@socialgouv/kali-data 2.156.0 → 2.160.0

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- "content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de fixer les valeurs figurant à l'article 14. B de l'annexe I de la convention collective nationale, comme indiqué ci-après, à compter du 1<sup>er </sup>janvier 2019.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Fonction exercée dans l'entreprise</th><th>PPH/CPL (H)</th><th>PPH IFR/CPL (H) IR</th><th>PLH/ATPL (H)</th></tr><tr><td align='center'>Salaire brut de base sans ancienneté</td><td align='center'>3 053</td><td align='center'>3 724</td><td align='center'>4 762</td></tr><tr><td align='center'>Salaire brut de base avec application de la clause d'ancienneté définie dans la convention pour :</td><td colspan='3'></td></tr><tr><td align='center'>2 ans</td><td align='center'>3 114</td><td align='center'>3 798</td><td align='center'>4 857</td></tr><tr><td align='center'>3 ans</td><td align='center'>3 145</td><td align='center'>3 835</td><td align='center'>4 905</td></tr><tr><td align='center'>4 ans</td><td align='center'>3 187</td><td align='center'>3 873</td><td align='center'>4 954</td></tr><tr><td align='center'>5 ans</td><td align='center'>3 218</td><td align='center'>3 941</td><td align='center'>5 003</td></tr><tr><td align='center'>6 ans</td><td align='center'>3 249</td><td align='center'>3 950</td><td align='center'>5 053</td></tr><tr><td align='center'>7 ans</td><td align='center'>3 281</td><td align='center'>3 989</td><td align='center'>5 103</td></tr><tr><td align='center'>8 ans</td><td align='center'>3 313</td><td align='center'>4 028</td><td align='center'>5 154</td></tr><tr><td align='center'>9 ans</td><td align='center'>3 346</td><td align='center'>4 068</td><td align='center'>5 205</td></tr><tr><td align='center'>10 ans</td><td align='center'>3 379</td><td align='center'>4 108</td><td align='center'>5 257</td></tr><tr><td align='center'>11 ans</td><td align='center'>3 412</td><td align='center'>4 149</td><td align='center'>5 310</td></tr><tr><td align='center'>12 ans</td><td align='center'>3 446</td><td align='center'>4 190</td><td align='center'>5 363</td></tr><tr><td align='center'>13 ans</td><td align='center'>3 480</td><td align='center'>4 231</td><td align='center'>5 416</td></tr><tr><td align='center'>14 ans</td><td align='center'>3 514</td><td align='center'>4 273</td><td align='center'>5 470</td></tr><tr><td align='center'>15 ans</td><td align='center'>3 549</td><td align='center'>4 315</td><td align='center'>5 524</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Pour les pilotes agricoles :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Pour 330 heures de vol par an</td><td>2 407</td></tr><tr><td align='center'>Prime horaire de vol entre 330 et 500 heures de vol</td><td align='center'>60,40</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Abattement de 20 % et d'une durée maximale de 18 mois pour les pilotes ayant moins de 1 200 heures de vol (dont 50 % faites sur hélicoptères).</p>",
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  "content": "<p align='left'>Il résulte de l'application de l'annexe II du 18 juillet 2003 à la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, étendue par l'arrêté du 26 décembre 2003, que les aspects de la rémunération mentionnés à l'article 14 de cette annexe sont modifiés comme suit :</p><p align='left'>Une prime brute mensuelle (au prorata de la période d'emploi correspondant aux activités) en contrepartie des spécificités et contraintes qui résultent de cette annexe II, notamment les services de nuit, est établie :<br/>\n– dans le cas des activités définies à l'article 3.1 et 3.2 de l'annexe II, à un montant mensuel de 443 € ;<br/>\n– dans le cas des activités définies à l'article 3.3 de l'annexe II, à un montant mensuel de 488 €.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Les parties signataires encouragent les entreprises de la branche à poursuivre leurs actions afin de parvenir à une meilleure représentation des femmes au sein de la profession.</p><p align='left'>Les parties signataires incitent également les entreprises à veiller au respect de leurs obligations en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</p>",
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  "id": "KALIARTI000039401919",
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- "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent qu'un avenant portant sur les salaires minimaux conventionnels applicables aux salariés de la branche n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise.</p>",
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  "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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  "intOrdre": 3670009,
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  "id": "KALIARTI000039401922",
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6973
  "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est celui de la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères (IDCC 1944).</p><p align='left'>Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
6896
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Champ et durée d'application",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044235106",
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+ "textTitle": "Arrêté du 18 octobre 2021 - art. 1, v. init.",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000044235110",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "id": "KALIARTI000039401923",
6908
- "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008900&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-5-1 (V)'>article L. 2222-5-1 du code du travail</a>, les parties conviennent de se réunir en octobre 2019 pour étudier l'opportunité de compléter le présent avenant, au regard de l'évolution du pouvoir d'achat sur l'année 2019.</p>",
6909
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
6999
+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033008900&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-5-1 du code du travail</a>, les parties conviennent de se réunir en octobre 2019 pour étudier l'opportunité de compléter le présent avenant, au regard de l'évolution du pouvoir d'achat sur l'année 2019.</p>",
7000
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Clause de rendez-vous",
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+ "textCid": "JORFTEXT000044235106",
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  "num": "8",
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  "id": "KALIARTI000039401925",
6921
- "content": "<p align='left'>Les salaires minimaux conventionnels prévus par le présent avenant constituent, pour les pilotes, les salaires minima hiérarchiques au sens du <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2253-1 (M)'>1° de l'article L. 2253-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>À ce titre, et conformément au dernier alinéa de ce même article, les stipulations du présent avenant prévalent sur celles de l'accord collectif d'entreprise, sauf à ce que ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.</p>",
6922
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
7025
+ "content": "<p align='left'>Les salaires minimaux conventionnels prévus par le présent avenant constituent, pour les pilotes, les salaires minima hiérarchiques au sens du <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid'>1° de l'article L. 2253-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>À ce titre, et conformément au dernier alinéa de ce même article, les stipulations du présent avenant prévalent sur celles de l'accord collectif d'entreprise, sauf à ce que ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000039401925_1'></a>(1) Compte tenu du nouvel ordonnancement des niveaux de négociation issu de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, article exclu de l'extension dès lors qu'il identifie les salaires minimaux conventionnels à des « salaires minima hiérarchiques » entrant dans le champ d'application de l'article L. 2253-1 du code du travail, alors qu'ils se rapportent, d'une part, à des salaires mensuels comportant une assiette qui intègre des compléments de salaire (dont l'ancienneté) et, d'autre part, à des primes (de vol et de nuit). En conséquence, cette stipulation est exclue de l'extension car elle ne peut avoir pour objet et légalement pour effet de faire obstacle à la conclusion d'accords d'entreprise sur le fondement des dispositions de l'article L. 2253-3 du code du travail et dans les domaines tels que définis par ces mêmes dispositions.  <br/>(Arrêté du 18 octobre 2021 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Force normative",
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+ "linkOrientation": "cible",
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  "intOrdre": 5242870,
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  "id": "KALIARTI000039401927",
6934
7051
  "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension.</p><p align='left'>Le présent avenant fera également l'objet d'une publicité sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
6935
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Dépôt, extension et publicité",
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  "id": "KALIARTI000039401928",
6947
7077
  "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant seront applicables aux entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire à partir du jour qui suivra leur dépôt auprès de la direction générale du travail.</p><p align='left'>Elles le seront aux entreprises couvertes par la CCN PNT EH et non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire 1 jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
6948
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Modalités d'application",
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+ "title": "Accord du 23 juin 2021 relatif à l'agenda social",
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+ "id": "KALIARTI000044201740",
11643
+ "content": "<p align='left'>Les organisations syndicales et patronales représentatives réunies ce jour définissent l'ordre du jour de l'agenda social du 2e semestre de l'année 2021 et du 1er semestre de l'année 2022.</p><p align='left'>Cet agenda pourra être modifié et/ou mis à jour à tout moment par la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation.</p><p></p>",
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+ "id": "KALIARTI000044201736",
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+ "content": "<p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Thèmes</th><th>Périodes de négociation</th></tr><tr><td align='center'>Suivi du « Guide de bonnes pratiques » prévu dans l'accord sur l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap</td><td align='center'>2e semestre 2021</td></tr><tr><td align='center'>Refonte des classifications professionnelles</td><td align='center'>2e semestre 2021</td></tr><tr><td align='center'>Dispositif « Pro-A »</td><td align='center'>2e semestre 2021</td></tr><tr><td align='center'>Formation professionnelle</td><td align='center'>2e semestre 2021</td></tr><tr><td align='center'>Épargne salariale</td><td align='center'>1er semestre 2022</td></tr><tr><td align='center'>Rémunérations minimales annuelles garanties</td><td align='center'>1er semestre 2022</td></tr><tr><td align='center'>Prime de collection</td><td align='center'>1er semestre 2022</td></tr></table></center></div></p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Ordre du jour de l'agenda social",
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+ "id": "KALIARTI000044201737",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent accord sera, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations syndicales représentatives.</p><p align='left'>Il fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
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+ "surtitre": "Notification. Dépôt",
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