50598
|
+
]
|
|
50573
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|
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|
|
50582
50608
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord s'applique dans les départements suivants : Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne et Oise.</p>",
|
|
50583
|
-
"etat": "
|
|
50609
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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|
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|
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|
|
50614
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
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|
+
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|
|
50621
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-19",
|
|
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|
+
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|
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+
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|
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+
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|
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|
|
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50633
|
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|
|
50595
50634
|
"content": "<p align='left'>Les salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM sont ainsi fixés (avec une augmentation de 0,80 % sur la grille).</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Valeur mensuelle</th></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 569</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 580</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 586</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 619</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 652</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 662</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 684</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 736</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 744</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 773</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 835</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 841</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 899</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 030</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 067</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 145</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 317</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 363</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 507</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 730</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
50596
|
-
"etat": "
|
|
50635
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50597
50636
|
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|
|
50598
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-
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|
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50637
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+
"lstLienModification": [
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+
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|
+
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|
|
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|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
50641
|
+
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|
|
50642
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
50643
|
+
"articleNum": "1",
|
|
50644
|
+
"articleId": "JORFARTI000044447911",
|
|
50645
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
50646
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-08",
|
|
50647
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-19",
|
|
50648
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
50649
|
+
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50650
|
+
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50605
50657
|
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|
|
50606
50658
|
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|
|
50607
50659
|
"id": "KALIARTI000044226086",
|
|
50608
|
-
"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord national du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations et majorations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 4 de l'accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
50609
|
-
"etat": "
|
|
50660
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 6 de l'accord national du 10 juillet 2008, les salaires minimaux fixés ci-dessus sont établis sur la base de la durée légale du temps de travail, soit 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois.</p><p align='left'>Le salaire mensuel minimum garanti comprend tous les éléments bruts de rémunération, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursement de frais ;<br/>\n– des rémunérations et majorations pour heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– de la prime d'ancienneté pour ceux qui en bénéficient ;<br/>\n– des primes, indemnités et gratifications à périodicité de versement autre que mensuelle, de la prime de vacances conventionnelle ;<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement, de la participation aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions de l'article 4 de l'accord du 10 juillet 2008, en cas de travail à temps partiel, la rémunération mensuelle garantie est calculée proportionnellement à l'horaire de travail, non comprises les heures complémentaires.</p><p align='left'>Il est rappelé que la seule obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu les salaires réels qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux garantis tels que fixés à l'article 3.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail</a> que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
|
|
50661
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50610
50662
|
"surtitre": "Détermination des salaires mensuels minimaux conventionnels",
|
|
50611
|
-
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|
|
50663
|
+
"lstLienModification": [
|
|
50664
|
+
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|
|
50665
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044447906",
|
|
50666
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
50667
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
50668
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
50669
|
+
"articleNum": "1",
|
|
50670
|
+
"articleId": "JORFARTI000044447911",
|
|
50671
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
50672
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-08",
|
|
50673
|
+
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|
|
50674
|
+
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|
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50675
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+
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|
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50676
|
+
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50612
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50619
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|
|
50620
50685
|
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|
|
50621
50686
|
"content": "<p align='left'><br/>Cet accord s'applique à compter du 1er janvier 2021.</p>",
|
|
50622
|
-
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|
|
50687
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50623
50688
|
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|
|
50624
|
-
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|
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50689
|
+
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+
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|
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|
+
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|
|
50692
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
50693
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
50694
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
50695
|
+
"articleNum": "1",
|
|
50696
|
+
"articleId": "JORFARTI000044447911",
|
|
50697
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
50698
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-08",
|
|
50699
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-19",
|
|
50700
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
50701
|
+
}
|
|
50702
|
+
]
|
|
50625
50703
|
}
|
|
50626
50704
|
},
|
|
50627
50705
|
{
|
|
@@ -50631,10 +50709,23 @@
|
|
|
50631
50709
|
"num": "6",
|
|
50632
50710
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
50633
50711
|
"id": "KALIARTI000044226091",
|
|
50634
|
-
"content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
50635
|
-
"etat": "
|
|
50712
|
+
"content": "<p align='left'>Dans les conditions fixées aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2261-3 à L. 2261-6 du code du travail</a>, toute organisation syndicale représentative de salariés non-signataire du présent accord, ainsi que toute organisation syndicale patronale ou association d'employeurs ou des employeurs pris individuellement pourra y adhérer suivant les règles de droit commun en vigueur.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485219&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-8 du code du travail</a>.</p>",
|
|
50713
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50636
50714
|
"surtitre": "Adhésion",
|
|
50637
|
-
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|
|
50715
|
+
"lstLienModification": [
|
|
50716
|
+
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|
|
50717
|
+
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|
|
50718
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
50719
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
50720
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
50721
|
+
"articleNum": "1",
|
|
50722
|
+
"articleId": "JORFARTI000044447911",
|
|
50723
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
50724
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-08",
|
|
50725
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-19",
|
|
50726
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
50727
|
+
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|
|
50728
|
+
]
|
|
50638
50729
|
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|
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50639
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|
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|
|
50640
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|
{
|
|
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|
|
|
50644
50735
|
"num": "7",
|
|
50645
50736
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
50646
50737
|
"id": "KALIARTI000044226094",
|
|
50647
|
-
"content": "<p align='left'>En application de l'article L. 2231.5 du code du travail, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
50648
|
-
"etat": "
|
|
50738
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article L. 2231.5 du code du travail, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives.</p><p align='left'>Le présent accord sera déposé dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail en vue de son extension. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes.</p><p align='left'>Ce dépôt ne pourra être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition de 15 jours qui court à compter de l'envoi par lettre recommandée avec avis de réception de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p>",
|
|
50739
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
50649
50740
|
"surtitre": "Dépôt. Notification",
|
|
50650
|
-
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|
|
50741
|
+
"lstLienModification": [
|
|
50742
|
+
{
|
|
50743
|
+
"textCid": "JORFTEXT000044447906",
|
|
50744
|
+
"textTitle": "Arrêté du 19 novembre 2021 - art. 1, v. init.",
|
|
50745
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
50746
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
50747
|
+
"articleNum": "1",
|
|
50748
|
+
"articleId": "JORFARTI000044447911",
|
|
50749
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
50750
|
+
"datePubliTexte": "2021-12-08",
|
|
50751
|
+
"dateSignaTexte": "2021-11-19",
|
|
50752
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
50753
|
+
}
|
|
50754
|
+
]
|
|
50651
50755
|
}
|
|
50652
50756
|
},
|
|
50653
50757
|
{
|
|
@@ -50657,7 +50761,7 @@
|
|
|
50657
50761
|
"intOrdre": 4718583,
|
|
50658
50762
|
"title": "Annexes",
|
|
50659
50763
|
"id": "KALISCTA000044226098",
|
|
50660
|
-
"etat": "
|
|
50764
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
50661
50765
|
},
|
|
50662
50766
|
"children": [
|
|
50663
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|
{
|
|
@@ -50667,8 +50771,21 @@
|
|
|
50667
50771
|
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|
|
50668
50772
|
"id": "KALIARTI000044226099",
|
|
50669
50773
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"content": "<p align='center'>Annexe 1<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p>Dans la classe 14 – Minéraux divers</p><p>Groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie.</p><p>Dans la classe 15 – Matériaux de construction</p><p>Groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions ;<br/>\nGroupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier.<br/>\nGroupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise).<br/>\nGroupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment).<br/>\nGroupe 15.07 : béton prêt à l'emploi.<br/>\nGroupe 15.09 : matériaux de construction divers.</p><p>Dans le groupe 87 – Services divers (marchands)</p><p>Groupe 87.05 (pour partie) : services funéraires (marbrerie funéraire).</p>",
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"content": "<p align='center'>Annexe 2<br/>\nGrille des salaires mensuels minimaux garantis aux ouvriers et aux ETAM</p><p>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='5'>Hauts-de-France</th></tr><tr><td>Niveau</td><td>Échelon</td><td>Valeurs au 1er avril 2019 (accord)</td><td>Valeurs au 1er juillet 2020 (accord)</td><td>Pourcentage</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>1</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 557</td><td align='center'>1 569</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 567</td><td align='center'>1 580</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>2</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 573</td><td align='center'>1 586</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 606</td><td align='center'>1 619</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 639</td><td align='center'>1 652</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>3</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 648</td><td align='center'>1 662</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 671</td><td align='center'>1 684</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 722</td><td align='center'>1 736</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>4</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 731</td><td align='center'>1 744</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 759</td><td align='center'>1 773</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>1 821</td><td align='center'>1 835</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>5</td><td align='center'>1</td><td align='center'>1 826</td><td align='center'>1 841</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>1 884</td><td align='center'>1 899</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 014</td><td align='center'>2 030</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>6</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 050</td><td align='center'>2 067</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 128</td><td align='center'>2 145</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 299</td><td align='center'>2 317</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>7</td><td align='center'>1</td><td align='center'>2 345</td><td align='center'>2 363</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 487</td><td align='center'>2 507</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 708</td><td align='center'>2 730</td><td align='center'>0,80</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td align='center'>0,80</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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