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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 1er Les principaux enjeux de l'accord : disposer des outils nécessaires à nos politiques de développement des compétences"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 2 Une nouvelle définition de l'action de formation"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 2 Une nouvelle définition de l'action de formation",
+      "Article 1er"
+    ]
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+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 2 Une nouvelle définition de l'action de formation",
+      "Article 2"
+    ]
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+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
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+      "Article 3"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 2 Une nouvelle définition de l'action de formation",
+      "Article 4"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 3 Le plan de développement des compétences"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 3 Le plan de développement des compétences",
+      "Article 5"
+    ]
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+      "Article 6"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 2 Le cadre général de la formation professionnelle des salariés",
+      "Chapitre 4 Les entretiens professionnels",
+      "Article 7"
+    ]
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+      "Chapitre 4 Les entretiens professionnels",
+      "Article 8"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 3 Les dispositifs mobilisables à l'initiative des salariés",
+      "Chapitre 1er Le conseil en évolution professionnelle (CEP*) : un droit à l'accompagnement de l'individu"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 3 Les dispositifs mobilisables à l'initiative des salariés",
+      "Chapitre 2 Le compte personnel de formation (CPF*)"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 3 Les dispositifs mobilisables à l'initiative des salariés",
+      "Chapitre 3 Le Projet de transition professionnelle (PTP*)"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 3 Les dispositifs mobilisables à l'initiative des salariés",
+      "Chapitre 4 Le bilan de compétences"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 3 Les dispositifs mobilisables à l'initiative des salariés",
+      "Chapitre 5 La validation des acquis de l'expérience (VAE*)"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 4 La formation par l'alternance comme vecteur privilégié de l'insertion et de l'employabilité"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 4 La formation par l'alternance comme vecteur privilégié de l'insertion et de l'employabilité",
+      "Chapitre 1er Le contrat d'apprentissage"
+    ]
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+      "Titre 4 La formation par l'alternance comme vecteur privilégié de l'insertion et de l'employabilité",
+      "Chapitre 2 Le contrat de professionnalisation"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 4 La formation par l'alternance comme vecteur privilégié de l'insertion et de l'employabilité",
+      "Chapitre 3 La professionnalisation des salariés en alternance – dispositif « Pro A »*"
+    ]
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+      "Titre 4 La formation par l'alternance comme vecteur privilégié de l'insertion et de l'employabilité",
+      "Chapitre 4 Le tuteur ou maître d'apprentissage et la mission tutorale"
+    ]
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+      "Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle",
+      "Chapitre 1er Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et des compétences – OPMQC*",
+      "Article 9"
+    ]
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle",
+      "Chapitre 1er Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et des compétences – OPMQC*",
+      "Article 10"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle",
+      "Chapitre 1er Observatoire prospectif des métiers et des qualifications et des compétences – OPMQC*",
+      "Article 11"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle",
+      "Chapitre 2 La commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) de la branche"
+    ]
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+      "Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle",
+      "Chapitre 3 OPCO ATLAS* : un outil au service de la politique de développement des compétences de la branche"
+    ]
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+      "Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle",
+      "Chapitre 3 OPCO ATLAS* : un outil au service de la politique de développement des compétences de la branche",
+      "Article 12"
+    ]
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+      "Titre 5 Moyens mis en œuvre et pilotage au sein de la branche professionnelle",
+      "Chapitre 3 OPCO ATLAS* : un outil au service de la politique de développement des compétences de la branche",
+      "Article 13"
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
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+      "Chapitre 4 Les instances représentatives du personnel"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
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+      "Chapitre 5 La communication auprès des salariés"
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
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+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Annexe",
+      "Annexe 6 Validation des acquis de l'expérience (VAE)"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Annexe",
+      "Annexe 7 Contrat d'apprentissage"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Annexe",
+      "Annexe 8 Contrat de professionnalisation"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 15 octobre 2020 relatif à la formation professionnelle",
+      "Annexe",
+      "Annexe 9 Glossaire"
+    ]
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       "Annexe"
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+      "Préambule"
+    ]
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+      "Bourgogne Franche-Comté Accord paritaire du 17 juin 2021 relatif aux salaires minimaux au 1er septembre 2021",
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+    ]
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+      "Bourgogne Franche-Comté Accord paritaire du 17 juin 2021 relatif aux salaires minimaux au 1er septembre 2021",
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-      "Texte de base",
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-      "Textes Attachés",
-      "Avenant n° 20 du 4 décembre 2013 relatif à la création d'une commission paritaire de validation des accords",
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-    ]
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+    ]
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+    ]
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+    ]
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+    ]
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+      "Article 9"
+    ]
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+      "Article 10"
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord de méthode du 8 avril 2021 relatif à la convergence des conventions collectives nationales des branches du personnel des sociétés coopératives d'HLM et du personnel des offices publics de l'habitat",
+      "Annexe"
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       "Article 4"
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 6 du 21 juin 2021 à l'avenant n° 18 du 16 janvier 2013 relatif au régime de prévoyance",
+      "Préambule"
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant n° 6 du 21 juin 2021 à l'avenant n° 18 du 16 janvier 2013 relatif au régime de prévoyance",
+      "Article 1er"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
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+      "Article 2"
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+      "Avenant n° 6 du 21 juin 2021 à l'avenant n° 18 du 16 janvier 2013 relatif au régime de prévoyance",
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+    ]
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+      "Avenant du 27 juillet 2021 relatif à la modification de l'article 4 du titre I de l'avenant du 27 juin 2018",
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       "Textes Attachés",
       "Annexe VII - Formation professionnelle tout au long de la vie, professionnalisation, sécurisation des parcours professionnels et emploi (Accord du 12 avril 2017)",
@@ -1409868,6 +1411122,56 @@
       "Annexe"
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 18 juin 2021 à l'accord du 12 avril 2017 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels et à l'emploi",
+      "Préambule"
+    ]
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+      "Textes Attachés",
+      "Avenant du 18 juin 2021 à l'accord du 12 avril 2017 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels et à l'emploi",
+      "Article 1er"
+    ]
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