@socialgouv/kali-data 2.150.0 → 2.154.0

package/data/KALICONT000005635804.json

@@ -16706,7 +16706,7 @@
             "title": "Accord du 7 mai 2019 relatif à la fusion des conventions collectives",
             "id": "KALITEXT000039399563",
             "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-            "modifDate": "2019-12-18"
+            "modifDate": "2021-01-13"
           },
           "children": [
             {
@@ -16859,22 +16859,22 @@
                         "cid": "KALIARTI000039399582",
                         "num": "3",
                         "intOrdre": 524287,
-                        "id": "KALIARTI000039399582",
-                        "content": "<p align='left'>La composition de la CPPNI et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la mesure de la représentativité dans chacune des branches et du principe d'au moins deux représentants par organisation syndicale de salariés et au moins un représentant par organisation patronale avec une égalité du nombre de représentants dans chaque collège.</p><p align='left'>Cette composition et la répartition seront revues à la suite de la nouvelle mesure de la représentativité.</p><p align='left'>Elles pourront être revues également dans le cadre d'intégration de nouvelles branches.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Organisations<br/>\n\t\t\tprofessionnelles</th><th>Nombre<br/>\n\t\t\tde sièges</th><th>Organisations<br/>\n\t\t\tsyndicales</th><th>Nombre de sièges</th></tr><tr><td align='center'>CSNGT</td><td align='center'>1</td><td align='center'>CFDT</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>SNEPPIM</td><td align='center'>2</td><td align='center'>CFE-CGC</td><td align='center'>2</td></tr><tr><td align='center'>UNGE</td><td align='center'>5</td><td align='center'>CFTC</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>UNTEC</td><td align='center'>4</td><td align='center'>CGT</td><td align='center'>2</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>FO</td><td align='center'>2</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>12</td><td align='center'>Total</td><td align='center'>12</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
-                        "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                        "id": "KALIARTI000044189630",
+                        "content": "<p align='left'>La composition de la CPPNI et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la mesure de la représentativité dans chacune des branches et du principe d'au moins deux représentants par organisation syndicale de salariés et au moins un représentant par organisation patronale avec une égalité du nombre de représentants dans chaque collège.<br/><p> <br/>\nCette composition et la répartition seront revues à la suite de la nouvelle mesure de la représentativité. Elles pourront être revues également dans le cadre d'intégration de nouvelles branches.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Organisation professionnelle</th><th>Nombre de sièges</th><th>Organisation syndicale</th><th>Nombre de sièges</th></tr><tr><td align='center'>CSNGT</td><td align='center'>1</td><td align='center'>SYNATPAU CFDT</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>SNEPPIM</td><td align='center'>2</td><td align='center'>CFE-CGC</td><td align='center'>2</td></tr><tr><td align='center'>UNGE</td><td align='center'>5</td><td align='center'>CFTC</td><td align='center'>3</td></tr><tr><td align='center'>UNTEC</td><td align='center'>4</td><td align='center'>CGT</td><td align='center'>2</td></tr><tr><td></td><td></td><td align='center'>FO</td><td align='center'>2</td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>12</td><td align='center'>Total</td><td align='center'>12</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'><br/>\nChaque organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC peut avoir un nombre maximal de mandatés titulaires, conformément au tableau ci-dessus, et autant de suppléants que de titulaires possibles par organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC.<br/><p> <br/>\nLes membres des commissions paritaires sont mandatés, titulaires et suppléants, par leur organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC pour une période de 2 ans. Leur mandat peut être renouvelé.<br/><p> <br/>\nLa durée du mandat peut être exceptionnellement réduite en cas de perte d'un ou plusieurs sièges suite à la nouvelle mesure de représentativité.<br/><p> <br/>\nLorsqu'un représentant titulaire se trouve dans l'impossibilité d'assumer son mandat (absence prolongée de minimum 3 réunions), un suppléant peut être nommé titulaire. Dans ce cas, un nouveau suppléant est mandaté par l'organisation professionnelle ou syndicale concernée représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC qui en informera le secrétariat de la commission paritaire.<br/><p> <br/>\nLe suppléant devra être informé des sujets en cours par le titulaire absent. En aucun cas la commission ne sera pas en charge de la transmission de cette information.<br/><p> <br/>\nLes membres suppléants ne siègent qu'en l'absence des membres titulaires.<br/><p> <br/>\nSi, l'ensemble des titulaires et l'ensemble des suppléants d'une organisation ne peuvent siéger, les titulaires peuvent donner un pouvoir à un membre de leur collège.<br/><p> <br/>\nLe mandat devra être rédigé sous la forme :<br/><p> <br/>\nJe soussigné(e), ……… (prénom, nom, qualité et adresse de l'organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC), donne mandat pour une durée de 2 ans à :<br/><p> <br/>\n– liste titulaires :<br/><p> <br/>\nNom, prénom et courriel<br/><p> <br/>\n– liste suppléants :<br/><p> <br/>\nNom, prénom et courriel<br/><p> <br/>\nPour représenter et voter en lieu et place de mon organisation à la commission paritaire de …… à partir du ……<br/><p> <br/>\nLe pouvoir devra être rédigé sous la forme :<br/><p> <br/>\nJe soussigné(e), ……… (prénom, nom) en l'absence d'un représentant de mon organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC, donne pouvoir à madame ou monsieur ……… (nom, prénom) pour me représenter et voter en mes lieu et place à la commission paritaire de …… du ……</p><p></p>",
+                        "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                         "surtitre": "Composition et répartition des sièges de la commission",
                         "lstLienModification": [
                           {
-                            "textCid": "JORFTEXT000042372848",
-                            "textTitle": "Arrêté du 18 septembre 2020 - art. 1, v. init.",
-                            "linkType": "ETEND",
+                            "textCid": "KALITEXT000044159382",
+                            "textTitle": "Fusion des conventions collectives - art. 2 (VNE)",
+                            "linkType": "MODIFIE",
                             "linkOrientation": "cible",
-                            "articleNum": "1",
-                            "articleId": "JORFARTI000042372851",
-                            "natureText": "ARRETE",
-                            "datePubliTexte": "2020-09-29",
-                            "dateSignaTexte": "2020-09-18",
-                            "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                            "articleNum": "2",
+                            "articleId": "KALIARTI000044159386",
+                            "natureText": "Avenant",
+                            "datePubliTexte": "2021-10-04",
+                            "dateSignaTexte": "2021-01-13",
+                            "dateDebutCible": "2021-01-13"
                           }
                         ]
                       }
@@ -17686,6 +17686,106 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000044159382",
+            "title": "Avenant n° 2 du 13 janvier 2021 à l'accord du 7 mai 2019 relatif à la fusion des conventions collectives",
+            "id": "KALITEXT000044159382",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2021-01-13"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000044159384",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000044159384",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000044159392",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000044159392",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux ayant constaté des difficultés dans la mise en œuvre de l'article 3 de l'accord de fusion du 7 mai 2019 portant sur la composition et la répartition des sièges de la commission, décident de modifier cet article en ajoutant des stipulations précisant les règles applicables aux mandats.<br/>Il apparaît important aux partenaires sociaux, signataires de cet accord, que des règles paritaires, égalitaires et précises encadrent les mandats donnés par les organisations professionnelles ou syndicales représentatives au niveau de la branche professionnelle FIIAC, dans le but de leur permettre d'assurer leur présence pleine et entière en commissions nationales paritaires tout en assurant la continuité des négociations et par-delà garantir un dialogue social de qualité.<br/>C'est pourquoi, afin de permettre une meilleure qualité de représentation des partenaires sociaux, il doit être institué, comme dans un grand nombre de branches :<br/>– définition d'une durée de mandaté ;<br/>– création des mandats de suppléants ;<br/>– transmission des informations paritaires entre titulaires et suppléants ;<br/>– prise en compte de la représentativité pour les décisions.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044159385",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000044159385",
+                "content": "<p align='left'><br/>Dans l'attente d'unicité des règles conventionnelles au sein de la branche FIIAC, les règles non traitées dans cet accord sont issues de la convention collective des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543) ou sont issues de la convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs (IDCC 3213) suivant le champ d'origine de l'entreprise.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Règles conventionnelles",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044159386",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000044159386",
+                "content": "<p align='left'><br/>Est supprimé l'article 3 de l'accord de fusion volontaire du 7 mai 2019 et remplacer par l'article 3 suivant : </p><p align='center'><br/>« Article 3 <br/>Composition et répartition des sièges de la commission </p><p align='left'><br/>La composition de la CPPNI et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la mesure de la représentativité dans chacune des branches et du principe d'au moins deux représentants par organisation syndicale de salariés et au moins un représentant par organisation patronale avec une égalité du nombre de représentants dans chaque collège. <br/>Cette composition et la répartition seront revues à la suite de la nouvelle mesure de la représentativité. Elles pourront être revues également dans le cadre d'intégration de nouvelles branches. </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Organisation professionnelle </th><th>Nombre de sièges </th><th>Organisation syndicale </th><th>Nombre de sièges </th></tr><tr><td align='center'>CSNGT </td><td align='center'>1 </td><td align='center'>SYNATPAU CFDT </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>SNEPPIM </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>CFE-CGC </td><td align='center'>2 </td></tr><tr><td align='center'>UNGE </td><td align='center'>5 </td><td align='center'>CFTC </td><td align='center'>3 </td></tr><tr><td align='center'>UNTEC </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>CGT </td><td align='center'>2 </td></tr><tr><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td align='center'>FO </td><td align='center'>2 </td></tr><tr><td align='center'>Total </td><td align='center'>12 </td><td align='center'>Total </td><td align='center'>12 </td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Chaque organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC peut avoir un nombre maximal de mandatés titulaires, conformément au tableau ci-dessus, et autant de suppléants que de titulaires possibles par organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC. <br/>Les membres des commissions paritaires sont mandatés, titulaires et suppléants, par leur organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC pour une période de 2 ans. Leur mandat peut être renouvelé. <br/>La durée du mandat peut être exceptionnellement réduite en cas de perte d'un ou plusieurs sièges suite à la nouvelle mesure de représentativité. <br/>Lorsqu'un représentant titulaire se trouve dans l'impossibilité d'assumer son mandat (absence prolongée de minimum 3 réunions), un suppléant peut être nommé titulaire. Dans ce cas, un nouveau suppléant est mandaté par l'organisation professionnelle ou syndicale concernée représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC qui en informera le secrétariat de la commission paritaire. <br/>Le suppléant devra être informé des sujets en cours par le titulaire absent. En aucun cas la commission ne sera pas en charge de la transmission de cette information. <br/>Les membres suppléants ne siègent qu'en l'absence des membres titulaires. <br/>Si, l'ensemble des titulaires et l'ensemble des suppléants d'une organisation ne peuvent siéger, les titulaires peuvent donner un pouvoir à un membre de leur collège. <br/>Le mandat devra être rédigé sous la forme : <br/>Je soussigné (e), … … … (prénom, nom, qualité et adresse de l'organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC), donne mandat pour une durée de 2 ans à : <br/>– liste titulaires : <br/>Nom, prénom et courriel <br/>– liste suppléants : <br/>Nom, prénom et courriel <br/>Pour représenter et voter en lieu et place de mon organisation à la commission paritaire de … … à partir du … … <br/>Le pouvoir devra être rédigé sous la forme : <br/>Je soussigné (e), … … … (prénom, nom) en l'absence d'un représentant de mon organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC, donne pouvoir à madame ou monsieur … … … (nom, prénom) pour me représenter et voter en mes lieu et place à la commission paritaire de … … du … … »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Modification de l'article 3",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000039399563",
+                    "textTitle": "Fusion des conventions collectives - art. 3 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "3",
+                    "articleId": "KALIARTI000044189630",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2019-11-20",
+                    "dateSignaTexte": "2019-05-07",
+                    "dateDebutCible": "2021-01-13"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044159388",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000044159388",
+                "content": "<p align='left'><br/>La branche étant composée principalement d'entreprises de moins de 50 salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques TPE",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044159389",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000044159389",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée à compter de sa signature.<br/>Les parties signataires demanderont l'extension du présent avenant conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-16 (V)'>L. 2261-16</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail.<br/>Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé à tout moment, conformément aux dispositions légales applicables.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée de l'accord. Publicité. Dépôt. Extension. Révision. Dénonciation",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     },

package/data/KALICONT000005635912.json

@@ -4724,7 +4724,7 @@
             "title": "Accord du 21 avril 2005 relatif à l'accès des salariés à la formation professionnelle continue tout au long de la vie",
             "id": "KALITEXT000005649662",
             "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-            "modifDate": "2021-02-12"
+            "modifDate": "2021-08-14"
           },
           "children": [
             {
@@ -5035,34 +5035,34 @@
                     "cid": "KALIARTI000043166275",
                     "num": "5.3",
                     "intOrdre": 1879048191,
-                    "id": "KALIARTI000043166336",
-                    "content": "<p>En vertu de l'article L. 6324-3 du code du travail, le présent avenant définit la liste des certifications professionnelles éligibles dans la branche à la reconversion ou promotion par alternance. Les parties signataires dressent ainsi ci-après la liste de ces certifications.</p><p>Les parties signataires affirment que l'ensemble de ces certifications respectent des critères de forte mutation de l'activité et de risque d'obsolescence des compétences.</p><p>En effet, les travaux réalisés par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche, l'observatoire prospectif du commerce, avec le soutien de l'opérateur de compétences, confirment que le secteur se caractérise par un environnement en mutation, marqué par des évolutions fortes : réglementaires (cadre de l'exercice de la profession d'opticien, développement professionnel continu, renforcement des conditions du contrat responsable et solidaire et de la protection du consommateur, qualité …), démographiques et sociétales (accroissement et vieillissement de la population, évolution du comportement des consommateurs, design, revalorisation de l'artisanat …), technologiques (sophistication des produits, nouveaux modes de distribution et de stratégies digitales, modernisation des outils et machines) et économiques (dynamique du secteur et acteurs, approvisionnement en produits optiques, marché de la demande saturée, intensification de la concurrence …).</p><p>Ces fortes mutations, induisant une exigence renforcée de compétences pointues et une évolution très rapide de ces dernières, combiné avec un développement d'une plus forte polyvalence dans les magasins d'optique, expose les salariés à une obsolescence de leurs compétences. Ce phénomène est présent dans les 4 principaux champs d'activité de l'optique lunetterie.</p><p>Les évolutions des activités dans le champ d'activités de santé sont :<br/>\n– élargissement du champ d'intervention de l'opticien en santé ;<br/>\n– évolution des besoins (équipements de plus en plus complexes …) et des produits (design et technologie) ;<br/>\n– renforcement des exigences réglementaires (conditions d'exercice de la profession, obligations de développement personnel continu, certification qualité) ;<br/>\n– évolution vers une diversification de l'offre de santé regroupant différents professionnels de santé (orthoptiste, audioprothésiste …).</p><p>Les évolutions des activités dans le champ d'activités de vente-conseil sont :<br/>\n– développement des stratégies digitales (vente à distance) et nouveaux modes de distribution ;<br/>\n– évolution des besoins (équipements de plus en plus complexes …) et des produits (design et technologie) ;<br/>\n– intensification de la concurrence et nécessité accrue de se distinguer, de s'adapter aux besoins des clients, aux évolutions technologiques et réglementaires.</p><p>Les évolutions des activités dans le champ d'activités en atelier sont :<br/>\n– télé-détourage des verres à distance par les fournisseurs/ fabricants de verres (verres livrés prétaillés au magasin) ;<br/>\n– externalisation d'une partie des activités de montage vers des ateliers de montage ou sous-traitance ;<br/>\n– complexification des montages réalisés en magasin.</p><p>Les évolutions des activités dans le champ activités de gestion sont :<br/>\n– évolutions permanentes du cadre légal et réglementaire ;<br/>\n– développement des stratégies digitales (vente à distance) et nouveaux modes de distribution ;<br/>\n– évolution des besoins (équipements de plus en plus complexes …) et des produits (design et technologie) ;<br/>\n– intensification de la concurrence et nécessité accrue de se distinguer/ s'adapter aux besoins des clients/ patients, aux évolutions technologiques et réglementaires … ;<br/>\n– évolution du cadre de la prise en charge de l'optique.</p><p>Pour relever le défi de ces mutations, les parties signataires décident en conséquence de rendre éligibles les certifications suivantes :<br/>\n– BEP optique lunetterie (niveau 3, code RNCP9811) ;<br/>\n– Bac pro optique lunetterie (niveau 4, code RNCP9295) ;<br/>\n– <em>titre assistant (e) technique en audioprothèse (niveau 4, code RNCP21703)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– Bac pro commerce (niveau 4, code RNCP759) ;<br/>\n– Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial (niveau 4, code RNCP32208) ;<br/>\n– TP technicien en montage et vente d'optique-lunetterie (niveau 4, code RNCP22279) ;<br/>\n– brevet de technicien supérieur opticien lunetier (niveau 5, code RNCP1084), diplôme par excellence de la profession, régulièrement remis à jour en fonction des mutations, et nécessaires à l'exercice de la profession d'opticien-lunetier détaillant (art. L. 4362-1 du code de la santé publique) ;<br/>\n– BTS management commercial opérationnel (niveau 5, code RNCP34031) ;<br/>\n– titre opticien spécialisé, certification de la branche optique-lunetterie (niveau 6), dès son enregistrement au RNCP ;<br/>\n– <em>titre responsable en réfraction en équipement optique (RREO) (niveau 6, code RNCP6963)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– titre responsable du commerce en optique (niveau 6, code RNCP28132) ;<br/>\n– licence professionnelle – optique professionnelle (niveau 6, code RNCP30157) ;<br/>\n– <em>licence professionnelle – santé spécialité métiers de l'optique (niveau 6, code RNCP6106)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– <em>licence professionnelle mention santé, spécialité optique et lunetterie (niveau 6, code RNCP23217)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– <em>licence professionnelle optométrie et basse vision (niveau 6, code RNCP20313)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– licence gestion des organisations spécialisation opticien, responsable de magasin d'optique, de certificateur Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) (niveau 6, code RNCP24425) ;<br/>\n– master ingénierie de la santé (niveau 7, code RNCP34075) ;<br/>\n– expert en sciences de la vision (niveau 7, code RNCP29838) ;</p><p>et pour mémoire :<br/>\n– socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) (fiche RS 2203) ;<br/>\n– socle de connaissances et de compétences professionnelles numérique (CléA numérique) (fiche RS 3936).</p><p>En effet l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904245&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 6324-3 </a>précise que la reconversion ou promotion par alternance peut permettre l'acquisition du socle de connaissance et de compétences mentionné aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903983&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 6121-2</a>, L. 6324-1 et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904228&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 6323-6</a>.</p><p>Le recours par les salariés de la branche à ces certifications professionnelles est avéré, comme le montrent les prises en charges de l'organisme paritaire collecteur agréé. Elles ont permis d'ouvrir à ces salariés des perspectives très favorables de reconversion et de mobilité professionnelle.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043166275_1'></a>(1) Certifications exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions prévues par l'article L. 6324-3 du code du travail :<br/>\n- Titre Assistant(e) technique en audioprothèse (niveau 4, code RNCP21703) ;<br/>\n- Titre Responsable en Réfraction en Equipement Optique (RREO) (niveau 6, code RNCP6963) ;<br/>\n- Licence Professionnelle -Santé spécialité Métiers de l'optique (niveau 6, code RNCP6106) ;<br/>\n- Licence Professionnelle mention Santé, spécialité Optique et Lunetterie (niveau 6, code RNCP23217) ;<br/>\n- Licence Professionnelle Optométrie et Basse Vision (niveau 6, code RNCP20313). <br/>\n(Arrêté du 5 février 2021 - art. 1)</em></font></p>",
+                    "id": "KALIARTI000044200134",
+                    "content": "<p>En vertu de l'article L. 6324-3 du code du travail, le présent avenant définit la liste des certifications professionnelles éligibles dans la branche à la reconversion ou promotion par alternance. Les parties signataires dressent ainsi ci-après la liste de ces certifications.</p><p>Les parties signataires affirment que l'ensemble de ces certifications respectent des critères de forte mutation de l'activité et de risque d'obsolescence des compétences.</p><p>En effet, les travaux réalisés par l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la branche, l'observatoire prospectif du commerce, avec le soutien de l'opérateur de compétences, confirment que le secteur se caractérise par un environnement en mutation, marqué par des évolutions fortes : réglementaires (cadre de l'exercice de la profession d'opticien, développement professionnel continu, renforcement des conditions du contrat responsable et solidaire et de la protection du consommateur, qualité …), démographiques et sociétales (accroissement et vieillissement de la population, évolution du comportement des consommateurs, design, revalorisation de l'artisanat …), technologiques (sophistication des produits, nouveaux modes de distribution et de stratégies digitales, modernisation des outils et machines) et économiques (dynamique du secteur et acteurs, approvisionnement en produits optiques, marché de la demande saturée, intensification de la concurrence …).</p><p>Ces fortes mutations, induisant une exigence renforcée de compétences pointues et une évolution très rapide de ces dernières, combiné avec un développement d'une plus forte polyvalence dans les magasins d'optique, expose les salariés à une obsolescence de leurs compétences. Ce phénomène est présent dans les 4 principaux champs d'activité de l'optique lunetterie.</p><p>Les évolutions des activités dans le champ d'activités de santé sont :<br/>\n– élargissement du champ d'intervention de l'opticien en santé ;<br/>\n– évolution des besoins (équipements de plus en plus complexes …) et des produits (design et technologie) ;<br/>\n– renforcement des exigences réglementaires (conditions d'exercice de la profession, obligations de développement personnel continu, certification qualité) ;<br/>\n– évolution vers une diversification de l'offre de santé regroupant différents professionnels de santé (orthoptiste, audioprothésiste …).</p><p>Les évolutions des activités dans le champ d'activités de vente-conseil sont :<br/>\n– développement des stratégies digitales (vente à distance) et nouveaux modes de distribution ;<br/>\n– évolution des besoins (équipements de plus en plus complexes …) et des produits (design et technologie) ;<br/>\n– intensification de la concurrence et nécessité accrue de se distinguer, de s'adapter aux besoins des clients, aux évolutions technologiques et réglementaires.</p><p>Les évolutions des activités dans le champ d'activités en atelier sont :<br/>\n– télé-détourage des verres à distance par les fournisseurs/ fabricants de verres (verres livrés prétaillés au magasin) ;<br/>\n– externalisation d'une partie des activités de montage vers des ateliers de montage ou sous-traitance ;<br/>\n– complexification des montages réalisés en magasin.</p><p>Les évolutions des activités dans le champ activités de gestion sont :<br/>\n– évolutions permanentes du cadre légal et réglementaire ;<br/>\n– développement des stratégies digitales (vente à distance) et nouveaux modes de distribution ;<br/>\n– évolution des besoins (équipements de plus en plus complexes …) et des produits (design et technologie) ;<br/>\n– intensification de la concurrence et nécessité accrue de se distinguer/ s'adapter aux besoins des clients/ patients, aux évolutions technologiques et réglementaires … ;<br/>\n– évolution du cadre de la prise en charge de l'optique.</p><p>Pour relever le défi de ces mutations, les parties signataires décident en conséquence de rendre éligibles les certifications suivantes :<br/>\n– BEP optique lunetterie (niveau 3, code RNCP9811) ;<br/>\n– Bac pro optique lunetterie (niveau 4, code RNCP9295) ;<br/>\n– titre assistant (e) technique en audioprothèse (niveau 4, code RNCP34641) ;<br/>\n– Bac pro commerce (niveau 4, code RNCP759) ;<br/>\n– Bac pro métiers du commerce et de la vente option A animation et gestion de l'espace commercial (niveau 4, code RNCP32208) ;<br/>\n– TP technicien en montage et vente d'optique-lunetterie (niveau 4, code RNCP22279) ;<br/>\n– brevet de technicien supérieur opticien lunetier (niveau 5, code RNCP1084), diplôme par excellence de la profession, régulièrement remis à jour en fonction des mutations, et nécessaires à l'exercice de la profession d'opticien-lunetier détaillant (art. L. 4362-1 du code de la santé publique) ;<br/>\n– BTS management commercial opérationnel (niveau 5, code RNCP34031) ;<br/>\n– titre opticien spécialisé, certification de la branche optique-lunetterie (niveau 6), dès son enregistrement au RNCP ;<br/>\n– <em>titre responsable en réfraction en équipement optique (RREO) (niveau 6, code RNCP6963)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– titre responsable du commerce en optique (niveau 6, code RNCP28132) ;<br/>\n– licence professionnelle – optique professionnelle (niveau 6, code RNCP30157) ;<br/>\n– <em>licence professionnelle – santé spécialité métiers de l'optique (niveau 6, code RNCP6106)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– <em>licence professionnelle mention santé, spécialité optique et lunetterie (niveau 6, code RNCP23217)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– <em>licence professionnelle optométrie et basse vision (niveau 6, code RNCP20313)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000043166275_1'> (1)</a> ;<br/>\n– licence gestion des organisations spécialisation opticien, responsable de magasin d'optique, de certificateur Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) (niveau 6, code RNCP24425) ;<br/>\n– master ingénierie de la santé (niveau 7, code RNCP34075) ;<br/>\n– expert en sciences de la vision (niveau 7, code RNCP29838) ;</p><p>et pour mémoire :<br/>\n– socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) (fiche RS 2203) ;<br/>\n– socle de connaissances et de compétences professionnelles numérique (CléA numérique) (fiche RS 3936).</p><p>En effet l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904245&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 6324-3 </a>précise que la reconversion ou promotion par alternance peut permettre l'acquisition du socle de connaissance et de compétences mentionné aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903983&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 6121-2</a>, L. 6324-1 et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006904228&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 6323-6</a>.</p><p>Le recours par les salariés de la branche à ces certifications professionnelles est avéré, comme le montrent les prises en charges de l'organisme paritaire collecteur agréé. Elles ont permis d'ouvrir à ces salariés des perspectives très favorables de reconversion et de mobilité professionnelle.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000043166275_1'></a>(1) Certifications exclues de l'extension en tant qu'elles contreviennent aux dispositions prévues par l'article L. 6324-3 du code du travail :<br/>\n- Titre Assistant(e) technique en audioprothèse (niveau 4, code RNCP21703) ;<br/>\n- Titre Responsable en Réfraction en Equipement Optique (RREO) (niveau 6, code RNCP6963) ;<br/>\n- Licence Professionnelle -Santé spécialité Métiers de l'optique (niveau 6, code RNCP6106) ;<br/>\n- Licence Professionnelle mention Santé, spécialité Optique et Lunetterie (niveau 6, code RNCP23217) ;<br/>\n- Licence Professionnelle Optométrie et Basse Vision (niveau 6, code RNCP20313).<br/>\n(Arrêté du 5 février 2021 - art. 1)</em></font></p>",
                     "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                     "surtitre": "Certifications visées",
                     "lstLienModification": [
                       {
-                        "textCid": "KALITEXT000042489724",
-                        "textTitle": "Modification de l'accord du 21 avril 2005 (Chap... - art. 2 (VNE)",
-                        "linkType": "MODIFIE",
-                        "linkOrientation": "cible",
-                        "articleNum": "2",
-                        "articleId": "KALIARTI000042489730",
-                        "natureText": "Avenant",
-                        "datePubliTexte": "2020-11-03",
-                        "dateSignaTexte": "2020-05-20",
-                        "dateDebutCible": "2021-02-12"
-                      },
-                      {
-                        "textCid": "JORFTEXT000043115192",
-                        "textTitle": "Arrêté du 5 février 2021 - art. 1, v. init.",
+                        "textCid": "JORFTEXT000043934320",
+                        "textTitle": "Arrêté du 9 août 2021 - art. 1, v. init.",
                         "linkType": "ETEND",
                         "linkOrientation": "cible",
                         "articleNum": "1",
-                        "articleId": "JORFARTI000043115196",
+                        "articleId": "JORFARTI000043934324",
                         "natureText": "ARRETE",
-                        "datePubliTexte": "2021-02-11",
-                        "dateSignaTexte": "2021-02-05",
+                        "datePubliTexte": "2021-08-13",
+                        "dateSignaTexte": "2021-08-09",
                         "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000044160399",
+                        "textTitle": "Formation professionnelle continue - art. 1er (VNE)",
+                        "linkType": "MODIFIE",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1er",
+                        "articleId": "KALIARTI000044160403",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2021-10-04",
+                        "dateSignaTexte": "2021-04-22",
+                        "dateDebutCible": "2021-08-14"
                       }
                     ]
                   }
@@ -12339,6 +12339,191 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000044160399",
+            "title": "Avenant n° 3 du 22 avril 2021 à l'accord du 21 avril 2005 relatif à l'accès des salariés à la formation professionnelle continue tout au long de la vie",
+            "id": "KALITEXT000044160399",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2021-08-14"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000044160402",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000044160402",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000044160415",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000044160415",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant modifie l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005649662&idArticle=KALIARTI000043166275&categorieLien=cid'>article 5.3 de l'accord du 21 avril 2005</a> relatif à l'accès des salariés à la formation professionnelle continue tout au long de la vie, modifié par avenant du 20 mai 2020.<br/>Cet avenant a pour objet de mettre à jour une certification dans la liste des certifications professionnelles éligibles dans la branche à la reconversion ou promotion par alternance (appelée Pro-A).</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000043934320",
+                        "textTitle": "Arrêté du 9 août 2021 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000043934324",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2021-08-13",
+                        "dateSignaTexte": "2021-08-09",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044160403",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000044160403",
+                "content": "<p align='left'><br/>À l'alinéa 9 de l'article 5.3. la certification « titre assistant (e) technique en audioprothèse (niveau 4, code RNCP21703) » est remplacée par la certification « titre assistant (e) technique en audioprothèse (niveau 4, code RNCP34641) ».</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000043934320",
+                    "textTitle": "Arrêté du 9 août 2021 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000043934324",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2021-08-13",
+                    "dateSignaTexte": "2021-08-09",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000005649662",
+                    "textTitle": "Accès des salariés à la formation professionnel... - art. 5.3 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "5.3",
+                    "articleId": "KALIARTI000044200134",
+                    "natureText": "ACCORD",
+                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                    "dateSignaTexte": "2005-04-21",
+                    "dateDebutCible": "2021-08-14"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044160404",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000044160404",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les signataires conviennent que le contenu du présent avenant ne justifie pas de prévoir de dispositions spécifiques-types telles que prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a> pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000043934320",
+                    "textTitle": "Arrêté du 9 août 2021 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000043934324",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2021-08-13",
+                    "dateSignaTexte": "2021-08-09",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044160406",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000044160406",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, entrera en vigueur au lendemain de la parution de l'arrêté d'extension au Journal officiel.<br/>Il pourra être révisé ou dénoncé selon les règles en vigueur.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000043934320",
+                    "textTitle": "Arrêté du 9 août 2021 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000043934324",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2021-08-13",
+                    "dateSignaTexte": "2021-08-09",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044160407",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000044160407",
+                "content": "<p align='left'><br/>À l'issue de la procédure de signature, le texte du présent avenant sera notifié à l'ensemble des organisations représentatives conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-5 du code du travail</a>.<br/>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901676&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-7</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a> du code du travail, le texte du présent avenant sera déposé en autant d'exemplaires que nécessaire au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris et aux services centraux du ministre chargé du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000043934320",
+                    "textTitle": "Arrêté du 9 août 2021 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000043934324",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2021-08-13",
+                    "dateSignaTexte": "2021-08-09",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000044160413",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000044160413",
+                "content": "<p align='left'><br/>L'extension de l'avenant est sollicitée conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000043934320",
+                    "textTitle": "Arrêté du 9 août 2021 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000043934324",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2021-08-13",
+                    "dateSignaTexte": "2021-08-09",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     },

package/data/KALICONT000019593660.json

@@ -11057,7 +11057,7 @@
                     "cid": "KALIARTI000034135148",
                     "intOrdre": 524287,
                     "id": "KALIARTI000034135148",
-                    "content": "<p align='left'>Le présent accord (ci-après « l'accord de fusion de branches ») a pour unique objectif de définir les rapports entre les employeurs et les salariés à la suite de la fusion des branches de <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019593665&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 27 novembre 2007  (VE)'>l'enseignement privé indépendant (ou hors contrat) – IDCC 2691 </a>– d'une part, et de <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005686073&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 21 juin 1999 (VE)'>l'enseignement privé à distance – 2101</a> IDCC – d'autre part. Le rapprochement de ces deux branches professionnelles est rendu possible par l'annexion de la convention collective de l'enseignement privé à distance du 21 juin 1999, de ses accords, avenants et annexes applicables – IDCC 2101 – (ci-après « la convention annexée ») à la convention de l'enseignement privé indépendant (ou hors contrat) du 27 novembre 2007, en ce inclus ses accords, avenants et annexes applicables (ci-après « la convention EPI (ou HC) »).</p><p align='left'>Les organisations patronales informent les organisations salariales de la fusion-absorption des organisations patronales signataires du présent accord collectif.</p><p align='left'>Le texte issu de l'annexion de la convention annexée à la convention EPI (ou HC) constituera la convention collective de la branche enseignement privé indépendant (ou hors contrat) (ci-après « la convention fusionnée »).</p><p align='left'>Conscientes des conséquences inhérentes à une telle fusion, désireuses d'en planifier ses effets et eu égard à l'intérêt général attaché à la restructuration des branches professionnelles, les parties à l'accord de fusion de branches conviennent de limiter l'application de chacune des conventions collectives d'origine aux salariés relevant de son champ d'application pendant une durée déterminée.</p><p align='left'>Ainsi, les parties à l'accord de fusion de branches ont expressément convenu de procéder à la fusion en deux temps :</p><p align='left'>– une première période durant laquelle la convention annexée est simplement annexée à la convention EPI (ou HC). Durant cette période, la convention annexée n'aura vocation à s'appliquer qu'aux salariés relevant du champ d'application défini à l'article 1 de ladite convention annexée.</p><p align='left'>Pour leur part, les salariés relevant du champ d'application de la convention EPI (ou HC) continueront d'être régis par les seules stipulations de ladite convention EPI (ou HC), à l'exclusion des stipulations de la convention annexée.</p><p align='left'>Durant cette période, les évolutions négociées de la convention EPI (ou HC) par avenant ou accord seront applicables à l'ensemble des salariés relevant du champ d'application de la convention annexée à la convention EPI (ou HC), sauf stipulations contraires prévues dans lesdits avenants ou accords.</p><p align='left'>Ces avenants ou accords pourront entraîner la modification ou la suppression de stipulations de la convention annexée.</p><p align='left'>Cette première période est fixée à deux années, au cours de laquelle les parties s'engagent à renégocier l'ensemble des stipulations de la convention annexée en vue de leur intégration dans le corps principal de la convention EPI (ou HC).</p><p align='left'>Dans ce contexte et en vue de favoriser le bon déroulement des négociations postérieurement à la fusion de branches, les parties à l'accord de fusion de branches ont décidé de fixer un calendrier indicatif de négociation, indiquant les thèmes à aborder, les dates butoirs de négociation, ainsi que le nombre estimatif de réunions paritaires à organiser (ci-après « le Calendrier indicatif de négociation »).</p><p align='left'>– une seconde période durant laquelle la convention EPI (ou HC) devra s'appliquer à l'ensemble des salariés relevant du nouveau champ d'application de la convention EPI (ou HC), à savoir les champs d'application des deux conventions collectives fusionnées : enseignement privé indépendant (ou hors contrat) et enseignement privé à distance.</p>",
+                    "content": "<p align='left'>Le présent accord (ci-après « l'accord de fusion de branches ») a pour unique objectif de définir les rapports entre les employeurs et les salariés à la suite de la fusion des branches de <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019593665&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 27 novembre 2007  (VE)'>l'enseignement privé indépendant (ou hors contrat) – IDCC 2691 </a>– d'une part, et de <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005686073&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 21 juin 1999 (VE)'>l'enseignement privé à distance – IDCC 2101</a>– d'autre part. Le rapprochement de ces deux branches professionnelles est rendu possible par l'annexion de la convention collective de l'enseignement privé à distance du 21 juin 1999, de ses accords, avenants et annexes applicables – IDCC 2101 – (ci-après « la convention annexée ») à la convention de l'enseignement privé indépendant (ou hors contrat) du 27 novembre 2007, en ce inclus ses accords, avenants et annexes applicables (ci-après « la convention EPI (ou HC) »).</p><p align='left'>Les organisations patronales informent les organisations salariales de la fusion-absorption des organisations patronales signataires du présent accord collectif.</p><p align='left'>Le texte issu de l'annexion de la convention annexée à la convention EPI (ou HC) constituera la convention collective de la branche enseignement privé indépendant (ou hors contrat) (ci-après « la convention fusionnée »).</p><p align='left'>Conscientes des conséquences inhérentes à une telle fusion, désireuses d'en planifier ses effets et eu égard à l'intérêt général attaché à la restructuration des branches professionnelles, les parties à l'accord de fusion de branches conviennent de limiter l'application de chacune des conventions collectives d'origine aux salariés relevant de son champ d'application pendant une durée déterminée.</p><p align='left'>Ainsi, les parties à l'accord de fusion de branches ont expressément convenu de procéder à la fusion en deux temps :</p><p align='left'>– une première période durant laquelle la convention annexée est simplement annexée à la convention EPI (ou HC). Durant cette période, la convention annexée n'aura vocation à s'appliquer qu'aux salariés relevant du champ d'application défini à l'article 1 de ladite convention annexée.</p><p align='left'>Pour leur part, les salariés relevant du champ d'application de la convention EPI (ou HC) continueront d'être régis par les seules stipulations de ladite convention EPI (ou HC), à l'exclusion des stipulations de la convention annexée.</p><p align='left'>Durant cette période, les évolutions négociées de la convention EPI (ou HC) par avenant ou accord seront applicables à l'ensemble des salariés relevant du champ d'application de la convention annexée à la convention EPI (ou HC), sauf stipulations contraires prévues dans lesdits avenants ou accords.</p><p align='left'>Ces avenants ou accords pourront entraîner la modification ou la suppression de stipulations de la convention annexée.</p><p align='left'>Cette première période est fixée à deux années, au cours de laquelle les parties s'engagent à renégocier l'ensemble des stipulations de la convention annexée en vue de leur intégration dans le corps principal de la convention EPI (ou HC).</p><p align='left'>Dans ce contexte et en vue de favoriser le bon déroulement des négociations postérieurement à la fusion de branches, les parties à l'accord de fusion de branches ont décidé de fixer un calendrier indicatif de négociation, indiquant les thèmes à aborder, les dates butoirs de négociation, ainsi que le nombre estimatif de réunions paritaires à organiser (ci-après « le Calendrier indicatif de négociation »).</p><p align='left'>– une seconde période durant laquelle la convention EPI (ou HC) devra s'appliquer à l'ensemble des salariés relevant du nouveau champ d'application de la convention EPI (ou HC), à savoir les champs d'application des deux conventions collectives fusionnées : enseignement privé indépendant (ou hors contrat) et enseignement privé à distance.</p>",
                     "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                     "lstLienModification": [
                       {